第一篇：云南省總工會2010年（最終版）

云南省總工會2010年 “五一新聞獎”評選結果通報

一等獎

1、《病人是我的親人》

作者：宋金艷

2、《張茂安的四次省外維權之路》

作者： 朱開寶 馮韜

3、《省總工會加大維權幫扶力度為農民工排憂解難》

作者：戈然

4、《省總工會建議政府促進職工工資合理增長》

作者：李芳

5、《從“烏合之眾”到“工人先鋒”》

作者：陳昌云

6、《社會各方關注農民工曾冬楨》

作者：栗靜敏

7、《全省工會系統2009年“金秋助學”將籌資2000萬幫6000學子》

作者：李翕堅

8、《昆明市委書記要求——創新體制把工會建設納入黨建總體格局》

作者：趙加偉

9、《文山州總工會力?！百J免扶補”工作全面完成 》

作者：方永祥 王云霞 羅永偉 黃正麗

10、《工會送溫暖》 作者: 李顯靜

11、《巾幗鐵警有柔情》

作者：楊梅

12、《青春無悔獻信訪——記州信訪局督察督辦科科長桑斯柳》

作者：和繼玲 張曉翔 蘇麗

13、《小灣沖擊》

作者：嚴鎮威

14、《采花飄香溢真情》

作者：李衛東 余江潤 普春昆

15、《為勞動者維權》

作者： 楊之輝 李秋明

二等獎

1、《云南才藝博覽會展示職工“美的創造”》

作者：陳昌云

2、《人面如花相映紅》

作者：蒿枝

3、《享受國務院特殊津貼的70后》

作者：宋金艷

4、《危難之時，我們攜手相約》

作者：朱瑾

5、《保通信行動迅速，報平安免費服務——中國移動云南公司楚雄分公司“7.9”姚安6.0級地震通信保障紀實》

作者：趙鏹 黎嬿曦

6、《牢記民族創新使命 奏響TD建設凱歌——中國移動云南公司 2 3G網絡建設人物訪談》

作者：楊之輝 林奕 周文璟 李耀輝 王毅輝

7、《奉獻之歌——電視宣傳紀錄片》

作者：郝偉玲

8、《嫩豆腐絲切成萬根發絲——我省職工才藝博覽會開幕》

作者：薛永壁

9、《辛勤耕耘在膠園》 作者: 喻波

10、《業務比拼促服務》

作者：梁志強

11、《技能大賽搭臺 職工唱“提素”大戲》

作者：陸華 付小建

12、《323的姐妹花》 作者：楊躍林

13、《我勞動我光榮我快樂》

作者：楊崢

14、《工人兄弟的抗旱情意》 作者：李顯靜

15、《2000農民工做客福保文化城》

作者：李竟立

16、《昆明市總為1.2萬市屬特困企業職業接續醫保》 作者：楊克勤

17、《用活信貸促就業》 作者： 程三娟

18、《工段長白襯衣變成黑襯衣》

作者：張揚 張勇 付興華

19、《省總今年辦6件實事，溫暖送給65000名職工》 作者：陸敏 周平洋 20、《企業負擔減輕促進就業》 作者：田逢春 史薇 黃喆春

21、《一位平凡的探路者——李健剛》

作者：馬莎

22、《云錫集團生產經營好轉放假職工基本恢復上崗》

作者：楊建國

23、《搖錢樹拽回富寧縣農民工腳步》

作者：師冬霞

24、《忠誠托起使命》

作者：黃國華

25、《昆明工人文化宮樓高6層》 作者：黃鶯 付興華

26、《替父維權辛酸路——黑龍江小伙子為父維權紀實》

作者：馮韜

27、《狀元之路》 作者：張邁進 劉曼云

28、《大理州推進星級鄉鎮工會建設工作》

作者：阮榮科

29、《機安工人為祖國放歌》

作者：何光亞

30、《創建優秀團隊 打造先進企業》

作者：李柳生 徐艷

三等獎

1、《他們是最可愛的人——記奮斗在云南山林深處的大唐水電人》

作者：趙霞

2、《發揮好職工技協的五個作用》

作者：方忠明

3、《麗江市總工會與上海市浦東新區總工會締結為友好工會》

