第一篇：高速公路爭當高速先鋒創建文明示范性窗口大全

爭當高速先鋒創建文明示范性窗口

自2014年起，省委省政府為提升高速公路管理水平和服務質量，打造貴州交通新品牌，樹立貴州對外開放新形象，在全省范圍內開展“多彩貴州·最美高速”暨“平安高速”創建工作，根據貴州高速集團公司《關于印發＜“貴州高速先鋒”工程創建工作方案＞的通知》（黔高速黨[2015]107號）的文件精神結合當下畢威高速野馬川收費站的實際情況，我個人對于“貴州高速先鋒，示范性窗口創建”有如下幾點看法：

一、以隊伍建設為根本，狠抓內部管理

造就一支“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良”的收費員隊伍，是收費站創建高速先鋒，文明示范性窗口工作的現實需要，盡管現在收費站工作人員相對較少，但對收費員隊伍建設一刻也不能放松。

1、通過每次交接班的例會，積極組織形式多樣的政治、業務、文化學習，教育廣大員工樹立服務意識、大局意識和責任意識，努力向學習型收費站邁進，使員工在學習中不斷得到提高和完善，爭當知識型員工。注意學習典型，鞭策自身，并聯系自身工作，找出差距和不足，有力地增強了職工愛崗敬業的意識。

2、積極開展崗位練兵和技能培訓，不斷提高業務水平和業務素質。讓收費員從中熟練業務、掌握技能、規范行為，不斷提高業務水平、業務素質以及精神面貌。定期組織文明禮儀培訓，要求全員執行微笑、手勢、文明用語“2+1服務”，需對全站職工從站姿、坐姿、走姿、隊列、交接班、文明用語、微笑服務和迎送車手勢等方面進行有針對性的反復訓練，把文明禮儀標準貫穿在收費員日常工作的每一個細節。通過這一系列的培訓和教育，使職工練就了一身過硬的業務本領，提高了業務技能和素質，激發了工作熱情，形成了爭先創優、奮發向上的站風站貌。

二、以精細化管理為中心，全面提升服務質量。

積極推進精細化管理，組織收費員進行集中學習，讓每一位收費員懂得自己的職責所在、操作步驟及注意要點，令整個收費管理工作做到有的放矢，和諧流暢，并制訂詳實的獎懲辦法，嚴格地對各收費員進行稽查和考核，專門查找日常工作中的問題和不足，做到遵章有序、職責清晰、應征不漏、應免不征，杜絕了工作中的盲目性和隨意性，并針對性的提建議、定措施、抓整改，深化員工對精細化管理的認識，逐步形成了“精、細、嚴”的管理系統及和諧流暢、扎實有效的管理網絡。為全面推進精細化管理工作營造了良好的氛圍。

1、將各項收費工作任務科學合理地進行細化、量化，逐級分解，落實到具體的班組個人。如年度的收費7項指標，逐一分解到每個班組，并簽定了責任狀，嚴抓落實，整改提高。由站長帶頭，對分解的各項任務進行定期或不定期的稽查、指導和審核。并通過站務會及班組例會，對工作中存在的問題，及時進行分析、整改、處理，做到防患于未燃，最終實現持續改進。

2、機電設備管理方面：健全了機電設備管理辦法，明確了管理程序，準確掌握系統和設備的運行情況，善于觀察和及時發現系統和設備故障，隨時向中心監控科匯報并進行處理。其次嚴格按規定對設備進行清潔、保養和維護，及時排查故障，及時對站內的機電設備進行稽核維護，及時上報未能解決的問題和隱患，確保了整個收費機電系統的正常運行。

三、以爭創高速先鋒，示范性窗口為主題，全力打造畢威高速品牌形象。

始終要把“提升服務質量，打造高速公路示范性窗口”放在首位，將提升服務質量與通行費征收工作擺在同樣重要的位置。

1、大力倡導文明服務意識。文明服務是收費工作的永恒主題，收費人員應急駕乘人員之所急，想駕乘人員之所想，購置了保溫桶、藥品箱和維修工具等便民設施，竭力為廣大駕乘人員提供力所能及的幫助。

