第一篇：實踐總結孫鵬

社會實踐總結 孫鵬

我今年社會實踐的地方是百貨大樓，任務是幫忙促銷衣服鞋子。

我所在的組是媽媽的雙星，正巧趕上換季促銷可以說每天不管是買東西還是只是想隨便轉轉的人都很多從早上8點開始到下午4點，除吃飯時間外不允許坐著。有時候媽媽會加班到晚上9點半，我想一天下來她起碼要站上10個小時以上，怪不得每天回到家總是感覺她渾身疼的不想動。

早上會早去幫忙把賣的東西整理好把地面掃干凈，標好價簽凈等開門。我在4樓的樓梯口幫忙促銷一些鞋子，我問媽媽怎么去促銷。她對我說用自己話讓顧客知道這件東西的好處，而且讓他們知道這件東西物有所值。簡單的一句話讓我豁然開朗。看著旁邊的促銷點上的媽媽很自豪的介紹著自己的衣服，不斷回答著顧客的各種問題，而且媽媽不斷在重申著一點，如果不是換季不可能這么便宜。顧客這才下定決心拿著單子交錢去了。

看著媽媽的樣子我心里盤算怎么介紹自己賣的鞋子。我的第一位客人的一對老年人，明顯老奶奶是一個很精明的人，首先自己在很認真的看著鞋子一邊捏著鞋底，鞋幫不是和老伴交談幾句。我看著她眼睛望向我，我急忙說可以去坐著試一試，她隨即到一邊去試了下，問有沒有小一號的，我蹲著身子再貨柜里找了好久，拿出來時早已經滿頭大汗。她接過去什么也沒說到一邊試去了。不知怎么心里感覺很別扭。她過了一會又開始問我鞋子質量什么的。終于她把鞋子脫了下來遞給我。我心里不禁暗喜，第一樁生意成了。但隨即她并沒有要單子而是轉身離開。我心里身份不平不買你在這折騰半天。心里不僅十分惱怒。

看著我頹廢的樣子，媽媽走過來開導我，賣東西不是一廂情愿的，我們做顧客的時候不也是貨比三家嗎，總是會有麻煩別人的地方。我隨即想想也是。又在一陣等待之后那對夫婦又走回來從我這拿走2雙鞋子。奶奶還笑著對我說轉了一圈還就你這的便宜又好。我再接再厲接下來的幾天我碰到各種各樣的顧客，他們也提出各種問題建議，我感謝他們的建議，或許有些并不能實現但我會盡量避免。當然也有不講道理的顧客和練一塊錢便宜都占的顧客。短短的幾天我感覺受益匪淺。

經過短短的幾天實踐我對于售貨員這個職業有了新的認識，他們并不是只知道拿東西賣錢的人，而是知道去推測顧客的心態，真心為顧客服務的人。這幾天里我見到了媽媽每天是怎么樣度過的這十幾年，見到了各式各樣的人，但媽媽說這畢竟還是社會的極少一部分。我想想也是世界這么大，每個人的做人處事都不同，不過卻切實鍛煉了我與人交流和溝通的能力，加強了自己的社會閱歷，這次實踐我想應該是成功的。

2010.34孫鵬

第二篇：講話稿(孫鵬)

在黃土坡街道“五城聯創”工作動員大會上的講話

街道行政主任：顏家華

（2012年8月9日）

街道相關部門、各社區：

2012年7月30日，區委、區政府隆重召開了“五城聯創”動員大會，“五城聯創”是一項惠及全市人民的系統工程，開展“五城聯創”工作，是進一步加強街道精神文明建設和整臟治亂工作，塑造街道新形象的重大舉措，更是街道增強綜合競爭力的迫切要求，黃土坡街道作為“五城聯創”的主戰場，在創建工作中具有義不容辭的責任。為認真貫徹落實會議精神，街道黨工委、行政結合自身實際進行了認真研究，制定了實施方案，并在此召開了街道“五城聯創”動員大會，今天的動員會標志著街道“五城聯創”工作的全面啟動，我們這次會議的任務是：認真貫徹落實“五城聯創”會議精神，全面部署聯創工作，下面，我就如何開展好“五城聯創”工作，提幾點意見。

一、統一思想，提高認識。

“五城聯創”工作，是一項涵蓋經濟、政治、文化的系統工程，開展好“五城聯創”工作，有利于打造城市品牌，提升城市形象，營造良好發展環境，擴大城市知名度和美譽度，增強城市吸引力、影響力和凝聚力；有利于改善人居環境，滿足人民群眾日益增長的物質和精神文明需要，街道創建辦、林業站、環保所等各工作部門、各社區要深刻認識開展“五城聯創”的重要性、必要性和緊迫性，把“五城聯創”工作作為當前的重要工作，認真貫徹落實“五城聯創”相關會議精神。

