第一篇：局領(lǐng)導班子工作總結(jié)（精選）

局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一年來，在正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導下，我們領(lǐng)導班子以黨的十六屆五中、六中全會和黨的十七大精神為指導,進一步加大學習貫徹宣傳十七大精神的同時，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市和我經(jīng)濟工作會議精神，市委、市人民政府及政府的重要決策，努力實踐“三個代表”重要思想，解放思想，求實創(chuàng)新，積極帶領(lǐng)全局干部職工，認真組織實施上級黨委、政府關(guān)于招商引資和經(jīng)濟工作會議的一系列重要決策及指示精神，較好地完成了年度各項工作任務(wù)指標，同時，積極參與拆遷安臵、移民、保潔工程等工作也取得了較好成績。現(xiàn)將2007年局領(lǐng)導班子工作總結(jié)如下：

一、抓好領(lǐng)導班子的理論學習，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心抓好招商引資工作

一年來，局領(lǐng)導班子堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持改革開放，開拓創(chuàng)新，積極組織全局干部職工認真學習貫徹黨的十七大和中央、自治區(qū)、市及我經(jīng)濟工作會議精神和招商引資相關(guān)的法律法規(guī)及政策，積極開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動和廉政文化進機關(guān)活動。通過學習不斷的學習，局班子及全體干部職工努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。同時強化措施，狠抓落實，努力打開招商工作新局面。

（一）強化領(lǐng)導抓招商

我局領(lǐng)導班子始終把擴大對外開放、加強招商引資作為重要的工作來抓，帶頭站到招商引資第一線，靠前指揮，遇到重大項目及時上報政府，與四家班子領(lǐng)導做好項目聯(lián)動，把握好項目調(diào)研、包裝、談判、客商接待、項目服務(wù)等各項環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題，并及時報告分管領(lǐng)導及相關(guān)主要領(lǐng)導，收到了良好效果。協(xié)同重大項目辦開好每個月我區(qū)重大項目分析會，促成至上而下各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、各部門領(lǐng)導齊抓共管招商工作的良好氛圍。有力地促進了招商引資工作的順利推進。

（二）以各種推介會為載體，積極參與區(qū)內(nèi)外各種重大招商引

1資活動，實現(xiàn)招商引資新突破。

充分利用各種洽談會、研討會、博覽會等平臺，進一步宣傳我區(qū)的投資環(huán)境，擴大招商引資合作領(lǐng)域。今年以來，我局先后派員和區(qū)政府組團赴廣東、福建、海南、湖南、上海等長三角經(jīng)濟區(qū)，泛珠三角經(jīng)濟區(qū)等地開展招商活動，實現(xiàn)了招商引資新突破。通過參加洽談會、博覽會、東盟博覽會、交易會等會展，開展了形式多樣的招商引資活動，著重宣傳我區(qū)的資源優(yōu)勢，尋找商機，并就工業(yè)、農(nóng)林產(chǎn)品深加工、商貿(mào)物流、旅游、國有企業(yè)改制等招商項目與各地企業(yè)家進行了推介交流，與客商共簽約了12個項目，總投資額達16.87億元。

（三）構(gòu)筑平臺，做好承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作

1、全力支持政府駐東莞辦事處，我局專門有一名副局長兼任該辦事處主任，負責對廣東、福建一帶進行招商。該辦事處在全面收集、整理、跟蹤招商信息，全方位、多層次、寬領(lǐng)域擴大對外開放起到了積極的促進作用。辦事處成立8個月以來，共引進了12批次客商到我考察。

2、園區(qū)建設(shè)初具規(guī)模，承載項目能力進一步提高。今年以來，我局配合相關(guān)部門做好工業(yè)園區(qū)建設(shè)，把東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)作為招商引資投資載體，引導和促進項目進區(qū)入園。目前已有友爐料有限公司、鐵合金冶煉有限公司城西冶煉廠、萬源混凝土攪拌配送站等3家企業(yè)入園建廠，尚有強盛塑料包裝有限公司、銀泉銻業(yè)有限公司、福龍淀粉有限公司、中信硅業(yè)公司等十家企業(yè)要求入園建設(shè)。

（四）承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作順利推進

今年以來，我區(qū)牢牢把握新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機，結(jié)合實際，積極主動到廣州、東莞、中山、江西、上海、浙江、廣東、海南、湖南等地開展招商引資活動，與相關(guān)企業(yè)進行廣泛對接，正式拉開了承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的序幕。通過項目宣傳、推介、召開客商座談會等形式，就倉儲物流中心、鋁材深加工、服裝工業(yè)園、收購改制企業(yè)等重點項目進行對接和推介，活動期間共舉行了1次項目推介會、8次客商座談會，拜訪了多家知名企業(yè)，并與有關(guān)投資企業(yè)簽訂了投資意向項目4個，總投資4.3億元人民幣。目前，考察投資的東部沿海客商明顯增

多，據(jù)統(tǒng)計，截止到10月底，一共組織外出招商8批共70多人次；共引進客商到考察28批共160多人次。及時修定《投資優(yōu)惠辦法》，擬報《關(guān)于加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的實施辦法》和《招商引資獎勵辦法》，有力地推動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的開展。

（五）加強督查，全程跟蹤，確保簽約項目真正開工建設(shè)

1、為確保項目順利開工的按時保質(zhì)竣工，積極推行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，一名干部具體抓，做到事事有人管，項項有人抓，一環(huán)扣一環(huán)，責任到人，有分工有合作。為了能使項目建設(shè)順利推進，派員定期深入企業(yè)幫助企業(yè)解決實際問題，做到半月追蹤一次，每個月深入企業(yè)一次。每個月都派專人負責跟蹤我區(qū)計劃開工的項目，如城東商貿(mào)城及配套開發(fā)、年產(chǎn)3萬噸金屬硅項目、方洲麗園四期工作、新村建設(shè)、原生態(tài)水產(chǎn)畜牧綜合開發(fā)等項目，深入項目實施地與項目業(yè)主進行溝通和對接，了解項目開工所遇到的問題并匯報，及時解決、促使開工項目大都能順利按計劃開工。

2、加強對一些意向項目的跟蹤，如信發(fā)集團煤電鋁產(chǎn)業(yè)項目、年產(chǎn)100萬件車用鋁輪轂、年產(chǎn)8000噸高純鋁項目、服裝工業(yè)區(qū)項目、城市花園項目、混凝土攪拌站、汽車交易市場、人民市場改擴建等項目，做好這些項目前期對接工作，爭取這些項目能成功落戶。

3、協(xié)助企業(yè)辦理證照。協(xié)助鋁業(yè)公司、億豐堡礦產(chǎn)有限公司、誠隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等企業(yè)辦理土地證、礦產(chǎn)開采證、企業(yè)注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