2、建立健全行為規范和崗位操作規范，要求收費員持證上崗，掛牌服務;服務用語規范化、標準化;儀容儀表整潔、端莊、大方;服務態度熱情和藹;收發卡快速、精確，帳目管理清晰、嚴格，解答駕乘人員詢問熱情、準確。尊重每一位過往駕乘人員，熱心為駕乘人員排憂解難，將提升服務質量工作落實到收費第一線。

3、制定了詳實的《收費站衛生達標和扣分標準》，要求人人自覺打掃和維護環境衛生，做到站容站貌的清潔優美，收費廣場一塵不染，職工宿舍被褥疊放整齊，物品統一擺放，所有宿舍整齊劃一。

四、以作風建設為載體，強化政風行風建設。

為了切實加強和改進政風行風建設，保證行風建設工作部署落到實處，主要采取了以下幾方面措施：

1，充分運用專題課、站務會等形式，組織職工用心學習、用心領會、用心把握并與本職工作相結合，要求職工根據學習情況寫心得、談體會、找差距,并與站收費工作人員簽訂政風行風建設責任書使工作人員能用心落實政風行風建設工作。

2，將便民服務制度化、日常化、擴大化。在設置保溫桶、藥品箱和維修工具的基礎上，竭力為廣大駕乘人員提供力所能及的幫助。

3，認真推行政務公開制度，凡對收費員的表揚、獎勵、扣罰、批評等事項都經站務會研究，并將研究結果進行公示，力求秉公辦事。4，強化監督機制。在設立意見箱、公示投訴電話、公開服務承諾、外聘行風監督員的基礎上，注意對過往駕乘人員的建議和意見進行收集，自覺接受社會各界的指導和監督。向社會展示了高速公路“文明、快捷、準確、安全、衛生”的窗口形象。

第二篇：創建文明窗口

創建優質窗口活動工作總結

根據市精神文明建設委員會關于深入開展創建文明行業（窗口）活動的總體部署，在市文明辦的具體指導下，醫院全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞貴港市的中心工作和醫院實際，加強領導，周密安排，深入開展創建文明行業（窗口）活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展。

回顧一年來的創建工作，我們著力抓好以下幾方面工作：

一、深入學習發動，提高思想認識，著力營造創建活動的良好氛圍。深入開展創建文明行業（窗口）活動，是貫徹落實黨的十六大精神，是推進我院精神文明建設，構建人民滿意醫院的重要舉措。醫院黨委書記、院長，對這項事關醫院行風建設的重要工作予以高度重視，親自主持召開醫院黨政領導班子專題會議，研究部署創建文明窗口活動。一是成立了醫院創建文明窗口活動領導小組。醫院黨委書記、院長任組長，副組長由三位院長擔任。成員由黨委辦、院辦、醫務科、護理部等職能科負責人組成。二是制定創建活動實施方案及考核辦法。三是深入開展思想發動。醫院召開了中層以上干部會議，院長在會上親自作動員，他結合醫院實際，講清了創建文明窗口的重要性和緊迫性，講清了創建活動的目的、意義和方法步驟及基本標準，把大家的思想認識統一到創建活動的目標要求上。還通過科室的進一步動員，利用板報、墻報及圖片展等形式多樣的廣泛宣傳活動，同心協作營造創建文明窗口活動的良好氛圍。

