第一篇：全州作風建設年活動總結講話

全州作風建設年活動總結講話

州委副書記 吳家白（2011年2月18日）

各位領導、同志們：

根據會議議程安排，我就全州作風建設年活動作以簡要總結，并對轉入經常性工作以后的作風建設提幾點要求。

一、充分肯定作風建設年活動取得的成效

我州開展作風建設年活動以來，各縣市、各部門和各單位嚴格按照州委、州政府的總體要求，高度重視，精心組織，統籌部署，有序推進，有效解決了一些黨 組織和黨員干部中存在的“懶、混、亂、繞、拖、卡、浮、散”等突出問題，廣大黨員干部的政策意識、服務意識、責任意識、公正意識和效率意識有了明顯增強，達到了轉變工作態度、規范工作程序、提高工作效率、提升工作質量、加強工作紀律的目的。總結起來，主要有五個方面的特點和成效：

（一）堅持把教育引導貫穿始終，深化了黨員干部的思想認識。各級黨組織按照建設學習型黨組織和學習型機關的要求，從加強思想作風建設入手，在強化理 論武裝上下功夫，深入開展集中學習和教育培訓活動，認真學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的最新理論成果，學習三代中央領導和胡錦濤總書記關于加 強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的一系列重要論述，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設規定，學習現 代經濟、文化、科技、社會管理及法律法規等方面的知識。大力弘揚理論聯系實際的學風，圍繞本縣市、本部門、本單位工作實際和個人思想實際，把學習同解放思 想結合起來，同經常性的對照反思結合起來，同解決具體問題結合起來，使各級黨員干部的理論水平、政策水平和運用理論指導實踐的能力有了明顯提高。

（二）堅持把解決突出問題貫穿始終，密切了黨群干群關系。各級黨組織把查找和解決突出問題作為作風建設的首要任務，結合縣市、部門和單位實際，面向 基層、面向群眾，深入查擺和整改班子和黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，使一批社會關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題得到有效解決。一是惠民政策全面落實到位。在鞏固擴大“惠民政策落實年”活動成果的基礎上，把工作的重點放在加大核查力度、健全完 善制度機制上，大力推行民主評議、張榜公示制度，合理確定享受對象，實施動態管理，建立健全了公開公正、規范透明、程序簡化、方便群眾的惠民政策落實機 制，有效保障了各項惠民政策的及時落實。二是矛盾糾紛得到有效化解。深入推進重大矛盾糾紛化解工作，嚴格落實領導包案、接訪、干部下訪和責 任追究等制度，使一批社會關注、久拖不決的矛盾糾紛得到有效解決，促進了社會的和諧穩定。州委、州政府主要領導堅持對群眾信訪件逐一審閱，認真回應網民訴 求，去年共批辦上訪信件2110件，并督促有關部門和領導干部限期辦理，做到了件件有結果、事事有回音。特別是去年9月份，臨夏市南關大寺與東鄉西寺信教 群眾發生矛盾糾紛后，有關縣市和部門在州委、州政府的堅強領導下，直面矛盾，沉著應對，各級黨員干部深入一線，走村串戶，苦口婆心做群眾工作，使這一涉及 全州多數縣市信教群眾的矛盾得到及時有效化解。三是就業渠道更加寬敞。把就業作為民生之本，在全力爭取省上增加大中專畢業生考錄指標、盡最 大努力開發公益性崗位的同時，繼續實施轉移就業工程，僅去年組織轉移了2443人。特別是通過加大政府資助，加強技能培訓和擇業觀念引導，鼓勵大中專畢業 生到沿海發達地區轉移就業，使大中專畢業生異地就業這一難度很大的工作打開了局面。自州上啟動轉移就業工程以來，全州已有910名大中專畢業生勇敢地走出 去，經過沿海地區職業學校技能培訓后，在外地實現了就業，僅蘇州工業園區就有300多名我州大中專畢業生就業。四是民生工程建設力度進一步加大。堅 持把更多的財力物力向農村傾斜、向民生傾斜、向弱勢群體傾斜，全州安全飲水、危舊房改造、農村道路建設等民生工程建設以前所未有的力度向前推進。先后開工 建設了廣河縣中南部、積石山縣北部、永靖縣西山、臨夏縣西北片等一批人飲工程項目，解決了30萬人的飲水困難問題。多渠道籌措資金，新改造了2.5萬戶困 難群眾的住房，建房補助戶均達到6000元，困難戶戶均達到2萬元，特困戶達到3萬元以上，減輕了困難群眾的經濟負擔。積極實施易地搬遷工程，永靖縣西山 羅家溝、臨夏縣榆林鄉東溝村等一批易地搬遷工程得到農民群眾的廣泛贊許。加快農村道路建設步伐，新建改建農村公路940公里，全州124個鄉鎮全部實現了 通水泥（油）路的目標，55%以上的行政村通了水泥路。

（三）堅持把制度建設貫穿始終，健全完善了保障科學發展的長效機制。各級黨組織按照“解決一個問題、堵塞一個漏洞、立下一個規矩、形成一項制度”的 要求，在健全完善崗位責任制、責任追究制、限時辦結制、公開公示制、工作記實制等制度的同時，把制度建設的重點放在提高制度的執行力上，著力推進各方面工 作的規范，有效提高了各項工作的科學化水平。一是推進了決策和辦事程序的規范。建立健全了黨委（黨組）議事決策規則和各種會議制度，各級領 導班子嚴格按制度、按程序、按規矩辦事，對重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大事項，充分發揚民主，廣泛展開討論，集體研究決 定。尤其是各級領導干部自覺按政策辦事、依法辦事，運用民主方法開展工作，一些同群眾利益密切相關的決策，在較大范圍內展開協商討論，進一步提高了決策的 科學性和透明度。二是推進了城鎮土地市場管理的規范。針對城市建設中土地市場不規范、拆遷標準混亂，引發諸多社會矛盾的突出問題，州上制定 了規范城鎮建設的意見，采取政府主導、統一征遷、市場運作的方式，嚴格控制土地一級市場，合理確定征地拆遷補償標準，妥善解決被征地農民的養老保險和生計 問題，使城鎮建設逐步走上了良性循環的軌道，規范城鎮土地市場管理的效應開始逐步顯現。三是推進了項目管理的規范。扎實開展工程建設領域突 出問題專項治理工作，加強對政府投資和使用國有資金項目的督促檢查，及時糾正和解決了項目實施和管理中的各種違規問題。嚴把政府投資項目的申報審批關，加 強對上報項目的審核把關和實施中的監督管理，嚴格落實項目法人制、招投標制、工程監理制和合同管理制等制度，對投資較大的重點項目引入有實力、高資質的建 筑單位進行承建，既加快了工程建設的進度，又保證了工程建設的質量，使項目運作和管理水平得到明顯提高。四是推進了干部人事管理的規范。州 上制定出臺了加強干部管理的意見，從編制、進人、檔案、工資、監督及責任追究等多環節加強規范管理，使干部管理中的一些突出問題得到解決。堅持行政事業單 位凡進必考，并從編制審批、增資審批、檔案管理等方面形成了一系列制度，堵住了亂進人的口子，消化了一些單位超編人員，干部人事管理呈現出新氣象。五 是推進了財務管理的規范。全面落實“一把手”不直接分管財務、“一支筆”審簽制度，進一步健全和完善財經、財務管理各項規定，實行會計人員委派制 度，加大對財務人員的培訓力度，努力提高財會人員素質，各縣市、各部門和各單位的財務管理工作進一步規范。

