第一篇：縣委常委、組織部長在縣委組織部年度總結(jié)暨迎春座談會上的講話

縣委常委、組織部長在縣委組織部年度總結(jié)暨迎春座談會上的講話

縣委常委、組織部長在縣委組織部

年度總結(jié)暨迎春座談會上的講話

（今年月日，根據(jù)記錄整理）

同志們：

春節(jié)即將來臨，我們?nèi)抗ぷ魅藛T歡聚一堂，召開這次年度總結(jié)暨迎春座談會，很有意義。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達(dá)到了溝通思想、交流感情、互相促進(jìn)、推動工作的目的。我和大家一樣，感到收獲不少。

我到分宜工作快一個半月，記得剛

來的時候，我在部里的見面會上講了“三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)不變。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點(diǎn)：一是能吃苦。去年部里的工作任務(wù)很重，特別是前段時間“三會”召開、公開選拔、村建考核、機(jī)構(gòu)改革后人事安排等諸多重大工作交織在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚歸，加班加點(diǎn)，沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常在辦公室吃盒飯，工作到深夜

一、兩點(diǎn)鐘，這種吃苦精神十分可貴。而且大家忙中不亂，有條不紊，任勞任怨，沒有半句牢騷怪話，這也是很了不起的。二是業(yè)務(wù)強(qiáng)。我們部里新手多，但各項(xiàng)工作任務(wù)都能出色地完成，這主要是得益于紹剛、年生兩位副部長的業(yè)務(wù)把關(guān)，得益于敖志明、胡小云等中層骨干的得力配合和在座各位的勤奮工作。盡管有的同志進(jìn)部里工作時間不長，但大家進(jìn)入角色較

快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。三是形象好。組織部門對自身的要求更嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，大家都能嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每項(xiàng)工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。我慶幸能和這樣一個集體一起共事，肩負(fù)全縣組織、干部工作的重任。

借這個機(jī)會，對今后部里的工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)談點(diǎn)意見。我們今后工作總的目標(biāo)是八個字：“鞏固基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌”。我縣組織工作許多方面在全市乃至全省都是有位子的，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是大家共同努力、團(tuán)結(jié)拚搏的結(jié)果，尤其是歷任部長辛勤運(yùn)作，帶領(lǐng)大家共同奮斗的結(jié)果。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示

衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。為此，要堅(jiān)持做到“四個始終”。

一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神

精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。要實(shí)現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。

如何保持旺盛的敬業(yè)精神？從大處講，有三個方面的需要。一是完成全縣“三化一全面”宏偉目標(biāo)的緊迫需要。前不久召開的縣第十一次黨代會提出了推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化和全面建設(shè)小康分宜的宏偉目標(biāo)，作為不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的組織部門，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的組織保證，同樣是發(fā)展生產(chǎn)力的重要職能部門；我們工作的成敗得失，同樣關(guān)系著“三化一全面”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。我希望全部工作人員

要從講政治的高度，服從和服務(wù)于建設(shè)“小康分宜”的大局，激發(fā)工作熱情，保持旺盛精力，投身于光榮的組工事業(yè)。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。組織部是代表縣委負(fù)責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽(yù)、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。如果沒有這種榮譽(yù)感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。組工干部是黨的政治工作干部，與其他部門的干部相比，應(yīng)該立足于政治素質(zhì)更強(qiáng)，組織紀(jì)律更強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神更強(qiáng)，敬業(yè)精神更強(qiáng)。三是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。黨中央提出，要把各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)成為“靠得住、有本事”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。我理解，“靠得住”就是政治要強(qiáng)，“有本事”就是能力要強(qiáng)，包括業(yè)務(wù)能力、理性思辯能力、組織協(xié)調(diào)能力、破解難題的能力等。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力

就是一句空話。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。其實(shí)做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。

保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負(fù)責(zé)的要求。到部里工作的同志，能夠跨進(jìn)組織部這個門檻，都是經(jīng)過了認(rèn)真考察和精心挑選的。據(jù)我了解，部里歷來在進(jìn)人的問題上把關(guān)很嚴(yán)，能進(jìn)來的素質(zhì)都比較高，出去的也都有很大的優(yōu)勢。從這一點(diǎn)出發(fā)，組工干部都要抱著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待自己手里的工作，對待自己肩上的擔(dān)子，對待自己心頭的責(zé)任。二是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的要求。按程序來講，縣委組織部對縣委負(fù)責(zé)，我個人同時對縣委負(fù)責(zé)，兩位副部長對我負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人對分管副部長負(fù)責(zé)，股室人

員對股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。保持旺盛的工作熱情和敬業(yè)精神也是逐級負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)，如果摒棄或淡化了這種精神，那就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，工作肯定搞不好。各個股室的工作上不去，分管領(lǐng)導(dǎo)的工作也上不去，那么全部的工作包括我的工作也上不去。所以，無論出于對組織負(fù)責(zé)，還是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，都應(yīng)該保持旺盛的敬業(yè)精神。因公出發(fā)，大家都是為了事業(yè)，為了工作；因私而言，也是對彼此的互相尊重和支持。人心都是肉長的，做好本職工作就是對上級最大的支持，同樣，上級也會盡力關(guān)心、支持下屬工作的。我為人處事有三個原則，叫做“隨和不隨便、和氣不和事、寬厚不寬容”。大家對我應(yīng)該有些了解，我這個人天生沒有什么架子，比較容易與人相處，但在工作上我很認(rèn)真，尤其是在對待原則、對待工作紀(jì)律、對待個人尊嚴(yán)這三個問題上我是從來不讓步的。三是對自己負(fù)責(zé)的要求。保持旺盛的敬業(yè)精神，同時也是對自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)和