二、加強領導班子和職工隊伍建設取得新進步。

一是領導班子堅強有力。今年是醫院成立黨委的第一年，黨委班子在黨委書記、院長的帶領下，以先進性教育活動為契機，充分發揮表率作用，能以普通黨員的身份參加先進性教育活動，帶頭參加學習、帶頭查擺問題，尤其是帶頭查擺在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題和不足，帶頭制定和落實整改措施。通過參加組織生活會和民主生活會等活動，領導班子成員的理論水平、政治素質及班子的凝聚力、戰斗力有了明顯增強。二是職工隊伍素質明顯提高。開展創建活動一年里，加強職工隊伍建設方面做到“五抓”：一是抓理論武裝工作。我們組織開展學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題學習活動，采取領導講課、群眾討論、職工演講、知識競賽、錄像輔導等辦法，努力提高干部職工的理論水平，為改革發展穩定提供思想武器和精神動力。二是抓思想道德教育。強化以愛國主義為主要內容的社會公德教育，促進了“以誠待人、以情待人，以禮待人”新型醫患關系的建立。強化以“四有”為主要內容的職業道德教育，形成“求精、創新、博愛、奉獻”的精神風貌，開展“職工之家”、“五好家庭”活動，引導職工發揚中華民族的傳統美德。三是抓先進典型教育。先后組織職工觀看衛生系統先進典型郭國春，市公安局港南分局副局長黃善華同志先進事跡報告及優秀影片《信天游》，通過創建“文明單位“、“先進科室”、“文明科室”、“青年文明號”、開展以病人為中心優質服務“流動紅旗”競賽、組織先進個人外出參觀學習等活動，營造學習先進、趕先進、弘揚先進、向先進看齊的氛圍，四是抓普法教育。組織開展形式多樣的普法活動，請律師所律師上法律課，進行案例剖析；收看正反典型電教片；對全院職工和中層干部進行法律法規和職業道德知識考試等活動，增強了干部職工法制觀念和法律知識。五是抓業務培訓教育。醫院高度重視提高醫務人員的業務素質和服務質量。堅持每周二下午業務學習制度；每季度舉辦一次學術交流會，外請專家作學術報告；醫師、護士加強崗位技能操作演練，定期考核、考試；每年有計劃選送業務骨干進修學習；鼓勵在職工參加各函授學習和撰寫科研論文等措施，提高了醫務人員整體素質、業務基礎理論知識和醫療技術水平。

三、嚴格醫療質量管理，提高醫療服務水平。

今年是我院創建“以病人為中心，以提高醫療服務為主題”醫院管理年活動的第一年。我們把創建文明窗口活動與創建醫院管理年活動結合起來，一是狠抓質量管理。落實醫療質量管理制度。重點督察科室質量管理工作，每月派出1個質量考核組對全院工作質量進行考核，考核結果與勞務費掛鉤，并在全院進行通報。二是抓好醫療核心制度落實。嚴格執行三級查房制度，做到查房有記錄，嚴格按照病歷書寫規范做好病歷書工作等。三是公布社會承諾：①遵紀守法，持證上崗；②行醫唯德，病人至上；③優質服務，文明用語；④合理檢查，合理用藥，全理收費；⑤不購進和使用過期或假冒偽劣藥品；⑥不索取收受紅包、各種回扣、物品或接受宴請。四是制定了抗生素使用規定，完善了藥品用量動態監測及超常預警制度等。五是改變服務流程，方便病人就醫：①調整候診大廳，使服務功能如掛號、診療、收費、取藥、注射室等一目了然。②設立電子屏幕介紹各種業務范圍、收費項目、收費價格及專家簡介。③設有開水供應、候診椅、空調機及電視機。④設有

導醫服務臺，方便病人就醫。⑤設有醫療服務部，具體負責護送患者進行各種檢查及病人生活護理等服務。

四、美化就醫環境，豐富文化生活，努力創造良好的就醫和工作環境。

遼河源中心衛生院

學習是成就事業的基石

第三篇：創建文明窗口材料

動力工程部電力集控中心創建文明窗口材料

公共事業服務中心動力工程部電力集控中心作為交大電網運行的調度中樞部門，主要管轄徐匯、閔行、法華鎮路三個校區校區的電網運行工作，包括電力運行調度，停送電的通知、操作，突發電力故障的及時處理等，共設10KV集控站開關站8個，400V變電站50個，低壓供電用戶上千個。共有員工22人，電力工程師1人，電力技師3人,36歲以下的青年員工有6人，全體員工在動力工程部的領導下一直致力于校園電網的精細化管理，高水平服務理念及專業化建設。自成立至今，在校后勤領導的支持、帶領下，不斷推陳出新，秉持“安全第一、預防為主”的工作方針，做到電網運行“安全、穩定、節能、高效”，切實保障校園教學、科研用電。

