第一篇：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 推動思想政治工作創(chuàng)新

編號001 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 推動思想政治工作創(chuàng)新

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢，為人們的溝通交流創(chuàng)造了新的方式，進(jìn)而對人的思維、觀念和精神產(chǎn)生了巨大的影響。如何把握網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新，是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作者面臨的一個重要課題。

一、網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作的影響

網(wǎng)絡(luò)已成為人們享受文化成果的重要渠道，無論是從宏觀環(huán)境還是從微觀個體來看，網(wǎng)絡(luò)都對思想政治工作產(chǎn)生著極其重要的影響。

1、積極影響：拓展了思想政治工作的空間和渠道。網(wǎng)絡(luò)對廣大職工學(xué)習(xí)生活、思想觀念乃至行為習(xí)慣都產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響，進(jìn)而從內(nèi)容、方法、體制等方面，為思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。一是網(wǎng)絡(luò)信息量大、傳遞速度快，有利于思想政治工作降低成本，提高效率，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。二是網(wǎng)絡(luò)宣傳不受時(shí)間和空間限制、受眾面廣，有利于思想政治工作實(shí)現(xiàn)向職工的“八小時(shí)”之外以及社會、家庭生活現(xiàn)的延伸，增強(qiáng)滲透力。三是網(wǎng)絡(luò)信息有文字、圖形、聲音、色彩、動畫等多種形式，知識豐富，直觀形象，娛樂和趣味性強(qiáng)，有利于思想政治工作調(diào)動職工參與的主動性，增強(qiáng)吸引力。四是網(wǎng)絡(luò)交流職工不需要直面思想政治工作者，減少了職工交流時(shí)的思想顧慮，職工敢于表達(dá)真實(shí)的想法，有利于思想政治工作提高針對性，增強(qiáng)感染力。五是網(wǎng)絡(luò)豐富了職工的學(xué)習(xí)方式，拓寬了職工的交流空間，緩解了職工精神壓力，有利于提高職工的智商和情商，有利于思想政治工作進(jìn)一步提升工作水平和層次，增強(qiáng)凝聚力。

2、消積影響：給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，對思想政治工作的負(fù)面影響也很多，更應(yīng)該引起思想政治工作的高度重視。一是網(wǎng)絡(luò)難免會產(chǎn)生虛假信息，甚至是色情、暴力等有害信息，對職工的鑒別能力和道德素質(zhì)帶來嚴(yán)重的考驗(yàn)。二是網(wǎng)絡(luò)在某種程度上削弱了對信息的控制和選擇，對思想政治工作的掌控能力提出了新要求。三是職工接觸新事物范圍擴(kuò)大，使職工能從更多的角度、層次看問題，思想政治工作必須更快地適應(yīng)這種變化。四是網(wǎng)絡(luò)使人的思維出現(xiàn)不確定性，職工的思想觀念處于不斷的變化中，增加了思想政治工作的難度。五是網(wǎng)絡(luò)也容易導(dǎo)致職工迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲，給思想政治工作帶來新的難題。

二、切實(shí)加強(qiáng)信息知識和網(wǎng)絡(luò)能力建設(shè)

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用，克服網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響，關(guān)鍵在于各級管理人員和廣大職工對信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的能力和水平。

1、高層管理人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，帶頭學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。學(xué)會用網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)的精神、價(jià)值觀，用先進(jìn)的企業(yè)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。帶頭參與網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，通過網(wǎng)上與職工交流互動，聆聽職工心聲，溝通感情、釋疑解惑、化解矛盾，努力做好職工思想工作，維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

2、加快培養(yǎng)既懂思想政治工作方法又懂信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型政工隊(duì)伍。積極營造學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)環(huán)境，采取脫產(chǎn)進(jìn)修、在職培訓(xùn)等多種方式，提高政工干部網(wǎng)絡(luò)信息獲取、處理和傳遞能力。努力優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)政工干部和懂電腦、會網(wǎng)絡(luò)的新型人才的合理配臵。

3、全面提高職工網(wǎng)絡(luò)使用技能和網(wǎng)絡(luò)信息道德素質(zhì)。積極引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識，通過定期組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、建設(shè)局域網(wǎng)辦公平臺等多種方式方法，幫助職工了解和掌握網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下的新知識、新技術(shù)和新方法，努力提高廣大職工的信息識別能力、參與網(wǎng)絡(luò)活動的自我約束能力。

三、以思想政治工作優(yōu)勢引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段，企業(yè)思想政治工作要廣泛發(fā)揮三種工作機(jī)制的作用，不斷促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。

1、文體活動機(jī)制，為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)揮助推作用。組織豐富多彩的職工文體活動，是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)融合人際關(guān)系、提高職工綜合能力、宣傳企業(yè)理念和企業(yè)精神、培養(yǎng)職工集體主義精神和進(jìn)取精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效途徑。要通過廣泛開展各類文藝體育活動，活躍和豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞的情緒，在煥發(fā)職工精神、展示企業(yè)文化、圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)中起到“助推器”作用。

2、促進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制，為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提供發(fā)展動力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題和動力，也是企業(yè)文化重要的理念。要積極配合工會組織，繼續(xù)開展“合理化建議”、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大職工，為企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略、節(jié)能減排等工作提高強(qiáng)有力的保障，為企業(yè)文化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提供強(qiáng)大的發(fā)展動力。

3、典型示范機(jī)制，為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指明方向。宣傳、學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，是培養(yǎng)企業(yè)文化的前提，樹立具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型，是帶動企業(yè)文化和網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升質(zhì)量，精減程序，切實(shí)開展好“優(yōu)秀黨員”、“勞動模范”、“文明班組”等評比活動，建立良好的評先樹優(yōu)機(jī)制，較好地發(fā)揮典型示范作用，指明企業(yè)營造激勵機(jī)制、打造企業(yè)精神和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的前進(jìn)方向。

四、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作的成長和創(chuàng)新，離不開先進(jìn)科學(xué)技術(shù)特別是新技術(shù)手段的學(xué)習(xí)、吸收和運(yùn)用。要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺，轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的成果，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

1、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高日常工作的質(zhì)量和效率。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高知識水平和工作能力。組織政工干部利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，了解兄弟企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，始終掌握思想政治工作最新發(fā)展動態(tài)，不斷豐富理論知識，提升思想政治工作能力。二是開展網(wǎng)上交流，促進(jìn)工作聯(lián)系和心靈溝通。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的互動性，通過建立工作群等形式，突破時(shí)空限制，搭建交流平臺，在更大范圍內(nèi)、運(yùn)用更加靈活的方式促進(jìn)思想政治工作者的思想和工作交流，打造精干、高效、團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)部門之間的聯(lián)系與合作，提高思想政治工作的反應(yīng)速度。三是建立考核系統(tǒng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感。建立和完善績效考核網(wǎng)，政工干部在網(wǎng)上撰寫工作總結(jié)，匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)度、存在的問題等情況，從而全面增強(qiáng)政工干部的工作緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)思想政治工作的順利推進(jìn)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)信息具備的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范管理工作，創(chuàng)新工作方法，簡化日常工作程序，減輕工作量，降低勞動強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)無紙辦公，避免人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。

