第一篇：2018杭二中保送面試題(無答案)

杭二中保送面試題

面 試 題

（一）一、綜合素質測試

錢江晚報報道：在英國坎特伯雷舉行的2012世界奧林匹克數學競賽上，中國選手獲得全球16金中的10金。對此，英國媒體發文感嘆：中國人在奧數上有天賦。在中外學生互換禮物時，外國小朋友送上了精心準備的水杯、筆，中國孩子沒有準備，只好臨時拿出人民幣送給外國小朋友。領隊郭紅兵說，在公共場合吃飯時，中國孩子表現得比較活躍，總是很熱鬧地討論，有時需要“招呼”幾次才能安靜下來。與之形成鮮明對比的是，國外小選手安靜就餐，生怕打擾到別人。

請談談你對此事的看法和感受。

二、英語水平測試

What do you think is the most important in your campus life?

面 試 題

（二）一、綜合素質測試

晨報訊：在今年北京市人代會上，市人大代表、北京實驗二小李烈校長提出的“取消三好生評選”成為業界乃至社會熱議的一個焦點。記者從實驗二小了解到，新學期起該校將暫停評選三好生，而繼續采用更為多元化的標準評價學生的的綜合素質。近年來，中國教育學會會長，北京師范大學顧明遠教授曾多次呼吁停止三好生評選，因為這一做法“過早給孩子貼上好學生與壞學生的標簽”。

請談談你對此事的看法和感受。

二、英語水平測試

What do you expect to get from your three years in this school if you are luckily accepted?

面 試 題

（三）一、綜合素質測試

網易教育頻道綜合：有網友爆料，“在德州的禹城綜合高中，學校每次放假回來都會進行搜查，用一種叫'電子產品檢測儀'的設備對學生進行掃描，看看是否身上帶了手機？發現有學生帶手機，就會被沒收！而且帶手機要被開除。去年學校對于帶手機的學生，已經開除了十幾個了，有高一的、也有高三的。”學校方認為：禁止學生帶手機，是為了防止學生上網聊天、發短信。學校設有專門的話吧，學生可以通過話吧和父母、外界聯系。

請談談你對此事的看法和感受。

二、英語水平測試

What makes a so-called good student?

面 試 題

（四）一、綜合素質測試

揚子晚報報道：“這種變味的教育，學了能有什么用呢？就是考上大學能如何？找到工作又如何……”“我們不是機器，即使是機器，學校也不該把我們當成追求升學率的工具！”這樣內容犀利的言辭，不是出現在辯論賽上，而是一名中學生在3000多名師生眾目睽睽之下的激情演講。4月9日，江蘇啟東市匯龍中學經歷了一場不小的“**”。當天上午，學校舉行升國旗儀式，一名高二學生在國旗下發表講話時，將之前老師“把關”過的演講稿，悄悄換成另外一篇抨擊教育制度的文章。5分鐘的演說中，這名學生“慷慨陳詞”，表達自己對現行升學和教育制度的不滿，抨擊父母強加給自己所謂理想，引起一片嘩然。

請談談你對此事的看法和感受。

二、英語水平測試

What makes you decide to choose Hangzhou No.2 High School?

面 試 題

（五）一、綜合素質測試

華西都市報訊： 今年14歲的王浩，就讀于位于三圣鄉的成都七中育才分校初中二年級。因為媽媽得了重病，她主動提出休學。近兩周以來，她只去過學校兩次。其余時間，全守在川大華西醫院媽媽的病床邊。王浩的父母都是打工者，一家人生活清貧但很快樂，她有個“當一名出色的發型設計師”的理想。不過，現在不知道這個理想何時才能現實。王浩說，自己的理想與媽媽的生命相比顯得太輕，所以她選擇后者。王浩的數學老師熊老師說，王浩比較懂事，承受了她這個年齡段不該承受的東西，希望有熱心市民忙，助這一家人渡過難關。

請談談你對此事的看法和感受。

二、英語水平測試

What do you think of so-called puppy love on campus?

第二篇：面試題答案

1.WEB標準以及W3C標準是什么？

標簽閉合、標簽小寫、不亂嵌套、使用外鏈css和js、結構行為表現的分離。

2.xhtml和html有什么區別

XHTML 元素必須被正確地嵌套，閉合，區分大小寫，文檔必須擁有根元素。

3.行內元素有哪些？塊級元素有哪些？

行內元素: a b img em br i span input select

塊級元素：div p h1-h6 form ul dl ol table

4.行內元素和塊級元素有什么區別？

行內元素不可以設置寬高，不獨占一行;

塊級元素可以設置寬高，獨占一行。

5.我想讓行內元素跟上面的元素距離10px，加margin-top和padding-top可以嗎？

margin-top,padding-top無效

6.CSS的盒模型由什么組成？

內容，border ,margin，padding

7.說說display屬性有哪些？可以做什么？

display:block行內元素轉換為塊級元素

display:inline塊級元素轉換為行內元素

display:inline-block轉為內聯元素

8.CSS 選擇符有哪些？

1.id選擇器（# myid）

2.類選擇器（.myclassname）

3.標簽選擇器（div, h1, p）

4.相鄰選擇器（h1 + p）

5.子選擇器（ul < li）

6.后代選擇器（li a）

7.通配符選擇器（*）

8.屬性選擇器（a[rel = “external”]）

9.偽類選擇器（a: hover, li: nth-child）

9.哪些css屬性可以繼承？

可繼承： font-size font-family color, ul li dl dd dt;

