第一篇：黨委班子換屆面臨的新形勢新情況

關于領導班子換屆的調查與思考

鄉鎮黨委是在農村的基層黨委，擔負著直接聯系、組織、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。鄉鎮黨委班子及成員的政治素質、領導能力和工作水平，事關社會主義新農村建設，直接影響到農村的改革、發展與穩定，關系到黨對農村政權的領導和鞏固。

一、這次領導班子換屆面臨著新的形勢。

這次領導班子換屆，是實施“十二五”規劃、全面建設小康社會、落實中央新疆工作會議，構建和諧英吉沙的關鍵時期進行的，與以往相比，這次換屆面臨著不少新的形勢。首先，發展面臨著新形勢。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，具有承前啟后的歷史地位。我們必須始終把發展作為第一要務。這個發展不僅是加快發展，而且是科學發展、和諧發展。要堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，使我縣經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展軌道。第二，改革面臨著新形勢。“十二五”要堅定不移地全面深化改革和擴大開放，國家將不斷加強對改革的總體領導和統籌協調，在推進經濟體制改革的同時，將進一步推進政治體制改革和社會管理體制改革，對我們英吉沙縣來講，就是堅持科學發展觀，推進創先爭優，處在一線的領導班子必須思想解放、觀念超前，具有一定的膽識和魄力。第三，穩定面臨著新形勢。“十二五”期間，既是加快發展的戰略機遇期，又是各種矛盾凸顯的關鍵時期。從全縣發展的大環境來看，前進道路面臨不少挑戰和困難，制約發展的一些深層次問題尚未

從根本上得到解決，就業壓力仍然較大，農民群眾收入仍然緩慢，影響社會穩定的因素增多。如何正確處理各種利益關系，如何應對復雜局面和面臨的艱巨任務，如何駕馭局勢，有效的履行好第一責任，是這次換屆配備班子必須高度重視的問題。第四，黨的建設也面臨著新形勢。去年以來，我縣各級黨組織認真扎實地開展了以實踐科學發展觀為主要內容的教育活動，取得了明顯的成效，促進了各級領導班子的思想建設、作風建設和黨員隊伍建設。但也要看到，在各級領導班子和黨員隊伍中仍然存在這樣那樣一些“不符合”、“不適應”的問題，尤其是改革不斷深化，開放不斷擴大，鄉鎮班子面臨的新挑戰不斷增多。社會主義新農村建設這一歷史任務，對農村基層組織和黨員隊伍建設也提出不少新的課題。新形勢要求我們必須通過換屆工作選好干部、配強班子，使我縣鄉鎮領導班子能夠更好地擔負起建設社會主義和諧社會的歷史重任。這既是對成果的展示，也是對我們執政能力的一次檢驗。

二，這次領導班子換屆工作面臨的新任務。

今后五年，是我縣按照科學發展觀要求和“十二五”規劃全面建設小康社會的關鍵時期。如何把握這個有利時機，抓住發展的主動權，保持良好的發展態勢，關鍵在于選好配強領導班子。在這次換屆中，我們要適應新形勢、新特點的要求，準確把握省、市、縣委提出的指導思想和目標任務，以黨章為準則，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以提高素質、優化結構、理順關系、完善制度為重點，積極推進鄉鎮領導班

子配備改革，切實改進干部考察工作，進一步擴大黨內民主，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部選配到重要領導崗位上來，努力把鄉鎮領導班子建設成為堅決貫徹黨的路線方針政策，求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體，為構建和諧高陵提供堅強有力的組織保證。要通過換屆，切實增強鄉鎮領導班子的綜合素質，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力；進一步優化班子的知識結構、專業結構和年齡結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，進一步增強整體功能；全面落實中央關于領導班子配備改革的目標，建立新的鄉鎮領導體制和工作機制，進一步加強鄉鎮黨委對本地區經濟社會重大事務的領導，更好地發揮黨委駕馭全局、協調各方的核心作用。

三、對領導班子換屆工作的幾點建議

領導班子是一項非常嚴肅而重要的工作，對于鞏固基層政權，推進社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。針對這次換屆體現出來的一些問題，我們提出以下建議：

（一）要加強鄉鎮干部思想政治建設。要加大換屆前干部思想政治教育，采取多種措施幫助他們提高思想認識，引導他們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強黨性意識，正確對待個人的進退留轉和權利地位，自覺做到講政治、顧大局、識大體，真正做到執政為民、情為民所系、利為民所謀、權為民所用，充分認識到作為一名黨和國家干部，應該把黨和人民的利益放在首位，而不是過分追求個人得失，強調名利地位。

（二）要及時掌握鄉鎮黨員干部實情。要經常性的考察干部，加強年度考評和崗位目標考核，建立干部考核數據系統。根據工作需要和每個干部的實際表現，或提拔重用，或交流輪崗，或繼續使用，或予以降免職等。要注意掌握干部個人及其家庭的基本情況，特別是對長期在邊遠鄉鎮工作的干部，要盡量在工作、生活上予以關心。

（三）要大力優化鄉鎮領導班子結構。要加大選拔年輕干部的工作力度，積極發現和大膽選拔優秀年輕干部進領導班子，實現領導班子年齡結構的合理梯次配備。要合理調整和改善班子的專業知識結構，從精干高效、廉潔勤政、增強整體功能的目標出發，注意把那些熟悉黨務工作、宏觀經濟、財政金融、法律法規、城市建設和現代領導科學的干部，尤其是懂社會管理、政府管理的干部選拔進黨委領導班子。

（四）要扎實做好干部選任每個環節工作。要堅決按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格履行干部選拔任用工作程序，堅持用好的制度、好的作風選人。充分發揚民主，堅持走群眾路線，進一步擴大群眾在干部選拔任用工作上的知情權、參與權、選擇權和監督權。認真做好民主推薦工作，嚴格把好干部考察關，切實搞好醞釀和民主協商，堅持集體討論決定、依法推薦、提名和征求紀委意見等制度。要嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作制度，在充分醞釀協商、廣泛聽取意見的基礎上，經黨委集體討論決定換屆人選，真正提出一個適應形勢任務和工作需要、結構合理、素質優良，群眾基礎好，符合上級的人事安排方案。

（五）推進干部交流建議

充分利用換屆的有利時機，繼續加大干部交流的力度。這次換屆

交流的主要對象建議從下列范圍內考慮：同一職位任職時間較長的；在本鄉本土任職的；需要進行多崗位培養鍛煉的年輕干部。繼續堅持從黨政機關中挑選素質好，有一定工作經驗、事業心強，熱愛基層工作的優秀年輕干部充實到鄉鎮黨政領導班子中任職。

第二篇：黨委班子任期換屆工作報告

黨委班子任期換屆工作報告

鎮黨委班子五年任期換屆工作報告

××鎮本屆黨委班子由9名成員組成，班子成員中：年齡最大的58歲，最小的30歲，平均年齡44歲；大專文化的4名，大化的5名。本屆班子自2002年以來，黨委一班人在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神

