第一篇:員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來(共3篇)
精選范文:員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來(共3篇)現(xiàn)今的人們,生活在越來越激烈的競(jìng)爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進(jìn)行了這么多年,下崗已不再是一件新鮮的事,但是面對(duì)下崗,許多人仍然難以用一顆平常心來對(duì)待。我們可以看到,無論在哪一個(gè)行業(yè)中,無論在哪一個(gè)企業(yè)中,仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣,造成這種局面的直接原因,絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么,做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢? 身為一名公司員工,就應(yīng)該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為,缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭中,我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來,改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵,抱怨批評(píng)的惡習(xí),我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,羅文完成了他的使命,這就是一個(gè)合格信使的意識(shí),而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè),今天的××尤其需要具備這種品質(zhì)的人。忠誠,是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念,也只有具備了這種信念,才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先,我要忠于××,要忠于××賦予我的職責(zé),所以我熱愛我的工作,也很珍惜現(xiàn)在的崗位,偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了,再次投入工作時(shí)還是全心全意,全力以赴。如果沒有勤奮,沒有忠于職守的執(zhí)著,羅文不會(huì)把信送給加西亞,麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助,美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮,也是我,一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序,如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫,疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生,如不及時(shí)掐出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。如果缺乏敬業(yè)精神,那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,才能贏得老板的重用和認(rèn)可,才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下,老板會(huì)用一個(gè)不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以,丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎?若你是一位出色的老板,你會(huì)用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎? 在為羅文中尉的忠誠、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí),我不禁聯(lián)想到了自己,想到了我的工作和表現(xiàn),我在想,我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎? 我是六分廠細(xì)紗工序的一名擋車工,在這里要獨(dú)當(dāng)一面,必須眼疾手快,還要有相當(dāng)?shù)募记珊徒?jīng)驗(yàn)。在我未投入時(shí),對(duì)細(xì)紗工序是充滿了好奇,后來真的加入了,原來,細(xì)紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時(shí),廠長安排我們兩個(gè)一起擋車,因?yàn)槎既鄙偌记珊徒?jīng)驗(yàn),速度提不上去,所以把車擋的稀哩嘩啦,還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序,這就意味著我的任務(wù)更艱巨。說心理話,開始時(shí)我干的真的很吃力,很辛苦,不說把40個(gè)錠子看起來,就是20個(gè)也是看的七花八門,紗線都斷沒了。我深知,之所以擋不起車來,是因?yàn)榻佑|的時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),所以總在心里一遍一遍的安慰自己,這需要一個(gè)過程,雖然是不停的安慰自己,可這個(gè)過程并不是一朝一夕就能超越的,我想把車擋起來,我想把產(chǎn)量拿的高高的,我想讓領(lǐng)導(dǎo)同事刮目相看,所以我努力,一直在努力,我不是在盡力而為,而是在全力以赴,可現(xiàn)在并不因?yàn)槲业呐Χ淖儯械臅r(shí)候,40個(gè)錠子只剩下十幾個(gè)在轉(zhuǎn),這是怎麼干的? 看著滿地的接頭紗,看著被纏得亂七八糟的毛條,看著那幾個(gè)可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動(dòng)的錠子,真得好傷心,好煩,我就真的這么沒用嗎?不然怎會(huì)一次次地?cái)∠玛噥砟兀客矍耙黄羌臉幼樱脽o奈,好無奈!總覺得很委屈,不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水,把口罩都浸透了。不知多少次,想請(qǐng)假走人,可就是因?yàn)椴桓市模幌氤姓J(rèn)自己沒用,不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,所以一次次地堅(jiān)持下來。于是把模糊的眼睛一摸,從頭再來,再一次次的重復(fù)著同樣的動(dòng)作,斷了接上,纏了剪斷,然后再接上;膝蓋被風(fēng)筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡,而且還纖維過敏,水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨,一個(gè)班下來,疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱,整個(gè)人站不直,那種感覺,不曾干過細(xì)紗的人怎么能夠體會(huì)?每次回家,爸媽都忘不了問一問上班累不累,為了不讓爸媽有太多的不放心,我總是毫不在乎地說:“咳,不累,累啥啊?”別人問起時(shí),因?yàn)樘摌s心的趨使,也總是說:“一點(diǎn)也不累,就是八個(gè)小時(shí),熬時(shí)間罷了”,說這樣的話真的很被動(dòng),上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個(gè)小時(shí)嗎?苦不苦,累不累,我們一線工人最清楚,只要能承受,能堅(jiān)持下 推薦與《員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來》相關(guān)的內(nèi)容:公安消防精神——在主動(dòng)履職中踐行公安消防精神 法官的職業(yè)道德與浩然正氣演講稿 導(dǎo)游愛崗敬業(yè)演講稿——用心服務(wù) 搭建橋梁 新津法院社會(huì)主義法治理念演講稿——揚(yáng)法治理念,展法官風(fēng)采 警察演講稿——震撼人心的美麗 公司愛崗敬業(yè)演講稿:愛崗敬業(yè),我們無怨無悔 法警演講稿——甘守清貧寫輝煌 一名記者愛崗敬業(yè)演講稿 查看更多>> 篇一:愛崗敬業(yè)演講稿 [員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來(共3篇)]篇二:員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來 員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來