不可繼承 ：border padding margin width height;

10.css優先級算法如何計算？

!important > id > class > 標簽

!important 比 內聯優先級高

*

優先級就近原則，樣式定義最近者為準;

*

以最后載入的樣式為準;

11.text-align:center和line-height有什么區別？

text-align是水平對齊，line-height是行間。

12.前端頁面由哪三層構成，分別是什么？作用是什么？

結構層 Html 表示層 CSS 行為層 js

13.標簽上title與alt屬性的區別是什么？

Alt是圖片屬性，讓搜索引擎認識你的圖片。當圖片不顯示的時候顯示。

title是網站標題，是seo中最重要的屬性。

14.使用css 精靈有什么好處？

Css 精靈 把一堆小的圖片整合到一張大的圖片上，減輕HTTP的請求數量。

15.什么是語義化的HTML？

標簽使用的合理性，對于搜索引擎的抓取有好處。

16.b標簽和strong標簽,i標簽和em標簽的區別？

后者有語義，前者則無。

17.tite與h1的區別。

title側重于網站信息標題

從文章而言，h1側重于文章主題

站在seo的角度看，好網站少不了title，好文章少不了h1標題，title權重高于h1。

18.清除浮動的幾種方式，各自的優缺點

1.使用空標簽清除浮動clear:both（缺點，增加無意義的標簽）

2.使用overflow:auto（使用zoom:1用于兼容IE）

3.是用afert偽元素清除浮動(用于非IE瀏覽器)

19.display:none和visibility:hidden的區別是什么？

visibility: hidden----將元素隱藏，但是還占著位置。

display: none----將元素的顯示設為無，不占任何的位置。

20.說出幾種IE6 BUG的解決方法

1.雙邊距BUG float引起的 解決：使用display

2.3像素問題 使用float引起的 解決：使用dislpay:inline-3px

3.超鏈接hover 點擊后失效 解決：使用正確的書寫順序 link visited hover active

4.Ie z-index問題 解決：給父級添加position:relative

5.Png 透明 解決：使用js代碼

6.Min-height 最小高度！Important 解決

7.img出現邊框

8.為什么沒有辦法定義1px左右的寬度容器（IE6默認的行高造成的overflow:hidden,zoom:0.08 line-height:1px可以解決）21.域名和服務器相關知識？

22.HTTP狀態碼都有那些。

200 OK

//客戶端請求成功

400 Bad Request //客戶端請求有語法錯誤，不能被服務器所理解

403 Forbidden //服務器收到請求，但是拒絕提供服務

404 Not Found //請求資源不存在，輸入了錯誤的URL

500 Internal Server Error //服務器發生不可預期的錯誤

503 Server Unavailable //服務器當前不能處理客戶端的請求，一段時間后可能恢復正常

23.如何優化網頁加載速度？

1.減少css，js文件數量及大小(減少重復性代碼，代碼重復利用)，壓縮CSS和Js代碼

2.圖片的大小

3.把css樣式表放置頂部，把js放置頁面底部

4.減少http請求數

5.使用外部 Js 和 CSS

24.position屬性absolute與relative的區別？

absolute絕對定位 //相對于瀏覽器定位

relative相對定位 //相對于前面的容器定位

25.HTML5 的有那些新標簽？

26.CSS3新增偽類有那些？

p:first-of-type 選擇屬于其父元素的首個

元素的每個

元素。

p:last-of-type 選擇屬于其父元素的最后

元素的每個

元素。

p:only-of-type 選擇屬于其父元素唯一的

元素的每個

元素。

p:only-child

選擇屬于其父元素的唯一子元素的每個

元素。

p:nth-child(2)選擇屬于其父元素的第二個子元素的每個

元素。

:enabled、:disabled 控制表單控件的禁用狀態。

:checked，單選框或復選框被選中。

27.全局變量和局部變量有什么區別？

28.談談This對象的理解。

this是js的一個關鍵字，隨著函數使用場合不同，this的值會發生變化。但是總有一個原則，那就是this指的是調用函數的那個對象。

this一般情況下：是全局對象Global。作為方法調用，那么this就是指這個對象

29.documen.write和 innerHTML有什么區別？

DOM的innerHTML是DOM元素對象的一個屬性

而write是document對象的一個方法

30.JSON是什么？

JSON是一種輕量級的數據交換格式。它是基于JS的一個子集。數據格式簡單, 易讀寫, 占用帶寬小

{'age':'12', 'name':'back'}

31.ajax 是什么?ajax 的交互模型?同步和異步的區別?

1.通過異步模式，提升了用戶體驗

2.優化了瀏覽器和服務器之間的傳輸，減少不必要的數據往返，減少了帶寬占用

3.Ajax在客戶端運行，承擔了一部分本來由服務器承擔的工作，減少了大用戶量下的服務器負載。

2.Ajax的最大的特點是什么。

Ajax可以實現動態不刷新（局部刷新）

3.ajax的缺點：

1、ajax不支持瀏覽器back按鈕。

2、安全問題 AJAX暴露了與服務器交互的細節。

3、對搜索引擎的支持比較弱。

4、破壞了程序的異常機制。

5、不容易調試。

32.你常用那些js框架？

33.工作流程，你怎么來實現頁面設計圖，你認為前端應該如何高質量完成工作?