作者: 張春生

4、《云南普炭公路下撥工程款前先發農民工工資》

作者：李文圣

5、《自信在路上延伸》

作者：楊躍琳

6、《構建和諧勞動關系的有效途徑》

作者：鄧良才

7、《迪慶州總工會：榮獲“維護藏區穩定工作先進集體”稱號》

作者：楊秀珍

8、《奮戰！在缺水的日子里》

作者：張麗芳

9、《除渣在閱兵時》

作者：姚麗萍 趙敏

10、《昆明大型企業將設名匠工作室》

作者：朱詠梅

11、《迪慶州總工會：維護職工合法權益工作成效顯著》

作者：薛陽和

12、《新工人文化宮昨開建》

作者：李桀 張永強

13、《昆明市總工會送去15萬元慰問金》

作者：李榮

14、《昆明市總工會調研團慰問大山公司》

作者：石長興

15、《工會干部權益保障金建立》

作者： 熊明

16、《迪慶州總工會：抓縣級工會財務規范運行》

作者：金雪松

17、《優秀農民工可落戶昆明》

作者：徐蓉

18、《全省表彰122名勞動模范》

作者：宋金艷 高玉潔

19、《各級工會組織要幫助農民工回家過年》

作者：陸敏

20、《環衛工人呼吁：請市民使用環保袋》

作者：周平洋

21、《迪慶州總工會：籌備“同舟共濟保增長、建功立業促發展”系

列競賽活動》 作者：李時萱

22、《困難職工慰問金不低于500元》

作者：薛永壁

23、《市總工會表彰231個“保促”先進》

作者：余紅

24、《加班“差錢”，工會不能“無語”》

作者：許聯超

25、《凝心聚力參與春城發展、組織起來加入工會家庭》

作者：楊祎

26、《昆明市總工會：聯合為市勞模體檢》

作者：張鴻模

27、《昆明市總工會情系農民工子女》

作者：李珺

28、《老宋師橋上駐守大半年》 作者：張揚 張勇 付興華

29、《400農民工過年“不差錢”》

作者：周平洋

30、《昆明供電局讓員工愛讀書讀好書》

作者：馬國軍

31、《輸電線路鐵人徐孝強》

作者：王宇

32、《做一個快樂工作的南網人》

作者：李雪松

33、《了不起的昆明供電人》

作者：田桂珍 胡金銘

34、《當了七年外線工 苦著累著快樂著》

作者：王繼聰

35、《“細實”管理成就4471天安全長周期》

作者：張騫予

36、《軍人班長帶出軍人團隊》

作者：李燦斌

37、《留絡腮胡的80后》

作者：黃蓉

38、《紅土地贊歌》

作者：楊海潔

39、《修試所的“傳家寶”》 作者：馬鈴會

40、《用心演奏鍋碗瓢盆交響曲》

作者：張建強

41、《走進農村做宣傳》

作者：李文彪

42、《經典之上 續寫傳奇——魯布革水力發電廠發展紀實》

作者：李杰 侯海林

43、《大理州總工會四項措施強化組建工作》

作者：李軍鋒

44、《云錫熟練工人匯集松樹腳分礦摘取紀實桂冠》

作者：詹琳

45、《我省踴躍捐款幫助災區渡過難關》

作者：楊建國 羅黎黎

46、《云錫馬礦巾幗班級常創建活動成效顯著》

作者：趙成春 郭子瓊

47、《青春在奉獻中閃光》

作者：胡建新

48、《文山州多舉措并舉加快非工企業工會組建工作步伐》

作者：王連早

49、《立功競賽創建精品工程》

作者：牛國棟

50、《云南省建材行業奏響和諧家庭樂章》

作者：林蕓

51、《昆明市總工會慰問困難女職工》 作者：方民

52、《讓藏區更加興旺和諧》

作者：迪慶州總工會

53、《農民工工資拖欠事件發生后》

作者：楊雁蓉

54、《昆明市總工會看望受傷守廁人》

作者：付興華

55、《娘子軍班的好大姐》

作者：王建

56、《客戶服務有心經——紅河供電局供電服務班客戶經理曾智也擴服務二三事》

