第一篇：南京中脈科技：企業文化的思考

南京中脈科技：企業文化的思考

企業文化，是企業經營思想、價值體系、歷史傳統和工作作風的統稱，它表現為作為企業主體成員—“人”的整體精神，共同的價值標準，合乎時代的道德規范，追求發展的文化素質。就像有人群的地方就有文化一樣，企業文化是和企業的存亡相始終的。既有企業，就會有企業文化的存在。但是企業文化作為一種全新的理論，則是本世紀80年代以來的事。

南京中脈科技發現，70年代中后期，日本經濟迅速發展，產品奪走了美國所占領的大量市場。至1980年，日本國民生產總值超過萬億元，人均國民收人達到1萬美元，經濟發展速度、設備投資總額、生產率增長幅度和鋼鐵、汽車、家用電器等工業躍居世界首位，在許多方面成為美國的勁敵。迫使美國各界在震驚和招架的同時，深人進行反思，迎接日本的挑戰。1979年，哈佛大學社會學博士、東亞研究所所長沃格爾首先推出《獨占鰲頭的日本—美國的教訓》一書。號召向日本人學習，提出要借鑒日本社會和企業中許多獨特的文化因素。1980年;加利福尼亞大學洛杉磯分校日裔教授烏契出版《z理論—美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》一書，提出采用集美國與日本模式之長的z型組織管理模式。要點是:長期雇用;一致意見的決策方式;個人負責制;緩慢評價與提升;含蓄暗示式的控制機制;職工發展取專業化的途徑，對職工及家屬的全面關心等。許多美國企業家認為，這確是一條省人、省錢、省時間與空間的好辦法。

南京中脈科技發現，在美日企業比較研究的熱潮中，“企業文化”應運而生。它首先出現在經濟刊物1980年的報導中，后由波士頓大學教授斯坦利出版了《企業文化》一書。這本書成為美國理論界和企業界的熱門話題，也受到日本有關方面的關注和認同。斯坦利通過對日本企業的大量比較后指出:在許多卓有成效的日本企業取得成功的因素中，最重要、起決定作用的不是企業的資金數量、組織形式、經濟資源、機器設備乃至經營技巧，而是得力于企業文化。在這股熱潮中，美國人還從企業文化的角度對美國的成功企業進行了考察，麥肯錫管理咨詢公司的彼得斯和霍得曼，于1982年出版了《追求卓越—美國杰出企業成功的秘訣》，這本書立刻成為轟動一時的暢銷書。這兩位工程師花了幾年時間對美國62家優秀的大公司作了詳細的調查和分析，圍繞“大型公司如何保持活力和革新精神”的課題，作出簡單明了的結論，即“優秀公司之所以優秀，是因為它們具有一系列獨特的文化特質”，同時總結這種公司文化的具體表現是:樂于采取行動，接近顧客;獨立自主和企業精神;通過發揮人的積極性提高生產力;建立正確的價值觀，領導者身體力行，做自己內行的事，揚長避短;組織結構簡化，領導人員精干;寬嚴相濟，張弛結合。1984年彼得斯又寫出該書的續篇《贏得優勢—領導藝術的較量》，書中提出以領導行為作為核心而歸納出企業“人”的四條原則:(l)面向顧客;(2)不斷創新;(3)職工為重;(4)領導藝術。

南京中脈科技發現，此后關于企業文化的探討還時有起伏，帕斯卡爾和阿索斯于1981年出版的《日本企業管理藝術》、佩格爾斯于1984年出版的《日本與西方管理比較》、沃特曼于1987年出版的《創新理論—優秀公司如何贏得并保持竟爭優勢》等書，列舉大量事例，使美國管理理論界和企業界得出共同結論:在未來企業競爭中取勝，依靠的不是企業的規章制度、設備和科學技術，而是企業文化。加利福尼亞州立大學教授奧圖則更明確地指出，未來企業的生存和發展“關鍵是文化，而不是經濟改革”。美國理論界對企業文化的這些研究成果，也很快轉化為生產力。美國企業界認真地建設了自己的企業文化，企業面貌大為改觀，“人”的積極性得到極大發揮，為美國的企業界帶來了新的繁榮，企業現代化程度大大提高。一份調查結果顯示，由于企業文化的興起和“人”的作用，美國企業的勞動生產率提高了20寫，過去只重視機械的人工管理，把人當成機器的一部分的管理思想，變成了重視人的價值，主張尊重人、關心人、教育人，最大限度地發揮人的積極性，重視培養人的集體意識。

南京中脈科技認為，一切優秀的企業文化都是對企業現有文化或發揚、或改造、或揚棄的產物。針對目前我國企業中普遍存在的問題，需掃除影響企業文化建設的這些障礙。為此，對于企業文化的建設，還不可操之過急，更不可削足適履，任意改變企業文化的內涵。我認為，當前要踏踏實實做好以下工作:

1.盡快消除日益強烈的信任危機。現在企業的“人”，懷疑誠實勞動是否最終給自己帶來幸福，懷疑現有政策是否穩定、連續的大有人在。在這種心理氣氛下，企業的行為難以趨向規范化。作為企業領導，應更準確地把握企業“人”的這些特點，運用企業文化的凝聚力去構建“人”的共同一致的價值觀念。

2.企業家要不斷提高自己的管理素質。有人說，我國只有行政長官，沒有名符其實的企業家。這雖夸大其詞，也部分地說明問題。一個成功的企業家，離不開企業“人”的參與和支持。企業家要重視有形資產的增殖，也要注意無形資產的投人。這個無形資產，歸根結底就是依靠和相信企業的“人”，建立風險共擔、效益共享的企業共同體，加強企業的對外輻射力和內部凝聚力。

3.針對不同企業的特點，逐步建立和發展企業文化。企業文化是一個系統，不同的企業由于傳統和優勢不同，擔負的社會職能也不同，處于不同的地區，有著不同的發展過程、不同的“人”的組成，不能強求統一。有條件的企業，企業文化的發展可以快一些，更完善一些，條件差的企業，也不要操之過急，要逐步建立和完善。這樣，在全社會范圍內，企業文化的總體水平才能逐步提高。只有每一個企業做好工作，每一個“人”充分發揮自己的才能，我國的企業文化建設上能上一個臺階。

第二篇：南京中脈科技：企業文化打造核心競爭優勢

南京中脈科技：企業文化打造核心競爭優勢

管理學家彼得圣吉曾意味深長的指出，“一個缺少全體衷心共有的目標、價值觀和使命的組織，必定難成大器”，而“有了衷心渴望實現的目標，大家會努力學習、追求卓越，不是因為他們被要求這樣做，而是因為衷心想要如此”。南京中脈科技認為，諸多優秀的企業也證實了這一點：經由文化打造上下同欲的組織，經由文化建立與利益相關者(顧客、合作者等等)的良好關系，經由文化培育企業的社會責任意識，企業由此獲得了競爭優勢的提升，這樣的案例比比皆是。