二、找準方向，突出重點。

“五城聯創”工作，重點在“創”，關鍵在“聯”，街道各部門、各社區要找準差距、明確方向，要對照創城標準，把握創建工作的著力點，找準薄弱環節。逐項抓好落實，集中精力抓重點，抓要點，抓弱點，并力爭抓出亮點。

三、明確工作目標，加強領導。

街道各部門、各社區一要認真服從區委、區政府、街道黨工委、行政的工作部署和安排，擺正位置，變壓力為動力，變責任為行動，緊緊圍繞聯創工作目標任務，狠抓落實，務求實效，確保各項工作目標、任務、措施落實到位；二要抓緊制定聯創工作方案，對所承擔的聯創指標任務和工作責任進行細化，層層分解落實到具體責任部門和具體責任人，形成縱向到底、橫向到邊、不留死角、不留空白的責任體系和工作格局；要切實把“五城聯創”工

作擺上重要議事日程，及時成立領導機構，建立聯席會議制度，部門、社區主要領導作為第一責任人，要抓組織、抓部署、抓一線，抓早抓快，分管領導作為具體責任人，要集中精力，具體抓、抓具體。

四、加強宣傳，營造氛圍，形成合力。

街道各部門、各社區要多渠道、多層次、多形式、全方位廣泛開展“建設五個六盤水、開展五城聯創、爭做文明市民”“小手牽大手”、“改陋習、我先行”、“五城聯創五進”、“人人參與五城聯創”宣傳主題活動，推動“五城聯創”成為廣大干部、居民的自覺行動，要采取群眾喜聞樂見、易于接受、富有成效的宣傳形式，把文明、衛生、園林、環保、雙擁的理念滲透到社會各個階層、各行各業、各類人群，激發全社會了解創建、支持創建、參與創建、監督創建的熱情，各社區要對新聞媒體的曝光事項認真進行整改。

五、加大聯創力度、統籌兼顧、密切配合。

街道各部門、各社區要以門前三包工作為突破口，加大小街小巷、院落小區的綠化、美化、凈化工作，加大違法建筑查處力度，深入開展“平安社區”創建和安全生產檢查工作，積極協助相關部門，認真開展轄區環境保護工作，以整“五臟”、治“五亂”為核心，重點加大對小街小巷、樓庭院落、小區、城中村及城郊結合部的監管督查力度。

六、強化責任落實。

街道各部門、各社區一要準確把握“五城聯創”的主攻方向，以全省第八屆旅發大會為契機，正確處理各方關系，要識大體、顧大局，切忌推諉扯皮，要主動協作，下大力，真抓實干，形成合力。二要落實領導包保責任制，形成“部門、社區包片、負責人包段”的工作格局，要以“整臟治亂”為核心，具體做好各項創建工作。

同志們，推進“五城聯創”，利在長遠，意義重大。希望街道各部門、各社區切實站在對工作負責、對發展負責、對人民負責的戰略高度，強化領導，精心組織，齊心協力，苦戰實干，高標準、高質量、高效率完成好“五城聯創”的各項任務，以創建佳績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第三篇：工作總結(孫鵬宇)

孫鵬宇個人材料總結

時光飛逝歲月流梭，轉眼間來到教育考試中心這個大家庭已經快兩年了，回顧這快兩年來的時間還是收獲頗豐，作為單位的一名出納和辦公室人員,應該說，我是一崗多責。我在完成每月報稅、記賬、報賬、審核監督、預算、決算等方面盡到了應盡的職責外，在協助辦公室完成各項工作，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一．現金業務

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。

二．銀行業務

日常與銀行相關部門聯系緊密，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了考試中心日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結算憑證發票的真偽性，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。

三．辦公室工作 從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。維護并保持了與銀行之間的良好合作關系，認真處理好與其他單位財務人員及單位的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據，及時將現金存入銀行，從無坐支現金。根據教委計財科會計提供的依據，及時發放員工報銷和其它應發放的各種項目經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

由于考試中心人員緊缺，工作任務量大的緣故，作為一名中共黨員我還主動擔負著辦公室的一些工作。如：配合領導完成日常辦公室電話來訪、會議紀要、照相等工作，協助資產管理員完成固定資產管理工作。