要求。首先，對自己負(fù)責(zé)要“重面子”。人們常說，當(dāng)干部要重面子，做生意靠賺票子。對于干部而言，面子的確很重要，但如果一個干部私心雜念重，一門心思為了賺票子，那就容易出問題，當(dāng)不好干部。當(dāng)干部重面子，一要做好工作，二要協(xié)調(diào)好關(guān)系。工作沒做好，自己沒面子，拖了單位和同事的后腿，各方面都不好交代；同時，要主動協(xié)調(diào)各方關(guān)系，善于團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的人，爭取最寬松和諧的人文環(huán)境。其次，對自己負(fù)責(zé)要“爭作為”。爭作為并不是爭地位，爭作為就是把工作做好，出色完成工作任務(wù)，事業(yè)上享受一種成就感。有為才有位，有了作為以后，才有條件和理由考慮自己的想法。當(dāng)干部有求進(jìn)步的想法很正常，但若要得到組織的信任和認(rèn)可，只有靠工作表現(xiàn)和工作實(shí)績來爭取。

總之，始終保持旺盛的敬業(yè)精神，無論是從哪個角度來講，也無論是于公于私而言，對于組工干部來說，都是毫

無條件、毫無理由的。

二、始終鍛造硬朗的工作作風(fēng)

良好的工作作風(fēng)是做好一切工作的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部要搞好本地、本單位的工作，并不是靠戴著一頂“帽子”，蠻橫一點(diǎn)、專制一點(diǎn)就能做到的；做好工作，靠的是正確的思路、科學(xué)的方法、靈活的手段和硬朗的作風(fēng)。我認(rèn)為，組工干部要努力鍛造“三種作風(fēng)”：

⒈善于總結(jié)思考的好學(xué)作風(fēng)。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強(qiáng)、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門。組織工作無小事！我們的工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗(yàn)，這就要求我們一定要有熟悉的業(yè)務(wù)知識，做到有問能答、有疑能解、有事能辦。沒有善于總結(jié)思考的好學(xué)作風(fēng)，就難以做到這點(diǎn)。因此，首先，要養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣。加強(qiáng)對組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，如《農(nóng)村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等等。所有組工干部對自

己分管和負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)都要做到爛熟于心，信手拈來。加強(qiáng)對上級精神的學(xué)習(xí)，尤其要加強(qiáng)對十六大報告和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。十六大報告博大精深，它不僅僅是一個工作報告，而且是一套科學(xué)理論，更是我們組織工作的行動綱領(lǐng)；同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近召開的組織工作會議精神。對上級的有關(guān)政策、規(guī)定和會議、文件，要保持強(qiáng)烈的敏感性，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹落實(shí)，跟上時代步伐。還要多向基層學(xué)習(xí)，對基層情況不熟悉，就不能有針對性地采取有效措施。其次，要養(yǎng)成總結(jié)思考的習(xí)慣?！皩W(xué)而不思則罔”，學(xué)了不去思考和梳理，就不能理解其精神實(shí)質(zhì)，更好地指導(dǎo)工作，更不能形成自己的思想體系。我們只有結(jié)合各自的工作實(shí)際廣泛獵取業(yè)務(wù)知識，并通過各自的世界觀和方法論去思考、總結(jié)、消化，才能逐步夯實(shí)自己的理論基礎(chǔ)；也只有通過不懈的努力學(xué)習(xí)加勤奮思考，才能在大的理論指導(dǎo)下，形成自己的思想，形成自己的東西。這

既是對工作的極端負(fù)責(zé)，也是對個人的極大提高。

⒉勤于埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)。工作成績是怎么來的？我認(rèn)為，第一是實(shí)干出來的，第二是筆桿子寫出來的，第三是群眾議出來的，第四是領(lǐng)導(dǎo)評出來的。這四條缺一不可，實(shí)干出來的是前題。如果離開了實(shí)干，只是筆桿子寫、群眾議或者領(lǐng)導(dǎo)給你吹，那是經(jīng)不起檢驗(yàn)的，你會感到腳下是浮的，心里是虛的。形成埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)，要倡導(dǎo)“三快一高”的辦事作風(fēng)：一是快速接受。縣委安排的工作任務(wù)包括部里布置的工作一下達(dá)，就要快速、無條件接受，不能推諉搪塞，不能講條件。工作任務(wù)就是命令，有命令就要立即執(zhí)行。二是快速落實(shí)。作為干部，最大的本領(lǐng)就是抓落實(shí)的本領(lǐng)，落實(shí)工作提倡要快，要速戰(zhàn)速決，要雷厲風(fēng)行，必要時還要加班加點(diǎn)甚至通宵達(dá)旦，要有沒完成任務(wù)吃不香睡不著的緊迫感。三是快速反饋。一項(xiàng)工作接受以后，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋該項(xiàng)

