第一篇：浙江省總工會

浙江省總工會

文件

浙江省文化廳

浙總工發[2009] 61號

關于公布2009年“浙江省文化共享工程進企業 示范服務點”和“浙江省文化共享工程進企業

職工電子書屋”的通知

各市總工會、文化廣電新聞出版局，省各產業（局）工會：

經各地工會推薦，省總工會、省文化廳審核，批準杭州橡膠（集團）公司工會等288家單位為2009年“浙江省文化共享工程進企業示范服務點”；浙江杭叉工程機械股份有限公司工會等567家單位為2009年“浙江省文化共享工程進企業職工電子書屋”。

附件: 2009年浙江省文化共享工程進企業示范服務點和職工電子書屋名單

浙江省總工會 浙江省文化廳

2009年7月20日 浙江省文化共享工程進企業示范服務點名單

（288家）

杭州：50家

杭州橡膠（集團）公司工會

浙江中煙工業有限責任公司杭州制造部 中國茶葉博物館工會 杭州銀行股份有限公司

杭州市七格污水處理廠工程建設指揮部 杭州市勘測設計研究院 正大青春寶藥業有限公司 杭州華東醫藥集團有限公司工會 杭州長運運輸集團有限公司 杭州澳醫保靈藥業有限公司工會 杭州市第一人民醫院 杭州市統計局

杭州聯華華商集團有限公司工會 浙江富春江通信集團有限公司 富通集團有限公司工會 富陽市供電局 臨安市職工業余學校 臨安市自來水有限公司 臨安市人民醫院

桐廬中藝花邊集團有限公司 杭州天道實業有限公司

淳安經濟開發區山城物業管理有限公司 杭州盡心藥店連鎖有限公司 杭州奧普電器有限公司 湖濱街道總工會紅色港灣 上城區望江地區外來人員公寓 杭州娃哈哈集團有限公司 杭州市天堂園企業聯合工會 杭州市下城區朝暉街道稻香園社區 浙江美濃絲網印刷有限公司 北山街道友誼社區

杭州四季青服裝市場有限公司 杭州四季蘇杭服裝市場有限公司 米市巷街道工會

拱宸橋街道登云路社區居委會 濱江區西興街道水電社區居委會 濱江區長河街道流動人員工會 萬向集團公司工會 浙江正凱集團有限公司 浙江永翔集團 余杭區工人文化宮余杭宮 余杭區工人文化宮塘棲宮 余杭區工人文化宮臨平宮 浙江顧家工藝沙發制造有限公司 易邦生物技術有限公司 杭州康萊特集團工會委員會 中國移動浙江有限公司杭州分公司 中國移動杭州分公司江干分公司 杭州市工人業余大學 杭州市工人文化宮

寧波：43家

浙江華鑫化纖有限公司 寧波科博特鈷鎳有限公司

余姚市泗門鎮謝家路村工會聯合會 寧波方太廚具有限公司 海通食品集團股份有限公司 華裕電器集團有限公司 華芝電器集團有限公司

寧波中大力德傳動設備有限公司 寧波協誠電動工具有限公司 奉化市第二中學

奉化市西塢街道力邦社區工會工作委員會 鄞州供電局 浙江廣博集團

寧波市鄞州區古林鎮葑水港村村委會 寧波天安（集團）股份有限公司 寧波樂惠食品設備制造有限公司 寧波合力集團股份有限公司 寧波俊明金屬壓延有限公司 浙江恒威投資集團有限公司 寧波市海曙區段塘街道華興社區 斐戈集團股份有限公司 明樓街道常青藤社區工會

寧波市江東區福明街道新城社區居民委員會 江東區百丈街道劃船社區工會委員會 寧波廣天賽克思液壓有限公司 寧波金田銅業（集團）股份有限公司 寧波南車時代傳感技術有限公司 中馬街道外灘社區聯合工會 寧波市江北區莊橋街道李家村 寧波摩士集團股份有限公司工會

寧波市北侖區大港社區（工業園）總工會 大碶街道學苑社區聯合工會 中海石油寧波大榭石化有限公司 寧波高新區賽爾富電子有限公司 寧波技嘉科技有限公司 寧波梅湖實業股份有限公司

寧波興業盛泰電子金屬材料有限公司 寧波中源漁具有限公司 寧波市婦女兒童醫院 寧波電業局變電修試工區

寧波港股份有限公司鎮海港埠分公司

中國人民解放軍四八○五工廠象山修船廠工會 寧波中華紙業/亞洲漿紙業有限公司工會

溫州：30家

嘉利特荏原泵業有限公司 虹橋西溪工業園職工書屋平陽電力有限責任公司 浙江喬治白制衣有限公司 奧康集團有限公司 蒼南電力有限責任公司 泰順縣利眾竹木有限公司 溫州金源化工有限公司 巨一集團有限公司 康奈集團有限公司 洪殿街道夏屋社區

恒豐泰減速機制造有限公司 森馬集團

甌海區經濟開發區工會 靈昆社區職工圖書館 人本集團有限公司 溫州市工人文化宮 中國工商銀行溫州分行 中國銀行溫州分行 溫州礬礦工人文化宮 溫州木材集團公司 中石化溫州分公司工會 溫州日報報業集團工會 中國建設銀行溫州分行工會 中國人壽保險溫州分公司工會 溫州市電信分公司 溫州市環境衛生管理處 中國聯通溫州分公司

溫州市城鄉建設職工中等專業學校 溫州市個體民營企業協會 嘉興:20家

浙江美聲服飾輔料有限公司 嘉善星龍電訊產品有限公司 新倉鎮文化中心平湖市供電局

中國電信股份有限公司平湖分公司 海鹽三馬發展有限公司

國家標準件產品質量監督檢驗中心 潔華控股股份有限公司 浙江虎霸建設機械有限公司 海寧峰嵐機械有限公司 浙江恒基建設發展有限公司 巨石集團有限公司 桐鄉市煙草專賣局

嘉興市96345社區服務求助中心 大橋鎮圖書館 臺華公司 欣悅工業園

浙江宏正建筑設計有限公司 浙江嘉康電子股份有限公司 嘉興市工人文化宮 湖州:21家

浙江佐力藥業股份有限公司工會 安泰（德清）時裝有限公司 浙江省德清縣第一中學

中電科技德清華瑩電子有限公司工會 浙江永達電力實業股份有限公司 湖州凱恩涂層有限公司

長興鐵鷹物資綜合利用有限公司 浙江永藝家具有限公司工會 浙江恒林椅業股份有限公司

湖州煒業鍋爐容器制造有限公司工會 浙江大東吳汽車電機有限公司 八里店鎮章家埭村工會聯合會 巨人通力電梯有限公司工會 浙江洪波線纜股份有限公司 湖州菁誠紡織品有限公司