現(xiàn)今的人們,生活在越來越激烈的競(jìng)爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進(jìn)行了這么多年,下崗已不再是一件新鮮的事,但是面對(duì)下崗,許多人仍然難以用一顆平常心來對(duì)待。我們可以看到,無論在哪一個(gè)行業(yè)中,無論在哪一個(gè)企業(yè)中,仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣,造成這種局面的直接原因,絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么,做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢? 身為一名公司員工,就應(yīng)該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為,缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭中,我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來,改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵,抱怨批評(píng)的惡習(xí),我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,羅文完成了他的使命,這就是一個(gè)合格信使的意識(shí),而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè),今天的××尤其需要具備這種品質(zhì)的人。忠誠,是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念,也只有具備了這種信念,才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先,我要忠于××,要忠于××賦予我的職責(zé),所以我熱愛我的工作,也很珍惜現(xiàn)在的崗位,偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了,再次投入工作時(shí)還是全心全意,全力以赴。如果沒有勤奮,沒有忠于職守的執(zhí)著,羅文不會(huì)把信送給加西亞,麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助,美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮,也是我,一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序,如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫,疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生,如不及時(shí)掐出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。如果缺乏敬業(yè)精神,那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,才能贏得老板的重用和認(rèn)可,才能成為一名
出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下,老板會(huì)用一個(gè)不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以,丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎?若你是一位出色的老板,你會(huì)用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎? 在為羅文中尉的忠誠、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí),我不禁聯(lián)想到了自己,想到了我的工作和表現(xiàn),我在想,我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎? 我是六分廠細(xì)紗工序的一名擋車工,在這里要獨(dú)當(dāng)一面,必須眼疾手快,還要有相當(dāng)?shù)募记珊徒?jīng)驗(yàn)。在我未投入時(shí),對(duì)細(xì)紗工序是充滿了好奇,后來真的加入了,原來,細(xì)紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時(shí),廠長安排我們兩個(gè)一起擋車,因?yàn)槎既鄙偌记珊徒?jīng)驗(yàn),速度提不上去,所以把車擋的稀哩嘩啦,還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序,這就意味著我的任務(wù)更艱巨。說心理話,開始時(shí)我干的真的很吃力,很辛苦,不說把40個(gè)錠子看起來,就是20個(gè)也是看的七花八門,紗線都斷沒了。我深知,之所以擋不起車來,是因?yàn)榻佑|的時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),所以總在心里一遍一遍的安慰自己,這需要一個(gè)過程,雖然是不停的安慰自己,可這個(gè)過程并不是一朝一夕就能超越的,我想把車擋起來,我想把產(chǎn)量拿的高高的,我想讓領(lǐng)導(dǎo)同事刮目相看,所以我努力,一直在努力,我不是在盡力而為,而是在全力以赴,可現(xiàn)在并不因?yàn)槲业呐Χ淖儯械臅r(shí)候,40個(gè)錠子只剩下十幾個(gè)在轉(zhuǎn),這是怎麼干的? 看著滿地的接頭紗,看著被纏得亂七八糟的毛條,看著那幾個(gè)可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動(dòng)的錠子,真得好傷心,好煩,我就真的這么沒用嗎?不然怎會(huì)一次次地?cái)∠玛噥砟兀客矍耙黄羌臉幼樱脽o奈,好無奈!總覺得很委屈,不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水,把口罩都浸透了。不知多少次,想請(qǐng)假走人,可就是因?yàn)椴桓市模幌氤姓J(rèn)自己沒用,不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,所以一次次地堅(jiān)持下來。于是把模糊的眼睛一摸,從頭再來,再一次次的重復(fù)著同樣的動(dòng)作,斷了接上,纏了剪斷,然后再接上;膝蓋被風(fēng)筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡,而且還纖維過敏,水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨,一個(gè)班下來,疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱,整個(gè)人站不直,那種感覺,不曾干過細(xì)紗的人怎么能夠體會(huì)?每次回家,爸媽都忘不了問一問上班累不累,為了不讓爸媽有太多的不放心,我總是毫不在乎地說:“咳,不累,累啥啊?”別人問起時(shí),因?yàn)樘摌s心的趨使,也總是說:“一點(diǎn)也不累,就是八個(gè)小時(shí),熬時(shí)間罷了”,說這樣的話真的很被動(dòng),上班真的不累嗎?真的那么