一、統一思想，強化崗位服務意識，建立一支全心全意為學校服務的電力保障隊伍。

電力集控中心由持證的專職人員定期進行巡視、檢查和保養。嚴格的規章制度，操作規程保證了人身安全和設備安全，每年一次的高規復訓使值班員知識結構、技能日益全面。自實行調度全面負責制后，集控站工作愈發規范、全面，從停電通知的發放、電力設備倒閘操作、突發事件的處理到各項變電運行的各項記錄等。24小時值班制確保了發生電力供應中斷后能第一時間查明原因并恢復供電，凌晨的電力設備倒閘操作保證了學校第二天教學、科研的正常進行，路燈的檢查和修復工作使得校區的道路更加明亮，電力電纜故障檢測及維修節約了學校電力方面運營成本，這些點滴的工作都和集控站值班員的辛勤付出息息相關。

二、健全制度，創建專業的、智能化的電力運行管理機制。2014年，集控站智能化的建設，建成了大屏幕顯示電力自動化監控系統，實時視頻監控系統，門禁系統，路燈PLC集中控制系統及覆蓋全校的實時對講系統。高度的智能化把人從繁復的日常巡檢工作中解脫出來，更加實時的、高效的、準確的對電力設備的運行情況、運行參數加以記錄，強大的數據庫及電力分析系統為上級部門在電力設備的新建、改建及擴建提供了依據。電力集控站二期建設將全面溝通徐匯、七寶校區電力監控網絡，從而實現全覆蓋。根據學校用電的規律性，利用寒暑假對高低壓電力設備進行維護保養。低負荷片區采用單臺變壓器低壓聯絡運行降低能耗，提高設備利用率。

2014年配合校方停送電46次；變配電設備檢修3次，供電局計劃停電6次，配合用戶停電6次；處理低總、高壓故障跳閘7次，電網波動10次，全年共計單一操作55次、倒閘操作56次；進一步完整校園供電網絡數據，詳細核實供電設備、供電電纜規格，開關容量、用戶名稱等數據，形成基礎資料并歸類存檔；

通過了多年的努力，電力集控中心的員工電力操作技能和服務水平大大提高，在電力運行中，運行安全0事故，工作積極，變電站管理規范，應急工作及時。通過創建工作，提高了電力集控中心人員綜合素質，為廣大師生員工提供了全方位、多層次的電力服務，使校師生員工對動力工程部綜合滿意度大有提高，深受校師生的好評。今后我們將改進不足，一如既往保障好學校教學、科研的安全、穩定、有序、高效用電。

第四篇：弘揚雷鋒精神 爭當文明先鋒

弘揚雷鋒精神 爭當文明先鋒

——湘鄉市城管行政執法局局長周楊強同志 在城管系統“學雷鋒見行動”實踐活動啟動儀式上的講話

（2012年3月5日）

同志們、青年朋友們：

陽春三月，春光明媚，春風吹綠大地，萬物生機盎然。我們沐浴著雷鋒精神的雨露陽光，今天在這里隆重舉行城管系統“學雷鋒，見行動”實踐活動啟動儀式。這次活動的主要目的就是要進一步動員和組織全系統干部職工，大力弘揚雷鋒精神，樹立文明新風。特別是我們青年朋友們要率先垂范，爭當文明先鋒，帶頭踐行公民道德規范，徹底告別不文明行為，全力推進我市“六城同創”工作，為建設魅力龍城、幸福湘鄉作出新的更大的貢獻。

