第一篇：孫婷初稿修改

中國人民大學繼續(xù)教育學院（網教部）//本科畢業(yè)論文//（201506）寫作批次

論文題目：對企業(yè)文化的探討——企業(yè)文化之重新審視 學生姓名：孫曉婷 用戶名：sxt201403 所屬服務站：內蒙古電大網絡學院教學中心——鄂爾多斯服務中心 指導老師：孟繁榮

對企業(yè)文化的探討

——企業(yè)文化之重新審視

【摘要】本文主要對企業(yè)文化的重新審視進行探討，企業(yè)文化建設的重要性不言而喻。但在當今深化改革的新時期，經濟運行新常態(tài)下，很多企業(yè)發(fā)展的命運都出現了新的挑戰(zhàn)。在此背景下，本文試圖對企業(yè)文化深層次的理念性問題作重新審視，即對眾多的企業(yè)文化內涵及外延做一個梳理分析，使企業(yè)生命之樹更枝繁葉茂，讓企業(yè)文化更好的成為企業(yè)生命的靈魂。

【關鍵詞】企業(yè)文化、重新審視、未來發(fā)展

【正文】這里需要一段過渡語言，以引出全文

一、企業(yè)文化概述

（一）文化及企業(yè)文化的界定 1.文化的含義

“文化”一詞古已有之，在中國古籍里其基本意思是以文教化。在這里這個“文”字的含義也明確起來，其義為已經豐富為美、善、德行、智識等文明特征，即當今詞典里所述的含義：物質文明和精神文明的總和。

我國學者則表述為：“文化是指導一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學藝術、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。它是人類改造自然、改造社會和[1]改造自身的產物?！?/p>

在文化一詞廣泛冠名后，或者說濫用之后，凡有這個基本的意思的物質的、精神的名詞，都可以在文化一詞前加冠名。如酒文化。那么在文化一詞前冠以企業(yè)二字，則是美國學者所為。

我國宣講企業(yè)文化最早的應該是沈學方、平文藝兩位了。他們二人于1993年出版了一本小冊子叫《日本美國的企業(yè)文化》，由成都出版社出版。作者對日本和美國的企業(yè)文化作了較為詳細的介紹。企業(yè)文化誕生在日本，日本文化又源自日本。日本企業(yè)領導結構呈現為“眾星供辰式”；員工實施“終身雇用制”；“出產品之前出人才”；日本企業(yè)整體體現集體主義精神；企業(yè)內部前輩和后輩關系如同監(jiān)護與被監(jiān)護的關系；“利潤不是公司的貪婪，而是社會投給公司的信任票”；“質量至上、技術制勝”；日本的企業(yè)作風為：知行合一、每事問、學而不厭、恭良寬信 干凈清潔。2.企業(yè)文化提出的背景

上世紀七十年代末，日本經濟持續(xù)多年的高速增長引起了全世界的矚目，日本企業(yè)的國際競爭力迅速提高，日本企業(yè)大量進入美國市場，搶走了美國企業(yè)在本土的市場份額。為了迎接日本企業(yè)的挑戰(zhàn)，美國企業(yè)界開始研究日本企業(yè)的管理方式。美國的管理學家威廉·大內于1981年出版了自己對日本企業(yè)的研究成果，書名為《z理論-美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》。在這本書里，他提出：日本企業(yè)成功的關鍵因素是它們獨特的企業(yè)文化，由此出現企業(yè)文化一詞。1981年美國出版了特累斯·迪爾與阿倫·肯尼迪合著的《企業(yè)文化》一書，企業(yè)文化研究由此濫觴。由此可見，企業(yè)文化的理論最早出現于美國，而其作為一種主流的/ 8

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管理思想則最早出現于日本。

3.企業(yè)文化的內涵

現在關于企業(yè)文化的含義闡釋幾十種，但其基本義還是基于美國管理學者湯姆·彼得斯，南?！W斯汀在《尋求優(yōu)勢》中所說：“一個偉大組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織全體成員所具有的感召力?！?/p>

我國學者認為：“企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展過程中所形成的，為企業(yè)多數成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范。它是理念形態(tài)文化、行為制

[2]度形態(tài)文化和物質形態(tài)文化的復合體。”

筆者認為，所謂的企業(yè)文化是在一定組織形態(tài)下，其集體的生存、發(fā)展、壯大的內在精神需求。凡能稱之為是企業(yè)文化的，應該是全體成員自發(fā)、自治、自覺的選擇，而不是規(guī)范、制度。也就是這樣理解，企業(yè)文化的“化”是動詞，“化”了的為文化，未“化”的還不能稱之為企業(yè)文化，還只是“文”。因之，企業(yè)的最高目標、基本信念、價值標準和行為規(guī)范等，只能屬于“文”的內涵，而不是“文化”的內涵。

（二）企業(yè)文化在我國的前世今生

1.未有企業(yè)文化一詞之前的立企之道 “企業(yè)”一詞源自日本，“戊戌變法”后這個詞匯傳入我國。一般解釋為：從事生產、流通或服務活動的獨立核算經濟單位。可見企業(yè)的使命是掙錢，如果不掙錢，企業(yè)就沒有命了。未有企業(yè)一詞之前，當然也有掙錢的個人或者集體。兩千年前司馬遷作《史記》，還專門寫了一篇《貨殖列傳》，記述了各色發(fā)財致富的事例，并且闡述了貨殖人性的原本之理和貨殖方法。

“太史公曰：夫神農以前，吾不知已。至若《詩》、《書》所述虞夏以來，耳目欲極聲色之好，口欲窮芻豢之味，身安逸樂，而心夸矜勢能之榮使。俗之漸民久矣，雖戶說以眇論，[3]終不能化?！贝硕挝淖?，到今天也是適用的，現在的人類，仍然如司馬遷所述：耳目總要聽到最好聽，看到最好看的，口胃總想嘗遍各種肉類的美味，身體安于舒適快樂的環(huán)境，心中又夸耀有權勢、有才干的光榮。統(tǒng)治者讓這種風氣浸染百姓，已經很久了，即使用老子的這些妙論挨門逐戶地去勸說開導，終不能感化誰。由是可見，“貨殖”即“滋生資貨財利”有著多么悠久的歷史和功用。

司馬遷于是總結出“天下熙熙，皆為利來；天下壤壤，皆為利往。”“夫千乘之王，萬家之侯，百室之君，猶患貧，而況匹夫編戶之民乎！”《貨殖列傳》中鮮明的貨殖方法就是抓住“時”、“用”；占有資源；勤勞節(jié)儉；絕技在身。

