第一篇：2018國家公務員無領導小組討論面試題

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2018國家公務員無領導小組討論面試題

【背景材料(大意)】

隨著近年來公益事業愈發受到重視和各種公益組織不斷涌現，“公益創業”逐漸進入大眾的視野。某市團委為促進公益事業發展，在全市范圍內舉辦公益創業創新活動，市團委將對選出的公益創業項目進行資金扶持，以下為本次公益創業活動的10個候選項目：

1.特色餐廳：本餐廳主打“素食”特色，當下餐廳較多，但特色餐廳較少，因此，任何一個有自己特色的餐飲店無論規模的大小都是有一定的發展空間的，素食店也已經成為人們的一種飲食追求和新時尚。

2.健康行業：當下人們對于健康的關注和追求開始增多，人們健康理念認識的加強以及生活壓力和工作繁忙等帶來的無形壓力，也都會讓人產生保健的危機意識，因此健康保健店面和實惠的養生方法都會受到人們的喜愛，也一定會有更多的前景空間。

3.全手工綠色干洗店：全手工綠色洗衣項目通過對現有洗滌用品的升級，突破了高檔服裝必須干洗的尷尬境地。既水洗衣物也可做到不縮水、不變形、不褶皺、不起泡;還可以通過手工水洗的過程使洗衣行業變得環保、衛生、健康。該項目具有環保、衛生、節能、高效等特點。

4.墻紙專賣店：新型墻紙選用優質紙作為材料，表面經過上光，背面涂膠，防潮防水不易褪色、不易脫落，壽命長，容易清洗，價格相對低廉，裝飾施工簡便。

5.老年服飾專賣店：針對老年人服裝專賣店比較缺乏的現狀，開辦一家老年服飾店，在創業贏利的同時解決老年人買衣難的問題。

6.環保清潔服務：房屋和建筑清潔工作中經常會用到許多對我們的健康和環境有危害的化學品。環保清潔所使用的化學品不會刺激皮膚，沒有毒性，也不會對環境造成危害。部分清潔服務公司只提供環保清潔服務;另一些公司則把環保清潔作為附加服務。100%的環保能抓住高端市場。

7.香薰小店： 香油、香草、香燭、香包、香飾、香花，這些小巧精美的香熏用品，不僅可裝點居室，還可調節心情，而SPA、瑜伽等休閑活動的興起，更是帶動香薰產品的熱銷。因此，香薰已成為一種時尚消費，擁有相當不錯的市場前景。

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8.電池租賃服務：向消費者提供租用電池的服務，消費者只要每個月支付5元的租金，就可以拿走兩節電池使用。如果電池沒電了，可以將舊電池交回，換取充滿電的電池，這種“出租電池”可以循環使用500次至1000次。

9.生態旅游導游：許多人都在尋找環保旅游線路，但人們很難通過網絡或旅游手冊來判斷哪個旅游目的地真的是在保護自然環境。而知識豐富的導游在掌握生態旅游景點第一手信息的基礎上，能為顧客提供他們所需的最佳體驗。

10.蛋糕店：新鮮食品是現代人們的最愛，已經成為一種時尚生活趨勢。蛋糕店投資額不高，操作簡單，占地面積小，保證食材的干凈、衛生，讓市民朋友吃上放心的糕點，價格上盡量低廉，很容易吸引各個階層消費者。

【問題】

1.你作為項目評審人員，請就10個候選項目選出一、二、三等獎各一名。2.小組經過討論分別確定獲得一、二、三等獎的項目，假如有20萬扶持項目獎金，你會如何分配?請說明理由。

【要求】

1.考生依次就問題1進行個人陳述，每人的時間是3分鐘。

2.小組就問題二進行討論，得出最終結論，選取一人向考官進行匯報，時間為50分鐘。

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第二篇：無領導小組討論面試題

無領導小組討論面試題

試題

（一）一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為：（1）孕婦，身上帶有巧克力；（2）富商，帶有重要文件；（3）寡婦，帶有稀世珍寶；（4）兒童，帶有地圖。

問題一：由于救生艇承載力不夠，只能承載3個人，富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定：孕婦和兒童誰最應放棄逃生機會？