（四）堅持把創先爭優貫穿始終，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。各級黨組織把作風建設與創先爭優活動有機結合起來，根據 農村、機關、社區及“兩新”組織黨建工作的實際，在不同領域分別開展了不同載體的創先爭優活動，增強了活動的針對性和實效性。特別是各級黨組織把領導點 評、群眾評議作為轉變作風、創先爭優的有效途徑，黨員領導干部利用會議、下鄉調研、檢查工作等機會對下級黨組織和黨員干部的工作進行點評，服務對象、人大 代表、政協委員、離退休干部代表通過多種方式開展群眾評議活動，有效促進了工作作風的轉變和各項工作的落實。通過整體推進兩項活動，達到了在改進作風中創 先爭優、在創先爭優中改進作風的目的，使兩項活動相互結合、相互促進。

（五）堅持把加強領導貫穿始終，保證了活動的健康順利開展。各級黨組織按照州委的統一部署，把作風建設作為加強黨的建設的主要內容，制定方案，健全 機構，明確職責，有序推進，保證了活動的深入開展。一是強化組織領導。州委成立了由主要領導任組長，州政府主要領導、州委相關領導任副組長 的領導小組，下設辦公室，定期研究部署工作。州委、州人大、州政府、州政協主要領導親自抓作風建設，特別是州委主要領導多次在有關縣市、部門、單位的簡報 信息上作出重要批示，為活動開展提出了針對性很強的指導意見。各級領導干部結合聯系點制度，深入基層，認真開展調查研究，督促、檢查、指導作風建設，幫助 基層解決發展難題3100多項，協調解決矛盾糾紛9200多起，切實起到了示范帶頭作用。各縣市、各部門、各單位都成立了由黨組織主要負責人為組長的領導 小組，設立辦公室，加強了對活動的領導和指導工作，保證了活動的有序開展。二是強化督促檢查。州委作風建設年活動領導小組及辦公室采取重點 檢查、隨機抽查等方式，定期不定期到縣市、部門和單位進行檢查指導，及時發現和解決活動中存在的問題和不足，使活動的力度始終保持不減，活動的環節始終緊 密相扣。去年9月中旬，州上在東鄉縣召開了全州作風建設年活動推進會，觀摩了東鄉縣部分鄉鎮、村、機關單位開展作風建設年活動的做法，交流了東鄉縣、永靖 縣、州公安局、州國稅局等縣市和部門的經驗，有力地推動了活動的深入開展。三是強化輿論宣傳。組織、宣傳部門采用“組工通”、“宣傳通”手 機短信、信息簡報等形式，各新聞媒體充分發揮報刊、廣播、電視等媒介作用，多角度廣泛宣傳活動的重大意義、目標任務、方法步驟及措施要求，及時宣傳報道活 動動態，為作風建設年活動營造了良好的輿論氛圍。四是強化典型引導。州委十分注重先進典型的示范帶動作用，把選樹培育和宣傳推廣典型作為一 項重要工作，結合創先爭優活動，在全州范圍內大張旗鼓地開展典型選樹培育和表彰獎勵工作。去年“七一”前夕，州委對50個先進基層黨組織、100名優秀共 產黨員、50名優秀黨務工作者進行了表彰，命名了“十佳共產黨員崗位標兵”、“十佳共產黨員服務明星”、“十佳共產黨員雙強能人”。各縣市和州直有關部門、單位也開展了表彰獎勵活動，使各級干部在實踐中學有榜樣，趕有目標，起到了激勵作用。

盡管我州作風建設年活動取得了比較顯著的成效，但與新形勢、新任務的要求相比，與各族群眾的期待相比，仍然存在一些差距和不足。一是一些部門 和單位對作風建設的重要性認識不足。個別單位對活動重安排輕落實，沒有很好地結合黨員干部的思想實際，沒有很好地結合本職工作，創新不夠，形式不 活，走了過場。有些單位和黨員干部對作風建設的認識沒有上升到新的高度，常抓不懈的思想樹得還不牢。二是在解決突出問題方面還有一定差距。有 些單位把作風建設視同一般的集中教育活動，停留在學文件、記筆記、寫心得上，沒有嚴格按照州委提出的八個方面的問題對照檢查，也沒有結合自身實際，深入查 找解決突出問題，使一些影響和制約科學發展的突出問題仍然存在。三是在推動重點工作突破上還有較大差距。有些單位存在就活動抓活動的情況，沒有真正按照“五個緊盯”抓作風，致使工作始終處于一般化狀態，發展中的一些難題沒有得到有效化解。四是規范工作程序、提高制度執行力方面需要進一 步加強。部分單位存在著制度寫在紙上、掛在墻上、講在口頭上，沒有落實在行動上的問題。一些縣市和部門、單位決策程序不規范，民主集中制、政務公 開等制度堅持得不夠好。五是政策意識、服務意識不強的問題仍然存在。一些黨員干部群眾觀念淡薄，沒有把群眾的安危冷暖掛在心上，服務態度生 硬，服務理念、服務方式不能適應形勢發展的需要。對以上這些問題，需要各級、各部門、各單位高度重視，采取得力措施，切實加以改進。

二、大力推廣作風建設年活動的做法和經驗 在開展作風建設年活動中，全州各級、各部門和各單位結合各自實際，突出主題，扎實推進，在一些方面有各自的特色和亮點。永靖縣突出在調查研究、改善 民生、優化環境、規范管理、惠農政策落實五個方面抓作風，實實在在地解決了一些干部作風方面存在的突出問題，惠農政策落實等工作創造了自己的經驗特色。廣 河縣圍繞“六個方面”抓作風，開展“六項活動”樹形象，增強“六種意識”求實效，解決“八個方面”突出問題促發展，豐富了活動內容，增強了活動實效。積石 山縣著力把作風建設的要求體現到重點工作任務的落實上，將工作重心“向農村傾斜、向山區傾斜、向民生傾斜”，努力夯實基礎，增強發展后勁，項目建設、教育 “三包”、特色產業培育等工作取得了顯著成效。東鄉縣針對縣直機關單位、鄉鎮、村級組織的工作特點，分別部署開展“六講六比”、“六抓六促六創建”、“三 比三議三促進”活動，使作風建設更具針對性。康樂縣在縣直和鄉鎮機關廣泛開展“五抓五看五創建”和“八訪八問”活動，使活動更具實效性。和政縣按照“自主 創新、全縣推行”的辦法，重點推行首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等工作制度，促進了各項工作的制度化、程序化和規范化。臨夏縣提出 “明確一個主題、劃分四個階段、圍繞五個緊盯、嚴格五項措施、強化六種意識、解決八個問題”的工作要求，突出了活動主題，保證了活動實效。臨夏市開展創建 “五型機關”和建設“一流隊伍”活動，積極推行黨組織、黨員服務承諾制和黨員示范崗制度，形成了人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。州直各部門、各單 位著眼于解決突出問題、推動科學發展，積極規范各方面的工作，用制度管人、按制度辦事的良好局面正在形成。這次會議上作書面經驗交流的廣河縣、積石山縣和 州法院、州財政局、州水電局、州廣電局、州氣象局等單位，在作風建設年活動中從各自的實際出發，切實加強和改進工作作風，努力推動各項工作任務的落實，他 們的經驗和做法，值得大家學習借鑒。