作者：程海燕

57、《建材放歌甲子年》

作者：繆沾

優秀獎

1、《建水縣總工會認真部署學習十七屆四中全會精神》

作者：普玲

2、《昌寧全民抗旱保核桃增收》

作者：施應姜 高雪燕

3、《永昌鉛鋅公司獲“全國學習型組織先進單位”稱號》

作者：趙永航

4、《云南鋁業主導產品再獲有色金屬產品實物質量“金杯獎”》

作者：寧敏娟

5、《華寧縣總工會“四管齊下”幫扶困難職工》

作者：范學友

6、《古城區大研街道新華社區成立聯合工會》

作者：張春生

7、《融合企業文化，發揮工會教育職能》

作者：馬西南 杜學忠

8、《紅土高原上的和諧交響曲》

作者：陸華 付小建

9、《香格里拉縣總工會：組織省部級以上勞模體檢》

作者：李曉翠 吳玉強

10、《德欽縣總工會：召開企業工會工作會議》

作者：郭金順

11、《香格里拉縣總工會：服務行業人員職業技能培訓》

作者：宋紅梅

12、《昭通市總工會“關愛農民工”職業病防治宣傳活動》

作者：黃曉燕

13、《建立維權機制，切實維護職工合法權益》 作者：楊天平

14、《水富縣總工會扎實推進“貸免扶補”工作》

作者：張紅艷

15、《水富縣總工會四項措施減少建設領域勞資糾紛》

作者：譚邦晴

16、《水富縣總工會基層工會規范化建設“四明確”》

作者：宋祖紅

17、《水富縣總工會積極跟進女職工特殊權益保護工作》

作者：顏平翠

18、《國電宣威公司舉辦“祖國在我心中”文藝匯演》

作者：趙敏

19、《國電宣威發電公司7月6日組織近500名員工參與升旗儀式》

作者：李擁軍

20、《我省再漲職工工資待遇》

作者：毛翠

21、《兩千農民工提前過五一》

作者：劉明祝

22、《400女同胞免費體檢》

作者：熊明

23、《“用工荒”期待勞動力價值合理回歸》

作者：許聯超

24、《向奮戰在二環工程建設一線的廣大工作者致敬》

作者：楊祎

25、《昆明市總工會：市勞模協會開展勞模植樹活動》

作者：尹云龍

26、《香港工會“五一”代表團盛贊昆明市“三中心”工作》

作者：李珺

27、《10萬女同胞金殿過“三八”》

作者：李躍云

28、《昆明開建新工人文化宮》

作者：謝瑩 金偉鵬

29、《未完成節能任務要問責》

作者：王云 王宇衡

30、《昆明供電領導與一線職工面對面談安全》

作者：王宇

31、《大理州第四屆職工技術技能大賽圓滿落下帷幕》

作者：徐艷

32、《星光點綴蒼洱間——云南大理供電局服務白州社會經濟發展紀實》 作者：李燦斌

33、《抗旱保供電 穩定保和諧》

作者：楊海潔

34、《玉溪供電局開展2009年火災事故應急演練》

作者：楊柳

35、《展示自我 相互學習——玉溪電網開展2009年“素質杯”線路運行與檢修技術技能大賽》

作者：王榕 楊柳

36、《照亮傣家寨子 溫暖彝家山寨》

作者：王榕 魏嚴君

37、《忙碌而充實的五一節》

作者: 張建強

38、《佤族朋友我們來喝兩盅》

作者：李林林

39、《云仙供電構建員工培訓長效機制》

作者：程汝軒

40、《文山電力為居民歡度“兩節”站好崗》

作者：黃上途

41、《俺家有了電冰箱》

作者：周文祥

42、《從“人海戰術”到“空中時代”》

作者：牛國棟

43、《旱災無情 南網有愛》

作者：高輝

44、《玉溪供電局全力保障聶耳音樂（合唱）周供電》

作者：黃蓉

45、《齊心協力》

作者: 杜輝

46、《彝家山寨亮起來》

作者：樊家海

47、《以督促學 培養學習型員工》

作者：候海林