問題二：若必需丟棄艇上的物品以減輕重量，請列出放棄的先后順序，并簡述您的理由。

試題

（二）問題情景：

一天上午，你們乘坐的一架小型客機，由我國西北邊疆飛向東部的一個城市。就在飛臨北疆某嚴寒地區的一個沒有人煙的雪野時，飛機遇到大風雪不幸失事，跌到山里。此時正是一月，氣溫低達-15℃。飛機可乘坐10人，是雙引擎機，機身已撞毀并起火。飛機駕駛員及1名乘客死亡，其它人則沒有受到嚴重傷害。

駕駛員還沒來得及告訴大家飛機的具體位置就死去了。就在失事之前，你曾注意到飛機的高度顯示：飛機是在3000米左右出現故障的。失事地點正好在雪線下面不遠，地面崎嶇不平，樹林茂密。乘客們穿著秋裝，并且每個人都有一件外套。

問題：在飛機爆炸以前，乘客們從機艙中搶救出15件物品。現在請你們將這15件物品按照對生存的重要性從1-15的順序列出來。請在最重要的物品旁邊寫上（1），第二重要的旁邊寫上（2），最不重要的旁邊寫上（15）。

物品排序表

（）該地區的航空地圖

（）大型手電筒

（）四條羊毛毯

（）一支手槍及10發子彈

（）一支雪撬

（）二小瓶白酒

（）一面化妝用小鏡子

（）一把小刀

（）四副太陽鏡

（）三盒火柴

（）一個軍用水壺

（）急救箱

（）十二小包花生米

（）一張塑料防水布

（）一只大蠟燭

試題

（三）能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項？并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

試題

（四）近年來，消極腐敗現象，引起了廣大人民群眾的強烈不滿，成為社會輿論的熱點問題。導致腐敗現象滋生蔓延的原因很多，有的群眾歸納了十個方面問題：

(1)隨著改革開放的深入發展，西方不健康思潮涌入我國，給人們以消極的影響；

(2)中國傳統封建意識中的“做大官發大財”、“當官作老爺”意識復蘇，一些干部“為人民服務”思想淡化；

(3)商品、市場經濟的負效應誘發了“一切向錢看”，導致拜金主義和個人主義泛濫；

(4)誰都恨腐敗，但對反腐敗問題無能為力，有時自覺或不自覺地參與了腐敗行為，從而助長了腐敗問題的蔓延；

(5)所謂“衣食足則知廉恥，倉廩實則知禮節”，由于現在是社會主義初級階段，商品經濟發展還不充分，人民的物質生活水平不高，貧富差距拉大，造成“笑貧不笑娼”等畸形心態；

(6)政治思想教育跟不上，從而形成“一手硬一手軟”的現象，對我黨我軍的光榮傳統，不敢理直氣壯地宣傳；

(7)國家在懲治腐敗問題上，政策太寬，打擊不力，人們反腐敗信心不足；

(8)還有一種說法認為腐敗是任何社會都具有的共同特質，是人類社會無法消除和扼制的；

(9)與商品、市場經濟發展相適應的民主制度與法律法規不健全；

(10)十年**時期國家窮、人民窮，腐敗現象少；現在國富民康，所謂“富貴思淫欲”，這助長了腐敗的蔓延。

請問：你認為上述十個問題中，哪三項是導致腐敗現象滋生蔓延的主要原因(只準列舉三項)?并陳述你的理由。

試題

（五）假設你是某面包公司的業務員。現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報道過期面包的這一事實。請問你將如何處理？

說明：1.面包不會致命

2.不能賄賂記者 3.不能損害公司形象

試題

（六）現在發生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：

1.將軍，男，69歲，身經百戰；

2.外科醫生，女，41歲，醫術高明，醫德高尚； 3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數獲獎； 4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的項目研究； 5.運動員，女，23歲，奧運金牌獲得者；

6.經理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業扭虧為盈； 7.小學校長，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者； 8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經驗豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。

