第一篇：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述

房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制定，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行方案，監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行全程，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、改進(jìn)銷(xiāo)售管理相關(guān)制度和流程，完善銷(xiāo)售管理體系，打造銷(xiāo)售管理知識(shí)平臺(tái)；

3、客戶關(guān)系維護(hù)，能有效整合和開(kāi)發(fā)客戶資源，注重客戶資源的積累；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建，優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，并負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

5、成本意識(shí)、計(jì)劃和預(yù)控能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；

7、熟悉銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)，能有效預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)；應(yīng)變能力強(qiáng)，及時(shí)處理突發(fā)事件；

8、從銷(xiāo)售的角度對(duì)項(xiàng)目前期策劃方案、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)建議；

崗位要求：

1、五年同等崗位房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、具備獨(dú)立的房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售全流程管理經(jīng)驗(yàn)；

3、成本意識(shí)、計(jì)劃和預(yù)控能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，對(duì)項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)的價(jià)格區(qū)間有準(zhǔn)確的判斷能力；

4、出色的統(tǒng)籌管理，溝通協(xié)調(diào)能力；

5、強(qiáng)烈責(zé)任心，吃苦耐勞，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)。

第二篇：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：營(yíng)銷(xiāo)部以理

二、職責(zé)說(shuō)明：

（一）負(fù)責(zé)做好銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作；

（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理；

1.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部人員日常行為進(jìn)行規(guī)范管理；

2.負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)控；

3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部人員培訓(xùn)方案的制定及施實(shí)，組織銷(xiāo)售人員有計(jì)劃地定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。

4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部績(jī)效考核的組織與實(shí)施；

（三）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各項(xiàng)工作的具體落實(shí)：接待流程、銷(xiāo)控管理、疑難客戶的洽談、客戶資源管理與維護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛的布置，工作日志的檢查和落實(shí)、相關(guān)報(bào)表的整理、客戶檔案管理、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售回款的跟蹤等；

（四）協(xié)助制定銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分配并督導(dǎo)協(xié)助銷(xiāo)售員及時(shí)完成；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員的組織、關(guān)系協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售、工作秩序的設(shè)定與管理，各銷(xiāo)售環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和處理。

（六）負(fù)責(zé)同類(lèi)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研工作，同時(shí)負(fù)責(zé)收集整理一線反饋信息，為廣告策劃提供建議和依據(jù)；

（七）負(fù)責(zé)客戶更名、換戶的審核，價(jià)格與合同的審核，合同備案、注銷(xiāo)的審核工作。

（八）負(fù)責(zé)協(xié)助客服部做好銀行按揭及售后服務(wù)工作。

三、直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

直接下級(jí)：銷(xiāo)售員

第三篇：招聘銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)；

2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

3.對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道；

4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；

5.貫徹公司渠道政策，制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終端銷(xiāo)售拉動(dòng)措施；

6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。

任職條件：

1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力；

5.有效維護(hù)、管理加盟商，提升加盟商銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的能力。

具體要求：

職位概要:

制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

1.根據(jù)市場(chǎng)狀況負(fù)責(zé)調(diào)整本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)政策；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)、建立示范養(yǎng)殖戶；

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局，保持與核心客戶的緊密聯(lián)系；

4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；

5.負(fù)責(zé)分解制定公司的目標(biāo)本區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)并制定工作計(jì)劃；

6.宣傳公司價(jià)值觀、嚴(yán)格貫徹為客戶創(chuàng)造價(jià)值的核心理念；

7.直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

8.處理客戶投訴；

9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

10.對(duì)新近業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職資格:

教育背景:

◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆3年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

職責(zé)：

1.熟悉公司及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品知識(shí)，向客戶介紹公司產(chǎn)品；

2了解、掌握負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域的市場(chǎng)狀況；并能獨(dú)立分析、控制；

3.通過(guò)銷(xiāo)售熱情和技巧，使公司產(chǎn)品銷(xiāo)售保持持續(xù)增長(zhǎng)；

4.對(duì)負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域，發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

5.開(kāi)發(fā)及維護(hù)市場(chǎng)；

6.管理客戶并提供服務(wù)，滿足客戶需求。

任職條件：

1、醫(yī)藥學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷背景；

2、主動(dòng)、創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力、抗壓性強(qiáng)；

3、良好的組織、溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4、良好的職業(yè)道德；

5、2年以上有臨床醫(yī)藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

6、有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系，熟悉醫(yī)院運(yùn)作模式；

7、有肝病領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)優(yōu)先考慮。

A

1.藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)藥師資格 2.熟悉醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程 3.與醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.工作地點(diǎn) 珠海 上海 中正達(dá)企業(yè)有限公司為美國(guó)陶氏化學(xué)在中國(guó)大陸去優(yōu)秀分銷(xiāo)商，溶劑部主要負(fù)責(zé)陶氏化學(xué)PG（USP+）在醫(yī)藥方面的推廣和應(yīng)用。