48、《緊急啟動機組 有力支援電網》

作者：龍建材 候海林

49、《云南省建材質量控制工“良友杯”技能大賽在昆舉行》

作者：林蕓

50、《云錫工會經審辦對全司經審隊伍素質狀況進行調查》

作者：張碧君

51、《忠誠鑄警魂 丹心護林海——記全國森林公安機關百名優秀偵察員何萬宏》

作者：田仁梅

52、《文山州總工會元旦春節送溫暖活動確保困難職工一個不漏》

作者：王連早

53、《一方有難 八方支援 組織力量 幫助災民》

作者：紀興云

54、《蘭坪縣總工會地稅代收工會經費工作成績喜人》

作者：程汝信

55、《怒江州總工會召開2009年工會重點工作推進會》

作者：趙海龍

56、《昆明市工惠大藥房發放百元購物券》

作者: 張鴻模

57、《紅河州總工會在機關開展節水節電活動》

作者：沈書院

58、《收費站兇案》

作者：李文圣

59、《宣電公司面對旱災不斷搶煤保電》

作者：趙敏

60、《昆明市總社會化選聘工會組織員》

作者：楊克勤

第二篇：云南省總工會第四期女職工安康保險計劃

云南省總工會第四期女職工安康保險計劃

第一條 總則

一、云南省總工會女職工安康保險計劃（簡稱：“本計劃”），是根據保險公司女性安康團體重大疾病保險條款（P0621）和平安重大疾病保險條款(p0620)擬定。

二、本計劃以保險公司女性安康團體重大疾病保險條款（P0621）和平安重大疾病保險條款(P0620)擬定規定為準，如雙方在執行中出現新情況，可另行協商以補充協議形式解決。

三、各級工會女職工委員會作為團體參保人，由所屬單位女職工委員會對每一參保人員進行統一登記造冊。

第二條 參保范圍

凡云南省總工會直管的各州、市總工會，省級各產業廳局（公司）工會所屬女職工和男職工配偶，身體健康，年齡在十六周歲至六十周歲的，均可自愿參加本保險。

第三條 保險責任

在本保險有效責任期內，承擔下列保險責任： 參保人在保險有效期內，經診斷初次患原發性婦科癌(原位癌除外)，即原發性的乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌及其它非婦科癌癥（如：胃、肝、腎等）。

第四條 責任免除 惡性腫瘤是指不受控制的進行性增長和擴散、浸潤和破壞周圍正常組織，可以經血管、淋巴管和體腔擴散轉移到身體其它部位的疾病。經病理學檢查結果明確診斷，臨床診斷屬于世界衛生組織《疾病和有關健康問題國際統計分類（ICD-10）的惡性腫瘤范疇。下列疾病不在保險范圍內：

一、原位癌；

二、相當于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴細胞白血病；

三、相當于AnnArbor分期方案I期程度的何杰金氏病。

四、皮膚癌（不包括惡性黑色素瘤及已發生轉移的皮膚癌）；

第五條 保險期間 一、一年為一個保險周期，也可約定一次投保二年，二年保險費一次躉交，連續計算二個保險周期。即保險期限為一年，第二年、以續保方式繼續投保，且投保手續于第一年一次辦清。

二、保險責任生效時間從保險公司同意承保并收取保費，簽發保險單的次日零時開始。

三、初次參保的，保單生效之日起30日內為觀察期，觀察期內參保人初患原發性癌癥，保險公司無息返還該參保人所交全部保費，保險責任終止。患癌癥的出險時間以病理檢查報告的時間為準。

第六條 保險金額和保險費

一、保險責任以年劃分，女職工每份保險可獲得非婦科癌1萬元保險金，乳腺癌2.5萬元保險金，其它婦科癌癥1.5萬元保險金；第一年不出險的保險責任從第二年起以續保的方式繼續有效。辦理理賠后保險責任終止。