回顧這一年多來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實。因為我的信仰告訴我：“我還需要在工作上更加積極主動，態度上更加認真負責；另外，我能有現在這點小小的進步，這都得益于黨組織對我的教導，我真正感受到了領導的關懷和期望。作為一名黨員，我時刻嚴格律己，在各級領導的關心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，盡自己的最大努力為考試中心奉獻自己的力量。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。對自己今后的工作要更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態度為考試中心的發展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望！同時我也衷心期待黨組織能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為中心發揮自己應有的作用。

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的考試中心明天會更好！而我們也將收獲無限的希望！

考試中心 孫鵬宇 2018年1月24日

第四篇：孫其鵬對照檢查材料

孫其鵬對照檢查材料

我是體育局一名黨員干部，主要從事群眾體育業務工作。1997年光榮的加入了中國共產黨。我一直以一名黨員的標準來嚴格要求自己，在工作、生活、學習上都一直努力向上。黨的群眾路線教育活動開展以來，嚴格按照局黨委安排部署和督導組的各項要求，積極投入到學習實踐活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，對自己“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。針對查找到的突出問題，緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對存在問題的實質、根源和危害進行剖析，并提出努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央“八項”規定情況

嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，同黨中央保持高度一致。對中央做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

本人沒有辦公用車，無公車私用情況。住房1套、一套99平方米，位于平步青云，商品房自購。對象姓名，陳新輝、自謀職業、女兒在新泰市實驗小學上學。辦公室4人集體辦公，無超標情況。不存在安排人情消費和職務消費。本人都沒有違規現象和問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。如在進行學習時，有時會因工作忙而耽誤，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。

2、工作中注重做了沒有，不注重達到了什么效果。一是工作重形式，轟轟烈烈搞起來，對全民健身效益怎么樣關注就不夠，注重轟轟烈烈營造健身氛圍，但沒有走進群眾思想深處。比如接到工作任務，有時首先想到是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多的時候更是如此，有時存在應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。二是注重精益求精對上匯報工作，但沒有在全民健身發展上多動腦筋。堅守群眾體育固有模式，沒有在適應新情況上求新求變，至今未能挖掘出具有地方特色的全民健身項目。

3、閉門造車多，掌握一線情況少。坐在辦公室里時間多，到健身人群中少，對全民健身工作的掌握僅限于表面，對實際問題掌握不透，思考不深。

（二）官僚主義方面

1、群眾意識不強、為民服務宗旨不夠 雖然也經常下鄉鎮，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己要了解的問題，沒有徹底關心群眾健身需求什么，沒有真正和群眾打成一片。

2、聯系群眾不緊密。平時蹲在辦公室多，聯系群眾少；文件材料多，總結提煉少；具體事務多，解決問題少，對“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作方法理解不深、運用不力。

（三）享樂主義方面。

1、精神狀態不佳。工作態度上有安于現狀思想，有時缺乏昂揚向上、奮發有為的精氣神，特別任務多重時心生厭煩，出現沒動力、沒激情、干事勁頭有所下降。

2、工作標桿降低。雖能夠按時完成領導交辦的任務，但標準有所降低，特別是任務一緊，時間一急，事物一多，就只求過得去，不求過得硬。對重要的事物能做到認真對待、充分挖掘，而對個別不熟悉或自認為不重要的，則虛以應付、敷衍了事。

（四）奢靡之風方面

在厲行節約、反對浪費上，能保持良好的節約習慣，但浪費現象依然不同程度地存在，比如材料幾遍改、打印無數次，造成紙張浪費等。

三、產生問題的原因分析

1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、宗旨觀念有所淡化。

1、對健身群體缺乏滿腔熱忱，說話、辦事、處理問題很少做到角色轉化，甚是埋怨他們不懂理。

2、對自己要求不嚴格，在服務上滿足于大體過得去，但求基本適應能做事。

3、工作中積極性欠佳，常常是安排一件做一件。

4、有時工作任務多，必須加班的時候有情緒化，認為非工作時間，影響正常休息。

3、群眾工作經驗缺乏。缺乏在思想上、行動上全心全意為人民服務的意識，在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的創新力量，為群眾服務的少，缺乏真功夫。

四、關于今后的努力方向和整改措施

1、增強自身素質，提高理論學習。在今后的工作中，要努力加強政治理論學習的自覺性，在學習中要結合群眾體育工作實際，學習要有針對性，要學會思考與運用相結合，通過學習，提高自己的綜合分析能力和判斷能力，把學習理論與推動群眾體育事業結合起來，達到學習致用的目的。