試題

（七）一群孩子在鐵軌上玩，鐵軌有兩條，一條A道正在使用中，另一條B道廢棄停用。A道上面有9個孩子在玩耍，B道上面有2個孩子在玩耍。這個時候一列火車行使過來了，作為扳道工的你，你會怎么做呢？是讓火車按原軌道行駛，還是讓火車改道而行呢？

試題

（八）假如你是新上任產品部門經理，需要從以下的幾個人中選擇做助理，就是西游記的師徒四人。最終回答問題：你選擇誰做，理由是什么？

九、做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分發揮下屬優勢

處事公正 能堅持原則又不失靈活性 辦事能力強 幽默

獨立有主見 言談舉止有風度 有親和力 有威嚴感 善于溝通 熟悉業務知識 善于化解人際沖突 有明確的目標 能通觀全局 有決斷力

請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素.首先,給你5分鐘時間考慮,然后將答案寫在紙上,亮出來.接下來,你們幾位用30分鐘時間就這一問題進行討論,并在結束時拿出一個一致性的意見,即得出一個你們共同認為最重要和最不重要的因素.然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因

十、董事長要選一個辦公室主任，你覺得誰最合適？為什么？

1、薛寶釵

2、賈母

3、王熙鳳、4、林黛玉

十一、什么決定成敗？

有人說細節決定成敗，也有說戰略決定成敗。

請問：你同意上你同意上述那個觀點？并陳述你的理由。

十二、大學生打工是大學校園很常見的一種現象，但社會上的人對此還是有不同的看法：有的人大學生打工會影響學業，弊大于利；有的人卻認為有利于增加實踐經驗，增強社會適應力，利大于弊，對此，你持什么觀點？

十三、在大學生的就業問題上，社會上有這樣的兩種觀點： 觀點一：大學生由于欠缺實踐工作經驗，在求職時已經處于劣勢，況且目目前就業形勢嚴峻，因此，大學生應該降低對第一份工作的期望值，先就業再擇業。這樣更有利于增加自己的實際工作經驗，有利于更準確地在實踐中找準自己的職業定位。

觀點二：大學色核能就業后不斷跳槽的現象十分普通，這在一定程度上是企業不敢錄取應屆畢業大學生，并且對經常跳槽的大學生更是“敬而遠之”。因此，大學生應該謹慎選擇第一份工作，寧可錯過，不可選錯。

你贊同哪種觀點？請說明理由。

十四、假如你是新上任渠道部門的經理，需要從以下的幾個人中選擇一人做助理，就是西游記的師徒四人：唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧。

你選擇誰做，理由是什么？

第三篇：無領導小組討論面試題

公務員考試無領導小組討論面試真題

云南省公務員考試面試真題：無領導小組討論

2010年7月24日上午云南省公務員面試真題：省直無領導

首先，小組每個成員列出實行問責制給執政理念帶來的變化(最少五條)。然后，通過討論總結出小組成員一致認為最重要的三條轉變。

看題思考時間10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘，不要求總結。

2010年7月24日下午云南省公務員面試真題：省直無領導

從下面重慶公務員招錄部門公布的公務員素質中選出6項公務員必備素質，并排序。思考10分鐘，討論70分鐘。

語言表達能力 邏輯思維和推理能力 綜合分析和解決問題能力 計劃組織協調能力 人際溝通能力 創新能力

應變和自我控制能力 儀表舉止等

2010年7月28日云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

“山寨文化”是利大于弊，還是弊大于利，并說出三點原因。思考10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘

2009年10月15日云南省公務員面試真題：無領導小組討論

某市目前有大量外來務工人員，因經濟收入和戶籍等多方面原因，外來務工人員子女上學成為一大困難，因此他們成立了一些民辦打工子弟學校，勁草小學就是其中一所，但是該校師資力量薄弱，教學設備落后，環境衛生不達標，而且未經教育局批準登記，不具備辦學資質，該市出臺規定：未經登記的民辦打工子弟學校要一律取締。