2、搭建互動平臺，進(jìn)一步切密切干群關(guān)系。一是在網(wǎng)上開設(shè)“思想政治工作論壇”、“企業(yè)文化建設(shè)陣地”等，引導(dǎo)職工就企業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論，加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施意義等宣傳力度，增進(jìn)與職工群眾的感情聯(lián)系，為工作推進(jìn)營造良好的氛圍。二是開展網(wǎng)上問卷調(diào)查、網(wǎng)上匿名投票等，廣泛及時(shí)地征求職工群眾對思想政治工作的意見和建議，增進(jìn)政工干部和職工群眾之間的互動。三是公開思想政治工作內(nèi)容，讓廣大職工群眾通過在網(wǎng)上了解思想政治工作動態(tài)，增進(jìn)職工群眾對思想政治工作的認(rèn)識和了解，提升職工對思想政治工作的關(guān)注與支持，拓寬干部職工群眾參與思想政治工作的渠道。

3、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，進(jìn)一步融合企業(yè)人力資源管理工作。一是積極配合人力資源管理部門，促進(jìn)重點(diǎn)工作的深入開展。利用網(wǎng)絡(luò)大力宣傳人力資源優(yōu)化等重點(diǎn)工作的重要意義、主要目標(biāo)、進(jìn)展情況、面臨的困難和相應(yīng)的措施等，進(jìn)一步統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，為人力資源重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)提供有力的支撐。二是主動參與職工教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，廣泛了解和掌握職工對業(yè)務(wù)知識和操作技能的個性化需求，幫助人力資源管理部門有針對性地提高職工的職業(yè)技能、知識水平和工作能力，在促進(jìn)職工的全面發(fā)展上發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是擴(kuò)大廠務(wù)公開的范圍和途徑，激發(fā)職工的工作熱情。在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)一步拓寬獎金分配、績效考核等人力資源管理工作公開的范圍，讓更多的職工通過更加方便靈活的方式了解情況，促進(jìn)分配與激勵的公開、公平與公正，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)活動，進(jìn)一步營造和諧的氛圍。一是要在局域網(wǎng)上開辟內(nèi)容豐富的“網(wǎng)上論壇”，促進(jìn)黨員干部、職工群眾交流思想，交流工作，共享經(jīng)驗(yàn)，陶冶情操，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。二是開展形式多樣的文體活動興趣小組展示專欄，擴(kuò)大各種文體活動在職工群眾中的影響，營造活動氛圍，提高職工群眾參加文體活動的興趣，豐富職工的業(yè)余文化生活。三是以服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，為廣大職工提供更廣泛和便捷的信息和服務(wù)。常規(guī)工作內(nèi)容之外，開辟諸如法律咨詢等專欄，圍繞職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展法律知識援助，為職工群眾解疑釋惑，增強(qiáng)職工的法制意識，引導(dǎo)和教育職工通過正常的渠道、正確方式維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第二篇：積極推動思想政治工作創(chuàng)新

以構(gòu)建和諧企業(yè)文化為契機(jī)積極推動思想政治工作創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)與文化相融合、互促進(jìn)、同發(fā)展的新時(shí)期，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。同時(shí)，在構(gòu)建和諧企業(yè)文化過程中，思想政治工作也要在內(nèi)容、形式、方法、載體等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感、人性化、凝聚力和針對性、主動性、實(shí)效性上下功夫，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和電信行業(yè)重組中的優(yōu)勢作用。

一、正確認(rèn)識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作是我黨長期以來形成的行之有效的工作方法，是經(jīng)過長期考驗(yàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一門新興的邊緣學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會、歷史等諸多方面密切相關(guān)。構(gòu)建和諧企業(yè)文化，不僅要依靠組織和行政的力量，也要發(fā)揮思想政治工作的保障作用。有了和諧企業(yè)文化，思想政治工作也多了一個載體、平臺和途徑，創(chuàng)新更易取得成果。思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，優(yōu)良傳統(tǒng)與新興事物互相促進(jìn)、取長補(bǔ)短，對推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作既有本質(zhì)上的區(qū)別又有相輔相成的作用

企業(yè)文化是經(jīng)營者長期倡導(dǎo)的被廣大員工認(rèn)同并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀和行為規(guī)范。具有靈魂導(dǎo)向、激勵振興、推動創(chuàng)新、約束行為的作用。思想政治工作則是用正確的思想理論和科學(xué)的工作方法，充分調(diào)動員工隊(duì)伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定提供思想保證、智力支持和精神動力，具有統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量、化解矛盾、鼓舞士氣的作用。

從企業(yè)文化和思想政治工作各自所具有的特性看，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。企業(yè)文化具有文化性、共享性、適應(yīng)性、企業(yè)個性，適用范圍寬；而思想政治工作具有政治性、原則性、是非性、社會共性，適用范圍窄。因而在實(shí)際操作中二者不能混為一談，更不能互相替代。

企業(yè)文化與思想政治工作既有一定的區(qū)別，同時(shí)也有著內(nèi)在的一致性。在調(diào)動員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起到了相輔相成的作用。企業(yè)文化建設(shè)需要強(qiáng)有力的思想政治工作打基礎(chǔ)、做支撐；而企業(yè)文化的發(fā)展又為思想政治工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際提供了更加廣闊的空間。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合是形成核心價(jià)值觀的根本

企業(yè)文化與思想政治工作同屬于上層建筑，是企業(yè)軟管理方式，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)服務(wù)。思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作最有效的形式。

當(dāng)今時(shí)代，是全新的文化時(shí)代。經(jīng)濟(jì)的發(fā)生與發(fā)展，已經(jīng)不是單純的經(jīng)濟(jì)活動，而是經(jīng)濟(jì)、文化的一體運(yùn)作。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)已成為市場的主體，企業(yè)的文化建設(shè)是強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求；是促使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作自然接軌的最佳途徑。同時(shí)，企業(yè)任何制度、政策和改革措施出臺前思想政治工作都要先行，都要發(fā)揮其奠基鋪路的作用。只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵、拓展思想政治工作外延；培育獨(dú)具特色的企業(yè)精神、塑造良好的企業(yè)形象，才能最終形成企業(yè)核心價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)思想道德觀，并以此推動企業(yè)在科學(xué)發(fā)展、超前發(fā)展、和諧發(fā)展的道路上闊步前行。

