第一篇：足浴員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，依據《勞動合同法》等法律、法規，結合本店的實際情況，簽訂如下合同：

一、工作內容

甲方根據經營工作需要及崗位設臵原則，確定乙方從事 工作崗位或者從事相對應的工作，同時甲方可根據本店運作情況及工作能力調整其工作崗位及工作內容。乙方應按甲方的要求，完成工作任務。

二、合同期限和勞動時間

1、合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方實行每天工作時間為8小時（待工時間不包括在內）的勞動制度。

三、技師勞動報酬

1、本店長期采取按勞動取酬多勞多得，不勞（無效益）不獲得原則，處理勞動報酬關系。暫時在店子業績還未達到收支平衡目標時實行保底工資制。其中全能技師為1800元/月（含各類社會保險壹佰元），單項技師按其所會項目另定工資，待店子業績達到收支平衡時則取消保底。

2、在拿保底工期間技師必須嚴格遵守店內規章制度，若未遵守者，或嚴重違規者將取消保底工資。按實際點數提成發放工資。

3、技師每月保險補貼已在提成中包括。

四、勞動紀律

甲方制定的規章制度及管理辦法(員工守則)是本合同的重要組成部分,并已告知乙方。乙方應嚴格遵照執行,如有違反,按制度及管理辦法給予處罰。

五、勞動合同的解除條件

(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有單方面解除合同的權利。(1)乙方在試用期內不符合甲方的用人標準和錄用條件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。

(2)如有下列行為,乙方必須承擔違約責任:

1、工作不認真、不安心、技術不合格、不能適應和勝任所從事的工作崗位,并經調整后仍不能勝任的。

2、嚴重違反勞動紀律,連續曠工2次以上(包括2次)。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成較大經營和名譽損害的。乙方同時還應承擔全部賠償責任。

4、嚴重違反本店的規章制度。

5、因為疾病、傷殘等不能從事原項工作的,經甲方協調安排至其他崗位,仍不愿適應新工作的。

6、觸犯國家法律、法規,受到司法機關追究的。(二)、乙方申請解除合同條件:(1)乙方在試用期內提出辭職需提前三天向甲方提出申請,甲方視情況而定。

(2)乙方申請解除勞動合同應提前30天向甲方提出書面申請,甲方視具體情況在一個月內做出是否批準的決定,經批準同意后方可離崗。在辭職之前不能對本店有損害的言行,否則乙方要承擔違約責任。

乙方申請未獲批準的,應當繼續履行本合同。如未獲批辭職,對 2 甲方造成損失,將依法追究其責任。乙方承擔違約責任依據本條前款確定。

六、違反勞動合同的責任

L甲乙雙方不得違反本合同(包括合同期限)之規定,否則由違約方承擔違約責任。乙方如果提出辭職未按照合同約定提前申請或擅自離崗職的,將在乙方辦完工作交接后才支付乙方工資。

七、所有員工對自己應辦的證件(上崗證、職業資格證、暫住證、健康證等)應自費辦理。也可由甲方代乙方辦理,費用由乙方承擔。

八、乙方責任

1、技師在從事按摩和拔火罐、刮痧等工作時,應注意安全,如出現醫療事故和其他事故的,由當事技師承擔賠償和其他法律責任。

2、乙方應時刻注意防火防盜,上班和就寢時不能抽煙、酗酒。如因員工亂扔煙頭、違規使用電器等行為造成火災,該損失由當事員工負責賠償,并追究其相應法律責任。

3、員工入職時應辦理好相關證件,如因證件不齊全被處罰的則由當事人自行負責。

4、員工在工作期間必須遵紀守法,遵守店規店紀。乙方如出現偷盜、破壞、搶劫、賣淫、吸毒等違法行為,甲方有權解除本合同。同時乙方應承擔相應的法律責任。

5、員工在店外出現傷害、車禍、違法亂紀事件,責任均由當事員工負責,均與甲方無關。

九、培訓服務制度

乙方在合同期間接受甲方提供的相關專業技術、服務的培訓, 3 其服務期與合同期一致,為了避免乙方提前解除合同,應在簽訂本合同時代繳由甲方為乙方支付的培訓費用人民幣 元。若乙方遵守合同規定,按照合同期限實際履行合同,則待合同到期之時,甲方將此培訓費退還給乙方,若乙方提前解除合同,則甲方有權按照合同第六項對乙方進行責任追究,并不再退還該筆培訓費用。如果乙的行為造成甲方損失過大，并不再退還該筆培訓費用。甲方保留對乙方繼續追究賠償的權利。