工作的落實(shí)情況，便于領(lǐng)導(dǎo)了解掌握工作進(jìn)展，做到心中有數(shù)，有針對性地作出下一步的工作安排。對工作落實(shí)快速反饋，這不是工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，而是做好工作的基本要求。四是高質(zhì)量完成工作任務(wù)。完成工作任務(wù)要快，但快而毛毛糙糙，影響工作質(zhì)量，那也不行。如果快不了，寧愿慢一點(diǎn)，但是我們提倡要快。我這個人性情比較急，交辦下去的事，總希望能立即辦好。做工作，沒有很強(qiáng)的吃苦精神，沒有強(qiáng)烈的時間觀念，沒有很高的工作效率，那只會平平淡淡。對待工作任務(wù)，就是要有一項(xiàng)快完成一項(xiàng)，有一件馬上辦一件，事情積壓多了，就象身上長瘤子，今天一個，明天一個，瘤子太多了，動手術(shù)都沒辦法，最終可能出大問題。保持勤于埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)，就是要練就“三快一高”的辦事作風(fēng)。

⒊勇于開拓創(chuàng)新的改革作風(fēng)。這是黨的十六大提出的對黨的建設(shè)的新要求。江澤民同志在黨的十六大報告中指

出，要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。我們要將改革的精神貫穿于黨的建設(shè)的所有部署和要求，貫穿于全縣組織工作全過程。改什么？主要是改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)和活動方式。如，黨員電化教育、黨員管理、“三會一課”這些活動形式，有什么更好更有效的辦法，我們要在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)；再如，村建工作，我們要按照上級的統(tǒng)一部署和要求來落實(shí)，但也要在這個大的政策和原則下，有我們自己的創(chuàng)新。有創(chuàng)新才能有特色，有特色才能有影響，有影響才能有作為。怎么改？部里的職能股室都應(yīng)該根據(jù)我縣的實(shí)際情況，解放思想，實(shí)事求是，大膽工作，努力尋找創(chuàng)新措施，積極探索改革辦法。同時，要廣泛培育并積極推廣典型經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的才能很多情況下體現(xiàn)在培育、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)上，這也是作為領(lǐng)導(dǎo)最基本的工作方法。為此，要求每一位組工干部對組織工作要做到心中有全局，手中有典型。如何做好典型工作？

關(guān)鍵是“三靠”：一靠積極探索，培育典型；二靠撲下身子，發(fā)現(xiàn)典型；三靠總結(jié)提高，推廣典型。

三、始終構(gòu)筑和諧的團(tuán)結(jié)局面

實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)是任何一個班子、一支隊(duì)伍的生命。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也出人才、出干部。搞好團(tuán)結(jié)是擺在每個單位、每個班子面前的一個重要課題，組織部更要倍加珍惜團(tuán)結(jié)。我認(rèn)為，我們這個班子、這支隊(duì)伍是團(tuán)結(jié)的。工作中可能會有不同的看法和意見，這是很正常的；如果沒有不同意見，那倒不正常，因?yàn)槿酥灰胁煌拇竽X就可能有不同的意見。有不同意見怎么辦？靠民主集中制。我們要求大同、存小異，以大局為重，一心謀發(fā)展，一心為工作。如何構(gòu)筑好和諧的團(tuán)結(jié)局面？我認(rèn)為要做到有“三力”：

⒈領(lǐng)導(dǎo)要有親和力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都講究威信，威信從哪里來？我總結(jié)有這么三條：第一，要有“帽子”；第二，要有能力；第三，要懂得關(guān)心下屬。一個領(lǐng)導(dǎo)

有了“帽子”自然會有一定的威嚴(yán)，讓人尊重、甚至害怕，因?yàn)槟闶稚衔沼幸欢ǖ臋?quán)力，但這并不說明就有威信；領(lǐng)導(dǎo)者有“帽子”以后，還必須要有真才實(shí)學(xué)，有能力水平，這樣的領(lǐng)導(dǎo)讓人敬佩；同時領(lǐng)導(dǎo)者還要懂得關(guān)心下屬，否則，能力再強(qiáng)，人家敬而遠(yuǎn)之。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能產(chǎn)生一種親和力，讓人信服，真正達(dá)到威與信的統(tǒng)一。作為我來說，能力有限，但有一點(diǎn)我可以告訴大家，我會真誠地對待部里的每一位同志，工作上嚴(yán)格要求大家，生活中與大家交朋友，能關(guān)心的事情只要不違反原則盡我所能去爭取。我認(rèn)為關(guān)心大家，一是在經(jīng)濟(jì)上給大家適當(dāng)?shù)母＠菐椭蠹医鉀Q一些實(shí)際困難和問題。關(guān)于大家的個人問題，我想這只有通過勤奮高效的工作和公道正派的人品去爭取。我相信，是金子就有閃光的時候，真正德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，一定會得到縣委的關(guān)注和啟用的。

⒉制度要有向心力。剛才，我們共同學(xué)習(xí)了部里正式出臺的八項(xiàng)管理制度。這八項(xiàng)制度是對以前制度的繼承和延續(xù)，不是對原來制度的否定，我們只是根據(jù)新形勢新情況的要求作了一些必要的修改完善和深化細(xì)化，希望大家自覺遵守，按章辦事。我每到一個新單位，一般首先解決好三件事：一是明確責(zé)任分工，二是制定目標(biāo)管理，三是健全規(guī)章制度。這三樣拿下以后，工作就順，就能事半功倍。尤其制度健全了，工作就能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，不然，許多工作就很難到位。從今以后，希望大家共同維護(hù)并執(zhí)行好這些制度。制度出臺了，就是以制度管人，而不是靠人管人，人管人會管死人，那也叫死人管人。誰違反了制度，就由制度來處理，而不是哪個人要處理你。事實(shí)上，當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)工作靠的是市場這只無形的手來管理，機(jī)關(guān)工作靠的是制度這只無形的手來管理。我們務(wù)必保持制度的嚴(yán)肅性、制約性和規(guī)則性，保持制度的向心力。