容易過完八個(gè)小時(shí)嗎?苦不苦,累不累,我們一線工人最清楚,只要能承受,能堅(jiān)持下來,就是好樣的,就是最棒的!記得有位監(jiān)理開班后會(huì)時(shí)曾說過一名話:“有個(gè)別職工干活是拖拖拉拉,產(chǎn)量拿不出來不說,現(xiàn)場(chǎng)也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話,可對(duì)我而言,好厲害,我不想把40個(gè)錠子看起來嗎?我不想把產(chǎn)量拿的高高的嗎?我不想在一個(gè)井然有序的環(huán)境中工作嗎?我想啊,我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)楫a(chǎn)量拿不出來,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生保持不好,我心虛似的感覺,班長已經(jīng)真的對(duì)我“刮目相看”了,就是用發(fā)梢想一想也能明白,班長怎么愿意留一個(gè)干活不中用的人在班上濫竽充數(shù)呢?所以很多時(shí)候總感到很自卑,很壓抑,不知多少次,在班上干著干著就哭了,那個(gè)時(shí)候,心里的滋味真是,唉!越是嚴(yán)酷的環(huán)境越能激勵(lì)一個(gè)人的生存能力,越能磨煉一個(gè)人的耐力。我不想承認(rèn)自己笨,我不甘心,我不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望,不干則已,干就干好,所以我沒有放棄,多從主觀方面找原因,找自身的原因。于是,我找維修工修理錠子,向師傅、師姐們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)擋車的技巧和經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擋車四個(gè)月了,在這段坷坷拌拌的日子里,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取也積累了不少經(jīng)驗(yàn),在細(xì)紗工序總結(jié)出一句話:“沒有能不能,只有愿不愿意”,認(rèn)準(zhǔn)了的事情,只要擺正自己的位置,執(zhí)著地付出,主動(dòng)地爭取,還有辦不成的嗎?還有達(dá)不到的目的嗎?這就是羅文精神的充分體現(xiàn),雖然我的努力與羅文的付出無法比較,但我相信,有志者事竟成,只要肯努力,肯付出,不服輸、不怕失敗,我堅(jiān)信,再過四個(gè)月,我在細(xì)紗工序的產(chǎn)量一定會(huì)超過我的師姐們,甚至我?guī)煾担∷裕蚁嘈盼視?huì)是一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的“送信使者”!xx年,我[員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來(共3篇)]們公司生產(chǎn)能力達(dá)到4萬噸,產(chǎn)值超過2個(gè)億,比xx年增長30%,今年公司股票上市,實(shí)現(xiàn)資源整合,青島外貿(mào)出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、牌,作出一名××員工應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!為了我們的事業(yè),為了我們的××蓬勃發(fā)展,讓我們協(xié)起手來,上下齊心,緊密團(tuán)結(jié)在以鹿總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,大力開展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,提高核心競(jìng)爭力”的活動(dòng),讓我們××實(shí)現(xiàn)篇三:愛崗敬業(yè) 成就未來
[員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來(共3篇)] 愛崗敬業(yè) 成就未來
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家下午好!
首先,在此感謝公司組織舉辦的這次演講活動(dòng),感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我登臺(tái)展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)、成就未來》。
當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴(yán)峻,敬業(yè)愛崗何等重要,愛崗敬業(yè)是時(shí)代的需要,也是我們?cè)谧乃貍涞?/p>
拍馬阿諛奉承的員工也不是好員工,負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度,工作態(tài)度端不端正,從某種意義上說比一個(gè)人的工作能力的大小更重要,所以說工作中遇到困難,就要敢于面對(duì)、敢于承擔(dān)和積極尋求解決辦法的途徑。
第二篇:員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來
現(xiàn)今的人們,生活在越來越激烈的競(jìng)爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進(jìn)行了這么多年,下崗已不再是一件新鮮的事,但是面對(duì)下崗,許多人仍然難以用一顆平常心來對(duì)待。我們可以看到,無論在哪一個(gè)行業(yè)中,無論在哪一個(gè)企業(yè)中,仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣,造成這種局面的直接原因,絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么,做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢?身為一名公司員工,就應(yīng)該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為,缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭中,我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來,改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵,抱怨批評(píng)的惡習(xí),我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,羅文完成了他的使命,這就是一個(gè)合格信使的意識(shí),而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè),今天的××尤其需要具備這種品質(zhì)的人。忠誠,是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念,也只有具備了這種信念,才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先,我要忠于××,要忠于××賦予我的職責(zé),所以我熱愛我的工作,也很珍惜現(xiàn)在的崗位,偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了,再次投入工作時(shí)還是全心全意,全力以赴。如果沒有勤奮,沒有忠于職守的執(zhí)著,羅文不會(huì)把信送給加西亞,麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助,美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮,也是我,一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序,如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫,疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生,如不及時(shí)掐出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。如果缺乏敬業(yè)精神,那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,才能贏得老板的重用和認(rèn)可,才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下,老板會(huì)用一個(gè)不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以,丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎?若你是一位出色的老板,你會(huì)用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎?在為羅文中尉的忠誠、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí),我不禁聯(lián)想到了自己,想到了我的工作和表現(xiàn),我在想,我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎?我是六分廠細(xì)紗工序的一名擋車工,在這里要獨(dú)當(dāng)一面,必須眼疾手快,還要有相當(dāng)?shù)募记珊徒?jīng)驗(yàn)。在我未投入時(shí),對(duì)細(xì)紗工序是充滿了好奇,后來真的加入了,原來,細(xì)紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時(shí),廠長安排我們兩個(gè)一起擋車,因?yàn)槎既鄙偌记珊徒?jīng)驗(yàn),速度提不上去,所以把車擋的稀哩嘩啦,還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序,這就意味著我的任務(wù)更艱巨。說心理話,開始時(shí)我干的真的很吃力,很辛苦,不說把40個(gè)錠子看起來,就是20個(gè)也是看的七花八門,紗線都斷沒了。我深知,之所以擋不起車來,是因?yàn)榻佑|的時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),所以總在心里一遍一遍的安慰自己,這需要一個(gè)過程,雖然是不停的安慰自己,可這個(gè)過程并不是一朝一夕就能超越的,我想把車擋起來,我想把產(chǎn)量拿的高高的,我想讓領(lǐng)導(dǎo)同事刮目相看,所以我努力,一直在努力,我不是在盡力而為,而是在全力以赴,可現(xiàn)在并不因?yàn)槲业呐Χ淖儯械臅r(shí)候,40個(gè)錠子只剩下十幾個(gè)在轉(zhuǎn),這是怎麼干的?看著滿地的接頭紗,看著被纏得亂七八糟的毛條,看著那幾個(gè)可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動(dòng)的錠子,真得好傷心,好煩,我就真的這么沒用嗎?不然怎會(huì)一次次地?cái)∠玛噥砟兀客矍耙黄羌臉幼樱脽o奈,好無奈!總覺得很委屈,不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水,把口罩都浸透了。不知多少次,想請(qǐng)假走人,可就是因?yàn)椴桓市模幌氤姓J(rèn)自己沒用,不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,所以一次次地堅(jiān)持下來。于是把模糊的眼睛一摸,從頭再來,再一次次的重復(fù)著同樣的動(dòng)作,斷了接上,纏了剪斷,然后再接上;膝蓋被風(fēng)筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡,而且還纖維過敏,水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨,一個(gè)班下來,疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱,整個(gè)人站不直,那種感覺,不曾干過細(xì)紗的人怎么能夠體會(huì)?每次回家,爸媽都忘不了問一問上班累不累,為了不讓爸媽有太多的不放心,我總是毫不在乎地說:“咳,不累,累啥啊?”別人問起時(shí),因?yàn)樘摌s心的趨使,也總是說:“一點(diǎn)也不累,就是八個(gè)小時(shí),熬時(shí)間罷了”,說這樣的話真的很被動(dòng),上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個(gè)小時(shí)嗎?苦不苦,累不累,我們一線工人最清楚,只要能承受,能堅(jiān)持下
第三篇:員工愛崗演講忠誠敬業(yè)成就未來
文章標(biāo)題:員工愛崗演講忠誠敬業(yè)成就未來
忠誠敬業(yè)成就未來
——六分廠團(tuán)支部:**
現(xiàn)今的人們,生活在越來越激烈的競(jìng)爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進(jìn)行了這么多年,下崗已不再是一件新鮮的事,但是面對(duì)下崗,許多人仍然難以用一顆平常心來對(duì)待。我們可以看到,無論在哪一個(gè)行業(yè)中,無論
在哪一個(gè)企業(yè)中,仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣,造成這種局面的直接原因,絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么,做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢?[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]
身為一名公司員工,就應(yīng)該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為,缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭中,我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來,改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵,抱怨批評(píng)的惡習(xí),我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!
100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,羅文完成了他的使命,這就是一個(gè)合格信使的意識(shí),而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè),今天的魯陽尤其需要具備這種品質(zhì)的人。
忠誠,是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念,也只有具備了這種信念,才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先,我要忠于魯陽,要忠于魯陽賦予我的職責(zé),所以我熱愛我的工作,也很珍惜現(xiàn)在的崗位,偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了,再次投入工作時(shí)還是全心全意,全力以赴。
如果沒有勤奮,沒有忠于職守的執(zhí)著,羅文不會(huì)把信送給加西亞,麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助,美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮,也是我,一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序,如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫,疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生,如不及時(shí)掐出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。如果缺乏敬業(yè)精神,那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,才能贏得老板的重用和認(rèn)可,才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下,老板會(huì)用一個(gè)不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以,丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎?若你是一位出色的老板,你會(huì)用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎?
在為羅文中尉的忠誠、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí),我不禁聯(lián)想到了自己,想到了我的工作和表現(xiàn),我在想,我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎?