2、增強做好本職工作的本領，提高工作能力。在今后的實際工作中，要樹立愛崗敬業，開拓進取，樂于奉獻的職業道德，要樹立對工作敢于負責，克服一切困難的精神，善于發現全民健身工作中存在的不足，加以創新和改進，努力把自己的本職工作做好。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾、傾聽群眾意見、想群眾之所想、忙群眾之所需，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。解放思想、實事求是、與時俱進，思想上要有“本領恐慌”，要有危機感，抓緊自身學習，緊跟信息化發展步伐，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。

5、增強自我約束意識，提高自律能力。群眾體育所面對的是廣大社會健身群體，自己的一言一行，一舉一動不僅代表個人，也代表著單位形象，因此，要努力規范個人的舉止行為，正確認識自我，嚴格要求自己，始終保持一名共產黨員的崇高形象，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的優良作風。

第五篇：孫鵬入職心得體會

入職心得體會

孫鵬

鹽城師范學院人事處

摘要：幸運的我加入了鹽城師范學院這個大家庭，心懷感恩，踏實前行。完成新教師崗前培訓、努力學習業務知識、參與績效改革工作，完成日常工作以及領導交代的各項任務，從學生向高校管理工作者角色轉變，同時發現自身存在工作不夠細致、業務能力需要進一步提升、與人溝通能力有待提高等問題。關鍵詞：角色轉變；踏實前行；認真細致；服務意識

金秋時節，幸運的我通過招聘考試后我進入鹽城師范學院工作，我對未來的工作充滿期待而又有所畏怯，能在面試中后來居上，實屬不易，除了歸因于運氣，更多的是學校老師對我的信任和期望。剛從學校畢業的我懷著忐忑的心情投入到熟悉而又陌生的環境中工作，在大學連續度過7個春秋，早已習慣學生時代輕松自由的生活方式，每天按時上課、完成科研任務、參與校園活動等，當我還未能從原來的生活習慣中轉變，轉而投身教育管理事業，難免會對新環境無所適從，剛參加工作的我有點茫然和不知所措。當我從人事科得知自己分配在人事處勞資科工作時，內心甚為激動，我對未來更加迷茫，從未學習過會計等業務知識的我心里毫無底氣。但是在人事處領導和同事的關心和幫助下，我逐漸取得進步，走過這不平凡的四個月。我將從入職培訓、工作總結和未來展望三個方面總結我的入職心得。

一、崗前培訓

雖然說我是師范專業出身，但一沒有真正的走上講臺，二沒有實際工作經驗，面對工作挑戰難免有所畏怯。對于高校管理模式、發展情況等都一無所知，而走上行政管理崗位的我，面對著重重挑戰，明顯準備不足。高校教師崗前培訓就很好的對我起到了引導的作用，雖然我不是專任教師，但重溫高等教育學、心理學，尤其是我們學校優秀的資深教師的言傳身教，結合入職以來的經歷，我學到了以前未曾接觸到的新的知識，從中悟出更多的道理。高等教育尤其獨特的特征，高

校管理工作者需要適應高校環境，就需要充分利用高等教育發展規律，結合自身特長，更好的為高校發展服務。職業道德論和高等教育法則為我們以后的職業發展起到了規范和引導作用，身正為范，只有樹立崇高的職業道德、遵守教育法律、依法享受權利和履行義務，更好的服務高等教育事業。

二、入職以來的工作總結

思想上認真學習王強同志先進事跡，堅定信仰，以王強同志為楷模，保持嚴謹細致的工作作風，刻苦專研，全心全意為教職工服務。并一直以黨員身份嚴格要求自己，積極參加學校和機關黨委組織的各項活動，學習貫徹黨的群眾路線實踐教育活動和黨的十八屆三中全會精神，遵守黨的路線、方針、政策，為高校事業的發展貢獻自己的力量。

勞資科主要負責學校全體教職工的工資、津貼等的發放，以及其他的常規性工作。剛上班時，對于勞資工作我一竅不通，只能做一些比較簡單的事情，根本不知道勞資工作如何展開。甚至同事問我一個月拿多少工資我都說不出來，每天上班都不能很好的找到感覺，大家都在忙手上的事情，而我不能很快的進入角色，感覺一直游離于工作環境之外。但是在勞資科王萍科長以及人事處各位領導同事的關心幫助下，漸漸地，我開始適應每天的上下班，從幫領導做一些小事做起，漸漸地我融入到人事處這個大環境中去。