（三）發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保證

構(gòu)建和諧企業(yè)文化，思想政治工作既是基礎(chǔ)又是前提條件。因?yàn)椋髽I(yè)文化核心價(jià)值體系都是依靠人

來體現(xiàn)，員工是建設(shè)和諧文化的根本。企業(yè)文化的內(nèi)涵，涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的確立；企業(yè)精神的培養(yǎng)；職業(yè)道德的養(yǎng)成；優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。思想政治工作的著力點(diǎn)正是弘揚(yáng)企業(yè)精神、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、塑造企業(yè)形象；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行民主管理、讓職工當(dāng)家作主，努力營造一種和諧向上、凝聚人心的氛圍，這就必須搞好文化建設(shè)，而思想政治工作是根本保證。企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)是以黨的思想理論和社會主義價(jià)值觀念去影響和凝聚員工，培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。特別是在公司實(shí)施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作必須堅(jiān)持以改革發(fā)展為中心，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。并以其特有的凝聚力、感召力和影響力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)推動思想政治工作創(chuàng)新

在豐富多彩、發(fā)展變化的現(xiàn)代社會大環(huán)境中，構(gòu)建和諧企業(yè)文化自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)思想政治工作也就不可避免的呈現(xiàn)出時(shí)代特征。企業(yè)文化建設(shè)不僅是內(nèi)容、形式、載體、途徑上的全新實(shí)踐，而且是思想、觀點(diǎn)、理念、意識上的不斷更新。這就要求各級黨組織不僅要在企業(yè)文化建設(shè)中把握好思想政治工作創(chuàng)新的機(jī)遇；而且要以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)積極推動思想政治工作創(chuàng)新。

（一）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了良好機(jī)遇

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵、外延、形式、載體更加擴(kuò)展；更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做。從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能量。

其一，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括內(nèi)在性誠信理念、主動性市場理念、能動性創(chuàng)新理念、預(yù)警性危機(jī)理念、共贏性競爭理念、自覺性管理理念、相互性忠誠理念、互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)理念、持續(xù)性發(fā)展理念，以及感恩、善念、包容、快樂等前沿企業(yè)文化理念，不僅極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作貼近員工的精神文化生活、貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際提供了廣闊的空間。

其二，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有效途徑。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，更容易為各層面員工所認(rèn)同和接受。企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并以人為中心、向干部員工的價(jià)值觀和道德領(lǐng)域滲透；要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)有形的物質(zhì)與無形的精神有機(jī)統(tǒng)一，把物質(zhì)激勵與精神鼓勵融為一體，使二者相得益彰。企業(yè)文化建設(shè)不僅使思想政治工作能夠潛移默化地融入到員工的工作、學(xué)習(xí)和生活之中；而且為改變以往思想政治工作單向灌輸、空洞說教和一個方子治百病的僵化模式，提供了新的載體和有效途徑。

其三，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有利條件。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的?以人為本?理念，貫穿于思想政治工作即為?尊重人、理解人、關(guān)心人?的具體原則。思想政治工作以人為主體、注重發(fā)揮人的潛能，與企業(yè)文化建設(shè)的?人文思想?融會貫通，共同保障了員工在企業(yè)改革發(fā)展中的主體地位和主力軍作用。

我們所建設(shè)的企業(yè)文化是堅(jiān)持社會主義方向的和諧企業(yè)文化，這就要求經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的特征；體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性；體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)必須予以維護(hù)。所有這一切都為思想政治工作創(chuàng)新拓寬了思路、提供了條件。

在大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，企業(yè)黨組織注重改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作內(nèi)容；注重加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作；注重發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。這就為思想政治工作創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的組織保障。

（二）在探尋企業(yè)文化建設(shè)途徑中拓寬思想政治工作渠道

在公司全面實(shí)施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和中國電信業(yè)重組的新形勢下，積極探尋企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，不斷拓寬思想政治工作渠道，堅(jiān)持做到?四個統(tǒng)一?，是推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。

一是做到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持?兩個文明?建設(shè)一起抓。首先要抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。因?yàn)閱T工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。為此，企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以增強(qiáng)員工的素質(zhì)能力為目標(biāo)，通過探尋素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑，不斷提升員工隊(duì)伍思想道德水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。思想政治工作也要圍繞隊(duì)伍建設(shè)這一主題拓寬工作渠道，通過深化政治理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育；組織開展?解放思想大討論?和?崗位創(chuàng)新活動?，促進(jìn)員工隊(duì)伍進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；提升素質(zhì)、增強(qiáng)才干。同時(shí)，通過有效的思想宣傳工作來達(dá)到全員認(rèn)識的統(tǒng)一；通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化來凝聚團(tuán)隊(duì)力量。并以企業(yè)文化建設(shè)豐碩成果和思想政治工作優(yōu)勢作用推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使員工和企業(yè)真正形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任同負(fù)、利益共享的合作團(tuán)隊(duì)，在搏擊?藍(lán)海?的航船上同心協(xié)力朝著一個共同的目標(biāo)破浪前行。

二是做到原則與理念的統(tǒng)一。以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基本原則、也是企業(yè)核心價(jià)值觀和道德理念形成的根本。在公司全面落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)過程中，要做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極探尋?以人為本?的原則與踐行價(jià)值理念相統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)途徑，創(chuàng)造一個同心同德、同甘共苦、同舟共濟(jì)并能夠滿足員工自我發(fā)展的良好氛圍。思想政治工作也要在堅(jiān)持黨的群眾路線和正向激勵原則的基礎(chǔ)上，不斷拓寬宣傳教育工作渠道，挖潛和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力培育具有堅(jiān)強(qiáng)意志、精湛技術(shù)和過硬作風(fēng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支持和組織保證。

三是做到管理理論與管理方法的統(tǒng)一。企業(yè)融入激烈的競爭市場，首先必須選擇質(zhì)量優(yōu)、信譽(yù)好、市場占有率高的產(chǎn)品業(yè)務(wù)，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的產(chǎn)生和信譽(yù)度的建立，都與企業(yè)文化息息相關(guān)。為此，企業(yè)文化建設(shè)必須貫穿于企業(yè)的質(zhì)量管理中去，思想政治工作也要滲透到企業(yè)誠信經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。只有這樣，才能使企業(yè)在管理、質(zhì)量、產(chǎn)品、服務(wù)上融入市場，被不同層面的客戶所接受。近年來，天津網(wǎng)通根據(jù)市場和自身發(fā)展的需要，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和信息安全四個標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極主動地建立并實(shí)施了全面質(zhì)量管理國際認(rèn)證體系。在公司建立完善質(zhì)量管理體系過程中，各級黨組織將思想政治工作的著力點(diǎn)放在統(tǒng)一全員思想、強(qiáng)化質(zhì)量意識；增強(qiáng)服務(wù)理念、提升管理能力上，為維護(hù)公司產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)、樹立良好的企業(yè)形象發(fā)揮了必不可少的作用。

