第一篇：機關(guān)效能建設(shè)年”活動

廣電局“機關(guān)效能建設(shè)年”活動

實 施 方 案

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》（慶發(fā)【2008】6號），特制定全縣“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案如下：

一、總體要求

緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設(shè)法治、服務(wù)、責任和效能機關(guān)為目標，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風，改善機關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，為廣電事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、基本目標

（一）、機關(guān)服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)。堅持首問負責制、一次告知制和服務(wù)承諾制，無“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。

（二）、機關(guān)工作效率明顯提高。做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，限時辦結(jié)制度落實，辦事快捷準確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。

（三）、機關(guān)辦事透明度明顯增加。做到科學決策、民主決策，堅持政務(wù)公開和辦事公開制度。

（四）、機關(guān)行為明顯規(guī)范。堅持依法行政，依規(guī)辦事，做到認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項法律制度，實行管理規(guī)范化和標準化，無“不作為、亂作為”現(xiàn)象。

（五）、機關(guān)執(zhí)行力明顯增強。做到堅決執(zhí)行上級的指示，命令和決定，令行禁止、政令暢通，部門之間互相協(xié)調(diào)配合，無“有令不行、有禁

1不止”和“中梗阻”現(xiàn)象。

三、工作步驟和時間安排

“機關(guān)效能建設(shè)年”活動分四個階段進行：

（一）、動員部署階段（2月19日—3月31日）

2月中旬，局制定實施意見，全面部署機關(guān)效能建設(shè)工作。

3月底前，單位召開相應(yīng)動員大會，明確“機關(guān)效能建設(shè)年”活動的目的、意義、內(nèi)容、要求，組織學習有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的法規(guī)、文件、領(lǐng)導講話等材料，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性、緊迫性，強化搞好機關(guān)效能建設(shè)的責任感和使命感。

（二）、查擺問題階段（4月1日—5月31日）

4月—5月份，廣電局結(jié)合本單位實際，從以下幾個方面認真查擺存在的問題：一是縣委決策、縣政府政令是否得到貫徹執(zhí)行，是否出現(xiàn)政令不暢、“中梗阻”現(xiàn)象；二是行政行為是否規(guī)范，是否存在“有法不依、執(zhí)法不嚴”和“政出多門、隨意行政”想象；三是工作中是否存在效率低下，辦事推諉、資源浪費和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及“亂收費、亂攤派、亂罰款”等現(xiàn)象；四是對照機關(guān)效能建設(shè)要求，檢查規(guī)章制度是否建立完善，不合時宜的規(guī)章制度是否已廢除。自查自糾采取個人自查和集中查擺相結(jié)合，廣泛征求企業(yè)、群眾和社會各界意見。

（三）、整改建制階段（6月1日—11月30日）

6月份，局針對查擺出的問題，制定具體的整改方案，進行集中治理和糾改，堅持注重實際，對原有規(guī)章制度進行修訂、補充和完善，重點建立完善機關(guān)效能建設(shè)九項基本工作制度：

1、政務(wù)公開制度；

2、服務(wù)承諾

制度；

3、崗位責任制度；

4、首問負責制度；

5、一次告知制度；

6、限時辦結(jié)制度；

7、集中辦理和聯(lián)審聯(lián)辦制度；

8、責任追究制度；

9、效能考評制度。

7月—11月份，全面落實已經(jīng)建立完善的制度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。要進一步理順工作關(guān)系，強化內(nèi)部管理，堅持工作創(chuàng)新，把已經(jīng)修訂完善的各項制度落到實處。局內(nèi)按照任務(wù)分工，采取切實有效措施，搞好協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，既突出重點，又全面推進，認真完成機關(guān)效能建設(shè)的各項具體工作任務(wù)，嚴禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。

（四）、檢查驗收階段（12月1日—12月31日）

12月份按照年初工作部署，全面總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)工作開展情況，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行檢查驗收和總結(jié)考評。考評采取部門自查自評、社會測評、考評小組核查評議相結(jié)合方式。