34.介紹項目經驗、合作開發、獨立開發。

35.開發過程中遇到困難，如何解決。

36.對前端界面工程師這個職位是怎么樣理解的？它的前景會怎么樣？

前端是最貼近用戶的程序員，比后端、數據庫、產品經理、運營、安全都近。

1、實現界面交互

2、提升用戶體驗

3、有了Node.js，前端可以實現服務端的一些事情

前端是最貼近用戶的程序員，前端的能力就是能讓產品從 90分進化到 100 分，甚至更好，參與項目，快速高質量完成實現效果圖，精確到1px；

與團隊成員，UI設計，產品經理的溝通； 做好的頁面結構，頁面重構和用戶體驗；

處理hack，兼容、寫出優美的代碼格式；

針對服務器的優化、擁抱最新前端技術。

其它相關的加分項：

1.都使用和了解過哪些編輯器?都使用和了解過哪些日常工具? 2.都知道有哪些瀏覽器內核?開發過的項目都兼容哪些瀏覽器? 3.瀑布流布局或者流式布局是否有了解 4.HTML5都有哪些新的API? 5.都用過什么代碼調試工具? 6.是否有接觸過或者了解過重構。

7.你遇到過比較難的技術問題是？你是如何解決的？ 8.什么叫優雅降級和漸進增強？

優雅降級/平穩退化：Web站點在所有新式瀏覽器中都能正常工作，如果用戶使用的是老式瀏覽器，則代碼會檢查以確認它們是否能正常工作。由于IE獨特的盒模型布局問題，針對不同版本的IE的hack實踐過優雅降級了,為那些無法支持功能的瀏覽器增加候選方案，使之在舊式瀏覽器上以某種形式降級體驗卻不至于完全失效.漸進增強：從被所有瀏覽器支持的基本功能開始，逐步地添加那些只有新式瀏覽器才支持的功能,向頁面增加無害于基礎瀏覽器的額外樣式和功能的。當瀏覽器支持時，它們會自動地呈現出來并發揮作用。

---------------去學學bootstrap框架，有興趣的話建議你向移動端這方面發展，有空就看看編寫高質量代碼這本書。

跨瀏覽器，網頁性能優化，seo，深刻理解Web標準，對可用性、可訪問性等相關知識有實際的了解，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持等。

設計：

怎么工作，怎么和程序員溝通，看以往作品，為什么那樣做，例如，程序員經常反駁的理由有這么些：

1、功能太占用服務器資源了。

2、開發這個功能好復雜，如果占用太多時間可能影響項目進度。

3、這個功能有助于提升用戶體驗，但我們實現起來比較麻煩。

4、這個功能太麻煩了，還是現在這樣的好。改改改

1、企業主要是看你能不能做東西。企業很難招到一個適合的人，不會輕易把你淘汰掉。

如果對方挑你毛病，證明對方有招聘你的意圖，否則的話，對方不會浪費時間挑你毛病，挑你毛病的主要原因是，想壓榨你工資，所以你要自信一點，無論對方怎么挑你毛病都不要害怕。

企業中沒有專門的面試官。

不是說我面試了這一家，他就一定要錄取我，還有很多公司等著你去挑，目光放長遠一點，一定要拿到自己滿意的薪資才做。

面試就是一個解開雙方謊言的過程，你能瞞過對方，證明你贏了。

換個心態去面試，不是企業在挑你，是你在挑企業。

第三篇：面試題答案

android中的動畫有哪幾類，它們的特點和區別是什么？

（兩種，一種是Tween動畫、還有一種是Frame動畫。Tween動畫，這種實現方式可以使視圖組件移動、放大、縮小以及產生透明度的變化；另一種Frame動畫，傳統的動畫方法，通過順序的播放排列好的圖片來實現，類似電影。）

handler機制的原理

andriod提供了 Handler 和 Looper 來滿足線程間的通信。Handler 先進先出原則。Looper類用來管理特定線程內對象之間的消息交換(Message Exchange)。1）Looper: 一個線程可以產生一個Looper對象，由它來管理此線程里的Message Queue(消息隊列)。2）Handler: 你可以構造Handler對象來與Looper溝通，以便push新消息到Message Queue里；或者接收Looper從Message Queue取出)所送來的消息。3）Message Queue(消息隊列):用來存放線程放入的消息。4）線程：UI thread 通常就是main thread，而Android啟動程序時會替它建立一個Message Queue。

說說mvc模式的原理

它在android中的運用 MVC(Model_view_contraller)” 模型_視圖_控制器”。MVC應用程序總是由這三個部分組成。Event(事件)導致Controller改變Model或View，或者同時改變兩者。只要 Controller改變了Models的數據或者屬性，所有依賴的View都會自動更新。類似的，只要Controller改變了View，View會 從潛在的Model中獲取數據來刷新自己

（View重繪和內存泄露面試經常問的問題）

Activity的生命周期

在一個Activity正常啟動的過程中，他們被調用的順序是 onCreate-> onStart

->onResume, 在Activity被干掉的時候順序是onPause-> onStop-> onDestroy，這樣就是一個完整的生命周期，但是有人問了，程序正運行著呢來電話了，這個程序咋辦？中止了唄，如果中止的時候新出的一個Activity是全屏的那么：onPause->onStop，恢復的時候onStart->onResume，如果打斷 這個應用程序的是一個Theme為Translucent 或者Dialog 的Activity那么只是onPause ,恢復 的時候onResume