問題：

1、你的態度是取締還是保留勁草小學的資格？

2、你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。

考試要求：

1、給材料，然后看10分鐘，再按抽簽順序陳述觀點，每人2分鐘。

2、自由討論，大概40分鐘

3、小組內形成統一意見，推薦一名代表匯報結論。

2009年10月18日云南省公務員面試真題：無領導小組討論

2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了一人質試圖進行敲詐勒索，最后在警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質被成功解救。最終沒有造成人員傷亡，也沒有得到要勒索的20000元。經法院審判，哥哥被判有期徒刑5年6個月，并處于罰金2000元，弟弟有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金1000元。有人覺得判罰過輕。

根據刑法XXXX條，違反刑法的，情節較輕的判罰5-10年。

有網友認為張氏兄弟兩人因為給母親治病，結果并沒有造成人員傷亡，對社會造成危害較小，應從輕處罰。

在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。

廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應判輕。問題：

1、你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。

2、在判決過程中，提出合理化建議2條。

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

談談對沒有規矩不成方圓與創新的看法，你們認為哪個重要？

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

現在中國已經成為第二奢侈品消費大國，按照現在中國的經濟發展和國情來看，這是喜是憂？請說出你的觀點，并說出支持此觀點的三個理由。

2009年云南省紅河州公務員面試真題：無領導小組討論

重慶大學生何川洋假冒少數民族，被北大拒絕錄取，從這個事例中，你認為人才選拔是以品德為主還是以分數為主？

2008年云南省公務員面試真題：無領導小組討論

公安局110指揮中心接到的報警電話95%是非治安案件，一些報警無法立刻解決或者無民警立案解決，一些群眾家里有老鼠，鄰里糾紛也打電話給110。于是110指揮中心決定撤下“有警必接，有難必幫”的標語牌，媒體對110指揮的撤牌行為表示質疑：110中心的出警標準如何界定？如何在群眾發生危急的時候做到及時出警？

答題要求：

1．就110指揮中心的撤牌行為提出自己的看法；看題時間為三分鐘。個人陳述時間為3分鐘。

2.對媒體的兩個質疑展開討論，最后形成統一意見。討論時間30分鐘。3.小組選派一名代表發言，匯報時間5分鐘。

2008年云南省公務員面試真題：無領導小組討論

《人物志》上有這么一句話：“故臣以自任為能，君以能用人為能;臣以能言為能，君以能聽為能;臣以能行為能，君以能賞罰為能。……”

偉人改變環境，能人利用環境，凡人適應環境，庸人服從環境。一個人的作為，可以改變自己的命運。老子、孔子、孟子等，當時的境況并不如意，但他們孜孜不倦地傳播思想，啟迪人們的心靈，讓萬代子孫受益，后人對他們的尊崇勝于帝王將相。秦王嬴政統一中國;漢文帝和漢景帝的“文景之治”;唐太宗的“貞觀之治”;張騫出使西域;鄭和六下西洋;戚繼光抗擊倭寇;岳飛抗金;鄭成功收復臺灣……鄧小平實行改革開放，把中國帶進小康社會。人們對他們的愛戴，不完全是基于他們的地位和身份，更是他們對國家、對民族的巨大貢獻，是他們的卓越成就。

孔子云：“名不正則言不順;言不順則事不成。”有位是有為的基礎，有了位才會有施展才能的空間。《論語·泰伯》：“子曰：不在其位，不某其政。”阿基米德曾經說過：“如果給我一個支點，我可以把地球撬起來。”。列寧也說過：歷史早已證明，偉大的革命斗爭會造就偉大人物，使過去不可能發揮的天才發揮出來。

答題要求：

有人說：“有為才有位”，也有人說“有位才有為”，你同意哪一種說法？

吉林省公務員考試面試真題：無領導小組討論

2010年5月17日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景資料：T市整頓文山會海現象取得了一定成效，節省了會議費用、公務員時間等等，但出現了矯枉過正的現象，一個關于煤氣價格的新聞發布會僅進行了160秒，媒體還沒來得及采訪就結束了，網友戲稱史上最短發布會，也因此招來媒體質疑精簡會議的標準。

根據上述信息回答以下問題：

1、個人陳述，就史上最短新聞發布會談談你的看法，輪流發言。

2、自由討論，討論達成一致意見，就媒體的疑問進行答復。

3、總結陳詞，就整頓文山會海的長效機制達成一致意見。

2010年5月19日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景材料：關于城市文明養狗的問題。問題：

