第一篇：研發中心工作職責

內部制度

軟件技術中心總監崗位職責

1.參與公司業務重大決策。根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

2.負責管理與指導軟件部、技術部、測試部及質量管理部工作，全面負責領導公司所有相關技術部門的全面工作

3.負責公司軟件項目開發指導工作，與其它中心相互協作

4.研究當今同行業最新技術發展信息，全面負責把握公司的技術路線和技術發展方向，制定公司中長期技術發展規劃

5.全面負責主持公司產品研發工作，規劃公司中長期產品研發計劃，整合和構建系統的產品體系

6.組織編制生產技術標準和生產標準；開展對外的技術合作交流項目。

7.對下屬各個部門進行的技術考核以及績效考核工作，組織本部門員工業務培訓 8.全面構筑公司內部技術部門和人員配置，優化技術部門結構，為公司的全面發展提供強有力技術支持和保障

9.組織實施技術部門管理規程，建立規范以保證公司技術的高品質、高可靠性和高安全性標準。

軟件開發部經理崗位職責

1.管理公司立項開發項目的開發工作

2.推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

3.協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。搜集客戶需求，接收客戶反饋，產生并不斷修正需求規范，定期評估程序員的工作是否與自己的需求規范相符。

4.研究和制定項目的技術方針和目標。

5.編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

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內部制度

6.配備開展項目所需的各種資源，掌管項目開發資金的運用。7.協調用戶和工作人員的相互交流。8.領導開發人員研制完成項目。9.保證項目達到合同規定的技術指標。

10.協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。11.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

程序員崗位職責

1.參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。

2.負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。3.完成公司交給的其他任務。建立良好的團隊協作精神。

4.經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。5.公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。6.定期參加部門人員培訓，提供業務工作水平

7.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

技術支持部經理崗位職責

1.組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

2.合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

3.提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。4.審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

5.每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

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內部制度

6.開拓新市場，增加新客戶。

7.推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。8.定期組織本部門員工業務培訓。

9.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

技術支持工程師崗位職責

1.做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

2.做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。3.對公司售出產品進行售后服務和維修。

4.服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

5.認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6.開拓新市場，增加新客戶。7.參加本部門業務培訓。

8.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

軟件測試部經理崗位職責

1.能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工； 2.負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

3.根據產品規范編寫測試計劃，設計測試數據和測試用例，負責項目/產品的測試工作，分析產品需求，建立測試環境和計劃，保證產品質量以及測試工作的順利進行

4.按照軟件工程規范和項目管理流程，實施、管理和知道軟件開發不同階段的各種測試，并提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬件環境、測試的流程等

5.實施軟件測試，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現問題及時

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內部制度

合理地解決；

6.完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的功能、性能及其他方面的測試負責；

7.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理。8.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

軟件測試工程師崗位職責

1.根據產品規范編寫測試計劃，設計測試數據和測試用例，負責項目/產品的測試工作，分析產品需求，建立測試環境和計劃，保證產品質量以及測試工作的順利進行

2.按照軟件工程規范和項目管理流程，實施、管理和知道軟件開發不同階段的各種測試，并提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬件環境、測試的流程等

3.實施軟件測試，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現問題及時合理地解決；

4.完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的功能、性能及其他方面的測試負責；

5.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理； 6.協助撰寫軟件的用戶說明書。

7.樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

網絡管理員職責

1.負責網絡設備的日常運行、維護和優化，保證網絡運行暢通。

2.負責網絡和系統的安全管理，做好數據安全和病毒防范工作。定期備份關鍵數據和信息；及時采取有效措施嚴防網絡病毒、網絡黑客入侵。

3.利用相關技術對上網人員的行為進行適當的限制，并及時對上網人員實施安全檢查，對不符合要求者提出警告并采取相應的措施。

4.遵守職業道德，做好信息保密工作，不擅自拷貝文檔資料；不發布、傳遞違法

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內部制度

信息和保密信息。

5.負責計算機及外設的使用管理，指導編輯正確使用計算機設備和各種系統軟件與應用程序，協助解決計算機軟、硬件問題。出現故障要做好記錄，對不能解決的，應及時聯系電腦公司處理。