IPC及原理

IPC是內部進程通信的簡稱，是共享“命名管道”的資源。Android中的IPC機制是為了讓Activity和Service之間可以隨時的進行交互，故在Android中該機制，只適用于Activity和Service之間的通信，類似于遠程方法調用，類似于C/S模式的訪問。通過定義AIDL接口文件來定義IPC接口。Servier端實現IPC接口，Client端調用IPC接口本地代理 在Java中如何引入C語言

可以用JNI接口來實現

什么時候使用Service？

比如播放多媒體的時候用戶啟動了其他Activity這個時候程序要在后臺繼續播放，比如檢測SD卡上文件的變化，再或者在后臺記 錄你地理信息位置的改變等等，總之服務嘛，總是藏在后頭的。請描述一下Broadcast Receiver，及注冊方法

Broadcast Receiver用于接收并處理廣播通知（broadcast announcements）。多數的廣播是系統發起的，如地域變換、電量不足、來電來信等。程序也可以播放一個廣播。程序可以有任意數量的 broadcast receivers來響應它覺得重要的通知。broadcast receiver可以通過多種方式通知用戶：啟動activity、使用NotificationManager、開啟背景燈、振動設備、播放聲音等，最典型的是在狀態欄顯示一個圖標，這樣用戶就可以點它打開看通知內容。通常我們的某個應用或系統本身在某些事件（電池電量不足、來電來短信）來臨時會廣播一個Intent出去，我們可以利用注冊一個Broadcast Receiver來監聽到這些Intent并獲取Intent中的數據。

為什么要用ContentProvider？它和sql的實現上有什么差別？

使用ContentProvider可以將數據共享給其他應用，讓除本應用之外的應用也可以訪問本應用的數據。它的底層是用SQLite數據庫實現的，所以其對數據做的各種操作都是以Sql實現，只是在上層提供的是Uri

AIDL的全稱是什么？如何工作？能處理哪些類型的數據？

AIDL是一種接口定義語言，用于約束兩個進程間的通信規則，供編譯器生成代碼，實現Android設備上的進程間通信。進程之間的通信信息首先會被轉換成AIDL協議消息，然后發送給對方，對方受到AIDL協議消息后再轉換成相應的對象。AIDL支持的類型包括Java基礎類型和String，List，Map，CharSequence，如果使用自定義類型，必須實現Parcelable接口

activity的啟動模式有哪些？

在android里，有4種activity的啟動模式，分別為：

“standard”(默認)

“singleTop”

“singleTask”

“singleInstance”

android dvm 的進程和Linux的進程，應用程序的進程是否為同一個概念： 答：dvm是dalivk虛擬機。每一個android應用程序都在自己的進程中運行，都擁有一個dalivk虛擬機實例。而每一個dvm都是在linux的一個進程。所以說可以認為是同一個概念。

Android中常用的五種布局:

答：LinearLayout線性布局；AbsoluteLayout絕對布局；TableLayout表格布局；RelativeLayout相對布局；FrameLayout幀布局；

Android的五種數據存儲方式：

答：sharedPreferences；文件；SQLite；contentProvider；網絡

請解釋下在單線程模型中Message、Handler、Message Queue、Looper之間的關系：

答：Handler獲取當前線程中的looper對象，looper用來從存有Message的Message Queue里取出message，再由Handler進行message的分發和處理。

android 中有哪幾種解析xml的類？官方推薦哪種？以及它們的原理和區別： 答：XML解析主要有三種方式，SAX、DOM、PULL。常規在PC上開發我們使用Dom相對輕松些，但一些性能敏感的數據庫或手機上還是主要采用SAX方 式，SAX讀取是單向的，優點:不占內存空間、解析屬性方便，但缺點就是對于套嵌多個分支來說處理不是很方便。而DOM方式會把整個XML文件加載到內存 中去，這里Android開發網提醒大家該方法在查找方面可以和XPath很好的結合如果數據量不是很大推薦使用，而PULL常常用在J2ME對于節點處 理比較好，類似SAX方式，同樣很節省內存，在J2ME中我們經常使用的KXML庫來解析。Collection 和 Collections的區別

Collection是集合類的上級接口，繼承與他的接口主要有Set 和List.Collections是針對集合類的一個幫助類，他提供一系列靜態方法實現對各種集合的搜索、排序、線程安全化等操作

面向對象的特征有哪些方面

封裝性、繼承性和多態性是面向對象的三大特點。

第四篇：無領導小組討論面試題

無領導小組討論面試題

試題

（一）一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為：（1）孕婦，身上帶有巧克力；（2）富商，帶有重要文件；（3）寡婦，帶有稀世珍寶；（4）兒童，帶有地圖。

問題一：由于救生艇承載力不夠，只能承載3個人，富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定：孕婦和兒童誰最應放棄逃生機會？

