第一篇：關于XX鎮“機關效能、項目建設年”活動自查自糾的情況報告

關于XX鎮“機關效能、項目建設年”活動自查自糾的

情況報告

自開展“機關效能、項目建設年”活動以來,我鎮采取實地走訪、召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、公布投訴電話等形式，廣泛征求群眾的意見、建議，共收到單位和領導班子成員意見及建議23條，其中單位建議11條，領導班子成員14條。結合征求到的意見和建議，我鎮認真查找在機關效能建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源，研究落實了整改措施。現將自查自糾剖析情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

1、學習培訓力度不夠。機關干部參與學習培訓的機會不多，學習培訓形式比較單一，不能充分調動機關干部參與學習的積極性和主動性，導致整個機關的學習氛圍不濃厚，機關干部理論水平普遍不高，不能更好地適應新形勢下工作的需要。

2、學習制度不能長期堅持。雖然制定了學習制度，但學習制度落實情況不理想，學習時間不能很好保證，規定的學習內容不能較好完成，學習缺乏連續性和系統性。

3、部分干部作風不實。部分干部服務群眾的意識不夠強，深入基層了解情況不多，不能根據群眾的實際需要來想問題、辦事情，服務群眾的水平和質量不高。

4、部分干部責任心不強。部分干部在工作中缺乏主動性和創造性，工作效果不明顯；部分干部在工作中相互推諉，辦事拖拉，辦事效率十分低下。

5、部分干部工作水平不高。部分干部缺乏刻苦鉆研業務知識的精神，業務知識不夠牢固，業務工作能力還不強。

6、制度建設不夠完善。機關的工作規章制度、內部管理制度還不健全，有待進一步修訂和完善，一些制度存在執行不到位的問題。如機關干部崗位責任制還未制定，存在機關干部違反工作紀律、后勤管理不規范等問題。

7、廉政工作需進一步強化。部分領導干部廉潔自律意識不強，自我約束不嚴，偶爾存在駕駛公車、打牌帶彩等違規現象。

二、產生問題的根源

1、對機關學習重視不夠。總認為鄉鎮工作千頭萬緒，業務工作繁忙，沒有太多學習時間，沒有把學習擺到重要的位置，對機關干部學習教育活動開展不夠，對機關干部學習教育抓得不緊，即使制定了學習制度和年度學習計劃，安排了學習內容和學習時間，但仍未嚴格落實到位，導致機關的學習風氣沒形成，機關干部的學習流于形式，學習效果不很明顯。

2、對干部宗旨觀念教育不夠。對干部的思想政治教育工作做的不夠，放松了對干部的黨性和宗旨觀念教育，對干部教育和管理不嚴，導致部分干部思想退化，宗旨意識淡薄，在實際工作中，表現為責任心不強，被動應付，對群眾關心和幫助不夠，服務不到位，在生活中，不能嚴格按照廉潔自律要求辦事，偶爾存在違反廉政紀律的現象。

3、干部深入基層不夠。部分干部下基層的時間太少，不愿意下基層，對基層的情況了解和掌握較少，與群眾的聯系不密切，干部不能及

時、有效地幫助群眾解決一些具體問題。一方面，部分干部認為基層條件較差，下基層十分辛苦，況且基層的各種矛盾和問題也較多，處理起來較復雜，存在怕麻煩心理和畏難情緒，另一方面，部分干部認為實行工資津補貼改革后，下鄉燃料補助取消了，自己還還要貼錢為群眾辦事不劃算，再說村里的一些事情靠村干部就可以解決好，自己沒必要非要下基層，存在吃虧心理和懶惰思想。

4、良好的工作機制還未形成。首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等制度未全面落實，機關工作不能協調、高效運轉，便民、利民服務機制還未形成。干部崗位責任制還需進一步細化和量化，干部的激勵、約束機制還未形成，部分干部工作責任心不強，工作中按部就班，滿足于完成任務，缺乏奮勇爭先的精神，創新意識不夠，工作業績平平。

5、機關日常管理還不規范。機關的作息制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理、用餐接待等管理制度還不健全，一些制度執行不到位，管理還存在很多漏洞，影響了機關正常工作秩序，助長了少數干部不良風氣，增加了行政管理成本。

6、部分干部對廉潔自律認識不夠。部分干部認為偶爾打牌、請客吃飯也都是因為工作的需要，也造成不了多大壞影響，無形中放松了對自己的要求，自我約束能力不強，偶爾存在違紀違規的現象。

三、整改措施

1、強化學習意識，提高干部素質。按照創建學習型機關的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，在機關進一步強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習