作為工作的指導思想，以黨的建設、精神文明建設、產業結構調整、社會主義新農村建設、扶貧開發、創平創衛等具體工作為切入點，以農民增收、農業增產、經濟增長、社會進步、持續發展為奮斗目標，團結帶領全鎮廣大干部群眾求真務實，開拓創新，狠抓落實，使鎮域內經濟建設基礎設施有了明顯改善，群眾收入、生活水平有了較大的改善，教育、科技、衛生、環境保護等各項社會事業有了很大進步，全鎮呈現出社會穩定、人居和諧、經濟快速發展的良好局面，樹立了一個“為民、務實、勤政、清廉、高效、可信”的黨委形象。好范文，全國文秘工作者的114!回顧五年來的工作，本屆黨委班子取得的成績和工作中的特點有以下幾個方面：

一、始終把經濟發展作為黨委工作的第一要務五年來，鎮黨委班子始終堅持加快發展不動搖，把經濟發展做為第一要務，采取有力措施，狠抓工作落實，取得了前所未有的成績。

1、注重結構調整，狠抓產業發展。從2002年新一屆黨委班子成立之后，認真研究分析坪坎鎮經濟發展的形勢，依托國家政策和本鎮實際，找準切合點，抓住有利時機，提出在穩定糧食生產的前提下大力調整農業產業結構，突出發展花椒，帶動中藥材、促進畜牧養殖業發展的思路，努力為群眾尋找新的經濟增長點。圍繞這一思路，黨委班子一班人團結協作，盡職盡責，勤奮工作：一是常抓群眾的思想轉變不放松，抓三農工作不放松，抓農業產業結構調整和主導產業發展不放松，鎮黨委、政府堅持把轉變群眾思想觀念、宣傳黨的惠民政策常抓不懈，利用會議、培訓、參觀等多種形式，加大宣傳力度，使廣群眾真正認識到只有大力調整產業結構，發展花椒、藥材、畜牧才是農民長期增效致富的根本出路，自覺的投入到產業發展上來。二是狠抓重點，以示范帶農戶，以農戶促基地，不斷擴大產業發展規模。先后在倒貼金村建成黃姜種植示范基地，銀母寺村建成黃羊、林麝養殖示范基地，坪坎村百畝花椒示范園等，輻射帶動全鎮花椒、藥材、畜牧業的發展。三是建立包抓責任制，實行鎮領導包抓示范村、鎮干部包抓示范園點、黨員村組干部包抓示范戶的“三包”責任制，具體解決工作中的實際問題，抓質量、樹典型、搞示范，以點帶面推動全鎮產業發展。四是建立激勵機制，激勵群眾發展積極性。鎮上每年拿出一定資金，對產業發展上積極性高、種植上有一定規模、管理科學規范的農戶和產業發展上成績突出的干部給予資金支助和獎勵，從而激發群眾規模發展、科學管理的積極性。五是加大技術培訓，為群眾搞好服務。通過聘請專家技術人員舉辦科學技術培訓班，印發宣傳資料，深入村組、田間地頭，現場操作指導，外出參觀學習等多種形式，為群眾傳授實用技術，提高群眾科學種、養水平，同時積極為群眾尋求和提供有效市場信息，切實為群眾搞好服務。截止目前，全鎮藥材留存5000畝，牛、羊、豬存欄分別達到9000頭、6000只、1440頭，栽植花椒累計達到120萬株，人均達到685株，使全鎮初步形成了以花椒、藥材、畜牧、勞務輸出為主的四大產業，成為農民增收的主要來源。

2、注重服務，加快企業發展，以工促農，帶動鎮域經濟全面發展。我鎮礦產資源豐富，我們立足優勢，合理開發，以“抓礦富民”為突破口，以“企業增效、農民增收、經濟發展”為目標，不斷深化鎮村企業改革積極為企業搞好服務，營造良好的企業發展外圍環境，擴大招商引資。一是積極為駐鎮企業搞好協調服務，及時解決企業與村組群眾之間的矛盾，使我鎮內大小企業在良好的外圍環境中發展。二是加大對礦山企業的安全、環境保護監督管理。每年都要圍繞重點時期組織人員深入礦山進行安全環保大檢查，督促礦山企業落實好各項安全、環保措施，對查出的隱患實行限期整改，確保了人民生命財產安全和社會穩定，企業的安全運轉。三是順應企業發展新路子，不斷深化企業改革，先后對坪坎采礦隊進行了股份制改造，重新劃分了股份；對碾子壩村采礦隊進行了公開競標拍賣，順利完成了企業改制，防止了集體資產的流失；對鎮屬金星水電站企業進行對外承包，增加了企業效益；積極協助××*廠改造擴建，使固定資產投資增加800萬元。四是充分利用我鎮豐富的水資源，不斷加大招商引資力度，在縣委、縣政府的大力支持下，使裝機容量為1660千瓦的水電站投資項目落戶××××，引進投資1200萬元，工程即將竣工。目前全鎮私營企業達到352家，其中工業礦山企業256家，個體運輸服務業100家，有力的促進了鎮域經濟的快速發展。

3、抓好勞務輸出，努力增加農民收入。我鎮增加農民收入的主導產業還在起步階段，為此，鎮黨委、政府始終抓住勞務經濟這一增加農民收入的短、平、快途徑，利用境內礦山企業多的優勢，要求企業用工優先考慮當地勞動力，并通過內引外聯及其他多種方式，為群提供勞務打工機會，不斷擴大勞務輸出，努力增加勞務收入。我鎮平均每年外出務工人員以達5000多人次，創勞務收入800余萬元。盡管在產業發展過程中我們也遇

到許多困難，受過挫折，走過彎路，群眾也受過損失，特別是在發展××××村××基地、××村××*基地中，由于受市場價格的影響，群眾思想一度陷入低潮，但黨委一班人始終堅持發展不放松，很快地調整了發展項目，通過扎實的工作，使群眾很快認識到了發展的艱巨性，重新振作起來，掀起了新的發展高潮。

二、不斷加大為群眾辦實事力度，積極推動基礎設施建設，為全面發展奠定基礎。

自2002年以來，鎮黨委一班人，多方想辦法，爭取項目資金，不斷加大為群眾辦實事力度，以此推動全鎮基礎設施建設進程，使全鎮路、橋、水、電、通訊、人居環境等許多方面的面貌得到較大改變。一是五年來投人畜飲水工程建設資金累計達到14.5萬元，在××個村、機關大院、學校修建、維護人畜飲水工程8處，解決了××個村、2個單位800余戶、6000余人的飲水難問題，使群眾都能吃上干凈、方便的自來水；二是積極爭取項目，協助電力部門陸續實施了××個村的農網改造工程，新架設高壓線路60公里，低壓線路99公里，改造整修低壓線路58公里，解決了線路老化、電損大、電壓不穩，群眾用電難的問題，全鎮“戶戶通”工程正在加緊進行。三是配合交通局實施了××*公路的拓寬工程58公里，新修通村公路91公里，對××*公路9公里進行水泥硬化，投資3.8萬元對*.村25公里村級道路、××村9組村級道路進行了維修，新修600多米鉛絲籠河堤，大大改善了鎮境內交通狀況；四是對三座人行吊橋進行了維修，投資5萬余元在××新建慈安橋一座，方便了群眾通行；五是經多方協調，分別為××××*村拉上了有線電視，為××*兩村接通了程控電話，同時開通了鎮境內移動通訊網絡，拓寬了群眾與外界溝通的渠道。七是在資金緊張的情況下，黨政一班人迎難而上，積極想辦法，多方籌措資金60余萬元，對鎮政府舊辦公房屋進行了拆除，重新建起了一棟5層60間的辦公樓，并對政府大院進行了合理規劃和綠化、美化，進一步改善了干部宿辦條件。八是投資1.5萬元維修了××水電站，確保了企業正常生產。九是積極聯系客商，幫助群眾銷售農副產品，解決群眾銷售難問題。十是多渠道組織勞務輸出，為群眾增加勞務收入。通過以上重點項目的實施，使我鎮的基礎設施建設步伐進一步加大，困擾群眾生產生活的熱點、難點問題進一步得到解決，為全鎮經濟和社會發展奠定了堅實的基礎。