問題二：若必需丟棄艇上的物品以減輕重量，請列出放棄的先后順序，并簡述您的理由。

試題

（二）問題情景：

一天上午，你們乘坐的一架小型客機，由我國西北邊疆飛向東部的一個城市。就在飛臨北疆某嚴寒地區的一個沒有人煙的雪野時，飛機遇到大風雪不幸失事，跌到山里。此時正是一月，氣溫低達-15℃。飛機可乘坐10人，是雙引擎機，機身已撞毀并起火。飛機駕駛員及1名乘客死亡，其它人則沒有受到嚴重傷害。

駕駛員還沒來得及告訴大家飛機的具體位置就死去了。就在失事之前，你曾注意到飛機的高度顯示：飛機是在3000米左右出現故障的。失事地點正好在雪線下面不遠，地面崎嶇不平，樹林茂密。乘客們穿著秋裝，并且每個人都有一件外套。

問題：在飛機爆炸以前，乘客們從機艙中搶救出15件物品。現在請你們將這15件物品按照對生存的重要性從1-15的順序列出來。請在最重要的物品旁邊寫上（1），第二重要的旁邊寫上（2），最不重要的旁邊寫上（15）。

物品排序表

（）該地區的航空地圖

（）大型手電筒

（）四條羊毛毯

（）一支手槍及10發子彈

（）一支雪撬

（）二小瓶白酒

（）一面化妝用小鏡子

（）一把小刀

（）四副太陽鏡

（）三盒火柴

（）一個軍用水壺

（）急救箱

（）十二小包花生米

（）一張塑料防水布

（）一只大蠟燭

試題

（三）能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項？并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

試題

（四）近年來，消極腐敗現象，引起了廣大人民群眾的強烈不滿，成為社會輿論的熱點問題。導致腐敗現象滋生蔓延的原因很多，有的群眾歸納了十個方面問題：

(1)隨著改革開放的深入發展，西方不健康思潮涌入我國，給人們以消極的影響；

(2)中國傳統封建意識中的“做大官發大財”、“當官作老爺”意識復蘇，一些干部“為人民服務”思想淡化；

(3)商品、市場經濟的負效應誘發了“一切向錢看”，導致拜金主義和個人主義泛濫；

(4)誰都恨腐敗，但對反腐敗問題無能為力，有時自覺或不自覺地參與了腐敗行為，從而助長了腐敗問題的蔓延；

(5)所謂“衣食足則知廉恥，倉廩實則知禮節”，由于現在是社會主義初級階段，商品經濟發展還不充分，人民的物質生活水平不高，貧富差距拉大，造成“笑貧不笑娼”等畸形心態；

(6)政治思想教育跟不上，從而形成“一手硬一手軟”的現象，對我黨我軍的光榮傳統，不敢理直氣壯地宣傳；

(7)國家在懲治腐敗問題上，政策太寬，打擊不力，人們反腐敗信心不足；

(8)還有一種說法認為腐敗是任何社會都具有的共同特質，是人類社會無法消除和扼制的；

(9)與商品、市場經濟發展相適應的民主制度與法律法規不健全；

(10)十年**時期國家窮、人民窮，腐敗現象少；現在國富民康，所謂“富貴思淫欲”，這助長了腐敗的蔓延。

請問：你認為上述十個問題中，哪三項是導致腐敗現象滋生蔓延的主要原因(只準列舉三項)?并陳述你的理由。

試題

（五）假設你是某面包公司的業務員。現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報道過期面包的這一事實。請問你將如何處理？

說明：1.面包不會致命

2.不能賄賂記者 3.不能損害公司形象

試題

（六）現在發生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：

1.將軍，男，69歲，身經百戰；

2.外科醫生，女，41歲，醫術高明，醫德高尚； 3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎； 4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的項目研究； 5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者；

6.經理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業扭虧為盈； 7.小學校長，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者； 8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。

試題

（七）一群孩子在鐵軌上玩，鐵軌有兩條，一條A道正在使用中，另一條B道廢棄停用。A道上面有9個孩子在玩耍，B道上面有2個孩子在玩耍。這個時候一列火車行使過來了，作為扳道工的你，你會怎么做呢？是讓火車按原軌道行駛，還是讓火車改道而行呢？

試題

（八）假如你是新上任產品部門經理，需要從以下的幾個人中選擇做助理，就是西游記的師徒四人。最終回答問題：你選擇誰做，理由是什么？

九、做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分發揮下屬優勢

處事公正 能堅持原則又不失靈活性 辦事能力強 幽默

獨立有主見 言談舉止有風度 有親和力 有威嚴感 善于溝通 熟悉業務知識 善于化解人際沖突 有明確的目標 能通觀全局 有決斷力

請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素.首先,給你5分鐘時間考慮,然后將答案寫在紙上,亮出來.接下來,你們幾位用30分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最重要和最不重要的因素.然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因

十、董事長要選一個辦公室主任，你覺得誰最合適？為什么？

1、薛寶釵

2、賈母

3、王熙鳳、4、林黛玉

十一、什么決定成敗？

有人說細節決定成敗，也有說戰略決定成敗。

請問：你同意上你同意上述那個觀點？并陳述你的理由。

十二、大學生打工是大學校園很常見的一種現象，但社會上的人對此還是有不同的看法：有的人大學生打工會影響學業，弊大于利；有的人卻認為有利于增加實踐經驗，增強社會適應力，利大于弊，對此，你持什么觀點？