中國農業銀行湖州市分行工會委員會 浙江省淡水水產研究所

浙江達多耐火材料集團有限公司工會 中機南方機械股份有限公司 浙江天和建筑設計有限公司工會 湖州市中心醫院工會

紹興:30家

紹興百利恒印染有限公司 精功集團有限公司

浙江精工科技股份有限公司 紹興金隆家紡服飾有限公司 浙江供銷超市有限公司 浙江郎莎爾制衣有限公司 浙江藍天實業集團有限公司 海亮集團有限公司

浙江恒久機械集團有限公司 浙江神鷹集團有限公司 菲達集團有限公司

浙江萬安科技股份有限公司 浙江陽光集團集團股份有限公司 臥龍控股集團有限公司 天外天傘業有限公司 浙江大舜公路建設有限公司 浙江省上虞中學 浙江雙鳥機械有限公司 浙江天樂集團有限公司 浙江麥地郎領帶集團公司 三花控股集團有限公司 萬豐奧特控股集團有限公司 浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠 浙江新和成股份有限公司 浙江紹興恒信農村合作銀行 紹興振德醫用敷料有限公司浙江紹興希望包裝有限公司中國紹興黃酒集團有限公司浙江震元股份有限公司 紹興平銅（集團）有限公司

金華:28: 先行集團有限公司 星月集團有限公司 工商銀行永康市支行 超人集團 武義縣郵政局 武義電信公司 浦江縣供電局 浦江移動公司 中國電信蘭溪分公司 蘭溪市郵政局

浙江康恩貝制藥股份有限公司 蘭溪市農業銀行

浙江貝克曼服飾股份有限公司 新光控股有限公司

浙江恒風交通運輸有限公司 三鼎控股集團有限公司 金華市工人文化宮 磐安縣工人文化宮 花園工貿集團有限公司 浙江新亞實業有限公司 浙江海森藥業有限公司 橫店集團東磁有限公司 金華市人民醫院 中國人壽金華分公司 金華科技園創業服務中心 正方集團有限公司

金華市城中街道府上街社區 武義縣工人文化宮

衢州:5家

衢州市工人文化宮職工教育活動中心 衢州市人民醫院 衢州杭甬變壓器有限公司 衢州市白天鵝大酒店有限公司 衢州民心炭業有限公司

舟山:6家

舟山市岱山縣郵政局 浙江金鷹集團有限公司 浙江省嵊泗縣電力公司工會 舟山海韻機械制造有限公司 舟山市海星輪船有限公司 舟山市鑫亞船舶修造有限公司

臺州:30家

公元塑業集團有限公司 寶石控股集團有限公司 飛躍集團有限公司 新亞控股集團有限公司 臺州骨傷醫院工會

浙江臺州喜得寶鞋業有限公司圖書室 臺州市大江實業有限公司圖書室 臺州寶利特鞋業有限公司圖書室 臺州富嶺塑膠有限公司圖書室 中國海啊集團

(吉利集團)浙江金剛汽車有限公司 浙江新杰克縫紉機股份有限公司 浙江正特集團有限公司 浙江東曉文具有限公司 浙江吉奧汽車有限公司 三友控股集團有限公司 時間房地產建設集團工會 中國電信集團工會天臺縣委員會 浙江偉星實業發展股份有限公司 浙江永寧藥業股份有限公司 星星集團有限公司

浙江華海藥業股份有限公司 浙江天源家具有限公司 玉環第一家具廠 玉環凱凌集團有限公司 臺州宏利汽車零部件有限公司 浙江海德曼機床制造有限公司 浙江新大洋機電集團有限公司 浙江永強集團股份有限公司 浙江沙星醫藥化工有限公司工會 麗水:5家

浙江鼎立電器有限公司 蓮都供電局工會

浙江能福旅游用品有限公司 浙江青山鋼鐵有限公司 納愛斯集團工會

財貿：1家

光大永明人壽保險有限公司杭州分公司

電信：2家

中國電信集團工會杭州市委員會 中國電信集團工會瑞安市委員會

郵政：2家

浙江省郵政信息技術局 溫嶺市郵政局

交通：2家

浙江交通職業技術學院

浙江省交通投資集團有限公司培訓部 省直企業：2家 杭鋼集團公司圖書館

中核集團秦山第三核電有限公司

私營企業：2家

海寧市和諧新村物業管理有限公司 傳化集團有限公司工會

建設建材：2家

杭州市城建材料采購中心工會委員會 寧波市城市排水有限公司

經貿委：2家

中國電子科技集團公司第三十六研究所 浙江海康信息技術股份有限公司分工會

移動：2家

中國移動通信集團浙江有限公司紹興分公司 浙江移動客服中心

聯通：1家 浙江聯通直屬工會

國土：2家

浙江省國土資源廳圖書室

浙江省水文地質工程地質大隊圖書室浙江省文化共享工程進企業職工電子書屋名單（567家）

杭州：89家

浙江杭叉工程機械股份有限公司工會 杭州電化集團有限公司 杭州西子集團有限公司

杭州鍋爐集團股份有限公司工會 杭州金魚電器集團有限公司工會 杭州市西湖游船有限公司

杭州市輕工工藝紡織品進出口有限公司 杭州市建設工程造價投資管理辦公室工會 杭州市建設工程交易中心 杭州胡慶余堂國藥號有限公司 杭州第一技師學院工會 杭州市公路管理局

杭州杭千高速公路發展有限公司 杭州中萃食品有限公司

杭州市園林綠化工程有限公司工會 紅星文化大廈有限公司工會 杭州廣播電視臺工會

杭州市地方稅務局拱墅稅務分局 浙江富輪集團工會

富陽市春江街道民主村工會 浙江華興集團有限公司 臨安市中醫院

臨安市華龍摩擦材料有限公司 中天建設集團浙江幕墻有限公司 杭州騰宇光電有限公司

中國移動通信集團浙江有限公司淳安分公司 中國電信工會淳安縣委員會 杭州商輅絲綢有限公司 浙江省千島湖啤酒有限公司 杭州千島湖發展有限公司 淳安縣公路段

杭州東箭貿易有限公司 下城區石橋市容環境衛生所 武林街道仙林社區

杭州市下城區天水街道燈芯巷社區 下城區長慶街道新華坊社區

下城區文暉街道京都苑社區居民委員會 浙江金通汽車維修有限公司 潮鳴街道艮園社區委員會 杭州中慶建設有限公司 銀江科技集團有限公司 杭州天煌科技實業有限公司 靈隱街道曙光社區 靈隱街道求是社區 西子電梯集團有限公司

采荷街道陽光家園工會職工俱樂部 浙江中豪控股集團有限公司 杭州東華鏈條集團有限公司 浙江米家汽車銷售服務有限公司 和睦街道和睦社區 天馬控股集團有限公司 杭州中亞機械有限公司 小河街道長征橋社區工會 湖墅街道工會 紅石板社區工會

杭州市康橋鎮吳家墩社區 浙江天皇藥業有限公司 中控科技集團有限公司工會 浙江宏楊控股集團有限公司 杰牌控股集團有限公司 杭州永利百合實業有限公司

杭州市蕭山區戴村鎮三頭村基層工會聯合會 浙江恒逸集團有限公司 浙江匯麗印染整理有限公司 杭州柳橋制衣有限公司 余杭區國家稅務局 杭州諾貝爾集團有限公司 杭州高新塑料廠 中強軋錕有限公司