〔1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，叁年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

〔2）具備食品化工及相關(guān)化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮；有一定的客戶群者優(yōu)先考慮。

1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。招聘人數(shù)：若干 學(xué) 歷：本科

工作年限：三年以上 薪水范圍：面議

外語(yǔ)要求：英語(yǔ) 接受簡(jiǎn)歷語(yǔ)言：中文或英文

工作地點(diǎn)：河南省

職位描述：

1.正規(guī)院校醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.一年以上醫(yī)藥原料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

3.能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作

1.正規(guī)院校醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.三年以上藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn).有原料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先

3.熟悉國(guó)內(nèi)原料藥市場(chǎng),有較好的市場(chǎng)分析能力

4.具有較好的組織,協(xié)調(diào)能力

5.能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應(yīng)出差

6.具有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)信!

職位描述

職位類(lèi)別：銷(xiāo)售類(lèi) 銷(xiāo)售經(jīng)理

a.大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)、藥專(zhuān)業(yè)或化工化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先

b.二年以上原料藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

c.良好的溝通、協(xié)調(diào)、銷(xiāo)售談判能力

d.廣泛的業(yè)務(wù)資源、良好的業(yè)界口碑、熟悉制藥行業(yè)

e.年齡：25~40歲

f.勤奮、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)

g.能適應(yīng)經(jīng)常出差

h.熟練使用計(jì)算機(jī)

i.工作地區(qū)：上海嘉定

j.薪金：面議

面試須知

請(qǐng)?jiān)谛欧饧昂?jiǎn)歷上注明你所要申請(qǐng)的職位。

請(qǐng)注明你的戶口所在地。

請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好后拷貝/粘貼到你的 email 中。

不要在 email 后附帶任何文件。

請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于 獵才醫(yī)藥網(wǎng)

1、藥學(xué)類(lèi)或化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，良好的英語(yǔ)溝通能力。

2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)，具有很強(qiáng)的工作能動(dòng)性，能承受工作壓力.3、有從事外貿(mào)原料藥銷(xiāo)售或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、能經(jīng)常出差。備注：1.非醫(yī)藥行業(yè)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷 2.投簡(jiǎn)歷請(qǐng)投一次即可，請(qǐng)勿多投，否則一律刪除。聯(lián)系我的時(shí)候請(qǐng)說(shuō)是在58同城上看到的，謝謝

第四篇：銷(xiāo)售經(jīng)理職位答題

昕逸光（中國(guó)）高級(jí)管理人才筆試題（銷(xiāo)售經(jīng)理）

答題人:答題日期:

說(shuō)明：

※ 為節(jié)省您與我司的面試時(shí)間，故初試將采用“網(wǎng)上筆試”和“資料評(píng)估”相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次初試結(jié)束后，我司會(huì)在收到您所有資料后的15天內(nèi)根據(jù)結(jié)果安排復(fù)試。

※ 請(qǐng)您在3小時(shí)內(nèi)按綱要順序進(jìn)行細(xì)化闡述。

※ 本次答題請(qǐng)?jiān)谠嚲硐螺d后7天內(nèi)給與回復(fù)：sales_group@163.com

※ 本司將對(duì)本次答題承擔(dān)保密責(zé)任，并承諾在未錄用的前提下不對(duì)外界公布您任何的私人信息。

● 職業(yè)技能與觀點(diǎn)部分

1.您如何理解“銷(xiāo)售經(jīng)理”的職業(yè)定位與工作重心？您如何看待企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，“銷(xiāo)售經(jīng)理”與公司最高決策層之間的意見(jiàn)分歧？您會(huì)如何面對(duì)及具體處理？

答：

2.您是否主持過(guò)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃中關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系建立的整體方案？您認(rèn)為該方案必須涵蓋哪些重要內(nèi)容？制定方案時(shí)，可參考的依據(jù)有哪些？

答：

3.作為公司“銷(xiāo)售經(jīng)理”，您認(rèn)為最重要的技能有哪些？根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)描述銷(xiāo)售工作流程與銷(xiāo)售方法。