我是六分廠細(xì)紗工序的一名擋車工,在這里要獨(dú)當(dāng)一面,必須眼疾手快,還要有相當(dāng)?shù)募记珊徒?jīng)驗(yàn)。在我未投入時(shí),對(duì)細(xì)紗工序是充滿了好奇,后來真的加入了,原來,細(xì)紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時(shí),廠長安排我們兩個(gè)一起擋車,因?yàn)槎既鄙偌记珊徒?jīng)驗(yàn),速度提不上去,所以把車擋的稀哩嘩啦,還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序,這就意味著我的任務(wù)更艱巨。說心理話,開始時(shí)我干的真的很吃力,很辛苦,不說把40個(gè)錠子看起來,就是20個(gè)也是看的七花八門,紗線都斷沒了。我深知,之所以擋不起車來,是因?yàn)榻佑|的時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),所以總在心里一遍一遍的安慰自己,這需要一個(gè)過程,雖然是不停的安慰自己,可這個(gè)過程并不是一朝一夕就能超越的,我想把車擋起來,我想把產(chǎn)量拿的高高的,我想讓領(lǐng)導(dǎo)同事刮目相看,所以我努力,一直在努力,我不是在盡力而為,而是在全力以赴,可現(xiàn)在并不因?yàn)槲业呐Χ淖儯械臅r(shí)候,40個(gè)錠子只剩下十幾個(gè)在轉(zhuǎn),這是怎麼干的?看著滿地的接頭紗,看著被纏得亂七八糟的毛條,看著那幾個(gè)可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動(dòng)的錠子,真得好傷心,好煩,我就真的這么沒用嗎?不然怎會(huì)一次次地?cái)∠玛噥砟兀客矍耙黄羌臉幼樱脽o奈,好無奈!總覺得很委屈,不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水,把口罩都浸透了。不知多少次,想請(qǐng)假走人,可就是因?yàn)椴桓市模幌氤姓J(rèn)自己沒用,不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,所以一次次地堅(jiān)持下來。于是把模糊的眼睛一摸,從頭再來,再一次次的重復(fù)著同樣的動(dòng)作,斷了接上,纏了剪斷,然后再接上;膝蓋被風(fēng)筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡,而且還纖維過敏,水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨,一個(gè)班下來,疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱,整個(gè)人站不直,那種感覺,不曾干過細(xì)紗的人怎么能夠體會(huì)?每次回家,爸媽都忘不了問一問上班累不累,為了不讓爸媽有太多的不放心,我總是毫不在乎地說:“咳,不累,累啥啊?”別人問起時(shí),因?yàn)樘摌s心的趨使,也總是說:“一點(diǎn)也不累,就是八個(gè)小時(shí),熬時(shí)間罷了”,說這樣的話真的很被動(dòng),上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個(gè)小時(shí)嗎?苦不苦,累不累,我們一線工人最清
楚,只要能承受,能堅(jiān)持下來,就是好樣的,就是最棒的!記得有位監(jiān)理開班后會(huì)時(shí)曾說過一名話:“有個(gè)別職工干活是拖拖拉拉,產(chǎn)量拿不出來不說,現(xiàn)場(chǎng)也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話,可對(duì)我而言,好厲害,我不想把40個(gè)錠子看起來嗎?我不想把產(chǎn)量拿的高高的嗎?我不想在一個(gè)井然有序的環(huán)境中工作嗎?我想啊,我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)楫a(chǎn)量拿不出來,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生保持不好,我心虛似的感覺,班長已經(jīng)真的對(duì)我“刮目相看”了,就是用發(fā)梢想一想也能明白,班長怎么愿意留一個(gè)干活不中用的人在班上濫竽充數(shù)呢?所以很多時(shí)候總感到很自卑,很壓抑,不知多少次,在班上干著干著就哭了,那個(gè)時(shí)候,心里的滋味真是,唉!越是嚴(yán)酷的環(huán)境越能激勵(lì)一個(gè)人的生存能力,越能磨煉一個(gè)人的耐力。我不想承認(rèn)自己笨,我不甘心,我不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望,不干則已,干就干好,所以我沒有放棄,多從主觀方面找原因,找自身的原因。于是,我找維修工修理錠子,向師傅、師姐們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)擋車的技巧和經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擋車四個(gè)月了,在這段坷坷拌拌的日子里,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取也積累了不少經(jīng)驗(yàn),在細(xì)紗工序總結(jié)出一句話:“沒有能不能,只有愿不愿意”,認(rèn)準(zhǔn)了的事情,只要擺正自己的位置,執(zhí)著地付出,主動(dòng)地爭取,還有辦不成的嗎?還有達(dá)不到的目的嗎?這就是羅文精神的充分體現(xiàn),雖然我的努力與羅文的付出無法比較,但我相信,有志者事竟成,只要肯努力,肯付出,不服輸、不怕失敗,我堅(jiān)信,再過四個(gè)月,我在細(xì)紗工序的產(chǎn)量一定會(huì)超過我的師姐們,甚至我?guī)煾担∷裕蚁嘈盼視?huì)是一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的“送信使者”!
