第一篇：2012年美容養生館最新員工管理制度

2012年美容養生館最新員工管理制度

美容養生館員工管理是美容養生館管理的重要內容，中國米道小編整理了2012年美容養生館最新員工管理制度，供美容養生館管理者參考。

1、嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。

2、工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

3、工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)

10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

11、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執行衛生清潔制度。

13、上班時間手機調到震動狀態，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

14、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業款。

15、當班時間必須按規定填定各類報表。

16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

17、正規合理的使用美容儀器，愛護美容養生館設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。

18、嚴格保密顧客資料。未經店里(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

19、業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

第二篇：2012年美容養生館最新員工管理制度

權健養生館最新員工管理制度

養生館員工管理是美容養生館管理的重要內容，中國米道小編整理了2012年美容養生館最新員工管理制度，供美容養生館管理者參考。

1、嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。

2、工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

3、工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店內從事工作業務無關的事情。

9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)

10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

11、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

12、嚴格執行衛生清潔制度。

13、上班時間手機調到震動狀態，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

14、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業款。

15、當班時間必須按規定填定各類報表。

16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

17、正規合理的使用美容儀器，愛護美容養生館設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。

18、嚴格保密顧客資料。未經店里(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

19、業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

第三篇：美容養生館合作經營協議書

美容養生館合作經營協議書



甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

雙方經反復協商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，甲乙雙方自愿簽訂本協議（合同）書，就下列事宜達成協議：

一、甲乙雙方共同出資接轉（見轉讓協議）。雙方協商確定,甲方投資捌萬元占總額50%股份，乙方投資伍萬元及以經營管理及技術入股占總額50%股份。

二、本合同期限為叁年(按店鋪租賃時期)。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續。

三、雙方協商確定的職責：

甲方作為投資主體出現但不參于日常經營管理，但有權對管理和外圍事務，包括活動策劃、項目及產品引進，收錢，過賬、繳款、收支等相關財務及日常事務，招聘培訓技師及員工工資定額有知曉監督權，乙方應給予配合。甲方在必要時可行使否定權。

乙方全權負責店面經營管理。管理相關財務及日常事務、員工定崗定薪、顧客管理及幫助技師做好店內銷售服務工作。

六、雙方協商確定：

1、義務:雙方任何一方都應本本著合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。

2、盈余分配:雙方各占50%的股份，除去日常開支，員工工資，預留資金后，雙方按持股比例一月一分。



七、甲乙雙方經營的美容養生館是共同承租的，如果資金短缺，共同承擔出資增加成本，不得依靠任何一方。



八、支付方式：辦理公用賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。



九、違約責任：甲乙雙方如果有一方在合約期間，提出退股、離職或自動放棄并未滿整年者，當年利潤分紅不予享受。只能按當時的實際資產核算退出部分本金；如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時

沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。



十、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓；即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。且另一方有優先接受轉讓股份。

十二、如需他人入股，須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。



十三、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，雙方簽字有效。本協議一式兩份可受法律保護。

甲方：乙方：

簽訂時間：年月日

附：雙方身份證復印件

第四篇：美容養生館合作經營協議書AA

美容養生館合作經營協議書

阮井泉；身份證號： 焦吉華；身份證號： 文月紅；身份證號： 經反復協商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，自愿簽訂本協議（合同）書，就下列事宜達成協議： 

一、阮井泉、焦吉華、文月紅自愿簽訂本協議（合同）書，共同出資接轉隆回安利服務網點（阮井泉、焦吉華、朱順莉共有，此次做價

元），同意在隆回縣沿江路與冒子石路交叉口，謝香花藝二樓開設

美容養生館。

二、經協商確定，三方自愿合伙經營“

美容養生館”，總投資實際資金為

萬元，阮出資

萬元，焦出資

萬元，文出資

萬元。各占三分之一，年終分紅也按照投資各三分之一分紅。

三、本合伙美容店經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續。

四、雙方協商確定的職責：

作為投資主體出現，負責管理和外圍事務，行使老板的權利和義務；平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識；也要打電話聯系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務；負責招聘美容技師的把關等事務等。

負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清理采購產品清單，看護本美容院；晚上一般都住在店鋪里，防止產品被盜，一般不宜透露自己已經入股，對美容技師要嚴格管理，強調技師整齊劃一，手法到位；提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作；有空閑也要打電話聯系客戶，主動與客戶交流等；每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等；在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發放傳單等。

五、雙方協商確定：

1、義務，三方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉；當然做飯也可以輪流做飯或購菜等；有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內衛生，第二天不得遲于九點半開門；上午不得遲于十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。

本店本著合伙雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。

2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的 萬元，（1）能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領取基本工資。甲方每月領取

元，三方每月領取

元。到了年底根據所賺錢的總數，三方按照比例領取分紅。分紅的前提是賬上必須有

萬元的鋪底資金。

3、權利，三方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發、減肥等工作都有提成；

雙方有責勸告或者提醒對方出現的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開幾家美容加盟店。目前是創業階段，只能本著節約開支，事事處處要以節約為本。



六、甲乙雙方經營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。



七、支付方式：辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。



八、違約責任：三方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內不準收回任何成本。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當的資金還清，應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的比例債務部分。



九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可以由中介人來解決，也可由當地工商行政管理部門進行調解；協商或調解不成的，可提交當地仲裁委員會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