答：

● 案例分析部分

1.A公司長(zhǎng)期以來(lái)一直在二、三線城市拓展業(yè)務(wù)，依靠員工的敬業(yè)、務(wù)實(shí)以及優(yōu)質(zhì)的售前（后）服務(wù)體系，占據(jù)了一定比重的市場(chǎng)份額。隨著國(guó)內(nèi)外大品牌公司市場(chǎng)重心的不斷下沉，他們憑借強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)、人力、財(cái)力和物力等優(yōu)勢(shì)不斷擠壓A公司的市場(chǎng)份額。同時(shí)，二、三線城市市場(chǎng)消費(fèi)者隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也正在逐步形成品牌消費(fèi)意識(shí)。鑒于此，A公司已開(kāi)始將品牌建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度，但長(zhǎng)期以來(lái)A公司產(chǎn)品規(guī)劃基本沒(méi)有明顯特點(diǎn)。※ 請(qǐng)問(wèn)：

(1)目前的營(yíng)銷(xiāo)策略應(yīng)該是以品牌建設(shè)為導(dǎo)向還是以市場(chǎng)銷(xiāo)售提升為導(dǎo)向？請(qǐng)簡(jiǎn)述原因。答：

(2)如果您來(lái)掌管A公司的整體營(yíng)銷(xiāo)管理，您將從哪些方面梳理公司的營(yíng)銷(xiāo)體系？ 答：

(3)您會(huì)如何布局A公司的銷(xiāo)售組織應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？

答：

2.企業(yè)背景介紹：

某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展，由年?duì)I業(yè)額50萬(wàn)元人民幣發(fā)展至目前的6000萬(wàn)元人民幣，員工由15人發(fā)展至100人，業(yè)務(wù)范圍由2個(gè)主打城市發(fā)展至目前8個(gè)城市。經(jīng)過(guò)1年來(lái)企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)的梳理，目前該企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理機(jī)制相對(duì)細(xì)化，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的沉淀也逐步提煉。但因管理及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)偏低，導(dǎo)致各項(xiàng)管理機(jī)制在最終落實(shí)上存在重大難度，政令不暢現(xiàn)象較為嚴(yán)重。企業(yè)面臨的問(wèn)題：

※ 企業(yè)管理的支持/監(jiān)控能力明顯落后于營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展需求，內(nèi)部管理機(jī)制尚不成熟； ※ 銷(xiāo)售體系團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，在成績(jī)面前居功自傲，抵制任何新興思想的介入； ※ 由于企業(yè)發(fā)展歷程的原因，員工整體素質(zhì)較低且缺乏學(xué)習(xí)熱情；

※ 公司銷(xiāo)售策略雖深入進(jìn)行，但執(zhí)行上卻始終因?yàn)椤胺ú回?zé)眾”而難以有效落實(shí)； ※ 人才引進(jìn)上，因?yàn)槭艿降赜蛟蚴冀K不盡人意，且內(nèi)部培養(yǎng)又遠(yuǎn)水解不了近渴； ※ 企業(yè)內(nèi)部各管理體系在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成各種小團(tuán)體，本位主義思想開(kāi)始蔓延。請(qǐng)您分析：

(1)以上問(wèn)題的成因。

答：

(2）您會(huì)如何進(jìn)行改變？怎樣分步進(jìn)行？

答：

(3)您需要怎樣的支持及資源配合？

答：

(4)請(qǐng)您綱要式地描述您工作開(kāi)展和行動(dòng)計(jì)劃。

答：

●職業(yè)發(fā)展與職業(yè)意愿部分

1.未來(lái)3-5年內(nèi)，您將自己的職業(yè)發(fā)展如何定位？您的第一述求是什么？對(duì)公司提供的發(fā)展平臺(tái)期望如何？

答：

2.您離開(kāi)（或準(zhǔn)備離開(kāi)）前任公司的原因有哪些？您是否介意直接向該企業(yè)了解您的該段職業(yè)經(jīng)歷？

答：

3.公司主管銷(xiāo)售的高級(jí)副總為男性，年齡28歲，您是否介意？如不介意，您會(huì)如何協(xié)助（或匯報(bào)）其開(kāi)展工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)？

答：

4.注：以年薪稅后12萬(wàn)元人民幣為例，在考核通過(guò)的情況下：您每月薪水為稅后7，000元人民幣。每月3，000元人民幣*12月=36，000元人民幣于年末發(fā)放。

注：公司所有部門(mén)采取上級(jí)考評(píng)下級(jí)的管理制度，所有考核指標(biāo)與考核方式由該職位的直屬上級(jí)負(fù)責(zé)制定并向行政部備案。

對(duì)于這樣的薪酬制度，您是否接受？如有異議，請(qǐng)說(shuō)明。

答：

5.公司對(duì)“銷(xiāo)售經(jīng)理”日常工作中的主要規(guī)定有：

※ 著裝得體：男士須西裝配領(lǐng)帶，女士須職業(yè)裝。

※ 語(yǔ)言得體：公司人事行政部會(huì)于入職時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