余杭經濟開發區工人文化宮 華鼎集團

浙江春風動力股份 杭州信華精機有限公司

浙江三花汽車控制系統有限公司工會委員會 中國移動通信集團浙江有限公司杭州分公司 中國移動通信集團浙江有限公司政企客戶部 中國移動通信集團浙江有限公司杭州分公司網絡部 中國移動通信集團浙江有限公司武林分公司 中國移動通信集團浙江有限公司拱墅分公司 中國移動通信集團浙江有限公司余杭分公司 中國移動通信集團浙江有限公司桐廬分公司 中國移動通信集團浙江有限公司濱江分公司 中國移動通信集團浙江有限公司下沙分公司 中國移動通信集團浙江有限公司臨安分公司 中國移動通信集團浙江有限公司余杭分公司瓶窯區域經營部 中國移動通信集團浙江有限公司余杭分公司塘棲區域經營部 中國移動通信集團浙江有限公司余杭分公司余杭區域經營部 中國移動通信集團浙江有限公司蕭山分公司 中國移動通信集團浙江有限公司富陽分公司

寧波：55家

慈溪市嘉利機械實業有限公司 寧波新海電氣股份有限公司 寧波南洋車業有限公司 寧波順峰車業有限公司 寧波斯佳電器有限公司 寧波和森軸承有限公司 慈溪市天元鎮省塘頭村工會 慈溪市順達實業有限公司 奉化市溪口鎮職工培訓中心 寧波市唐鷹服飾有限公司 奉化市岳林街道

奉化市江口街道職工培訓基地 奧克斯集團有限公司 寧波一舟投資集團有限公司 寧波華安建材冶煉有限公司 寧波浙東建材集團有限公司 寧波君禾泵業有限公司

寧波東海集團有限公司聯合工會委員會 寧波伊司達潔具有限公司 博宏恒基集團有限公司

鼓樓街道恒隆大廈聯合工會委員會 寧波市海房建筑工程有限公司 望春街道泰安社區 寧波中鼎建筑設計研究院 寧波韻升股份有限公司 寧波迪宏機械制造有限公司 寧波江東東勝物業發展有限公司 寧波市江東區東柳街道華光城社區工會 寧波寧興豐田汽車銷售服務有限公司 寧波競宏服飾有限公司

寧波華通電器集團股份有限公司 國家物資儲備局浙江八三七處 中國工商銀行寧波鎮海支行 鎮海區招寶山街道西門社區工會 寧波市鎮海區招寶山街道后大街社區 寧波勝克換向器有限公司 寧波聯合集團股份有限公司 戚家山街道蔚斗社區 臺晶(寧波)電子有限公司 臺塑關系企業寧波廠工會聯合會 寧波大榭開發區綜研化學有限公司 寧波大榭招商國際碼頭有限公司 寧波頤樂園

寧波艾利特服飾有限公司 寧波市東錢湖鎮高錢村聯合工會 浙江超聯科技有限公司 寧波大發化纖有限公司 寧波東天機械科技有限公司 寧波眾茂杭州灣熱電有限公司 庫柏耐吉（寧波）電氣有限公司 寧波市疾病預防控制中心 寧波市文物保護管理所

中國移動通信集團浙江有限公司寧波分公司 寧波市郵政局

寧波凱建投資管理有限公司

溫州：70家

瑞安市安陽街道瑞陽社區 浙江華泰塑膠股份有限公司 八達機電有限公司 鑫田集團有限公司 瑞安光裕針織有限公司 飛云鎮林中村工會聯合委員會 浙江人本鞋業有限公司 溫州羅格朗電器有限公司 天正集團有限公司 樂清市樂成鎮樂怡社區 樂清市樂成鎮樂湖社區 三科電器有限公司

中國電信集團工會樂清市委員會 樂清市人民醫院 固力發集團有限公司 樂清市總工會機關工會 溫州奮起皮業有限公司

浙江圣雄皮業有限公司平陽英博雙鹿啤酒有限公司 中國?富康包裝印刷有限公司 浙江蒼南儀表廠 紅蜻蜓集團有限公司 保一集團有限公司 浙江恒博電氣制造有限公司 百丈漈電廠 文成縣電業局工會 神力集團有限公司

中國鞋都文化廣場管理中心 溫州泰馬鞋業有限公司 浙江電器開關有限公司 鹿城區南浦街道宏興社區 溫州金州集團有限公司 浙江泰恒光學有限公司 浙江信泰集團有限公司 溫州將軍大酒店有限公司 羅東錦苑社區居委會 龍灣區沙城鎮社區

浙江伊利康生物技術有限公司 夏夢服飾有限公司 浙江萊麗斯鞋業有限公司 溫州金帝鞋業有限公司 溫州長運集團有限公司 溫州市公路運輸管理處 中國移動溫州瑞安分公司 溫州華僑飯店 溫州市總工會機關工會 浙江康樂藥業股份有限公司 溫州冶煉總廠

華衛智能建筑技術有限公司 溫州市公園管理處 溫州市房產管理局 溫州市白蟻防治所

鹿城區民營企業個體勞動者協會 溫州市中西醫結合醫院 溫州市財政稅務干部學校 溫州市城市建設檔案館 溫州市國家稅務局 溫州市都市報工會 溫州海事局工會

中國人民銀行中心支行工會 交通銀行溫州分行工會 中國農業銀行溫州分行工會 上海浦東發展銀行溫州分行工會 溫州銀行工會

太平洋人壽保險溫州支公司工會 太平洋財產保險溫州支公司工會 溫州廣播電視總臺工會 溫州科技職業學院工會 溫州氣象局工會

溫州市工業科學研究院工會

嘉興：44家

嘉興市福萊噴繪寫真材料有限公司 嘉興市興和時裝有限公司

嘉興市善通運輸(集團)有限責任公司 浙江嘉善三方塑膠有限責任公司 嘉善縣農村信用合作聯社 嘉善眾盛金屬制品有限公司平湖市經濟開發區全國職工書屋 浙江晨光電纜股份有限公司 浙江依愛夫紡織有限公司平湖市華神皮革有限公司 浙江景興紙業股份有限公司 嘉興中達集團有限責任公司 海鹽縣港航管理處 海鹽管件制造有限公司 浙江金達創業股份有限公司 海鹽搏藍家用紡織品有限公司 嘉興繁榮電器有限公司 海寧市南苑中學工會 浙江宏達經編股份有限公司 天通控股股份有限公司 海寧市公安局工會