一年來的實踐充分證明，州委、州政府加強作風建設的決策完全符合實際，符合民心民意，符合臨夏跨越式發展的需要，特別是作風建設年活動中積累的一些 做法和經驗，需要我們長期堅持，不斷推廣。

一是作風建設必須圍繞密切黨群關系這個核心來開展。加強和改進作風，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。我州各級、各部門、各單位和廣大黨員干部，在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。我們只有始終如一地做到這一點，才能把作風建設提高到 一個新的水平。

二是作風建設必須以黨員領導干部為重點。加強作風建設，黨員干部特別是領導干部是重點，各級領導干部的作風好壞直接影響著黨風、政風和民風。在作風 建設年活動中，我們有一個深切的體會，就是我州各級、各部門特別是縣市的工作更加務實，各縣市和各單位主要領導率先垂范、身體力行、務實工作，對廣大干部 的作風建設起到了強大的導向和風向標作用。

三是作風建設必須堅持與推動工作相結合。解決突出問題和推動工作是改進作風的關鍵。我們在作風建設過程中，一方面采取多種方式，廣泛征求干部群眾和 社會各界的意見建議，深入查找干部作風方面存在的突出問題，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、能夠辦好的事情作為整改的重點，通過突出問題 的整改，不斷擴大作風建設的成效；另一方面更加注重真抓實干，以更大的決心和力量，加大項目建設和產業培育力度，加快城鎮開發和園區建設步伐，加強社會事 業建設和社會管理，以作風建設推動經濟社會的發展，以經濟社會的發展檢驗作風建設的成效。四是作風建設必須抓好干部的經常性管理。干部管理是加強作風建設的基本措施。我州一些部門和單位不作為、亂作為等問題存在的一個重要原因，就是沒有 嚴格落實干部管理制度。從這次作風建設年活動情況來看，只要我們加強教育、嚴格管理，干部的作風就會有大的轉變，工作就會有新的起色。

五是作風建設的成效必須依靠機制制度來保證。加強作風建設，重在建立長效機制，貴在持之以恒。我們要推進作風建設，必須建立健全長效機制，堅持常抓 不懈，既要積極探索實踐，又要經常總結經驗，把一些好的做法用制度的形式固定下來，才能推動作風建設的常態化，才能使各項工作規范運行，才能使按制度辦事 成為各級組織和黨員干部的自覺行動。

三、堅持不懈地推進作風建設

作為一項階段性的重點工作，歷時一年的全州作風建設年活動已經告一段落，但加強作風建設是永恒的主題。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上對加強基層干 部隊伍作風建設提出了新的要求，我州廣大干部要認真學習貫徹胡錦濤總書記講話精神，繼續把作風建設擺在突出位置，作為一項長期戰略任務和重要政治任務常抓 不懈，繼續推進。

（一）進一步發揮領導干部的表率作用。實踐證明，領導干部的作風建設好了，就能在人民群眾中產生積極影響；領導干部的作風不好，就會嚴重影響人民群 眾的積極性，就會使人民群眾與黨產生距離。當前，我州正處在跨越式發展的關鍵時期，需要各級領導干部，特別是主要領導干部以自身的一言一行去影響、帶動和 教育廣大干部進一步搞好作風建設，以良好的精神狀態和優良的作風推進工作創新。各級領導干部要帶頭倡導和踐行良好作風，要求廣大干部做到的、領導干部要首 先做到，要求領導班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好風氣。尤其是各級黨政主要負責同志要切實擔負起抓班子、帶隊伍的職 責，認真抓好本縣市、本部門、本單位的作風建設，多想事、多干事、干成事，多做服務群眾的事，多做促進發展的事，多做維護穩定的事，努力形成風正氣順、上 下同心、真抓實干的工作局面。

（二）進一步提高制度的執行力。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，良好的作風必須要有好的制度來保障。目前，我州各級、各部門和各單 位已經制定出臺了一系列務實管用的制度機制，使一些方面的工作逐步走上了規范有序的軌道。現在的問題是，要切實提高制度的執行力，凡是建立了的制度、定下 了的規矩，就要不折不扣地抓好落實。要堅持民主集中制原則，嚴格落實各項議事規則，著力提高決策的科學化水平。要大力推進黨務、政務、村務公開，積極推行 司法公開，凡是不涉及國家秘密的事項，都要通過一定的方式向群眾公開，對涉及黨員干部和群眾利益、社會影響較大的干部任用、職稱評審、公務員考錄等情況都 要進行公示，對項目招投標、土地招拍掛、重大案件進展及結果等情況及時向社會公開，增強工作的透明度。要提高對制度執行的監督檢查，暢通群眾反映問題、建 言獻策、投訴舉報的渠道，把各項工作的運行置于干部群眾的監督之下。

（三）進一步樹立服務理念，提高服務水平。作風建設的成效，一個很重要的方面，就是要體現在工作水平和服務質量的提高上，這也是檢驗作風建設成效的 重要標準。圍繞這個標準，州委、州政府決定在全州開展規范化機關和示范性鄉鎮創建活動，通過創建活動，把各級機關建設成為政治堅定、行為規范、依法行政、清正廉潔、與時俱進的工作集體，努力塑造黨性強、業務精、服務優、作風硬的干部隊伍；積極整合各類資源，集中力量進行扶持，逐步實現鄉鎮聯片發展，把農村 建設成為經濟實力增強、人民生活富裕，基礎設施完善、產業優勢明顯，民族團結進步、宗教和睦和順，群眾精神振奮、社會事業較快發展的新農村。各縣市、各部 門、各單位要結合實際，按照州上制定的標準，扎實開展創建工作，真正使各級機關和鄉鎮的工作水平、服務質量有一個新的提高。

（四）進一步破解影響改革發展穩定的難題。實現“十二五”跨越式發展，是州委十屆六次全委擴大會議提出的總目標，是大局所需、大勢所趨、群眾所盼。要實現跨越式發展，必須集中力量攻堅克難，下功夫研究解決一批影響和制約我州經濟社會發展的突出問題，以重點工作、難點問題的突破帶動整體工作上水平。州 委、州政府部署開展的破解難題年活動，是對作風建設年活動的延續和拓展。全州各級、各部門和各單位要把這項活動作為轉變作風、鍛煉干部、推動工作的一次難 得機遇，在破解難題中轉變作風，以好的作風破解難題，嚴格按照州委提出的“六個圍繞、六個著力”的要求，謀劃、實施和推進破解難題年活動的深入開展。通過 破解發展難題，創新發展模式，加快發展速度，提高發展質量，努力推動全州經濟社會實現跨越式發展。