三、全面落實以人為本的科學發展觀，努力改善人居環境，推進社會主義新農村建設。

經濟發展的最終目的是生產發展、生活寬裕、社會進步。因此，本屆黨委班子認真落實黨中央提出的以人為本的科學發展觀，以精神文明建設、“生態家園”、“文明家園”建設工作為切入點，努力改善鎮域內人居環境，積極推進社會主義新農村建設。

一是精心組織，認真學習中央連續出臺的一號文件精神，為各村發放《宣傳提綱》500多份，由各聯系村的鎮領導負責，指導各村開展多種形式的學習宣傳活動，做到了中央一號文件主要精神家喻戶曉，人人皆知，為全鎮實施新農村建設奠定了群眾基礎。

二是積極實施以“文明家園”、“誠信鳳縣”、“未成年人思想道德建設”和“愛我鳳縣、共同行動”為主要內容的精神文明創建活動，認真開展了“八榮八恥”學習宣傳教育，宏揚公德意識，樹立公德規范。以文明家園、“創衛”活動為契機，集中整治臟、亂、差，開展“三清四改”滅“四害”“除陋習，爭做文明衛生居民”活動，教育了廣大群眾養成良好的衛生習慣，極大的改善了農村衛生面貌，推動了精神文明工作進一步發展。

三是全鎮“生態家園”和“文明家園”創建工作健康發展，共栽植花卉苗木26種，5162株，統一規劃拓寬村組道路950米，綠化、美化428畝，栽植側柏、油松、花椒共計80312株，硬化水泥路面300米，改廁、改圈335座，修建休閑廣場500平方米，新修花壇90座，栽植了綠化樹木2280多棵，種草面積2100平方米；新修改造街道護堤560米。4個“文明家園”示范村創建工作按照實施規劃穩步推進，示范帶動作用已經顯現，綠化、美化已初見成效。

四是立足實際，全面科學地制訂新農村建設長遠規劃，成立了以鎮黨委、政府主要領導為組長的工作機構，制定下發了《××關于推進社會主義新農村建設的實施意見》、《關于編制××*鎮推進社會主義新農村建設規劃意見》，并由鎮黨委、鎮政府領導帶隊，圍繞8個專題進行了深入調研，堅持因地制宜、分別對待的原則，按照“基礎好的優先發展，基礎一般的突破性發展，基礎差的創造性發展”的思路，結合中央、省、市、縣的總體要求和我鎮“十一五”規劃以及鳳縣提前兩年率先脫貧目標，立足當前，著眼長遠，對經濟發展較快，條件較好的村，高標準、高起點規劃，做到人居生活區、文化活動區規劃一步到位；經濟發展居中的村，主攻薄弱環節，重點在做精做專特色產業和村容村貌整治上求突破；經濟發展較慢的貧困村突出扶貧開發，著重做好農民增收、基礎設施改善和人口素質提高等方面工作，制訂與全鎮經濟社會發展需要、群眾的意愿相符合的新農村建設規劃。目前，全鎮綜合規劃和8個專題規劃的編制工作正在緊張有序地進行，即將全面完成。

四、科學決策，合理安排，促使全鎮各項社會事業健康發展。

1、認真貫徹落實人口與計劃生育基本政策，加大計劃生育村民自治工作步伐，堅持不懈地抓好計劃生育工作。五年來，我鎮人口與計劃生育工作堅持以完成人口計劃為核心，以穩定低水平為標準，以計劃生育綜合改革為重點，健全和完善計劃生育“三個一”的管理機制，把工作任務和責任逐級落到實處，促進計劃生育工作“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”新機制的形成。目前全鎮人口計劃執行情況良好。四個村己全面實行了計劃生育村民自治，工作有效開展。全鎮共有214戶育齡夫婦推遲了二胎生育指標，591戶領取了獨生子女證，同時，共為951戶獨生子女和雙女戶辦理了養老保險。對全鎮符合農村部分計生獎勵條件的96戶253人，進行了資格審查，己按程序上報。并通過對轄區內流動人口進行經常性的查證、驗證、辦證清查，使我鎮流動人口管理工作步入規范化、制度化、流動人口管理工作取得了一定實效。

2、高度重視企業安全生產、環境保護和土地有償綜合治理工作，為企業發展創造良好的外部環境。五年來，鎮黨委、鎮政府在安全生產、環境保護工作上采取了一系列重大舉措，落實專人負責此項工作，經常性安排部署安全環保工作，簽訂安全、環保工作責任書，對全鎮369家私營礦山企業落實了安全環保檢測人員，制定了定期檢查監測信息報告制度。經常性組織企業、環保、計生、土地、林業、勞動保障等八個部門聯合開展企業安全、環境保護等綜合性大檢查,對存在不安全因素和環境保護隱患的企業，現場責令限期整改，堅決杜絕了不安全事故和環境污染事件的發生。結合生態家園、文明家園、社會主義新農村建設工作，大力宣傳和落實耕地保護制度，進一步加大土地合法利用，依法管理土地，合理開發和保護集體土地資源；定期開展環境衛生整治、企業污染物的排放監測，從源頭上改善和保護環境，為全鎮營造了良好的“兩個”最佳環境。

3、認真抓好天保管護和退耕還林工作。我鎮森林面積共561萬畝，全鎮落實管護隊25個，村級護林員939人，在加大天保管護宣傳力度的同時，進一步落實護林員、站的管護作用，強化管護措施，完善各項制度，做到人員、措施、制度三到位，使天然林得到較好的管護，五年來未發生重大林政案件。在退耕還林工作上，不斷加大退耕還林政策的宣傳力度，提高群眾按政策搞好退耕還林的積極性和自覺性。近年來全鎮共實施退耕還林82630畝，荒山造林9783.4畝，共計兌現退耕還林補助資金5570萬余元，真正使群眾得到了實惠。

4、積極實施農村稅費改革，不斷加大增收節支和資金的規范化管理力度，進一步做好社會綜合治稅工作。本屆班子積極落實國家的政策，開展農村稅費改革工作，逐步在鎮內取消了農業特產稅、農業稅的征收，改革了義務工攤派制度，實行“一事一議”制，積極落實國家對種糧農民實行補貼的惠民政策，努力推行以工哺農。在配合有關部門做好社會綜合治稅工作方面，我鎮充分利用召開各種會議的機會，積極向廣大群眾和私營企業主宣傳國家的稅收、法律政策，提高群眾的納稅意識。在資金的管理方面，堅持鎮財務集中管理制度，進一步推動資金的規范化管理和監督制約機制，為深化財政體制改革和資金收支分類改革創造基礎條件。