二、每個參保單位參保人數達到應參保職工總數的75%以上，每份每年50元，二年按100元收取保費。

三、參保人出險辦理理賠手續后，保險責任終止。第七條 投保份數及參保人管理

一、每一參保人投保本保險，最高投保限額為兩份，具體投保份數由參保人在限額內自定。

二、為了便于管理，參保單位工會女職工委員會要根據參保人的投保份數一式三份分類造冊，分類管理。經保險公司確認蓋章后的被保險人清單，即為確認保險關系的有效依據。

第八條 如實告知

一、參保前保險公司須向參保人明確說明保險條款，特別是責任免除條款。

二、40周歲以上的參保人或購買二份者需履行健康實告之義務，填寫“健康告之書”，39歲以下的參保人，在參保前只須口頭如實告知是否有責任免除的情形，并由參保單位工會女職工委員會對其健康狀況進行把關，保險公司不再進行體檢。

三、參保單位和參保人故意不履行如實告知義務的，保險公司有權解除參保人的參保資格，并不履行保險責任，不退還所繳保費。

第九條 受益人的指定和變更

保險金的受益人為參保人本人，本保險不受理指定或變更保險受益人。

第十條 保險金申請

一、由參保人填寫保險金給付申請書，并提供病歷、癌癥確診書（病理顯微鏡檢查、血液檢驗及其他科學方法檢驗報告的疾病診斷證明書）、個人身份證明等資料報平安養老保險公司云南分公司安康險項目小組理賠經辦人員。

二、保險公司收到上述證明和資料后，對確定屬保險責任的，一般案件十日內履行給付保險金義務，調查案件一個月內履行給付保險金義務。對不屬保險責任的，發出拒絕給付保險金的通知。

三、參保人對本保險金申請的權利，自其知道或應當知道出險之日起二年內不行使的自行消亡。

第十一條 保險理賠管理

一、申請理賠時，所提供的癌癥確診書必須由職工所在地的職工基本醫療保險定點醫療機構，或保險公司認可的縣級以上醫院出據的癌癥確診書方為有效。

二、若保險公司對醫院提供的診斷書有疑問，可要求到另一家醫院進一步確診，如果重新確診無疑的，檢查費由保險公司承擔；如果重新診斷后驗證原診斷不真實，檢查費由個人承擔。

第十二條 參保人變動

一、團體參保的參保個人一旦投保，中途不得退保。參保人因勞動關系變動、解除勞動關系或退休等，在保險有效期內，未終止保險關系的，保險責任繼續有效。

二、參保人因離職、調離本省等不利于維持保險關系的，可書面申請退保（其他情況除外），保險公司自收到退保申請的次日零時起終止保險關系，退還參保人實際所繳保費的未滿期凈保費。

第十三條 辦理終止保險關系

參保人若符合第十二條第二款情況退保的，或參保人在保險期間身故的，按下列程序辦理終止保險關系的手續：

一、由申請退保人提供下列證明和資料：

1、參保單位提供的參保人參保證明；

2、退保申請書（或解除合同申請書）；

3、參保人身份證。

二、保險公司收到退保申請之日零時起，保險責任終止，并于收到上述證明材料之日起三十日內對參保人按日計算退還未滿期凈保費（經過日數不足一日按一日計算）。

第十四條 爭議處理

本條款在履行過程中雙方發生爭議的，可協商解決，如協商未達成協議的，可向保險公司所在地法院提起訴訟。

第十五條 釋義

[團體]：指是國境內具有八人以上且非因購買保險而組織的合法團體。包括國家機關、院校、企事業單位、行業組織等。

[參保人]：指省總工會直管工會單位參加本保險，被保險人清單中所載人員。

[本保險]云南省總工會女性安康團體重大疾病保險。[原發性婦科癌]：指原發性的乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌。