（六）多形式、多角度加強招商宣傳推介

一是利用招商網(wǎng)站進行宣傳。今年，我們對網(wǎng)站版面和內(nèi)容等進行了改版和補充，增強了網(wǎng)站內(nèi)容的可讀性、科學性及實用性，提高了網(wǎng)站的占擊率，極大方便了外地客商對投資環(huán)境情況的了解。許多外地客商通過我們的招商網(wǎng)站認識和了解了政策、資源、招商項目等情況，紛紛前來考察投資環(huán)境和洽談項目。二是通過印制新的《投資指南》、《簡介》等各項招商宣傳資料，廣泛宣傳區(qū)、市和招商引資的優(yōu)惠政策，宣傳在資源、區(qū)位、政治、交通等方面的優(yōu)勢。

（七）抓好招商項目儲備工作，夯實招商引資工作基礎(chǔ)

今年以來，從財政撥出專款，根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢以及產(chǎn)業(yè)

現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以做大現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)，做強重點產(chǎn)業(yè)，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈為原則，騁請有資質(zhì)的中介機構(gòu)，重點對10個項目進行包裝，進一步完善和充實了項目庫。同時，組織對潛在客商所在區(qū)域、行業(yè)進行研究，將客商的投資需求與資源、區(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來，挑選重點項目重新進行包裝，這為項目的成功洽談打下了基礎(chǔ)。

二、實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。

實行集體重大問題，都經(jīng)過了黨組會充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。因此，局黨組成員團結(jié)協(xié)作，模范遵守黨紀國法，一年來，我局黨組領(lǐng)導到一般黨員，從局長到一般干部職工，人人遵紀守法，帶頭學法用法，依法行政，并做到勤政廉潔、沒有一名領(lǐng)導或干部職工因違法而受過處分。同時注意做好黨員發(fā)展及積極分子培養(yǎng)工作。

三、狠抓隊伍建設(shè)

局班子充分認識到，要搞好招商引資工作，就必須把招商隊伍建設(shè)成為一支思想好，作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理、結(jié)構(gòu)合理、高效精干的隊伍，才能擔當起黨交給這份重任。因此，我局領(lǐng)導班子采取以下措施：一是組織全局同志參加學習了縣域經(jīng)濟工作會議精神、商務(wù)禮儀等知識；二是選派領(lǐng)導、干部參加舉行的辦公室領(lǐng)導崗位綜合能力提升班的學習及在干部培訓班；三是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導11月份又參加了自治區(qū)招商局舉辦的招商系統(tǒng)領(lǐng)導業(yè)務(wù)培訓班。通過學習，進一步提升了我局領(lǐng)導、干部的經(jīng)濟知識結(jié)構(gòu)及招商業(yè)務(wù)素質(zhì)，使招商引資工作轉(zhuǎn)入專業(yè)化的軌道；四是加強機關(guān)行政效能建設(shè)，規(guī)范招商隊伍的內(nèi)部管理。在開展行政效能建設(shè)和廉政文化進機關(guān)活動中，我局緊緊圍繞招商引資工作特點，以項目建設(shè)為重點，從建立健全領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)到建立各項行政效能建設(shè)制度，全方位開展行政效能建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，全局干部熱情周到地為企業(yè)、為客商和群眾服務(wù)，做到咨詢服務(wù)一口清、發(fā)放資料一手清，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

四、班子成員團結(jié)一致，為共同的奮斗目標而努力工作

在實施奮斗目標中，我們首先發(fā)揚民主作風，認真調(diào)查研究，分

析討論形成共識，保證在實施當中保持一致性；在領(lǐng)導行為中，各成員做到廉潔自律，在權(quán)力范圍內(nèi)行使，沒有以權(quán)謀私行為，在群眾中樹立了良好的形象；對內(nèi)部工作崗位的設(shè)臵上，注意調(diào)動單位全體工作人員的積極性，根據(jù)各個同志的能力和水平來安排工作崗位，使其發(fā)揮能動作用，同時在生活上政治上關(guān)心他們，讓他們以最飽滿熱情投入到招商引資工作中去。據(jù)統(tǒng)計，截至今年11月底，我區(qū)共引進年產(chǎn)2萬噸鋁合金棒坯擴建、城市花園、年產(chǎn)2萬噸金屬硅、年產(chǎn)40萬立方混凝土攪拌站、洗滌用品生產(chǎn)、一心藥業(yè)物流中心等18個招商項目，同比增長28.57％；計劃總投資額23.18億元，同比增長164.61％，實際到位資金2.49億元，同比增長24.5％。意向簽約有越南旅游開發(fā)合作協(xié)議、服裝工業(yè)區(qū)等4個項目，計劃總投資4.3億元。結(jié)轉(zhuǎn)去年開工到今年的外來投資項目共32個。續(xù)建項目有龍川西聯(lián)綠寶花崗巖開發(fā)、龍旺花園二期等18個項目。本年度新開工項目有34個，同比增長25.93％，（其中，12月份計劃新開工15個）投資總額達31.21億元，同比增長377.95％，本年度計劃投資9.57億元。各項指標較去年均有兩位數(shù)的增長。

以上成績的取得，都是在正確領(lǐng)導和全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，也是我局領(lǐng)導班子的無私奉獻、創(chuàng)新進取的精神帶領(lǐng)干部職工共同努力的結(jié)果。今后，我局領(lǐng)導班子一定發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)帶領(lǐng)導全局干部職工為又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：局2010年領(lǐng)導班子工作總結(jié)

建設(shè)局年領(lǐng)導班子工作總結(jié)

×××年，建設(shè)局領(lǐng)導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展“解放思想找差距，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”以及“新解放、新跨越、新崛起”大討論等活動，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導班子建設(shè)，為全縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將一年來工作基本情況總結(jié)如下。

一、組織建設(shè)

根據(jù)工作需要，去年縣委對建設(shè)局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整和充實，從組織上保證了干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、充滿活力和開拓精神。一年來，我們認真健全黨組學習制度，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。堅持民主集中制、集體決策和領(lǐng)導分工相結(jié)合、重大問題匯報制度，完善黨組議事規(guī)則，增強了決策透明度和準確度，確保各項政策符合我縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的要求。全面推進基層黨組織建設(shè)，提高了支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、黨風廉政建設(shè)

積極推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是大力加強黨性黨風黨紀教育。堅持日常教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，聘請檢察院、紀檢委、監(jiān)察局等單位的主要領(lǐng)導給全體干部職工上警示教育課，引導干部職工自覺進行黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀。二是狠抓黨風廉政建

設(shè)責任制的落實。堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。進一步調(diào)整充實責任制考核內(nèi)容，嚴格追究制度，增強責任的規(guī)范性、可操作性和有效性，使黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。三是切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，不斷規(guī)范黨員干部從政行為。四是堅決糾正不廉潔行為和行業(yè)不正之風。繼續(xù)落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，完善考勤、公務(wù)接待制度。通過政務(wù)公開欄和黨務(wù)公開欄先后就建設(shè)項目招投標、建設(shè)工程申報、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑企業(yè)資質(zhì)就位和審查、查處違法建設(shè)情況向全社會公開，認真接受監(jiān)督。加大違法違紀行為的查處力度，推進了建設(shè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。