5、努力改善辦學條件，全面提高教育質量，認真抓好文教衛生工作。坪坎鎮素有尊師重教之美譽，2004年本屆班子上任始終對教育事業的支持熱情未變，投資力度未減。2005年我鎮被評為“鄉鎮教育管理先進單位”、“教學布點先進單位”、中心校被評為“寄宿制管理先進單位”受到縣委、縣政府的表彰。去年又結合“雙基”復驗工作，鎮村積極籌資144200元，投工投勞52800個，對全鎮35所學校的校容、校貌進行了刷新、油漆、美化、綠化，購置了計算機535臺，電視機655臺，實現了遠程教育，大大改善了學校硬件設施，提高了全鎮教育質量，確保順利通過省、市“雙基”驗收。今年，投資160.6萬元修建了中心校飲水工程，解決了中心校師生3400多人飲水難的問題。春季開學之際，加大對學校收費項目的監督檢查，使收費標準公開，兩免一補優惠政策宣傳、落實到位，共減免544642.92元。在衛生工作上，從村民的健康教育入手，抓住創建省級衛生縣城的有利時機，積極開展衛生整治活動，加強農村改水改廁工作，集中進行“除四害”，開展文明衛生一條街創建活動，促進我鎮創建工作的順利開展。同時，結合創建地方病防治示范縣建設工作，積極開展地方病知識宣傳和普查，己通過縣上的檢查驗收。2006年全面實施了新型農村合作醫療惠民政策，全鎮28個村、561個村民小組、982222人參加了合作醫療，參合率達到98以上，從根本上解決了全鎮看病問題。好范文，全國文秘工作者的114!

6、加強綜合治理，維護社會穩定。鎮黨委、政府始終把社會治安綜合治理和維護社會穩定放在工作的重中之重，首先落實領導責任制，實行一把手負總責，誰主管、誰負責，層層落實責任，形成了層級包抓工作機制；其次是堅持每月二次矛盾糾紛排查和月上報制度，具體工作開展從群眾關注的環境污染、婚姻糾紛、鄰里糾紛、門徒會等不穩定因素入手，排查一處、化解一處，把矛盾消滅在萌芽狀態；三是大力開展“四五”、“五五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，使廣大群眾能夠學法、知法、懂法，按照法律辦事，用法律手段來維護自身利益。四是加大信訪條例的學習宣傳力度，切實做好我鎮的信訪工作，對群眾來信來訪及時調查處理，防止事態擴大，近年來未發生集體上訪事件。五是積極深入開展“平安坪坎”創建活動，落實專人負責，狠抓工作落實，確保創建達標，努力為我鎮經濟發展營造良好的社會治安環境。

7、認真抓好扶貧幫困，切實搞好扶貧開發工作。一是分別于2002年、2003年組織實施了××村整體移民搬遷，在××××村二組分別建起了移民搬遷點，共修建磚混結構房屋2114間，搬遷群眾633戶，9150人，共投資2104.47萬元，其中國家補助331.5萬元，村上補貼997.1萬元，群眾自籌2565.87萬元。移民搬遷工程的實施，從根本上改變了貧困群眾的居住環境，部分群眾己逐步擺脫了貧困，走上致富道路。二是按照“工作到村、扶貧到村、資金捆綁、整村推進”的思路，對已經啟動的扶貧重點村坪坎村、倒貼金村從基礎設施、社會事業和產業開發三個方面入手，廣泛發動群眾積極參與，加強重點村建設，使重點村面貌、產業發展和社會事業得到較大改觀和較快發展。同時，進一步完善項目工程，健全檔案資料，為迎接省、市、縣驗收打好基礎。三是在救濟幫困工作中，按時為低保戶、五保戶發放低保金和五保金，及時為困難戶發放錢和面粉，確保了困難群眾的生產生活不出問題。

8、全面部署防汛、防滑和地質災害預防工作。防汛、防滑和地質災害預防工作是關系群眾生命財產安全的大事，本屆班子高度重視，每年在汛期來臨之前都要制定下發了防汛防滑工作安排意見和搶險避讓應急預案，成立了防汛、防滑、預防地質災害工作領導機構，落實防汛搶險隊伍，明確工作職責。對全鎮24個重點滑坡、25處險段、14處地質災害點，層層落實包監責任和重點部位監測人，印發了監測記錄本，并在滑坡險段豎立警示牌，刷寫了警示語，對受威脅的群眾發放避險明白卡。各村準備了沙袋、鐵絲、手電等防汛搶險物資。汛期領導帶班、干部24小時值班和信息報告制度堅持正常。五年來沒有出現一起防汛、防滑和地質災害事故。

五、以永葆先進性為切入點，全面加強黨的建設，為鎮內各項事業的全面發展提供組織保證。

（一）扎實開展共產黨員保持先進性教育活動。我鎮第二、三批保持共產黨員先進性教育活動參學支部8個，參學共產黨員126名，參學率達到100，整個學教活動按照縣委先進性教育活動領導小組確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，認真扎實的開展了學習教育活動，一是鎮黨委結合工作實際，全面安排部署，精心組織，認真抓好各個階段工作的落實，以解決實際問題作為學教活動的落腳點和檢驗活動成效的標準，詳細制定整改計劃，著力解決了群眾行路難、用水難等一大批影響我鎮經濟發展、穩定的突出問題和關系群眾切身利益的現實問題，制定完善了黨員學習教育、黨員管理和黨員承諾制等一系列規章制度46條，初步建立了永葆黨員先進性的長效機制。二是注重實效，加大整改工作力度，對25個黨支部梳理確定的2218條意見和建議已逐步得到整改和解決的3199條，占到總條數的91.4，通過群眾滿意度測評及整改效果評議，群眾滿意票數達到了91.8；三是機關黨員樹立共產黨員先鋒崗，農村黨員實行“承諾制”活動開展有聲有色，通過共產黨員的先鋒崗和承諾制工作的不斷深入，全鎮共8個支部、926名共產黨員充分體現了先鋒模范作用，共承諾事項171件，其中黨組織327件，黨員個人444件，承諾黨員918人占應承諾黨員人數的94.5以上已履行承諾162條，占承諾件數的94.2。這次學教活動的圓滿結束，受到了群眾的好評和省市巡視組、縣委先進性教育辦公室的肯定，真正達到了黨員受教育、群眾得實惠的目的。“三個代表”學習教育活動圓滿完成了規定工作，收到了良好的效果。