2003年,我們公司生產(chǎn)能力達(dá)到4萬噸,產(chǎn)值超過2個(gè)億,比2002年增長30,今年公司股票上市,實(shí)現(xiàn)資源整合,青島外貿(mào)出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、第二個(gè)生產(chǎn)基地、國外實(shí)現(xiàn)辦廠、二十年廠慶……;在未來的幾年里,魯陽將實(shí)現(xiàn)持續(xù)飛躍式的發(fā)展,宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn),是魯陽涅磐的過程,也是我們每一名光榮的魯陽人個(gè)人涅磐的過程,身為蒸蒸日上的企業(yè)中的我們,還有什么理由不能讓我們?yōu)橹娜獾母冻瞿兀?/P>
作為一名魯陽員工,我會(huì)做一個(gè)敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、忠于職守、有責(zé)任心,有主動(dòng)性,把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“建設(shè)百年陶纖企業(yè),爭創(chuàng)世界知名品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略一樣,我們員工也要爭當(dāng)先進(jìn)工作者,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價(jià)值,為建設(shè)一流的企業(yè)和品牌,作出一名魯陽員工應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!為了我們的事業(yè),為了我們的魯陽蓬勃發(fā)展,讓我們協(xié)起手來,上下齊心,緊密團(tuán)結(jié)在以鹿總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,大力開展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,提高核心競(jìng)爭力”的活動(dòng),讓我們魯陽實(shí)現(xiàn)第二次的飛躍和升華!
愿我們的魯陽更燦爛、更輝煌!
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第四篇:員工愛崗演講——忠誠敬業(yè)成就未來
現(xiàn)今的人們,生活在越來越激烈的競(jìng)爭氛圍中,生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進(jìn)行了這么多年,下崗已不再是一件新鮮的事,但是面對(duì)下崗,許多人仍然難以用一顆平常心來對(duì)待。我們可以看到,無論在哪一個(gè)行業(yè)中,無論在哪一個(gè)企業(yè)中,仍然有許多人對(duì)自己所得的待遇極不滿足,抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木,幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣,造成這種局面的直接原因,絕大多數(shù)因素是來自員工缺乏獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神,更缺乏身為一名員工所應(yīng)具備的主動(dòng)性。那么,做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動(dòng)性呢?身為一名公司員工,就應(yīng)該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為,缺乏責(zé)任心等缺陷。在今天激烈的社會(huì)競(jìng)爭中,我們只有把對(duì)企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責(zé)任心、主動(dòng)性充分發(fā)揮出來,改變對(duì)上級(jí)的吹毛求疵,抱怨批評(píng)的惡習(xí),我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地!100多年前,美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當(dāng)美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領(lǐng)導(dǎo)人加西亞的時(shí)候,他什么也沒問,接過信便出發(fā),在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞,羅文完成了他的使命,這就是一個(gè)合格信使的意識(shí),而這種意識(shí)正體現(xiàn)了一種忠誠,一種至高無尚的敬業(yè)精神;今天的企業(yè),今天的××尤其需要具備這種品質(zhì)的人。忠誠,是每個(gè)有思想的人都應(yīng)牢記在心的信念,也只有具備了這種信念,才會(huì)全身心、百分百的投入工作。首先,我要忠于××,要忠于××賦予我的職責(zé),所以我熱愛我的工作,也很珍惜現(xiàn)在的崗位,偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了,再次投入工作時(shí)還是全心全意,全力以赴。如果沒有勤奮,沒有忠于職守的執(zhí)著,羅文不會(huì)把信送給加西亞,麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助,美西戰(zhàn)爭也不可能盡快結(jié)束。勤奮,也是我,一名生產(chǎn)一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序,如有一丁點(diǎn)的疏忽、散漫,疵點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生,如不及時(shí)掐出,將給下道工序造成一系列的麻煩。所以,在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤,而且要充分調(diào)動(dòng)自身的責(zé)任心和主動(dòng)性。如果缺乏敬業(yè)精神,那責(zé)任心、主動(dòng)性又從何談起呢?愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,只有愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,才能贏得老板的重用和認(rèn)可,才能成為一名出色的“送信者”。不妨設(shè)想一下,老板會(huì)用一個(gè)不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以,丟掉自己使命和責(zé)任的人嗎?