四、工作要求

單位全體工作人員必須充分認識開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺投身“機關(guān)效能建設(shè)年”活動之中。

慶云廣電局

2009年2月20日

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

今年，按照省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴要求、注重實效，促進效能年活動思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實、廉潔、高效的人民滿意學校打下夯實基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。

一、啟動階段

（一）加強組織領(lǐng)導，動員部署到位

為扎實推進機關(guān)效能年活動，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導、各部門主要負責人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導小組辦公室主任。下設(shè)督導組、宣傳材料組、實施組三個工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機關(guān)效能建設(shè)工作。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學習、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導小組。參與學習和討論的教職工達250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補課”，確保教職工參與率達100%。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴、標準高、任務(wù)明的目標，把培養(yǎng)教職工積極參與機關(guān)效能年活動的自覺性和責任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實有效開展活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）深化思想認識，狠抓落實到位

為了保證活動的實效性，學院黨委將任務(wù)、責任層層分解，層層落實，責任到崗，落實到人。制定了《機關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實施方案一同下發(fā)。對整個活動各階段工作，共分為25項主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責任領(lǐng)導，還指定了具體完成時

限、標準和要求，確保了機關(guān)效能活動的有序開展；抓好學習培訓，促進了機關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。通過思想上深化認識，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風正在形成。

二、實施階段

（一）征詢意見建議，查擺問題到位

3月初，我院召開了各科室主要負責人參加的查擺問題階段動員會，對開展機關(guān)效能年活動動員部署階段的工作進行總結(jié)，對查擺問題階段的各項工作做了具體的部署和安排。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費標準等事項，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。根據(jù)自身的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導點、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進不夠的問題。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著“有則加勉、無則改之”的原則，認真分析、深刻研究明確整改重點和方向，并向提出意見和建議的群眾及時反饋。

（二）組織明察暗訪，檢查督促到位

學院紀檢監(jiān)察部門堅持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴格按月考核辦法對各部門進行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。

有些學生家長致電院領(lǐng)導表揚學校有些部門辦事效率有了明顯提高，學生也在學校貼吧上對部分教職工的教學、工作表示由衷的敬佩。5月7日，有學生反映，學校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學院領(lǐng)導高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導與總務(wù)后勤的同志到水廠進行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進行改造，徹底解決學生用水問題。5月8日，有學生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學生的需要。

三、成效突出

（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路

學院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)效能年建設(shè)活動，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，并取得了一批優(yōu)秀成果。包括辦學理念創(chuàng)新、發(fā)展目標創(chuàng)新、學校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評價方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學生工作創(chuàng)新。

1、作出的規(guī)定

（1）完善《教師教學工作與獎勵辦法》，學院對教師每學期教學工作綜合考核成績實行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)1-3名的，自下一學期暫停教學，倒數(shù)4-8名的，課酬標準下浮一檔。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績11-20名的教師各獎勵500元；

（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。

（3）每個專業(yè)都確定一名教學經(jīng)驗豐富、科研能力強、科研成果多的教授或副教授作為專業(yè)帶頭人；

（4）選派優(yōu)秀教師到著名的高等院校進修學習； 請實際工作部門的具有豐

富調(diào)研經(jīng)驗的專家進校進行專題輔導；

（5）選派一批教研人員到實際工作部門掛職鍛煉；

（6）建立“系隊合一”的領(lǐng)導體制，形成由院黨委領(lǐng)導，學工處協(xié)調(diào)，“系隊合一”，各系（隊）負責日常管理的學生工作管理體制，貫徹警務(wù)化管理模式；

（7）建立了學生自律委員會，選拔德才兼?zhèn)洹⒆黠L過硬的優(yōu)秀學生入會，通過開展一日三次的例行檢查，進一步監(jiān)督、規(guī)范學生的不良行為；