南大(浙江)環保科技有限公司 浙江寶石蝶圍巾有限公司 新鳳鳴集團

利展紡織浙江有限公司 桐鄉市供電局

嘉興敏惠汽車零部件有限公司 浙江中法投資有限公司 嘉興森創服裝有限公司 橫涇橋聯合工會 觀音橋聯合工會 匯源紡織染整有限公司 置信公寓

嘉興科技創業服務中心 浙江科技工程學校 嘉興市第二醫院 嘉興煙草公司

嘉興市城建職工培訓中心 民豐特紙股份有限公司 嘉興市電力局

加西貝拉壓縮機有限公司 嘉興市嘉源給排水有限公司 嘉興市越新服裝有限公司

湖州：31家 德清縣供電局

德清敏捷環保機械有限公司 浙江海久電池股份有限公司 浙江中開源水泥有限公司 升華集團控股有限公司 浙江力富特機械有限公司 長興縣人民醫院

長興煤山眾盛建材有限公司 浙江諾力機械股份有限公司 浙江金三發新紡織集團有限公司 浙江長興水務有限公司

遞鋪鎮義士塔村工會聯合委員會 安吉縣松森木竹工藝有限公司 浙江安吉縣烏氈帽酒業有限公司工會 安吉頂森服裝有限公司 安吉中源工藝品有限公司工會 湖州寶隆針織制衣有限公司 湖州織里長和熱電有限公司 湖州鹿山塢礦業有限公司 湖州市吳興區埭溪鎮工會委員會 湖州越球電機有限公司 久立集團股份有限公司 浙江久盛地板有限公司 湖州星光農機制造有限公司 南潯區和孚鎮總工會 湖州絲綢大廈有限公司工會 美欣達集團有限公司工會

湖州天外綠色包裝印刷有限公司工會 湖州市車輛通行費征收處

湖州市公路路政管理支隊高速公路大隊 湖州市房地產綜合開發公司工會

紹興：51家 浙江盛興企業集團 中廈集團有限公司

浙江精工建設產業集團有限公司 會稽山紹興酒股份有限公司 浙江紹興昕欣紡織有限公司

中國農業銀行紹興縣支行 步森集團有限公司

浙江宏磊銅業股份有限公司 上峰集團有限公司 諸暨市供電局 諸暨市中醫院

太子龍控股集團有限公司 諸暨市紅十字醫院 浙江海越股份有限公司 浙江諸暨八方水泥有限公司 浙江阿克希龍舜華鋁塑業有限公司 上虞盛禾紡織品有限公司 浙江華孚色紡有限公司 浙江阮氏塑業有限公司 上虞市東大針織有限公司 浙江瑞靈實業有限公司 上虞健弘塑膠工業有限公司 上虞市科力照明電器有限公司 浙江瑞昶實業有限公司 上虞舜和照明電器有限公司 浙江國邦藥業有限公司 上虞市越州紙品有限公司

嵊州市電力公司

浙江鍛壓機械集團有限公司 浙江華發生態科技有限公司 浙江豐利粉碎機械有限公司 嵊州市柏星超級大酒店 浙江新柴股份有限公司 浙江京新藥業股份有限公司 日發紡織機械有限公司 新昌縣人民醫院

紹興市康云來羽絨服裝有限公司 浙江宏大控股集團有限公司 紹興市兆山建材有限公司 紹興市新三角轎車維修有限公司 紹興市偏門毛紡織有限公司 紹興市通用發動機制造有限公司 紹興市蕺山中心小學

浙江省電信有限公司紹興市分公司 紹興市自來水有限公司 浙江化纖聯合集團有限公司 紹興市汽車運輸集團有限公司 浙江漓鐵集團有限公司 紹興城建集團有限公司

中國建設銀行紹興分行 浙江古纖道新材料有限公司

金華：71家 農行永康市支行 浙江四方集團 永康市第一人民醫院 鐵牛集團有限公司 新多集團有限公司 永康市供電局 群升集團有限公司 永康市婦幼保健院 永康市紅十字會醫院 武義縣供電局 武義縣職業技術學院 浙江永暉公司

浙江滬江紡織印染集團 浙江武義釣魚實業有限公司浙江三美化工有限公司 浦江縣工人文化宮 浦江縣人民醫院 浦江縣中醫院

浦江縣虞宅鄉虞宅村 浙江天聽紙業有限公司 浙江永在化工有限公司 浦江縣三陽工貿有限公司 浙江云山紡織印染有限公司 蘭溪市中醫院 蘭溪市供電局

蘭溪市蘭江街道蘭蔭社區 浙江德圣龍窗簾有限公司 浙江甬金集團 蘭溪市人民醫院

浙江夢娜襪業股份有限公司 義烏市稠州中學 義烏市賓王中學 義烏裝飾城

中國工商銀行義烏市支行 義烏市城市規劃研究院 義烏市公路運管所 義烏市第二人民醫院

浙江棒杰數碼針織品有限公司 磐安縣線路板廠 磐安縣供電局

浙江麗萊內衣有限公司 浙江金華威邦塑膠有限公司 東陽市供電局

浙江海森藥業有限公司 浙江橫店影視城有限公司 橫店集團康裕藥業有限公司浙江新亞實業有限公司 楊家農民工工會 野風集團有限公司

浙江普洛醫藥科技有限公司浙江廣廈建設職業技術學院浙江恒成硬質合金有限公司東陽市郵政局

新世紀建設集團有限公司 浙江九旭藥業有限公司 浙江迪耳化工有限公司 金華經濟開發區總工會 晟元集團

金華康恩貝制藥有限公司 金華金棉紡織有限公司 金華市中心醫院 金華市公交總公司

金華市第二醫院 金華市農科院 金華市銀監局

浙江金利華電氣股份有限公司 金東綜合工業園區 真愛時尚家居有限公司 浙江潤華實業有限公司 金華隆航包裝有限公司 金華大世界商貿有限公司

衢州：20家

浙江紅五環機械有限公司 浙江衢州煤礦機械總廠有限公司 浙江普農家電有限公司 浙江柯建集團有限公司 衢州市衢化化工有限公司 浙江仙鶴特種紙有限公司 浙江廣勝集團有限公司 衢州恒順化工有限公司 江山市虎山街道安泰社區 浙江天蓬畜業有限公司 浙江江山化工股份有限公司

浙江銀田化纖有限公司 常山縣民盛紡織有限責任公司 浙江富山紡織有限公司 浙江開化合成材料有限公司 萬向硅峰電子股份有限公司 開化縣供電局

浙江001集團有限公司工會電子書屋 浙江恒達紙業有限公司工會 浙江科力印業新技術發展有限公司

舟山：6家

舟山市船舶交易市場有限公司工會 岱山縣電力公司 和邦化學有限公司

舟山增洲船舶修造有限公司

中國通信集團浙江有限公司普陀分公司 舟山萬邦永躍船舶修造有限公司

臺州：55家

通宇控股集團股份有限公司 臺州印山制刷有限公司 愛華控股集團

浙江三門安利索電梯有限公司 浙江八環軸承有限公司 本州車業集團有限公司 臺州市博愛醫院 浙江大洋衣車有限公司 浙江臺州市王野動力有限公司 陶氏模具集團有限公司 浙江豪情汽車制造有限公司 臺州正立塑模制造有限公司 浙江中貝九洲集團有限公司 浙江俱進汽摩配件有限公司 開開電纜科技有限公司 浙江靈洋醫療器械有限公司 三門縣農業銀行