每年的3月5日前后，各級各單位都要組織團員青年上街開展學雷鋒活動，這是一件好事。但不能只是一種形式，而是要實實在在的學，學雷鋒精神的實質。雷鋒精神的實質是熱愛祖國，處處把國家和人民利益放在第一位，為實現共產主義而奮斗的獻身精神；是只講貢獻，不講索取，全心全意為人民服務的奉獻精神；是服從大局，不計個人名利得失，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，在平凡工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘的“釘子”精神。開展學雷鋒活動必須體現雷鋒精神的實質。

學雷鋒活動開展了近五十年，取得了重大成績。同時，我們也要看到目前有些人在認識和行為上產生了一些誤區。受市場經濟負面效應的影響，有些人思想道德滑坡，人生觀、價值觀發生扭曲，集體觀念淡薄，追求自我價值、注重實惠，急功近利，缺乏遠大理想和堅定信念。因此，在當前弘揚雷鋒精神顯得更加重要和十分必要。

雷鋒精神是我們人生的重要精神支柱。任何時代的人們都離不開精神支撐。雷鋒精神經過近50年的檢驗，過去是正確的，現在是正確的，今后永遠是正確的。雷鋒精神不僅在我們偉大的祖國已深入人心，而且在國外也有很大的影響，就象美國西點陸軍學校也以雷鋒為榜樣進行品德教育。人總是要有精神寄托的，不能成為金錢、享受的奴隸。在我國社會主義市場經濟的今天，我們更應倡導雷鋒精神，倡導腳踏實地、埋頭苦干、百折不撓、自強不息的時代精神。我認為，雷鋒永遠是人們心目中的英雄，雷鋒精神永遠是人類共同的財富。

學習雷鋒要充分發揮黨員、團員和青年的模范帶頭作用。不但自己要學，還要帶動和影響身邊人一起學，共同弘揚雷鋒精神，在平凡的工作崗位上奉獻自己的聰明才智。雷鋒是一面鏡子，我們每個人都要在思想、工作、作風上找差距，反對金錢至上，拜金主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堂堂正正地做人，踏踏實實地做事。

社會的發展呼喚雷鋒精神，人民的生活需要雷鋒精神，新時代更需要雷鋒精神。只有我們樹立長期學雷鋒的思想，采取多種有效形式常抓不懈，雷鋒精神才能在各行各業不斷發揚光大，在祖國的社會主義現代化建設中顯示出更加旺盛的生命力。

我市自創建省級文明城市以來，城市管理明顯改善，市民素質逐步提升，全市社會文明程度有了很大提高。但是，我們也要清醒地看到，城區亂扔亂倒、亂堆亂放、亂停亂靠、亂貼亂畫、亂燃亂放、亂搭亂建、亂挖亂砍等不文明、不道德、不和諧行為仍然存在，在很大程度上影響了“六城同創”工作的進程。當前，我市正處在大開放、大開發、大發展的戰略機遇期，搶抓機遇，快速發展，迫切需要培養文明市民、營造文明環境、塑造文明風氣。我們城管人要牢固樹立“主人翁”思想，從我做起，從小事做起，從現在做起，帶頭積極投身到建設“文明城市”的偉大實踐中，向陋習宣戰，與文明同行！我相信，有廣大干部職工和青年朋友們的積極參與，我們魅力龍城的明天一定會更加美好！

最后，祝 “學雷鋒，見行動”實踐活動取得圓滿成功！祝各位青年朋友工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：與時俱進 開拓進取 爭當文明先鋒

汝州市小屯鎮魏莊村創建

市星級文明村申報材料

木加甲村位于福貢縣馬吉鄉境內，東鄰迪慶州維西縣，西鄰緬甸。全村國土面積11.05平方公里，平均海拔1500米，全村森林覆蓋面為78%，林地1,233.85畝。全村共有11個村民小組，317戶，1019人。其中農業人口989人，勞動力659人。全村共有耕地2628畝，人均

2.1畝。全村共有黨員38名，積極分子13名。

村“兩委”從2005年以來在鄉黨委政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，全村以高標準創建省級文明村為目標，成立了創建文明村領導小組，并專門設立了辦公室，把精神文明建設和物質文明建設放在同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力地推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民的收入、生活水平逐步提高。