（8）每位學生考前簽訂“考生誠信考試承諾書”，通過書面承諾，教育學生做文明守紀的誠信考生。

（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學院繼續(xù)教育工作職能。

2、實踐的成果

（1）召開專題研討會,確定創(chuàng)辦省級示范性高職院校為學院下一步努力目標；

（2）健全學院網(wǎng)絡(luò)管理，保障學院網(wǎng)絡(luò)安全；

（3）制定四項制度：《江西司法警官職業(yè)學院各處室、系部政治學習制度》、《江西司法警官職業(yè)學院值班制度》、《江西司法警官職業(yè)學院處理信訪問題應(yīng)急工作預案》、《校園網(wǎng)信息安全應(yīng)急處置預案》。

（4）加強教學基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對學院現(xiàn)有的微機房進行更新改造，新購置電腦66臺，對電子閱覽室（亞偉速錄機房）進行了全面的整修，改善了機房條件，為學院計算機及亞偉速錄教學提供更好的服務(wù)；新建2個多媒體教室，并對原有的多媒體教室進行全面的整修及升級，充分滿足學院多媒體教學的需求;加強網(wǎng)絡(luò)及學院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強大功能，為學院的網(wǎng)絡(luò)教學及宣傳提供更好的平臺。

（5）修訂教學計劃，開設(shè)新專業(yè)。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重

疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計算機應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學院2009年專業(yè)改革試點專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定1-3門實訓功能較強的課程進行試點，完成了“法理學”、“警事體育”、“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。

（6）以政法院校招錄體制試點為契機，重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學計劃。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學計劃，實踐、實訓時數(shù)占總學時數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點為契機，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導課，組織師資編寫《大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》，幫助學生進行職業(yè)生涯設(shè)計；擴大學生實訓基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學，建立了“中央財政支持的校外實訓基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實訓基地；為加強學生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學生獲得“速錄師”、“計算機操作員”等職業(yè)資格證書，在學校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導考評中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計算機應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認證工作。

（二）完善制度，切實提高工作能力

根據(jù)省廳部署，結(jié)合學院性質(zhì)和實踐需要，效能辦下發(fā)了關(guān)于健全完善“三項制度”的通知，各部門在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求補充和完善了崗位職責、辦事承諾等“三項制度”落實措施，現(xiàn)已成文，在學院網(wǎng)頁上向社會公布；根據(jù)學院發(fā)展需要，下發(fā)了《規(guī)范工作作風的通知》和《關(guān)于進一步嚴肅會議紀律端正會風的規(guī)定》；按照省廳《關(guān)于落實09年黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工的通知》精神，督促各部門結(jié)合本職工作，制定了今年的反腐倡廉工作計劃；根據(jù)省廳綜治會議要求，與分管領(lǐng)導、各部門簽訂《社會綜合治理責任狀》；健全完善工作規(guī)則和工作流程，修訂《學院月工作考核辦法》和《責任追究制度》。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責任追究制等“六大機制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。進一步量

化工作標準，規(guī)范工作程序，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

總之，近一年的效能年建設(shè)，學院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項工作任務(wù)。這些成績的取得是省司法廳、教育廳和相關(guān)職能部門正確領(lǐng)導、關(guān)心支持的結(jié)果；這些成績是院黨委尋求適合學院發(fā)展的好思路，制定了一系列得體的措施，創(chuàng)造了比較好的人文環(huán)境的結(jié)果，也是全院教職工共同努力的結(jié)果。成績喜人，但是我們也清醒地認識到，學院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀律等方面與上級部門、人民群眾高標準、嚴要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實加以研究解決。目前，我院已按照省廳績效考核方案，組織各部門開展機關(guān)效能年活動工作情況自查，在此基礎(chǔ)上，院效能建設(shè)領(lǐng)導小組將進行全面績效考核。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時制定出相應(yīng)的整改措施。年底，學院將召開總結(jié)大會，對開展機關(guān)效能年活動情況進行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗、改進不足、表彰先進、激勵后進，扎扎實實、富有成效地把學院機關(guān)效能建設(shè)提升到一個新的水平，為建設(shè)省級示范性高職院校創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