四是做到道德教育與社會責(zé)任意識的統(tǒng)一。企業(yè)文化之所以要倡導(dǎo)社會責(zé)任、加強(qiáng)員工的奉獻(xiàn)教育，是因?yàn)樯鐣陌l(fā)展與進(jìn)步總是或多或少以個體利益的犧牲為代價(jià)。天津網(wǎng)通作為大型國有通信企業(yè)，一方面要為天津地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；另一方面還要為不同層面的客戶群服務(wù)。企業(yè)不僅擔(dān)負(fù)著巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、而且面臨著強(qiáng)勢的社會監(jiān)督，其責(zé)任和任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。為此，企業(yè)更應(yīng)強(qiáng)調(diào)建設(shè)一種積極向上的和諧文化，探尋社會道德教育和奉獻(xiàn)精神培育的有效途徑。思想政治工作也要在樹立良好的社會道德風(fēng)尚和弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神方面拓寬工作渠道，鼓勵和推動員工去尋求精神生活的至高點(diǎn)。

（三）選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)擴(kuò)展思想政治工作空間

企業(yè)文化作為一種?知識資本?和參與競爭的主要因素，被人們越來越關(guān)注和重視。因此，思想政治

工作必須選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，融入其中、擴(kuò)展空間；主動創(chuàng)新、力求實(shí)效。

一是選準(zhǔn)?物質(zhì)文化?層面的切入點(diǎn)，在塑造?企業(yè)品牌?上擴(kuò)展工作空間。?物質(zhì)文化?是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過程中強(qiáng)化?精品文化?意識，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。通信產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量主要取決于技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)流程體系，思想政治工作沒有切入的空間。而產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的形成卻是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，以企業(yè)核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)的思想政治工作恰恰能夠在產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌塑造上找到切入的位臵，并在輿論導(dǎo)向、品牌宣傳、誠信服務(wù)和提升質(zhì)量意識方面擴(kuò)展工作空間、發(fā)揮其不可或缺的作用。

二是選準(zhǔn)?行為文化?層面的切入點(diǎn)，在強(qiáng)化?誠信理念?上擴(kuò)展工作空間。?行為文化?主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會各方面關(guān)系處理中所遵循的規(guī)則，行為文化的主體是企業(yè)，但實(shí)際上企業(yè)的行為文化是通過每個員工表現(xiàn)出來的。這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念。思想政治工作主要從?三個利益?價(jià)值觀的思想觀念角度切入，在推動員工隊(duì)伍進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值理念上擴(kuò)展工作空間。以增強(qiáng)員工?顧全大局、密切協(xié)作、誠實(shí)守信、主動服務(wù)?意識，使廣大員工真正認(rèn)識到：誠信是企業(yè)信譽(yù)之源、競爭之本、發(fā)展之基；唯有誠信才能塑造企業(yè)的良好形象，只有信譽(yù)才能維系企業(yè)與外部的良好關(guān)系。

三是選準(zhǔn)?制度文化?層面的切入點(diǎn)，在優(yōu)化?制度建設(shè)?上擴(kuò)展工作空間。?制度文化?是企業(yè)從創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)的實(shí)踐中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。思想政治工作的切入點(diǎn)在于它可以站在政治、政策和通信行業(yè)利益的高度來辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題。通過擴(kuò)展企務(wù)公開、民主管理、參與決策的工作空間，從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、從國家、行業(yè)、企業(yè)和員工四方面利益關(guān)系的角度對公司制度管理體系提出優(yōu)化建議，為企業(yè)制度文化的不斷完善和貫徹落實(shí)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

四是選準(zhǔn)?精神文化?層面的切入點(diǎn)，在弘揚(yáng)?企業(yè)精神?上擴(kuò)展工作空間。塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容、是凝聚員工人心的一面旗臶，這是當(dāng)前以社會主義價(jià)值觀為核心的企業(yè)思想政治工作又一個切入點(diǎn)。思想政治工作要融入企業(yè)文化建設(shè)，就必須把企業(yè)精神的培育和弘揚(yáng)作為工作的中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)文化的汲取、積淀、輻射和企業(yè)精神的鍛造、弘揚(yáng)、凝聚上擴(kuò)展工作空間。通過培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型、大力推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織開展群眾性文化活動和文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)精神真正成為員工入腦入心、自覺踐行并推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

三、在加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)中不斷改進(jìn)思想政治工作

近年來，中國網(wǎng)通經(jīng)歷了前所未有的重大變革。公司改制上市、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、電信行業(yè)重組所引發(fā)的多種利益關(guān)系的變化、思想道德觀念的沖擊、價(jià)值取向和行為方式的變異，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而且對員工隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。

天津網(wǎng)通各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)、密切聯(lián)系員工思想工作實(shí)際，以提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能力為首要任務(wù)、以促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展為最終目的。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

（一）努力提高員工素質(zhì)能力，培育學(xué)習(xí)型知識型團(tuán)隊(duì)

提高員工素質(zhì)能力、培育學(xué)習(xí)型知識型團(tuán)隊(duì)，不僅是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對員工來講也是一種關(guān)愛和最大的福利。幾年來，天津網(wǎng)通公司通過制定并落實(shí)長期、中期和短期員工培訓(xùn)計(jì)劃；組織

開展崗位創(chuàng)新、業(yè)務(wù)練兵、技能大賽和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等活動，為每個員工提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和施展才干的舞臺。并根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和深造條件，努力提高員工的崗位技能、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力與求知欲，從而更好的服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。

同時(shí)，通過開展?向抗震救災(zāi)英雄模范學(xué)習(xí)?、?迎奧運(yùn)樹新風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽?和?群眾性文明創(chuàng)建?等活動；利用?企業(yè)網(wǎng)?、?內(nèi)部報(bào)刊?、?信息簡報(bào)?、?班組文化園地?等宣傳載體，加強(qiáng)員工思想教育、提升隊(duì)伍政治素質(zhì)；陶冶個人高尚情操、培養(yǎng)良好職業(yè)道德。努力把員工鍛造成企業(yè)發(fā)展的有用之才；把隊(duì)伍培育成知識型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的團(tuán)隊(duì)。