1.作為城市主管部門工作人員，你認為城市養狗有哪些突出問題？ 2.解決文明養狗的措施是什么？

3.老人經常被狗咬傷，因此有告示貼出，見狗就殺，對此你有什么看法？ 要求

1、個人陳述，針對每個問題談談你的看法，輪流發言。

2、自由討論，每個問題討論達成一致意見。

3、總結陳詞。

2010年5月20日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

關于交通處罰規定的材料。國家有規定說不能將處罰作量化指標。但是A市量化指標作為處罰標準。網友們都反對。

三個問題: 1.怎么看A市的做法。

2.作為B市，應該采取怎么的做法？ 3.作為A市交警，應該怎樣回答網友質疑？

2010年5月21日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

背景資料：

《養老機構管理辦法》頒布后，因缺乏細則和監管，一些民辦養老院存在安全、衛生、服務、環境等問題，有些養老院缺乏防火防疫證照，不符合規定，給老人生命安全帶來隱患，還有些養老院缺乏資金支持，只是經營人為了謀生。

C市某養老院發生火災，幾名老人葬身火海，群眾質疑養老院消防設施不完善，民政部門監管不力。

有群眾接受新聞媒體采訪時激憤地說：有規定不執行比沒有規定更可怕!新聞記者質疑：1我們的監管是不是不力？2我們有沒有切實有效的措施保障養老機構規范運行？

題要求：

假設你是C市民政局工作人員，1.討論制定《養老機構管理辦法》具體實施細則，達成一致。2.針對新聞記者的2點質疑，進行答復，達成一致。

3.輪流就群眾“有規定不執行比沒有規定更可怕”談看法，每人2分鐘。

2009年7月17日吉林省公務員考試面試真題:無領導小組討論

假設我市有39萬大學生今年畢業，有17萬個工作崗位，現在人大代表提出以下解決方案:

1、創業補貼，對大學生創業得給予補貼(具體措施若干);

2、稅費減免，對于錄用應屆大學畢業生的企業給予稅費減免優惠(具體措施若干);

3、實習基地，選擇1000個企業創辦實習基地，為10000名學生提供實習指導(具體措施若干);

4、鼓勵大學生去西部建設西部，有考試加分等措施;

5、鼓勵大學生去中小企業工作，給中小企業貸款方面的補貼;

6、鼓勵大學生去城鄉基層工作;現在作為勞動和社會保障部門的工作人員，希望你能夠解決以下問題：

1、直接進入自由討論，選擇三個最重要的措施。

2、在最重要措施中選擇一個，然后討論具體執行的步驟。

3、最后每個人向即將畢業的大學生做兩分鐘的就業指導方面的演講，角度自選，可結合所給材料。

2009年7月18日吉林省公務員考試面試真題:無領導小組討論

某地家電下鄉措施:

1、確定流通企業，為家電下鄉產品銷售奠定了堅實基礎;

2、認真組織培訓，提供了人員和技術保障;

3、加大宣傳力度，突出輿論導向作用;

4、加強貨源組織，努力滿足農民消費需求;

5、抓好網點備案，不斷完善農村銷售網絡;

6、建立運作體系，確保各項工作扎實推進.問題:

1、直接進入自由討論，在六個重點問題中選出一個重中之重。

2、在最重要措施中選擇一個，然后討論具體執行的對策.。

3、做一個針對家電下鄉的演講。

2008年7月4日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

某小區由于地理環境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區，另外還有一些有犯罪前科的人員造成小區環境衛生和治安狀況有不少隱患。現小區業主委員會向小區物業管理提出以下三個要求如果你是小區物業管理人員應該怎樣去答復他們

1．堅決要求清理小區外來租住人員和有犯罪前科的人。

2．為了廣大小區業主的治安環境，物業應該建立出入登記制度。3．如果物業不答應以上兩個條件，以后小區發生的所有治安事件，都應該由物業負全責。

答題要求：

1．每個人對小區業主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘。

2．小組成員討論，得出一個同意的答復意見，推選出一個代表進行總結。3．對于小區業主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環境衛生，治安隱患的解決方案。