十三、在大學生的就業問題上，社會上有這樣的兩種觀點： 觀點一：大學生由于欠缺實踐工作經驗，在求職時已經處于劣勢，況且目目前就業形勢嚴峻，因此，大學生應該降低對第一份工作的期望值，先就業再擇業。這樣更有利于增加自己的實際工作經驗，有利于更準確地在實踐中找準自己的職業定位。

觀點二：大學色核能就業后不斷跳槽的現象十分普通，這在一定程度上是企業不敢錄取應屆畢業大學生，并且對經常跳槽的大學生更是“敬而遠之”。因此，大學生應該謹慎選擇第一份工作，寧可錯過，不可選錯。

你贊同哪種觀點？請說明理由。

十四、假如你是新上任渠道部門的經理，需要從以下的幾個人中選擇一人做助理，就是西游記的師徒四人：唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧。

你選擇誰做，理由是什么？

第五篇：無領導小組討論面試題

公務員考試無領導小組討論面試真題

云南省公務員考試面試真題：無領導小組討論

2010年7月24日上午云南省公務員面試真題：省直無領導

首先，小組每個成員列出實行問責制給執政理念帶來的變化(最少五條)。然后，通過討論總結出小組成員一致認為最重要的三條轉變。

看題思考時間10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘，不要求總結。

2010年7月24日下午云南省公務員面試真題：省直無領導

從下面重慶公務員招錄部門公布的公務員素質中選出6項公務員必備素質，并排序。思考10分鐘，討論70分鐘。

語言表達能力 邏輯思維和推理能力 綜合分析和解決問題能力 計劃組織協調能力 人際溝通能力 創新能力

應變和自我控制能力 儀表舉止等

2010年7月28日云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

“山寨文化”是利大于弊，還是弊大于利，并說出三點原因。思考10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘

2009年10月15日云南省公務員面試真題：無領導小組討論

某市目前有大量外來務工人員，因經濟收入和戶籍等多方面原因，外來務工人員子女上學成為一大困難，因此他們成立了一些民辦打工子弟學校，勁草小學就是其中一所，但是該校師資力量薄弱，教學設備落后，環境衛生不達標，而且未經教育局批準登記，不具備辦學資質，該市出臺規定：未經登記的民辦打工子弟學校要一律取締。

問題：

1、你的態度是取締還是保留勁草小學的資格？

2、你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。

考試要求：

1、給材料，然后看10分鐘，再按抽簽順序陳述觀點，每人2分鐘。

2、自由討論，大概40分鐘

3、小組內形成統一意見，推薦一名代表匯報結論。

2009年10月18日云南省公務員面試真題：無領導小組討論

2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了一人質試圖進行敲詐勒索，最后在警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質被成功解救。最終沒有造成人員傷亡，也沒有得到要勒索的20000元。經法院審判，哥哥被判有期徒刑5年6個月，并處于罰金2000元，弟弟有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金1000元。有人覺得判罰過輕。

根據刑法XXXX條，違反刑法的，情節較輕的判罰5-10年。

有網友認為張氏兄弟兩人因為給母親治病，結果并沒有造成人員傷亡，對社會造成危害較小，應從輕處罰。

在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。

廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應判輕。問題：

1、你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。

2、在判決過程中，提出合理化建議2條。

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

談談對沒有規矩不成方圓與創新的看法，你們認為哪個重要？

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

現在中國已經成為第二奢侈品消費大國，按照現在中國的經濟發展和國情來看，這是喜是憂？請說出你的觀點，并說出支持此觀點的三個理由。

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

重慶大學生何川洋假冒少數民族，被北大拒絕錄取，從這個事例中，你認為人才選拔是以品德為主還是以分數為主？

2008年云南省公務員面試真題：無領導小組討論

公安局110指揮中心接到的報警電話95%是非治安案件，一些報警無法立刻解決或者無民警立案解決，一些群眾家里有老鼠，鄰里糾紛也打電話給110。于是110指揮中心決定撤下“有警必接，有難必幫”的標語牌，媒體對110指揮的撤牌行為表示質疑：110中心的出警標準如何界定？如何在群眾發生危急的時候做到及時出警？

答題要求：

1．就110指揮中心的撤牌行為提出自己的看法；看題時間為三分鐘。個人陳述時間為3分鐘。

2.對媒體的兩個質疑展開討論，最后形成統一意見。討論時間30分鐘。3.小組選派一名代表發言，匯報時間5分鐘。

2008年云南省公務員面試真題：無領導小組討論

《人物志》上有這么一句話：“故臣以自任為能，君以能用人為能;臣以能言為能，君以能聽為能;臣以能行為能，君以能賞罰為能。……”

偉人改變環境，能人利用環境，凡人適應環境，庸人服從環境。一個人的作為，可以改變自己的命運。老子、孔子、孟子等，當時的境況并不如意，但他們孜孜不倦地傳播思想，啟迪人們的心靈，讓萬代子孫受益，后人對他們的尊崇勝于帝王將相。秦王嬴政統一中國;漢文帝和漢景帝的“文景之治”;唐太宗的“貞觀之治”;張騫出使西域;鄭和六下西洋;戚繼光抗擊倭寇;岳飛抗金;鄭成功收復臺灣……鄧小平實行改革開放，把中國帶進小康社會。人們對他們的愛戴，不完全是基于他們的地位和身份，更是他們對國家、對民族的巨大貢獻，是他們的卓越成就。