（二）全面加強黨的基層組織建設。一是全面推進了強基固本工程，充分發揮黨組織在農村工作中的領導核心作用，不斷鞏固黨的執政基礎，加大培養、選拔年輕干部和組織發展工作力度。上半年共接收入黨積極分子226人，轉正213人，培養優秀年輕干部203人，鎮黨委與各支部簽定了黨建工作目標責任書；二是繼續在黨員中深入開展“無職黨員設崗定責”、“黨員致富標兵”、“兩示范一帶動”和黨員干部扶貧幫困活動，充分發揮黨員模范帶頭作用。充分發揮農村黨員在產業結構調整、社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用。共命名表彰基層黨組織科技致富示范基地66個，黨員科技幫富標兵128戶。三是不斷加大公選村主要干部管理工作力度，認真制定公選村主要干部績效月、季度報告制度和例會制度，關心支持并解決公選村干部生活、工作中的困難問題。以培養農村后備干部、發展農村黨員為基礎，解決農村干部后繼乏人的問題，把培養后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，注重培養和使用相結合，采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質。并針對農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，通過公開選拔和崗前培訓，使黨的基層組織更具有戰斗力和凝聚力。四是繼續推進和完善發展黨員公示制度，增強黨員發展透明度，真正把農村思想先進，能起到帶頭作用的致富能手和有一定技術特長的人吸收到黨組織中來，加快了帶領群眾致富奔小康的步伐。五是認真開展黨員電教活動，鎮黨委制定了基層黨組織黨員電化教育工作制度和實施方案，明確各支部每月開展電教活動不少于一次，各支部確定專人負責，定期或不定期地組織黨員觀看，提高黨員思想素質和致富能力。六是狠抓了基層黨組織陣地建設，五年來全鎮“雙無”村建設投資231.7萬元，購置了辦公設施和桌椅、沙發100余套，對房屋進行翻修和粉刷，制定和完善了制度17條；，配備了電視機、vcd等設備，真正解決了“兩委會”和黨員無辦公場所的問題，“問題村”整建工作圓滿完成了整建任務，受到了群眾的好評和上級的肯定。七是隆重舉辦了建黨八十五周年慶祝紀念活動，突出教育意義和感染力，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好主旋律，以宣傳黨的豐功偉績。命名表彰一批優秀共產黨員和優秀黨支部書記等內容，活動開展的熱烈喜慶。在全鎮各基層黨組織和共產黨員、人民群眾中宣傳弘揚我黨八十五年以來取得的偉大成就，進一步增強和堅定廣大人民群眾建設社會主義新農村的信念和決心。

（三）切實加強黨的作風建設。

一是進一步強化責任意識，全面落實廉政職責。認真實施黨風廉政建設任務，明確職責，夯實責任，確定分管干事和具體實施單位，并每年與各村、各單位簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，使任務責任落到實位。

二是在黨員干部中扎實開展了警示教育活動，通過組織學習指定的學習篇目，觀看電教片，自學、寫心得體會，討論交流等形式，進一步筑牢了廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性，增強了自立意識，形成了以廉為榮、以貪為恥，干事創業，執政為民的良好氛圍。

三是認真落實廉潔的有關規定，對招待費、車輛費、會議費進行嚴格控制，從一點一滴，從小事上力行節約。

四是通過宣傳貫徹兩個條例，構建警示訓誡防線，進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度，增強了廣大黨員干部，特別是領導干部監督和接受監督的意識。五年來鎮紀委對鎮村干部進行警示提醒談話211人，誡勉督導55人。

五是鎮上主要領導能夠認真落實黨風廉政責任制“五個一”工作，嚴格按照要求自覺擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作任務，以身作則，從嚴管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，五年來，無違規違紀現象發生。

六、存在的問題及今后的打算

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和群眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮干部群眾發展經濟、脫貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數群眾生活沒有擺脫困難，加之農業基礎設施相對薄弱，抵御自然災害的能力較差；二是近幾年中藥材市場價格不穩定，影響了群眾發展中藥材的積極性，黨委、政府也感到困難重重；三是畜牧業規模化發展步伐緩慢；四是鎮村干部工作作風、服務農村、服務群眾的意識還有待進一步轉變和提高。針對工作中存在的這些困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，努力整改，不斷提高，強化措施，加大工作力度，再鼓干勁，確保本屆班子確定的各項目標任務全面完成：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐；二是繼續加大為群眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪和封建迷信活動；三是采取有力措施，抓好“三縣”建設，力爭年底全面完成“三縣”目標任務；四是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點項目和扶貧重點村建設；五是努力提高干部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。

回顧2002年以來本屆黨委班子的工作，困難比預想的多，工作力度比往年大，組織程度比往年高，取得的成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持。我們所做的成績是有目共睹的，但我們還要始終戒驕戒躁，把本次述職作為一個重要契機，認真做好總結，謀劃未來發展思路，一如既往、真抓實干，力爭來年再譜新篇章。

第三篇：黨委班子任期換屆工作報告

黨委班子任期換屆工作報告

鎮黨委班子五年任期換屆工作報告

××鎮本屆黨委班子由9名成員組成，班子成員中：年齡最大的58歲，最小的30歲，平均年齡44歲；大專文化的4名，大化的5名。本屆班子自2002年以來，黨委一班人在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神

作為工作的指導思想，以黨的建設、精神文明建設、產業結構調整、社會主義新農村建設、扶貧開發、創平創衛等具體工作為切入點，以農民增收、農業增產、經濟增長、社會進步、持續發展為奮斗目標，團結帶領全鎮廣大干部群眾求真務實，開拓創新，狠抓落實，使鎮域內經濟建設基礎設施有了明顯改善，群眾收入、生活水平有了較大的改善，教育、科技、衛生、環境保護等各項社會事業有了很大進步，全鎮呈現出社會穩定、人居和諧、經濟快速發展的良好局面，樹立了一個“為民、務實、勤政、清廉、高效、可信”的黨委形象。文秘114，全國文秘工作者的114!回顧五年來的工作，本屆黨委班子取得的成績和工作中的特點有以下幾個方面：

一、始終把經濟發展作為黨委工作的第一要務五年來，鎮黨委班子始終堅持加快發展不動搖，把經濟發展做為第一要務，采取有力措施，狠抓工作落實，取得了前所未有的成績。

2、注重服務，加快企業發展，以工促農，帶動鎮域經濟全面發展。我鎮礦產資源豐富，我們立足優勢，合理開發，以“抓礦富民”為突破口，以“企業增效、農民增收、經濟發展”為目標，不斷深化鎮村企業改革積極為企業搞好服務，營造良好的企業發展外圍環境，擴大招商引資。一是積極為駐鎮企業搞好協調服務，及時解決企業與村組群眾之間的矛盾，使我鎮內大小企業在良好的外圍環境中發展。二是加大對礦山企業的安全、環境保護監督管理。每年都要圍繞重點時期組織人員深入礦山進行安全環保大檢查，督促礦山企業落實好各項安全、環保措施，對查出的隱患實行限期整改，確保了人民生命財產安全和社會穩定，企業的安全運轉。三是順應企業發展新路子，不斷深化企業改革，先后對坪坎采礦隊進行了股份制改造，重新劃分了股份；對碾子壩村采礦隊進行了公開競標拍賣，順利完成了企業改制，防止了集體資產的流失；對鎮屬金星水電站企業進行對外承包，增加了企業效益；積極協助××*廠改造擴建，使固定資產投資增加800萬元。四是充分利用我鎮豐富的水資源，不斷加大招商引資力度，在縣委、縣政府的大力支持下，使裝機容量為1660千瓦的水電站投資項目落戶××××，引進投資1200萬元，工程即將竣工。目前全鎮私營企業達到352家，其中工業礦山企業256家，個體運輸服務業100家，有力的促進了鎮域經濟的快速發展。

