第一篇：養生館員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方：廣西XX養生館 乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

甲方公司總部：北海

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方聘乙方的職務為

，兩個月為考核期。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每個月有3天休息日，但是不能連續休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資[基本工資

元+交通費+

元 +各項保險費

元 +醫療費

元+電話費

元 ] 待遇每月

元人民幣。提成按照公司的提成制度計算。考核期后轉正，加

元人民幣

八、乙方每月工資由甲方次月1５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前15天通知乙方，合同終止時，甲方結算乙方實際上班天數的工資。

十一、乙方不能夠兼職，不能夠銷售不是公司的產品。如果發現，經過核實，扣發乙方的一個月的工資，并且開除。如果給公司造成惡劣的影響及其重大損失的，公司有追究其法律責任以及經濟損失。

十二、乙方在工作當中，必須按照公司的方案去執行，必須服從公司的管理。及時解決員工和顧客的問題。乙方服務的顧客對產品有誤會的時候，乙方是第一責任人，及時和顧客溝通，必須站在公司的立場，維護公司的利益，不能夠有損害公司利益的行動和語言！如果乙方違反，給公司造成惡劣的影響及其重大損失的，公司有追究其法律責任以及經濟損失。

十三、乙方在工作當中，乙方服務的顧客對產品有誤會的時候，乙方是第一責任人，及時和顧客溝通。然后和公司領導共同解決顧客的誤會。如果有顧客和公司發生經濟糾紛，甲乙雙方共同承擔責任！

十四、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續方可離開。否則，造成的損失，甲方有權力追究其責任以及經濟賠償。

十五、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，愿意遵守各項規定。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于

****年**月**日起生效。

十七、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十八、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲

方：

簽約代表人：

（簽字）職

稱：

乙方（姓名）：

（簽字）身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：

第二篇：中醫養生館員工聘用合同

中醫養生館 員工聘用合同

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法規，在公平、自愿、合法的前提下，現中醫養生館（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）就甲方聘用乙方一事經協商一致，達成以下協議內容，特簽訂此合同，內容如下：

一、甲方聘用乙方為專職，試用期為 個月試用期時間為 年 月 日至 年 月 日，乙方試用期間工資標準為：底薪 +職位 +績效，績效考核參考公司工資體系標準（注：培訓期包含在試用期內，但只包食宿，無工資。）。

1、在試用期間，乙方不得從事其他兼職工作，也不能為其他養生機構提供服務；

2、試用期十天內離職的，不享有任何補助及工資。試用期未滿一個月離職的，前面10天作為無薪培訓期，不享有任何工資和補助。此離職包含主動提出和經公司考核不合格被辭退兩種情況。

3、同意試用期條款并對長期合同條款內容無異議后雙方簽字： 甲方：中醫養生館 乙方：

時間：二0一三年 月 日 簽訂地點：成都市

二、合同期限為 年（包含試用期），時間為 年 月 日至 年 月 日，乙方需在合同期滿前一個月內告知甲方是否續簽合同。乙方中途離職需提前一月書面申請并做好工作交接后方可離崗，否則視為乙方違約。甲方按月支付乙方工資，工資標準為：

1、合同期間，乙方不得從事其他兼職工作，也不能為其他養生機構提供服務；

2、乙方在試用期間工作出色的，可提前轉正。轉正后工資標準為：底薪 +職位 +績效+保險+業績提成（業績提成參照公司工資體系標準）。

三、甲方的責任與義務：

1、甲方按照上述工資標準按月給乙方發放工資，工資為月底截止，次月3日前發放。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。