※ 書(shū)面匯報(bào)：日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度總結(jié)以及總結(jié)。

※ 工作例會(huì)：周一、周五。

※ 其他規(guī)定：直屬上級(jí)定期推薦有關(guān)書(shū)籍，您須及時(shí)閱讀并提交讀書(shū)心得。直屬上級(jí)可根據(jù)需要定期召開(kāi)讀書(shū)心得交流會(huì)，并要求您發(fā)言。

※ 外語(yǔ)培訓(xùn)：公司會(huì)安排有關(guān)人員實(shí)施外語(yǔ)培訓(xùn)，并開(kāi)展書(shū)面考查。

※ 工作出差。

您是否接受？如有異議，請(qǐng)說(shuō)明。

答：

6.如有幸加入我們的團(tuán)隊(duì)，您期望的薪水以及其他的福利是什么？

答：

謝謝您的答題，我們會(huì)盡快與您取得聯(lián)系！

昕逸光（中國(guó)）高級(jí)管理人才筆試題（銷(xiāo)售經(jīng)理）

性格測(cè)試部分（必答）

1.你何時(shí)感覺(jué)最好？

a）早晨b）下午及傍晚c）夜里

2.你走路時(shí)是

a）大步的快走b）小步的快走c）不快，仰著頭面對(duì)著世界d）不快，低著頭 e）很慢

3.和人說(shuō)話時(shí)，你

a）手臂交疊的站著b）雙手緊握著c）一只手或兩手放在臀部

d）碰著或推著與你說(shuō)話的人e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)

4.坐著休息時(shí)，你的a）兩膝蓋并攏b）兩腿交叉c）兩腿伸直d）一腿卷在身下

5.碰到你感到發(fā)笑的事時(shí)，你的反應(yīng)是

a）一個(gè)欣賞的大笑b）笑著，但不大聲c）輕聲的咯咯地笑d）羞怯的微笑

6.當(dāng)你去一個(gè)派對(duì)或社交場(chǎng)合時(shí)，你

a）很大聲地入場(chǎng)以引起注意b）安靜地入場(chǎng)，找你認(rèn)識(shí)的人

c）非常安靜地入場(chǎng)，盡量保持不被注意

7.當(dāng)你非常專(zhuān)心工作時(shí)，有人打斷你，你會(huì)??

a）歡迎他b）感到非常惱怒c）在上兩極端之間

8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？

a）紅或橘色b）黑色c）黃或淺藍(lán)色d）綠色e）深藍(lán)或紫色

f）白色g）棕或灰色

9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢(shì)是

a）仰躺，伸直b）俯躺，伸直c）側(cè)躺，微卷d）頭睡在一手臂上

e）被蓋過(guò)頭

10.你經(jīng)常夢(mèng)到你在??

a）落下b）打架或掙扎c）找東西或人d）飛或漂浮e）你平常不做夢(mèng) f）你的夢(mèng)都是愉快的昕逸光（中國(guó)）高級(jí)管理人才筆試題（銷(xiāo)售經(jīng)理）

英語(yǔ)測(cè)試部分（選答）

說(shuō)明：由于我司的業(yè)務(wù)涉及北美地區(qū)，希望該職位員工具有初步英語(yǔ)交流和書(shū) 寫(xiě)能力，但不作為考核候選人唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

● 中英翻譯部分

請(qǐng)用英語(yǔ)寫(xiě)一份您的自我介紹。

● 英中翻譯部分

請(qǐng)將下述各句翻譯成中文。

1.Your T shirts can find a ready market in the eastern part of our country.2.We all understand that Chinese shippers are very popular in your market on account of their superior quality and competitive price.

第五篇：招聘銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述

銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)；

2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

3.對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道；

4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；

5.貫徹公司渠道政策，制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終端銷(xiāo)售拉動(dòng)措施；

6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。

任職條件：

1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力；

具體要求：

職位概要:

制定并實(shí)施公寓營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。工作內(nèi)容:

1.根據(jù)市場(chǎng)狀況負(fù)責(zé)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)政策；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局，保持與核心客戶的緊密聯(lián)系；

4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；

5.負(fù)責(zé)分解制定公司的目標(biāo)并制定工作計(jì)劃；

6.宣傳公司價(jià)值觀、嚴(yán)格貫徹為客戶創(chuàng)造價(jià)值的核心理念；

7.直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

8.處理客戶投訴；

9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

10.對(duì)新近業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職資格:

教育背景:

◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):

◆3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力； ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。