到許多困難，受過挫折，走過彎路，群眾也受過損失，特別是在發展××××村××基地、××村××*基地中，由于受市場價格的影響，群眾思想一度陷入低潮，但黨委一班人始終堅持發展不放松，很快地調整了發展項目，通過扎實的工作，使群眾很快認識到了發展的艱巨性，重新振作起來，掀起了新的發展高潮。

二、不斷加大為群眾辦實事力度，積極推動基礎設施建設，為全面發展奠定基礎。

三、全面落實以人為本的科學發展觀，努力改善人居環境，推進社會主義新農村建設。

經濟發展的最終目的是生產發展、生活寬裕、社會進步。因此，本屆黨委班子認真落實黨中央提出的以人為本的科學發展觀，以精神文明建設、“生態家園”、“文明家園”建設工作為切入點，努力改善鎮域內人居環境，積極推進社會主義新農村建設。

一是精心組織，認真學習中央連續出臺的一號文件精神，為各村發放《宣傳提綱》500多份，由各聯系村的鎮領導負責，指導各村開展多種形式的學習宣傳活動，做到了中央一號文件主要精神家喻戶曉，人人皆知，為全鎮實施新農村建設奠定了群眾基礎。

二是積極實施以“文明家園”、“誠信鳳縣”、“未成年人思想道德建設”和“愛我鳳縣、共同行動”為主要內容的精神文明創建活動，認真開展了“八榮八恥”學習宣傳教育，宏揚公德意識，樹立公德規范。以文明家園、“創衛”活動為契機，集中整治臟、亂、差，開展“三清四改”滅“四害”“除陋習，爭做文明衛生居民”活動，教育了廣大群眾養成良好的衛生習慣，極大的改善了農村衛生面貌，推動了精神文明工作進一步發展。

四是立足實際，全面科學地制訂新農村建設長遠規劃，成立了以鎮黨委、政府主要領導為組長的工作機構，制定下發了《××關于推進社會主義新農村建設的實施意見》、《關于編制××*鎮推進社會主義新農村建設規劃意見》，并由鎮黨委、鎮政府領導帶隊，圍繞8個專題進行了深入調研，堅持因地制宜、分別對待的原則，按照“基礎好的優先發展，基礎一般的突破性發展，基礎差的創造性發展”的思路，結合中央、省、市、縣的總體要求和我鎮“十一五”規劃以及鳳縣提前兩年率先脫貧目標，立足當前，著眼長遠，對經濟發展較快，條件較好的村，高標準、高起點規劃，做到人居生活區、文化活動區規劃一步到位；經濟發展居中的村，主攻薄弱環節，重點在做精做專特色產業和村容村貌整治上求突破；經濟發展較慢的貧困村突出扶貧開發，著重做好農民增收、基礎設施改善和人口素質提高等方面工作，制訂與全鎮經濟社會發展需要、群眾的意愿相符合的新農村建設規劃。目前，全鎮綜合規劃和8個專題規劃的編制工作正在緊張有序地進行，即將全面完成。

四、科學決策，合理安排，促使全鎮各項社會事業健康發展。

2、高度重視企業安全生產、環境保護和土地有償綜合治理工作，為企業發展創造良好的外部環境。五年來，鎮黨委、鎮政府在安全生產、環境保護工作上采取了一系列重大舉措，落實專人負責此項工作，經常性安排部署安全環保工作，簽訂安全、環保工作責任書，對全鎮369家私營礦山企業落實了安全環保檢測人員，制定了定期檢查監測信息報告制度。經常性組織企業、環保、計生、土地、林業、勞動保障等八個部門聯合開展企業安全、環境保護等綜合性大檢查,對存在不安全因素和環境保護隱患的企業，現場責令限期整改，堅決杜絕了不安全事故和環境污染事件的發生。結合生態家園、文明家園、社會主義新農村建設工作，大力宣傳和落實耕地保護制度，進一步加大土地合法利用，依法管理土地，合理開發和保護集體土地資源；定期開展環境衛生整治、企業污染物的排放監測，從源頭上改善和保護環境，為全鎮營造了良好的“兩個”最佳環境。

4、積極實施農村稅費改革，不斷加大增收節支和資金的規范化管理力度，進一步做好社會綜合治稅工作。本屆班子積極落實國家的政策，開展農村稅費改革工作，逐步在鎮內取消了農業特產稅、農業稅的征收，改革了義務工攤派制度，實行“一事一議”制，積極落實國家對種糧農民實行補貼的惠民政策，努力推行以工哺農。在配合有關部門做好社會綜合治稅工作方面，我鎮充分利用召開各種會議的機會，積極向廣大群眾和私營企業主宣傳國家的稅收、法律政策，提高群眾的納稅意識。在資金的管理方面，堅持鎮財務集中管理制度，進一步推動資金的規范化管理和監督制約機制，為深化財政體制改革和資金收支分類改革創造基礎條件。

6、加強綜合治理，維護社會穩定。鎮黨委、政府始終把社會治安綜合治理和維護社會穩定放在工作的重中之重，首先落實領導責任制，實行一把手負總責，誰主管、誰負責，層層落實責任，形成了層級包抓工作機制；其次是堅持每月二次矛盾糾紛排查和月上報制度，具體工作開展從群眾關注的環境污染、婚姻糾紛、鄰里糾紛、門徒會等不穩定因素入手，排查一處、化解一處，把矛盾消滅在萌芽狀態；三是大力開展“四五”、“五五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，使廣大群眾能夠學法、知法、懂法，按照法律辦事，用法律手段來維護自身利益。四是加大信訪條例的學習宣傳力度，切實做好我鎮的信訪工作，對群眾來信來訪及時調查處理，防止事態擴大，近年來未發生集體上訪事件。五是積極深入開展“平安坪坎”創建活動，落實專人負責，狠抓工作落實，確保創建達標，努力為我鎮經濟發展營造良好的社會治安環境。

8、全面部署防汛、防滑和地質災害預防工作。防汛、防滑和地質災害預防工作是關系群眾生命財產安全的大事，本屆班子高度重視，每年在汛期來臨之前都要制定下發了防汛防滑工作安排意見和搶險避讓應急預案，成立了防汛、防滑、預防地質災害工作領導機構，落實防汛搶險隊伍，明確工作職責。對全鎮24個重點滑坡、25處險段、14處地質災害點，層層落實包監責任和重點部位監測人，印發了監測記錄本，并在滑坡險段豎立警示牌，刷寫了警示語，對受威脅的群眾發放避險明白卡。各村準備了沙袋、鐵絲、手電等防汛搶險物資。汛期領導帶班、干部24小時值班和信息報告制度堅持正常。五年來沒有出現一起防汛、防滑和地質災害事故。