南京中脈科技網認為，讓我們產生興趣的還有西方的很多家族企業，他們的歷史幾乎可以和美國一樣悠久。比如《紐約時報》、《華盛頓郵報》、沃爾瑪和宜家等等。他們是如何做到基業長青的呢?加拿大蒙特利爾商學院的教授研究后發現這些企業盡量滿足所有利益相關者的利益，以此來保證企業的健康運轉—絕不僅僅是高層管理人員的利益，還包括所有員工、客戶、合作伙伴、社會和所有者的利益。這種強調長期發展、注重所有利益相關者利益的哲學，詮釋了杰出家族企業的全部內涵。

南京中脈科技認為，事實上，企業文化發展也隨著產業進步而不斷進步。作為互聯網翹楚的微軟，它能夠從一個勝利走向另一個勝利，就在于微軟的文化有效的迎合了一個平時代的文化管理訴求，其文化管理對于中國的諸多企業同樣具有參照意義：①公司人人平等，資深人員也沒有“特權”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大;②公司施行“開門政策”，任何人可以找任何人談任何話題，當然任何人也都可以發電子郵件給任何人;③自我批評、追求卓越;④虛懷若谷、服務客戶。微軟在價值觀中強調，所有員工都要信守對客戶和合作伙伴的承諾，而且在產品研發過程中，不僅要考慮到產品的技術特性，還更要關注客戶和合作伙伴最需要的功能。

南京中脈科技認為，通過深入研究知名跨國公司，美國企業文化專家勞倫斯。米勒在《美國企業精神—未來企業經營的八大原則》一書中指出：幾乎每個美國的大公司，都在發生著企業文化的變化，舊的企業文化在衰變，新的企業文化在產生。美國的企業具有強烈的競爭意識，這種精神可以包括在八大基本價值原則之中。

目標原則，成功的企業必須具備有價值的目標

共識原則，企業成功與否，要看它能否聚集眾人的能力

卓越原則，卓越不是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理，培養追求卓越的精神

一體原則，全員參與，強化組織的一體感

成效原則，成效是激勵的基礎

實證原則，即強調科學的態度，善于運用事實、數據說話

親密原則，即相互信任互相尊重，團隊精神

正直原則，正直就是誠實，以負責認真態度進行工作

南京中脈科技認為，正是這樣的企業文化—孜孜不倦的追求組織共同的夢想、團隊的凝聚以及與合作伙伴的良好關系，成就了今天我們依舊仰視的企業巨頭。亨利。福特想要使普通大眾能擁有自己的汽車;蘋果的創始人則希望借助電腦幫助組織和個人更具力量。正是把這種高遠的追求和對人類生命價值與幸福的關注根植于各自企業文化當中，這些企業具備了自己的核心競爭優勢。反觀中國諸多企業，對員工的盤剝、對顧客的藐視、對社會責任的棄之不顧幾至讓人絕望，此次三鹿事件更是把所謂的三十年中國企業進步打回原形。

南京中脈科技認為，必須指出：企業文化不是強心針，企業文化不能讓一個病入膏肓的企業起死回生，但是企業文化能夠幫助企業走得更加穩健長久。經歷三十年喧囂浮躁后的中國企業必須邁入山高路遠的征程，大量的企業未必能看到未來，經過淘汰而存活下來的堅強企業會迎來朝陽，但是漫漫征途上下求索，是中國企業未來相當長時間內的功課。中國企業要回歸到腳踏實地的路徑上來，忍受寂寞孤獨甚至割肉般的苦痛，然后換來鳳凰涅。這是一個從肉體到靈魂的修煉過程。畢竟，企業文化大廈的構建并經受方方面面的挑戰遠不像吹牛皮那么簡單。

第三篇：企業文化是南京中脈發展的原動力

企業文化是南京中脈發展的原動力與精神靈魂

企業文化作為企業經營管理方式，其體系構成具有豐富的內容和表現形式，有其獨特的功能與價值。努力構建企業文化，目的在于把它轉化為生產力，轉化為經濟和社會效益，這才是企業長久持續發展的最有力的保證。

企業家都認為企業文化很重要，但是又覺得說不清，道不明很難理清楚。于是在工作中，就不知不覺或者說很無奈地把企業文化的建設置于不那么緊要的位置，或者把其它企業的口號翻過了掛在自己的墻上，最后，又被企業文化所牽制，不能達成他所期望的業務目標。企業文化不只是幾句口號，企業文化具有豐富的內容，也有豐富的表現形式，他影響企業員工的言行和對企業的忠誠度。企業文化同樣需要管理，他是一種企業的無形資產。

每一個企業都有自己的長處與不足，也有的企業比這家企業還好，但是自己就是不是很適合，老覺的在工作中有好多的不順心，但是自己也說不出是那兒出了問題。企業文化會帶動企業內部員工的所作所為，也會影響著一個人一生的言行，甚至可以影響這個人的性格。

南京中脈認為，各企業都在忙于屬于自己的企業文化，好多的企業就原搬硬套，把別人的東西拿來應用到自己的企業中，讓自己的員工去學習去運用，還有的企業干脆找幾句好的話語或比較有寓意的故事懸掛在自己企業的墻上作為自己企業的理念和文化，他們不考慮自己企業本身的根源和根深蒂固的東西，也不把自己從一個小公司成長成為一個大企業那些美好的東西作一整理和使用，一味的仿制和跟隨，一味的追求時尚，導致這些企業的結果是沒有達到自己最初的目的。有的企業為了企業文化“家破人亡”，最終好多的企業家感慨的說企業文化誰也不要動，誰動誰就死。真是這樣嗎？南京中脈科技認為，不是的，企業文化是無形的，但是也需要管理和總結、完善。企業文化的最大特點，就是通過管人來管事務，通過提升人來提升技術，通過改變人的觀念來改變人的行為，通過創建優秀的員工隊伍來創建優秀的企業，實現企業效能的放大。企業文化具有多方面的功能，全面貫穿于企業運營的全過程。

每一個企業不是存不存在企業文化，而在于存在著什么樣的企業文化。員工把嚴守工作紀律，按質按量完成工作任務，把按勞取酬，把必要的加班等等當作是理所當然、心甘情愿的選擇，還是當作一種急于擺脫的負擔，當作無可奈何的服從，就是兩種文化的碰撞。員工對職業、權利、義務的態度，對生命、生活的態度，對競爭、合作、人際關系的態度，以及由這些態度決定的情感、情緒、言行舉止、工作績效，就是內在文化的表現。企業文化建設以人為本，就是要通過環境熏陶、認知結構、管理規范、行為培養等等措施，使員工形成正確的價值評判和價值選擇，形成良好的心理和行為模式，通過塑造優秀的員工隊伍，進而推進企業的發展。這是一項實實在在的工程，它的內容、操作、效果都是實實在在的。

南京中脈認為，企業文化是一個企業的精神體現，是一個團隊的共識體現。這些無形的東西會影響著企業每一個員工的行為。企業文化能讓企業員工更具有凝聚力。制度、命令是人為的因素，制度是企業為了實現某一目的或快速實現一個目的而為自己的員工制定的一個框架，當這個框架一旦被制定就成死的，命令是一種權威的體現，不一定能讓你的員工服你，但是企業文化是在長期的運作中沉淀下來的一種文化產物，它里邊包含了很多的人情，它能使全體員工在企業的使命、戰略目標、戰略舉措、運營流程、合作溝通等基本方面達成共識，從而產生和諧統一的行為。企業文化所產生的巨大的向心力從根本上保證了企業人際關系的和諧性、穩定性和健康性，從而增強了企業的凝聚力。

