第一篇：干部作風建設年活動自查自糾報告

組織人事處干部作風建設年活動自查自糾報告

根據《х機關干部作風建設年活動實施方案》和《х х開展干部作風建設年活動實施方案》（х?201

1?х號）的精神和要求，按照х干部作風建設活動的總體部署，我處在思想發動和學習教育的基礎上，深入開展了自查自糾階段的工作，現將自查自糾情況匯報如下：

一、開展自查自糾活動的主要做法。

1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設年活動的開張擺到處室工作的突出位置，納入到現階段處室總體工作思路當中, 制定了《組織人事處干部作風建設年活動實施方案》，把干部作風建設年活動的開展作為改進處室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。二是建立了工作機制，明確了責任分工。召開了組織人事處干部作風建設年活動動員會，制訂了詳盡的活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了處室負責人直

接抓，一般干部協同參與，部門活動開展一盤棋的工作格局。

2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞校委提出的“三個滿意”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設年自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。

3、多種形式，力求深刻。通過與相關業務處事座談、召開支部組織生活會、向我校所有部門發征求意見函、設立征求意見箱等形式式，我們收集到了改進和加強干部作風建設方面的23條意見與建議，了解并掌握了我處作風建設方面存在的薄弱環節，通過深入查找問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內容。

二、通過查找發現的問題。

（一）思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為教職工服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

（二）工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成校委交辦的各項任務，積極配合相關處室的工作。但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學性。

（三）學習風氣應該進一步濃厚。能夠做到認真學習、深刻領會兵團、校委領導關于干部作風建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在按部就班學文件，在處室內部還未形成濃厚的學習風氣和良性的學習機制。

三、整改的初步意見

（一）加強學習，不斷提高業務素質。一是修訂完善學習制度。以支部學習為主要促進形式，制訂嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。以即將在9月份開展的讀書心得交流活動為載體，促進學習型黨組織、學習型部門建設。集體和自學相結合，開展好《中國共產黨黨史》第二卷的學習。三是提倡廣泛汲多方面的知識。認真學習組織人事理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力。

（二）振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設年各項活動的開展、通過部門內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過針對性的學習，提高部門成員工作的前瞻性、科學性和主動性。

（三）堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決；對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

組織人事處

二○一一年五月三十日

第二篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告范文

圍繞縣委干部作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1,學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁““鉆勁“和“忍勁“,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守“的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。干部作風建設自查自糾報告范文干部作風建設自查自糾報告范文。

3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起“的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節,自己思想意識的更新不夠。

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三、整改措施

1,通過開展干部作風建設情況自查,本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求,通過學***們的長處,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①學習“三個代表“重要思想,學習“科學實踐發展觀“,用“新解放新跨越新崛起“的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子“精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規,要堅持理論聯系實際,（紀律作風整頓自查報告）開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話,努力提高為人民服務的本領,創優服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好“的優良作風,伏下身子,埋頭實干,樹好形象,為城鄉建設增輝。③大膽創新,銳意進取,善于總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2,加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發,進一步積極探索政府采購機制的科學規范化。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高問題處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。干部作風建設自查自糾報告范文書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學生讀后感。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神,發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

4,要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產黨員的職責。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉“的作風,做一名合格的人民公務員。

第三篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告

自10月19日開展干部作風建設以來，本人積極參與鎮里組織的集中學習，并做好自學。認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第十七屆六次會議講話精神、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人在干部作風建設活動中的學習情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、政策理論學習不夠深入。本人在學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等綱領性文章時，只停留在面上的學習，對其精神精髓理解還不夠深入，學習還不夠透徹。在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2、角色轉變還不夠迅速。本人剛從機關轉到基層工作，對于基層的一些工作比如計生、駐村等還不熟悉，對于基層工作開展經驗還不豐富，致使工作經常“碰釘”，處理問題不夠老練，從機關向基層角色的轉換還不夠迅速。

3、密切聯系群眾還不夠深入。胡錦濤總書記在中央紀委第十七屆六中全會上強調要大力加強干部隊伍作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系。本人一段時間以來都在機關工作，缺少深入基層、走訪群眾的工作開展，為人民群眾服務的意識還不夠牢固，不能充分發揮堅持以人為本、執政為民的理念發揚密切聯系群眾的帶頭作用，不能及時穩妥地為人民群眾解決問題。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，一名組織培養的年輕干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1、堅定信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名領導干部，要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公、執政為民為指路明燈，將堅持不怠，努力為群眾辦實事。

