第一篇：研發經理職位職責

研發經理職位職責

1.負責技術中心技術管理工作，實現公司產品開發和技術創新目標；

2.建立完善各項技術管理制度和程序并監督實施；

3.制定公司產品開發規劃、年度及各階段產品研發計劃，并組織實施、監督、控制開發過程，確保各階段產品研發任務的完成，促進新產品開發的產品化；

4.協調本部門各職位工作，審批設計文件：設計圖、工藝性審查、BOM表、技術標準、產品設計規范；

5.組織項目和設計評審、產品改進和技術項目攻關；

6.收集市場和顧客質量信息，使產品不斷滿足市場需求；

7.定期組織技術會議，及時有效地解決產品性能、結構、控制、質量以及產品開發進度等方面的問題；

8.負責技術資料檔案管理的監督檢查和控制，保證技術開發資料的完整性、規范化；

9.了解、掌握、吸收國內外空調制冷新產品、新技術、新工藝，不斷創新；

10.參與供方評審，為供方提供必要的技術支持，提升產品質量；

11.責組織技術協作和技術交流，與技術及科研部門密切聯系，促進技術立項，并負責組織科技成果申報工作；

廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶電器）

項目經理工作職責：

1、制定或設計項目的范圍、客戶設計要求、測試標準等；

2、組建跨部門項目團隊,項目團隊成員應包括項目經理、產品開發工程師、市場部人員、品質工程人員、產品認證測試人員、采購人員及生產管理人員等；

3、控制項目的風險,要求在可行性分析階段、設計階段及驗證階段對項目的風險進行失效模式分析及有效的控制；

4、監控項目進度的工作,確保項目進度符合客戶要求及項目按時開展；

5、監控項目質量,確保項目質量符合客戶要求及公司的制造水平；

6、編寫項目總結報告,對項目合同達成的評估、項目團隊的評估、項目文件的存檔及管理等；

7、制定客戶特殊要求信息，并在生產通知單上輸出產品的特殊要求；

8、協助部門經理監管重點項目的進度和質量工作，對部門建設提供參考意見。任職要求：

1、大專以上學歷，機械設計，機電一體化，或類似理工科專業；

2、至少五年以上小家電行業工作經驗，其中應有三年工程設計經驗，兩年項目管理經驗；

3、英語特別流利且有工程開發經驗者，可允許行業有所偏差，但至少有2年的小家電從業經驗。

4、性格外向，溝通能力強，有全局性和前瞻性的思維。

5、能夠使用PRO/E, AUTOCAD,熟練使用WIINDOWS辦公軟件；

6、具有在外資公司和美國客戶溝通的經驗者優先錄取。

紹興蘇泊爾生活電器油炸鍋項目經理

職責描述：

1.參與制定年度新產品的開發規劃；

2.組織實施開發項目任務；

3.負責項目的組織管理工作。

任職資格：

1.機械、機電、電子類相關專業，小家電行業至少5年以上結構研發工作經歷，其中兩年以上的項目管理經驗；

2.熟悉油炸鍋的結構研發，及時獲取行業信息如技術標準、供應鏈信息等資源；

3.熟練操作OFFICE、CAD、PRO-E等相關軟件；

4.具備很強的溝通協調能力、計劃與執行能力、判斷能力，有較好的創新意識，較好的承壓能力；

5.英語良好可優先考慮。

第二篇：研發項目經理崗位的職位職責

研發項目經理崗位的職位職責

職責：

1、負責技術總架構和項目實現技術，劃分項目模塊和分配項目任務;

2、負責公司電力運維平臺等現有業務產品的技術開發工作，根據行業發展和客戶需求，擬定新產品技術路線并明確研發計劃;

3、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模塊、開發需求，提高用戶體驗;

5、整合公司內部現有研發資源，規范研發評審、設計、測試和驗收等管理和流程;

6、培養項目組其他技術人員的設計能力，指導和檢查工程師代碼開發工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機或電力等相關專業，本科___年以上項目經驗，碩士及以上___年以上項目經驗;

2、熟悉電力調度與監控系統的相關業務;

3、了解D5000、open3000、調控云等常用電力系統，了解Java、C++常用開發技術;

4、吃苦耐勞，抗壓能力強，有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。

5、有大型互聯網平臺研發背景和電力行業產品研發背景者優先;