⒊人人要有感召力。一要做到以情感人。組織部就這么十多個人，很容易形成一個整體，就像一個大家庭。每位同志都要全身心地投入到這個大家庭中，一言一行都要維護(hù)這個大家庭，用我們的工作熱情感染對方，靠同事之間的友情來維系這個集體。我最看重“真誠”二字，也覺得越活越真實(shí)了。來分宜以后，我給自己定了八個字：“低調(diào)做人、慎重從事”，意思就是老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干好本職工作。我希望大家都抱著一顆真誠的心，對待工作，對待組織，對待身邊的每一個人和每一件事，極力維護(hù)同事之間的團(tuán)結(jié)，努力在我們這個大家庭里營造輕松、和諧、愉快、統(tǒng)一的工作氛圍。同事之間有隔閡，有意見，應(yīng)該坦誠相見，找個合適的機(jī)會關(guān)起門來心平氣和地談一談，沒有什么不能解決的問題。二要時刻想到工作，想到長遠(yuǎn)，想到健康。搞好團(tuán)結(jié)最重要的是胸襟開闊，光明磊落?？赡芤蚰橙苏f一句話或做一件事不太妥當(dāng)，使你氣短心煩，那你應(yīng)該以坦蕩的胸襟正確對待，你應(yīng)該想到工作，如果把關(guān)系搞僵了，對工作不利，對單位這個集體不利。要想到長遠(yuǎn)，想到大家還要共事下去，新余就這么一塊天，抬頭不見低頭見，說不定分開后過幾年又要在一起共事。多一個同事多一份感情。做生意的盈虧有時看不準(zhǔn)，但處同事的盈虧是明顯的，關(guān)系搞好了，就是財富，就是盈利；關(guān)系搞僵甚至仇視，就是虧本，明擺著虧本的買賣不要去做！同事不和，大家憋著一股氣，互相防范猜疑，也影響健康，對身體不利。我們經(jīng)常提到“大事講原則、小事講風(fēng)格”，“退一步海闊天空、讓三分風(fēng)平浪靜”，這些古訓(xùn)意義是非常深遠(yuǎn)的。三要做到領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、上下之間一個樣。要自覺維護(hù)集體的榮譽(yù)和同志之間的團(tuán)結(jié)，不允許搞陽奉陰違，不允許搞挑撥離間，不允許做影響同事之間關(guān)系和感情的事，做這種事的人是經(jīng)不起時間和歷史考驗(yàn)的。一般來說，能夠達(dá)到一定層次的干部都是聰明人，在聰明人面前耍小聰明，是最不聰明的。很多事實(shí)說明，搞不團(tuán)結(jié)的人，最終沒有一個有好下場。實(shí)際上，能不能搞好團(tuán)結(jié)，也是一種本領(lǐng)、一種能力，一個單位能不能搞好團(tuán)結(jié)，一把手有很大的責(zé)任；同事之間能不能搞好團(tuán)結(jié)，是其綜合協(xié)調(diào)能力的直接體現(xiàn)。我希望，今后我們部里同事之間、上下級之間有什么不滿意或不對勁的，都應(yīng)該及時坐下來溝心通氣，或直接找我出面協(xié)調(diào)。我想，通過我們共同努力，一定會找到最合適的辦法，消除隔閡，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

四、始終爭創(chuàng)一流的工作實(shí)績

爭創(chuàng)一流的工作實(shí)績，應(yīng)該做到“三要”：

第一、要有創(chuàng)一流的思想。黨務(wù)工作是務(wù)虛的工作，但我們要虛功實(shí)做，把無形的工作變成有形的壓力，把無形的任務(wù)變成有形的責(zé)任，而且要盡量量化指標(biāo)，確立爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。實(shí)踐證明，一般性的目標(biāo)，只會有一般性 的措施；低標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，只會有疲軟的措施，工作肯定被動落后。搞工作，就是要“跳起來摘桃子”，用高一點(diǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)來部署和開展。各股室都要樹立創(chuàng)一流的堅(jiān)定信心，研究拿出在全市、乃至全省爭一流的目標(biāo)措施，使出渾身解數(shù)，發(fā)揮最大潛能，為全縣組織工作爭創(chuàng)一流水平獻(xiàn)計(jì)出力。

第二、要有創(chuàng)一流的措施。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流的目標(biāo)，一要看準(zhǔn)，二要得法，三要奏效。“看準(zhǔn)”就是提出目標(biāo)要實(shí)事求是，提出工作要求和措施要積極可行；“得法”就是工作方法要得當(dāng)，苦干、實(shí)干還要加巧干；“奏效”就是要取得實(shí)實(shí)在在的效果。特別要指出的是，各項(xiàng)創(chuàng)一流的工作措施要具體，要有操作性。比如，現(xiàn)在正在著手考慮的明年的工作方案、工作思路，不能照搬照抄，把原來的內(nèi)容套一套，把時間日期改一下，那不行！這個思路需要將上級的精神、縣委的要求和基層情況充分體現(xiàn)出來，要有血有肉，有具體內(nèi)容。