歐路莎股份有限公司工會 浙江德東電機股份有限公司 善好酒業集團有限公司 浙江華海藥業股份有限公司 浙江泰隆商業銀行

中國電信集團工會天臺縣委員會 浙江高速投資發展有限公司天臺服務區 浙江新族日用品有限公司

浙江銀象生物工程有限公司工會委員會 浙江天宇燈飾有限公司

浙江新農化工股份有限公司臺州新農精細化工廠 三門縣郵政局

隆中控股集團有限公司 浙江宏倍斯實業有限公司 臺州方科汽車部件有限公司 沃茨水暖技術有限公司

浙江雙友物流器械股份有限公司 浙江中興減震器制造有限公司 浙江玉升醫療器械股份有限公司 浙江興鑫愛特銅業有限公司 玉環縣東南塑料機電有限公司 浙江洛克啤酒有限公司 浙江萬邦藥業有限公司圖書室 臺州現代光電科技有限公司圖書室 浙江新界泵業有限公司圖書室 浙江超靈陶瓷閥有限公司圖書室 臺州森林彩印包裝有限公司圖書室 浙江凱嘉工藝品有限公司圖書室 溫嶺市華馳機械有限公司圖書室 浙江海星電子科技有限公司圖書室

溫嶺舜浦帽業有限公司圖書室 浙江利歐股份有限公司圖書室 愛仕達集團有限公司

浙江偉星實業發展股份有限公司職工書屋 標力建設集團有限公司 浙江如意實業有限公司

中國銀行股份有限公司三門縣支行 浙江珠光集團臨海電腦刺繡設備有限公司

麗水：20家 慶元縣總工會

中國電信集團工會慶元縣委員會 浙江壽爾福化學有限公司 浙江省縉云仙都儀表有限公司

景寧畬族自治鶴溪鎮仙童社區職工書屋 景寧畬族自治縣總工會職工書屋 麗水萬控電氣有限公司 浙江紅頂服飾有限公司 浙江佳和礦業集團有限公司 浙江龍聲工藝玩具有限公司 浙江三辰電器有限公司 青田茂源長運有限公司

麗水市人民醫院 松陽縣供電局工會

浙江元立金屬制品集團有限公司 遂昌縣農村信用合作聯社 云和縣中等職業技術學校 云和中學

松陽縣長運有限公司

浙江艾萊依羽絨制品有限公司

財貿：5家 省財貿工會 省財政廳

省地方稅務局工會 浙江莫干山莊

中國農業發展銀行浙江省分行

電信：5家

中國電信集團工會湖州市委員會 中國電信集團工會嘉興市委員會 中國電信集團工會金華市委員會 中國電信集團工會寧波市委員會 中國電信集團工會紹興市委員會

郵政：5家 德清縣郵政局工會 東陽市郵政局 寧海縣郵政局 瑞安市郵政局工會 諸暨市郵政局

交通：5家

浙江省交通規劃設計研究院 浙江省道路運輸管理局

浙江省交通投資集團有限公司杭金衢分公司 浙江省交通工程建設集團有限公司 浙江滬杭甬高速公路股份有限公司

省直企業：4家

浙江浙能嘉興發電有限責任公司圖書館 浙江浙能樂清發電有限責任公司 核電秦山聯營有限公司工會

中國石化鎮海煉化分公司工會文化站

私營企業：5家

浙江卡森實業有限公司 浙江佳力織染制衣有限公司 浙江最紅控股集團有限公司 杭州樂榮電線電器有限公司 浙江三弘集團有限公司

建設建材：6家

浙江省建設投資集團有限公司 杭州市水業集團上泗分公司

杭州市城市“四自”工程道路綜合收費管理處工會 寧波市園林管理局 寧波市自來水總公司

浙江省開元安裝集團有限公司第二分公司

經貿委：4家

中國船舶重工集團公司第七一五研究所 杭州航天電子技術有限公司 浙江先鋒機械有限公司工會 浙江煤炭地質局勘探一隊

移動：5家

中國移動通信集團浙江有限公司縉云分公司

中國移動通信集團浙江有限公司象山分公司 中國移動通信集團浙江有限公司開化分公司 中國移動通信集團浙江有限公司椒江分公司 中國移動通信集團浙江有限公司鹿城分公司

聯通：８家

中國聯合網絡通信有限公司杭州市分公司工會 中國聯合網絡通信有限公司寧波市分公司 中國聯合網絡通信有限公司溫州市分公司 中國聯合網絡通信有限公司嘉興市公司工會 中國聯合網絡通信有限公司湖州市分公司 中國聯合網絡通信有限公司紹興市分公司 中國聯通有限公司金華分公司工會委員會 中國聯合網絡通信有限公司臺州市分公司