企業文化是一個企業的靈魂，是這個企業所有員工的一種精神和理念，是這個企業所有員工的一種共識，是企業所有員工的一種動力源泉，他時刻影響著企業員工的言行。企業要努力總結自己的發家史，把自己好的東西發揚，不足的完善。企業的每一個人都應該努力去完善和構建真正屬于自己企業的企業文化，他會影響這里的每一個人。完善和構建企業的企業文化是我們每一個員工的使命，企業要把屬于自己的企業文化轉化為生產力，轉化為經濟和社會效益，這才是企業長久持續發展的最有力的保證。企業文化來源于企業每一個員工的努力和完善，員工的動力源之于企業的文化，這是分不開的魚水關系，也是企業和員工成功的根本。企業文化是一個企業和員工共有的一種精髓，需要我們在長期的工作中共同的努力和完善。

第四篇：中脈科技公司員工福利管理制度【中脈科技】

中脈科技

中脈科技公司員工福利管理制度

公司介紹：

中脈科技，創建于1993年，是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的大型高科技健康企業。中脈始終以提供優質健康產品、創造卓越生活品質為目標，目前已在中國、日本、美國、加拿大、法國建立了5大全球研發基地，以養生文化為主導，陸續推出了涵蓋“吃喝穿睡用”等方面的5大系列生態健康產品。中脈第八次蟬聯中國500最具價值品牌，品牌價值高達20.06億元；榮獲“2011中國優秀雇主企業”稱號；連續三屆蟬聯“中國最具公信力品牌”，中脈商標被國家認定為：中國著名商標。

2009年10月中脈直銷事業正式啟動。拼搏、高速、文化、專業，成為中脈在直銷界傲然矗立的四大特質：目前，在國內已經開設了2000多家中脈道和生態養生館，并在上海、北京、浙江、廣東、深圳等數十個省市開設了分公司，并成功開拓香港、臺灣、美國、菲律賓、馬來西亞、印尼、俄羅斯、日本等十幾個國家和地區市場。

在中脈，我們有一系列激勵政策、獎勵辦法和員工關懷舉措，讓您與公司共享利益；我們有三級培訓體系，為您的成長與進步提供支持；我們匯聚了直銷行業的精英，為您準備了開放式的學習環境和辦公環境；我們有暢通的職業發展通道，假如你能為自己的職業生涯勾畫藍圖，我們一定會為您創造一個能為自身發展負責的機會。

“海納百川，有容乃大”，我們尊重個體的多樣，珍惜價值的多元。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們誠邀精英人士加入我們，在中脈的舞臺上盡情綻放，一起收獲人生的精彩！

公司員工福利管理制度：

第一章總則

一、目的

為了體現公司共創共享的企業文化，增加員工對公司的認同感和歸屬感，營造和諧融洽的團隊氛圍。

二、定義

福利是員工的間接報酬，是除工資、獎金等之外的利益和服務，是中脈科技公司整體薪酬的有機組成部分。

三、適用范圍

本制度適用于與中脈科技公司簽訂正式勞動合同的員工（下列個別條款中有特別指出的適用范圍除外）。

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四、中脈科技福利構成

員工福利=法定福利+公司福利

法定福利是按照國家及政府要求公司為員工提供的基本保障性福利。

公司福利是公司在“共創共享”價值觀指引下，本著保障、補貼、慰問員工而設立的個性化、非法定的福利項目。

第二章法定福利

一、社會保險、公積金

根據當地政策及法規，中脈科技公司將為簽訂正式勞動合同的員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

二、法定休假

中脈科技公司將按照國家規定給予員工法定休假的權利，具體參見公司《考勤管理及休假制度》。

第三章中脈科技公司福利種類

一、節日祝福及家屬慰問

二、生日、婚嫁、生育、生病、喪事等祝福慰問：

三、日常補貼

3.1生活補貼

3.2通訊補貼

3.3購車補貼及用車車貼

3.4高溫防暑補貼：

中脈科技公司重視員工炎熱天氣下的防暑降溫工作，根據國家標準于每年6、7、8、9月發放高溫補貼。

3.5下午茶

四、團隊建設費：

中脈科技公司鼓勵舉行多種多樣的團隊建設活動，鼓勵各部門、板塊之間組織聯誼活動，可申請公司人力資源部和行政部予以支持。

五、探親路費

孝文化是中脈科技公司企業文化之基，公司鼓勵員工探親，并且每年為員工補貼探親路費。

5.1適用范圍

與中脈科技公司簽訂勞動合同的正式員工，且入職滿1年以上；員工的父母（岳

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父母）或配偶、子女的常住地，與員工的工作地不在同一地區。同時滿足以上兩個條件的員工，即可享受探親路費補貼。

六、醫療保健

6.1團體商業醫療保險

為使員工享受更完善的保障計劃，公司為入職滿 3年以上的員工購買團體商業醫療保險費用中脈科技公司承擔。

6.2健康體檢

中脈科技公司關注員工健康，每年下半年安排員工體檢，解決員工后顧之憂，讓員工更努力、更投入地工作。新入職的員工在轉正后公司予以報銷入職體檢費，不再參加公司當統一組織的體檢。

七、補充住房補貼

八、子女教育基金

九、員工旅游

中脈科技公司每組織一次全員旅游，不定期組織各種文娛、體育、公益活動等，讓員工放松心情，提高團隊凝聚力。員工團隊旅游若占用休息時間，則不計入員工加班。因公司統一組織員工旅游而產生的差旅預算計入員工所在部門。

十、優秀中脈員工獎勵及年功獎勵

10.1季度之星

每季度開展“季度之星”的評比，獲得“季度之星”稱號的中脈員工可獲得物質及精神獎勵等。

10.2優秀員工

每末開展“之星”的評比，獲得“之星”稱號的中脈科技員工可獲得物質及精神獎勵等。

10.3年功獎勵

員工為中脈科技公司服務達到一定年限，將獲得“服務年限獎”，在年會現場接受總裁表彰、贈予一份榮譽獎章、榮譽證書或禮金等。

第五篇：南京中脈科技集團2014~2009光輝5年發展歷程

南京中脈科技發展有限公司

南京中脈科技集團發展歷程：

2014年8月31日，第42屆美國癌癥控制協會年會在美國洛杉磯隆重開幕，中脈科技受邀參展。2014年8月23日，2014中脈科技西南區表彰大會暨系統五周年慶典在重慶國際博覽中心隆重舉辦。2014年8月21日，“2014中國國際健康服務業博覽會暨保健養生產業展覽會”在北京中國國際展覽中心隆重開幕，中脈頤凈空氣凈化器榮膺“2014中國國際健康服務業博覽會金獎”，中脈家庭生態養生系統榮獲了“科技創新獎”。

2014年8月20日，由新華網與中脈科技公司聯合舉辦的“青春助威團”活動正式開啟，來自全國各地的60多名青少年和10名殘疾人在青奧會期間共同觀看了比賽，一起分享青奧精彩。

2014年8月19日，中脈道和公益基金會與中國婦女發展基金會合作，向魯甸地震災區捐贈和運送了總價值277.1萬元的第二批賑災物資，相關賑災物資已經發放到了官兵、醫護人員及災民手中。