6、具有優秀的管理能力和執行能力，良好的團隊合作精神和溝通能力，富有工作激情和事業心，進行技術難題的攻關和預研。

研發項目經理崗位的職位職責2

職責：

1、開發單細胞及微流控方面的新技術及產品;

2、負責研發項目的計劃，管理，及執行，保證項目按時按質量完成;

3、跟蹤相關領域的技術和市場前沿，獨立思考并提出技術創新及新產品開發構想并在通過內部論證后負責執行;

4、通過積極主動的內外部協調溝通，負責與院校及醫院關鍵合作伙伴的聯合項目管理。

任職資格：

1、生物學、醫學相關專業背景，碩士及以上學歷;

2、對單細胞測序領域有濃厚的興趣，有測序背景者優先;

3、思維活躍，具備獨立分析及解決問題的能力，有強烈的好奇心，并勇于嘗試新事物;

4、良好的溝通和協調能力和強烈的責任心。

5.具有高度的責任心、嚴謹細致的科研態度，執行能力強。

研發項目經理崗位的職位職責3

職責：

1、負責帶領團隊完成項目研發工作

2、負責項目的日常管理、溝通、匯報工作

3、負責軟件項目的需求分析和設計工作

4、負責項目關鍵文檔的編寫工作

任職資格

1、本科以上學歷，計算機相關專業

2、___年以上研發項目管理經驗、軟件研發經驗

3、熟悉Java編程，熟悉B/S系統架構

4、熟悉軟件項目過程管理，有項目管理證書者優先

5、具備軟件系統設計能力，熟悉元型設計

6、具備良好的溝通能力和團隊服務意識，較強的責任心

研發項目經理崗位的職位職責4

職責：

1、負責項目的前期調研，匯總調研報告;

2、負責協調各部門完成項目的立項研究方案和實施計劃;

3、負責指導項目參與人員按計劃開展工作，做好研究進度的跟蹤和協調;

4、負責開展月度、周度計劃的編制和總結;

5、負責項目參與人員研究原始記錄的審查、復核;

6、負責組織項目進展的總結和匯報;

7、負責組織協調解決項目開展過程中出現的問題，并進行攻關，確保按進度計劃實施;

8、負責匯總、審核藥品注冊申報資料。

崗位要求：

1、藥學相關專業，碩士及以上學歷，___年以上項目研發經驗;

2、具有___年以上質量分析崗位工作者優先;

3、熟悉藥物研發流程、注冊申報技術要求，能獨立撰寫申報資料;

4、具有系統的研發思路，良好的文獻查閱檢索及報告撰寫能力;

5、具備良好的組織、協調能力，優秀的研發與團隊管理能力和良好的判斷、決策、計劃與執行能力。

研發項目經理崗位的職位職責5

職責

：

1、熟悉并監控項目需求，量化任務，制定項目開發計劃，合理分配給相應的研發人員;

2、根據項目開發計劃跟進項目進度，管控項目風險;

3、根據項目需求以及項目計劃協調并分配項目資源;

4、協調項目組成員之間的合作，協助定位、推動、甚至解決項目問題;

5、監督項目過程中的文檔以及代碼規范;

6、項目轉產時需要提交測試相關的文檔;

7、項目完成，需要提交項目總結以及產生的項目文檔。

任職要求：

1、電子、通信、計算機、自控類相關專業本科以上;

2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數通或傳輸產品相關技術和知識;

3、熟悉華為ipd或者CMMI開發流程優先考慮;

4、有___年以上工作經驗，并且至少成功擔任過一個項目的負責人。

第三篇：職位名稱人事經理職責

職位名稱：人事經理

企業名稱：思達斯易能源技術（集團）有限公司

工作經驗：8-15年

年齡要求：32-40歲

工作地點：北京-朝陽區

職位描述：

崗位職責

1、負責公司組織架構和職位體系，并對公司總部各部門編制和崗位設置、職責、權限進行動態管理；

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

3、負責完善公司各項規章制度，組織制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓、職業生涯規劃等人力資源規劃等人力資源的管理體系、制度和工作流程，實施過程中監督執行情況；