方法，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關干部的整體素質。堅持機關周一晚集中學習制度，合理安排學習內容和時間，嚴格學習紀律和要求，要求機關干部必須達到規定的學時和學習任務，實行學習簽到制和通報制，定期對機關干部的學習情況進行抽查，并及時對抽查情況進行通報，確保學習活動不打折扣。

2、強化服務意識，轉變工作作風。教育機關干部要牢固樹立公仆意識，要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要從群眾的現實需要出發，從群眾最關切的利益做起，多深入基層，多了解實情，切實為群眾辦實事、辦好事，幫助群眾解決實際困難。同時，要求各部門工作人員要切實改進服務方式，強化便民服務，建立為民辦事的綠色通道，提高為民辦事的效率和水平，從根本解決群眾辦事難的問題，樹立部門的良好形象。

3、強化激勵機制，健全各項規章制度。積極引導機關干部克服得過且過、不思進取的思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的觀念。進一步制訂和完善干部崗位責任制，明確各自崗位職責，細化責任分工，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項工作走上制度化、規范化軌道，建立完善的獎懲激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，提高機關整體效能。

4、強化黨風廉政建設，促進廉潔從政。加強對干部的廉潔自律教育，組織開展廉政建設專題學習，實行一把手講廉政黨課，組織觀看警示教育片，強化領導干部的廉潔自律意識。加大廉政監督力度，推行重大事項報告、廉政談話、誡免談話、干部述職述廉、黨務公開等制度，認真開好民主生活會和黨員組織生活會，聘請黨風廉政監督員，嚴格落實各項監督制度。堅決反對和制止驕淫奢侈、鋪張浪費的生活風氣，樹立黨員干部勤政廉政形象，促進廉潔型機關建設。

第二篇：機關效能建設自查自糾報告

機關作風效能建設自查自糾報告

按照局黨組關于機關作風效能建設的要求，本人在加強學習教育、認真貫徹落實的基礎上，對照職能逐條檢查，按照制度完善提高，并進行自我剖析和整改，現匯報如下：

一、存在問題

1、政治理論學習不夠。

2、創新意識不夠強。

3、工作效率不夠高。

二、原因分析

1、認為工作的職責就是干實事，理論學習少，工作學習關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，不能更好的用政治理論指導工作。

2、習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、雖然工作態度積極，業務素質水平不斷增強，但由于工作任務重，項目多，本人對自己并不滿足。

三、整改措施

1、加強政治理論知識學習。充分認識加強學習的重要性，切實增強學習的自覺性和針對性。一是加強對“三個代表”重要

思想、黨的十七大精神和科學發展觀、黨的執政能力建設等重要理論的系統學習。二是切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現到具體工作中。三是把政治理論學習作為與局黨組統一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強本人的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。

2、進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。要牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。按照“大事講原則，小事講風格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平時多溝通、多談心交心，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

3、加強作風和效能建設，努力提高業務水平和工作效率。認真開展作風和效能建設，對作風效能建設的各項制度落實情況進行總結經驗，發現問題，及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項工作開展。

二〇一一年四月二十九日

第三篇：機關效能建設自查自糾報告

機關效能建設自查自糾報告

加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現，是完成新世紀發展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于一心一意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合管理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設。通過一段時間的機關效能建設的學習，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務,我要堅持以三個代表的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成上級安排的各項工作任務，使自己成為一個廉潔、勤政、務實、高效的干部。

目前，我個人素質、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹三個代表重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與上級領導的要求還存在一定差距。現將自身的不足之處匯報如下：

一、存在的問題及表現

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對三個代表重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導

致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源，主要在于對三個代表重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

二、針對這些不足，我制定了幾項措施予以改正。

1、進一步在加強學習上下功夫。增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志三個代表重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。利用微機，通過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和班長意識。通過與社區干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強社區與群眾的聯系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關部門領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

第四篇：機關效能—項目建設年活動實施方案

為進一步轉變工作作風，提高辦事效率，提升機關效能，推進項目建設，履行好人大職責，根據縣委、縣政府《關于在全縣開展“機關效能—項目建設年”活動的實施方案》（崇字[2009]13號）要求，結合縣人大常委會機關實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展

觀為統領，深入貫徹落實全市經濟工作會議和市委二屆七次全體（擴大）會議精神，以加強機關作風建設為重點，以提高工作實效、推動項目建設為主線，以樹立人大形象、提升人大干部隊伍整體素質為根本，著力解決機關效能建設和項目推進過程中存在的思想觀念、工作作風、服務水平、辦事效率及體制機制方面存在的突出問題,努力變壓力為動力，化危機為生機，為把崇仁趕超發展推向一個新階段作出積極貢獻。