孔子云：“名不正則言不順;言不順則事不成。”有位是有為的基礎，有了位才會有施展才能的空間。《論語·泰伯》：“子曰：不在其位，不某其政。”阿基米德曾經說過：“如果給我一個支點，我可以把地球撬起來。”。列寧也說過：歷史早已證明，偉大的革命斗爭會造就偉大人物，使過去不可能發揮的天才發揮出來。

答題要求：

有人說：“有為才有位”，也有人說“有位才有為”，你同意哪一種說法？

吉林省公務員考試面試真題：無領導小組討論

2010年5月17日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景資料：T市整頓文山會海現象取得了一定成效，節省了會議費用、公務員時間等等，但出現了矯枉過正的現象，一個關于煤氣價格的新聞發布會僅進行了160秒，媒體還沒來得及采訪就結束了，網友戲稱史上最短發布會，也因此招來媒體質疑精簡會議的標準。

根據上述信息回答以下問題：

1、個人陳述，就史上最短新聞發布會談談你的看法，輪流發言。

2、自由討論，討論達成一致意見，就媒體的疑問進行答復。

3、總結陳詞，就整頓文山會海的長效機制達成一致意見。

2010年5月19日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景材料：關于城市文明養狗的問題。問題：

1.作為城市主管部門工作人員，你認為城市養狗有哪些突出問題？ 2.解決文明養狗的措施是什么？

3.老人經常被狗咬傷，因此有告示貼出，見狗就殺，對此你有什么看法？ 要求

1、個人陳述，針對每個問題談談你的看法，輪流發言。

2、自由討論，每個問題討論達成一致意見。

3、總結陳詞。

2010年5月20日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

關于交通處罰規定的材料。國家有規定說不能將處罰作量化指標。但是A市量化指標作為處罰標準。網友們都反對。

三個問題: 1.怎么看A市的做法。

2.作為B市，應該采取怎么的做法？ 3.作為A市交警，應該怎樣回答網友質疑？

2010年5月21日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景資料：

《養老機構管理辦法》頒布后，因缺乏細則和監管，一些民辦養老院存在安全、衛生、服務、環境等問題，有些養老院缺乏防火防疫證照，不符合規定，給老人生命安全帶來隱患，還有些養老院缺乏資金支持，只是經營人為了謀生。

C市某養老院發生火災，幾名老人葬身火海，群眾質疑養老院消防設施不完善，民政部門監管不力。

有群眾接受新聞媒體采訪時激憤地說：有規定不執行比沒有規定更可怕!新聞記者質疑：1我們的監管是不是不力？2我們有沒有切實有效的措施保障養老機構規范運行？

題要求：

假設你是C市民政局工作人員，1.討論制定《養老機構管理辦法》具體實施細則，達成一致。2.針對新聞記者的2點質疑，進行答復，達成一致。

3.輪流就群眾“有規定不執行比沒有規定更可怕”談看法，每人2分鐘。

2009年7月17日吉林省公務員考試面試真題:無領導小組討論

假設我市有39萬大學生今年畢業，有17萬個工作崗位，現在人大代表提出以下解決方案:

1、創業補貼，對大學生創業得給予補貼(具體措施若干);

2、稅費減免，對于錄用應屆大學畢業生的企業給予稅費減免優惠(具體措施若干);

3、實習基地，選擇1000個企業創辦實習基地，為10000名學生提供實習指導(具體措施若干);

4、鼓勵大學生去西部建設西部，有考試加分等措施;

5、鼓勵大學生去中小企業工作，給中小企業貸款方面的補貼;

6、鼓勵大學生去城鄉基層工作;現在作為勞動和社會保障部門的工作人員，希望你能夠解決以下問題：

1、直接進入自由討論，選擇三個最重要的措施。

2、在最重要措施中選擇一個，然后討論具體執行的步驟。

3、最后每個人向即將畢業的大學生做兩分鐘的就業指導方面的演講，角度自選，可結合所給材料。

2009年7月18日吉林省公務員考試面試真題:無領導小組討論

某地家電下鄉措施:

1、確定流通企業，為家電下鄉產品銷售奠定了堅實基礎;

2、認真組織培訓，提供了人員和技術保障;

3、加大宣傳力度，突出輿論導向作用;

4、加強貨源組織，努力滿足農民消費需求;

5、抓好網點備案，不斷完善農村銷售網絡;

6、建立運作體系，確保各項工作扎實推進.問題:

1、直接進入自由討論，在六個重點問題中選出一個重中之重。

2、在最重要措施中選擇一個，然后討論具體執行的對策.。

3、做一個針對家電下鄉的演講。

2008年7月4日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

某小區由于地理環境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區，另外還有一些有犯罪前科的人員造成小區環境衛生和治安狀況有不少隱患。現小區業主委員會向小區物業管理提出以下三個要求如果你是小區物業管理人員應該怎樣去答復他們

1．堅決要求清理小區外來租住人員和有犯罪前科的人。

2．為了廣大小區業主的治安環境，物業應該建立出入登記制度。3．如果物業不答應以上兩個條件，以后小區發生的所有治安事件，都應該由物業負全責。

答題要求：

1．每個人對小區業主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘。

2．小組成員討論，得出一個同意的答復意見，推選出一個代表進行總結。3．對于小區業主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環境衛生，治安隱患的解決方案。