《貨殖列傳》中記述白圭成功之道一段，在今天研究企業(yè)文化，仍有巨大的實用價值?！拔嶂紊a，猶伊尹、呂尚之謀，孫、吳用兵，商鞅行法是也。是故其智不足與權變，勇不

[4]足以決斷，仁不能以取予，強不能有所守，雖欲學吾術，終不告之矣?！弊运抉R遷的《貨殖列傳》以降，兩千多年以來，縱觀所有經營者，其文化內涵無不以滿足人之需要為立足點，當今科技發(fā)達，更為人縱欲提供了利器。

及至現代，民國的時期的民族資本家的產業(yè)報國，如四川民生實業(yè)公司的創(chuàng)始人盧作孚先生的十六字宗旨：“服務社會、便利人群、開發(fā)產業(yè)、富強國家?！毙纬闪酥摹懊裆瘛薄Ｐ轮袊闪⒁詠淼摹按蠊珶o私精神”、“大慶精神”、“鞍鋼憲法”等，成就了新中國的立國之本，奠定我國工業(yè)大國基業(yè)，這些都將是不容抹殺歷史功業(yè)。

上世紀八十年代，我國改革開放了，要與資本主義“接軌”了，企業(yè)文化一詞也出現了，下文就概述一下企業(yè)文化傳入我國后的研究和發(fā)展。

2.企業(yè)文化傳入我國三十多年的研究和發(fā)展

就文化而言，我國在人文領域并不落后，中國與西方國家最根本的差距是因為我國沒/ 8

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有與第一次工業(yè)革命同步，導致了全面的落后。西方并非自古文明，野蠻黑暗的時代也很漫長，即便是當今時代，西方主要國家集團憑藉其強大的經濟、軍事實力，仍然在世界上以優(yōu)越者自居，其野蠻本質在近三十年來的戰(zhàn)爭中都有體現。

改革開放前，我國以公有制為基礎，縱向比，實質是大大加快了中國工業(yè)化進程；橫向比，則與越來越成熟的資本主義國家的社會面貌形成了鮮明對比?！按嬖跊Q定意思。改革

[5]是一場天翻地覆的制度創(chuàng)新，它必然引發(fā)一場意識形態(tài)的革命?！彼^的意識形態(tài)的革命，實質是不在人為地拔高社會形態(tài)。

在破公立私的大潮中，輕工業(yè)全部私有化，重工業(yè)及事關國家命脈的銀行、鐵路、通訊等等形成國家壟斷。改革開放前，我國以公有制為基礎，企業(yè)文化價值取向是奉獻，事實也是達到了頂尖狀態(tài)。如大慶的“鐵人精神”。企業(yè)文化理論1984年傳到中國，至今走了三十年的歷程，已經形成“百花齊放”的局面?？傮w上是一個在學習西方先進管理文化的同時，不斷發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化的融合、整合、揚棄的過程。

例如，美國文化中先進的科學技術、嚴格的管理制度、優(yōu)質的服務，以及觀念形態(tài)方面?zhèn)€人的獨立性、創(chuàng)造性、進取精神、冒險精神，這些基本上是優(yōu)性文化。而美國社會的吸毒、賭博、同性戀，以及其價值觀組成部分的個人主義、金錢至上、享樂至上和頹廢厭世、玩世不恭等思想，則是其文化中的糟粕，是劣性文化。再如日本文化中的團隊精神、敬業(yè)精神、職工對國家企業(yè)的忠誠，以及堅毅、果敢、勤勞、刻苦的國民性，是日本的優(yōu)性文化，而日本社會中的等級等級觀念、盲目服從、輕視婦女和“經濟動物”的貪婪，則是日本的劣[6]性文化。針對這些文化特征，形成了我國自己的優(yōu)秀企業(yè)文化。例如海爾、海信、長虹、春蘭、聯想、華為、中興、同仁堂等。

這些優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)建的企業(yè)文化觀，都體現了中國傳統(tǒng)文化中的忠誠、守信、正直、達人達己；也吸收了西方企業(yè)文化的營養(yǎng)，諸如成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、業(yè)績導向、科學管理、提高效益。

3.當下企業(yè)的生命周期及其文化使命

企業(yè)能做多少年，是理論研究者的研究命題之一。依據當下經濟生態(tài)和社會生態(tài)，影響企業(yè)壽命的主要有幾個方面。

一是企業(yè)能否與進俱進。即能不能跟上當今科技進步、時代潮流、政治生態(tài)的變遷。以視聽產品為例，很能說明這一論斷。上世紀八十年代，卡式磁帶機非常流行，九十年代ＶＣＤ非常流行，世紀之交ＣＤ非常流行，十年前ＭＰ３、ＭＰ４非常流行，近兩年智能手機非常流行。很容易明白，如果現在還有廠家生產卡式磁帶機，除了紀念意義再就沒有什么市場了。生產行業(yè)是這樣，服務型企業(yè)也是一樣的。比如家政服務企業(yè)，僅僅停留在打掃衛(wèi)生這一層面，則很難滿足社會生活實際的需求。再舉一例，如果是一家出版企業(yè)，如果所出的出版物是推向市場的，那將有很大的風險性，如不能與時俱進，很可能就成了一本本的廢紙了。

二是企業(yè)是否具備戰(zhàn)略思想。與時俱進是一個方面，更重要的是有沒有超前的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略選擇。僅僅與時俱進是不夠的，緊跟時代沒有錯，但在激烈的市場競爭中，強中自有強中手，常會有掉隊的時候。因此企業(yè)或者企業(yè)家要有自己的智囊團隊、研發(fā)團隊、預測團隊。這些團隊一是幫助決斷，二是研發(fā)的進步，三是風險的規(guī)避，四是避免戰(zhàn)略選擇上的陷阱。俗話也講：早知三天事，富貴一千年。對于實力一般的企業(yè)，一次失誤足以讓一個企業(yè)破產。

三是企業(yè)是否具有先進的企業(yè)文化理念。企業(yè)文化理念先進并能“化”為全員的行動，才算是先進的企業(yè)文化。企業(yè)文化的生長點在企業(yè)家的思想，企業(yè)文化是一種企業(yè)形象，是一種企業(yè)價值，是一種企業(yè)管理且高于管理。如果企業(yè)是一個人，那么企業(yè)是軀體，企業(yè)文化則是學識、修養(yǎng)、思想、境界。一個健全的人必定有高低不同的見識，只要是一個企業(yè)也必有高下不同企業(yè)文化境界。企業(yè)文化優(yōu)劣在很大程度上取決于這個企業(yè)家的學識、修養(yǎng)、/ 8