2014年8月18日，由新華網江蘇頻道主辦，中脈科技協辦的“慰問環衛工人”活動儀式在南京市環境衛生保障應急處置中心拉開帷幕。中脈向環衛中心捐贈了200套防暑降溫物資，以實際行動支持青奧應急保障工作。

2014年8月15日，中脈全球執行總裁張琦受邀來到新華社江蘇分社，做客新華高端訪談，暢談青奧精神與中脈夢。2014年8月9日，“夢想的力量——2014中脈科技表彰大會暨系統五周年慶典”在北京、蘇州、廈門三城同時隆重舉行，10000余名中脈營銷伙伴共慶盛典。2014年8月4日，中脈全球副總裁、中國區總裁李達兵受邀來到新華社江蘇分社，做客新華高端訪談，暢談青奧與中脈的故事。

2014年8月3日，云南魯甸縣發生了6.5級地震，中脈科技第一時間發起了抗震救災行動，中脈道和公益基金會先期與中國扶貧基金會合作，向震區捐贈30萬元緊急救災包。

2014年8月2日，中脈科技受邀參加“首屆2014中國阿拉善沙漠挑戰賽暨阿拉善環保公益行”，并前往阿拉善盟社會福利院進行探訪。

2014年7月下旬，中國質量檢驗協會凈水設備專業委員會發布通知，正式批準南京中脈科技發展有限公司成為該會“副理事長單位”會員。2014年7月17日，“2014中國食品安全高層對話論壇”在北京隆重召開，中脈科技受邀出席。

2014年7月中旬，南京青奧組委會正式授予中脈科技“床上用品獨家供應商”殊榮。

2014年7月中旬，在由中國商務信用平臺、國富泰信用管理有限公司共同發布的《企業信用評級報告》中，中脈被授予“企業信用評價AAA級信用企業”榮譽稱號。

2014年7月10日，“2014中國行業發展影響力品牌（人物）評選”活動頒獎典禮在北京隆重舉行，中脈科技榮獲“中國最具競爭力誠信企業”殊榮，“中脈”品牌榮膺“中國健康行業影響力品牌”稱號。2014年7月1日，由新華網主辦，中脈科技獨家支持的“青春助威團招募活動”璀璨開啟。

2014年6月30日，適逢第四個“浙江生態日”，以“關注生態、關愛生命”為

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主題的“第三屆中脈生態大騎行”活動在杭州吳山廣場盛大開啟。浙江省環保廳、浙江省體育局相關領導及浙江籍奧運冠軍周蘇紅女士均親臨現場助陣。

2014年6月下旬，作為南京青奧會床上用品獨家供應商，中脈科技隆重舉辦了以“迎青奧，慶盛會”為主題的“中脈科技新生代才藝SHOW作品展”活動。2014年6月25日，由世界品牌實驗室主辦的“世界品牌大會”在北京隆重舉辦，會上發布了“2014年中國500最具價值品牌排行榜”，中脈以品牌價值45.35億元位列其中，排名第382位；迄今為止，中脈已連續11次入選“中國500最具價值品牌排行榜”。

2014年6月中旬，中脈生態能量睡眠系統的床墊（復合/旅行）、磁枕、磁薄被、頤凈負離子空氣凈化器以及中脈遠紅鎮痛護具系列等產品，均取得了歐盟認證（CE認證）。

2014年6月19日，“中脈橋林健康產業園奠基儀式”在南京橋林舉行，中脈橋林健康產業園項目占地117畝，總投資達3.3億元，是集研發、辦公、功紡、機器、物流等為一體的綜合性生產園區，預計將于2015年8月竣工。2014年6月13日-15日，“中國睡眠研究會第八屆全國學術年會暨20周年慶典”在北京首都大酒店隆重召開，中脈床墊的臨床試驗論文《中脈遠紅器具治療原發性失眠的臨床觀察》入選《中國睡眠研究會第八屆學術年會論文匯編》，中脈科技也成為唯一一家入選該論文集的企業。2014年6月10日，由多個國家部委聯合舉辦的“2014年全國食品安全宣傳周啟動儀式暨第六屆中國食品安全論壇”在北京全國政協禮堂隆重開幕，中脈受邀參加。

2014年6月9日，“2014中脈科技德國尊享之旅”盛大起航，近600位中脈家人前往德國享受了為期一周的精彩旅程。2014年6月8日，“第二屆中脈厚德杯全國青少年高爾夫城市對抗賽”北方賽區比賽結束，北京隊、上海隊分別戰勝對手，攜手進入總決賽。

2014年6月5日，中脈科技在“世界環境日”適時地向全體員工、經銷商和消費者發出了“堅持低碳出行、向污染宣戰”的倡議。2014年6月3日，“第十屆世界華人直銷大會“在廣州隆重召開，中脈科技榮膺“金口碑2013亞太區企業社會責任杰出貢獻獎”，頤凈負離子空氣凈化器榮獲“金口碑2013亞太區最具品牌價值明星產品獎”。2014年5月15日，“2014中國國際健康產業博覽會暨中國健康產業改革與創新發展高峰論壇”在南京國際展覽中心隆重舉行。中脈生態睡眠系統榮獲 “中國國際健康產業博覽會金獎”，頤芯凈水機榮膺“優質產品獎”。

2014年5月12日，由中脈科技出資捐建的第一所“朝陽衛生室”在甘肅省隴南市武都區兩水小學如期落成，“朝陽計劃-青少年健康守護行動”隨之正式啟動。2014年5月12日，第二屆“中脈?厚德杯”南方賽區比賽圓滿落幕，廣州隊、廈門隊分獲冠亞軍。

2014年5月10日，中脈科技新產品頤凈負離子空氣凈化器正式上市。

2014年5月9日，第二屆“中脈?厚德杯”全國青少年城市對抗賽在珠海金灣高爾夫球會璀璨開幕。

2014年5月上旬，中脈榮膺“南京青奧會床上用品獨家供應商”，中脈生態睡眠系統成為南京青奧會指定床上用品。

2014年4月底，中脈科技成為南京青奧會志愿者官網“特約支持單位”。

2014年4月26日，重慶悅來會議中心，北京九華山莊，2014中脈全國市場業務

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峰會重慶站、北京站圓滿閉幕。

2014年4月25日,“第十一屆中國慈善排行榜發布典禮”在北京水立方隆重舉行。中脈科技榮獲“十大慈善企業”殊榮。

2014年4月19日，中脈道和公益基金會第一支志愿者服務隊正式宣告成立。2014年4月19日，上海東方體育中心，“2014中脈科技全國業務峰會”隆重召開。

2014年4月中旬，“朝陽計劃-青少年健康守護行動”在云南寧蒗彝族自治縣啟動試點工作，當地兩所小學的“中脈愛心衛生室”正式投入使用。中脈道和公益基金會組織首批志愿者前往寧蒗奉獻愛心。