[原發性]指非因其他部位所患癌癥轉移至上述部位而發生的癌癥。

[非婦科癌]指除原發性的乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌之外的所有癌癥。

[原位癌]指癌變僅見于粘膜上皮層或皮膚表皮層內，常波及上皮的全層，但尚未浸潤到粘膜的下層或真皮，基底膜完整。

[凈保費]：指所交保費扣除管理費（含營業費用、各項稅金、保險保障基金等）和代理費，扣除部分占所交保費的25%。

第十六條 解釋權歸屬

本計劃的解釋權歸屬保險公司及授權單位。

第三篇：總工會

2011年上半年工作總結

定安縣總工會

2011年上半年，我會深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會議、省總五屆八次全委（擴大）會議和縣十一屆七次黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞我縣中心工作，服務大局，突出“勞動競賽年”和“兩個普遍”工作主題，動員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設，為實現我縣“十二五”發展規劃目標建功立業。

一、著重抓了幾項工作：

（一）組織學習省總工會五屆八次全委（擴大）會議精神，明確目標，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會五屆八次全委(擴大)會議精神，我會組織召開了“定安縣工會第十一屆三次全委（擴大）會議”，按照省總工會工作思路，結合我縣實際，制定了定安縣2011年工會工作計劃，提出了全面落實科學發展觀，不斷加強自身建設，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工為推進定安經濟平穩較快發展和實現我縣“十二五”規劃目標總體工作要求。根據工作要求，提煉工作要點，把工作任務和時間安排分解到各部室人員，由分管副主席負責落實。

（二）開展競賽活動，引領廣大職工積極參與、爭創一流

一是繼續深化“當好主力軍，建功旅游島”主題系列活動。認真貫徹落實全總《關于組織動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業的決議》和《海南省總工會2011年勞動競賽工作實施方案》，以“當好主力軍、建功旅游島”競賽活動為主線，突出“勞動競賽年”主題，引領廣大職工積極參與、爭創一流。在人民醫院舉辦護士護理技術比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，引領創先爭優活動深入開展，在全縣各行業中廣泛開展勞動競賽創先爭優活動，開展“工人先鋒號”創建活動，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動獎狀、獎章評選推薦工作。海南達川食品公司生產部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動競賽年”系列活動計劃和方案，爭取縣有關部門的支持和配合。

（三）全面啟動“兩個普遍”工作，著力加強工會組織建設和專項工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業基本情況的摸底和數據錄入工作；二是加強組織建設調研和實施工作。三月中旬，縣衛生系統工會舉辦了第二屆工會代表大會選出了新一屆工會委員會領導班子；3月30日，定城鎮總工會成立暨第一屆代表大會在鎮政府會議大樓隆重召開。謝師華當選為一屆工會主席。定城鎮總工會的成立標志著定城鎮工會組織管理走向了規范化、正規化，迎來了工會工作的新時期，也為

我縣鄉鎮總工會的成立開辟了良好開端。三是堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業工會組織建設工作，共組建了定安旅游系統聯合工會等六家基層工會；四是抓好工會法人登記工作，協調衛生系統工會配備主席和教育系統工會建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權”工作力度

1、加大維權宣傳力度。我會充分利用《社會保險法》宣傳日開展維權宣傳和法律咨詢活動。懸掛宣傳橫額6條，散發維權知識學習資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業集體勞動合同、集體工資協商制度簽訂的準備工作。

3、開展我縣勞動關系問卷調查，調查單位13家，參與職工406名。

（五）加強縣困難職工幫扶中心建設，健全幫扶機制，擴大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發《定安縣總工會關于2011年元旦春節期間開 展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會認真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調查，做好幫扶對象的建檔動態管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節”送溫暖活動。根據困難職工檔案資料討論落實送溫暖對象，春節期間共慰問困難職工512人，發放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節勞模座談會，全縣25名省部級以上勞模參加了會議，共同暢談我縣建設的大好形勢，征求了勞模對工會工作的建議，并給勞模們發放了春節慰問金。