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思想、境界。

四是企業(yè)常規(guī)運轉是否有基本保障。企業(yè)基本運轉的資金、廠房設備、產品與服務、組織管理、制度監(jiān)管、法律援助等。這些因素是企業(yè)運轉的基礎。基礎好，企業(yè)的壽命自然會長久。

以上四個方面決定著企業(yè)的命運和生命周期。這四個方面里，每一個方面其實都有企業(yè)文化這個軟實力的滲透。所以，一個優(yōu)秀企業(yè)家，在他考慮創(chuàng)辦企業(yè)之始，企業(yè)文化建設應當與企業(yè)主營業(yè)務同等重視。也就是說一個企業(yè)從它孕育之日起，就肩負起一種文化使命。如：四川長虹電子控股集團把“員工滿意 顧客滿意 股東滿意”做為核心價值觀，這也是其企業(yè)的一種文化使命。

二、企業(yè)文化之重新審視

（一）我國的企業(yè)屬性決定企業(yè)文化類型 1.國有大中型企業(yè)文化形態(tài)及其特征

在我國，如果以改革開放為分水嶺，那么國有大中型企業(yè)因其先天高大上，大多數脫胎于計劃經濟時代，而且肩負著國家經濟命脈的重任，其企業(yè)文化形態(tài)更多的表現為鯊魚型和[7]合法型。張德、潘文君編著的《企業(yè)文化》中，對這種企業(yè)文化形態(tài)與其它企業(yè)文化形態(tài)進行了列表對比，清晰地描述出這種鯊魚型和合法型的文化形態(tài)特征，在此不再特別引述。但就其個別特征進行辨析。在我國，國有大中型企業(yè)代表著國家的利益和意志，而且常常是處于壟斷地位。張德、潘文君列舉鯊魚型企業(yè)文化形態(tài)特征中有一項是：強調競爭，只罰不賞。這一特征在我國國有大中型企業(yè)中表現不明顯，這類企業(yè)文化特性中更多的是傾向維護其壟斷地位和正統(tǒng)地位，而不是強調競爭。而只罰不賞更與實際不符，大中型國企中管理人員和員工其高額的績效工資應該是一種獎賞。

國有大中型企業(yè)的文化形態(tài)更多的是注重其形象，即企業(yè)文化結構中的符號層建設，制度行為層則表現為規(guī)范性和強制性，理念層明著高大上，實際上為利益固化，其為國、為民理念往往落實不到位，這也正是現在社會大眾對大中型國企詬病之處。2.私營大中型企業(yè)文化形態(tài)及其特征

在我國，大中型私營企業(yè)都有成長過程。因其誕生于改革開放以來，有的是原有國有企業(yè)轉制而來，它先天是丑小鴨，現在才成為白天鵝。其企業(yè)文化形態(tài)是一個不斷產生優(yōu)化的過程?？梢哉f是由海豚型文化形態(tài)向鯊魚型文化生態(tài)發(fā)展過渡，也可以說是艾博斯企業(yè)類型

[8]分類法中，由實用型向傳統(tǒng)型、有效型、合法型過渡。

這類企業(yè)文化形態(tài)往往是一開始不注重形象，即對企業(yè)文化結構中的符號層建設不夠注視，制度行為層則表現為實用性，理念層表現為營利至上，生存至上，當企業(yè)發(fā)展到一定程度，則全面注重企業(yè)文化形態(tài)建設，開始注重企業(yè)文化結構中的符號層建設，制度行為層則表現為規(guī)范性和標準性，理念層除了營利至上，生存至上外，還有著強烈的服務社會、為國爭光的理想。

3.外資大中型企業(yè)文化形態(tài)及其特征

外資大中型企業(yè)文化形態(tài)具有典型的鯊魚型特征，其注重形象，也有強力的制度保障，規(guī)范性、強制性、標準性突出。理念層則表現為利益至上，冷酷無情。

外資大中型企業(yè)在中國建廠，其本質是來中國淘金，這些企業(yè)的企業(yè)文化確實先進，管理確實嚴格，技術確實先進，產品質量確實上乘。但其掠奪性確實非常強，定價高，門檻高。4.眾多私營中小企業(yè)文化形態(tài)及其特征

[9]在我國，眾多私營中小企業(yè)文化形態(tài)常常是典型的戛裨魚型。這類企業(yè)在企業(yè)文化建設上通常是模仿、做個樣子型，并不真正關心企業(yè)文化建設。能夠生存，能夠逐利就行，往往敢于做違法的事。但這類企業(yè)中如果切實意識到企業(yè)文化建設的重要性，投入人力、物力提升企業(yè)形象，狠抓制度行為建設，理念層服務意識、質量意識增強，往往可以發(fā)展為中型/ 8

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企業(yè)。

（二）企業(yè)與企業(yè)文化的舟水關系

1.企業(yè)的生命在于利潤

創(chuàng)立一個企業(yè)需要大量的現金投入，其目的是要掙錢，如果不是為了掙錢，那他的投入不會在一個企業(yè)里，而是會投入慈善組織里。企業(yè)如果不能掙錢，那就會倒閉破產，何談企業(yè)文化建設呢。企業(yè)文化建設是為了讓企業(yè)更有內涵，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)參與到市場競爭中。企業(yè)有了利潤，才能養(yǎng)育雇員，才能承擔一定的社會責任。

但企業(yè)靠什么掙錢，是靠文化掙錢嗎？不是。企業(yè)是靠產品和服務掙錢，產品和服務不單單是物質屬性，有競爭力的產品和服務更不單單物質屬性。一個企業(yè)生產的產品或者提供的服務在生產的過程中，凝結的也不僅僅是物質和勞動，有美在里面，有工藝在里面，有科技在里面，有社會心理學在里面，有獨特的品質在里面。除了物質和勞動，其它的都是文化產物。

文化有時候很難表述，但卻空氣一樣存在于我們生存的空間里。舉一個反例。當顧客發(fā)現買到的食品含有地溝油時，這個顧客還會對生產這種食品的企業(yè)抱有好感嗎？答案肯定是否定的。這樣企業(yè)如果被媒體曝光，其結果只有一個，倒閉。這樣的生產企業(yè)他有自己的企業(yè)文化嗎？如果硬說有。那也是一種惡劣的文化，是沒有起碼的良知的一種逐利欺騙文化。因為他不會告訴公眾我這食品是用地溝油加工的。一個有良心的企業(yè)，才是真正有文化的企業(yè)。我們論述的企業(yè)文化，一定是真誠的、正直的、有品質的企業(yè)文化。海爾有一句廣告詞說的很好——真誠到永遠。正是有這種優(yōu)秀文化做底色，海爾才會企業(yè)之樹常青。才會成長為大型企業(yè)。