第三、要有創(chuàng)一流的投入。包括領(lǐng)導(dǎo)投入、精力投入和適當(dāng)?shù)呢斄ν度?。工作要?chuàng)一流，沒有足夠的投入是不行的。去年我們的組織、村建、干部人事等工作開展得有聲有色，這是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和大家共同努力的結(jié)果。實(shí)現(xiàn)組織工作“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，需要足夠的領(lǐng)導(dǎo)精力和干部精力的投入作保證。首先是部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，多思多看，多督多查，問效每項(xiàng)措施落實(shí)；各股室要全力以赴，精心組織實(shí)施。同時，要積極爭取各方面的財力支持，保證全縣組織工作順利進(jìn)行。

今天就講這么多。來分宜時間不長，情況了解不多，以上只是我個人過去工作的一些體會和對組織工作的一些膚淺認(rèn)識。如果對的話，望大家采納；如有不妥，愿與大家共同探討?？傊?，希望同志們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，鼓足干勁，再接再厲，與時俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為我縣組織工作再創(chuàng)輝煌，為全縣兩個文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。新年快到了，在這里我向各位拜年，并通過你們向你們的家人拜年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家

第二篇：縣委常委、組織部長在縣委組織部總結(jié)暨迎春座談會上的講話

同志們：

春節(jié)即將來臨，我們?nèi)抗ぷ魅藛T歡聚一堂，召開這次總結(jié)暨迎春座談會，很有意義。剛才大家回顧了過去一年來的工作，暢談了對來年的打算，對工作、學(xué)習(xí)、生活及其所感所想，敞開心扉，暢所欲言，談得非常好，達(dá)到了溝通思想、交流感情、互相促進(jìn)、推動工作的目的。我和大家一樣，感到收獲不少。我到分宜工作快一個半月，記得剛來的時候，我在部里的見面會上講了“三個不變”：即原來確定的分工責(zé)任不變，執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度不變，完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)不變。一個多月來，大家辛勤努力和卓有成效的工作，讓我深受感動，同時，我感到在大家身上有三個鮮明的特點(diǎn)：一是能吃苦。去年部里的工作任務(wù)很重，特別是前段時間“三會”召開、公開選拔、村建考核、機(jī)構(gòu)改革后人事安排等諸多重大工作交織在一起，每天大家忙忙碌碌，早出晚歸，加班加點(diǎn)，沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常在辦公室吃盒飯，工作到深夜

一、兩點(diǎn)鐘，這種吃苦精神十分可貴。而且大家忙中不亂，有條不紊，任勞任怨，沒有半句牢騷怪話，這也是很了不起的。二是業(yè)務(wù)強(qiáng)。我們部里新手多，但各項(xiàng)工作任務(wù)都能出色地完成，這主要是得益于紹剛、年生兩位副部長的業(yè)務(wù)把關(guān)，得益于敖志明、胡小云等中層骨干的得力配合和在座各位的勤奮工作。盡管有的同志進(jìn)部里工作時間不長，但大家進(jìn)入角色較快，對業(yè)務(wù)工作比較熟悉。在黨代會籌辦，人代會、政協(xié)會選舉事務(wù)，以及公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，大家憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和熟練的業(yè)務(wù)程度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和法律程序穩(wěn)重操作，最終都取得了圓滿成功。三是形象好。組織部門對自身的要求更嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，大家都能嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每項(xiàng)工作任務(wù)，全部上下風(fēng)氣很正，大家在外的形象很好。我慶幸能和這樣一個集體一起共事，肩負(fù)全縣組織、干部工作的重任。

借這個機(jī)會，對今后部里的工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)談點(diǎn)意見。我們今后工作總的目標(biāo)是八個字：“鞏固基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌”。我縣組織工作許多方面在全市乃至全省都是有位子的，這是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是大家共同努力、團(tuán)結(jié)拚搏的結(jié)果，尤其是歷任部長辛勤運(yùn)作，帶領(lǐng)大家共同奮斗的結(jié)果。在這里，我要對前任部長何慕良以及歷任部長表示衷心的感謝！現(xiàn)在，擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)就是如何把目前的大好形勢和較好的工作基礎(chǔ)鞏固好，再創(chuàng)分宜組織工作的輝煌。為此，要堅(jiān)持做到“四個始終”。

一、始終保持旺盛的敬業(yè)精神

精神狀態(tài)好壞，精神面貌如何，是任何一個地方、一個單位搞好工作的前提。要實(shí)現(xiàn)“鞏固基礎(chǔ)、再創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，第一位的問題就是要始終保持旺盛的敬業(yè)精神。