（二）強(qiáng)化細(xì)化思想疏導(dǎo)工作，調(diào)動員工隊(duì)伍的積極性

重視溝通作用、強(qiáng)化教育效果，是疏導(dǎo)員工情緒、調(diào)動隊(duì)伍積極性的關(guān)鍵。通過建立完善多層面、多角度、多渠道的溝通機(jī)制，了解掌握員工的思想動態(tài)和情緒反映，及時(shí)消除員工的疑慮、困惑和認(rèn)識上的偏差；通過組織豐富多彩的集體活動，增加員工相互了解、相互交流的機(jī)會，讓大家在交流和溝通中相互影響、相互促進(jìn)、取長補(bǔ)短、共同提高；通過落實(shí)企務(wù)公開、民主管理、科學(xué)決策制度，注重聽取不同層面員工的意見和建議、增加員工參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會，激發(fā)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的熱情。

同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工的思想、規(guī)范員工的行為。特別是在公司實(shí)施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，各級黨群組織細(xì)心撲捉先進(jìn)典型、精心培育先進(jìn)人物、大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，用正確的價(jià)值取向、無私的奉獻(xiàn)精神和高尚的思想品德突出企業(yè)核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)桿的示范帶頭作用。并將先進(jìn)典型的作用和精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。

（三）多角度關(guān)愛和善待員工，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展

在接受企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型所帶來的沖擊和繁重任務(wù)所形成的壓力狀況下，員工的情緒不免產(chǎn)生波動、積極性也會受到挫傷。為此，思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人；又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。從精神、物質(zhì)、文化和生活上了解員工的需求并給予充分的滿足。真正做到為員工誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈辦好事。

幾年來，公司各級黨政工組織圍繞員工最想、最盼、最急的事，從大處著眼、小處著手，把關(guān)心職工物質(zhì)文化生活工作盡力做好、做細(xì)、做深、做實(shí)。通過落實(shí)?員工關(guān)懷?計(jì)劃、建立完善?職工急難救濟(jì)金?制度、為一線員工提高工資標(biāo)準(zhǔn)；組建文體活動俱樂部、開展各項(xiàng)體育賽事；舉辦文藝聯(lián)歡匯演和?迎奧運(yùn)京津兩地網(wǎng)通員工文化周?及?員工工藝美術(shù)攝影作品展?等活動，較好地解決了員工的物質(zhì)、精神和文化需求。當(dāng)員工或親屬患病住院、家庭生活出現(xiàn)困難或變故，黨群組織和各級領(lǐng)導(dǎo)便前往慰問、幫助他們排憂解難，使員工真切感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志間的愛心。

同時(shí)，從網(wǎng)通企情和勞動關(guān)系的特點(diǎn)出發(fā)，努力探索新形勢下維護(hù)職工權(quán)益工作的思路、途徑和手段，不斷完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。幾年來，通過有效開展?創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)?活動，天津網(wǎng)通被天津市授予?構(gòu)建和諧勞動關(guān)系‘AA’級先進(jìn)企業(yè)?稱號，較好地維護(hù)了員工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和勞動安全、衛(wèi)生健康權(quán)利，促進(jìn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識，培育團(tuán)隊(duì)無私奉獻(xiàn)精神

近年來，公司黨委、工會和團(tuán)委通過組織開展向遭受印度洋海嘯、地震災(zāi)難的國家地區(qū)人民捐款捐物

活動；向偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)失學(xué)兒童獻(xiàn)愛心活動；向身患重病的員工或親屬捐款活動，大力倡導(dǎo)了?助人為樂、關(guān)愛他人；扶貧濟(jì)困、無私奉獻(xiàn)?精神。

特別是今年?5.12?四川特大地震災(zāi)難發(fā)生后，公司于第一時(shí)間緊急集結(jié)了一支救援隊(duì)伍奔赴災(zāi)區(qū)，打響了天津網(wǎng)通抗震救災(zāi)工作的戰(zhàn)役。廣大黨員、干部和職工群眾積極響應(yīng)黨和政府的號召，立即行動起來踴躍為災(zāi)區(qū)民眾捐款捐物。許多員工主動報(bào)名參加搶險(xiǎn)救援隊(duì)；有的員工利用年休假趕往災(zāi)區(qū)參加義務(wù)救助工作；還有的員工急切地找到采血站為災(zāi)區(qū)傷員無償獻(xiàn)血；更多的員工立足本崗努力工作并以不同的方式支援災(zāi)區(qū)人民重建家園。從公司的快速反映中體現(xiàn)了企業(yè)高度的社會責(zé)任意識；從員工的自覺行動中展示了網(wǎng)通人無私奉獻(xiàn)精神。

一個企業(yè)能走多遠(yuǎn)，企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要。同時(shí)，思想政治工作的作用也決不可忽視。在企業(yè)發(fā)展過程中，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化，并將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，形成相互促進(jìn)、取長補(bǔ)短、相互作用、共同提高的局面，才能使企業(yè)迸發(fā)出更大的潛能與動力；使員工煥發(fā)出更多的朝氣與活力。

第三篇：利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

思想政治研究課題論文

利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

[摘要]21世紀(jì)是高度信息化的時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們重要的思想輿論陣地和國際輿論斗爭的新領(lǐng)域，也成為思想政治工作的一個新的重要陣地。新的形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作的載體，打造網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢平臺，增強(qiáng)思想政治工作的輻射力、吸引力和時(shí)效性，是各級黨組織面臨的一個新的課題。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)；企業(yè)；思想政治工作

網(wǎng)絡(luò)對于現(xiàn)在的我們來說已經(jīng)并不陌生了，我們時(shí)時(shí)刻刻在接觸網(wǎng)絡(luò)，公司也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，OA系統(tǒng)、PS系統(tǒng)給我們的辦公帶來了諸多方便。現(xiàn)在企業(yè)員工中基本都具備了運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的素質(zhì)，企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng)以及全球共享的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為廣大員工工作、生活、學(xué)習(xí)的重要組成部分，利用網(wǎng)絡(luò)來加強(qiáng)對企業(yè)員工的政治思想工作教育，成為了一個可以實(shí)現(xiàn)的新課題。

網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，就是運(yùn)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上對職工進(jìn)行的思想政治教育。它是基于數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)，通過雙方進(jìn)行直接的信息交流來實(shí)現(xiàn)的，具有鮮明的互動性、開放性、綜合性、實(shí)效性。網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作從集中統(tǒng)一傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⒌亩鄻踊问剑瑥淖陨隙碌膯蜗蚬噍敽捅粍咏邮苻D(zhuǎn)變?yōu)殡p向、多向的交流和互動，從單調(diào)的指示、命令、說教轉(zhuǎn)變?yōu)閳D文并茂、生動活潑的思想和情感交流，從工作周期較長、效果反饋較慢轉(zhuǎn)變?yōu)榧磿r(shí)性強(qiáng)、周期短、見效快。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有力地推進(jìn)了思想政治工作方法和途徑的現(xiàn)代化。