2014年4月15日，中脈科技成為中國睡眠研究會“常務理事單位”會員。2014年3月底，《中國直銷》雜志、中國直銷網等多個權威媒體聯合發布“2013中國直銷慈善排行榜”，中脈科技位列該榜單首位，共計捐款約1.574億元。2014年3月下旬，“第五屆中國保健品公信力論壇暨第五屆中國保健品公信力產品及品牌推選活動表彰大會”在北京國家會議中心隆重召開，“中脈牌”榮獲“第五屆中國保健品十大公信力品牌”，中脈遠紅磁性保健功能床墊、中脈遠紅鎮痛護腰（舒適型）等5款產品榮膺“中國保健品公信力產品”。2014年3月29日，“2014中國IT領袖峰會高爾夫球邀請賽”在深圳沙河高爾夫球會舉行，頤凈負離子空氣凈化器獲選為球賽冠軍獎品。

2014年3月29日，中脈科技連續第五次參與“地球一小時”活動，倡導關注生態，節約能源。

2014年3月中旬，在四川日報報業集團全媒體中心和成都市消費者協會聯合舉辦的“首屆誠信直銷企業評選”活動中，中脈科技榮獲“2013誠信直銷企業”。

2014年3月18日，“2013中國兒童慈善獎表彰會”在北京中國婦女兒童博物館隆重舉行，中脈科技獲頒“中國兒童慈善獎突出貢獻獎”。

2014年3月上旬，在“中國中輕產品質量保障中心”主辦的大型品牌評定推廣活動中，頤凈負離子空氣凈化器榮膺“國家合格評定質量信得過產品”，中脈科技榮獲“中國315誠信企業”稱號。2014年2月下旬，“2013中國捐贈百杰榜”由北京師范大學中國公益研究院正式對外公布，中脈排名全國第11位。

2014年2月24日，中脈芭提雅繽紛活力之旅正式起航，6000余人共游泰國。這是迄今為止中脈舉辦獎勵旅游規模最大的一次。

2014年2月8日，為期四天五夜的中脈迪拜夢想之旅璀璨起航。

2014年1月22日，由中國公安民警英烈基金會、北京市公安局、中脈科技聯合主辦、北京市延慶縣公安局承辦的“警民心連心”迎新春慰問活動在北京市延慶縣公安局刑偵支隊舉行。中脈科技向北京市公安民警撫助基金會捐贈了總價值100萬元的現金及中脈健康產品。

2014年1月中旬，中脈道和公益基金會理事長李舒燃受邀出席央視《夢想星搭檔-公益盛典》，該節目于除夕當天在CCTV1熱播。

2014年1月20日，全國公安英烈子女冬令營開營式在廣州市公安局舉行。公安部、廣東省公安廳、廣州市公安局和中脈科技向英烈子女發放了慰問金和學習用品。從2014年起，中脈科技獨家資助全國公安英烈子女冬令營活動。2014年1月19日，“質量榜樣?2013傳媒大獎”頒獎盛典在成都舉行。中脈榮獲“消費者喜愛品牌”殊榮。

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2014年1月17日，“2013中國慈善年會”在北京隆重舉行。中脈科技榮膺“2013慈善推動者”，這也是內資直銷企業首次獲此殊榮。2014年1月12日，“首屆中華民族自主品牌論壇暨中國最具價值品牌盛典”在北京隆重舉行。中脈國際副董事長周希儉榮膺“中國經濟十大創新領軍人物”，中脈榮獲“中國健康行業最具價值十大民族品牌”稱號。

2014年1月上旬，國家級核心期刊《醫學信息》雜志（2014年1月刊）刊發了中脈生態能量睡眠系統的臨床試驗結論，題為《中脈遠紅器具治療原發性失眠的臨床觀察》。

2013年12月27日，“第八屆江蘇省企業文化優秀成果表彰大會”隆重舉行，中脈榮膺“江蘇省第八屆企業文化優秀成果獎”。

2013年12月26日，巴馬中脈壽鄉礦泉水有限公司開業儀式暨巴馬百歲源飲用水項目竣工投產慶典隆重舉行，立志打造中國養生第一水。

2013年12月中旬，中脈成為北大直銷研究中心理事單位。

2013年12月18-19日，第九屆中國直銷風云榜在重慶舉行，中脈道和系統因系統產業化的卓越成就獲得“產業化風云成就系統”大獎。中脈科技榮獲“最具價值企業”，中脈生態能量睡眠系統榮獲“最具價值產品”、頤凈負離子空氣凈化器榮膺“最具潛力產品”稱號。

2013年12月13日，CCTV證券資訊頻道報道對中脈“朝陽計劃-青少年健康守護行動”捐贈暨戰略協議簽署儀式進行報道。

2013年12月11日，2013“深圳高爾夫風云榜”頒獎盛典隆重舉行，中脈科技榮膺“最佳助力獎”。

2013年12月9日，“2013中國直銷產業發展論壇及亞太地區直銷行業總結表彰典禮”在京召開，中脈科技榮獲了“最佳創業平臺”大獎。

2013年10-12月，中脈“全國孝德關愛工程”活動相繼走進山東濟南、福建廈門、湖北十堰、浙江杭州、陜西延安等多地敬老院，獻愛心，送溫暖。

2013年12月9日，公安部政治部人事訓練局巡視員、中國公安民警英烈基金會秘書長張存斗等領導蒞臨中脈科技華南區總部參觀視察，雙方就未來公益慈善活動的推廣進行深入洽談。

2013年12月7日，南京國際博覽中心，中脈科技四周年輝煌盛典（北方區）圓滿閉幕。

2013年11月25日，央視新聞頻道《朝聞天下》報道中脈“朝陽計劃——青少年健康守護行動”。

2013年11月23日，廣州國際體育演藝中心，中脈科技四周年年會（華南區）隆重召開，中脈高管、道和系統高管、政府部門領導以及來自全球的1萬多名家人共同參會，盛況空前。

2013年11月22日，南京中脈科技發展有限公司聯合中國關心下一代工作委員會等多個部委共同發起“朝陽計劃—青少年健康守護行動”，第十屆全國人大常委會副委員長、中國關心下一代工作委員會主任顧秀蓮出席簽約儀式并發表致辭。

2013年11月10日，中脈獨家冠名支持的“中脈?厚德杯”2013全國青少年高爾夫城市對抗賽（總決賽）在清遠獅子湖鄉村俱樂部舉行開桿儀式。

2013年11月8日，李舒燃亮相央視《夢想星搭檔》任評委，中脈道和公益基金會先聲奪人，首次登陸央視平臺。

2013年11月1日，中脈科技應邀出席第九屆全國癌癥康復與姑息醫學大會。

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2013年10月19日，中脈在第七屆中國企業權益保護與創新發展高峰論壇上榮獲“中國市場學會保護企業合法權益專業委員會《重點服務單位》”。

2013年10月10日，中脈科技寧波分公司向因遭遇“菲特”臺風和特大洪災的余姚人民捐助了價值20余萬元愛心物資。中脈國際副董事長周希儉呼吁全體中脈員工和中脈家人共同關注余姚。