2、刻苦學習，提高工作水平

要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平、業務能力，提高為人民服務的本領，充分發揮自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、深入基層，密切聯系群眾 要培育深入基層、聯系群眾的作風，增強為民服務的意識。堅持走訪，深入到群眾中去，嚴謹細致，做好調查研究，排查問題，為群眾多辦實事，多辦好事，切實解決農民群眾在生產生活中存在的實際困難，樹立基層干部在人民群眾中的良好形象。

4、廉潔自律，作風正派

要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項工作制度，牢記“六條禁令”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風，為打造節約型政府發揮自己應有的職責。

第四篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告范文

圍繞縣委干部作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1,學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。干部作風建設自查自糾報告范文干部作風建設自查自糾報告范文。

3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節,自己思想意識的更新不夠。

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三、整改措施

1,通過開展干部作風建設情況自查,本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求,通過學***們的長處,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①學習“三個代表”重要思想,學習“科學實踐發展觀”,用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規,要堅持理論聯系實際,（紀律作風整頓自查報告）開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。干部作風建設自查自糾報告范文文章干部作風建設自查自糾報告范文出自wk-78500000551663.html，此鏈接！。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話,努力提高為人民服務的本領,創優服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優良作風,伏下身子,埋頭實干,樹好形象,為城鄉建設增輝。③大膽創新,銳意進取,善于總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2,加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發,進一步積極探索政府采購機制的科學規范化。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高問題處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。干部作風建設自查自糾報告范文書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學生讀后感。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神,發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

4,要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產黨員的職責。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的人民公務員。

第五篇：干部作風建設自查自糾報告

干部作風建設自查自糾報告

根據市委市政府、站黨支部的要求，對照胡錦濤同志要求領導干部倡導良好風氣的精神、對照黨的要求、廉政建設、依法行政、機關效能建設、公開承諾和發展提升年活動的要求，認真地開展了干部作風建設自查自糾活動。通過學習和總結，聯系自己的思想、工作、生活等實際，深刻認識到自己還有較大差距，需要進一步努力。

一、存在的問題

1、政治理論、專業知識學習跟不上形勢。新時期表現在時事變化、科學技術發展迅速，新的社會需求和科技應用需要在思想和專業水平上不斷獲得更新。作為一名專業技術人員，容易重業務輕政治，對新聞、時事關注較少，總覺得政治與實際工作關聯不大，很少考慮怎樣用政治理論指導工作實踐的問題；即使是涉及工程建設的新技術、新材料、新工藝的專業知識的充電，也常因倦怠、畏難情緒，對專業知識的學習心不在焉，只求一知半解，裝裝門面，甚至以工作壓力太大給自己找借口，放松學習，滿足于現狀。

2、思想上“悲觀”情緒勝于樂觀，存在畏懼心理。目睹社會中與建設有關的一些現象，如：拆遷、購房、農民工維權等發生的一些上訪或其他過激行為，常以失之公平論之，對某些人世界觀、人生觀、價值觀的表現失望，從而使自己群眾觀念逐漸淡薄，全心全意為人民服務的思想逐步淡化，產生漠不關心、按部就班、工作縮手縮腳、缺乏創造精神的畏難心理，對既要抓好監管又要體現服務企業感到困惑，找不到平衡點，對完成上級交辦的任務總是美中不足。

二、進一步改進作風的措施

在全國開展干部作風“庸、懶、散” 的“三治”活動，正是針對干部職工的學習、思想、工作、生活上存在的諸多問題，對癥下藥，從剖析自身的缺點，找出客觀和主觀上面的原因，徹底改變自己身上的“庸、懶、散”現象。

1、力求思想、業務雙過硬。社會的迅速發展，必然淘汰一部分后退或停止不前的人，如果跟不上節奏，自己也將面臨淘汰，應該自覺學習科學理論，并把所學的理論同自己的思想實際聯系起來，學以致用，不斷增強辨別是非、抵御各種錯誤思想侵襲的能力，增強分析問題、解決問題的能力；二是業務必須精益求精，才能提高自己服務水平，才能做到更好地于服務人民。

2、堅定信念，增強事業責任心。必須從中央等上級領導的身上看到干部反腐倡廉、改變干部作風的決心，把思想保持與黨中央一致，強化干事創業、為人民服務意識，努力實現治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標。

曾劍

二〇一一年六月三日