4、負責公司關鍵人員的招聘、選撥、考核、培養和梯隊建設；

5、指導或者負責下屬公司人力資源建設和管理工作；

6、推動公司的企業文化建設；

7、負責公司整體行政管理工作，控制辦公成本節約資源。

任職資格：

1、人力資源管理或相關管理專業統招本科以上學歷；

2、8年以上人力資源工作經驗，4年以上企業人力資源管理工作經驗，具備集團或上市企業工作經驗者優先考慮；

3、主持過大型公司經營管理或行政管理，具備人力資源工作的規劃、建立、實施和管理經驗；

4、精通人力資源管理各模塊工作，熟悉國家相關的勞動人事法律法規政策；

5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、團隊領導力，做事有條理、執行力強；

6、具有良好的親和力、善于自我激勵和情緒控制；身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業操守。

第四篇：市場拓展經理的職位職責

市場拓展經理的職位職責

職責：

1.根據公司發展戰略，制定項目發展規劃，完成開拓目標;

2.負責營銷項目的策劃、執行、總結等工作。

___對營銷項目實施精細化管理，協調各方資源，優化和完善項目。

4..有效推動進行營銷目標管理。

5.完成上級主管交予的其他工作。

崗位要求：

1、較強的市場感知能力/敏銳地把握市場動態、方向的能力;

2、工作經驗：三年以上營銷行業工作經驗，其中有一年以上同崗位工作經驗;

3.熱愛營銷事業，對服裝行業有自己的理解。

4.具有項目管理、活動策劃與執行工作經驗者優先。

5、商業綜合體店鋪開拓運營經驗、資源對接能力

6.可以承受較強的工作挑戰，有責任心，開放的學習心態。

7.能夠適應短期的出差工作形式。

市場拓展經理的職位職責2

職責：

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃;

(2)把握市場動態，制定產品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售，建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

(7)完成公司參與展會的現場籌備、展裝規劃、現場管理等工作。

職位要求：

◆有三年以上駕齡優先;

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

市場拓展經理的職位職責3

職責：

1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目信息，并進行分析，制定目標項目拓展計劃。

2、根據開發商不同階段的需求痛點，獨立或與軍戰區配合完成提案報告。

3、開發商關鍵人拜訪，獲得提案及商務談判機會。

4、協助解決項目運營中需要與開發商溝通協商的問題。

任職要求：

1、___年以上房產工作經驗，其中___年以上房地產市場拓展工作經驗。

2、熟悉房地產交易整個流程及房地產動態、對市場營銷工作有較深刻認知。

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

4、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源。

5、具有較強的溝通、協調、創意、表達能力和文案寫作能力

市場拓展經理的職位職責4

職責：

1、負責公司市場拓展;

2、收集區域市場信息，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持;

3、開拓房地產開發商、政府、設計院等客戶，參與項目前期談判;

4、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告;完成項目調研分析工作，為項目合作提供支持;

5、優化并推進市場拓展與公司品牌推廣;

6、完成公司和直接領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，___年以上房地產、建筑、設計、水工程、環境工程等相關行業的經驗;

2、有豐富的人脈資源及一定的房地產企業資源或較好的政府資源;

3、具有獨立談判能力;能推動項目完成;

4、誠實，積極、責任心強，良好的人際溝通技巧，協調發展團隊意識強;

5、能夠承受高強度的工作及較大的壓力,樂于接受挑戰，目標導向，執行能力強;

6、有房地產、設計院或媒體業務拓展經驗，有相關工作經歷者優先;

市場拓展經理的職位職責5

職責：

1、負責全國不同市場的推廣工作，同時調研不同市場的競品動態;

2、熟悉競品的活動模式，學習并優化;

3、通過市場活動落地執行，驗證創新型的營銷方案，并提供方案執行總結及改進建議;

4、完成公司交予的其它各項任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，工作經驗不限，___歲以下的___;

2、具備良好的團隊合作意識和責任感;

3、具備較強的溝通能力，良好的個人形象;

4、性格外向，較強的抗壓能力，敢于挑戰。

第五篇：研發經理崗位職責

1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業務)某一領域的產品規劃與研發。

2.負責定向領域產品的研發工作。

3.完成軟件系統及模塊的設計與測試。

4.編制與項目相關的技術文檔及建議書。

5.負責技術人員管理。