4.推選一個代表進行總結。

2008年7月2日吉林省公務員錄用考試無領導小組討論真題

材料一：

經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

材料二：

針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。

某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節休假的事。

某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎，酒店還要不要運營了，有些人議論：難道29歲就不是青年了，中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯合國的標準則是45歲以下。

假設你的身份是市團市委的工作人員，1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。

2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。

3.推選一名小組成員進行總結。

2007年7月4日吉林省公務員面試真題：無領導小組討論

某市經發展與新農村建設進展相對發達城市緩慢，關鍵在于人員素質不高，視野不寬，新型領導干部隊伍，現代企業經營者，農村致富帶頭人。

答題要求：

1、從新型領導干部隊伍，現代企業經營者，農村致富帶頭人三個人群里選擇一個需要提高素質的隊伍，要求能促進經濟發展，要求說明理由。

2、確立需要發展建設的隊伍后，制定培訓措施，要求可行性。

3、經過討論，每個人選出一個你認為今天討論中優秀的人，找出差距。（每人2分鐘）

討論過程大概如下：先每人有10分鐘閱題，每個人依次回答前2個問題，每人5分鐘，然后小組討論大概50分鐘，然后推薦一個人總結，然后每個人回答最后一個問題。

國家公務員考試面試真題：無領導小組討論

2011年2月23日國家公務員面試真題

（三）：國家安監總局、民航總局無領導小組討論題

地點：北京

時間：7：30入考場隔離，9：00正式開始面試

方式：采用的是無領導小組討論方式，考生成弧形面向考官。

共70分鐘，前面個人發言，再討論50分鐘，最后一個人總結陳述（5分鐘）。題目是：弘揚“忠孝仁義禮智信”傳統文化，提高機關干部思想道德素質。任務1：忠、孝、仁、義、禮、智、信中，哪三項最重要？ 任務2：就這三項，提出具體的措施。

2011年2月24日上午國家公務員面試真題

（三）：民進中央無領導小組討論面試真題

每個人發言5分鐘，然后自由討論，分別完成任務一和任務二，最后總結發言5分鐘。共70分鐘。

題目是在備考室給了一個材料，上面列了2010年與干部觀念相關的9個新聞熱點事件：強拆不行了、學習很重要、網絡是個好東西、管好老婆孩子、比GDP不如比民生、眼睛應下看。

任務一：找出三個你認為重要的領導觀念排序； 任務二：針對上述觀念，制定一個領導干部教育方案。

2010年3月4日天津出入境檢驗檢疫局面試真題：無領導小組討論

背景資料：某市化工與造紙產業是該市經濟產業鏈中的重要組成部分，但污染比較嚴重，對當地的河流、空氣以及城市的發展帶來諸多不利影響。市民紛紛不滿，尤其是老市民意見較大，甚至有部分老市民在市政府門前集體靜坐示威，強烈要求關閉化工廠與造紙廠。政府考慮到強行關閉會影響當地經濟效益，還會造成工人下崗，政府需要解決他們的安置和再就業，因此不愿關閉化工廠與造紙廠。這一事件引起了媒體的關注，政府為此舉行新聞發布會。（閱讀材料與規則時間共計15分鐘）