三、作風紀律建設(shè)

通過開展“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”活動，進一步深化了機關(guān)效能建設(shè)，著力提高服務(wù)水平，扎實有效地開展政風建設(shè)和政風評議，通過評議使得服務(wù)水平明顯改善、行業(yè)作風逐步好轉(zhuǎn)、行業(yè)形象顯著改觀，有力地促進了各項工作發(fā)展。建立并嚴格執(zhí)行了《內(nèi)黃縣建設(shè)局機關(guān)考勤制度》、印發(fā)了《內(nèi)黃縣建設(shè)局關(guān)于禁止在工作期間飲酒的規(guī)定》的通知，建設(shè)項目依法應(yīng)納入招投標的全部納入招投標管理。初步形成了熱情服務(wù)、作風務(wù)實、辦事快捷、積極配合的局風。機關(guān)作風得到了明顯改善，工作效率有了明顯的提高，受到了社會的好評。

四、主要工作任務(wù)完成情況

1、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理

一是牢固樹立規(guī)劃的龍頭意識。搞好與省直有關(guān)部門銜接，在去年的基礎(chǔ)上，重點抓好城區(qū)主要地段的“控規(guī)”編制及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的完善工作，做到有“規(guī)”可依。全年共完成10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的報批工作，以及個試點村的規(guī)劃編制工作。在注重規(guī)劃布局的同時，取得了較好的效果。

二是加大規(guī)劃監(jiān)管力度。嚴把“一書兩證”報批程序關(guān)，對不符合規(guī)劃要求的，不予審批。

三是全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢頭。①城區(qū)重點建設(shè)工程完成 項，總投資 余萬元，其中“一河七路”工程（硝河南段治理、朝陽路西段道路排水工程、二帝大道中段道路排水工程、北關(guān)大道道路排水工程、內(nèi)豆路城區(qū)段是路排水工程、東西大街道路排水工程、硝西一街道路排水工程），四環(huán)等道路照明工程投入 萬元。②我縣 年小城鎮(zhèn)建設(shè)累計投入建設(shè)資金達 億元，全縣城鎮(zhèn)化率達到，全年完成規(guī)劃修編鄉(xiāng)鎮(zhèn) 個，新建村鎮(zhèn)道路達萬平方米，新增小城鎮(zhèn)綠地公頃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、中小學建設(shè)、郵政電信等公益事業(yè)有較大發(fā)展，村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善。總的來看，我縣的城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展勢頭不錯。③×××××年先后對城區(qū)主要道路排水最近進行疏通、清淤，疏通排水管道米，清淤m,雨水井座，污水井座，更換窖井蓋套。祭祖節(jié)前，對城區(qū)主干道補坑槽㎡，完成硝河城區(qū)段護坡維修、清掃及河道垃圾處理，臨街墻壁刷白萬平方米，橋梁刷白7座，行道樹刷白3

萬株，城區(qū)的環(huán)境派得到了明顯的改善。

2、加強安全生產(chǎn)管理工作

按照×××××安全生產(chǎn)目標要求，與建筑施工企業(yè)簽定了目標責任書，安排專項治理檢查十多次，參加縣安全局組織的安全檢查16次，召開建設(shè)系統(tǒng)專題安全生產(chǎn)工作會議6次，通過積極努力，全年無大小安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。

(1)加強工程建設(shè)的質(zhì)量管理，根據(jù)上級有關(guān)工程質(zhì)量管理要求，全年安排拉網(wǎng)式較大規(guī)模工程質(zhì)量檢查4次，特別是對教育系統(tǒng)危改房進行了全面細致的檢查，全年無一例工程質(zhì)量投拆案件。

(2)加強重點工程的監(jiān)管力度。×××××按照縣政府布署，對在城區(qū)實施的“一河七路”等重點工程進行全程跟蹤服務(wù)，主要領(lǐng)導現(xiàn)場辦公，幫助協(xié)調(diào)處理工程有關(guān)技術(shù)問題，大大提高了工程進度，受到了好評。

(3)加強文明施工建設(shè)管理，所有開工工地實行文明封閉式施工管理，為創(chuàng)建平安工地做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。

(4)認真執(zhí)行招投標管理各項法律法規(guī)，做到依法行政、依法辦事，逐步規(guī)范招投標活動，努力提高招投標活動的透明度，使招投標活動做到公開、公平、公證，有形建筑市場健康有序運行。×××××年，全縣共完成招標工程項，工程投資額億元。其中，公開招標工程項。全縣應(yīng)招標工程全部實行了招標，應(yīng)公開招標工程全部實行了公開招標，有形建筑市場運行情況良好，通過招標，工程總造價降低6.8%，為國家節(jié)約資金470萬元，工程工期平均提前17.5%，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、依法行政

(1)加強法律法規(guī)的宣傳和培訓。以宣傳行政許可法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法、建筑法為重點，抓好招標投標法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、工程質(zhì)量管理條例等規(guī)劃建設(shè)一系列相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。增強全民規(guī)劃建設(shè)法律法規(guī)意識。加強對行政執(zhí)法人員的思想教育，增強廣大行政執(zhí)法人員法制觀念，提高依法行政、依法辦事的自覺性，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。

(2)切實加強審批管理。進一步規(guī)范行政管理行為，按照“誰審批，誰負責”的原則，依法追究違法審批和監(jiān)管不力行為，建立健全審批責任追究制度，不斷完善審批管理程序，減少了審批項目和審批環(huán)節(jié)，縮短了審批時限，限時辦結(jié)，提高了辦事效率。進一步增強了服務(wù)職能，改善了我縣的投資環(huán)境。

(3)加強建設(shè)項目的管理工作。認真抓好工程放線、驗線、竣工驗收測量等日常監(jiān)督管理工作，杜絕了建設(shè)項目出現(xiàn)由于技術(shù)因素而造成的建筑移位和占壓紅線等問題。完善和落實了監(jiān)察目標管理崗位責任制，在工作中，堅持依法行政，依法治建，嚴格執(zhí)法，文明服務(wù)，大力提高了執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)和制止了違法違規(guī)行為，降低了違法建設(shè)的發(fā)生率。全年依法查處違法建設(shè)起，其中現(xiàn)場拆除違章建筑平方米，檢查項目400余個，結(jié)案率達90%以上。規(guī)范了我縣建筑市場秩序，凈化了我縣