2013年9月30日至10月8日，中脈科技組織全體員工參與“共享喜悅，樂活普吉”中脈2013普吉島浪漫之旅。

2013年9月21日，李舒燃理事長代表中脈道和公益基金會出席第二屆中國公益慈善項目交流展示會。

2013年9月15日，中脈捐贈的希望小學在山東省菏澤市菜園集鄉揭牌，該小學正式命名為“中脈希望小學”。

2013年9月13日，中脈科技大連分公司向遭受“816特大洪澇災害”的撫順清原災區群眾捐助了價值10萬余元的愛心物資。

2013年9月13日，有樂生命活能飲“抗腫瘤細胞提高免疫力 藥效學及安全性研究”項目啟動儀式在中國藥科大學舉行。

2013年9月7日，中脈道和系統四周年暨道和集團成立慶典在深圳大運館盛大召開。

2013年7月-9月，中脈“全國孝德關愛工程”先后在浙江臺州、四川成都、山東菏澤、北京、浙江余姚、浙江義烏、廣東廣州、上海等地相繼開展。

2013年7月29日，中脈高爾夫球俱樂部和中脈高爾夫球隊正式成立。中脈國際副董事長周希儉擔任中脈高爾夫球俱樂部主席，天才高爾夫球員關天朗教練丹尼?韋博擔任總教練，張琦總裁擔任俱樂部常務副主席及球隊隊長。

2013年7月，中脈全體員工在中脈科技董事長王尤山的倡導下，廣泛開展了“我愛大自然，我愛南京”為主題的環保公益活動。

2013年7月12日，中脈科技面向全體員工鄭重發布《員工關懷十一項舉措》，對原有的“員工關懷九項措施”進行了提升和完善。

2013年7月上旬，中脈科技相繼在上海、西安、深圳等地開展了紅寶石訓練營活動。

2013年7月5日，中脈國際副董事長周希儉被聘為中國企業合作促進會副會長。

2013年6月30日，浙江生態日一騎出發中脈千人大騎行活動在黃龍體育場舉辦，近3000人的騎行隊伍與市政府領導及奧運明星羅雪娟一起在杭城倡導中脈生態養生。

2013年6月26日，中脈品牌以35.78億元連續第十次入選中國500最具價值品牌，排名第391位。

2013年6月24日晚上，重慶電視臺新財經頻道《成長路上》欄目專訪中脈國際副董事長周希儉。

2013年6月24日上午，“南京中脈科技發展有限公司捐建希望小學捐款儀式”在山東省公安廳舉行，中脈國際副董事長周希儉代表中脈向山東省菏澤市菜園集鄉北東村小學捐贈人民幣40萬元。

2013年6月18日，中脈健康產業集團董事局主席、中脈科技董事長王尤山先生連任江蘇省反不正當競爭協會會長，中脈健康產業集團再次獲得會長單位殊榮。

2013年6月15-19日，“心遠航，夢飛揚”2013中脈科技歌詩達游輪韓國豪華之旅圓滿舉辦，中脈2000余名家人暢游了濟州島、思索之苑、釜山等極具韓國特色的文化景點，并在游輪上體驗了奇幻的郵輪之旅。

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2013年6月14日，由中脈科技獨家冠名贊助的“中脈?厚德杯”2013全國青少年高爾夫球城市對抗賽北方賽區的決賽在北京京南鄉村高爾夫俱樂部隆重舉行，最終南山（煙臺）隊榮獲北方賽區冠軍。

2013年5月29日，2013博鰲直銷高峰論壇暨直銷人嘉年會頒獎盛典在海南博鰲亞洲灣度假酒店盛大開幕。中脈科技榮獲“最佳創業平臺獎”獎項。

2013年5月25日，中脈福建分公司開業慶典暨業務啟動會議在福州市喜來登酒店隆重舉行，近1200名中脈家人齊聚一堂，共襄盛典，會場內外名流薈萃。

2013年5月19日，以“創新、跨越、引領、共贏”為主題的第九屆中國企業誠信與競爭力論壇年會在人民大會堂隆重舉行，本次會議中，中脈國際副董事長周希儉榮獲“中國誠信經營優秀企業家”殊榮，中脈科技榮獲了“全國質量、服務、信譽AAA級品牌企業”榮譽稱號。

2013年3月18日，為期5天的驚艷巴黎2013中脈科技法蘭西浪漫之旅啟程。近200位中脈貴賓將享受一場史無前例的歐洲之旅。

2013年2月20日，來自加拿大的神奇產品單細胞海藻Cellight正式亮相。

2013年5月10日，“中脈?厚德杯”2013全國青少年高爾夫城市對抗賽在珠海金灣高爾夫球會正式拉開戰幕，中脈科技為本賽事獨家冠名支持。

2013年5月10日，中脈厚德杯2013全國青少年高爾夫城市對抗賽在珠海金灣高爾夫球會正式拉開戰幕，中脈科技為本賽事獨家冠名支持。

2013年4月20日，江蘇南京金陵會議中心和4月27日，重慶渝北體育館，由中脈科技主辦的為夢前行，為我喝彩2013全國業務峰會在兩地隆重舉辦，萬名中脈營銷精英相聚一堂，共襄盛會。

2013年3月2日至3日，脈動巴蜀蓄勢騰飛成都分公司開業典禮成功舉辦，并一舉創下了分公司開業規模人數全國第一；分公司開業業績第一；分公司開業影響力第一。

2013年2月19日至21日，2013中脈皇冠鉆石俱樂部珠海旅游正式拉開帷幕，1000多位鉆石皇冠俱樂部家人共同參會。

2013年1月，全國孝德關愛工程繼續在重慶、寧波象山、舟山、奉化等地相繼開展，為福利院老人送去中脈人的新春祝福。

2012年12月15日，中脈科技與加拿大海洋生物研究中心共同舉辦新聞發布會。正式宣布將Cellight這一劃時代的最新科技產品引入中國，中脈成為唯一獲得入鏡銷售批文的企業。2012年12月10日，中脈有樂生命活能飲旅行裝鮮活上市。

2012年11月24日，中脈生態能量睡眠系統改善睡眠、改善微循環臨床試驗項目結題報告會在南京鳳凰臺飯店舉辦，經研究證明：中脈生態能量睡眠系統改善睡眠、改善微循環有顯著效果，安全性佳。

2012年11月9日至11日，以“夢想，永不止步”為主題的中脈科技三周年輝煌盛典在南京奧體中心隆重舉辦，1萬多名中脈家人參會。

2012年10月19日，中脈與奔馳在南京綠地洲際酒店舉辦合作簽約儀式，確定未來長期合作意向，強強聯合，互通渠道，協力共同加大品牌及產品推廣。

2012年10月開始，中脈“全國孝德關愛工程”走進寧波、北京、上海、成都、西安、濟寧、南京等眾多地區，弘揚孝德文化，關愛弱勢老人。

2012年9月28日，中脈與中國老齡事業發展基金會在北京中國大飯店共同舉辦“全國孝德關愛工程”新聞發布會，“全國孝德關愛工程”正式啟動。

2012年8月17日至19日，中脈道和系統三周年慶典將在南京隆重舉辦。

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2012年7月21日，由南京中脈科技發展有限公司主辦的中脈遠紅磁性保健功能床墊（復合套裝）改善睡眠癥、改善微循環臨床試驗項目啟動會在南京鳳凰臺飯店舉辦。2012年7月14日至15日，中脈陜西分公司試運營啟動儀式隆重舉行。