（五）進一步推進創先爭優活動深入開展。創先爭優活動是加強和改進黨的建設的一項重要工作，也是鞏固擴大我州作風建設年活動成效的有力抓手。各縣 市、各部門、各單位要切實加強對創先爭優活動的領導和指導，思想上高度重視，工作上落實責任，組織上提供保障，強化輿論宣傳，加強督促檢查，確保創先爭優 活動的各項要求落到實處。要結合創先爭優活動，進一步健全抓作風的長效機制，抓好作風建設年活動中查找出問題的整改落實工作，確保承諾的事項都能得到全面 落實。要以良好的作風，進一步促進機關效能建設，提升干部服務水平，努力推動創先爭優活動的深入開展。

同志們，作風建設是一項極為重要、影響深遠的工作，也是一項長期而艱巨的任務。我們一定要持之以恒，長抓不懈，努力把我州作風建設提高到一個新水平，為實現“十二五”經濟社會跨越式發展提供強大動力和有力保障。

第二篇：作風年建設活動講話材料

作風年建設活動講話材料

干部作風建設年活動時間過半，目前處于攻堅階段，中央和省委對此提出了明確要求。8月17日下午，省委又召開“河北省干部作風年建設活動再動員再部署會議”，對干部作風年建設活動進行再動員再部署。為貫徹好這次會議精神，扎實推進總隊作風建設年活動工作開展，強調以下幾點意見：

一、要站在新的高度，掀起活動新高潮

從年初開始，總隊干部作風建設年活動取得階段性成效。一是領導重視，率先垂范，強力推動。黨組高度重視干部作風建設年活動，抓住突出問題、難點問題，集中進行攻堅。班子成員深入基層蹲點調研，幫助基層和群眾解決實際問題。二是強化責任，狠抓各項措施落實。總隊作風辦和各個處室明確分工和責任，根據方案逐一落實活動各個階段的工作。三是圍繞保增長、保民生、保穩定，出實招解難題，集中開展“為企業解難題、為群眾送服務”活動。圍繞提高數據質量、搞好咨詢服務、強化系統管理、創新tj體系、轉變工作作風，出臺了一系列具體措施，取得了顯著成效。四是強化宣傳引導，保持濃厚的輿論氛圍。以科學發展為主旋律，以轉變作風為切入點，全方位、多視角、多形式反映活動進展和成效。

但是，我們也應清醒地看到活動中存在的問題。主要表現在有的單位和干部存有一定的厭戰情緒，有的對活動開展的長期性和艱巨性認識不夠，等等。對此，必須引起高度重視警覺，并按照中央和省委要求，站在新的高度，勇于克服困難，強力攻關，務求實效，善始善終，掀起活動新高潮，為“保增長、保民生、保穩定”提供有力保障，為國慶60周年創造良好社會環境。

二、進一步明確要點，全力把活動向廣度和深度推進

中央和省委對活動進展情況高度重視，省委召開了再動員再部署會議，下發了“下一步工作的安排意見”。為此，總隊制定了“再掀新高潮實施方案”，我們要堅決落實中央和省委精神，以更大的決心、更大的力度、更大的聲勢，把干部作風建設年活動推向深入。總隊機關和各職能單位要按照省領導的要求，進一步強化政治意識和責任意識，牢牢把握好“四個必須”：一是必須打好攻堅戰和持久戰；二是必須緊緊圍繞中心工作，切實提高干部的執行力；三是必須把群眾和市場主體作為活動好壞的評判標準；四是必須從實際出發，突出特色，力求實效。當前要著力抓好以下幾項具體工作：

（一）突出工作重點，在破解難題上狠抓落實。結合落實學習實踐活動整改方案，抓住強化系統管理、提高咨詢水平和提升tj能力等方面的難題，進行集中攻堅。緊緊圍繞調整結構、節能減排、農民增收、城鎮化建設等經濟社會發展中的難點問題、群眾關心的熱點問題，加強數據tj和分析研究工作，積極為全省開展集中攻堅活動提供優質tj信息和咨詢服務。實行破解難題責任制，由總隊領導分工負責，明確工作目標、責任人和完成時限，一抓到底。對涉及面廣的重大問題，要上下聯動，左右溝通，合力破解。為使這項活動卓有成效，組織開展“我為干部作風建設獻一策”活動，鼓勵廣大干部為加強機關作風建設出點子，想辦法，營造良好氛圍。

（二）深入開展好“兩為”和“兩包一保”活動。“兩為”，就是為企業解難題、為群眾送服務。要結合總隊工作實際，為社會公眾提供信息咨詢，為基層tj隊在工作指導、業務培訓、經費等方面提供支持和服務，為幫扶對象送服務。一是為廣泛征求意見。通過發征求意見函、調研走訪等多種形式，廣泛征求群眾的意見和建議，對反映的問題進行梳理，逐步解決。二是組織干部下基層。認真執行“聯系點”制度，進行對口幫扶，真正幫基層解決一批問題和困難。三是完善相關制度，形成為基層服務的長效機制。

“兩包一保”活動，就是包點、包案、保穩定，這是我省為發揮首都“護城河”作用，確保國慶60周年安全保障工作，所采取的一項重要措施。總隊機關和市縣tj隊要積極配合活動開展，加強思想政治工作，及化解各種矛盾和問題，確保全系統思想穩定、工作穩定。為國慶60周年安全保衛工作提供有力保障。

（三）加大落實“十條禁令”監督檢查力度。一是繼續深入宣傳“十個嚴禁”，強化“高壓線”意識，使每個干部都入腦入心，做到嚴格自律。二是加大接明察暗訪力度，進行經常性的監督檢查。每周至少抽查一次，強化隨機抽查。三是加大通報力度，抓住反面典型，嚴肅查處。四是做好黨風廉政建設方面重點問題的治理工作。嚴格執行中央和省委今年以來發布的關于治理“小金庫”，厲行節約。五是建立落實作風建設責任制。明確分工，分清責任。既要嚴肅追究違紀干部，又要追究主要負責人責任。

（四）建立健全干部作風建設長效機制，鞏固作風建設成果。認真總結前二個階段的活動成果，好的經驗和做法要及時轉化為制度，成為經常性工作。一是研究制度干部作風建設長效機制，做好創新體制機制、強化監督機制，形成有力的制度保障，確保制度實在、管用。二是落實好《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，發揮問責在干部作風建設和黨風廉政建設中的積極作用，對貫徹落實情況進行“回頭看”。

（五）有針對性地抓好干部學習和教育，繼續保持輿論宣傳強勢。一是積極參加全省為迎接國慶60周年組織的“十佳典型人物”和“十佳窗口服務人員”先進典型的評選和宣傳活動。二是深入開展向姜瑞峰、王彥生、張春海等先進模范人物學習活動，組織收看有關的演講宣傳、教育片等。三是對開展作風建設年活動中好的經驗和做法及時進行總結、宣傳、報送。四是加強思想道德和職業道理教育，安排時間組織機關干部收聽收看有關的教育課件。