建設(shè)領(lǐng)域的執(zhí)法環(huán)境。

4、其他工作

認真落實社會治安綜合治理工作，實行了目標管理責任制度。計劃生育工作嚴格執(zhí)行《條例》，層層建立目標管理責任考評制度，逐級簽訂責任狀。及時收集流動人口動態(tài)信息，按月上報流動人口信息報告表，經(jīng)常下工地檢查、督促用工單位做好流動人口計生管理工作，認真履行了縣委、縣政府賦予的流動人口計生管理職責。信訪穩(wěn)定工作取得了實效，全年處理來訪起，全部結(jié)案。去年建設(shè)局被市委、市政府授予“全市平安建設(shè)先進單位”、“全市信訪穩(wěn)定工作先進單位”等榮譽稱號。

年，我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以實施城市化戰(zhàn)略為中心，全面加強我縣的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善人居環(huán)境，加強依法行政、市場監(jiān)管和行業(yè)管理，促進建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改進作風，形成長效機制，加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平，全面推進我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)再上一個新臺階，為我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城做出新的更大的貢獻。

第三篇：人社局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

定興縣人事勞動和社會保障局

領(lǐng)導班子工作總結(jié)

2010年以來，我局領(lǐng)導班子以“干部作風建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在各項工作中開拓創(chuàng)新，銳意進取，一年來，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進，勞動關(guān)系總體和諧，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了市下達目標任務(wù)，現(xiàn)將主要工作進展情況總結(jié)如下：

一、嚴抓各項工作任務(wù)，圓滿完成全年任務(wù)目標。

（一）、就業(yè)再就業(yè)工作。

1、認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。全年完成新增就業(yè)5300人，占市核任務(wù)的189%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1776人，占市核任務(wù)的160%，就業(yè)困難對象再就業(yè)612人，占市核任務(wù)的160%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%，低于市核4.5%的目標，全部超額完成了市核任務(wù)。繼續(xù)實施對“零就業(yè)家庭”就業(yè)再就業(yè)援助工程，實現(xiàn)了年底“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零工作目標。

2、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。為各類持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》人員提供免費的職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹。全年完成再就業(yè)技能培訓1015人，占市核任務(wù)的130%，完成創(chuàng)業(yè)培訓114人，占市核任務(wù)的114%。支出培訓補貼11.4萬元。免費職業(yè)介紹390人，支出職業(yè)介紹補貼0.16萬元。加大再就業(yè)資金投入力度，全年支出崗位補貼49.4萬元，社保補貼36.32萬元，靈活就業(yè)人員社保補貼61.32萬元，職業(yè)技能鑒定補貼0.45萬元。小額擔 保貸款工作穩(wěn)步開展，嚴格審核，規(guī)范管理，今年上報98筆，提供小額貸款434萬元。

3、實施“陽光工程”，提高就業(yè)技能。進一步加大對農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度，組織專門人員，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回授課，現(xiàn)場指導，發(fā)放就業(yè)指南明白紙，宣講政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。全年共組織各類培訓班30期，其中技能性培訓班14期，完成引導性培訓2900人，技能性培訓753人。

4、抓好農(nóng)民工就業(yè)工作，加強勞務(wù)輸出。截止目前，全縣農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15210人，占市核任務(wù)的101%.勞務(wù)輸出71756人，其中公共職介機構(gòu)共發(fā)布招工信息28期，向北京、天津等地輸出300余人，主要從事餐飲、賓館服務(wù)、會務(wù)員、保潔、保安等。

5、全力做好全縣失業(yè)保險工作。截止目前，失業(yè)保險新增參保217人，占市核任務(wù)的109%。征繳失業(yè)保險費134.84萬元，為369名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金71.82萬余元，確保了他們的基本生活。

（二）社會保險工作

1、養(yǎng)老保險。截至目前，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險16849人，其中在職12884人，離退休3965人，新增擴面1688人，完成全年目標任務(wù)的116％；參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險10748人，占任務(wù)的109%。

2、醫(yī)療保險。全縣參加醫(yī)療保險的參保人員達57092人，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險23335人，其中在職18968人，離退休4367人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險33757人，占任務(wù)的100%。

3、工傷保險。全縣企業(yè)工傷保險已覆蓋8100人，完成全年目標任務(wù)109%；機關(guān)事業(yè)工傷保險4460人，完成全年目標任務(wù)的515%。

4、生育保險。全縣參加生育保險人數(shù)9000人，完成全年目標任務(wù)的100%。

5、社會保險基金征收穩(wěn)步增長。全年征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金4681萬元，完成全年目標任務(wù)的100%；征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金6124萬元，完成全年目標任務(wù)的105%；征收基本醫(yī)療保險基金2120萬元，完成全年目標任務(wù)的102%；征收企業(yè)工傷保險基金128萬元，完成全年目標任務(wù)的143%；征收機關(guān)事業(yè)工傷保險基金50萬元，完成全年目標任務(wù)的152%；征收生育保險基金15.3萬元，完成全年目標任務(wù)的109%，各項社會保險基金征收呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。

6、社會保險待遇得到全面落實，基金積累增加。全年共發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金5928萬元；支付事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金5583萬元；支付城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金1515萬元；支付工傷保險基金94.6萬元；支付生育保險基金2.5萬元；支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金222萬元；保證了參保人員的各項社會保險待遇得到及時、高效、全面的落實。截至2010年12月底，我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達810萬元，事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達2426萬元，基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)余達3518萬元，企業(yè)工傷保險基金累計結(jié)余達140.5萬元，機關(guān)事業(yè)工傷保險基金累計結(jié)余達50萬元，生育保險基金累計結(jié)余達52萬元，各項社會保險基金積累穩(wěn)步增加，進一步增強了抗風險能力。

7、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大。我局開展了自收自支事業(yè)人員全員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。出臺了《定興縣事業(yè)單位自收自支人員基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌暫行辦法》，現(xiàn)已對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支單位實行了全員納入，下一步將對縣直自收自支事業(yè)人員全員納入。

8、著力提高醫(yī)療保險待遇。提高了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員因病住院醫(yī)療費用報銷比例10%的標準，進一步降低了我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員的個人醫(yī)療負擔。

（三）人事人才工資工作

今年，面對時間緊、任務(wù)重的各項工作，我局工作人員經(jīng)常是加班加點，不辭辛苦，圓滿完成了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核和人才交流服務(wù)工作；積極做好專業(yè)技術(shù)人員初級職稱評審、聘任工作；完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作。圓滿完成了全縣事業(yè)單位工作人員2010增加薪級工資工作；完成了義務(wù)教育階段教職員工績效工資的落實工作；完成了公共衛(wèi)生事業(yè)單位、基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資和全縣事業(yè)單位績效工資實施辦法的擬定工作。

（四）勞動監(jiān)察和社會穩(wěn)定工作

1、完善勞動用工備案工作。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，完善勞動用工政策，努力加大勞動關(guān)系的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動關(guān)系的完善和終止手續(xù)的辦理。今年已有6家用工單位完成用工備案試點工作。

2、勞動信訪仲裁工作。帶著感情開展勞動信訪工作，依據(jù)勞動政策法規(guī)，對來訪職工耐心解答，今年以來共接待 來訪15批次，共計42人，受理仲裁案件6起，不予受理案件1起，達到結(jié)案率100%。