如何保持旺盛的敬業(yè)精神？從大處講，有三個方面的需要。一是完成全縣“三化一全面”宏偉目標(biāo)的緊迫需要。前不久召開的縣第十一次黨代會提出了推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化和全面建設(shè)小康分宜的宏偉目標(biāo)，作為不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的組織部門，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的組織保證，同樣是發(fā)展生產(chǎn)力的重要職能部門；我們工作的成敗得失，同樣關(guān)系著“三化一全面”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。我希望全部工作人員要從講政治的高度，服從和服務(wù)于建設(shè)“小康分宜”的大局，激發(fā)工作熱情，保持旺盛精力，投身于光榮的組工事業(yè)。二是組織部作為重要職能部門的特殊需要。組織部是代表縣委負(fù)責(zé)基層組織建設(shè)、黨員教育管理、干部人事工作的重要職能部門。我們在座的每一位都應(yīng)該為加入這個行列感到一種榮譽(yù)、一種自豪、一種使命和一種責(zé)任。如果沒有這種榮譽(yù)感、自豪感、使命感和責(zé)任感，身為組工干部，那就不稱職，起碼在思想上就不端正。組工干部是黨的政治工作干部，與其他部門的干部相比，應(yīng)該立足于政治素質(zhì)更強(qiáng)，組織紀(jì)律更強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神更強(qiáng)，敬業(yè)精神更強(qiáng)。三是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。黨中央提出，要把各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)成為“靠得住、有本事”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。我理解，“靠得住”就是政治要強(qiáng)，“有本事”就是能力要強(qiáng)，包括業(yè)務(wù)能力、理性思辯能力、組織協(xié)調(diào)能力、破解難題的能力等。但如果離開了敬業(yè)精神這個前提，提高能力就是一句空話。如果對你的崗位沒有熱情，對你的職業(yè)沒有好感，對你的工作不盡責(zé)任，那就談不上有多大的能力，或者說你有再大的能力，也顯現(xiàn)不出來，個人的潛質(zhì)和主觀能動性也不能得到充分地發(fā)揮。其實(shí)做人也好，做事也罷，離開了這股精神、這股勁、這股氣，做人做不好，做事也做不成。

保持旺盛的敬業(yè)精神，從小處講，有三個方面的要求：一是對組織負(fù)責(zé)的要求。到部里工作的同志，能夠跨進(jìn)組織部這個門檻，都是經(jīng)過了認(rèn)真考察和精心挑選的。據(jù)我了解，部里歷來在進(jìn)人的問題上把關(guān)很嚴(yán)，能進(jìn)來的素質(zhì)都比較高，出去的也都有很大的優(yōu)勢。從這一點(diǎn)出發(fā)，組工干部都要抱著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待自己手里的工作，對待自己肩上的擔(dān)子，對待自己心頭的責(zé)任。二是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的要求。按程序來講，縣委組織部對縣委負(fù)責(zé)，我個人同時對縣委負(fù)責(zé)，兩位

第三篇：組織部長在省直第三批選派干部迎春座談會上的講話

一、關(guān)于“開局起步年”工作的總體評價

過去的一年，全市的選派工作應(yīng)該說是“開局有力，勢頭良好，成效初顯”，得到了各級黨組織和廣大農(nóng)民群眾的普遍認(rèn)可。省直選派干部的表現(xiàn)，概括起來主要有四個特點(diǎn)：

一是沉下了身子。大家到任后，都先行深入開展了調(diào)研，廣泛聽取了意見和建議，掌握了民情民意，理清了工作思路，制定了較為切實(shí)

可行的任期規(guī)劃和計(jì)劃，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了環(huán)境、進(jìn)入了角色。在日常的工作與生活中，大家也都能按照選派干部的管理規(guī)定，嚴(yán)格要求自我，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化，真正做到了安心于基層，吃住在鄉(xiāng)村。

二是打開了局面。大家按照“四個側(cè)重”的分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好分管工作，并參與到各項(xiàng)中心工作中，較快地打開了工作局面。特別是大家主動通過各種途徑，利用方方面面的關(guān)系，積極編報項(xiàng)目，爭取各方面的資金、技術(shù)、信息支持，為推進(jìn)任職地的新農(nóng)村建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

三是當(dāng)好了紐帶。大家真正把任職地作為自己的第二故鄉(xiāng)，把任職單位作為自己的第二單位，主動充當(dāng)好選派單位和當(dāng)?shù)攸h委的聯(lián)絡(luò)員，在為任職地編報項(xiàng)目、爭取支持的同時，促進(jìn)了任職地與省直單位的溝通與交流，使雙方相互加深了了解，密切了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼。

四是提升了自我。大家到農(nóng)村任職后，能夠珍惜機(jī)遇，用心鍛煉，自覺爭做“六個表率”，認(rèn)真踐行王明方同志提出的錘煉“一大功夫”、掌握“六個本領(lǐng)”的要求，深入學(xué)習(xí)第二批優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵唐呂平同志的先進(jìn)事跡，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中成長，進(jìn)一步磨煉了意志、增長了才干、增強(qiáng)了對基層和群眾的感情，極大地提升了自身的思想境界和能力水平。

在充分肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。如少數(shù)同志發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金使用上還不夠理想，個別的沒有選好項(xiàng)目，也有的使用后必要的后續(xù)管理未跟上；少數(shù)同志還是更加熱衷于熟悉的業(yè)務(wù)，投入農(nóng)村工作偏少，基層工作經(jīng)驗(yàn)積累還不夠；個別同志有時與區(qū)縣選派辦通氣不夠，去向難以及時掌握，等等。同時，也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想意識上片面強(qiáng)調(diào)要錢要項(xiàng)目，沒有充分發(fā)揮好選派干部自身作用。這些問題雖然只是個別存在，但要引起高度重視，認(rèn)真加以改進(jìn)，從而把我們的工作做得更有實(shí)效、更有特色。

二、幾點(diǎn)希望和要求

2008年，是第三批選派工作的關(guān)鍵之年。做好工作的總體要求是，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，充分調(diào)動選派干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在選派工作“六句話”目標(biāo)要求上取得突破性進(jìn)展，扎實(shí)推進(jìn)選派鄉(xiāng)村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。省里已于十七大召開之際專門召開了全省選派辦主任暨第三批選派干部電視會議，日前并下發(fā)了《全省2008年選派工作要點(diǎn)》，大家一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，針對存在的問題，結(jié)合大家的實(shí)際，還要突出解決好三個問題：