記得第一次王科長給我一張老師報銷回家探親費的報銷單，我都無從下手，很簡單的就跟王科說沒有問題。面對以前從未操作過的工資數據，我很忐忑，毫無相關專業背景的我做起賬目來毫無感覺，一開始只是懵懵懂懂，機械化的聽從領導安排。甚至有的時候幫教職工開收入證明都缺乏科學性。我入職的時候正逢我校績效工資改革的關鍵時期，勞資科任務重、時間緊。由于我還未能完全適應到工作狀態中，只能幫助領導做些簡單的PPT、整理匯報材料，更多的時候是在聽領導們討論方案，認真學習績效改革相關內容，熟悉工資工作流程、方法。在這個過程中，領導一直對我關懷有加，不斷的教我如何修改PPT，一直堅持對我實際指導，并不厭其煩的為我講解相關內容。我盡量利用自己現有的對工資改革的認識和立足自己操作水平，幫助領導優化PPT，完善宣講稿，做好各種會前準備。在參與績效工資方案測算的同時，我漸漸地熟悉工資操作的流程，新工資結構，以及各種發放辦法，通過旁聽領導商議、向領導不斷請教，我逐漸掌握了

工資處理的一般過程，幫助領導處理一些簡單的工資事務，能夠解答教職工一些比較簡單的問題。

在努力工作的時候，我悄然適應著自身角色轉變。報到入職以來，我較快地調整并適應了新的生活和工作，較快地融入了學校全新的工作生活環境。首先，我完成了從在校學生到高校老師的轉變，初步樹立了為人師表、教書育人的人生理念，并努力將這一理念融入到工作中。其二，我完成了從學習生涯到入職工作的轉變，以對嚴肅認真的工作任務、工作紀律的遵從和重視取代了學生求學時期的相對散漫自由。其三，我完成了從個人到集體的轉變，做學生，更多的僅需要管好自己，而現在工作則凡事必須以集體大局為重，我對溝通與合作的重要性有了更加深刻的認識。

工作兩個月來，經過各位領導老師的悉心指導，我基本熟悉了勞資科的工作特點和要求，具備了開展工作的基本能力。但是，這只是我邁開職業生涯的第一步，還有很多的事情要我去面對。對相關的工作，我在工作經驗、工作能力等方面還存在很多不足，在開展工作的準確性和有效性上還有待改進。在以后的工作中，我將繼續以本部門各位領導、老師為榜樣，虛心學習，認真工作，嚴守紀律，積極創新，認真做好本職工作，不斷提升業務素質，使自己盡早成為一個合格的勞資工作人員，并努力爭取盡早加入黨組織。

三、計劃與展望

在入職的這幾個月的時間里，我發現了自己很多的不足和缺點，比如在準備材料的時候有時會粗心大意，甚至在比較重要的場合下出錯；不善于交流，沒有注意到在不同場合下要注意使用不同的交流方式，缺乏交流經驗。雖然領導會在某些時候批評我，但我更感受到的是領導對我的高要求和高期待，他們希望我能快速成長，我也努力朝著這個目標前進，學會在錯誤中成長，而又避免錯誤。為此在接下來的時間里，我要著手做好以下幾件事情：

首先，加快對業務水平的學習。勞資工作不是一日一時就能很好的切入，需要長久的時間積累，不斷地學習，熟悉工資文件精神，了解工資調整程序，能夠解答領導和各位老師的疑問，都是需要不斷地學習積累的。我一是剛參加工作，經驗缺乏；二不是相關專業出身。所以在切入勞資工作時難免會比較困難，這就

需要我付出更大的努力，積極投入的勞資工作中，從每件日常的小事做起，認真做好每一項工作，核對好每一個數據，確保核算的數據準確。不斷學習每件勞資工作業務知識，爭取每天進步一點。

其次，加快角色轉變，努力適應新的工作環境，提高溝通技巧。在機關工作與人溝通需要較高的技巧，在為教職工解答疑問時，解答認真細致，不能隨意敷衍；在與同事溝通時需要更多的真誠，團結協作，才能保證工作的順利開展；在向領導匯報時，要注意場合和交流方式，選擇合理有效的溝通方式和語言，及時地回答領導的問題。

最后，在完成日常工作同時，要始終保持個人發展，做好生涯規劃。不斷學習各項高校管理工作知識，不僅是理論方面要保持先進理論意識，更重要的是在實踐中學，多聽、多看、多學、多問、多做。參加各項集體活動，積極為同事、領導提供力所能及的幫助，不怕吃苦，以嚴格的作息時間要求自己，使自己能保持高度緊張的狀態投入到工作中。