國土：3家

省第九地質大隊、核工業二六二大隊圖書室 浙江省第七地質大隊圖書室 省地球物理地球化學勘查院圖書室

第二篇：畢業論文參考選題- 浙江省平湖市總工會職校

畢業論文參考選題

以下題目同學們可以作為參考，也可以根據自己的實習情況，自己確定題目，但是所確定的題目及論文內容必須與專業有關。

會計學專業畢業論文參考選題（1-200）：

1、試論會計的監督職能

2、企業會計信息與經營決策

3、論會計與經濟效益

4、財會人員的素質

5、公開財務信息與保護商業秘密

6、西方財務會計體制淺見

7、我國會計模式的現實選擇研究

8、財務的本質、職能研究

9、經濟環境對會計發展的影響

10、對我國現行財務報告的評價

11、對建立會計報表體系的探討

12、我國企業會計信息質量的現狀、成因及治理對策

13、關于成本核算若干問題的探討

14、對降低產品成本途徑問題的研究

15、關于標準成本與定額成本的探討

16、間接費用分配計入產品成本的方法研究

17、對產品成本計算方法的認識和研究

18、試論成本的計算原則

19、對成本開支范圍的再認識

20、實行成本控制，努力降低成本

21、對固定資產折舊問題的探討

22、如何確定資產價值的研究

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷

24、原始憑證失真及解決辦法

25、對商品購進和銷售入賬時間的研究

26、關于企業的或有負債

27、對商品銷售成本結轉方法的探討

28、關于股份制企業的賬務處理

29、談談加速折舊的原理及其方法 30、淺談所得稅的會計處理

31、企業集團合并報表主體界定及其方法探討

32、股票股利及其會計處理

33、債務重組會計研究

34、非貨幣性交易會計研究

35、租賃會計研究

36、投資會計研究

37、試論人力資源會計

38、期貨會計探討

39、減值會計研究

40、試論成本決策在產品開發中的作用

41、經濟訂貨批量分析在工業企業中的運用

42、固定成本與變動成本問題的研究

43、成本—銷售量—利潤相關分析

44、責任會計與經濟責任制

45、對責任成本的認識

46、論制造成本法與完全成本法的區別和聯系

47、淺談目標成本管理在現代企業管理中的作用

48、加強成本項目變動分析，降低產品成本

49、試述成本管理在企業管理中的地位和作用

50、論本、量、利分析法在企業經營管理中的應用

51、試論責任會計制度的內容及其建立的必要性

52、淺談差量分析法在生產決策中的應用

53、試論安全邊際率分析法的應用

54、機會成本在企業投資決策中的作用

55、試論現代管理會計理論體系

56、如何加強非商品流動資金的管理

57、企業財務結構比較分析

58、論資金利用效果的分析與考核

59、關于商業企業流動資金周轉率計算 60、試論企業虧損的內因分析與治理對策 61、對無形資產管理的探討

62、試論貨幣時間價值在企業投資決策中的意義

63、加強財務管理，提高企業經濟效益 64、加速企業資金周轉的途徑與措施

65、遵循資金運動規律，加強企業財務管理 66、試論利潤預測與計劃 67、論籌資風險與對策

68、論無形資產投資預測與計劃 69、財務管理的目標取向 70、財務管理的模式選擇

71、加速流動資金周轉，提高企業經濟效益 72、談企業的風險投資管理 73、論企業資金緊缺問題 74、網絡會計研究

75、會計電算化存在的問題及對策 76、普及和推廣會計電算化策略

77、強化內部控制系統審計，提高審計質量 78、論審計風險與審計責任

79、試論應收賬款審計的要點與方法 80、降低注冊會計師法律風險謅議 81、淺談注冊會計師審計的獨立性

82、關于現代企業內部控制制度的研究 83、新會計法實施后企業內部審計 84、現代條件下會計監督職能的探討 85、會計核算與經濟核算的關系 86、如何發揮會計職能的探討 87、企業成本開支范圍的探討 88、對成本核算對象的認識 89、應用加速折舊法的探討 90、固定資產價值的確定方法

91、低值易耗品和包裝物攤銷的核算探討 92、間接費用分配計擴產品成本的方法研究 93、“收付實現制”與“權責發生制”的適用范圍 94、現金內部控制和日常開支管理的研究 95、壞賬損失核算的方法比較 96、存貨計價方法研究 97、發出材料的計價方法

98、貨幣資金管理在資金管理中的地位 99、銀行結算方式對企業資金運動的影響 100、往來帳管理方法研究

101、短期投資期末計價方法研究 102、長期投資權益法核算研究 103、成本計算原則的探討

104、賒銷、預付帳款處理原則的探討 105、債務重組會計處理研究 106、增值稅的一些問題的探討 107、避稅與反避稅 108、稅收作用研究

109、所得稅的一些問題的探討

110、管理會計與傳統財務會計比較研究 111、變動成本法的優缺點研究 112、本、量、利分析應用 113、IRR運用研究 114、責任會計研究

115、機會成本與投資決策 116、利潤預測應用 117、銷售預測應用

118、固定成本、變動成本劃分對企業決策的影響 119、降低產品成本途徑的探討

120、加速流動資金周轉，提高資金使用效果 121、如何解決企業流動資金短缺 122、經濟批量分析在企業中的運用 123、會計電算化制度建設研究

124、數據庫在會計電算化中的應用

1125、會計電算軟件的開發

126、計算機財會人員的基本素質要求研究 127、會計電算化的發展趨勢研究

128、電算會計與手工會計的比較研究 129、Excel在會計中的應用 130、幾種財務軟件的比較 131、預算編制方法探討

132、關于會計理論結構的探討 133、中外會計報告比較及啟示 134、對我國具體會計準則的思考 135、關于會計信息真實性的思考 136、試論人力資源會計 137、關于會計政策的探討

138、建立我國金融工具會計的探討 139、關于商譽的會計思考

140、論會計的國家性和國際性

141、關于法定財產重估增值的研究 142、論重組會計

143、現代企業制度的建立與會計監督 144、關于破產清算會計若干問題的思考 145、關于會計管理體制的研究 146、論會計目標

147、關于或有事項的研究

148、試論會計學科體系的構建 149、關于會計工作的法律責任 150、企業內部會計制度建設 151、上市公司信息披露

152、關于會計管理體制的探討 153、會計人員職業道德 154、合并會計報表研究 155、企業并購會計研究 156、債務重組會計研究

157、會計準則和制度的經濟后果研究 158、關于借款費用資本化的探討 159、試論會計信息的公開制度 160、試論我國的會計準則體系 161、試論會計報告披露的范圍

162、試論我國注冊會計師制度面臨的的問題及對策

人力資源管理專業畢業論文選題參考（1-100）：

1、我國勞動力市場發展分析

2、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析

3、知識經濟與人力資源開發

4、我國社會保障體系的完善

5、企業員工的績效評估與員工激勵

6、企業薪酬制度研究（案例研究）

7、企業員工績效評估研究（案例研究）

8、企業員工晉升研究（案例研究）

9、企業員工培訓研究（案例研究）

10、中國人事管理制度的演進 11.、公務員管理研究

12、傳統人事管理與現代人力資源管理比較

13、中外人力資源管理比較

14、我國勞動關系的歷史與現狀

15、我國人力資本投資現狀分析

16、我國農村人力資源狀況調查分析

17、人力資源管理案例比較（選三至五個有代表性的案例）

18、人力資源開發與管理思想之演變

19、高科技企業人力資源管理 20、中小科技企業考核制度探索

21、企業薪酬制度的創新研究

22、科技型企業員工的職業生涯規劃

23、金融業（銀行、證券、保險）人力資源開發

24、加入WTO對中國金融業人才的影響

25、我國高科技企業經理人員的報酬分析

26、期權激勵對企業績效的影響

27、我國境內的跨國企業的人員配備原則、招聘方法、薪酬標準

28、根據案例評定企業內部的因人設崗與因崗配人

29、試設計企業營銷人員的培訓方案（以保險業或其它行業）30、企業文化與企業成功的關系問題163、關于強化會計監督的思考 164、關于期貨會計的探討 165、試論會計環境

166、非貨幣交易會計研究

167、現代企業治理機制下的內部控制制度 168、減值會計研究

169、試論新《會計法》下的會計監督體系 170、《會計法》對會計核算的要求 171、試論會計法律責任 172、股票期權會計研究

173、上市公司股利政策實證研究 174、股權結構與公司治理 175、企業配股財務標準研究 176、資本成本決策研究 177、經營者薪酬計劃 178、財務風險評價體系

179、企業營運能力分析體系 180、企業獲利能力評價體系 181、企業財務危機預警體系 182、關于投資財務標準研究 183、關于企業價值研究

184、預算管理與預算機制的環境保障體系 185、企業并構財務問題研究 186、企業信用政策研究 187、企業稅收籌劃

188、關于財務決策、執行、監督“三權”分立研究 189、關于內部轉移價格研究 190、上市公司關聯交易分析 191、上市公司財務報表分析 192、關于成本差異分析的研究 193、關于敏感性分析