（一）進(jìn)一步解決好自身定位的問題，促進(jìn)履行職責(zé)上水平

在任何崗位，找準(zhǔn)定位都非常重要。我們有些同志在這一點(diǎn)做得比較出色，但都還有努力的空間。關(guān)鍵要扮好四個角色：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的一員。要特別注意處理好四層關(guān)系，即：與班子成員的關(guān)系，要堅(jiān)持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，自覺加強(qiáng)與班子成員間的交流與合作，自覺為班子出謀劃策，自覺按照分工做好本職工作并積極參與各項(xiàng)中心工作；與鎮(zhèn)干部間的關(guān)系，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及站、所干部對于我們既是同事又是被領(lǐng)導(dǎo)對象，相處中既要堅(jiān)持原則，相互尊重，又要注重加強(qiáng)溝通，增進(jìn)交流，共同營造寬松和諧的氛圍；與村干部間的關(guān)系，我們要敢于領(lǐng)導(dǎo)，又要善于指導(dǎo)，特別是對選派村，要善于把自己的想法交給第一書記及村“兩委”成員去研究，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并支持他們開展工作，共同把村里的事情辦好；與群眾之間的關(guān)系，要牢固樹立群眾觀念，不斷強(qiáng)化宗旨意識，真正放下架子，真情地與群眾加深交流，增進(jìn)感情，努力使自己的作風(fēng)更實(shí)，更加貼近百姓。

二是先進(jìn)理念的傳播者。相對農(nóng)村基層干部而言，大家在個人的學(xué)識、素養(yǎng)、水平等方面，會更高一籌。我們就要主動將省直部門的一些先進(jìn)的理念、良好的作風(fēng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳播開來，影響和帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這就是我們履行職責(zé)一種提升。碧陽鎮(zhèn)的黃斌就利用自身特點(diǎn)，兼任了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部書記，積極組織學(xué)習(xí)、上黨課，開展各類組織活動，把省直機(jī)關(guān)好的學(xué)習(xí)、管理方式帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進(jìn)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化和黨組織活動的經(jīng)?；?。同時，這一角色也要求我們自覺地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不放松，自覺繼續(xù)保持與省直部門的聯(lián)系，不斷提升水平、更新理念、開闊視野。

三是選派干部的“

排頭兵”。作為省直單位選派的、聯(lián)系指導(dǎo)選派村工作的同志，理應(yīng)成為全體選派干部的“領(lǐng)頭羊”。這就要求我們對自身標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，時刻自省、自警、自勵、自律，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，真正在各個方面成為表率。要錘煉過硬的作風(fēng)，要自覺防止和克服形式主義、鍍金思想和浮躁心態(tài)，要更加嚴(yán)格地遵守選派工作各項(xiàng)規(guī)章制度，注意細(xì)節(jié)，堅(jiān)決做到不該做的事

情不做，不該交的朋友不交，不該去的地方不去，樹立選派干部的良好形象。

四是基層工作的學(xué)習(xí)者。這是“鍛煉干部”的應(yīng)有之意。要求我們切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識，利用農(nóng)村這個難得的平臺來豐富提高自我，掌握省直機(jī)關(guān)無法練就的本領(lǐng)。要苦練內(nèi)功，努力學(xué)習(xí)鉆研黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步提升執(zhí)行政策的能力和水平；要注重調(diào)研，主動親近農(nóng)民群眾，多看多問多思考，進(jìn)一步加深對農(nóng)村基層的了解；要強(qiáng)化實(shí)踐，主動參與鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高做群眾工作的能力。

（二）進(jìn)一步解決好發(fā)揮優(yōu)勢的問題，促進(jìn)工作成效最大化

一要盡力爭取選派單位的支持。關(guān)于選派單位在選派工作中的職責(zé)，有關(guān)規(guī)定講得很清楚。事實(shí)也表明，各省直選派單位對我們的選派工作非常支持。但還需要我們主動去匯報，去交流，去爭取。省直單位的優(yōu)勢也是多種多樣的，我們一直強(qiáng)調(diào)，爭取支持不光是爭取項(xiàng)目和資金，只要是對新農(nóng)村建設(shè)有利的各種因素，我們都要去爭取。

二要盡力發(fā)揮自身的長處。我們來自各行各業(yè)，自身的能力特點(diǎn)各有不同，要注意主動地來自我挖掘和發(fā)揮。一方面，要利用信息靈、路子廣的優(yōu)勢，積極對上爭取、對外求援，不要僅局限于本選派單位。另一方面，要發(fā)揮好專業(yè)特長，為任職地、為農(nóng)民群眾提供相關(guān)服務(wù)，解決好專業(yè)技術(shù)方面難題。

三要盡力發(fā)揮任職地的優(yōu)勢。各位的任職地多是地處山區(qū)，旅游、生態(tài)、林茶等資源豐富。我們就要針對這些資源，找出比較優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)市場，找準(zhǔn)項(xiàng)目，加快發(fā)展。要結(jié)合村情民意，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)；要注意培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)民的組織化程度，增強(qiáng)農(nóng)民參與市場競爭的能力和抵御市場風(fēng)險的能力。