2.企業(yè)的利潤在于與時代共舞

與時代共舞主要需要抓住兩點。一是把握好國家政策走向。改革開放之初，直到2012年，國家經濟一直處于上升階段，國家政策也是相對寬松，國民經濟各個領域都處于短缺經濟時代，對外出口也是持續(xù)增長，這三十年如果做企業(yè)沒有積累下足夠的原始積累，只能說明不是做企業(yè)家的水平。

二是緊跟科技進步步伐，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新的產品與服務定位，創(chuàng)新的管理方案，創(chuàng)新的企業(yè)文化理念。這三十年中，倒下的企業(yè)也有無數家，其失敗根源在于是小聰明有余，大智慧不足。如：8848電商數據、樂凱膠卷、健力寶、秦池古酒、美加凈牙膏、孔雀電視、愛多VCD、亞細亞商場。這些曾經名滿天下企業(yè)或者品牌，以及近三年倒下的無數房地產企業(yè)，無不讓人扼腕嘆婉。這些企業(yè)銷聲匿跡的根本原因就是科技創(chuàng)新能力不足，盲目擴大投資，市場定位不準，不注重品牌建設，沒有形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。相反那些在今天仍然保持活力的企業(yè)，如海爾、聯想、華為等，以及新星阿里巴巴，這些企業(yè)成功無一不是創(chuàng)新能力強的佼佼者。

3.與時代共舞在于企業(yè)文化創(chuàng)新

不管是把握好國家政策走向，還是緊跟科技進步步伐，不斷創(chuàng)新，其內在的核心還是企業(yè)文化的優(yōu)劣，企業(yè)家文化根底是否深厚決定的。有句不算很刻薄的段子里是這樣說的：教授越來越像商人，商人越來越像教授。教授為什么越來越像商人，是他的文化根底需要創(chuàng)造財富，想做企業(yè)家；而那些成功的商人（企業(yè)家），因在商海打拚，得到了真諦，做企業(yè)沒有文化不行。所以他們經驗之談則或許更甚書齋里的教授。這里是否增加一些案例來支撐你的觀點？

三、企業(yè)文化的未來發(fā)展

（一）企業(yè)制勝的文化要旨在把握人類生活圖景 1.企業(yè)文化與科技進步相關聯

科技進步不僅是科學技術的事情，每一次科技進步都與人的夢想密切相關聯。科技是人/ 8

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實現夢想的手段：沒有人文領域里的夢想，或將不會誕生科技。市場是什么東西，市場說白了是人的需求。而人的需求包羅萬象，人心瞬息萬變，但也不是沒有規(guī)律可循。要想把握其中的密碼，人文與科學鏈接的橋梁還是文化，做企業(yè)制勝的法寶還是企業(yè)文化。2.企業(yè)文化與人類精神發(fā)展相關聯

人類精神發(fā)展和藝術創(chuàng)造相關聯，人類精神發(fā)展和科學技術相關聯。每一次藝術界全新熏陶，都推動著人類心靈的美化；每一次科學界的發(fā)明、發(fā)現，都震撼著人類內心的需求。企業(yè)是為人服務的，企業(yè)家們如果沒有走近人類文化的制高點，不能把握人精神領域發(fā)展，怎能做好企業(yè)呢。蘋果4時代，就有報道有人賣腎換那個“爛蘋果”，雖然非?？膳?，但也不正是企業(yè)家們的啟示錄嗎？

3.我國企業(yè)文化研究與時代中國展望

張德、潘文君編著的《企業(yè)文化》一書，作為教材面世，可見其研究成果達到一定的高度。此文寫下這么大的一個小標題，只是想作個大膽的猜想。中國下一個三十年是個什么樣子？沒有人敢說會是什么樣子。但一個基本事實是，以后的中國，在資訊將與全球每一個角落瞬息相通，中國必將與世界息息相聯。每一種產品與服務將更加以人為本，將更加便捷、安全、舒適。這應該是全人類的想法，科學技術進步也正是向這個方向不斷創(chuàng)新創(chuàng)造。

因之人的社會化、經濟的全球化、科學技術的便利化，將使整個社會企業(yè)化，而且體力勞動大幅度消失，由此預想，目前的各形態(tài)大中企業(yè)，應當抓緊進行文化創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，這三項創(chuàng)新的核心是形成自己的人才圈。再不是一味的攻城略地，搶占市場。搶占人才才是最關鍵的。這應該是企業(yè)家們努力提升的總方向。

（二）企業(yè)長消與企業(yè)文化創(chuàng)新密切關聯 1.企業(yè)生命的長短應是壟斷能力的強弱

這里所說的壟斷能力，是有限壟斷。在多元的時代里，這是最明智的把握。壟斷能力的強弱在哪里，在消費者的心里。消費的心在哪里，或許如同流行樂壇，各領風騷數百天就很理想了。世界是變化的，不變的是在文化的高點瞭望；世界是變化的，不變的是以創(chuàng)新驅動著這個世界的變化。

2.壟斷能力強弱的終極點應是文化選擇

老子說：“圣人不積，既以為人己愈有，既以與人己愈多。天之道，利而不害。圣人之[10]道，為而不爭?！币馑际钦f：圣人是不存占有之心的，而是盡力照顧別人，他自己也更為充足；他盡力給予別人，自己反而更豐富。自然的規(guī)律是讓萬事萬物都得到好處，而不傷害它們。圣人的行為準則是，做好自己的，不是和別人爭什么。老子這樣的智慧，或許是終極智慧，不要傷及別人，做好自己的，選擇權在別人。別人選擇了，就形成了有限壟斷。

3.文化選擇權則在人與社會形態(tài)

如果是一個民主、自由、法治的社會形態(tài)，人的選擇是自己的文化選擇；如果是一個政治強權、資本強權的形態(tài)，人的選擇只能屈從政治與資本。

四、結語

現階段，我國有無數人在批評所謂的計劃經濟，孰不知批評計劃經濟，實質是批評我國的執(zhí)政黨，如其無意識也就罷了，如其有意識，其心惡也。當下我國取得舉世矚目的成就，絕大多數百姓解決了溫飽，其功絕不僅是改革開放，第一功還是共產黨的執(zhí)政思想，第二功應該是科技進步，第三功恰恰是毛澤東計劃經濟時代創(chuàng)下的原始積累，是無數共產黨人及其人民所創(chuàng)造的巨大物質財富。在筆者看來，所謂的改革開放，只能說功過參半。