五、以永葆先進性為切入點，全面加強黨的建設，為鎮內各項事業的全面發展提供組織保證。

（二）全面加強黨的基層組織建設。一是全面推進了強基固本工程，充分發揮黨組織在農村工作中的領導核心作用，不斷鞏固黨的執政基礎，加大培養、選拔年輕干部和組織發展工作力度。上半年共接收入黨積極分子226人，轉正213人，培養優秀年輕干部203人，鎮黨委與各支部簽定了黨建工作目標責任書；二是繼續在黨員中深入開展“無職黨員設崗定責”、“黨員致富標兵”、“兩示范一帶動”和黨員干部扶貧幫困活動，充分發揮黨員模范帶頭作用。充分發揮農村黨員在產業結構調整、社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用。共命名表彰基層黨組織科技致富示范基地66個，黨員科技幫富標兵128戶。三是不斷加大公選村主要干部管理工作力度，認真制定公選村主要干部績效月、季度報告制度和例會制度，關心支持并解決公選村干部生活、工作中的困難問題。以培養農村后備干部、發展農村黨員為基礎，解決農村干部后繼乏人的問題，把培養后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，注重培養和使用相結合，采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質。并針對農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，通過公開選拔和崗前培訓，使黨的基層組織更具有戰斗力和凝聚力。四是繼續推進和完善發展黨員公示制度，增強黨員發展透明度，真正把農村思想先進，能起到帶頭作用的致富能手和有一定技術特長的人吸收到黨組織中來，加快了帶領群眾致富奔小康的步伐。五是認真開展黨員電教活動，鎮黨委制定了基層黨組織黨員電化教育工作制度和實施方案，明確各支部每月開展電教活動不少于一次，各支部確定專人負責，定期或不定期地組織黨員觀看，提高黨員思想素質和致富能力。六是狠抓了基層黨組織陣地建設，五年來全鎮“雙無”村建設投資231.7萬元，購置了辦公設施和桌椅、沙發100余套，對房屋進行翻修和粉刷，制定和完善了制度17條；，配備了電視機、vcd等設備，真正解決了“兩委會”和黨員無辦公場所的問題，“問題村”整建工作圓滿完成了整建任務，受到了群眾的好評和上級的肯定。七是隆重舉辦了建黨八十五周年慶祝紀念活動，突出教育意義和感染力，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好主旋律，以宣傳黨的豐功偉績。命名表彰一批優秀共產黨員和優秀黨支部書記等內容，活動開展的熱烈喜慶。在全鎮各基層黨組織和共產黨員、人民群眾中宣傳弘揚我黨八十五年以來取得的偉大成就，進一步增強和堅定廣大人民群眾建設社會主義新農村的信念和決心。

（三）切實加強黨的作風建設。

一是進一步強化責任意識，全面落實廉政職責。認真實施黨風廉政建設任務，明確職責，夯實責任，確定分管干事和具體實施單位，并每年與各村、各單位簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，使任務責任落到實位。

二是在黨員干部中扎實開展了警示教育活動，通過組織學習指定的學習篇目，觀看電教片，自學、寫心得體會，討論交流等形式，進一步筑牢了廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性，增強了自立意識，形成了以廉為榮、以貪為恥，干事創業，執政為民的良好氛圍。

三是認真落實廉潔的有關規定，對招待費、車輛費、會議費進行嚴格控制，從一點一滴，從小事上力行節約。

四是通過宣傳貫徹兩個條例，構建警示訓誡防線，進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度，增強了廣大黨員干部，特別是領導干部監督和接受監督的意識。五年來鎮紀委對鎮村干部進行警示提醒談話211人，誡勉督導55人。

五是鎮上主要領導能夠認真落實黨風廉政責任制“五個一”工作，嚴格按照要求自覺擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作任務，以身作則，從嚴管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，五年來，無違規違紀現象發生。

六、存在的問題及今后的打算

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和群眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮干部群眾發展經濟、脫貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數群眾生活沒有擺脫困難，加之農業基礎設施相對薄弱，抵御自然災害的能力較差；二是近幾年中藥材市場價格不穩定，影響了群眾發展中藥材的積極性，黨委、政府也感到困難重重；三是畜牧業規模化發展步伐緩慢；四是鎮村干部工作作風、服務農村、服務群眾的意識還有待進一步轉變和提高。針對工作中存在的這些困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，努力整改，不斷提高，強化措施，加大工作力度，再鼓干勁，確保本屆班子確定的各項目標任務全面完成：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐；二是繼續加大為群眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪和封建迷信活動；三是采取有力措施，抓好“三縣”建設，力爭年底全面完成“三縣”目標任務；四是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點項目和扶貧重點村建設；五是努力提高干部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。

回顧2002年以來本屆黨委班子的工作，困難比預想的多，工作力度比往年大，組織程度比往年高，取得的成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持。我們所做的成績是有目共睹的，但我們還要始終戒驕戒躁，把本次述職作為一個重要契機，認真做好總結，謀劃未來發展思路，一如既往、真抓實干，力爭來年再譜新篇章。

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第四篇：積極探索換屆后新班子運行機制

積極探索換屆后新班子運行機制

中共宿遷市宿城區委書記李健

今年1月、6月，我區鄉鎮黨委和區委先后順利換屆。換屆后，新一屆區委圍繞如何加強新班子建設、如何完善運行機制、如何推進科學發展等問題，按照黨的十七大有關要求，進行了積極的探索和實踐。

一、以科學分工為總攬，完善常委負責機制。新一屆區委按照“充分授權、各負其責”原則，采取“一三七”方式，建立責權一致、重點突出的常委分工負責機制，即：突出一個中心、強化三個基點、重抓七條主線。“突出一個中心”，就是突出區委以經濟工作為中心，經濟工作以政府工作為中心，實行黨政交叉兼職，所有區委常委兼任區政府黨組成員，參加區政府常務會議，加強區委對經濟工作的領導，加強常委會對政府工作的指導和支持。“強化三個基點”，就是強化對科學發展起關鍵作用的干部工作、社會管理、招商選資三項基點工作的領導，干部工作是熱點工作，事關科學發展的組織保證，由專職副書記、組織部長協助書記分管；社會管理是基礎工作，事關科學發展的穩定環境，由黨政班子其他成員協助區長分管；招商選資是欠發達地區經濟工作的重要抓手，是一項難點工作，事關科學發展的有效投入，由其他常委協助專職副書記分管。“重抓七條主線”，就是堅持抓重點、重點抓的思路，排出七條發展主線，集中精力抓緊抓牢，書記主持區委

1全面工作，主抓黨的建設；區長主持區政府全面工作，主抓項目推進；專職副書記負責區委日常事務，主抓招商選資；常務副區長負責區政府日常事務，主抓城市建設；政法委書記主持政法委工作，主抓社會管理；工業經濟和農業農村兩條主線分別由兩名經驗豐富的常委主抓。這樣的分工，充分體現了區委高度重視黨的建設，有利于深入推進黨建工作創新工程；充分體現了區委支持政府抓落實，有利于形成政府一手抓經濟發展、一手抓社會管理的工作機制；充分發揮了專職副書記作用，有利于形成抓黨建促經濟、抓經濟強黨建的良性互動；充分彰顯了熱點工作共同抓、基礎和難點工作合力抓、重點工作用勁抓的工作理念，有利于形成聚精會神謀發展、和衷共濟干事業的生動局面。