3、勞動監(jiān)察工作。采取常規(guī)巡察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方法，分兩個執(zhí)法隊深入全縣各用人單位開展勞動執(zhí)法大檢查，在今年開展的對我縣18家磚窯專項執(zhí)法檢查中，共為60余名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180余戶，追討勞動者工資近220萬，創(chuàng)建了我縣良好的用工環(huán)境。

4、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定情況。我局堅持“預(yù)防為主”的工作方針，一是按月為其發(fā)放養(yǎng)老保險補貼。二是按時足額為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險費。三是重要節(jié)日期間組織開展慰問活動。實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。

二、目前各項工作中存在的主要問題。

1、深入基層開展調(diào)查研究工作不夠，特別對人事勞動工作的難點、疑點問題的研究有待加強。

2、全縣高層次人才總量與經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展作用需要進一步加強。

3、就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面是勞動力自身素質(zhì)較低，另一方面是部分用人單位待遇較低，“有崗無人”和“有人無崗 ”現(xiàn)象并存。

3、各項社會保險基金征收有一定難度，部分企業(yè)對基金征繳工作仍重視不夠，職工應(yīng)享受的各項待遇有待落實。

4、信訪形勢比較嚴峻，尤其是在一些歷史遺留問題的破產(chǎn)改制企業(yè)職工參加社會保險、欠費補繳、退休、檔案等 問題處理當中，經(jīng)常出現(xiàn)超出現(xiàn)行政策規(guī)定解決范疇的情況，處理起來困難很大。

三、2011年采取的主要措施

2011年，我局將以“關(guān)注民生、改善民生，服務(wù)民生、保障民生”為主線，全力以赴重點推進就業(yè)保障措施，落實就業(yè)保障各項目標任務(wù)。

1、加強機關(guān)作風建設(shè)，提高服務(wù)水平。大力倡導“換位思考、親情服務(wù)”，強化服務(wù)意識，淡化權(quán)力觀念，深入開展文明窗口創(chuàng)建工作，抓好局機關(guān)各項制度建設(shè)，堅持首問責任制、一崗雙責制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度。

2、進一步做好人才文章，著力健全引育并舉的人才工作機制。以靈活的方式引進人才，采取柔性引才等方式，大力引進高層次人才智力；

3、千方百計拓展就業(yè)空間，落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，強化對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助，繼續(xù)實施“零就業(yè)家庭”和高校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)援助工作，確保各項政策的落實。

4、進一步抓社會保險擴面，通過政策宣傳、勞動監(jiān)察等手段，拓寬保險覆蓋面。加強勞動信訪工作，積極同相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，研究相關(guān)政策法規(guī)，切實維護社會穩(wěn)定。

2010年12月28日

第四篇：寧都縣工信局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

寧都縣工信局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

2010年，縣工信局領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“對接長珠閩、建設(shè)新寧都、實現(xiàn)大發(fā)展”和全縣“五個十”重點工作，緊扣“一園兩區(qū)”主題，大力實施主攻工業(yè)戰(zhàn)略，著力推進工業(yè)和信息化進程，全縣工業(yè)經(jīng)濟躍上新的發(fā)展平臺。

一、不斷強化領(lǐng)導班子自身學習建設(shè)，提高政治素質(zhì)，提升執(zhí)行力和領(lǐng)導力水平。

建設(shè)一支政治思想素質(zhì)過硬的領(lǐng)導班子是否具備較高的政治理論素養(yǎng)，是衡量一個領(lǐng)導班子政治立場是否堅定，理論視野是否開闊，分析問題和解決問題的能力是否過硬的重要標準。局領(lǐng)導班子始終堅持把抓好理論學習貫穿于思想政治建設(shè)的全過程，認真組織班子成員，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，全面學習“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，把班子成員的思想統(tǒng)一到全面建設(shè)和諧社會的宏偉藍圖上來。為了保證學習時間和學習效果，局領(lǐng)導班子建立健全了學習制度，堅持每周一次的政治理論學習，務(wù)求學有成效。班子成員率先垂范，把加強政治學習放在首要位置，自覺做到多讀書少應(yīng)酬，真正做好表率，不斷提高班子成員的政治敏銳性和處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力，達到了學有所思、學有所得、學有促進的目的，為全局干部職工樹立了崇尚知識、崇尚學習的榜樣。

二、創(chuàng)新工作理念、強化服務(wù)意識，開展具體工作

開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)建設(shè)。以提升機關(guān)效能建設(shè)水平為主線，以轉(zhuǎn)變作風狠抓落實為關(guān)鍵，開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，改變工作作風，提出“保穩(wěn)定、促和諧、服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)佳績”的口號，成立了以局主要負責人為組長的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導小組，在服務(wù)理念上，提出“三辦理三服務(wù)”，即“上門辦理、先辦后理、主動辦理；微笑服務(wù)、誠信

服務(wù)、跟蹤服務(wù)”。深入開展政（行）風建設(shè)，始終把企業(yè)滿意作為工作的準繩。向社會公開了《寧都縣工信局公開服務(wù)承諾書》，始終把抓好行風建設(shè)的重點放在企業(yè)的認可度和群眾的滿意度上，一年來共發(fā)放征求意見函800余份。對于收回的問卷我們進行認真梳理并進行分析，同時提出短期、中期兩個整改期限。積極參加政（行）風熱線活動。

全體領(lǐng)導創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動與本職工作有機結(jié)合起來，以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為宗旨，服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為工作重心，局領(lǐng)導班子定期和不定期地深入企業(yè)調(diào)研，對全縣具有代表性的二十四家重點工業(yè)企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)項目做好保姆式服務(wù)，取得了明顯的效果。江西寶華山集團寧都水泥有限公司的120萬噸擴能技改項目，和年產(chǎn)60萬立方米預(yù)拌混凝土項目是我縣十大工業(yè)重點建設(shè)項目，在我單位掛點領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下，先后解決了82畝項目建設(shè)用地，至8月份二個技改項目均已完成投產(chǎn)。江西朝盛礦業(yè)有限公司的采礦和硫酸生產(chǎn)線建設(shè)項目，在我掛點幫扶領(lǐng)導的努力下，從福建成功引進了帶資業(yè)內(nèi)人士，協(xié)調(diào)解決了酸廠用地85畝，并報請政府批準投資530萬元，新建日供水8000噸水廠一座，目前，該項目日采選300噸褐鐵礦生產(chǎn)線已投入生產(chǎn)。江西翠微實業(yè)有限公司的年產(chǎn)萬噸果蔬罐頭生產(chǎn)項目，是縣十大重點建設(shè)項目之一，也是市重點調(diào)度項目。該項目投資9000多萬元，預(yù)計產(chǎn)值上億元，它的建成投產(chǎn)可提供4000—8000人次就業(yè)機會，能帶動15000戶農(nóng)戶和10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