194、關于成本控制方法195、論審計與經濟監督系統 196、論審計風險及其防范

197、對驗資中有關問題的探討

198、論審計工作質量的控制與考核

199、會計電算化工作可能出現的問題及對策 200、對計算機會計信息工作的審計

31、企業員工考核與企業管理績效的關系

32、企業人力資源管理實踐的案例分析

33、企業的團隊建設問題

34、完善國家公務員的考核制度

35、健全國家公務員的監督制度

36、建立科學的現代企業用人機制

37、建立有效的現代企業激勵機制

38、現代工資理論與企業薪酬體系設計 39.、工作設計理論與方法研究（案例）40.、職業聲望研究理論與實踐

41、職業指導與職業設計

42、對我國現行勞動爭議處理制度的探討

43、對現階段我國下崗職工勞動關系處理問題的研究

44、現階段我國勞動關系的調整問題研究

45、加入WTO與我國勞動關系的變化研究

46、剖析案例，研究我國企業（全民、集體、私營、三資）內部的勞資關系狀況及其處理

47、中國企業勞資糾紛現狀及管理對策

48、中國企業職工社會保障機制完善途徑研究

49、現代企業管理中的員工激勵機制與中國存在的問題 50、中國非公有制企業的發展與勞動關系的調整

51、企業文化與人本管理

52、企業知識創新與人力資本激勵機制

53、中國人力資本市場的發展與完善

54、中小企業人力資源管理

55、變革中的勞動就業環境

56、人際關系的溝通技巧

57、人力資源管理中激勵機制的運用

58、績效考核在人力資源管理中的作用

59、我國民營企業人力資源的開發與管理 60、國有企業下崗職工再就業問題研究

61、中國人口流動與控制問題研究

62、我國收入分配問題與經濟增長關系研究 63、教育、人力資本與經濟增長關系研究 64、論當代員工教育和培訓的特點

65.、國外企業的崗位評價制度的發展情況 66.、工資制度的改革分析

67.、人員招聘與崗位分析設計 68、人力資源的e變革

69.、我國公務員隊伍建設的現狀和趨勢 70、知識經濟時代人才的繼續教育 71、民營企業人力資源管理

72.、人力資源與經濟特區可持續發展戰略研究 73、試論信息時代人力資源開發與管理模式的研究 74、基于人力資源管理的因素分析與研究

75、人力資源管理統計中勞動生產率與勞動效益研究 76.、Internet網絡招聘與在線培訓研究 77、現代組織激勵理論與模式研究

78、組織文化（企業文化）在組織發展中的戰略地位與作用分析

79、當代領導者素質研究

80、知識經濟時代用人觀（研究）新議

日語專業畢業論文參考選題（1—40）：

1，日本電産グループから見たに日系企業文化 透過日本電產集團看日本企業文化 2，平湖日系企業について 關于平湖的日資企業

3，平湖経済と日系企業の投資について 關于平湖經濟與日資企業的投資 4，日系企業の求人制度について 日資企業的招聘制度

5，日系企業に現れる中日文化差異について 日資企業中表現出來的中日文化差異 6，私の好きな日本ドラマについて 我所喜歡的日本電視劇

7，平湖日系企業の特徴について 關于平湖日資企業的特點 8，日本での研修感想 日本研修感想

9，日本人の美意識 日本人的美意識 10，中日文法比較 中日語法比較

11，中國文化の日本文化への影響 中國文化對日本文化的影響

12，日系企業の３Q６Sについて 關于日資的3Q6S

13．日本と平湖との貿易について 關于日本與平湖的貿易 14，「は」と「が」について 關于「は」和「が」

15，日本人の仕事振りについて 關于日本人的工作態度

16，現代日本人の生活方式について 關于現代日本人的生活方式 17，日本の酒文化 日本的酒文化

18，敬語について 關于敬語

19，日本語外來語について 關于日語的外來語

20，日本人のチームワーク 日本人的團隊精神

計算機應用技術專業畢業論文參考選題（1-27）：

1、CAD三維設計

2、輔助設計在刀模行業的應用

3、輔助設計在機械制造行業的應用

4、CAD平面設計 81、試論愛心管理理念在人力資源管理中的應用 82、試論股權工資制的適用條件

83、試論中國式企業文化的核心基礎 84、試論中國失業保險制度的創新 85、試析中國就業制度中的歧視因素 86、Internet與現代企業人力資源管理

87、軟件開發人員的行為特點和管理對策研究 88、企業IT（信息技術）人才的管理與研究 89、激勵及其在現代人力資源管理中的作用 90、企業文化與人力資源管理

91、人力資源的開發和利用的思考 92、中國老齡人才資源開發戰略

93.、關于人才流動態勢及影響因素分析 94.、某企業職工結構與素質分析 95、某企業職工工資效益分析 96、應如何激勵員工

97、樹立終身教育觀念，不斷提高員工素質 98、我國增加就業和再就業的對策

99、當前企業勞動保險應解決的幾個問題 100、我國人才中介市場的現狀及發展完善

21，日本人のサービス意識 日本人的服務意識

22，日本のアニメについて 關于日本的動畫片 23，「すみません」から見る日本人と日本社會 從“對不起”看日本人與日本社會 24，中日飲食文化の差異について 關于中日飲食文化的差異 25，中日企業管理の比較 中日企業管理的比較

26，日系企業の企業文化 日資企業的企業文化

27，高齢少子化社會の応対 應對老齡少子話社會

28，國際経済戦略の島國日本への影響 國際經濟戰略對島國日本的影響 29，日本の環境問題 日本的環境問題

30，日本の汚染問題 關于日本的污染問題

31，日本人の姓について 關于日本人的姓

32．中國の漢字と日本の漢字の比較中國漢字與日本漢字的比較 33．日本の企業文化と民族精神 日本的企業文化和民族精神 34．日本語の勉強について 談日語學習

35．田舎の環境保護についての考え 有關農村環境保護

36．日本語を勉強して、自分が変わったこと學習日語對自己的啟發

37．日本企業の社員評価制度日本企業的員工評價制度38．平湖にいる日本人から日本を見て～～ 從在平湖的日本人來看日本

39．日本人の節約、けちなところ日本人的節約與吝嗇

40．日本語能力証明書は仕事への役割日語能力證書在工作中的作用

5、典型印前圖文處理系統的配置

6、計算機印前圖文處理的工藝過程

7、設計一個產品包裝(立體圖和平面圖)