2012年7月6日，中脈第一屆健康推廣大使評選活動火熱開啟。

2012年6月30日，浙江生態日，中脈在杭州西湖舉辦千人大騎行活動，倡導生態養生。

2012年6月28日，世界品牌實驗室在北京發布2012年中國500最具價值品牌排行榜，中脈以品牌價值24.12億元連續九次位列其中。

2012年6月12日，中脈首期廣告率先亮相寧波核心商圈，此次廣告投放，象征著中脈進入品牌擴張時代。

2012年6月11日，中脈受邀出席由國務院食品安全委員會主辦的“第四屆食品安全論壇。

2012年6月11日，為期一周的”勇士與榮耀?2012中脈科技意大利傳奇之旅“活動正式起航。

2012年6月2日，中脈科技重慶分公司開業慶典隆重召開。

2012年5月22日至24日，為期三天的中脈皇冠、鉆石俱樂部種子特訓營在南京成功開辦。

2012年5月，中脈生態養生網隆重上線，該網站是中國直銷業內第一家通過生態養生產品全面闡述中國生態養生文化的專題性網站。

2012年5月，”中脈孝德行“在全國開展，中脈黑龍江、杭州、深圳、沈陽、山東等地的分公司紛紛開展孝德活動，走進養老院，幫助老人。

2012年5月，在中華人民共和國商務部的批核下，中脈科技直銷區域再擴張，在原有獲批直銷區域的基礎上，中脈科技進一步取得了杭州、沈陽兩區域從事直銷業務的商務部批復。

2012年5月，中脈榮獲”中國保健品十大公信力品牌特別獎“。

2012年4月20日至22日，中脈全國業務峰會隆重舉辦。

2012年3月22日，為期5天的”悅南洋?心飛揚“中脈馬來西亞文化之旅正式開啟。

2012年2月21日至22日，中脈首屆紅寶訓練營在寧波舉辦，重基礎、重教育、促成長，此后，紅寶訓練營在全國各地如火如荼開展，培養了大量市場基礎領導人。2012年2月7日，為期三天的首屆中脈鉆石皇冠俱樂部三亞尊享之旅榮耀起航。2012年1月14日，《杭州日報》半版專訪周希儉，暢談中脈孝德文化。2012年1月4日，中脈承辦《中國保健用品產業發展藍皮書》企業首發儀式 成行業標桿。

2011年11月25日，《人民日報》整版圖文重點報道中脈生態養生與上市規劃。

2011年11月19日，中脈科技第二屆全球年會在南京江寧體育館隆重舉辦，來自全球12個國家和地區萬名中脈家人出席。

2011年10月23日，為期一周的中脈皇冠美國之旅圓滿結束。

2011年10月12日，中脈科技董事長王尤山被江蘇省人民政府授予”最具愛心慈善捐贈楷模“榮譽稱號。

2011年8月25日，中宣部《半月談》刊發王尤山署名文章：崇尚誠信道德，肩擔社會責任。

2011年8月21日，中脈董事長王尤山宣布投資50億建設巴馬國際長壽養生都會，啟動3年上市計劃。

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2011年8月20日，中脈道和系統成立兩周年慶典。

2011年8月18日，《中脈手機報》正式創刊，這是直銷行業第一份企業創辦的手機周刊。

2011年8月2日—4日，中脈道和商學院第九期基礎訓練營圓滿結束。

2011年6月28日，世界品牌實驗室發布2011年中國500最具價值品牌排行榜，中脈以品牌價值20.06億元第八次位列其中。

2011年6月11日—6月19日，以”生態中脈健康中國行“為主題的中脈科技有樂系列產品全國巡演在北京、大連、武漢、重慶、杭州、廣州站相繼召開。

2011年5月29日—31日，中脈集團參加”幸福人生“傳統文化學習班，自此公司自上而下開始學習傳統文化，截止目前已連續參加四屆。

2011年5月28日，中脈集團舉辦”六一兒童節“親子教育活動，看望孤殘兒童并敬獻愛心。

2011年5月19日，中脈商標第三次被江蘇省工商局授予”江蘇省著名商標“稱號。

2011年5月19日，中脈道和商學院在安徽蕪湖舉辦第八期基礎訓練營。

2010年5月，中脈道和商學院連續舉辦三期產品講師訓練營。

2011年5月14日，中脈科技寧波分公司成立。

2011年4月9日，中脈有樂果汁、有樂生命營養餐、頤愛生殖保健系列產品正式發布。

2011年4月9日，中脈科技全國市場業務峰會在南京召開。

2011年4月，中脈道和系統在兩岸網絡媒體首次組織的《直銷法規頒布5周年暨中國直銷發展20年回顧》系列活動中被評為”影響中國直銷20年“最卓越系統品牌；”中脈三軍“被評為”最具影響力直銷領袖“。

2011年4月，南京中脈被評為”江蘇省醫療器械生產企業誠信單位“。

2011年3月15日，南京中脈榮獲”江蘇省服務質量明察暗訪好評獎“。

2011年2月19日，中脈遠紅鎮痛護腰升級版（舒適型）上市。

2012年3月22日，為期5天的”悅南洋?心飛揚“中脈馬來西亞文化之旅正式開啟。

2011年1月15日，中脈和圣國一丹與頤愛?幸福凝膠兩款產品同時上市。

2011年1月9日，中脈科技華南區域表彰大會在廣州珠江賓館隆重召開。

2010年12月25日，中脈科技華北區域表彰大會在濟南舉行。

2010年12月25日，中脈科技華東區域表彰大會暨浙江分公司周年慶典在杭州舉行。

2010年12月19日，中脈科技策發委戰略會議暨中脈道和領袖特訓營在揚州舉行。

2010年12月18日，遼寧分公司成立一周年暨東北區域表彰大會在沈陽召開。

2010年12月16日，中脈國際日本分公司市場業務開始啟動。

2010年12月8日，中脈獲得第六屆（2010）中國直銷風云榜九項大獎，被評為唯一”超速成長企業“。

2010年11月22日，中脈科技普吉島鉆石經銷商海外旅游獎勵活動正式展開。

2010年11月16日，中脈道和商學院第六期基礎訓練營如期開學。

2010年11月1日，中脈科技在中國直銷產業發展論壇上獲得7項行業大獎。

2010年10月28日，中脈科技大連分公司正式開業。

2010年10月28日，國務院發展研究中心、國資委、中國保健品協會領導和北京大學、中國石油大學、首都經貿大學的博士、專家一行11人到中脈進行中國

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保健用品行業藍皮書項目調研，中脈是該項目首選企業，成為行業參照系。