論述企業(yè)文化，不得不談及經濟體制和政治體制。改革開放后，中外經濟交流，經歷的不僅是經濟上的合作，而且是文化上的溝通。這種溝通，對中國而言更多的是入侵式。文化入侵、經濟掠奪、人力物力輸出，一直伴隨著如火如荼的這三十多年。

然而現代社會因為科技的進步，交通、能源、通訊的發(fā)達，必然會形成金融帝國。發(fā)展/ 8

中國人民大學繼續(xù)教育學院（網教部）//本科畢業(yè)論文//（201506）寫作批次

方向大約就是資本力量控制世界，軍事也是資本的附庸。整個社會或許會企業(yè)化，若是企業(yè)化，那么企業(yè)文化必將更加走社會大眾文化的前臺。/ 8

中國人民大學繼續(xù)教育學院（網教部）//本科畢業(yè)論文//（201506）寫作批次

【參考文獻】

[1]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：(01).[2]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：(02-03).[3]（西漢）司馬遷，賈仁江改寫.《史記》[M].新疆：新疆青少年出版社2002年6月第1版：(1759).[4]（西漢）司馬遷，賈仁江改寫.《史記》[M].新疆：新疆青少年出版社2002年6月第1版：(1760).[5]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：（237）.[6]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：（238）.[7]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：（16-17）.[8]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：（15）.[9]張德、潘文君.《企業(yè)文化》[M].北京：清華大學出版社2013年1月第2版：（16-17）.[10]《道德經》湖北美術出版社[M].湖北：2011年11月第1版：(43)./ 8

第二篇：營銷09208 孫婷

特步公司電子商務策劃方案

一、特步公司背景資料分析

特步（中國）有限公司位于中國福建省泉州市經濟技術開發(fā)區(qū)，是一家集綜合開發(fā)、生產和銷售運動鞋、服、包、帽、球、襪為主業(yè)的大型體育用品企業(yè)。

2001年，公司總裁丁水波以敏銳獨到的眼光，創(chuàng)立了國內第一家時尚?運動品牌——特步，并首創(chuàng)娛樂明星代言體育用品的全新模式，為特步品牌塑造起時尚、叛逆、特立獨行的個性，推動了特步品牌差異化戰(zhàn)略的實施，引領特步邁進了嶄新的年代。隨著公司經營規(guī)模的不斷壯大，銷售市場的蓬勃發(fā)展，特步在行業(yè)的領軍地位不斷穩(wěn)固，特步已成為中國體育用品中的時尚流派的代表。當前，公司現有員工5800人，擁有45條國際領先的針車流水線，12條成型流水線，在中國大陸各個省、直轄市、自治區(qū)均設立了分公司，網點遍布全國各地。在努力拓展國內市場的同時，特步亦以高瞻遠矚的商業(yè)戰(zhàn)略眼光瞄準全球市場，產品曾經遠銷世界五大洲40多個國家和地區(qū)，深受全球客商的一致信賴和好評，創(chuàng)國內同行業(yè)出口創(chuàng)匯水平之首。

幾年來，特步獨創(chuàng)了一套適合自身品牌的特色文化。時尚、前衛(wèi)、自由與叛逆詮釋了“特步”品牌文化，高品位、高追求和強大的創(chuàng)新能力及生命力賦予了“特步”品牌核心價值，“讓運動與眾不同”的品牌宣言淋漓盡致地體現了特步強調體驗式的運動和不為運動所累的玩運動態(tài)度。在強大、獨特的品牌文化支撐下，以“全球時尚?運動第一品牌”發(fā)展目標為己任的特步，是國內第一家啟用娛樂明星代言運動品牌并用娛樂營銷推廣產品的品牌，在特步充滿傳奇色彩的發(fā)展過程中，曾獲得眾多榮譽，連續(xù)2次獲得“中國名牌產品”稱號；獲得人民法院和國家工商總局分別認證的“中國馳名商標”；獲得國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的“出口免驗”和“國家免檢”榮譽稱號；獲得世界品牌實驗室譽為的“中國500強最具價值品牌”和“中國品牌大獎體育用品類NO.1品牌”。這些榮譽意味著特步在社會得到了更大范圍地認可，也是特步商品力、品牌力、終端力的迅速提升的實證。

今日的特步，不僅是時尚運動第一品牌，也是一種健康生活方式的傳播者、推動者。未來，特步將繼續(xù)致力于提高人們的健康生活水平，致力于個性產品和優(yōu)質服務，為全球每一位熱愛運動和崇尚時尚生活的年輕人提供更舒適、更時尚的生活方式，引領泉州體育用品企業(yè)加快國際化進程，推動中國體育事業(yè)的飛躍發(fā)展，貢獻應有的力量。

二、特步公司實施電子商務的可行性和必要性

(一)特步公司實施電子商務的可行性：

對特步企業(yè)來講，電子商務給它們帶來許多新的機遇和挑戰(zhàn)，它能夠解決企業(yè)面臨的許多困難和問題。Internet的到來可以為特步企業(yè)開辟更廣泛的市場空間。由于信息的競爭在企業(yè)的競爭優(yōu)勢中發(fā)揮著越來越重要的作用，有了電子商務，特步企業(yè)在信息方面就能夠與大企業(yè)競爭，總的來講，電子商務對特步企業(yè)帶來的可行性主要有以下幾個方面：全球市場

特步企業(yè)傳統(tǒng)市場的競爭力可以得到加強，特步企業(yè)有更多的機會將產品銷售到全國各個國家和地區(qū)。市場供應鏈

對供應商提供設計和工程服務的要求將增加；廠商將外包更多的非核心業(yè)務；客戶將需要更多的電子通信以用于下訂單、記賬等業(yè)務，當大的客戶有這種要求時，這將對供應鏈產生大的影響；客戶將要求他們的供應商提供更多的存貨管理服務，如數據倉庫和訂單管理；制造商將繼續(xù)減少供應商的總數量；供應鏈中各公司之間的聯系將更加緊密。.內部操作和過程控制

隨著更多地使用聯網信息技術和系統(tǒng)集成技術，公司內的通信和協(xié)作將改進；將更多地使用自動化制造技術，為集成外部數據和內部操作提供更大的機會，如EDI和MRP系統(tǒng)的集成；企業(yè)雇員的數量將減少，但每個雇員的工作量將增加；企業(yè)的操作和管理成本將減少。