三、進一步強化督導力度，強力推進干部作風年建設

加大工作力度，保持強力推進態勢。一是強化組織推動。8月中下旬，總隊各單位要召開“干部作風建設年”活動再動員再部署會議，學習傳達全省會議精神，總結前期活動情況，對下一步活動進行安排部署。二是強化主要領導責任。把開展“干部作風建設年”活動作為應對危機、實現“三保”、加強干部隊伍建設的重要抓手，主要領導親自謀劃、親自指揮調度、親自解決重大問題。三是加強督導檢查。采取多種形式，對總隊機關和市、縣tj隊活動開展情況進行督導，檢查工作落實情況，保證活動的深入開展。檢查的重點主要是承諾事項的落實情況、檢查重點主要是承諾事項的落實情況、“三依”tj理念強化情況，基層基礎工作規范情況、重點工作任務完成情況、各項制度執行情況、“十條禁令”落實情況等。四是統籌安排，作好工作調度。按照“再掀新高潮”的要求，及時對重點環節、重點任務的實施作出具體安排，認真tj研究，把握進度，深入分析出現的突出問題和傾向性問題，有針對性的提出意見和建議。

第三篇：“作風建設年”活動總結

“作風建設年”活動總結報告

我校按簡陽市教科局和學區督導組的統一安排和部署，積極參加“作風建設年”活動，學校高度重視，結合學校實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。現將我校學習實踐“作風建設年”活動工作總結如下：

一、學習實踐活動的整體情況

為開展好學習實踐活動，確保學校事業又好又快發展，學校全體教師積極投身于這次學習實踐活動。根據學區督導組的統一部署，學校及時成立了學習實踐活動工作領導小組，認真制定了《城西九義校深入學習”作風建設年”活動實施方案》，整個學習活動嚴格按照學習調研、分析檢查、整改落實三個階段穩步推進。在學區督導組的正確領導下，經過全校教師的共同努力，各項工作進展順利，圓滿地完成了學習實踐“作風建設年”活動的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。

二、學習實踐活動的主要做法

（一）學習調研階段，我們始終抓住學習宣傳科學發展成就的主要環節做工作

（1）成立領導小組，制定實施方案。根據學區督導組的要求，及時成立了以學校校長為組長，辦公室主任為副組長的學習實踐“作風建設年”活動領導小組，研究制定了《城西九義校學習實踐“作風建設年”活動實施方案》，對每個環節的工作提出具體要求。

（2）召開動員大會。迅速召開學校學習實踐“作風建設年”活動專題動員大會，會議傳達了市委和局黨委的會議精神，認真研究學校開展“作風建設年”活動的具體工作安排，制定了具體的活動實施方案和工作及日程安排，對學校開展活動進行具體部署。要求全體黨員干部要充分認識開展這次活動的重要意義，認真參加學習、教育、查擺、交流、整改等各項活動，切實在活動中受到教育。

（3）堅持集中學習與自學相結合。學校為全體黨員發放了開展深入學習實踐“作風建設年”活動學習材料，每天都堅持自學，并寫出學習心得體會。

（4）活動中注重實效。學校一手抓住學校教育教學常規管理不放松，另一手修建工作，工作中嚴格遵循辦事原則，嚴格按規程辦事。

（5）營造濃厚的輿論氛圍。充分利用學校板報、簡報等形式集中宣傳開展學習實踐活動的部署安排，深入宣傳 “作風建設年”活動的深刻內涵和基本要求，著力營造學習落實“作風建設年”活動的濃厚輿論氛圍。

（二）分析檢查階段，我們主要抓住撰寫分析檢查報告、破解學校生存和科學發展難題做工作

（1）召開班子專題民主生活會。每位班子成員都能緊緊圍繞對照“作風建設年”活動找差距的主題，針對征求到的意見和建議，結合各自工作實際 查找領導班子和個人在貫徹落實 “作風建設年”活動方面存在的突出問題，深入剖析問題原因，開展批評與自我批評，提出了整改措施。民主生活會始終洋溢著民主團結、求實創新的良好

氛圍，立足點是堅定信心。生活會達到了溝通思想、增進團結、提高覺悟、加強班子建設的目的，收到了良好效果。

（2）認真撰寫分析檢查報告。分析檢查報告是前段學習實踐活動成果的集中體現，也是整改落實的主要依據。進入學習實踐活動第二階段以來，學校支部把撰寫分析檢查報告作為把握學校發展規律、查找突出問題、剖析問題根源、理清發展思路、形成科學發展共識的重要契機，堅持把學習成果、專題調研成果、民主生活會成果轉化為高起點、高標準、高質量的分析檢查報告。在認真開展專題調研，廣泛征求各方面意見和建議，召開專題民主生活會的基礎上，認真分析了學校貫徹落實“作風建設年”活動的主要情況，認真查找了在貫徹 “作風建設年”活動方面存在的問題和不足，深入分析原因，提出了進一步貫徹落實“作風建設年”活動的努力方向，形成了貫徹落實 “作風建設年”活動情況的分析檢查報告。《分析檢查報告》著力在深入學習“作風建設年”活動上下功夫，在認真吸取各方面意見和建議上下功夫，始終注意緊扣深入貫徹落實“作風建設年”活動、進一步推動學校生存和科學發展這一主題，突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點，立足學校實際，注意體現針對性、指導性和可操作性。

（3）積極開展群眾評議工作。領導班子分析檢查報告形成后，學校認真組織群眾評議，參評人員包括村干部、教師代表、學生代表、村知名人士等，參加評議人員著重從領導班子對 “作風建設年”活動認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評議并提出了意見建議，同時將分析檢查報告向全校師生公布，隨時接受監督，接納建議。對群眾評議中提出的意見，校領導班子認真研究，充分吸收，體現到分析報告中，提高了分析報告的質量。

（三）整改落實階段，我們注重抓住落實整改、創新學校科學發展機制做工作

（1）切實加強組織領導，進一步提高思想認識。學習實踐活動轉入整改階段以來，學校領導班子充分認識整改落實階段的重要性就是解決實際問題，增強解決突出問題的自覺性和責任感，突出“解決問題”這個重點，就進一步做好整改落實階段的工作進行了專門研究，結合工作實際和性質確定了解決問題階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。對照“作風建設年”活動的要求，客觀分析貫徹落實“作風建設年”活動的現狀，對查找整理出的影響和制約學校科學發展以及教職工反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開支委會就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見后，向全校職工公布了方案。

(2)把握中心環節，集中力量抓整改。通過整改集中解決問題是“作風建設年”活動學習教育活動的著眼點和落腳點，也是對此項工作是否取得成效的重要檢驗。基于此種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實，精心制定整改方案。結合前兩個階段查找出來的影響和制約我校生存和科學發展的突出問題

進行了全面系統的梳理，歸納了近期重點解決的突出問題，并在此基礎上制定了整改落實方案。把查找出來的問題進行排隊，區別輕重緩急，做到了整改項目、整改辦法、分管領導、相關科室責任清楚。