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使思想政治工作可以突破時(shí)空的局限，增強(qiáng)其影響力。思想政治工作是做人的思想工作，深入細(xì)致的交流是基本的要求。在網(wǎng)絡(luò)上大家可以利用論壇的形式進(jìn)行交流，其影響面就變的大了，并且網(wǎng)上交流可以是匿名、開放的，這使得交流者間容易形成開誠布公、暢所欲言的氣氛。企業(yè)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)的這種特點(diǎn)，只要是職工關(guān)心的話題，只要是職工中存在的思想困惑，在網(wǎng)上都可以開設(shè)論壇進(jìn)行討論交流，這樣就可以讓思想政治工作通過網(wǎng)絡(luò)入腦貼心。

1網(wǎng)絡(luò)能使企業(yè)思想政治工作者及時(shí)了解掌握職工的思想發(fā)展動態(tài)。思想政治工作要疏通職工群眾思想、穩(wěn)定社會情緒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工中存在的消極的情緒傾向是非常重要的。網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作者提供了一種有效的預(yù)警裝置。網(wǎng)絡(luò)可以用虛擬的身份進(jìn)行交流，這就使得大家敢把自己心里最真實(shí)的想法和觀點(diǎn)表達(dá)出來，企業(yè)思想政治工作者只要充分重視，就可以從中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)引導(dǎo)，使問題在萌芽狀態(tài)得到解決。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展可以為企業(yè)思想政治工作者提供大量信息，提高思想政治工作效率。對企業(yè)思想政治工作者來說，掌握最全面的信息，了解社會的最新知識是基本的素質(zhì)要求。過去大量時(shí)事類、政策類的報(bào)刊是重要的信息源。而在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能，就能從網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的無盡的信息；只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。

當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來諸多便利的同時(shí)也會有很多挑戰(zhàn)。例如：網(wǎng)絡(luò)給西方文化滲透的帶來了新途徑；網(wǎng)絡(luò)資源共享導(dǎo)致的信息量大增對企業(yè)思想政治工作者自身素質(zhì)提出了更高的要求；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生并將長期存在著許多不道德、不健康的行為。

我們該如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)帶來的這些挑戰(zhàn)，化“不利”為“有利”呢？時(shí)代的發(fā)展要求我們企業(yè)面對網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊采取積極的應(yīng)對措施，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新的交流工具，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新局面。企業(yè)應(yīng)從以下幾方面入手。

第一、利用網(wǎng)絡(luò)改變思想政治學(xué)習(xí)教育的方式方法。傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)教育方法往往是通過做報(bào)告、開大會的形式開展的，受教育者都是被動 “填鴨式” 地接收，還有的職工由于生產(chǎn)等各方面關(guān)系無法參與學(xué)習(xí)或者中途退出，這樣學(xué)習(xí)的效果不好是可想而知了。然而，通過網(wǎng)絡(luò)就可以避免這樣的情況了。企業(yè)可以把學(xué)習(xí)的政策、法律法規(guī)、思想教育學(xué)習(xí)材料放在網(wǎng)絡(luò)上，使職工有很大的自由度和時(shí)間來學(xué)習(xí)，具有良好的靈活性，也可以把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)、吸取知識。

第二、開通企業(yè)自己的論壇。論壇是網(wǎng)絡(luò)中的交流平臺，在這里，使用者可以一起在論壇上進(jìn)行交流，可以互相進(jìn)行具有相當(dāng)自由度的網(wǎng)上交流。由于論壇具有相當(dāng)?shù)难哉撟杂啥群碗[匿度，許多職工可以在其中發(fā)表現(xiàn)實(shí)不愿說、不敢說的意見和言論。而要使論壇真正的發(fā)揮出作用，還應(yīng)該注意以下三方面的問題：

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要敢于去面對論壇中出現(xiàn)的一些非主流的聲音，能客觀聽取各方面對一些事件的評價(jià)；二是對一些苗頭不好的文章不應(yīng)簡單的刪去了事，企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)迅速分析文章涉及事件的性質(zhì)、真相，并在這種分析后做出反應(yīng)。三是要注意提高職工思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)職工利用論壇為單位的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)行正確積極的薦言，不壓制職工意見，但反對無中生有，隨意擴(kuò)大和對他人進(jìn)行人身攻擊。

第三、提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者，不懂計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不懂網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，就無法對工作對象的思想道德觀念進(jìn)行有效指導(dǎo)。因此企業(yè)思想政治工作者必須花大力氣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù)，提高運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)多媒體開展信息技術(shù)教育的能力和素質(zhì)。

網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是一嶄新領(lǐng)域，企業(yè)必須緊緊抓住機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新篇章。

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第四篇：2012.5以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新

以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新

[摘要]本文從中國中鐵一局城軌公司入手，探討了如何以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新。

[關(guān)鍵詞]城軌公司 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作

城市軌道交通工程有限公司（公司）作為中國中鐵一局集團(tuán)有限公司（集團(tuán)公司）直屬的專業(yè)公司，主要以地鐵盾構(gòu)施工為主。近年來，以“質(zhì)量、效率、誠信”的公司文化帶動企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)了公司的跨越發(fā)展。公司自2002年5月成立的近10年時(shí)間里，承建城市軌道交通工程盾構(gòu)項(xiàng)目38個（包括互換區(qū)間項(xiàng)目）、車站27座，已完成盾構(gòu)掘進(jìn)96.11公里。從當(dāng)初年產(chǎn)值不足200萬元，到2011年的14.45億元。截至2011年底，在建合同總額達(dá)98.22億元。經(jīng)濟(jì)效益呈跨越式發(fā)展趨勢，綜合競爭力位居國內(nèi)前三。先后被中華全國總工會授予“工人先鋒號”；被陜西省委、省政府授予“陜西省先進(jìn)集體”、陜西省國資委授予“國有企業(yè)五好黨支部”；被集團(tuán)公司評為“紅旗黨支部”、“三工建設(shè)”先進(jìn)集體、“四好班子”、“優(yōu)秀企業(yè)”。這其中，凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實(shí)踐，在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有城軌特色的創(chuàng)新之路。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性 當(dāng)前，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作與新形勢的發(fā)展已有所不適應(yīng)，迫切需要尋找新的途徑和載體，而企業(yè)文化適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易被員工所認(rèn)同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。