今年前三季度，全縣規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值預(yù)計完成7.4億元，同比增加30%。完成工業(yè)總產(chǎn)值28.16億元，同比增長53.6%；經(jīng)濟效益持續(xù)增長，規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入28億元，同比增長54.8%。利稅總額完成9505萬元，同比增長34.8%。其中利潤完成5021萬元，同比增加68%；稅收完成4484萬元，同比增長10.4%；工業(yè)用電量迅速增長，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)用電量達到16761.2萬度，同比增

長59.4%；非國有工業(yè)企業(yè)穩(wěn)步增長，在規(guī)模企業(yè)中占較高比重。截止到10月份，非國有工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值26.57億元，占規(guī)模以上企業(yè)的94.3%。成功引進新中勝（新加坡）產(chǎn)業(yè)基地；共有7個工業(yè)項目納入市重點調(diào)度，預(yù)計總投資11.5億元，現(xiàn)已完成投資7.9億元。在全局領(lǐng)導班子的共同努力下，我縣的工業(yè)取得了歷史性的突破，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。我局在2010年全縣目標管理考評工作中，被縣委、縣政府評為招商引資工作的一等獎。

三、不斷強化領(lǐng)導班子廉政建設(shè)，樹立良好行風，打造廉潔高效的工業(yè)和信息化建設(shè)團隊。

領(lǐng)導班子全體成員能夠嚴格對自身要求，做廉潔自率的表率，同時在局內(nèi)部大力培養(yǎng)廉政、勤政意識，打造良好行風。

1、切實抓好黨風廉政建設(shè)工作，不斷增強反腐意識和能力。

工信局領(lǐng)導班子積極推行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導班子目標管理。在黨組班子中明確“領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責；領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任”的觀念，對本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風敢抓敢管，切實履行好黨風廉政職責。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，積極實行標本兼治，綜合治理。（1）按要求進行任務(wù)分解，明確工作責任。按照常規(guī)要求，今年初，我局根據(jù)領(lǐng)導班子成員分工情況，研究出臺了《關(guān)于寧都縣經(jīng)貿(mào)委2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、制定了《2010年縣經(jīng)貿(mào)委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，將工作責任明確到分管領(lǐng)導和相關(guān)處室。（2）定期組織學習，強化黨風廉政責任意識。認真學習了《廉政準則》，采取集中教育與分散學習、普遍教育與重點針對性教育、學習文件與專題教育、自我驗收與定期考核檢查相結(jié)合等方法，并采取觀看警示電教片、組織警示教育等多種方式進行黨風廉政教育，不

斷提高全體領(lǐng)導班子的思想覺悟。（3）認真落實黨風廉政各項制度。我局全體班子成員認真執(zhí)行重大事項報告制度。委局內(nèi)部沒有大操大辦現(xiàn)象，形成良好、健康的風氣。重點抓好“內(nèi)部財務(wù)管理制度”和“重大事項集體研究并全面公開公示制度”的落實，堅持公開、透明。

2、抓民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

實行民主集中制是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期加強領(lǐng)導班子建設(shè)，保證決策民主化、科學化的重要途徑。我局堅持用民主集中制來規(guī)范班子成員的思想和行為，把民主集中制作為黨的政治紀律和組織紀律約束每一位班子成員，凡是涉及到人、財、物、獎懲等重大事宜都經(jīng)過局領(lǐng)導班子會議進行集體研究討論，充分發(fā)揚民主，班子成員暢所欲言，各抒己見，形成講真話、講實話的良好風氣。

在取得成績的同時，我們也存在不足之處：一是學習力度不夠強，政治思想理論水平有待進一步提高；二是開拓創(chuàng)新、銳意進取意識不強；三是管理工作中有畏難情緒，不敢大膽管理，我們將在今后工作逐步改進。

2010年，我局每位班子成員在工作中都能擺正位置，既能根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，確保政令暢通，又能主動關(guān)心全局工作，堅持圍繞中心抓重點，圍繞全局搞服務(wù)、促協(xié)調(diào)，班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺，大事講原則，小事講風格，塑造了一個重事業(yè)、顧大局、講團結(jié)、比奉獻，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。

第五篇：區(qū)人社局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

區(qū)人社局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子深入學習踐行科學發(fā)展觀牢牢把握人才人事和勞動社會保障工作服從、服務(wù)于新城經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步解放思想，搶抓機遇，真抓實干，積極履行職能，強化思想政治、黨風廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導能力，確保了班子整體效能的充分發(fā)揮。人事人才工作穩(wěn)步推進，就業(yè)和社會保障各項工作完成或超額完成目標。

一、強化責任注重學習，班子廉政和民生意識進一步提高

1、履行黨的宗旨，班子成員民生意識進一步加強。今年以來，局領(lǐng)導班子更加注重加強宗旨教育，強化責任，把樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。結(jié)合基層黨組織建設(shè)年和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，明確黨員先進性的具體要求，領(lǐng)導班子總攬全局、科學決策的能力進一步提升，民生意識進一步增強。堅持以民生為重、人才為先作為工作主線，把解決群眾關(guān)注的熱點難點問題作為民生工作的落腳點;以人才隊伍建設(shè)進一步加強，人事和事業(yè)單位改制工作穩(wěn)步推進為重點，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生的意識和責任進一步強化和提高。

2、強化理論學習，黨風廉政建設(shè)進一步強化。局班子把反腐倡廉理論作為學習的重要內(nèi)容，結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。結(jié)合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)相關(guān)制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，局領(lǐng)導班子積極參加網(wǎng)上學習活動，按計劃召開民主生活會，通過干部座談、發(fā)放意見征詢表等形式，廣泛征求干部群眾對局領(lǐng)導班子和班子成員的意見，針對存在問題，認真進行自我剖析，積極整改。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子開拓務(wù)實形象進一步樹立。

按照“黨建先導、整體聯(lián)動、帶促結(jié)合、共同發(fā)展”的工作要求，認真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動，促進黨建帶工建團建婦建工作整體水平的提高。今年以來，相繼開展了以“弘揚時代精神，青春給力人社”為主題的徒步登山競賽;七一前夕，組織了紅歌大家唱活動;建黨九十周年之際，積極組織人員參加區(qū)委組織部舉辦的黨史知識競賽以及以“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。堅持以“提升效率，服務(wù)發(fā)展”為主線，緊密結(jié)合中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作融為一體，在完成民生目標43任務(wù)上創(chuàng)先進。通過挖掘、培育、宣傳、學習先進典型，班子成員積極參與到“人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進”的活動中，領(lǐng)導班子的職能作用進一步發(fā)揮，凝聚力和影響力進一步增強，開拓務(wù)實的形象進一步提升。