(3)突出重點，切實在解決問題上求實效。解決問題是該階段的主要任務。學校領導班子本著“黨員干部受教育、農民群眾得實惠、科學發展上水平”原則，根據整改措施，統籌協調，邊學邊改，具體做到了： 一是明確主攻方向，突出重點目標。領導班子都能靜下心來，對已經梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。在整改中化解矛盾、理順情緒，贏得民心。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務逐級分解落實到具體責任人，并公布于眾，向教師作出公開承諾。三是具體安排，明確時限。整改要取得實效，必須使整改任務具體化，具體就能深入，深入才能落實。為此，校領導班子充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對于具備條件的馬上進行了整改；對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，向教職工說明原因；對涉及的問題，采取了積極探索等解決問題的有效方法。

(4)進一步解放思想，積極推進體制機制的創新。體制機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題，保證“作風建設年”活動落實的制度保障。為此，學校積極探索，努力

創新機制，在原有學校《管理制度》的基礎上修訂和補充了相關制度，為全面貫徹落實“作風建設年”活動提供了更加完善的體制機制保證。今后，我們將建立學校科學發展的長效機制，力求提高思想認識，解決實際問題，努力把思想和行動統一到“作風建設年”活動的軌道上來，促進學校又快又好發展。

三、學習實踐活動的工作成效

通過此次學習實踐活動，學校取得了較大的成效及收獲，效果明顯，同時也進一步推動了學校工作的進展。

(1)通過突出餞行“作風建設年”活動學、教活動的開展，使全校教職工明確了開展學習教育活動的重大意義。激發了大家參加學習、接受教育的積極性，明確了全面落實“作風建設年”活動的必要性和緊迫性，增強了責任感，充分認識到了用“作風建設年”活動指導我校各項事業發展的重要性。

(2)通過此次學習實踐活動，明確了制約學校生存和發展的瓶頸。提出了可操作性的學校科學發展的目標模式、路徑和具體舉措。

(3)教師思想觀念、工作思路、工作作風等有了明顯的改觀。學校領導班子對“作風建設年”活動的理解力、執行力、操作力以及創造力有了較大的提高，為學校今后工作的更好開展增強了信心，奠定了基礎。

(4)增強了全校教師進一步樹立和落實“作風建設年”活動的主動性和自覺性。達到認識的再統一，觀念的再更新，思想的再解放，為我校又好又快地發展奠定了思想基礎。

(5)通過學習實踐活動，增強了領導干部的科學發展意識。提高了用“作風建設年”活動指導辦學、教育教學、管理和生存等工作的能力，提高了領導干部正確處理發展、改革、穩定的關系，科學治校、民主治校、依法治校的本領。

四、學習實踐活動的主要經驗

(1)堅持把學習貫穿始終。在支部的認真組織下，全校教職工始終把學習作為一項政治任務來抓，做好筆記，寫好心得，從而進一步提升黨員干部對“作風建設年”活動科學內涵，精神實質和根本要求的理解和把握，進一步用“作風建設年”活動武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

(2)堅持把解放思想貫穿始終。我們認為落實“作風建設年”活動的最大障礙是思想障礙。因此，我校始終按照鄉黨委的要求，進一步加大解放思想的力度，在學校優化發展環境上進一步解放思想，在以改革創新精神，推動學校事業上進一步解放思想，形成解放思想無止境、開拓創新不停止的生動局面。

(3)堅持把解決問題貫穿始終。餞行“作風建設年”活動最終是要解決問題的，而破解難題的關鍵也是要解決實際問題。我們能把解決問題貫穿于整個學、教活動的始終，使學、教活動取得實實在在的成效，使“作風建設年”活動落到實處。

(4)堅持把理論與實踐結合貫穿始終。在增強“作風建設年”活動理論學習的創新性上下功夫，樹立發展意識、發展成就、發展方向，查找思想觀念上的差距，并把先進的科學的方法運用到實際工作中。

五、學習實踐活動中的不足和今后的努力方向

（一）存在的不足

在這次學習實踐活動中，我們取得了較好的成果，但我們也清醒地看到，這次學習實踐活動仍有一些不足：

(1)在廣大教師中，個別同志對長期落實“作風建設年”活動的思想基礎不夠牢固，有臨時思想；

(2)個別教師在領會“作風建設年”活動理論內涵上不夠深刻，解決工作中突出問題的能力還不強；

（二）鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向

在全黨開展深入學習實踐“作風建設年”活動活動，既是當前一項重大的政治任務，也是一項需要長抓不懈的重要工作，必須持之以恒地深入開展，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，具體的措施：

進一步夯實貫徹落實“作風建設年”活動的思想基礎。繼續加強政治理論學習，進一步加深對“作風建設年”活動科學內涵、精神實質和根本要求的學習理解，提高黨員教師的理論水平和政治素養。緊密聯系學校黨員教師工作的實際，切實夯實堅持以人為本、主動服務的思想基礎，更加自覺地用“作風建設年”活動武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

進一步提高用“作風建設年”活動指導工作的能力。“作風建設年”活動是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論，全體要樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，堅持從促進仁和教育科學發展的實際

出發，提高用“作風建設年”活動指導工作的能力，更加自覺地維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

進一步強化貫徹落實“作風建設年”活動的工作力度。切實抓好整改方案的落實工作，領導分工負責，及時掌握整改落實進程與效果，每月檢查分析一次整改落實情況，適時開展“回頭看”活動，把整改落實工作納入考核內容，把講在口頭的、寫在紙上的落實到實際工作中去，扎扎實實地把整改方案確定的重點工作任務落到實處，確保整改落實工作取得實效。

總之，通過這次學習“作風建設年”活動的學習實踐活動，學校全體教職工普遍感到受益非淺，效果明顯，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，收到了良好的預期效果。學校領導班子有決心 引導全體教職工無私投身義務教育事業，為爭創品牌學校而努力。

簡城鎮城西九義校 2011-11-28

第四篇：作風建設年活動總結

作風建設年活動總結

根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了作風建設年活動。一年來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質量，扎實有效地開展了各項活動，使作風建設年活動取得了預期成效，現總結如下：

一、主要做法

１、局黨組精密謀劃，調查摸底，使教育活動有的放矢。2012年春節前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態、工作現狀，從中分析、發現問題。針對這次教育活動，市局人教處專門設計了問卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風建設情況，發放調查問卷表460份并基本回收。就以上收集的信息，局領導專門召集人教處、監察室相關人員進行歸納分析梳理。局黨組召開作風建設專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實”等八個方面問題。提出了：“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展作風建設年活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。

２、成立組織，制定方案，周密部署。

為深入貫徹市委、市府《“作風建設年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領導，市局黨組下發了金財黨組?2012?４號文件，成立活動領導小組和領導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經濟服務組等四個組的牽頭人及職責。局黨組行文（金財黨組?2012?５號），下發關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內容、組織領導等進行部署，明確市局作風建設年活動分四個步驟：學習動員宣傳發動階段。召開動員部署大會，統一思想，提高認識。深入開展系列學習教育，深刻領會胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的內涵。深入組織大討論，每人撰寫心得體 會并進行展評。對照檢查和創建階段。針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查，認真剖析問題，提出整改措施。整改提高和推薦評定階段。針對檢查出來的問題，結合本單位實際，制定整改方案，認真進行整改。建章立制總結表彰階段。各處室單位對行風評議工作作出自我評估，并寫出自評報告，提出下一階段整改和創建目標、措施。