企業(yè)文化能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正完善企業(yè)理念和價(jià)值觀，用共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補(bǔ)過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點(diǎn) 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。思想政治工作要選擇好有效的切入點(diǎn)，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。

1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”。“物質(zhì)文化”是企業(yè)品質(zhì)與形象的表現(xiàn)，它要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中強(qiáng)化“精品文化”意識，其中重要的一方面就是企業(yè)品牌的鍛造與形成，它是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，公司把“質(zhì)量、效率、誠信”作為企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，并要求大家：在質(zhì)量上，一是要注重自身的工作質(zhì)量，工作要有效率、有結(jié)果；二是注重工程實(shí)體的質(zhì)量，必須100%把工程干好，這是我們的面子，是我們滿足業(yè)主滿意度最為關(guān)鍵的一步。在效率上，要時(shí)刻牢記公司在2002年成立時(shí)，定位為技術(shù)密集型土建企業(yè)。為此，我們追求的是效率，代表世界最先進(jìn)技術(shù)的隧道掘進(jìn)。在誠信上，由于誠信是后天的利潤，關(guān)系到公司未來發(fā)展的成敗；我們要求所有員工對人對己，對企業(yè)對個人，對內(nèi)對外，時(shí)時(shí)處處信守諾言、講求誠信。以此，建立起與業(yè)主（客戶）深厚的友誼，為招攬后續(xù)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的信譽(yù)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)不斷的向前發(fā)展，使思想政治工作在品牌文化的有效切入，為企業(yè)形象的提升創(chuàng)造了條件。

2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點(diǎn)是“強(qiáng)化觀念”。企業(yè)的行為文化主旨是把企業(yè)的愿景化為員工的奮斗目標(biāo)，是通過每個員工具體共同努力來實(shí)現(xiàn)的，這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念，思想政治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運(yùn)用有效手段來強(qiáng)化員工顧全大局、主動協(xié)作和增強(qiáng)對改革的承受能力。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學(xué)校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。在發(fā)展過程中，公司黨委在公司內(nèi)首家推行半軍事化管理，以此約束員工的日常行為，公司機(jī)關(guān)、廣州地鐵621項(xiàng)目、西安地鐵二號線TJSG-4標(biāo)項(xiàng)目分別組織員工與農(nóng)民工到野外進(jìn)行拉練、拓展訓(xùn)練，鍛煉員工的吃苦奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合作意識，凝聚員工力量，提升企業(yè)形象，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)觀念，增強(qiáng)了合作意識。

3．思想政治工作在“制度文化”層面的切入點(diǎn)是“優(yōu)化規(guī)則”。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。比如職責(zé)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等。毫無疑問，制度文化的建立和完善是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的結(jié)果，不是思想政治工作所能包辦的，思想政治工作的切入點(diǎn)在于它可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度，辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和社會、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的角度，對制度體系提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實(shí)創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)）與“系統(tǒng)性”強(qiáng)的特點(diǎn)，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團(tuán)隊(duì)、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點(diǎn)強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，不斷加強(qiáng)城軌追求“精細(xì)化管理、低成本競爭”能力的塑造和崇尚“團(tuán)隊(duì)、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點(diǎn)、追求、管理理念等，達(dá)到了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機(jī)的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

4．思想政治工作在“企業(yè)文化”層面的切入點(diǎn)是“企業(yè)作風(fēng)”。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。城軌的企業(yè)作風(fēng)是：“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”，這是思想政治工作的又一切入點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化，就要把企業(yè)作風(fēng)的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)作風(fēng)的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)作風(fēng)成為深入人心，推動企業(yè)發(fā)展的動力。

城軌公司是一支既古老又年輕的團(tuán)隊(duì)。古老是從一局的范疇出發(fā)，傳承有一局優(yōu)良的傳統(tǒng)；年輕是從成立時(shí)間來看，年輕意味著發(fā)展、充滿活力。公司黨委十分注重強(qiáng)化、弘揚(yáng)“誠信創(chuàng)新、永爭一流”的企業(yè)精神，并及時(shí)將與企業(yè)精神相適應(yīng)的一系列觀念不斷灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價(jià)值觀同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融為一體，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展的基石，激勵著城軌人為之而奮斗、拼搏，將個人榮辱與城軌利益聯(lián)系在一起，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，并為城軌有更加美好、輝煌的明天而努力奮斗！

三、適應(yīng)公司發(fā)展創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作 企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)快速、跨越式發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

1．把經(jīng)濟(jì)效益的增長作為企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo) 發(fā)展是硬道理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標(biāo)。

在企業(yè)文化建設(shè)中，公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在實(shí)際運(yùn)行中，黨委號召全體黨員和廣大員工群策群力完成企業(yè)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。公司黨委通過領(lǐng)導(dǎo)干部“七不準(zhǔn)”自查、自糾，樹立了良好的形象，在職工中的威信得到了空前的提升。特別是西安試驗(yàn)段項(xiàng)目的黨員骨干和入黨積極分子充分發(fā)揮其模范帶頭作用，在整個盾構(gòu)掘進(jìn)施工過程中，項(xiàng)目員工在黨員骨干的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，采用兩班倒，人停機(jī)不停，24小時(shí)不間斷作業(yè)，以單班掘進(jìn)14環(huán)21m、日掘進(jìn)40.5m，創(chuàng)濕陷性黃土地質(zhì)日盾構(gòu)掘進(jìn)全國最高記錄后，不斷加快施工進(jìn)度，以月掘進(jìn)485環(huán)727.5m再創(chuàng)全國盾構(gòu)月掘進(jìn)最高記錄，為中國中鐵一局在西安地鐵建設(shè)史上譜寫了新的輝煌！

2．把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn) 管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。思想政治工作根本立足點(diǎn)也是尊重人、調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。

一是扎實(shí)開展送溫暖活動。公司黨委把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實(shí)施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，一年來共補(bǔ)助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟(jì)、慰問金4萬多元，用實(shí)際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。二是組織開展文化活動。公司工會還積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動，不僅豐富員工的文化生活，同時(shí)也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，一年來先后組織開展了 諸如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“高揚(yáng)黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^，我是團(tuán)員我爭先”等一系列主題活動，激發(fā)廣大黨團(tuán)員和員工建功城軌、爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，公司安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本完全受控。三是組織開展群眾性文娛活動，公司各項(xiàng)目為員工建立了籃球場、麥當(dāng)勞式的職工餐廳、標(biāo)準(zhǔn)化的員工浴室、統(tǒng)一安裝了閉路電視，豐富了員工的業(yè)余文化生活，企業(yè)凝聚力明顯增強(qiáng)。