4客戶服務

制造商將試圖縮短它們的新產品和服務面世的時間；制造商將試圖將價格降到最低；產品質量將受到更大的重視；供應商將會發(fā)現有必要更好更快地提供有關訂單狀態(tài)的信息（如產品的生產日期等）；商家將會更加重視產品的售后服務；信息和電信服務之間的競爭將加??；提供給制造商的信息和電信服務的種類將增加；新的電子商務產品和服務將出現；人力資源和工作結構；計算機在企業(yè)中的作用將更加重要；小公司在訓練員工使用計算機方面，將比大公司更困難些。商業(yè)前景

特步企業(yè)使用網絡可以及時獲取最新的商業(yè)發(fā)展趨勢的信息，以指導自己的生產和銷售。

（二）特步實施電子商務的必要性獲得公平競爭機會的需要

對特步企業(yè)而言，互聯網是一個非常有效地工具，因為它為不同規(guī)模的企業(yè)提供了相同的游戲競爭范圍，它改變了以往的市場準入條件，使特步企業(yè)從原先主要被大企業(yè)占有或壟斷的市場中獲得更多的利潤，實施電子商務，特步企業(yè)可以獲得信息源，從而增強市場預決算能力；通過網絡廣告，特步企業(yè)在省去一些廣告費用的同時，可以達到同樣的理想的廣告效果；通過組建“虛擬企業(yè)”，特步企業(yè)可以克服自身規(guī)模小、資源有限的缺陷，發(fā)展成一個生產、設備、營銷、財務、管理等方面都有較強實力的企業(yè)，贏得較好的競爭優(yōu)勢。贏得更大生存空間的需要

電子商務已經遍布全世界，大量的信息可以在因特網上自由傳遞而不受限制，為特步企業(yè)可以開展國際貿易打下了堅實的基礎，為他們贏得了更大的生存空間。降低經營成本，提高效率的需要

電子商務將傳統(tǒng)的商務流程電子化、數字化、大大減少了人、財、物得消耗，降低了特步企業(yè)的營運成本，提高了效率。電子商務企業(yè)營銷的初建成本較高，但維護費用比較少，這樣就可以有效地是特步企業(yè)充分開發(fā)利用，通過網絡企業(yè)可以加強與主要供應商之間的協(xié)作關系，將原材料的采購與產品的制造過程有機地配合起來，形成一體化的信息傳遞和信息處理體系，客戶通過網上訂購產品可以實現付貸之前的電子結算，這樣就為企業(yè)增加了現金流，緩解了特步企業(yè)的資金困難。

三、特步公司電子商務的方案

從無到有，僅僅8個月的時間，網絡分銷的銷售額就從0做到5000萬元，這對于特步(中國)有限公司而言是一個不大不小的奇跡。

“很多晉江的企業(yè)還把電子商務當成是傾銷過季商品和清理庫存的出口，缺乏整體規(guī)劃和戰(zhàn)略高度。由于缺乏整體規(guī)劃，線下的商品和線上的商品銷售就會經常出現矛盾，問題很多?！比欢?，特步并非如此。特步重視電子商務，而且將電子商務上升到了企業(yè)

戰(zhàn)略的高度。特步經過調研發(fā)現，高中生、大學生群體作為網購的主要族群樂于在網上購買物美價廉的新奇特產品，電子商務不僅可以擴大企業(yè)的銷售渠道，還可以培養(yǎng)青少年對品牌的認知，借助網絡消費體驗，一樣可以傳播品牌，提升品牌。

在選擇淘寶分銷平臺后，特步最初的分銷業(yè)務以圖片分銷、小額分銷為主，但問題是很多分銷商雖然在自己的網站上掛著官網上的產品圖片，卻不從特步進貨，而是從其他渠道選擇產品。為了解決這個問題，淘寶分銷平臺對系統(tǒng)進行了升級和改進，推出一鍵導入官網店鋪的功能，也就是說只要消費者在分銷商的網頁上下單后，就會自動導入到特步的官網，直接從官網下單，數據庫則直接扣減特步官方的數據庫。

“一鍵導入官網會有一個官網號，系統(tǒng)會自動打上去，這樣就可以識別是不是官網的來源，凡是從官網出去的商品，在搜索上都有一個加權，所以這個功能推出后解決了70%的圖片分銷欺詐的問題?！辩姖硎?。

但是僅僅依靠分散的圖片分銷是不行的，特步又把重點放在了培植網絡經銷這一塊，并對網絡經銷的資格設定了較高的門檻，要求專門服務特步分銷的團隊人數在20人以上，有專門的售前、售后、物流、市場團隊，倉庫的面積在100～500平方米，先期要繳納30萬元保證金。盡管條件苛刻，最終特步還是選擇了其中的30家有一定網絡分銷經驗的經銷商作為特步的網絡經銷商。

“我們會對經銷商進行在線認證，要求店鋪統(tǒng)一裝修，提供官網統(tǒng)一的照片，做到有序化、形象化統(tǒng)一，對簽約的各家經銷商進行營銷指導，針對他們在單品銷售上的優(yōu)勢項目，也會相應地匹配優(yōu)質商品給他們，提高其競爭力?！辩姖f。

2011年，特步把網絡分銷銷售額的目標定到2億元，未來五年電子商務業(yè)務將占整個公司銷售額的10%。特步把電子商務上升到了企業(yè)戰(zhàn)略的高度，對未來的發(fā)展有著清晰的思路和具體規(guī)劃。

該公司是將特步電子商務上升到營銷資源，業(yè)績并入公司總體的銷售中，與線下產品同批生產，進行差異化設計。由于特步大力發(fā)展電子商務，從產品設計、推廣和營銷都對電子商務業(yè)務無限，因此在對播中，都帶著網址，這其實等于是幫特步電子商務做了軟性的植入推廣。

第三篇：孫曉婷個人自傳

個人自傳

院校;內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院

系別:食品工程技術系 姓名：孫曉婷 學號:0920****

自傳

我叫孫曉婷，女，漢族，是內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院食品工程技術系食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)的學生，1989年7月17日出生于內蒙古烏蘭察布市察哈爾右翼中旗的一個普通的農民家庭?，F住察哈爾右翼中旗科布爾鎮(zhèn)。父親孫和平，是一名樸實的農民，現在以務農為主業(yè)，身體狀況一般；母親王尚芳，也是一名樸素的農民。哥哥孫建華，文化程度為初中，現在為電工，從事樓房建筑的電工工作。就在這樣一個普通而又溫暖的家庭，我?guī)е业膲粝虢】?、幸福地成長。