二、明確目標狠抓行風，黨風廉政責任制進一步落實

1、把黨風廉政責任制納入工作目標管理。局領(lǐng)導班子對落實黨風廉政責任制工作十分重視，認真組織領(lǐng)導班子成員學習貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，不斷提高思想認識，增強了領(lǐng)導班子抓責任制落實的自覺性。年初與各科室、局屬部門負責人簽訂目標責任狀，層層分解目標責任，使落實黨風廉政責任制的任務(wù)成為硬指標。將黨風廉政責任制與工作目標一起落實、一起檢查、一起考核。

2、以行風建設(shè)為重點，促黨風廉政建設(shè)。今年來，為更好地落實政風行風制度以促進黨風廉政建設(shè)，局領(lǐng)導班子按照區(qū)政府政務(wù)公開工作要點的各項要求，進一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風問題的發(fā)生。完善制定并下發(fā)了《局八項對外服務(wù)承諾》，進一步減化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)。繼續(xù)堅持領(lǐng)導接待日制度，認真接待處理群眾來信來訪，誠懇聽取服務(wù)對象的意見和建議，及時化解矛盾，避免群體性事件的發(fā)生。

3、把黨風廉政建設(shè)與行政行為相結(jié)合。局領(lǐng)導班子嚴格按照政府效能建設(shè)的有關(guān)要求，重點落實了行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、就業(yè)專項資金、社保基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員進行重點監(jiān)督，從根本上遏制違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，采取措施強化了干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學習，提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一年來，本系統(tǒng)沒有利用職務(wù)和工作之便謀取私利、違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。

三、落實制度科學決策，班子創(chuàng)新和破解難題的能力進一步加強

1、落實黨內(nèi)生活制度。加強局黨工委及黨支部工作的領(lǐng)導，完善“三會一課”制度，制定了民主生活會、領(lǐng)導成員互相溝通、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等制度，并堅持不懈地抓落實，實現(xiàn)了黨內(nèi)生活制度化、民主化、規(guī)范化。建立健全了工會、婦聯(lián)、計生、共青團等群團組織基本工作臺帳，以黨建帶群建，以群建促黨建，確保各類組織的健康發(fā)展。積極引導和培養(yǎng)年青同志加入黨組織，本培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員。

2、落實領(lǐng)導班子集體決策制度。完善和落實了局領(lǐng)導班子民主決策議事規(guī)則，從程序和過程上規(guī)范、監(jiān)督領(lǐng)導班子依法決策行為。認真落實了領(lǐng)導班子集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、大額度資金的使用等，嚴格經(jīng)局領(lǐng)導班子集體研究決定，使班子決策更加民主、工作程序更加透明、議事范圍更加清晰，進一步增強了決策的民主性、科學性，提高了領(lǐng)導班子的決策能力;班子成員在工作中堅持互相通氣、主動協(xié)作、擺正位置,自覺搞好班子團結(jié),整體形象和凝聚力得到進一步增強。

3、在創(chuàng)新中破解工作難題。按照“創(chuàng)新提升年”工作要求，局領(lǐng)導班子根據(jù)工作目標和工作任務(wù)，結(jié)合新時期人力資源和社會保障工作特點，立足本區(qū)實際，突出工作重點，進一步解放思想，積極探索“落實民生幸福工程，拓寬居民增收渠道”的新方法、新思路。一是啟動3000人技能培訓工程。在全區(qū)范圍內(nèi)對22905名失業(yè)人員(其中失業(yè)人員4468人，臨時就業(yè)人員18437人)采用入戶走訪、電話調(diào)查等形式進行了摸底調(diào)查，制訂出臺了《xx區(qū)職業(yè)技能培訓工作實施意見及獎勵辦法》，加大了培訓補貼資金投入，開展了針對性強的培訓和就業(yè)指導工作。今年1-11月份，組織開展技能培訓5372人，按技能等級分類：其中上崗類培訓1519人、初級培訓3126人、中級培訓160人、高級培訓567人。勞動者就業(yè)能力明顯提高。二是在全市率先出臺了《xx區(qū)困難人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險補助暫行辦法》。為進一步推動我區(qū)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險辦法的落實，加強了困難群體的扶持力度，摸清各類未參保人員的狀況，草擬制定困難人群參加醫(yī)療保險的補助政策，想方設(shè)法解決失業(yè)、困難人群參保問題，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療“全覆蓋”，提增居民的社會保障性收入。三是發(fā)揮區(qū)綜合改革領(lǐng)導小組成員單位的職能作用，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極推進城管局、住建局原下屬事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)所、市政所、綠化所、河道所四家單位的改制轉(zhuǎn)企工作。目前，區(qū)環(huán)衛(wèi)所改制工作已順利結(jié)束，另外三家的事業(yè)身份人員核定、費用測算、進企參保等工作正在進行，確保年底前全面完成歷史遺留事業(yè)單位改制工作。

四、圍繞民生突出重點，工作的推進能力進一步提高

1、人事人才管理服務(wù)工作順利推進。一是認真貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神，根據(jù)新區(qū)建設(shè)發(fā)展需求，做好人才服務(wù)平臺建設(shè)，進一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷完善河西人才市場(中心)管理服務(wù)職能，重點引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才和緊缺人才，積極穩(wěn)妥地做好大中專畢業(yè)生的接收工作。二是完善公務(wù)員管理制度，深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步推進科級干部競爭上崗和公務(wù)員輪崗交流，探索街道、功能園區(qū)與區(qū)機關(guān)部門之間的干部交流工作機制。以崗位設(shè)置管理為突破口，明確事業(yè)單位崗位等級，完善人員聘用制度，嚴把“入口”關(guān)。積極實施事業(yè)單位績效工資，確保政策執(zhí)行到位。三是加強人力資源市場建設(shè)和監(jiān)管。積極發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。暢通人才信息發(fā)布，為供需雙方服務(wù)，保障了各類人才權(quán)益，營造了良好的人才開發(fā)和發(fā)展環(huán)境。今年以來，萬名專家(教授)進園區(qū)(企業(yè))對接工作成效顯著。積極配合區(qū)委組織部、人才辦做好“企業(yè)博士聚集計劃”和江蘇省“雙創(chuàng)”人才計劃申報工作。利用河西人才市場(中心)，重點培育中高級人才市場，不斷加大河西新城人才開發(fā)引進力度。特別是做好3000名領(lǐng)導型科技人才引進工作，目前，積極為“321引進計劃”40名入選人才做好政策兌現(xiàn)工作，下半年網(wǎng)上申報提交515人，位居全市第一。