江西司法警官職業(yè)學院

二〇〇九年十一月十九日

第三篇：“機關(guān)效能建設(shè)年2010”活動方案

西吉縣實驗中學2010年開展效能建設(shè)年活動的實施方案各處室：

為進一步加強我校效能建設(shè)，創(chuàng)建和諧教育發(fā)展環(huán)境，提高工作效率，促進我校教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)縣教育局效能建設(shè)領(lǐng)導小組關(guān)于開展全縣教育系統(tǒng)效能年活動實施方案的要求，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會、市委二屆六次全會以及縣教育局開展教育系統(tǒng)效能年活動動員會精神，圍繞縣教育局中心工作及各級教育工作會議精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以打造教育名縣為目標，以深化教育“六化”戰(zhàn)略舉措為重點，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范學校行為，完善運行機制，強化監(jiān)督檢查，切實解決效能建設(shè)和教育發(fā)展方面存在的突出問題。通過開展效能建設(shè)年活動，促進我校建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、環(huán)境優(yōu)諧、事業(yè)進取的工作運行機制，力爭在較短時間內(nèi)使我校工作效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)意識明顯提高、群眾滿意度明顯上升，進一步推動教育各項工作再上新臺階。

二、活動范圍和方法步驟

活動范圍：各處室、各班級。

開展效能建設(shè)年活動要緊緊圍繞《關(guān)于在我校開展效能建設(shè)年活動實施方案》所明確的工作要求和重點內(nèi)容，通過學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)、學校效能建設(shè)和損害教育發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。

（一）學習動員階段（2010年3月3日—2010年3月28日）

各部門結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真組織學習縣教育局領(lǐng)導在機關(guān)效能建設(shè)年活動動員會上的講話精神，學習法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。各村完小要根據(jù)工作要求及時召開動員會，對做好效能建設(shè)年活動進行具體部署，同時制定出本單位開展效能建設(shè)年活動的實施方案。

學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組將在學校網(wǎng)頁上開辟效能建設(shè)專欄，分階段，突出重點，從不同層面介紹、宣傳報道效能建設(shè)年的目的、內(nèi)容和意義，樹立正反典型，向全校黨員、干部及廣大群眾宣傳開展效能建設(shè)年工作情況。各村完小也要利用多種方法向社會宣傳各自開展效能建設(shè)工作的內(nèi)容、步驟和做法，自覺接受監(jiān)督。

（二）組織實施階段（2010年4月1日—2010年5月31日）

堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長遠，按照縣教育局開展機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，就八個方面重點工作，精心組織實施。具體內(nèi)容如下：

1、深化思想教育。按照縣教育局統(tǒng)一部署，在我校掀起以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。積極開展宗旨觀、政績觀教育。引導廣大干部牢固樹立人民利益高于一切、群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為人民服務(wù)的主動性，情為民系，權(quán)為民用，利為民謀；積極開展改革觀、發(fā)展觀教育。遵循教育改革的內(nèi)在要求，學習掌握各種知識，把握運用改革發(fā)展規(guī)律，牢固樹立科學的發(fā)展觀，以統(tǒng)籌帶發(fā)展，用發(fā)展促統(tǒng)籌；積極開展民主觀、法制觀教育，充分發(fā)揚民主，擴大群眾參與，堅持依法行政、依法治校，強化監(jiān)督用權(quán)，用誠信、依法、從嚴規(guī)范廣大干部的行為，努力建設(shè)誠信部門、滿意學校。

2、增強干部素質(zhì)。增強干部素質(zhì)既是效能建設(shè)的目標，又是效能建設(shè)的保證。抓住開展效能建設(shè)的良機，認真落實省、市、縣人才工作會議提出的加強人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。積極推進干部人事制度改革，進一步完善能者上、庸者下的競爭機制。引導廣大干部不斷提高政治理論素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專門業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭創(chuàng)學習型機關(guān)、學習型學校，爭做學習型人才。加強民主評議學校領(lǐng)導干部工作，增強干部的事業(yè)心和責任心，開創(chuàng)心齊、氣順、勁足、實干的新局面。