6.定期進行設備保養，完成設備和軟件的升級更新，負責編寫并提交設備及耗材的采購申請表，確保不會因計算機問題而延誤開發工作。

7.注意節約，控制耗材的領用，定期整理服務器，清理不必要的硬盤冗余和過期數據。

8.負責研發中心日志管理系統的使用和維護。

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第二篇：職業介紹中心工作職責

勞務大市場工作職責

一、認真宣傳國家和省、市勞動就業工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務。

二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進行勞動力供求狀況分析、預測和發布。

三、負責收集就業信息，多渠道、多形式地及時發布，為求職者提供快捷、高效的就業信息服務。

四、開展“一對一”免費職業介紹工作，推薦就業，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

五、為被征地農民、進城登記求職和務工的農村勞動者、城鎮其他登記失業人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業指導、職業介紹、培訓申請的免費服務。

六、建立用工反饋制度，做好就業再就業情況的統計、分析和上報工作。

七、職業指導員負責收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的資料，并做好建檔工作。

八、完成上級部門交辦的其他任務。

求職登記工作職責

1、開展勞動保障法律、法規和就業政策的宣傳。

2、為年滿16周歲，有求職愿望和就業能力的城鄉勞動力辦理求職登記了解就業愿望；

3、對求職人員的年齡結構、文化程度、技術等進行分類整理。

4、錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現資源共享。

5、推薦求職人員接受職業指導。

6、推薦參加技能培訓。

7、加強業務知識學習，不斷加強效能建設、提高服務質量和效 率。

用工登記工作職責

1、為持有效證件的用工單位辦理用工登記；

2、建立用工資源信息庫，及時發布崗位信息，3、定期進行崗位供求狀況分析、預測和發布。

4、對用工單位的崗位情況、專業技術要求、招用人員類別等情況進行分類整理，并發布招聘信息。

5、推薦用工單位和雇主接受職業指導。

6、努力學習業務知識，不斷提高服務質量和效率。

職業指導工作職責

1、開展“一對一”免費職業指導，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

2、做好跟蹤服務及后續資料的收集和整理。

3、做好用工信息的整理入庫工作。

4、整理、分析影響求職成功率的因素，幫助求職者轉變不正確求

職心態，并把其中成功率較高的工種上報領導，為就業培訓引 導方向。

第三篇：信息中心工作職責（精選）

信息中心工作職責

1、負責整個房管部門的各個業務系統前期調研及后期開發。.2、根據房管局發展制定信息化工作規劃，負責網絡體系的設計和信息系統的建設。

3、負責房產局各個局域網的管理和維護工作，保證網絡的安全和暢通。

4、與各個業務部門協調配合，參與制定局屬各部門的各類管理制度和業務流程，保證其能通過信息管理平臺的實施。

5、負責全局電子設備及耗材型號選定、價格咨詢及采購。

6、負責局屬各類業務系統的管理，確保正常使用。積極做好數據的日常備份，妥善保存好備份儲存介質，并建立應急災難恢復機制。

7、負責三樓中心機房、二樓監控機房和后樓檔案機房設備的安全運行。

8、負責房產局監控設備、LED屏及觸摸屏的管理及調控。

9、負責門戶網站“集寧房地產”網站的建設、維護及運營。

10、負責“集寧房產局”微信公眾平臺的運營。

11、負責多媒體設備的保管和維護，為各職能部門使用多媒體設備提供技術支持

12、建立、健全網上售房制度，為規范商品房網上預售提供技術支持，并月末統計匯總預售數據。

13、負責完善全局電子設備檔案及房產大事件的影像資料檔案。