一九九六年九月我剛滿七歲就上了烏蘭察布市察右中旗北街小學，從此我從幼稚玩童邁入了知識的殿堂，走出了人生道路的關鍵的第一步。在學校，我牢記老師的話，學習上，努力刻苦，爭當先進；勞動中，不怕臟，不怕累。學校的教育，不僅使我學到了文化知識，而且初步了解了我國悠久的歷史和國情。我學習努力，在班上學習成績一直名列前茅。隨著知識的積累和年齡的增長，我在思想上逐漸懂得了，青年人要懂得成長進步并刻苦學習政治理論和科學文化知識，且我一直都在奮斗著。在老師的幫助下，和同學們一起勤奮學習積極參加學校的各項有益的活動，以優(yōu)異的成績讀完了小學。

二零零二年九月，我考入察右中旗第二中學，我時時處處嚴格要求自己，在各方面齊頭并進，養(yǎng)成了多種優(yōu)良的習慣，并且培育了豐富的課余愛好。在老師和父母以及同學們在學習和生活上的教育和幫助下我繼續(xù)努力學習，迎頭趕上，成績明顯提升，我始終記得老師對我的贊許和父母臉上的笑容，這成為我學習上的動力。在初中這段特殊的時期，一個人在這一階段的思想及各方面的可塑性都是很強的，于是，在學校組織的各類活動中，我都積極參加，內心的想法也逐漸成熟，從一點一滴的小事中不斷鍛煉自己，使自己成長起來。我的初中三年以來我一直都艱苦奮斗，始終提醒自己：我是農民家的孩子，我要改變我的命運。所以，我刻苦學習。

二零零五年九月，我迎來了我學生生涯中一次很重要的選擇，我選擇了普通高中，我以優(yōu)異的成績考入察右中旗第一中學。從此告別了天真爛漫的童年、少年，成長為青年了。我永遠都忘不了父母幫我拿著行李，送我到新校園的那一天，校園門口張貼的高考光榮榜使我內心泛起一陣顫動，父母滿懷期待和鼓勵的眼神把我送入了人生關鍵的三年時期。在高中的校園里，我開始體驗離開父母親的自由生活，我住在校園里，才發(fā)現，當初有人管的日子是多么幸福。高一那年下學期我又選擇理科，那時的思想就是要懂得好好學習，對得起自己，對的起父母，同樣對得起老師們的辛苦教育。高一和高二的生活充滿欣喜，一切都那么新奇，但那時時刻忘不了高考的警鐘，因為那是我人生的一次賭搏，知識和分數顯得那么重要，但由于高三的影子距離當時還是有些許模糊。時間飛逝而去，轉眼之間，高考的戰(zhàn)場上，我變成了主角，各個方面的壓力蜂擁而至，高考開始變得觸手可及了，繁重的課業(yè)負擔使得每一位同學拼盡全力進行對大學門檻的攻擊，每天單調無味的生活幾乎泯滅了每位同學的運動細胞。那時面臨的升學壓力很大，我上大學是我們全家人的夢想，但在二零零八年的我迎來了我的第一次高考，但最終卻以失敗告終，理科綜合成為了我的絆腳石。

曾經我一度放縱自己，覺得自己的努力換來的結果太讓我失望了，曾經不知道自己顏面何存，感覺無法面對關心自己的老師，鼓勵自己的家長和幫助自己的同學，曾經想過要放棄我的學業(yè)，尋求另一條適合自己的道路。但是，在老師家長和同學們的開導和幫助下，同年8月，我重整旗鼓，從頭再來，迎接我的第二次戰(zhàn)斗，我終于鼓起勇氣走進了中旗第一中學的補習班理科二班開始了自己的復讀，又是一年艱苦的歷程，但不同的是我的心變得沉穩(wěn)了，雖然第二次的戰(zhàn)斗成果不盡如人意，但我問心無愧，因為在這一年的過程中，我努力了，奮斗了。一切都要盡力而為，不管結果怎樣，我都坦然面對。這一年里，我溫故而知新，不斷地彌補著自己的不足，提升著自己的弱點，再上戰(zhàn)場。

二零零九年六月的又一次高考中，結果不盡如人意，但是至少我有勇氣去嘗試，在這一

年里，我變的沉穩(wěn)了，也成熟了，并且我似乎更明確了我自己存在的意義和生活的目標。

二零零九年九月我被錄取到內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院食品工程技術系食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)，翻開了我人生征程嶄新的一頁，這是我一生中最大的轉折點。當我踏進校園的時候，心潮澎湃！我暗下決心：一定要好好學習，全面發(fā)展，在各方面都要努力奮斗，把自己培養(yǎng)成為跨世紀的社會主義建設者和接班人，為我國的社會主義現代化建設貢獻自己的全部力量。那時，耳畔仿佛有未來的聲音在召喚，走進社會的思想的種子在一步步萌芽。我對著新的目標開始了新的奮斗和跋涉。經過軍訓，磨礪了我的意志，讓我知道了堅持就是勝利，更讓我學會了堅強，讓我體驗了軍人的生活，感受到了軍人的威嚴。在這個新的班集體里，我踏踏實實地開展工作，經常為同學做一些力所能及的事，和來自中國各地的同學們一起學習和生活，了解他們的習俗，適應他們的生活方式，以達到更能適應社會。作為學生，要以學為主，雖然工作較多，但我沒有放松學習。長期以來，我不斷追求進步。在集體活動中，我都積極參與，和大家積極配合完成集體任務。生活中，團結同學，盡量發(fā)揮自己的作用，作一些力所能及的事情幫助和關心同學。在學習上，我努力學習，我活潑自信，積極進取。大一一年的努力，使我成長了許多，在各位優(yōu)秀領導和老師的培養(yǎng)和教導下，大一學年中，不僅在學習方面取得了優(yōu)異的成績，同時在品德及素質方面取得了突破，有了很大的提高。自入學以來，一直對自己嚴格要求，時刻明確奮斗目標，并在學習、生活等各方面追求不斷進步與發(fā)展。一年的努力使我收獲很多，也得到了老師和同學們的認可。并且我深深懂得，人只有樹立正確的人生觀，樹立遠大理想，無止境地追求，才會生活得更有意義。

如今，作為一名即將走出校門的畢業(yè)生，我的心情十分復雜，既有對校園生活的留戀，又有對未來的美好憧憬。過去的一年多時間里，在老師的辛勤培養(yǎng)和教育下，在同學們的熱情幫助下，使我從一名普通學生成長為一名有理想、有道德、有責任感的大學生。

記得剛邁入大學校門時，我還稚氣未脫，在接觸到大學生活后，我才發(fā)現大學與中學是完全不同的。在老師及高年級學長的幫助下，我理解了大學的真正含義：大學，意味著我們已經不是不諳世事的孩子，我們應該學會獨立思考問題，應該學會合理支配時間，應該充分鍛煉自己在社會中的生存能力，應該樹立自己的人生理想和生活目標。