3、完善規(guī)章制度。制度建設(shè)是效能建設(shè)的基礎(chǔ)工作。要根據(jù)合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認真抓好制度建設(shè)，以規(guī)范化、精細化、科學化為目標，推行和落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度，建立健全失職追究制、一次性告知制，形成完善合理的制度體系，逐步建立以法立制，以制建章，以章定規(guī)，以規(guī)辦事的管理運行機制。用制度保證效能，用效能體現(xiàn)制度。并加強對制度落實的監(jiān)督檢查，加大獎懲力度，使各項制度真正發(fā)揮促效強能的作用。

4、規(guī)范辦學行為。各部門要按照運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，依法行政，照章辦事。認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《實施教育行政許可若干規(guī)定》、《教育行政處罰暫行實施辦法》、《江西省教育行政處罰自由裁量權(quán)細化標準》、《江西省教育行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則》，克服部門權(quán)力利益化，禁止損害基層和群眾利益。切實糾正工作中的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。各村完小要規(guī)范辦學行為，依法治校，要優(yōu)化管理要素，整合管理資源，加強勤政廉政建設(shè)，深層次推進校務(wù)公開，建設(shè)電子政務(wù)，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的師德師風建設(shè)、學校收費、項目招標、行政處罰、職稱評定、先進推薦等熱點事務(wù)，要公開程序，公告標準，公布結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效上，向群眾作出承諾，不斷增加工作透明度和滿意率。同時，廣大干部改革創(chuàng)新的意識和步子要不斷拓展，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設(shè)上力求新突破，取得新成果，全面提高我校的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，打造我校團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、廉潔的新形象，全面清理不符合現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合教育發(fā)展要求的各項政策、規(guī)章和各種規(guī)范性文件，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊完善，堅決革除妨礙教育事業(yè)發(fā)展和政策性障礙。

5、提高服務(wù)效率。把轉(zhuǎn)變作風、提高效率作為效能建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。在日常工作中，要努力強化服務(wù)觀念和效率意識，完成本職范圍內(nèi)的工作要雷厲風行，對到學校辦事和上訪的人員，要熱情接待和耐心解釋，能夠當場辦的事情要立即辦理，不能夠辦的事情要做好解釋工作。做好傾聽群眾、師生對學校建設(shè)和發(fā)展的建議和意見的工作，認真落實服務(wù)措施、及時解決實際問題。把效能建設(shè)同“最滿意單位”評選活動結(jié)合起來，并將組織開展百名家長評學校作為“最滿意單位”評選活動的一部分，堅持群眾路線，強化群眾觀念，發(fā)揮廣大中層以上干部的積極作用，千方百計、真心實意地為群眾服務(wù)，形成主動為群眾，學校中層以上干部主動為師生、家長服務(wù)，教師主動為學生和家長服務(wù)的氛圍。

6、強化監(jiān)督機制。建立有效監(jiān)督，是加強效能建設(shè)的重要保障。制定學校效能和學校領(lǐng)導干部作風建設(shè)監(jiān)督制度，建立專門監(jiān)督員隊伍，并充分調(diào)動各方面力量，更好地發(fā)揮人大、政協(xié)行風監(jiān)督員、工會組織、教代會的監(jiān)督作用，形成黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督并舉的立體監(jiān)督網(wǎng)，有效制約“權(quán)力犯規(guī)”。

7、嚴格考核獎懲。根據(jù)省、市、縣要求，結(jié)合縣教育局對學校考核獎懲的效能建設(shè)要求，按照科學、量化、易操作要求，研究制定績效考評辦法和效能告誡、誡勉教育、責任追究等實施細則。把績效考核同工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領(lǐng)導干部年終述職、事業(yè)單位工作人員考核等結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、職稱評定的重要依據(jù)。