十、員工在本店工作期間，甲方每月支付100元保險金與工資同時發放，由乙方自投保，甲方不負責員工一切人生安全及各種疾病造成賠償責任。

十一、乙方與甲方簽訂合同時,不得與其他單位和個人存在勞動關系,自簽字之日起生效,甲乙雙方共同遵守。

十二、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方:(蓋章)

年 月 日

第二篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關食堂餐飲服務進行勞務承包，需聘用員工，經甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規定的工作崗位職責（具體內容見附件）。乙方在履行合同職責期間，應自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方統一管理，積極完成合同范圍內的工作任務。

三、勞務報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務費

（￥: 元）；提供勞務期間，甲方不承擔乙方除勞務費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務保護和勞務條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發生工傷或其他一切損害，其相關民事賠償責任均由乙方自己負責。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續從事原工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或機關規章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務的； 5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發現乙方侵占固定財務，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責任的。

(二)在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規定支付勞務報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以賠償。合同期內，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關

食堂工作崗位職責

1.負責全局機關干部職工早餐、中餐以及公務接待和會議（培訓）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務意識，努力提高服務和食品質量，做到科學搭配，營養均衡。

4.搞好食堂環境衛生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負責向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆漿）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務接待和會議（培訓）餐臨時決定。

6.防止發生各類安全事故。若發生責任安全事故，后果由自己承擔。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認真做好日清月結的盤點、核算工作。

8.視其工作表現，給予扣發勞務費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關 衛生保潔工作崗位職責

1.機關辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負責機關水電巡查，若發現未關水電現象要及時關閉。3.定期對機關院內蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地無落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關庭院衛生被上級檢查通報批評，給予扣發勞務承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

第三篇：員工聘用合同書

深圳市博樂影視廣告有限公司 聘 用 合 同 書

甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司

乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份證號碼 __________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。

二、工作內容和工作條件

甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個月，報到三天為適應期，適應期內離職者均無薪，適應期內合格者均計報酬）, 轉為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。

2、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日按《公司管理制度》執行。

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

3、乙方應積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責任的。

(3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

(5)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。地址:廣東省深圳市寶安區沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

深圳市博樂影視廣告有限公司

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內的。(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現的。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的.。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

(1)合同期間,一方違反合同有關條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。

(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

2、本合同應當由當事人簽字,代簽無效。

3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：

甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：

電話：電話：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

第四篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

立合同書人：甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協議，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部。

（二）甲方在內地省份機構及境外機構。

（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。

（四）應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視為乙方能力級甲方需要進

行分派。

第五條 乙方的正常工作時間為每日小時，每周個工作日，其工作、休息、休假等依

照員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬。

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職位。

1.乙方每月工作考核記錄。

2.乙方工作職務（或工種）變換情況。

3.甲方盈利狀況。

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前

或推后一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同時，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲

方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調離時，乙方必須按員

工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各

項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起

生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生的一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人：

甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯系方式：

第五篇：聘用員工合同書

聘用員工合同書

以心換薪，以績定薪！工作著、快樂著、功成名就著！合作愉快！

1、本店給員提供工作和學習的條件。

2、每天免費提供2餐。

3、愛崗敬業，自覺盡職盡責；愛護店內一切物品，如損壞請自覺主動修好或賠償，如不自覺，查出后按原價雙倍賠償。

4、責任心強，用心做好每一件事！如對顧客造成傷害，由員工本人自覺負全責。

5、周六、周日、節假日（除了店里正常放假）無急特殊事不準請假，違者一天罰款50元。如沒準假員工自動不來上班，本月工資和押金全部不開。如果不打算在本店工作，提前3—5個月跟老板打招呼，押金正常返還，如違者押金不返。

6、每月扣100元押金，扣滿壹千元后工作每滿壹年本店給員工押金里贈送100元獎勵。如不想要這獎勵，可扣到500元押金。

店主：周敏

員工：

年月日