二、以崇尚實干為導向，完善選人用人機制。無欲則剛，實干則強。區委以崇尚實干為導向，堅持看人品、看能力、看實績選用干部，真正讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位。一是大力選用基層一線干部。不拘一格選拔重點工程一線、項目推進一線、急難險重崗位上的干部，真正做到干部在一線選拔、人才在一線成長。這次區、鄉黨委換屆，有6名鄉鎮街道黨（工）委書記當選區委委員，占委員總數的28%；有1名大學生村官當選區委候補委員，占候補委員總數的20%；有5名村居黨組織書記和2名大學生村官被選進鄉鎮黨委班子。二是大力選用實績突出干部。牢固樹立“要讓組織找干部，不讓干部找組織”的理念，上半年對全區科級以下干部進行拉網式、全方位考核，全面考準考細干部實績，對在本職崗位取得突出成績、為本系統工

作立下汗馬功勞的干部，納入組織視野，及時跟蹤培養，適時提拔重用；對跑關系，實績平平及不勝任現職的干部進行組織提醒或調整崗位。半年來，區委調整交流兩批共86名干部，公示期間未收到一封人民來信，基層群眾和干部普遍反映比較好。三是大力加強村居干部隊伍建設。建立“三提四保”激勵機制，提高村居干部政治、經濟、培訓待遇，保集體有經濟收入、黨建有專項經費、服務有專門場所、工作有寬松環境。經濟待遇提高后，村干部年報酬突破1萬元，城市社區專職工作者年報酬突破1.8萬元，讓村居干部有干頭。每年拿出3至5名專項全額撥款事業編制，獎勵實績突出的黨組織書記，對特別優秀的黨組織書記擇優選拔擔任鄉鎮（街道）領導班子成員，讓村居干部有奔頭。

三、以方法創新為重點，完善推進落實機制。決策貴在落實。區委把完善推進落實的工作機制作為改進領導方式的重要內容。一是實行項目工作法，讓精力層層集中。項目是發展的第一支撐。區委堅持一切工作項目化、一切項目表格化，將全年重點工作編排為億元以上工業、重點基礎設施、為民辦實事三大類項目，按序時進度、幫辦領導、責任單位、責任人、幫辦人等要素編制表格，掛圖作戰，努力把各級干部的精力層層集中到項目推進上。二是實行條線工作法，讓壓力層層傳遞。區委明確條線分管領導對條線工作享有決策權、指揮權、獎懲建議權，承擔相應領導責任，全區性工作會議改以往由鄉鎮街道和部門一把手表態發言為條線分管區領導登臺發言；通過定期觀摩考核，通報排名，挑起競爭，對不能完成目標任務單位和部門一把手實行問責，層層傳

遞壓力，真正做到“千鈞重擔大家挑，人人肩上有指標”。三是實行激勵工作法，讓動力層層提升。鄉鎮黨委換屆后，區委統籌加強鄉科級領導班子建設，深入開展“一創四爭”活動，加大表彰激勵力度，讓推進落實的動力層層提升。即：鄉科級領導班子創建“團結和諧好班子”，鄉鎮黨委書記和鄉鎮長爭當“親民近民好搭檔”、區直部門一把手爭當“服務基層好班長”、副職領導干部爭當“勇于擔當好幫手”，其他干部爭當“群眾滿意好公仆”。

四、以改進作風為保證，完善效能提升機制。作風決定效能，區委堅持把改進作風作為提高效能的根本保證。一是改進學風。強化本領恐慌意識，切實把學習當成一種責任、一種追求、一種修養，堅持集體學習制度，既注重理論學習，又注重市場經濟、網絡輿情、社會管理等知識學習，著力改善知識結構，提高駕馭全局的能力。還適時組織學習《電話不給力背后是失落的民意》、《認準的事就一抓到底》等時評文章，強化黨性鍛煉和品行修養。二是改進會風文風。倡導少開會、開短會，少開大會、多開會辦會，重要會議放在周末召開，一般會議實行現場會辦或者放在班前班后召開；倡導講實話、講短話，領導講話一般不超過3000字，一般會議和會辦會分管領導自擬講話提綱。精簡各類通報，每天通過《宿城新聞》、手機短信平臺和辦公樓電子顯示屏公布招商動態、項目推進、獎勵批評等情況。三是弘揚親民近民之風。堅持把一心為民作為自覺意愿和方法論，建立領導干部下基層制度，暢通群眾利益訴求渠道，竭力推進為辦民實事工程，確保干部下得去、群眾找得到、實事辦得好，真正把人民放在心中最高位臵。

4月份，區信訪服務中心投入使用時，專門在宿遷日報公告新址方位、乘車線路、下車站點等事宜，方便群眾來訪。7月下旬，在全區啟動領導干部下基層“三解三促”活動，區級領導和鄉科級干部深入基層調研不少于兩個月，其中，進村入戶調研不少于一個月，駐村住戶與基層群眾同吃同住同勞動5-7天。通過實地走訪、駐村住戶、分類召開座談會等形式，傾聽基層訴求，了解民情民意；通過區級領導會辦、區直部門承辦、組織交辦、干部幫辦，破解發展問題、化解社會矛盾；通過開展區直部門服務基層辦實事競賽、部門職能十下鄉、牽手奔小康、援助特困戶募捐“四項活動”，積極興辦惠民實事，促進干群關系融洽、基層發展穩定、機關作風轉變。同時，嚴格執行黨風廉政責任制，帶頭弘揚清廉之風。

換屆換出了精氣神，換出了新活力、新景象。上半年，在全市目標考核中，公布的14項主要經濟指標中，我區有6項指標增幅居全市前兩名；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入同比分別增長16%和15.4%，首次超過GDP增幅。同時，信訪總量明顯下降，批次和人次同比分別下降41.7%、14.9%。

第五篇：新黨委班子表態發言

各位領導、黨員們：

這次大會我們成功地選舉了XX社區新一屆黨委班子成員，本人也很榮幸地連任了社區黨委書記這個職務。這個結果是全體黨員對我們的信任、支持和厚愛。在此，我代表新當選的XX社區黨委班子，向所有關心XX社區發展的XX鎮領導表示衷心的感謝！向給

予我們大力支持的全體黨員和人民表示誠摯的謝意！

自XX社區成立以來，社區全體工作人員始終牢記我黨為人民服務的根本宗旨，沉下身子深入到群眾中間，認真傾聽群眾的呼聲、急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所盼。始終堅決貫徹執行黨的路線方針政策，牢固樹立科學發展觀，充分發揚艱苦奮斗、樂于奉獻、兢兢業業的精神，較好地完成各項工作任務，XX社區的社區環境也得到了大大的改善，居民生活的幸福指數也有所提高。這些功勞離不開在座XX鎮領導的支持和幫助，更離不開在座各位社區黨員的理解與支持。在此，請讓我代表XX社區的全體工作人員再向在座的諸位說一聲；“謝謝！”

此時此刻，我深感使命光榮也深知責任重大。但是，我們的選擇只有一個，那就是始終保持廉潔自律的共產黨人的政治本色，盡心竭力，恪盡職守，奮發有為，忘我工作。要保持埋頭苦干、求真務實的工作作風，要繼續克難攻堅、開拓創新。社區全體上下勁要往一處使，團結一心，眾志成城為推進社區“135”黨建工作、為構建和諧、幸福XX社區、為建設“四為XX”而努力奮斗。

最后，祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家！