8、解決突出問題。全校要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務(wù)實的10個方面的問題，認真對照檢查。針對在滿意單位評選中出現(xiàn)的問題，認真開展自查，排列出本部門、本單位存在的主要問題，制定有效解決問題的方法和途徑。根據(jù)職能特點，把解決學校建設(shè)的突出問題與解決群眾關(guān)心的熱點問題統(tǒng)籌考慮，重點解決學校管理、教師管理、政令暢通、師德師風、學校招生、教育收費等問題，真正做到讓群眾滿意。

各部門要采取有力措施，切實抓好上述重點工作的落實，確保實現(xiàn)“增強干部能力，提高工作效率，爭創(chuàng)滿意單位，促進事業(yè)發(fā)展”的目的。同時，要開展好以下幾項工作：

（1）暢通效能投訴渠道。領(lǐng)導小組將開通效能建設(shè)投訴電話，公開電子投訴信箱，成立碧霞學校效能建設(shè)投訴快速處置隊伍；做到投訴渠道暢、查處反饋快、落實責任實，以實實在在的工作取信廣大群眾。

（2）開展專項督查。領(lǐng)導小組將組織人員對各學校開展效能建設(shè)年活動進行專項督查，重點檢查影響效能建設(shè)和教育發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，督促制度落實，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

（3）開展明察暗訪。領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門定期或不定期開展對工作作風、工作紀律、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、校務(wù)公開、收費行為、教師管理等情況進行明察暗訪，將明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題進行通報，并下達整改書，限期整改落實到位。

（4）開展?jié)M意部門（學校）評議。領(lǐng)導小組將組織人員對各部門和各學校開展效能建設(shè)情況，邀請群眾采取無記名投票方式進行測評，評出最優(yōu)部門和群眾不滿意部門，評議結(jié)果將列入學校綜合督導評估中。

（三）考核總結(jié)階段（2010年9月1日—2010年9月31日）

領(lǐng)導小組主要針對以上八方面內(nèi)容，做好全面總結(jié)驗收，組織考核考評。一要搞好總結(jié)。各部門對效能建設(shè)情況進行全面認真的自我總結(jié)，寫出開展效能建設(shè)的情況報告，報效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。每個中層以上干部進行個人總結(jié)。二要檢查“整改書”落實情況。學校將組織力量，對學校和個人制定的整改書落實情況進行檢查。三要考核考評。對各部門進行滿意單位評選。召開碧霞學校效能建設(shè)總結(jié)表彰大會，總結(jié)工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，鞏固深化效能建設(shè)成果。

三、工作要求

實驗中學效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。各部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。

1、加強領(lǐng)導，精心組織。領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施、指導協(xié)調(diào)和督促檢查工作。各部門要把效能建設(shè)擺到重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，建立相應(yīng)工作機構(gòu)，具體負責本部門效能建設(shè)工作，確保效能建設(shè)年活動思想到位、組織到位、措施到位。真正做到“人人參加學習，人人提高認識；人人了解效能建設(shè)年，人人參加效能建設(shè)年活動”，切實把效能建設(shè)年活動落到實處。

2、突出重點，務(wù)求實效。各部門要解放思想，認真研究和探索新形勢下加強效能建設(shè)的有效途徑，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，總結(jié)新鮮經(jīng)驗。全體教職工要認識到位，端正態(tài)度，積極參加，保證活動達到目的，見到實效。

3、依靠群眾，深入推進。各部門在開展效能建設(shè)活動中，要充分發(fā)動群眾積極參與，切實深入到師生中去、到服務(wù)對象中去、到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見和建議，找準效能建設(shè)中存在的突出問題，找到解決這些問題的方法和突破口，推動活動向深度展開。

4、加強督查，嚴肅紀律。效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室要加強督促檢查，及時了解活動進展情況，發(fā)現(xiàn)問題要責令有關(guān)學校限期整改，對敷衍塞責、推諉扯皮、不認真落實縣教育局決策部署的，對矛盾不主動化解，造成群眾上訪的，對行政不作為、亂作為，或亂收費，亂罰款，故意設(shè)障刁難服務(wù)對象，破壞發(fā)展環(huán)境，損害教育形象的要深糾嚴查、嚴肅處理，起到警示作用。