十一、甲乙某一方如果轉讓，只能按實際注入資金轉讓；即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉讓。

十二、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。



十四、雙方商定的其他事宜：

十五、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協議一式三份可受法律保護。

合作人：（簽章或者按手印）

中介人：（簽章或者按手印）

協議合同簽訂地點：＿＿＿＿＿。

協議合同簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

(2)

美容美體會所員工合同書

美容美體會所，根據中華人民共和國國務院勞動法規和廣州市私營企業勞動管理實施辦法，結合本會所經營的具體所需,特制訂此勞動合同書。

雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

美容美體會所(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________會所合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效

合同有效期為_ __年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《會所員工手冊》的全部內容和條款，嚴守會所規章制度。

(4)乙方每周六天工作制（休息時間是按照員工輪休制執行，由甲方調節安排，節假日不休息），每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。

（5）工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效根據員工表現和成績大小在年終分別給予獎勵。

(3)補貼不存在，本會所包吃包住。

(4)提成獎金：按照本會所的提成方案執行。

(5)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔，社保、醫保（個人向社會繳納的資金等）都由乙方自己承擔。

(6)按會所經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(7)甲方每月10日左右如期發放上月貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面（或者口頭)申請。

（9）聘用人員需繳納保證金2000元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘

（1）

實在沒有錢，經店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。

（10）為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金2000元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿后根據合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。

五、權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)根據會所的發展戰略規劃，可以隨時增刪會所制度的權利。

(2)根據會所的經營管理需要，隨時可以調整用人的權利。

（3）甲方在乙方違反本合同相關內容時，可隨時解聘乙方。

2、甲方的義務

(1)提供乙方基本的安全工作環境，可以提供吃住條件。

(2)乙方可以隨時隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等）。

(3)甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方 自理。(二)乙方的權利與義務

1、乙方的權利

(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利

(2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內有基礎工資；超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。

(6)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務

(1)堅決維護會所的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據會所的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對會所隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。

(2)

六、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿N年，可依下列規定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。A、工作滿一年以上月工資增加100元。B、工作滿二年以上月工資增加200元。C、工作滿三年以上月工資增加300元。D、工作滿四年以上月工資增加400元。

E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。

5、不能履行遵規守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。

6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的；或者在職期間在異地非會所之內故意誹謗本會所的。

7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。

8、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單

(3)方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本會所期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交當地勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方：

乙

方(簽署)：

蓋 章：

員工姓名(正楷)：

日 期：

日

期：

第五篇：個體美容養生館轉讓協議

個體美容養生館轉讓協議

轉讓方（甲方）：身份證號碼：受讓方（乙方）：身份證號碼：美容養生館（以下簡稱“美容養生館”）

于年月日成立，由甲方個人投資并經營，美容養生館全部財產為甲方個人所有，并擁有完全的處分權。甲方自愿將美容養生館現有財產及經營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方，乙方接受受讓。現甲乙雙方經協商一致，就轉讓事宜達成協議如下：

一、轉讓價格及轉讓款的支付期限和方式：

1、甲方以人民幣元的價格將其在美容養生館的全部出資轉讓給乙方（包括但不僅限于甲方美容養生館現有儀器設備等動產和不動產，相關物品經盤點后另列清單作為協議書附件備查）。

2、乙方應于本協議生效之日起日內以銀行轉賬（或現金支付）的方式將上述款項支付給甲方。

二、甲方保證對上述出資及財產擁有所有權及完全處分權，保證在出資及財產上未設定抵押、質押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人追索，否則，甲方應承擔由此引起的經濟和法律責任。

三、轉讓的效力：

本協議書項下的轉讓完成之日前產生的一切債權債務，均由甲方享有和承擔。自轉讓完成之日起，乙方對美容養生館全部財產享有所有權及相關權益。

四、對于美容養生館財產及權益轉讓前辦理預付費美容美體服務，美容養生館相關轉讓時未服務終結的客戶，經由甲乙雙方協議后由乙方進行后續服務直至服務終結。如上述客戶要求辦理退卡、退定金或退貨等甲方先期行為導致的相關業務。及由此引發的經濟和法律責任，由甲方自行承擔。

五、美容養生館現承租位于的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租年，與乙方另行訂立租賃合同。租賃合同簽署后乙方支付甲方原交付給出租人的租賃押金元。如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，視為嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，致乙方受害時，本協議自動終止，甲方退回乙方所支付的所有款項。

六、甲方將店內手法及知識，以及店內顧客的情況交接給乙方。（由甲方代理人協助交接完）。甲方衛生許可證及POS機歸乙方使用，如需辦理新的相關許可證或POS機，甲方應在能力范圍內協助乙方辦理相關證件手續。

七、違約責任

1、甲方不得煽動附近居民、店內顧客、員工，給乙方造成損失。

2、甲方三年內不準在附近（5000米）開類似于美容養生館。由于甲方原因導致出租人或甲方自己中途收回店鋪，甲方應退還全部轉讓費，并向乙方支付轉讓費的20%作為違約金。

八、爭議解決的方式

協議生效后雙方均應遵照履行，若有爭議應當協商解決，協商不成可以

向人民法院提起訴訟。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：年月日 附：雙方身份證復印件各一。