３、層層發動，提高認識，人人參與本次教育活動。3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長***對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務、我們擔負的任務和肩負的使命、我局的現狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性。為搞好本次專題教育活動，周局長提出了四條原則，強調了三點要求，提出了四點期望。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結合各自工作，制定了相應的實施方案。

５月１5日、7月17日，市局相繼召開中層以上干部集中學習教育會議，回顧前一階段成果，部署下一階段目標任務，周益 民局長每次都在會議上作書面講話。

４、組織專題學習，撰寫心得體會。

各部門紛紛開展結合工作實際的主題學習活動，黨組中心組學習，支部黨員學習日，各部門干部學習，個人讀書活動等都已形成制度。市局舉辦了反邪教形勢報告會，組織5月、7月中層干部集中教育、6月底慶祝建黨86周年暨重溫入黨誓詞大會、7月預防瀆職犯罪知識專題講座，稅務線湖州培訓、財政國資綜合線淳安培訓等外，各單位堅持理論聯系實際，缺什么補什么，學習內容注重實效。據統計，在整個活動中，市局組織中心組學習9次，組織專題大討論11次，組織宣講團宣講9次，召開專題民主生活會16次，召開座談會61次，每人都撰寫了心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處擇優收取心得體會56篇上墻展評。通過學習，干部的素質確實得到了很大提高。同時，市局加大宣傳力度，在局網站制作開通電子信箱，在《金華晚報》、《金華財稅信息》開辟宣傳專欄，結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。

５、認真查擺，進行“四查四看四比”活動。

根據活動方案，各部門按照局黨組提出的“一為主三結合”，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資和綜合四條線存 4 在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，認真梳理剖析存在的突出問題及原因，做到了直面問題不回避，查擺根源求深刻。一查思想，看誰的思想認識統一，比誰的道德觀念強和政治素質高；二查工作，看誰的工作責任心強，比誰的工作業務能力強；三查作風，看誰的工作作風扎實，比誰工作認真、標準高、效率高；四查服務，看誰的服務意識強，比誰的服務質量和滿意度高。在整個活動中，共征集意見、建議89條，幫助排找作風等方面存在的問題14個，每個人都對存在問題進行了深入剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，分析了原因，認清了危害，明確了努力方向，形成了自我剖析材料，每位中層干部寫出了不少于3000字，一般同志不少于2000字的剖析材料，由市局和處室、單位領導進行點評。

６、虛實并舉，優化服務，狠抓落實。

一是為了提高服務質量，市局對辦稅窗口服務人員進行了重新考試錄用，優化配置，提高了窗口人員素質。

二是為了提高工作效率，市局結合06版征管系統進行培訓，通過清理報送資料，簡化辦稅程序、優化職能配置，實現稅源間接控管、整合窗口職能，落實納稅服務措施等構建便捷高效的服務平臺，提高納稅滿意度。

三是進一步強化服務意識，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為服務宗旨，樹立人人是投資環境，人人是窗口形象意識。四是結合優化經濟發展環境和“創業富民、創新強市”大討論，走訪企業進行調研，送政策到企業，為企業排憂解難。

五是暢通投訴溝通渠道，健全12366語音服務機制，舉辦網上局長接待日，開通局長信箱等，接受群眾全天候咨詢、投訴舉報。

六是開展遵紀守法和警示教育。組織觀看反腐教育片《警鐘》、《天職》等，組織干部到監獄看犯人現身說法，參觀部隊、觀看反腐倡廉文藝匯演等。

七是創新理念、轉變方式，為民聚財，運用政策引導、資金支持、體制激勵、優質服務四位一體的支持體系支持社會經濟發展。

八是熱心為民辦實事。據統計，活動期間幫扶結對20人，走訪慰問困難群眾10人，幫扶困難群眾資金12萬元，解決群眾實際問題10個。

7、完善制度建設，建立長效機制。

我局進一步健全完善了崗位責任制、出勤考勤制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗責任制、末位告誡制等系列制度。進一步完善了三個層次的內部管理制度，形成相互監督制約機制，促進內部管理規范有序運行。以“兩權”監督為抓手，進一步落實黨風廉政建設責任制、廉政談話制度和責任追究制。同時，加強對制度執行情況的監督檢查，使各項制度真正落到實處。

針對行政服務對象反映較多的財政撥款慢問題，我局 領導高度重視，專門召開各財政處室聯席會議，討論解決方案，制定并下發了《關于下發<財政資金撥付管理內部操作制度>的通知》、《關于印發<國庫集中支付用款額度審批規范>的通知》等文件，進一步規范了財政資金支付管理，建立了規范、科學的工作流程，提高了工作效率。特別明確了審核期限：預算單位每月25日后申請次月的用款額度、或在當月申請當月用款額度的，在經費審批過程中國庫支付局及各相關業務處室審核不得超過二個工作日。

8、強化監督機制、嚴格考核獎懲。

充分發揮內部監督、群眾監督、媒體監督的作用，形成作風建設監督檢查體系。我們組建了33人的內部兼職監察員隊伍，加強內部監督，聘請16位社會特邀監督員，開展明查暗訪，活動期間共進行暗訪7次，查處問題2個。發放問卷調查，開展納稅人滿意度調查，聽取社會意見建議；參與“行風熱線”節目，開展局長網上接待日活動等，廣泛接受媒體和群眾的咨詢和監督；我們還建立了市局、分局兩級投訴網絡，采取設立投訴信箱、公布監督投訴電話等多種形式主動接受社會監督。

嚴格考核獎懲、落實責任是深化機關效能建設的重要環節，是機關效能建設取得實實在在成效的保證。我局認真執行崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制的相關規 定，落實責任，嚴格考核，獎勤罰懶、獎優罰劣。市紀委組織的明查暗訪中發現我江南分局干部馬文波上班炒股后，局領導十分重視，給予其行政警告處分，并對其分局領導進行通報批評，要求全局干部職工深刻反思，引以為戒。

二、取得成效

１、大局意識得到進一步提高。

通過作風建設年活動，市局各部門和廣大干部群眾進一步統一了對當前形勢的認識，牢固確立了以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，為我市的改革開放、加快發展奠定了思想基礎；進一步統一了對各自職責的認識，增強了服務發展、服務基層、服務群眾的緊迫感，為更好地促進轉變工作作風、提高工作效率提供了強大動力；進一步統一了對存在問題及其危害性的認識，提高了整改問題、完善自我、服務大局的責任感，為切實轉變機關作風創造了有利條件。思想的統一，形成了強大的合力，現在，全局上下已經形成“群眾需要的就是我們要做的”服務宗旨，樹立了人人是投資環境，人人是窗口形象的大局意識。