若你是一位出色的老板,你會(huì)用這樣的人嗎?你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎?在為羅文中尉的忠誠、服從、主動(dòng)、奉獻(xiàn)精神所震撼的同時(shí),我不禁聯(lián)想到了自己,想到了我的工作和表現(xiàn),我在想,我能成為一名領(lǐng)導(dǎo)信任的“送信者”嗎?我是六分廠細(xì)紗工序的一名擋車工,在這里要獨(dú)當(dāng)一面,必須眼疾手快,還要有相當(dāng)?shù)募记珊徒?jīng)驗(yàn)。在我未投入時(shí),對(duì)細(xì)紗工序是充滿了好奇,后來真的加入了,原來,細(xì)紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時(shí),廠長安排我們兩個(gè)一起擋車,因?yàn)槎既鄙偌记珊徒?jīng)驗(yàn),速度提不上去,所以把車擋的稀哩嘩啦,還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調(diào)到合股工序,這就意味著我的任務(wù)更艱巨。說心理話,開始時(shí)我干的真的很吃力,很辛苦,不說把40個(gè)錠子看起來,就是20個(gè)也是看的七花八門,紗線都斷沒了。我深知,之所以擋不起車來,是因?yàn)榻佑|的時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),所以總在心里一遍一遍的安慰自己,這需要一個(gè)過程,雖然是不停的安慰自己,可這個(gè)過程并不是一朝一夕就能超越的,我想把車擋起來,我想把產(chǎn)量拿的高高的,我想讓領(lǐng)導(dǎo)同事刮目相看,所以我努力,一直在努力,我不是在盡力而為,而是在全力以赴,可現(xiàn)在并不因?yàn)槲业呐Χ淖儯械臅r(shí)候,40個(gè)錠子只剩下十幾個(gè)在轉(zhuǎn),這是怎麼干的?看著滿地的接頭紗,看著被纏得亂七八糟的毛條,看著那幾個(gè)可憐兮兮還在轉(zhuǎn)動(dòng)的錠子,真得好傷心,好煩,我就真的這么沒用嗎?不然怎會(huì)一次次地?cái)∠玛噥砟兀客矍耙黄羌臉幼樱脽o奈,好無奈!總覺得很委屈,不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水,把口罩都浸透了。不知多少次,想請(qǐng)假走人,可就是因?yàn)椴桓市模幌氤姓J(rèn)自己沒用,不想辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,所以一次次地堅(jiān)持下來。于是把模糊的眼睛一摸,從頭再來,再一次次的重復(fù)著同樣的動(dòng)作,斷了接上,纏了剪斷,然后再接上;膝蓋被風(fēng)筒碰得青一塊、紫一塊;手被小剪子磨地起了水泡,而且還纖維過敏,水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨,一個(gè)班下來,疼得不敢彎;腰也像是沒了脊柱,整個(gè)人站不直,那種感覺,不曾干過細(xì)紗的人怎么能夠體會(huì)?每次回家,爸媽都忘不了問一問上班累不累,為了不讓爸媽有太多的不放心,我總是毫不在乎地說:“咳,不累,累啥啊?”別人問起時(shí),因?yàn)樘摌s心的趨使,也總是說:“一點(diǎn)也不累,就是八個(gè)小時(shí),熬時(shí)間罷了”,說這樣的話真的很被動(dòng),上班真的不累嗎?真的那么容易過完八個(gè)小時(shí)嗎?苦不苦,累不累,我們一線工人最清楚,只要能承受,能堅(jiān)持下來,就是好樣的,就是最棒的!記得有位監(jiān)理開班后會(huì)時(shí)曾說過一名話:“有個(gè)別職工干活是拖拖拉拉,產(chǎn)量拿不出來不說,現(xiàn)場(chǎng)也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話,可對(duì)我而言,好厲害,我不想把40個(gè)錠子看起來嗎?我不想把產(chǎn)量拿的高高的嗎?我不想在一個(gè)井然有序的環(huán)境中工作嗎?我想啊,我怎么不想呢?可很多事情不是想一想就能實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)楫a(chǎn)量拿不出來,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生保持不好,我心虛似的感覺,班長已經(jīng)真的對(duì)我“刮目相看”了,就是用發(fā)梢想一想也能明白,班長怎么愿意留一個(gè)干活不中用的人在班上濫竽充數(shù)呢?所以很多時(shí)候總感到很自卑,很壓抑,不知多少次,在班上干著干著就哭了,那個(gè)時(shí)候,心里的滋味真是,唉!越是嚴(yán)酷的環(huán)境越能激勵(lì)一個(gè)人的生存能力,越能磨煉一個(gè)人的耐力。我不想承認(rèn)自己笨,我不甘心,我不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望,不干則已,干就干好,所以我沒有放棄,多從主觀方面找原因,找自身的原因。于是,我找維修工修理錠子,向師傅、師姐們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)擋車的技巧和經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擋車四個(gè)月了,在這段坷坷拌拌的日子里,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取也積累了不少經(jīng)驗(yàn),在細(xì)紗工序總結(jié)出一句話:“沒有能不能,只有愿不愿意”,認(rèn)準(zhǔn)了的事情,只要擺正自己的位置,執(zhí)著地付出,主動(dòng)地爭取,還有辦不成的嗎?還有達(dá)不到的目的嗎?