2、積極開發(fā)崗位擴大就業(yè)。一是崗位開發(fā)與新城發(fā)展實現(xiàn)良性互動。從新增就業(yè)崗位的來源上，積極開發(fā)對區(qū)域發(fā)展有重大影響和帶動效應(yīng)的功能園區(qū)建設(shè)而帶來的新增崗位，積極與新城大型商業(yè)提供用工服務(wù)配套，簽定崗位預(yù)訂協(xié)議，明確提供的崗位和數(shù)量，并進行登記入庫;積極開發(fā)來自市容、交通、街道等協(xié)管員崗位和綠化、保潔等政府公益性崗位。二是發(fā)揮優(yōu)惠政策作用援助就業(yè)。以消除“零就業(yè)家庭”為目標，貫徹落實再就業(yè)扶持政策，優(yōu)先把公益性崗位安置“零就業(yè)家庭”和被征地農(nóng)民就業(yè)，困難人員就業(yè)。通過整合培訓資源，采取“政府買單、市場運作”的方法，繼續(xù)發(fā)展訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓，提高就業(yè)幫扶活動力度，增強就業(yè)援助的針對性和措施的實效性。三是營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍。以創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建為抓手，扎實開展系列主題活動，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的熱情。規(guī)范“示范創(chuàng)業(yè)園”管理服務(wù)，為自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)孵化平臺。加強與轄區(qū)工商所聯(lián)系，準確掌握新注冊企業(yè)、個體工商戶的信息，及時做好跟蹤服務(wù)，全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。截止11月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)11715人，實現(xiàn)再就業(yè)6894人，幫扶947名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，分別完成目標任務(wù)的107%、115%和105%。全區(qū)共組織各類職業(yè)指導、培訓14080人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓714人次，再就業(yè)培訓4518人次、新生勞動力培訓498人次、在職職工培訓8350人，分別完成目標任務(wù)的238%、106%、125%和102%;組織職工技能鑒定3756人次，企業(yè)職工鑒定1197人次，高級技能鑒定573人，分別完成目標任務(wù)的235%、399%和143%。

3、不斷擴大社會保險覆蓋面。一是按照《社會保險法》提出的覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、突出維權(quán)、規(guī)范管理的要求，進一步健全全方位、多層次的社會保障體系，強化社會保險擴面征繳。抓住新興產(chǎn)業(yè)和新引進企業(yè)，充分挖掘擴面征繳潛力，推動重點行業(yè)、重點人群的參保繳費。二是提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)水平。在進一步細化基礎(chǔ)性工作的經(jīng)常上，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細節(jié)，落實好“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”制度。三是主動做好相關(guān)人員的生活保障工作。按時足額發(fā)放被征地農(nóng)民老年困難補助與下放、支邊、知青三無人員生活困難補貼，城鎮(zhèn)居民老年困難補助。做好“三線”老軍工領(lǐng)取生活補貼與醫(yī)療補貼的審核及發(fā)放工作。截止11月底，新增靈活就業(yè)人員參保6520人，凈增單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)8135人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險凈增6521人，工傷保險凈增10746人，分別完成目標任務(wù)的109%、133%、109%、215%。征收基金6.91億元，完成目標任務(wù)的108%，清理養(yǎng)老金欠費310萬元，完成目標任務(wù)的103%。全區(qū)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險覆蓋率達99.5%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險覆蓋率達98.5%。

4、勞動關(guān)系進一步和諧穩(wěn)定。一是以服務(wù)為導向，科學運用勞動保障監(jiān)察執(zhí)法手段，維護勞資雙方利益。依托勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作平臺，按要求完成了勞動關(guān)系監(jiān)管和服務(wù)重心下移。對出現(xiàn)的勞資矛盾和糾紛通過“舉一反三”，對容易出現(xiàn)問題的重點行業(yè)、重點企業(yè)及時提醒并指導改正。建立“勞動監(jiān)察服務(wù)聯(lián)系卡”制度，在勞資雙方之間努力營造和諧、良好的勞動關(guān)系。二是積極做好勞動、人事爭議調(diào)處和預(yù)防工作。探索仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，積極穩(wěn)妥處理集體爭議事件。建立多層次勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。加強勞動爭議調(diào)解員、仲裁員隊伍建設(shè)，建立三方駐會制度，進一步建立重點企業(yè)聯(lián)系點制度，對勞動人事爭議案件頻發(fā)的重點單位和企業(yè)，安排人員定期隨訪，深入細致地做好勞動、人事爭議預(yù)防工作。三是圍繞勞資雙方關(guān)心的熱點難點問題開展平等協(xié)商，簽訂規(guī)范勞資雙方權(quán)利義務(wù)的集體合同和單項協(xié)議，指導建立勞資雙方利益制衡機制，促進企業(yè)完善建立工資分配共決和職工工資正常增長機制。重點督促企業(yè)工資支付辦法、社會保險、下崗職工生活費等方面開展協(xié)商，確保職工工資和基本生活費按時、足額發(fā)放，社會保險費繳納到位。截止目前，集體合同審查481家，工資集體合同審查476家，涉及職工16681人;勞動保障監(jiān)察主動巡查1093戶，完成全年目標任務(wù)的132%;已發(fā)送書面審查通知3627份，已參加書面審查單位3084戶，接待舉報投訴291件，涉及勞動者522人;受理立案193件，已結(jié)案161件，為651名勞動者追討工資935.73萬元;網(wǎng)格內(nèi)調(diào)處簡易案件368件;2010年至2012年平均每年接待登記案件數(shù)下降29%;勞動人事爭議仲裁案件立案614件，受理案件中已結(jié)案件609，結(jié)案率99.1%，調(diào)撤率82.7%。為穩(wěn)定和諧的法治環(huán)境提供了有力的人力資源和社會保障。5、12345政務(wù)呼叫平臺工單辦理高效按時。一是加強組織保障。成立局主要領(lǐng)導負責，分管局長主抓，各職能科室具體辦理的責任體系，加大對工單的跟蹤和督辦力度。二是實行分類管理。全面梳理、分類和總結(jié)，對群眾求助、咨詢類工單，當天予以回復;三是強化責任意識。召開專題會議，學習相關(guān)政策法規(guī)，明確人員職責和權(quán)限，實施首問負責制，提高辦理人員的責任心和主動性。四是落實長效管理。嚴格規(guī)范工單接收、登記、分發(fā)、辦理、回復和督查等處理流程。出臺了局《12345工單辦理實施意見》，明確了獎懲辦法，并把12345工作列入對個部門和個人考核。五是建立了12345工單辦理例會和培訓制度。每個月召開一次由不要領(lǐng)導參加，分管領(lǐng)導主持的12345工單辦理專題例會，對工單辦理過程中出現(xiàn)的問題進行梳理，對疑難工單進行“回頭看”，對好的做法進行經(jīng)驗總結(jié)。定期組織交流學習。截至目前，今年共受理12345政務(wù)呼叫平臺工單620件，綜合滿意率85.1%。

五、下一步班子建設(shè)主要任務(wù)

我局領(lǐng)導班子將認真學習貫徹十八大報告精神實質(zhì)，按照科學發(fā)展觀的要求，努力適應(yīng)新形勢的需要，以區(qū)第十次黨代會精神為指導，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步提高班子的執(zhí)行力。

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導班子民主決策機制，努力把我局領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。