（三）進(jìn)一步解決好務(wù)實(shí)創(chuàng)新的問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階

重點(diǎn)是要抓住兩個方面。

一方面，要突出重點(diǎn)。首先是做好組織建設(shè)工作。當(dāng)前，要以學(xué)習(xí)貫徹貫徹黨的十七大精神為主線，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，一是繼續(xù)開展好2008主題教育，繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，大力開展踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論，開展服務(wù)群眾承諾，健全以聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，務(wù)求活動實(shí)效；二是抓好村黨組織和第七屆村民委員會換屆工作，按照“思想政治素質(zhì)強(qiáng)和發(fā)展能力強(qiáng)”的要求選人，嚴(yán)格工作程序，選好配強(qiáng)村“兩委”班子，特別是村黨組織書記。同時，大家要積極參與抓好省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的若干意見》的具體落實(shí)，完善工作分工，健全機(jī)制，全面推行創(chuàng)建承諾制。其次是抓好新農(nóng)村建設(shè)工作。要繼續(xù)推動鎮(zhèn)村制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。圍繞增加農(nóng)民收入這個中心任務(wù)，充分利用“雙培雙帶”這個載體，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力發(fā)展“一村一品”和“一鎮(zhèn)一業(yè)”。要通過開發(fā)資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦實(shí)體、提供服務(wù)等方式，特別要積極探索在為農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收提供服務(wù)的過程中增加村集體收入的辦法，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級組織服務(wù)群眾的能力。要按照“投向合理、產(chǎn)權(quán)清晰、效益明顯、安全可*”的要求，選好發(fā)展項(xiàng)目并跟蹤管理。專項(xiàng)資金一定要用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，不得挪作他用。

另一方面，力求突破。大家要做思想解放的先行者，結(jié)合實(shí)際大膽探索，把黨的路線方針政策與本地具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。如目前實(shí)施的黨員干部“素質(zhì)提升”工程，五大載體建設(shè)，以及黨員主體地位的發(fā)揮、黨組織在農(nóng)村合作組織中作用的發(fā)揮等工作，都有待于進(jìn)一步探索新經(jīng)驗(yàn)。希望大家每年要率先結(jié)合實(shí)際，確定1-2項(xiàng)黨建工作作為創(chuàng)新突破口，制定具體方案并抓好實(shí)施，努力創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時要著力培育新亮點(diǎn)，進(jìn)一步下移工作重心，瞄準(zhǔn)有條件的村，特別是選派村，重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)聯(lián)系，重點(diǎn)幫扶，努力培育出新的新農(nóng)村建設(shè)和選派工作示范點(diǎn)，為全市乃至全省樹立典型，更好地示范帶動全面。

第四篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：

為深入貫徹落實(shí)十七大報告中關(guān)于推進(jìn)民生工程和加強(qiáng)社會主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強(qiáng)村（居）委會服務(wù)意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進(jìn)“四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實(shí)施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎(chǔ)細(xì)胞，是基層政權(quán)的基本平臺。村（居）民政服務(wù)工作承擔(dān)著本村（居）救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的需要；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊(duì)伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項(xiàng)重要舉措。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務(wù)活動，以人為本、服務(wù)群眾，切實(shí)解決民生問題。

二、總體目標(biāo)

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實(shí)行有機(jī)結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設(shè)備、有制度、有臺帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。

（二）機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)

按照社會化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實(shí)際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實(shí)社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實(shí)措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實(shí)際，認(rèn)真指導(dǎo)村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機(jī)構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強(qiáng)化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細(xì) 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準(zhǔn)人、發(fā)放人和認(rèn)領(lǐng)對象簽字；

4、定期清點(diǎn)庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對一些重大問題，應(yīng)及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實(shí)行來訪登記制度。對來訪人員要認(rèn)真進(jìn)行登記，每月匯總一次進(jìn)行備案，處理結(jié)果要及時上報鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、費(fèi)用收據(jù)等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災(zāi)害救助申辦程序

受災(zāi)村民書面申請→村級入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟(jì)申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實(shí)后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補(bǔ)助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第五篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學(xué)教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓(xùn)與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大專學(xué)歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計(jì)局機(jī)關(guān)審計(jì)科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷、在職大學(xué)學(xué)歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大學(xué)學(xué)歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財政局辦事員，會計(jì)事務(wù)管理股副股長、股長，會計(jì)管理中心負(fù)責(zé)人；現(xiàn)任縣會計(jì)管理中心主任。

擬提名任縣會計(jì)管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職函授中央黨校大學(xué)學(xué)歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預(yù)算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財政局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學(xué)教師、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現(xiàn)任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進(jìn)修學(xué)校教師?？h委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實(shí)，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計(jì)委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目股主辦科員，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局副局長，縣發(fā)展計(jì)劃局副局長；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔(dān)任團(tuán)縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團(tuán)縣委副書記。

擬提名推薦擔(dān)任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大專學(xué)歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學(xué)教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計(jì)生專干、計(jì)生助理、婦委會主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局副局長；現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊(duì)代中隊(duì)長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場會計(jì)，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學(xué)新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團(tuán)委書記，團(tuán)縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀(jì)委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大學(xué)學(xué)歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團(tuán)委干事、負(fù)責(zé)人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團(tuán)縣委副書記；現(xiàn)任團(tuán)縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學(xué)教師，縣民族中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學(xué)副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮?fù)印張貼。）