14、全局信息、數據的管理，建立數據安全備份機制，以確保數據信息的安全。

15、負責房地產市場信息及本局業務信息與政務信息收集、整理、報送等工作，為各級政府部門、房地產及相關行業提供專業的房地產投資決策信息服務。

第四篇：采購中心工作職責

建筑材料采購中心工作職責（討論稿）

一、采購中心直屬上司

集團公司總裁

二、采購中心工作目標

根據集團領導要求，對集團公司及各成員公司的建筑材料進行統籌管理與采購。確保集團建設的工程所用材料質量，控制集團建設工程的成本，幫助各成員公司提升材料管理水平。

三、采購中心工作職責

1、負責統籌集團公司及各成員公司的材料物資采購與供給工作。

2、走在市場的前沿，掌握各種材料的市場動態，向集團領導推薦新產品、新技術，提升工程品質。

3、服務、參與各成員公司主要材料采購工作，指導各成員公司提升材料采購管理水平。

4、樹立品牌意識，創新工作思路，完善合作伙伴體制。加強與國內外知名品牌、知名企業進行文化交流與合作，擴大材料采購渠道，謀求互惠共贏。

5、組織采購、供給集團公司建設的工程所需材料、設備，確保各個項目工程物資供應及時，控制投訴供貨不及時在兩次以下，做到采購物資合格率達100%。

6、物資采購價格做到性價比最大化。堅持“質量第一、貨比三家、三比一算、擇優選擇”的原則，做好材料采購招標工作。認真研究材料性能與品質，編寫招標文件，在“公開、公正、公平”的基礎上，慎重選擇合格供貨廠家，通過招標活動，建立物質合格供方體系。

7、五萬元以上的材料采購，必須進行招投標，走流程。二萬元以上的材料采購，必須有材料采購合同。

8、執行ISO質量體系標準，組織所購材料進場，協助項目部做好材料質量、數量驗收工作，做好驗收驗證記錄。對一些目測不能確定質量的材料，進行跟蹤檢查，杜絕不合格材料流入施工現場。

9、負責處理材料采購、供給過程中出現的各種突發問題及狀況，確保公司利益不受侵害。

10、負責審核填報集中采購的材料款支付“請款單”，嚴格按付款流程辦理，每月只審報一次。

11、協助集團公司招標辦、審算部做好工程招投標中甲供材分類、乙供材市場定價等工作。

12、負責材料采購合同、合格供方評定表、臺帳、計劃單、驗收等資料歸檔工作。建立材料檔案信息庫，每月5日向集團公司提交采購中心的上月工作匯報、下月工作計劃及材料分析、市場價格等情況。

13、以材料供應商為單位，建立以使用單位為子目錄的材料臺賬。工程竣工后做好甲供材對帳工作，其結果報公司審算部，協助審算部做好工程決算工作。

14、嚴格執行國家的政策法規，財經紀律和集團的規定。廉潔自律、自覺接受監督，嚴禁采購工作中的不正當行為。增強材料采購工作透明度，本著“誰經手，誰負責”的原則，加強責任制，嚴防因工作失誤造成物資、材料的成本加大。

15、加強內部管理，保持高效、務實的工作業態。引導員工忠于企業、愛崗敬業、勤于學習、樂于奉獻，切實提高員工思想、業務素質，增強采購中心的凝聚力和戰斗力。

16、遵守集團公司的各項規章制度，積極完成集團領導交辦的其他工作。

四、采購中心管理制度

1、采購中心工作人員職責

2、集中采購材料工作流程

3、集中采購材料付款流程

4、程序管理采購材料工作流程

5、集中采購材料工作管理規定

第五篇：結算中心工作職責

結算中心工作職責

一、內部結算中心具是材料費用結算的主要部門。

二、內部結算中心具體負責各單位各項材料費用支出的日常審核、控制、統計分析和結算等各項工作。

三、審核員必須按月度預算進行審核，嚴格控制材料支出，杜絕超預算開單。

四、材料開單員根據材料審核員的計劃表，必須認真填好每張單據，材料名稱、規格型號、數量、單價要確保填寫無誤，直至打出電腦一式三聯單。嚴禁無預算和超預算的材料費用發生。

五、每日的審核登記臺帳做到日清日結，月底匯總各單位材料消耗，做出成本分析表，做到單據、報表一致相符。

六、費用結算員在接到各種費用單據后，要嚴格審核月度費用按預算執行，填寫審核單加蓋審核公章后予以登記，并嚴格審查各單位支出，不超累計平均指標，做到票據、帳與報表相符一致。

七、對公司相關部門的安全費和維簡費要嚴格按月度預算進行審核，杜絕超預算費用的發生。

八、每月底把各種單據、票據、臺帳、報表裝訂成冊，歸檔整理。

九、工作人員應秉公辦事，不謀取私利、不開人情單。