2010年10月26日，中脈道和商學院第六屆基礎營如期開學。

2010年10月16日，中脈科技全球年會暨周年慶典媒體見面會在南京召開。

2010年10月16日，中脈科技全球年會暨周年慶典在南京舉行。

2010年10月15日，中脈科技生態保健食品系列產品開始上市。

2010年10月15日，中脈科技卓越經銷商名車大獎頒獎活動在南京舉行。

2010年10月15日，中脈科技全球年會暨周年慶典答謝晚宴在南京舉行。

2010年10月14日，第二屆中脈道和系統策發委任職典禮在南京舉行。

2010年10月14日，中脈科技第二財政首屆策略峰會在南京召開。

2010年9月28日，中脈道和商學院第五屆基礎訓練營如期開學。

2010年9月26日，中脈科技湖北分公司正式開業。

2010年9月3日，中脈科技產品知識演講PK賽全國總決賽開始。

2010年9月2日，中脈科技新型遠紅磁枕開始上市。

2010年8月30日，中脈道和商學院第四期基礎訓練營如期開學。

2010年8月27日，中脈科技頤芯微堿活力杯產品開始上市。

2010年8月23日，中脈科技首批巴馬長壽探秘之旅活動開始啟動。

2010年8月14日，中脈科技頤芯家庭凈水系統產品開始預售。

2010年8月11日，中脈新產品?電子商務發布會在南京召開。

2010年8月7日，中脈科技”沖藍鉆，贏凱越“特別獎勵計劃開始實施。

2010年8月7日，中脈灸產品上市。

2010年8月7日，中脈遠紅鎮痛護肩（超薄型）產品上市。

2010年8月2日，中脈科技策略委會議在成都召開。

2010年7月31日，中脈科技華南區域表彰大會召開。

2010年7月31日，中脈科技華北區域表彰大會召開。

2010年7月28日，中脈科技菲律賓分公司市場開始運行。

2010年7月27日，中脈道和商學院第三期基礎訓練營如期開學。

2010年7月24日，中脈科技東北區域表彰大會召開。

2010年7月24日，中脈科技黑龍江分公司正式開業。

2010年7月22日，中脈科技全國性產品知識演講PK大賽展開。

2010年7月17日，中脈科技華東區域表彰大會召開。

2010年7月，中脈第七次當選中國500最具價值品牌，品牌價值達到13.22億。

2010年6月29日，中脈道和商學院第二期訓練營如期開學。

2010年6月26日，中脈科技山東分公司正式開業。

2010年6月22日，中脈科技獲得首屆中國直銷品牌節5項大獎。

2010年6月18日，中脈國際臺灣分公司正式開業。

2010年6月15日，中脈科技臺灣之旅正式啟航。

2010年6月10日，在北京召開的直銷發展研討會上，直銷專家盛贊中脈科技”堪稱內資直銷企業快速成長的杰出代表。“

2010年6月6日，中脈科技深圳分公司正式開業。

2010年6月6日，中脈科技半表彰大會在深圳市會展中心召開。

2010年5月26日，中脈道和商學院首屆基礎訓練營正式開學。

2010年4月28日，中脈科技警民心連心幫扶活動儀式在北京舉行，中脈愛心基金會開始啟動。

2010年4月24日，中脈科技新疆分公司正式開業。

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2010年4月6日，中脈科技榮獲2009亞太區最具成長力行銷企業殊榮，同時成為世界華人直銷促進會常務理事單位。

2010年3月20日，中脈科技連續三年被評為中國保健品十大公信力品牌。

2010年3月11日，2010中脈科技首屆策發委會議在南京隆重召開。

2010年3月10日，中脈科技與南京移動簽署《企業信息化項目戰略合作協議》，正式開啟企業信息化管理新紀元。

2010年2月7日，中脈新紀元?中脈科技2009年終大會（杭州站），在杭州百瑞運河大酒店召開。

2010年2月，中脈科技被授予”南京市殘疾人就業工作先進單位“稱號。

2010年1月31日，中脈新紀元?中脈科技2009年終大會（廣州站），在廣州市公安局民警培訓中心召開。

2010年1月28日，中脈科技香港網站正式建成并投入使用。

2010年1月28日，中脈科技香港分公司業務啟動大會在香港召開。

2010年1月24日，中脈新紀元?中脈科技年終大會（沈陽站），在沈陽市世星國際飯店召開。

2010年1月17日，中脈科技北京分公司正式開業。

2010年1月17日，中脈新紀元?中脈科技年終大會（華北站）在北京首都紅劇院召開。

2010年1月15日，中脈科技”頤安女性護理套裝“新產品正式上市。

2010年1月10日，中脈新紀元?中脈科技年終大會（南京站）在南京新華大廈召開。

2010年1月8日，中脈直銷全球市場啟動新聞發布會在南京金陵飯店舉行，正式宣布斥資3000萬美元啟動海外市場。

2010年1月8日，中脈科技香港分公司試運營。

2010年1月，中脈科技內刊《中脈道和新天地》雜志創刊。

2009年12月26日，中脈科技遼寧分公司正式成立。

2009年12月22日，中脈科技向中國公安民警英烈基金會捐款1000萬元，王尤山董事長被聘為基金會名譽副會長。

2009年12月19日，中脈科技浙江分公司在杭州正式成立。

2009年12月14日，中脈科技健康生活館培訓會在南京召開。

2009年12月2日，中脈科技在第五屆中國直銷風云榜頒獎上獲得7項大獎。

2009年12月，第300家中脈道和健康生活館在吉林延吉市誕生。

2009年11月，中脈遠紅外磁性纖維及其生產方法項目榮獲第六屆中國國際專利與名牌博覽會特別金獎。

2009年11月18日，中脈科技2009首屆高層策略峰會在南京金陵會議中心舉行。

2009年11月1日，中脈科技全球電子商務操作系統正式啟用。

2009年11月，第200家中脈道和健康生活館在安徽省滁州市誕生。

2009年10月19日，中脈科技在亞太華人經濟年會上榮獲世界華人經濟品牌5項大獎。

2009年10月18日，中脈科技”千店萬館，百萬人就業“惠民工程啟動。該工程得到了南京市政府支持。

2009年10月18日，中脈科技直銷萬人開業慶典大會在南京奧體中心舉行。

2009年10月18日，中脈道和健康生活館南京旗艦店建成并投入使用。

南京中脈科技發展有限公司

2009年10月18日，中脈科技江蘇分公司正式成立。

2009年10月18日，中脈全球網站正式建成投入使用。

2009年10月17日，中脈科技（直銷）開業酒會暨中脈道和系統任職典禮在南京明發珍珠泉大酒店舉行。

2009年10月，中脈科技6款產品獲得第三屆中國保健品公信力產品及品牌評選提名。

2009年10月，中脈科技獲得”2009中國紡織服裝品牌文化傳播獎"。

2009年10月，第100家中脈道和健康生活館在浙江杭州市誕生。

2009年9月28日，中脈好口杯新產品正式上市。

2009年9月16日，江蘇省和南京市工商局領導到中脈科技視察，對中脈規范發展直銷工作給予高度肯定。

2009年9月，第一家中脈道和健康生活館在浙江杭州市誕生。

2009年8月23日，中脈道和系統培訓大會在南京召開。

2009年8月22日，中脈道和系統啟動大會在南京會展中心召開，5000多名經銷商參會。

2009年7月8日，中脈科技正式啟用南京城市名人大酒店40樓新辦公場地。

2009年6月29日，中脈科技舉行直銷業務培訓大會。

2009年6月28日，中脈科技直銷業務啟動大會在南京召開，3000多名經銷商參會。

2009年6月17日，中脈科技媒體見面會在南京召開，王尤山宣布中脈直銷正式啟動。

2009年6月5日，中脈集團在南京召開市場高層戰略合作會議，周希儉、張琦等出席會議并與中脈集團達成合作共識。

2009年11月18日，中脈科技2009首屆高層策略峰會在南京金陵會議中心舉行。.