討論問題：

1、考生按抽簽序號從小到大依次模擬記者身份設計一個提問，讓其他考生以新聞發言人的身份作答。請回答者聽到提問后立即回答，每人時間控制在3分鐘。

2、考生集體討論，列出記者最容易提問的3個問題，并擬就回答提綱。討論結束后推舉一名代表作總結發言。（40分鐘）

3、考生按抽簽序號從大到小發表。

2008年2月20日全國總工會面試真題：無領導小組討論

假如你是奧運志愿者，現有9種素質，你根據其重要性，每個人選擇三項進行討論。得出一致觀點，選派一名代表總結發言，時間共30分鐘。

1.愛國主義精神 2.團隊精神 3.奉獻精神

4.了解外國人的風俗禮儀 5.有外語交流技巧 6.體育常識 7.應變能力 8.有責任心 9.社會責任感

2008年2月22日國家公務員面試真題：無領導小組討論

中小學生加強素質教育，有如下措施 1．觀念改變，改進教學方法方式 2．增加教育經費投入 3．改變題海戰術 4．轉變家長高分的觀念 5．加強實踐指導

6．加強學生心理素質和心理健康教育 7．給老師提供較好的環境工資 8．學校加強網絡建設（internet)9．改變傳統考試

任務1：15分鐘思考時間，選擇兩項你認為重要的措施，說明理由； 任務2：小組討論，統一意見，并提出解決對策。

每人發言三分鐘，完成任務1；然后討論40分鐘，完成任務2； 最后一個代表發言3分鐘，其他人補充2分鐘。

2008年2月23日全國政協面試真題：無領導小組討論

單位招聘新員工，你認為招聘員工應具備以下中的哪幾項？請選出自己認為最重要的3項，并根據其重要性進行排序。

1．加強品德修養 2．有吃苦耐勞的精神

3．要樹立邊工作邊學習的態度 4．具備正常的人際交往能力 5．積極的工作態度 6．會處理好和領導的關系 7．能和同事好好相處 要求：

1、個人陳述。發表你的看法，并說明理由。

2、自由討論。

3、總結發言。統一思想，達成共識.

第四篇：吉林省公務員無領導小組討論面試題

吉林省公務員無領導小組討論面試題

某小區由于地理環境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區，另外還有一些有犯罪前科的人員。造成小區環境衛生和治安狀況有不少隱患。

現小區業主委員會向小區物業管理提出以下三個要求：如果你是小區物業管理人員應該怎樣去答復他們、堅決要求清理小區外來租住人員和有犯罪前科的人！、為了廣大小區業主的治安環境，物業應該建立出入登記制度！、如果物業不答應以上兩個條件，以后小區發生的所有治安事件，都應該由物業負全責！答題要求：、每個人對小區業主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘！2、小組成員討論，得出一個同意的答復意見，推選出一個代表進行總結！、對于小區業主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環境衛生，治安隱患的解決方案！

4，推選一個代表進行總結！

第五篇：MBA無領導小組討論面試題(三)

MBA無領導小組討論面試題

（三）中美合資A服裝公司成立10周年的慶典即將舉行，總經理大衛打電話給美國總部的老板比爾匯報發言提綱，并希望能夠借機得到比爾的祝賀，但是比爾聽說公司現在每年只有4%的投資回報率很失望，他的期望值是20%。為了達到這一目標，他建議大衛大規模裁員，推行生產自動化，提高產品質量。但是公司的中方常務副總經理李林卻交給大衛一份新提案，建議公司再收購一家虧損的鄉鎮企業B公司，以擴大公司的規模，創立新品牌。雖然公司在以前的10年里已經收購了3家虧損的企業，并使他們扭虧為贏，但是，大衛斷定比爾不會再同意這次收購，比爾對擴張根本沒有興趣，他要的是盡快提高投資回報率。左右為難的大衛意識到，如果雙方談不攏，自己在中國的經理生涯可能會黯然收場。

在慶典會場，中方代表和政府官員都高度肯定了A服裝公司10年來的成就，中方常務副總經理李林也直接宣布了可能會再收購一個虧損的鄉鎮企業B公司的計劃。大衛認為李林這樣在公開場合給大家一種期許讓他陷入了非常被動的境地。

回家后大衛向妻子琳達吐苦水。琳達很理解丈夫，認為美國總部的人根本不了解中國的國情。由于丈夫是外籍經理，他們一家在中國過著優裕的生活，而這是他們在美國沒有辦法享受到的。大衛希望他們即將考察的B公司不至于太糟，這樣他在中國的幸福生活還有可能持續下去。

B公司對被收購表現出極大的熱情。公司高級管理人員對新技術的學習熱情和對市場的熟悉程度讓他嘆服。但是車間中陳舊的機器和落后的生產管理流程又讓他失望。

問題：大衛是應該向比爾力薦這樁收購，還是將比爾的態度向中方攤牌。他該怎么辦？