轉眼間兩年多過去了，我時刻積極學習，提高自己的能力，此外，我還積極參加各種活動，在活動中，我得到了充分的鍛煉，辦事能力增強了，自信心也提高了。

在學校的兩年中，我不但學到了豐厚的科學文化知識，使我開闊了視野，也加強了自身的文化修養(yǎng)，領悟到“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”的內涵。并且在學校和學院各級領導，老師和各位同學的關心幫助下，從來到大學時還非常無知的我，變成了今天有著比較豐富生活的我。努力學習本專業(yè)知識，不斷求實，創(chuàng)新，開拓。不斷成長的過程中，看待問題，分析問題，解決問題的能力不斷得到提升。在專業(yè)知識學習上，抓好專業(yè)課學習的同時，我更注重的是綜合素質的提高。勤奮鉆研，全面吸收各類知識，不斷提高自身的能力，并且獲取了營養(yǎng)師證和英語三級證書，為以后工作以及深造做準備。在思想方面，我積極上進，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進步，嚴格遵守校紀校規(guī)。學習方面，上課認真聽講，積極配合老師，碰到不懂的問題，就虛心地向老師或者同學請教，在學好基礎課程的同時，不放松對于專業(yè)課的學習，爭做社會需要的復合型人才，為將來就業(yè)或者繼續(xù)深造打下堅實的基礎。在社會工作方面，我參與組織了各項有益活動，培養(yǎng)了較強的策劃、組織、協(xié)調、管理和創(chuàng)新能力以及吃苦耐勞的精神。生活中，作為一名大學生，積極融入集體與大家共同進步。在生活中勤儉節(jié)約，尊敬師長，團結同學，關愛他人。與同學互幫互助，增進各方面生活經驗，豐富自己與他人的人生，努力增添大學生活的各類有益的樂趣。

大學期間，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。大學培養(yǎng)的是一種思維方式和學習方法，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”，因此我將在今后的工作中虛心學習，不斷鉆研，積累工作經驗，提高自己的工作能力。

時光荏苒,白駒過隙,在大三匆匆的日子里,踮腳瞭望已能看到畢業(yè)在招手.從抱著夢想懵懂無知到一路坎坷奔向夢想的彼岸,不知不覺,已過去了兩個春秋.在這段屬于我的”黃金時代”里,我經受了各種考驗，有過成功的喜悅，也有過失敗的悲傷，但正是這些，使我一步步接近自己的目標。在學校這個大家庭里，在各級領導以及老師和周圍同學的幫助下，我真誠地付出著，也快樂地收獲著。

“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”在思想、學習、工作和生活的各方面，我都會努力積極嚴格要求自己，奮發(fā)向上，并且戒驕戒躁，認真務實，一步一個腳印的向前走，為建設有中國特色的社會主義現代化作貢獻。

為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。

經過十幾年學校的教育和在社會中的實踐，我的性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物；工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；有較強的學習和適應新環(huán)境的能力，求知欲望強烈；我的基礎知識扎實、實驗操作技能強、專業(yè)知識過硬并且具有較深厚的專業(yè)知識；進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。是一名符合時代要求的具有復合知識技能的大學生。作為即將踏入社會征途的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期待著一份契機與成功。

第四篇：(修改)孫行長致辭

孫悅曉同志在2007外商代表仲秋酒會上的

致辭

尊敬的各位來賓，各位領導：

大家下午好！

在仲秋佳節(jié)即將來臨之際，我們農業(yè)銀行承辦這次酒會，邀請到這么多嘉賓，其中有我們相識相交多年的老朋友，也有不少從未謀面的新朋友，大家在此歡聚一堂，共慶佳節(jié)，我本人深感榮幸。值此，我謹代表中國農業(yè)銀行萊西市支行，對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎！也借此機會，祝愿各位嘉賓及家人節(jié)日快樂、身體健康、萬事如意！

回顧農行的發(fā)展，我行已經全面啟動了質量管理體系，在青島市金融單位中唯一全面通過了ISO9000國際質量認證；成為青島市金融系統(tǒng)中唯一的青島市級重合同、守信用的金融企業(yè)；已經成為當地規(guī)模最大，效益最高的商業(yè)銀行。這一切，與在座各位的鼎力支持密不可分，我再一次向多年來給予我行大力支持與幫助的朋友們表示衷心的感謝！

我們誠懇向各位朋友發(fā)出邀請，歡迎你們到農業(yè)銀行來作客。農業(yè)銀行雖然與世界上先進的國際化商業(yè)銀行相比有差距，但我們時刻在為如何提高服務水平，打造更為廣闊的金融平臺而努力。我們深知，沒有各個企業(yè)的發(fā)展，也就沒有農行的發(fā)展！我們無時不在創(chuàng)造有利條件，努力創(chuàng)新金融產品。今后，我們更將不遺 余力，以能否滿足企業(yè)的需求作為工作的終極目標。讓我們共同攜手，精誠合作，一起奔向美好的明天！

最后，愿今天的酒會能給諸位留下美好的回憶，再次祝福各位仲秋快樂，事業(yè)輝煌，前程無限！

謝謝。

第五篇：珍愛生命 遠離毒品 孫夢婷觀后感

珍愛生命 遠離毒品

孫夢婷觀后感

這節(jié)班隊課我知道了珍愛生命遠離毒品，毒品指的是搖頭丸.K粉.可卡因等等。

現在有好多明星都愛吸毒，像李代沫.房祖名.柯震東就是因為毒品把他們的一生都

毀了，還被送進了監(jiān)獄。以前的滿文軍英俊多了，可是因為他吸毒后讓他現在是滿頭白發(fā)，我從新聞里了解到說是房祖名在18歲的時候，他爸爸也就是我們非常喜歡的武打明星成龍送了一套房子給房祖名，怎么知道卻變成了房祖名的吸毒場所，房祖名居然吸毒八年了，而柯震東也吸毒兩年了。

我以后一定要遠離毒品。因為吸毒不止會害自己，也會危害到朋友甚至是家人。比如：成都有一名父親在家里吸毒，吸了毒品后他的大腦里就產生了幻覺，差點把他自己才兩歲半的女兒從窗戶上仍了出去，我根本不敢想像。還有，有一個女司機駕駛著一輛奔馳轎車在路上橫沖直闖，闖了三輛車才停下來，結果她原來是吸了毒品讓她自己的大腦不清晰而量成的后果。

所以，我們大家以后一定不能去碰毒品，一定要記住“珍愛生命，遠離毒品”。