四、結(jié)語

展未來，公司提出了“做一流的城軌建設(shè)者”的總目標(biāo)；看當(dāng)下，提出了2012年完成產(chǎn)值16.5億元的目標(biāo)，這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新來保障。只有把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的新載體、新途徑，才能為思想政治工作開辟更加廣闊的前景，為實(shí)現(xiàn)公司健康、持續(xù)、跨越發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

楊

林

單

位：中鐵一局城軌公司；

寄書地址：廣東省廣州市天河區(qū)廣汕1路8號中鐵一局 郵

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第五篇：淺談建設(shè)管理思想政治工作創(chuàng)新思路

淺談建設(shè)管理思想政治工作創(chuàng)新思路

摘要：思想政治工作處于建設(shè)管理的核心地位，對激發(fā)行業(yè)管理智慧、凝聚行業(yè)管理精髓有著決定性作用。本文首先論述了加強(qiáng)思想政治工作對于改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要意義；其次闡述了加強(qiáng)思想政治工作要與解決實(shí)際問題相結(jié)合；最后說明了要做好黨的思想政治工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作干部隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：建設(shè)管理 思想政治工作 創(chuàng)新 思路

黨的十八大提出“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。建設(shè)管理工作必須注重思想政治工作，堅(jiān)決貫徹黨的十八大全會精神，筆者就建設(shè)管理思想政治工作的創(chuàng)新提出兩點(diǎn)看法，以期拋磚引玉，與行業(yè)內(nèi)同仁共同探討。

一、以人為本，創(chuàng)新工作思路

“以人為本”的著眼點(diǎn)在于尊重建設(shè)事業(yè)管理每一位工作人員，重視挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作意識，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以人為本要著眼于以下四點(diǎn)：一是要積極創(chuàng)造條件，為每名工作人員提供施展才華實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會。二是鼓勵公平競爭，公正公平的任命德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。三是要注重對工作人員的情感交流真正做到尊重人，理解人和關(guān)心人。以人為本就是讓每一名工作人員在日常的工作中都能充分釋放自己潛在的能量與創(chuàng)造性，使其對內(nèi)凝聚力和對外吸引力的激勵作用充分得到發(fā)揮。

二、轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新工作方式

建設(shè)管理更要注重建設(shè)文化建設(shè)，不僅要工作人員的物質(zhì)需求，更要重視精神文明建設(shè)。建設(shè)管理文化建設(shè)的精神就是要將建設(shè)文化升華和結(jié)晶，作為管理的靈魂。建設(shè)管理部門要從各崗位，各工種的特點(diǎn)出發(fā)，采取喜聞樂見的形式，以開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，把思想政治工作與精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，使市場經(jīng)濟(jì)效益、信用觀、價(jià)值觀融入企業(yè)文化之中，提高工作人員的文明素質(zhì)和單位的文明程度，弘揚(yáng)建筑企業(yè)精神。

首先抓文化建設(shè)，促進(jìn)管理和諧。按照中國建筑企業(yè)文化綱要和中國建筑企業(yè)文化理念，“主動，互動，生動；自立，自強(qiáng)，自然” 地組織開展企業(yè)文化活動，使企業(yè)文化深入人心，促進(jìn)人和企業(yè)的和諧發(fā)展。

其次抓部門管理，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范。建立和完善各項(xiàng)管理制度，充分明確各部門的職能、責(zé)任和管理的重點(diǎn)部位、流程和項(xiàng)目。堅(jiān)持對財(cái)務(wù)、政務(wù)、企務(wù)全面實(shí)行公開。

第三抓優(yōu)化環(huán)境，提升企業(yè)形象。按照建筑系統(tǒng)文明創(chuàng)建統(tǒng)一要求，努力改善員工工作、生活條件。以系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)站為載體，進(jìn)行宣傳報(bào)道，大力開展文明科（股）室、文明樓棟、文明職工等創(chuàng)建活動，開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，進(jìn)一步提升了干部職工素質(zhì)。

第四抓樹立形象，致力于回報(bào)社會。積極投入公益事業(yè)，真正把“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的價(jià)值觀落到了實(shí)處。

三、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作途徑。

首先，思想政治工作要從當(dāng)前熱點(diǎn)問題入手，從輿論導(dǎo)向抓起。一是努力貼近職工，貼近實(shí)際，貼近生活，抓好典型教育，把財(cái)務(wù)、費(fèi)用、人事、考核等公開，狠抓職工廉政建設(shè)工作，注重?zé)狳c(diǎn)引導(dǎo)，加強(qiáng)輿論監(jiān)督。二是大力宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會正氣。三是提高宣傳教育工作水平，動之以情，曉之以理，不搞一言堂，命令式。增強(qiáng)教育和宣傳工作的吸引力，渲染力和說服力。建立起雙方彼此理解、彼此信任、相互依賴、相互支持的和諧工作環(huán)境。

其次，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，是推動思想政治工作深入開展的有效措施。各行各業(yè)都有先進(jìn)的榜樣，關(guān)鍵問題就是要求善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出好的先進(jìn)典型。讓身邊的典型看得見，摸得著，教育和影響廣大職工。形成學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，超先進(jìn)的良好氛圍，使典型真正成為推進(jìn)煙草事業(yè)健康發(fā)展的巨大動力。

四、結(jié)論

思想政治工作的好壞直接影響一個單位的經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益。管理層要充分利用各種機(jī)制圍繞思想政治工作開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動。一是要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它放在重要的議事日程上，狠抓反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要求他人做到的自己帶頭執(zhí)行，做廉潔自律的表率，做員工的貼心人。二是制定和完善一系列黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。全面實(shí)行政務(wù)公開、民主管理，狠抓以資金管理為龍頭的內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范審批程序，從源頭上防止腐敗。在干部任用上，案件查處中，基建工程上，辦公用品等大宗物資采購等方面，嚴(yán)格按照制度辦理，不講情面，不講人情。同時(shí)，健全各種臺賬，加速黨風(fēng)廉政工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化步伐。三是健全和完善思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化思想政治工作的目標(biāo)量化管理，完善監(jiān)督考評和總結(jié)考評辦法，為思想政治工作的順利開展提供有效的制度保障。

在思想政治的創(chuàng)新工作中要采取容易為工作人員所接受，所歡迎的方式方法。善于疏導(dǎo)，注意發(fā)揚(yáng)民主，尊重人，理解人，關(guān)心人。采取吸引工作人員廣泛參與做思想政治工作的方法，自己教育自己的方法，平等討論的方法，批評和自我批評的方法，有效結(jié)合的方法。注意區(qū)分層次，針對不同特點(diǎn)，把先進(jìn)性的要求同廣泛性的要求結(jié)合起來，把思想教育同行為規(guī)范的培養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提高全員的思想政治水平。