二、工作目標

通過開展“機關效能—項目建設年”活動，使人大機關工作效率明顯提高，工作作風明顯改進，服務意識明顯增強、服務水平明顯提升，干部隊伍綜合素質明顯提高，服務和促進縣域經濟社會發展、推進民主法制建設的職能作用得到進一步發揮。

三、工作內容

1、加強機關規范化建設。以強化監督、提高效率、規范管理為目標，構建較為完善的制度體系，著力規范機關行為。嚴格執行作息制度，規范信訪受理工作行為，依法、及時、合理地幫助解決群眾信訪反映的問題，切實保障信訪人的合法權利。

2、突出重點，加強調查研究。圍繞憲法和法律、法規的貫徹執行和縣人大2009年工作要點與工作安排進行調查研究。

3、開展監督工作和法律監督。認真執行黨和國家的方針政策，狠抓縣委重大決策部署和政策措施的落實，依法開展對關系我縣經濟和社會發展的重大事項及與人民群眾切身利益密切相關的法律法規落實情況的專項執法檢查和視察，確保法律法規在本區域的正確實施，維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益。

4、公開辦事制度，打造信用機關。建立并實施重要情況通報、信息公開、任前考試和走訪代表等四項制度。擴大公務信息公開范圍，降低機關運行成本，為群眾提供公開、透明、高效的公共服務。

5、加強議案督辦，提高辦理質量。分解落實議案建議督辦任務，加強與辦理單位的聯系，提高議案建議辦結率、代表滿意率，并通過審議、視察等形式，確保議案建議辦理的進度和質量。

6、加大招商引資力度，健全項目服務機制。圍繞縣委、縣政府招商引資工作中心，抓住機遇、自我加壓、明確任務、落實責任，建立“領導干部帶頭抓、班子成員齊上陣、機關人員齊參與”的招商工作機制，實行重獎激勵機制和信息分享機制，組建招商小分隊專門外出招商，積極參與縣委、縣政府團隊招商，做到“三全”（全天候、全過程、全身心）服務、加大“三幫”（幫辦證照、幫建廠房、幫招工）和“三保障”（時間、人員、資金）力度，舉全機關之力、集全機關之智做好項目引進和跟蹤服務工作，確保完成和超額完成縣委、縣政府下達的招商引資任務。

四、方法步驟

開展機關效能—項目建設年活動要緊緊圍繞上述工作目標要求，把學習教育、明察暗訪、建章立制、監督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能、項目建設和損害發展環境方面的突出問題。整個活動分為宣傳動員、深化認識，組織實施、全面推進，總結考評、完善提高三個階段。

（一）宣傳動員、深化認識階段（2月20日—3月20日）

召開機關干職工動員大會，進行宣傳發動，明確機關效能—項目建設年活動的內容、方法步驟和任務要求。結合人大機關實際，制定印發《縣人大機關效能—項目建設年活動實施方案》。將機關工作和效能、項目建設任務科學分解，細化量化到責任工委和責任人，建立績效考核機制，兌現獎懲措施。進一步修改完善各項內部管理制度，使之更加科學、系統和規范。

（二）深化認識，組織實施階段（3月21日—10月31日）

堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，按照《實施方案》的各項工作要求，通過專題學習、查擺問題、討論交流、整改落實、督促檢查等方式組織實施，切實解決機關效能和項目建設工作中存在的突出問題，使縣人大機關及機關干部在履行職責和改革創新上有新突破，在服務質量和招商引資成效上有新改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制。同時，發動機關干職工廣交客商朋友，搜集項目信息，適時派出招商引資小分隊，招商承接項目。

（三）總結考評、完善提高階段（11月1日—12月31日）

結合年終考核，重點考評干職工崗位履職情況、工作任務完成情況以及效能和項目建設情況。每位干職工對一年來學習政治理論、轉變工作作風、提高工作效率、執

第五篇：開展機關效能年活動自查自糾及整改情況報告

xx縣新華書店開展機關效能年活動自查自糾及整改情況報告

今年年初，縣委、縣政府開展以“服務提優、效率提速、素質提高為主題的機關效能年活動以來，我店機關效能建設工作，結合行業特點，以文明服務和創優服務環境為重點,以打造一支“文明、精業、務實、高效”的發行干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規范化建設步伐，強化學習樹

理念，建章立制抓規范，督促檢查促長效，樹立了部門良好形象，促進了各項工作，但仍然存在著一些問題和不足，下面就我店班子機關效能年活動開展情況、自查自糾發現的問題和下一步整改措施作如下匯報：