3、甲方無嘗為乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓。

4、甲方按照相關制度實施獎懲，不得無故克扣乙方相關費用。

四、乙方的責任與義務：

1、遵守養生堂相關制度，積極主動、按質按量完成本職工作、服從管理和工作中的合理安排，不得推諉、敷衍、應付工作。若乙方由于工作失職或失誤造成事故的，由乙方負全責。

2、乙方每周為單休，休息時間自行安排，但休息必須提前五天向甲方提出，獲得甲方同意后方能正常休息，未經甲方同意擅自休息或者超出休息時間則按照曠工處理。

3、在工作期間因乙方過錯發生糾紛產生的后果則由乙方承擔與甲方無關。

4、乙方嚴格按照相關制度和標準進行工作，對不服從安排或者工作不達標以及違反甲方相關制度的，甲方有權根據相關規定進行處罰及辭退。

5、合同期間甲方為乙方提供社保，乙方自愿放棄甲方購買社保。甲方給予補助乙方，乙方自行購買。同時，因工作的特殊性，乙方不能全部享有法定假日休息，此屬工作需要。因此，在工資和補助中已經包含了上述補助，不另享有補助。

五、合同解除事宜：

1、甲方由于經營不善或者其他原因導致甲方無法繼續經營，本合同自動失效。

2、甲乙雙方當中若乙方違反國家法律法規被依法勞教或判刑，另一

方直接接觸合同（甲方機構未被依法取締的情況下乙方不得辭職）。

3、在合同期間甲方不得無故辭退乙方。如乙方由于工作問題經甲方多次提示仍不改正時，甲方有權辭退乙方。

4、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合同。

5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

6、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

7、合同期屆滿，本合同自動失效。

六、其他事宜：

1、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章、手印）之日起生效。

2、本合同中提到的相關制度如因公司發展需要作出修改的，在不違背本合同相關內容的前提下以最新制度為準（最新制度需經的制度相關人同意）。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，達成一致后另簽訂補充條款或補充合同（補充條款或補充合同與本合同具有同等效力），雙方協商解決未成則提交勞動仲裁裁決。

4、乙方在簽訂本合同時已確認完全閱讀并明白上述各條款的具體內容，同時也已閱讀甲方提供的與乙方崗位相關的制度和崗位職責，并完全同意。如乙方在合同期間內未按照正常程序離職，甲方有權扣發相應工資和費用；造成嚴重后果的，甲方保留追究其經濟賠償和法律責任的權利。

5、本合同上述所有的最終解釋權歸屬公司所有。本合同中與相關法律法規沖突的以相關法律法規為準。

甲方簽字： 經辦人：

乙方簽字：

身份證號碼：

注：簽訂本合同時，乙方附身份證

第三篇：通用員工聘用合同書

**********有限公司 員工聘用協議書

甲方（用人單位）：**********有限公司

乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議：

一、工作任務

甲方因生產（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務。

二、協議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協議期限：

協議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期（見習期）工資待遇為_______________

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

四、雙方約定的其他事項：

（一）（二）

（三）（四）

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反協議條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_______________________；協議一方因不可抗力未能履行協議并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、協議爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本協議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

八、本協議一式2份，甲乙雙方各1份。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協議的附件，與本協議具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（蓋章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（簽名）：

****年**月**日

年 月

日

第四篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關食堂餐飲服務進行勞務承包，需聘用員工，經甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規定的工作崗位職責（具體內容見附件）。乙方在履行合同職責期間，應自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方統一管理，積極完成合同范圍內的工作任務。

三、勞務報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務費

（￥: 元）；提供勞務期間，甲方不承擔乙方除勞務費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務保護和勞務條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發生工傷或其他一切損害，其相關民事賠償責任均由乙方自己負責。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續從事原工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或機關規章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務的； 5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發現乙方侵占固定財務，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責任的。

(二)在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規定支付勞務報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以賠償。合同期內，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關

食堂工作崗位職責

1.負責全局機關干部職工早餐、中餐以及公務接待和會議（培訓）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務意識，努力提高服務和食品質量，做到科學搭配，營養均衡。

4.搞好食堂環境衛生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負責向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆漿）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務接待和會議（培訓）餐臨時決定。

6.防止發生各類安全事故。若發生責任安全事故，后果由自己承擔。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認真做好日清月結的盤點、核算工作。

8.視其工作表現，給予扣發勞務費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關 衛生保潔工作崗位職責

1.機關辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負責機關水電巡查，若發現未關水電現象要及時關閉。3.定期對機關院內蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地無落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關庭院衛生被上級檢查通報批評，給予扣發勞務承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

第五篇：最新員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________

電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

（二）乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日