這就是羅文精神的充分體現(xiàn),雖然我的努力與羅文的付出無法比較,但我相信,有志者事竟成,只要肯努力,肯付出,不服輸、不怕失敗,我堅(jiān)信,再過四個(gè)月,我在細(xì)紗工序的產(chǎn)量一定會(huì)超過我的師姐們,甚至我?guī)煾担∷裕蚁嘈盼視?huì)是一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的“送信使者”!XX年,我們公司生產(chǎn)能力達(dá)到4萬噸,產(chǎn)值超過2個(gè)億,比XX年增長30%,今年公司股票上市,實(shí)現(xiàn)資源整合,青島外貿(mào)出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、第二個(gè)生產(chǎn)基地、國外實(shí)現(xiàn)辦廠、二十年廠慶……;在未來的幾年里,××將實(shí)現(xiàn)持續(xù)飛躍式的發(fā)展,宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn),是××涅磐的過程,也是我們每一名光榮的××人個(gè)人涅磐的過程,身為蒸蒸日上的企業(yè)中的我們,還有什么理由不能讓我們?yōu)橹娜獾母冻瞿兀孔鳛橐幻痢羻T工,我會(huì)做一個(gè)敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、忠于職守、有責(zé)任心,有主動(dòng)性,把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“建設(shè)百年陶纖企業(yè),爭創(chuàng)世界知名品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略一樣,我們員工也要爭當(dāng)先進(jìn)工作者,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價(jià)值,為建設(shè)一流的企業(yè)和品牌,作出一名××員工應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!為了我們的事業(yè),為了我們的××蓬勃發(fā)展,讓我們協(xié)起手來,上下齊心,緊密團(tuán)結(jié)在以鹿總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,大力開展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,提高核心競(jìng)爭力”的活動(dòng),讓我們××實(shí)現(xiàn)第二次的飛躍和升華!愿我們的××更燦爛、更輝煌
第五篇:愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻(xiàn)
愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻(xiàn)
——做一名對(duì)企業(yè)忠誠的員工
古人說“人無忠信,不可立于世”,又說“不信不立,不誠不行”。忠誠是一種操守,是一種寶貴品格,而員工對(duì)于企業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守,是將崗位當(dāng)作一生的事業(yè)的一種態(tài)度,員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
對(duì)企業(yè)忠誠,首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度,這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù),應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。比如就我們新世界項(xiàng)目而言,對(duì)于安全方面制定了許多規(guī)章制度,如果有一個(gè)員工在某個(gè)環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度,很可能不僅自己本身會(huì)遭受身體方面的損害也會(huì)使公司蒙受一定的損失,這時(shí)候又怎么能說是對(duì)企業(yè)忠誠呢,所以對(duì)企業(yè)忠誠應(yīng)該從最基本的遵守一切規(guī)章制度做起。
其次是要忠誠于自己的崗位,做好本職工作。無論在任何時(shí)候,都尊重自己的崗位的職責(zé),對(duì)自己崗位勤奮有加。很多時(shí)候,一些員工會(huì)為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由,如果那樣沒有“干一行,愛一行”的精神,就很難干好本職工作了。所以我們每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)擺正心態(tài),愛崗敬業(yè)。既然選擇了這個(gè)企業(yè),就應(yīng)該好好對(duì)待自己的工作,從某種方面來說這也是我們自身素質(zhì)的體現(xiàn),當(dāng)然也是對(duì)企業(yè)忠誠的體現(xiàn)。
第三,將企業(yè)長遠(yuǎn)利益放在第一位,把自己融于企業(yè)中,多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應(yīng)該把自己的利益放在第一位,在任何時(shí)候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益,維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,我們的工作生活才能得到保障得到改善,所以作為我們應(yīng)該做到不僅能與企業(yè)“同享福”也可以與企業(yè)“共患難”。
第四,就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出,大家都知道付出才有回報(bào)的道理,但在我們的現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)出現(xiàn)自己的付出暫時(shí)得不到回報(bào)的情況,就好象這次金融危機(jī),既影響公司的效益,也在一定程度上影響了員工的個(gè)人利益,在這個(gè)時(shí)候某些員工可能會(huì)因?yàn)樽晕覂r(jià)值實(shí)現(xiàn)不了或者個(gè)人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài),不再一心一意地為企業(yè)付出,覺得自己做了也是白做。但是我們更應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn),首先應(yīng)該明白回報(bào)是建立在整個(gè)企業(yè)全體員工的共同付出下的,它有時(shí)會(huì)受一些不可避免的外部因素的影響,短期之內(nèi)看不到回報(bào)也是非常正常的事;而且也要明白每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,脫離了企業(yè),自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,同時(shí),我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,二者是互相依存互相拉動(dòng)的關(guān)系。作為一名新世界員工,我們應(yīng)該做的是:以敬重的態(tài)度對(duì)待自己的崗位,付出你應(yīng)該付出的,給予你能夠給予的,那么就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。