第一篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

1．制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。

2．各項(xiàng)制度審批通過(guò)后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作。

3．根據(jù)公司有關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)公司總經(jīng)理審

批后組織實(shí)行。

4．監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

5．組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金

供應(yīng)。

6．定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)。

7．組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理。

8．編制、匯總公司會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

9．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。

10．進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用。

11．根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。

12．定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供依

據(jù)。

13．對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析。

14．參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)或建議。

15．根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下

運(yùn)行。

16．組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)公司（工廠）財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期考評(píng)。

17．根據(jù)董事會(huì)的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。

18．依據(jù)公司對(duì)日常資金的需求量，協(xié)助尋找融資渠道，疏通融資渠道。

29．與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求。

20．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備工作。

21．組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

22．指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

2011年5月9日

第二篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位分析

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位分析

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。

工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、堅(jiān)持原則；精通財(cái)務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)。工作責(zé)任：

1.編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃；

2.編制公司財(cái)務(wù)制度、實(shí)施方法；監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度；

3.公司資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上安全可靠；

4.匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況；

5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)任的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)；

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性；

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾，違反財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。

職業(yè)發(fā)展方向：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作3年以上；

3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上經(jīng)歷；

4.年齡要求：35歲以上；

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

第三篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

財(cái) 務(wù) 部 經(jīng) 理

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

直接下級(jí)：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)

本職工作：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作

工作責(zé)任：

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；

10.參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

11.組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；

14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理責(zé)任：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；

4.參加本部門召開(kāi) 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

5.對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)

崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；；

4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

第四篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)職務(wù)：副經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、的編制，預(yù)算執(zhí)行中的財(cái)務(wù)審核；

2、資金合理安排，資金成本控制；

3、定期對(duì)現(xiàn)金流情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，為決策提供依據(jù)；

4、各種成本費(fèi)用的核算歸集分析；

5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并按時(shí)上報(bào)；

6、有計(jì)劃地籌措資金，開(kāi)辟資金來(lái)源；

7、參與制定或?qū)彶橹匾?jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作；

2、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，草擬相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案；

3、組織所屬部門人員編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表；

4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財(cái)務(wù)專業(yè)參謀；

5、負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)。

任職資格：

年齡：35歲 以上

性別 ：男女不限

學(xué)歷 ：學(xué) 專業(yè) 財(cái)務(wù)類

外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

工作經(jīng)歷：六年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少四年以上大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

基本素質(zhì)：精通財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和編制，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定，運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控；熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作；掌握計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。

基本能力：具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

其他條件：強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征；為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；具備良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

第五篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

1、組織財(cái)務(wù)制度的制定及落實(shí)執(zhí)行；

2、分派、指導(dǎo)下屬人員的工作；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)應(yīng)付款、預(yù)付款、工資的審批與簽字；

4、組織平衡與運(yùn)用資金，把握資金占用、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)成果的具體情況；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、工商之間的聯(lián)

系；

6、分析成本、費(fèi)用、利稅等財(cái)務(wù)指標(biāo)；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求：

1、遵照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)及公司的具體情況制定財(cái)務(wù)制度并落實(shí)執(zhí)行；

2、分派、指導(dǎo)下屬人員的工作安排及培訓(xùn)，并對(duì)他們的工作進(jìn)行檢查、考核；

3、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司各項(xiàng)應(yīng)付款、預(yù)付款及工資進(jìn)行審批；

4、正確組織平衡與運(yùn)用資金，把握資金占用、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)成果的具體情況，并向公司提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料；

5、密切加強(qiáng)與各部門間的協(xié)調(diào)與溝通，配合做好相關(guān)的服務(wù)與監(jiān)督工作，加強(qiáng)

與銀行、稅務(wù)、工商之間的聯(lián)系，及時(shí)取得務(wù)種優(yōu)惠政策；

6、根據(jù)實(shí)際情況分析成本、費(fèi)用、利稅等財(cái)務(wù)指標(biāo)升降的原因并出改進(jìn)措施，并向公司提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料；

及時(shí)、準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。