一、深化規范服務建設、提升機關效能建設的基本情況

（一）重學習、立方案，提高整體素質

按照全縣統一要求和部署，書店黨支部及干部職工在機關效能建設通知傳達后，分別于今年2月12日和13日召開了書店班子專題會議和全店干部職工動員大會，學習了全縣機關效能建設動員大會上的講話精神，宣讀了《關于在全縣開展以“服務提優、效率提速、素質提高為主題的機關效能年活動實施方案》。會后迅速制定了我店機關效能建設活動方案和措施，確定了我店機關效能建設的實施階段及步驟。即：動員部署、查擺問題、集中整改、考核總結。我店成立了由店黨支部書記、經理鄒向榮同志任組長，以分管紀檢工作的副經理黃慧華為副組長的機關效能建設領導小組。同時把抓機關效能活動與做好業務工作結合起來，與縣委、縣政府倡導的深入學習實踐科學發展觀活動結合起來。利用例會學習時間，由店黨支部領導帶頭，各科室輪流宣講黨的紀律條文、國家政策法規、科學發展觀的宗旨，提高干部職工的政策理論水平和知法守法意識。今年頭三個月共組織學習4次，干部職工的依法行政的水平和辦事效率明顯提高。

（二）常監督、勤整改，落實工作措施

我們堅持整改與督查并舉的原則，始終把主要精力用于想問題、謀事業、干工作。一是發揮班子、中層、黨員帶頭作用。要求全體干部職工做到的，班子、中層、黨員首先做到。二是堅持工作督辦制度。店黨支部對各科室工作不定期進行督辦落實。三是嚴格執行考勤制度。店黨支部成員在上班時不定期查崗，班子成員經常到科室中進行在崗情況檢查，對因不按制度辦事，造成影響的，嚴格按影響效能建設責任追究辦法執行。

（三）軟環境提升硬實力

一是加強班子自身建設，健全干部職工交流談心制度，堅持民主集中制原則，推行政務公開制度，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。二是我店班子從健全完善機關管理制度入手，相繼制定完善了《黨風廉政建設制度》、《行政人員廉政準則》、《首問負責制》等規章制度，實行憑制度辦事、用制度管人，強化了內部管理。規范了機關工作人員的日常行為，又調動了全店人員的工作積極性。三是為了優化為讀者服務途徑，我們出臺服務措施，主動為讀者服務。在連鎖中心設立崗位標示牌，標明在崗人員的姓名與工號，方便讀者前來看書、購書。并在連鎖中心設置了長椅、茶幾、飲水機供讀者閱讀休閑時使用，同時在店堂內布置盆景花草，為讀者提供一個舒適的購閱環境。并為讀者提供新書網上預訂、網上查詢等增值業務。我店努力完善連鎖中心的服務環境，提升服務質量的做法，得到讀者的一致好評。

二、存在問題及整改措施

我店從班子成員到一般工作人員，主動想事、干事，主營業務和多元化經營、黨建、計生、綜治、工會等各項工作取得較大進展，全店經營生產繼續保持平穩態勢。通過征求意見、開展討論等方式，我店也歸納出了一些不足和差距，一是責任和憂患意識還需進一步加強。二是深入聯系不夠，干部作風還需進一步改進，干部隊伍整改有待加強。三是加大店務公開力度，杜絕群眾監督“盲點”的出現。在下一步工作做好整改。

（一）堅持警鐘長鳴，不斷提高責任意識和憂患意識。

要以解放思想為動力，樹立科學發展觀，店班子成員要加強學習，開闊眼界，找準差距。堅決摒棄麻痹松懈和盲目樂觀情緒，徹底改變“小進則滿、畏難不前、安于現狀”的思想，以思想的開放促進發行工作思路和方法的創新，強化居安思危、如履薄冰的責任意識和憂患意識，立足服務于全縣教育文化事業大發展的要求，加強文明規范服務的著力點，放在抓落實，抓創新、抓發展上，放在優化經濟發展環境上，保障圖書發行事業的平穩，為促進全縣經濟發展作出一份貢獻。

（二）堅持高標準、嚴要求，提升企業形象。

要以班子成員為表率，帶動全店干部職工內強素質、外樹形象，著力強化四種意識：一是強化進取意識，著力提升與時俱進，銳意進取的“創新力”。教育全店干部職工始終保持蓬勃朝氣，不斷完善圖書發行工作的新思路；不斷推出新舉措，提升圖書發行工作新境界。二是強化宗旨意識，著力提升真抓實干、務實高效的“執行力”，進一步增加全店職工“為讀者找書、為書找讀者”的服務意識。