5、綜合考評，嚴格獎懲。采取社會公開測評與效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組組織的明查暗訪相結(jié)合；上級評定下級、下級評定上級、基層互評相結(jié)合；與工作目標考核、政風行風評議、黨風廉政責任制考核、領(lǐng)導干部年終述職和干部考核相結(jié)合，根據(jù)考評結(jié)果，對優(yōu)秀的單位和干部給予表彰，對考核處于末位的單位，追究主要負責人的責任。同時，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、推薦任用的重要依據(jù)。

實驗中學效能建設(shè)年活動領(lǐng)導小組

2010年12月28日

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)年材料

機關(guān)效能建設(shè)年心得體會

通過參加機關(guān)效能建設(shè)學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識。作為公路養(yǎng)護管理單位，我們是直接面向社會面向群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)的部門。而作為單位的一名技術(shù)人員，如何以本次效能建設(shè)學習為契機，樹立為人民服務(wù)的意識，做到忠于職守、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責，是我思考的重點。通過局機關(guān)的學習和自我剖析，我對自身存在的缺點和不足有了一定的認識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高。

一、整改的指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，對自身存在的問題和不足，制訂整改措施，并將之運用到實際工作中去，以期提高自己的工作效率和工作水平。

二、自我剖析

1、政治理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。在學習的方式上，理

論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、工作上大局觀意識不強，工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照經(jīng)驗展開工作，沒有及時地把黨中央的各種指示精神融會貫通到工作中去。把握全局的能力較差。

3、專業(yè)知識學習缺乏前瞻性。業(yè)務(wù)學習主動性不強，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。專業(yè)理論知識學習不夠，很多東西一知半解，知其然不知其所以然，實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結(jié)合當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關(guān)注時事，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經(jīng)濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、工作上遇事要多想，往深處想，往大局想，不要一味只完成自己的工作了事，要從自身的角度，科室的角度，局機關(guān)乃至整個單位的角度思考，盡量提升自己的大局觀，這樣才能更好的將黨中央國

務(wù)院的與時俱進的指示精神和自己的工作聯(lián)系起來，更好的提高自己的工作效率和水平。

3、鉆研業(yè)務(wù)知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

4、積極開展批評和自我批評，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風邪氣要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務(wù)，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。盡力樹立服務(wù)意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責。

第五篇：2012年機關(guān)效能建設(shè)年活動方案

2012年機關(guān)效能建設(shè)年活動方案

為深化機關(guān)效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能，積極營造良好的政務(wù)環(huán)境，確保園區(qū)各項決策部署的有效落實，推進全區(qū)健康、快速、持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本活動方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市第八次黨代會精神，以改革發(fā)展為動力，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和打造高效機關(guān)為重點，以創(chuàng)一流、爭先進為目標，進一步強化機關(guān)工作人員的效能意識，規(guī)范機關(guān)行為，改進工作作風，增強服務(wù)意識，健全監(jiān)督機制，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，努力打造“審批最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務(wù)最優(yōu)”的發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和作風保障。

二、活動時間和人員范圍

（一）活動時間：2012年7月中旬至8月底

（二）活動人員范圍：全體機關(guān)工作人員。

三、活動內(nèi)容

機關(guān)效能建設(shè)年活動堅持把學習教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿活動始終，集中解決影響機關(guān)效能和破壞發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題。

（一）推進政務(wù)信息公開。

1、抓好政務(wù)信息公開工作。各單位要根據(jù)《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定，依托政府網(wǎng)站平臺，除涉密和特殊要求外，依法將應(yīng)當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，尤其是涉及群眾切身利益的事項要全面推行辦事公開制度。