（六）圍繞增強工會活力，組織開展好“五一”活動

1、組織我縣職工參加省總工會“百萬職工心向黨”文藝匯演活動，選送的小品《挖沙記》榮獲優秀創作獎。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會舉辦的“萬名職工看海南”活動。

3、籌備組織120名優秀職工參加我縣“歡樂生態游，感受新定安”活動。通過健身與參觀相結合的形式，讓我縣一線職工及工會工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉的巨大變化和經濟社會發展的豐碩成果，激勵廣大職工主動融入海南國際旅游島建設大格局，在“十二五”規劃時期為海南國際旅游島建設建功立業，更好的發揮主力軍作用。縣委領導班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機關男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節日氛圍又豐富了職工的業余生活。

二、下半年工作設想

1、圍繞“勞動競賽年”主題，繼續開展勞動競賽活動，聯合縣商務局開展飲食行業服務水平、業務技能培訓；聯合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛生局聯合舉辦醫療護理技能比賽活動。

2、深入推進“兩個普遍”工作，進一步抓好工會法人登記和非公有制企業工資集體協商工作。加強組建工作力度，做好組建企業調查與發動工作，在組建工會的同時簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個普遍”任務。

3、開展廠務公開民主管理制度建設工作檢查活動，制定廠務公開工作檢查方案，落實好廠務公開民主管理各項工作，推動廠務公開民主管理工作，制度化，規范化建設。

4、加快源頭參與維權機制建設，推動建立縣政府與縣工會聯席會議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會聯席會議，整合社會資源，促進工會工作的健康發展。

5、認真做好困難職工的調查建檔工作，加強幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學”活動，切實為困難職工辦好事實事。

6、抓好本級經審會對下級工會經費審查工作做好工會經費的收繳工作，加強經費的管理與使用，進一步落實工會經費服務于基層、服務于職工。

7、繼續加強工會自身建設，抓好職工學習和各項工作制度的貫徹落實。

2011年6月27

第四篇：云南省總工會：發節日慰問品每人不超過300元

云南省總工會：發節日慰問品每人不超過300元

2015年02月13日 09時08分00秒 來源：昆明信息港

近日，云南省總工會發文要求全省工會系統嚴格執行《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》，并就我省執行《通知》要求制定了細則。

省總工會明確，逢年過節（國家法定節假日）各級工會可向會員發放節日慰問品，節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，發放標準每人每次不超過300元；會員本人過生日，工會可向會員送生日蛋糕等慰問品，慰問標準不超過300元；工會開展職工活動時，對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助，發放標準每人每天不超過100元；工會可組織會員觀看內容積極健康向上的電影，每年不超過10場次。每年可組織會員開展春游、秋游各1次，應嚴格控制在單位所在城市，做到當日往返，活動日可組織統一就餐，餐費標準每人每天不超過100元；工會會議、培訓、接待、差旅費的開支，嚴格按照各級黨委、政府的規定和標準執行。工會開展職工教育活動時，可以對按規定評選的優秀學員（包括自學）予以獎勵，獎勵標準每人最高不超過800元；工會可按規定對工會干部和工會積極分子的工作進行考核評比，對評選出的優秀工會干部和積極分子予以表揚獎勵，獎勵標準每人最高不超過800元。

省總工會要求，全省工會系統落實《通知》規定，要以貫徹中央精神和求真務實為基本原則，勤儉節約，杜絕浪費；要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，多為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力；要嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”要求，嚴格預算管理，使工會經費收支管理更加規范、有效；要堅持量入為出的原則，從本地區、本單位的實際出發，防止盲目攀比。（云南網 記者李翕堅 陳怡希）

第五篇：總工會工作總結

××總工會工作總結

在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F總結如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業民主管理。全縣國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣國有企業、私營企業簽訂了集體合同，簽訂率分別達到xxx%和xxx%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進職工之家”xxx個，州級“先進職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定。

對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現我縣經濟社會全面發展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益。

對新建企業建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業業主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業建會工作格局。二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創造一種有利于新建企業建會工作的社會輿論。三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經常性溝通和協商，促進我縣勞動關系的協調和穩定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續發展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協調勞動關系聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。