4.推選一個代表進行總結。

2008年7月2日吉林省公務員錄用考試無領導小組討論真題

材料一：

經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

材料二：

針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。

某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節休假的事。

某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎，酒店還要不要運營了，有些人議論：難道29歲就不是青年了，中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯合國的標準則是45歲以下。

假設你的身份是市團市委的工作人員，1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。

2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。

3.推選一名小組成員進行總結。

2007年7月4日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

某市經發展與新農村建設進展相對發達城市緩慢，關鍵在于人員素質不高，視野不寬，新型領導干部隊伍，現代企業經營者，農村致富帶頭人。

答題要求：

1、從新型領導干部隊伍，現代企業經營者，農村致富帶頭人三個人群里選擇一個需要提高素質的隊伍，要求能促進經濟發展，要求說明理由。

2、確立需要發展建設的隊伍后，制定培訓措施，要求可行性。

3、經過討論，每個人選出一個你認為今天討論中優秀的人，找出差距。（每人2分鐘）

討論過程大概如下：先每人有10分鐘閱題，每個人依次回答前2個問題，每人5分鐘，然后小組討論大概50分鐘，然后推薦一個人總結，然后每個人回答最后一個問題。

國家公務員考試面試真題：無領導小組討論

2011年2月23日國家公務員面試真題

（三）：國家安監總局、民航總局無領導小組討論題

地點：北京

時間：7：30入考場隔離，9：00正式開始面試

方式：采用的是無領導小組討論方式，考生成弧形面向考官。

共70分鐘，前面個人發言，再討論50分鐘，最后一個人總結陳述（5分鐘）。題目是：弘揚“忠孝仁義禮智信”傳統文化，提高機關干部思想道德素質。任務1：忠、孝、仁、義、禮、智、信中，哪三項最重要？ 任務2：就這三項，提出具體的措施。

2011年2月24日上午國家公務員面試真題

（三）：民進中央無領導小組討論面試真題

每個人發言5分鐘，然后自由討論，分別完成任務一和任務二，最后總結發言5分鐘。共70分鐘。

題目是在備考室給了一個材料，上面列了2010年與干部觀念相關的9個新聞熱點事件：強拆不行了、學習很重要、網絡是個好東西、管好老婆孩子、比GDP不如比民生、眼睛應下看。

任務一：找出三個你認為重要的領導觀念排序； 任務二：針對上述觀念，制定一個領導干部教育方案。

2010年3月4日天津出入境檢驗檢疫局面試真題：無領導小組討論

背景資料：某市化工與造紙產業是該市經濟產業鏈中的重要組成部分，但污染比較嚴重，對當地的河流、空氣以及城市的發展帶來諸多不利影響。市民紛紛不滿，尤其是老市民意見較大，甚至有部分老市民在市政府門前集體靜坐示威，強烈要求關閉化工廠與造紙廠。政府考慮到強行關閉會影響當地經濟效益，還會造成工人下崗，政府需要解決他們的安置和再就業，因此不愿關閉化工廠與造紙廠。這一事件引起了媒體的關注，政府為此舉行新聞發布會。（閱讀材料與規則時間共計15分鐘）

討論問題：

1、考生按抽簽序號從小到大依次模擬記者身份設計一個提問，讓其他考生以新聞發言人的身份作答。請回答者聽到提問后立即回答，每人時間控制在3分鐘。

2、考生集體討論，列出記者最容易提問的3個問題，并擬就回答提綱。討論結束后推舉一名代表作總結發言。（40分鐘）

3、考生按抽簽序號從大到小發表。

2008年2月20日全國總工會面試真題：無領導小組討論

假如你是奧運志愿者，現有9種素質，你根據其重要性，每個人選擇三項進行討論。得出一致觀點，選派一名代表總結發言，時間共30分鐘。

1.愛國主義精神 2.團隊精神 3.奉獻精神

4.了解外國人的風俗禮儀 5.有外語交流技巧 6.體育常識 7.應變能力 8.有責任心 9.社會責任感

2008年2月22日國家公務員面試真題：無領導小組討論

中小學生加強素質教育，有如下措施 1．觀念改變，改進教學方法方式 2．增加教育經費投入 3．改變題海戰術 4．轉變家長高分的觀念 5．加強實踐指導

6．加強學生心理素質和心理健康教育 7．給老師提供較好的環境工資 8．學校加強網絡建設（internet)9．改變傳統考試

任務1：15分鐘思考時間，選擇兩項你認為重要的措施，說明理由； 任務2：小組討論，統一意見，并提出解決對策。

每人發言三分鐘，完成任務1；然后討論40分鐘，完成任務2； 最后一個代表發言3分鐘，其他人補充2分鐘。

2008年2月23日全國政協面試真題：無領導小組討論

單位招聘新員工，你認為招聘員工應具備以下中的哪幾項？請選出自己認為最重要的3項，并根據其重要性進行排序。

1．加強品德修養 2．有吃苦耐勞的精神

3．要樹立邊工作邊學習的態度 4．具備正常的人際交往能力 5．積極的工作態度 6．會處理好和領導的關系 7．能和同事好好相處 要求：

1、個人陳述。發表你的看法，并說明理由。

2、自由討論。

3、總結發言。統一思想，達成共識.