2、創(chuàng)新和規(guī)范政務(wù)公開形式。要因地制宜,不斷創(chuàng)新和規(guī)范方便群眾辦事、便于群眾知曉、利于群眾行使監(jiān)督權(quán)的政務(wù)公開形式。加快電子政務(wù)建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)上政務(wù)公開專欄和意見箱，逐步實施網(wǎng)上審批、查詢、交費、辦證、咨詢、投訴等服務(wù)，健全完善政府信息公開發(fā)布審查、責任追究等制度。

（二）深化行政審批制度改革。

1、清理審批事項。各有關(guān)單位要結(jié)合部門實際，對各種行政審批事項進行再次清理，進一步精減行政審批事項。

2、規(guī)范審批行為。對于決定保留的審批項目，要簡化審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，提高審批效率；決定取消的審批項目，要加強事后監(jiān)督，不允許把備案、核準變成變相審批。

（三）建立服務(wù)型機關(guān)。

1、加強服務(wù)窗口建設(shè)。要注意服務(wù)形象，打造建設(shè)好服務(wù)窗口，規(guī)范辦公和服務(wù)人員的言行舉止，做到服務(wù)熱情禮貌 待人。

2、發(fā)改、環(huán)保、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等執(zhí)法部門要深入開展“服務(wù)百家企業(yè)”活動，指導企業(yè)用好政策，幫助企業(yè)拓寬融資渠道，提高企業(yè)各項管理水平，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展難題。進一步落實跟蹤服務(wù)制、限時辦結(jié)制，全面、優(yōu)質(zhì)、高效地為企業(yè)服務(wù)。

（四）加強考勤管理。各單位結(jié)合實際，健全完善考勤登記、考勤監(jiān)督等各項制度，認真執(zhí)行機關(guān)考勤管理規(guī)定。以規(guī)范機關(guān)考勤管理，嚴肅工作紀律，改進工作作風，維護良好工作秩序，加強機關(guān)效能建設(shè)。此工作由辦公室、紀委負責。

（五）加強日常監(jiān)督管理

1、健全監(jiān)督機制。綜合運行黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式，創(chuàng)新監(jiān)督方式。暢通群眾投訴舉報渠道，強化社會監(jiān)督。

2、完善問責制度，嚴格杜絕不作為、亂作為、緩作為等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴肅查處因此造成的不良影響和后果。

3、加強績效管理。建立日常績效評估與年終績效評估相結(jié)合的制度，發(fā)揮績效評估對提高機關(guān)效能的作用，將績效評估考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。

四、活動原則

各單位、各部門工作人員必須從講政治、顧大局的高度，深刻認識開展效能建設(shè)年活動的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，抓好工作落實，務(wù)求取得實效。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展機關(guān)效能年活動是樹立機關(guān)良好形象、全面履行機關(guān)服務(wù)職能、提高機關(guān)干部履職能力的重要途徑，是依法、民主、科學管理機關(guān)的基本要求。每一位機關(guān)工作人員要從我做起，從現(xiàn)在做起，將思想認識統(tǒng)一到對效能建設(shè)活動的具體要求上來，提高對開展機關(guān)效能年活動重大意義的認識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，自覺保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，樹立爭當先進、爭創(chuàng)一流的進取意識，扎實投入到效能建設(shè)活動中去。

（二）加強領(lǐng)導，精心組織。要把開展機關(guān)效能年活動作為今年的一項重要工作抓緊抓好。成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，由***同志任組長，辦公室主任***同志、紀委副書記***同志任副組長，成員由組織部、宣傳部等部門負責同志組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀委，辦公室主任由***同志兼任。負責對活動實施的總體安排，切實發(fā)揮組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等作用。

（三）強化監(jiān)督，督促檢查。要建立健全督促整改機制，確保各項任務(wù)得到落實，防止活動搞形式、走過場。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”。要通過深入細致地督促檢查，確保各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差，真正讓群眾感受到效能建設(shè)帶來的新變化，努力為***發(fā)展助力護航。

附：活動領(lǐng)導小組名單