2、政府職能得到進一步轉變，服務流程得到進一步優化。通過梳理查擺，我們適時推行陽光政務，積極探索行政管理方式改革，切實規范行政行為，提高依法行政水平，將全局37項行政事項內容和流程等在市政府網站上公布，抓住“依法治官、依法治權”這個核心，加強了對權力的監督和制約，避免了行政權力的隨意性，提高了政府機關的公信力。完善12366語音服務功能，全面推行網上辦稅，構建便捷高效的服務平臺，突出強化政府公共服務職能，加快把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來，為大力營造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境創造了條件。全面落實服務責任，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、AB崗工作制、失職追究制，拓寬服務領域，提高服務質量，優化了我市財稅方面的投資環境。

3、工作作風得到進一步改善。

通過作風建設年活動，一些部門的本位主義得到了克服，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力、自律不嚴等“衙門”作風得到了糾正。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權利與責任的關系，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。許多部門推出了規范行為、強化服務的新舉措，以實際行動取信于民，有效地規范了廣大干部的行為，工作效率和服務水平實現了較大提高。

三、經驗體會

1、黨組重視，組織領導到位。

局黨組先后三次開會，專題討論研究作風建設問題，統一思想、查擺問題、研究措施。市局領導還對分管部門宣傳發動階段的重點環節及時參與指導。“一把手”周益民局長在每個階段都主持召開會議并發表重要講話，各部門也都堅持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業務工作的基礎上，在作風建設活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。

2、教育主題突出，切入點準確到位。

本次活動以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題，以創建學習型組織為抓手，以“一為主三結合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點準確到位。

３、強化措施，落實舉措到位。

本次活動虛實并舉，結合我局工作實際，與爭創“群眾滿意基層站所”、“創業富民、創新強市”大討論活動緊密結合，相互促進。所實施的各項措施目的明確，效果明顯。

四、存在問題 １、發展不平衡。

有的單位領導不夠重視，只強調工作任務和工作目標，對作風建設活動流于形式，只停留在表面，沒有深入。

２、工學矛盾突出。

今年正值06版征管系統上馬，全省行動，涉及數據清理、人員培訓等，牽扯非常大精力。而全年工作任務和工作目標的重 壓，也使得我們分身乏術。

３、增收節支與扶持創新存在矛盾。

國家過緊的宏觀調控政策，我市嚴峻的收入形勢和剛性的支出，扶優創新又需要政府財力支撐，矛盾突出。

五、今后打算

１、進一步建立終身學習機制。

要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過演講、調研、撰寫調研文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹始終。

２、進一步加強干部隊伍建設。

堅持兩手抓，兩手都要硬。務必堅持做到“三抓”，一抓表率，局領導率先垂范。二抓重點，中層干部先行一步。三抓全面，自上而下全面推開。

３、繼續堅持“八常”，進一步提高作風建設質量。即責任常負、教育常抓、歪風常剎、警示常搞、違紀常懲、源頭常治、民意常聽、“四自”常思。

二0一二年七月二十五日

第五篇：作風建設年活動總結

印江自治縣煤炭管理局

環境建設年活動總結

今年以來，我局根據縣委、縣政府有關“環境建設年”工作的總體部署和要求，統一思想，扎實推進，切實履行煤炭行政管理職責，通過深化行政審批制度改革，提升行政效能和服務水平，規范執法行為，加強煤炭經營市場管理，切實保障投資者的合法權益等措施，確保了“環境建設年”各項任務取得了階段性的成效，現將我局環境建設年工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，有力推動環境建設年活動的實施。一是按照縣“三個建設年”活動安排召開了全局“三個建設年”活動動員大會；二是結合單位實際，成立了以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，同時指定專人負責具體事務，為活動的開展提供組織保障；三是結合本單位實際，分解細化具體工作，制定實施方案，下發到各股室。

二、周密部署，搞好學習，力求學習教育活動形式多樣，富有成效。我局按照縣委政府的統一部署，將學習教育階段為重點，精心制訂學習計劃表，明確專人負責，在學習方式上，采取集中學與自學相結合，閱讀報刊與在線平臺學習相結合，在學習內容上，既有學習活動必讀篇目，又有業務工

作學習，做到規定動作不走樣，自選內容有實用價值，同時，認真做好學習記錄和個人學習筆記，完成規定的全部學習內容。在學習形式上，通過召開座談討論、領導講解、撰寫心得等形式，深化學習效果。同時，我們還注重搞好“三個”結合：與確保全年各項任務完成相結合；與加強機關思想政治工作相結合；與做好各項機關黨務工作相結合，努力做到學習和工作相互促進、相得益彰、共同提高，使得活動開展的有聲有色。

三、廣開言路，開門納諫，保證環境建設年活動取得高質量。在活動每次轉段時，我們均召開轉段會議，對前階段工作進行組織“回頭看”，仔細分析總結，安排部署下一步工作，明確活動任務。活動期間，發放了《領導班子征求意見表》，征求有關單位及社會各界意見和建議，請他們對我局工作熱點問題和依法行政、工作效率、勤政為民、自身建設、廉潔自律等方面進行點評并提出意見和建議。同時，結合反腐敗倡廉制度建設，將原有制度進行全面清理、修訂和完善，按時召開民主生活會，對反腐倡廉制度建設、機關效能建設、安全生產隱患治理和日常安全監管等工作，作為民主生活會重點解決的問題，保證民主生活會的質量和成效。

四、查找問題，認真整改，確保環境建設年活動取得實效。我們將查問題作為活動的首要問題來抓，主要查找工作狀態，看工作熱情高不高，是否存在松、散、懶等問題；查

找工作效率，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、相互制肘問題；查擺執法態度，看執法是否公正、嚴格，是否存在執法不到位、不作為、慢作為、亂作為等問題，是否存在以權謀私，吃拿卡要行為；查找工作執行力，看目標管理任務完成情況如何，是否存在“等、靠、推”思想。通過深入查擺，增添了干部為民服務激情，增強了主動為企業服務熱情，進一步把握重點，主攻難點，盯住煤礦安全生產，用力氣在治理安全隱患上下真功夫，多講奉獻，講服務，講工作，講紀律，在全局營造一個風清氣正、廉潔高效的良好氛圍。

五、全面清理，建章立制，形成環境建設年活動長效機制。我們著眼從根本上解決問題，建立健全環境建設系列長效機制，按照工作要求，結合反腐倡廉制度推進年活動，突出全面審查和清理這個關鍵環節，按照“堅持、完善、廢止、新建”的要求，找準反腐倡廉制度建設的突出問題，明確專人，集中時間，對局里現有各項規章制度進行了一次全面，全面清理，提高了機關工作效率。同時，注重抓好領導班子廉潔自律、財務制度、工作決策、辦事方面制度建設，完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設，推進局機關議事決策的科學化、民主化。同時針對工作中新情況，新問題不斷出現，注重將工作中的好經驗，新做法，認真加以提煉，形成長效管理機制，不僅規范了辦事程序，而

且提高了工作效率，環境建設年活動的有效開展，一個務實、廉潔、高效的良好氛圍在局內日漸形成。

二O一一年十二月二日