一、轉變觀念，明確責任，加強創建工作的組織建設，充分認識精神文明建設的重要意義和作用。

建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會提出解決“三農”問題的重大任務，是惠及億萬農民、關系國家長治久安的戰略舉措。為此，我村特成立了以村黨支部書記、村委會主任余志新為組長，村黨支部副書記余志成為副組長的創建領導小組，成員由村“兩委”成員組成。創建領導小組以身作則，團結協作，發揮模范作用，使創建活動做到制度化，經常化。

二、抓好產業，促進發展，為創建文明村提供有力物質保障。

目前木加甲村的產業主要以種植草果為主，在多年的工作實踐中，村“兩委”始終堅持以產業建設為基礎，以思想道德建設為突破口，以文明創建為最佳載體，進一步提升村民道德素養，豐富群眾精神生活，全力以赴建設新農村，調動一切積極因素，組織全村干部群眾投身于產業建設之中，為精神文明建設順利開展提供物質基礎和保障。2011年我村實現草果種植2830畝，人均2.7畝，掛果100畝，產量9237公斤，銷售收入6.46萬元。

三、營造良好的文化氛圍，提高村民素質。

1、積極營造良好的文化氛圍。

我村為了適應建設新農村的新形勢，滿足農民群眾日益增長的精神文化需要，我們大力發展了農村文化事業。我們組建了村文藝隊和男女籃球隊，抓住各種節點如“三八”、“五四”、闊時節等積極組織村民開展體育競賽、文藝演出、歌詠比賽等文藝活動，滿足群眾的精神

文化生活需求。我們通過各種健康向上、豐富多彩的文化活動，把濃郁的鄉土氣息和強烈的時代精神有機地結合起來，進一步凝聚人心，激發干勁，把我村建設成為思想道德教育的陣地和精神文明建設的窗口。

2、制定村規民約，規范村民行為，提高村民素質。

我村一直把對村民道德建設當作一項大事來抓，制作了一些道德建設標語，進一步推動了創建文明村工作不斷向廣度和深度發展。工作中，一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情、民情的《村規民約》發放到了各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民們的言行舉止，引導廣大村民爭做“四有”新人。二是抓依法治村，保持社會穩定。為提高干部群眾的法律意識，一方面在全村深入開展“五五普法”、“六五普法”教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、遵法、守法；另一方面，堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監督、搞好民主測評，認真落實“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了廣大村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受到了政治上的民主權利。同時我們在村民中大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。大力培育弘揚“團結、拼搏、誠信、文明”的地域精神。倡導移風易俗，婚、喪事簡辦，革除陋習，引導農民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展各項誠信建設活動。積極倡導誠實守信，履約踐諾的風尚，培育形成新的信用關系，支持我村經濟發展。積極開展和諧家庭、和諧村組，廣泛開展社會公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品質和文明社會風尚。加強和改進農村未成年人思想道德建設，進一步構建和完善“

三結合”教育網絡。

3、提升農民生活質量及村容村貌，創建平安村居。

長期以來，村委會十分重視環境衛生工作，村委會專人負責，定時抽查。村治保委、調解委、聯防隊組織健全，社會治安秩序良好，無非法宗教活動 通過加強文明創建，村民都能作到“八無”即無賭博、無盜竊、無邪教、無斗毆、無吸毒、無重大刑事案件、無非正常死亡、無重大安全事故。

四、營造文明家庭，為創建文明村工作打實基礎。

家庭是社會的細胞，創建文明另一個重點就應當放在家庭。我們以“十星級”文明戶創建活動為載體，組織全村317戶家庭廣泛開展文明競賽活動，弘揚了正氣，提升了人氣，樹立了良好的道德風尚。在文明家庭創建活動中，我們根據每個不同時期的不同問題，突出重點，帶動整體，成立了禁賭協會，計劃生育協會。全面開展“生兒生女都一樣，女兒也是傳后人”的宣傳，全村未出現過違反計劃生育的情況，計劃生育工作一直是走在全鄉的前列。