8、網頁設計

9、PC/MAC跨平臺文件交流解決方案

10、平面廣告設計

11、應用3DMAX設計效果圖

12、書籍裝幀設計

13、網站建設總結（內容包括網站策劃、網頁制作、站點管理及維護以及基于網絡的數據庫的方案）

14、建站規劃總結（內容包括網站主題定位、設計風格定位、網站功能規劃、定制推廣方案）

15、共享連接Internet的解決方案綜述

16、一個Intranet網絡的設計與實施

17、企業網站服務器的配置方案

計算機信息管理專業畢業論文參考選題（1-44）：

1、計算機在鐵路業的應用

2、信息安全問題探索

3、關于動畫在游戲中的實現

4、ＵＮＩＸ歷史與現狀

5、會計報表統計管理系統

6、談人的因素對高校ＭＩＳ建設的影響

7、淺談Ｃ＋Ｂuilder

8、會計電算化的應用

9、信息在企業中的應用

10、金融業與計算機管理信息系統

11、ＶＢ在數據庫中的應用

12、數據加密技術

13、ＡＳＰ技術的應用與其在電子商務中的應用展望

14、網絡、電子商務與企業

15、論企業的信息化

16、計算機病毒防范與管理

17、多媒體技術及其應用

18、圖書館計算機管理系統

19、成績計算機管理系統 20、收費計算機管理系統

21、客戶計算機管理系統

22、收支計算機管理系統

機電一體化專業畢業論文參考選題（1-22）：

1、YJ—79插齒機的技術改造

2、龍門移動式三坐標測量機設計

3、小直徑深孔鉆床的改裝設計一外排屑的設計

4、壓電陶瓷聲波換能器的設計

5、外觀測繪儀器X、Y工作臺及夾具的設計

6、多分層試井儀用雙封隔器設計

7、Y342—115封隔器設計

8、精密深孔直線度測量裝置設計

9、焊工管理ASP服務系統開發

10、井下套管磨損程度分析

11、自動調節定量配水器

12、鉆機智能化集散控制系統設計

電子商務專業畢業論文選題參考（1-100）：

1、試論電子商務對財務會計的影響

2、電子商務條件下物流問題的探討

3、電子商務網絡會計對傳統會計體系的影響

4、電子商務網上支付安全問題探討

5、電子商務網上支付問題研究

6、電子商務網站的設計與實現

7、電子商務物流模式比較

8、電子商務系統的內部控制

9、電子商務下傳統物流方式的變革

10、電子商務下國際貿易的八大創新

11、電子商務亦虛亦實

12、電子商務營運模式的演變

13、電子商務與Web數據挖掘

14、電子商務與兵團經濟的發展

15、電子商務與傳統銀行的變革

16、電子商務與國際稅法

17、電子商務與旅游產品市場營銷

18、電子商務與批發商業職能轉換

19、電子商務與企業管理的創新 20、電子商務與企業核心競爭力

21、電子商務與物流配送

18、一個智能小區的結構化布線設計與施工

19、一個企業網的安全方案與實施

20、防火墻在局域網中的架設、配置和安全分析

21、服務器的安全分析實踐

22、網站的安全分析

23、實際網絡環境中環路產生的原因分析、具體解決辦法概述

24、VPN架設過程概述

25、網絡工程的綜合布線方案

26、企業內部網平臺建立的分析

27、B/S結構程序設計的剖析

23、書店銷售計算機管理系統

24、招生計算機管理系統

25、網上購物系統

26、網上報名系統

27、網上圖書查詢系統

28、計算機人事管理系統

29、合同計算機管理系統 30、自動排課系統

31、學生計算機評語系統

32、網上考試系統

33、網上輔導系統

34、工資計算機管理系統

35、小區物業計算機管理系統

36、網上新聞發布計算機管理系統

37、考務計算機管理系統

38、學籍計算機管理系統

39、通訊簿計算機管理系統 40、名片計算機管理系統

41、設備計算機管理系統

42、商品租賃計算機管理系統

43、超市計算機管理系統

44、進銷存計算機管理系統13、7in液囊型液力對抗器

14、基于VB（Visal Basic）的Solid Edge標準零件庫的開發15、7in活塞型液力對抗器

16、CD625DB普通車床用振動鉆削裝置設計

17、爬纜索機器人驅動機構設計

18、曲軸兩端面孔加工組合機床—電器控制系統的設計

19、兩坐標測量機設計

20、GFCI上蓋結構及其模具設計

21、典型零件的CAPP軟件的應用

22、JC—32紡車盤式剎車系統設計

22、電子商務與銀行變革

23、電子商務與郵政市場營銷

24、電子商務與知識產權

25、電子商務在供應鏈管理中的應用

26、電子商務在某公司絕緣件采購業務中的應用

27、電子商務在化工企業中的應用、規劃及其探討

28、電子商務在金融創新中的應用

29、電子商務在數字圖書館中的應用

30、電子商務在汽車零部件行業中的應用

31、電子商務在現代物流中的應用

32、電子商務中安全技術概述

33、電子商務中的多點交易協議

34、電子商務中的加密算法研究

35、電子商務中的密鑰托管技術

36、電子商務中的數據加密技術

37、電子商務中的物流服務采購政策研究

38、電子商務中交易當事人身份認證法律探析

39、電子商務中隱私權保護的新制度經濟學分析 40、電子商務中有關法律問題的探討

41、商務成本要實行兩分法

42、商務環境下物流配送的探討

43、商務交易成本的簡單分析

44、對發展中國特色電子商務的思考

45、發展中的電子商務數據交換技術

46、高校圖書館電子商務系統設計

47、供電企業電子商務的建設

48、關于電子商務合同成立相關問題的思考

49、關于電子商務和經濟發展結合模式的探討

50、基于Internet的連鎖商業企業的電子商務系統研究

51、基于SSL協議的電子商務解決方案

52、基于電子商務的國際貿易鏈信息化重組

53、基于電子商務的互聯網營銷理論研究

54、基于電子商務的企業經濟業務模式研究.55、基于電子商務的郵購模型探析

56、基于事務安全的電子商務過程安全控制模型

57、架設電子商務高速路.58、建設適應電子商務的現代物流業

59、跨國電子商務活動中常設機構的認定──經合組織觀點述評

60、快遞業電子商務時代的顯要角色 61、利用電子商務開展藥品集中招標采購

62、旅游電子商務對傳統旅行社業的影響及對策 63、旅游企業電子商務分析

64、論電子商務的法律障礙及其解決 65、論電子商務對傳統會計的影響 66、論電子商務革命及其戰略管理 67、論電子商務認證法律關系

68、論電子商務時代物流業的發展 69、論電子商務稅收中的“常設機構”.70、論電子商務與傳統商務法律的沖突與協調 71、論電子商務與專利權.專升本會計學專業畢業論文參考選題

1、關于會計準則在會計實踐應用中若干問題探討

2、對會計等式認識

3、論會計監督

4、淺議會計假設

5、論會計職能與作用

6、論會計控制

7、淺論財務預測的基本方法

8、存貨管理問題探討

9、目標成本管理

10、營業收入實現和確認問題探討

11、中外會計準則的比較研究

12、權責發生制會計適應性的探討

13、企業外匯風險及防范措施

14、淺談企業潛虧問題

15、論綜合評價企業經濟效益的指標問題

16、如何確定企業籌資成本

17、企業成本控制方法及實踐探討

18、論成本控制的模式與方法

19、論企業標準成本制定方法及應用 20、淺論股份制企業財務問題

21、股份制企業的股利政策

22、股份制企業股票上市的財務問題探討

23、有關企業資金周轉率計算的幾個問題

24、加強資金管理，提高資金使用效益

25、淺談我國外商投資企業轉移利潤問題

26、現金流量表準則實施存在問題

27、企業債務重組中存在若干會計問題探討

28、淺論企業內部財務管理體制

29、淺論責任成本

30、試論全面成本控制

31、論制造成本法

32、論企業償債能力

72、論電子商務專業教學體系的構建 73、論保險業電子商務發展的戰略 74、論電子商務安全立法的四種規范

75、論電子商務立法的指導思想與基本原則 76、面向電子商務時代的企業變革 77、企業電子商務的四大認識誤區

78、企業電子商務信息系統(ECMIS)集成問題探討 79、企業門戶電子商務與管理信息系統的結合點.80、企業內部的信息化與電子商務 81、企業實施電子商務的效益分析.82、企業信息化工程與電子商務系統建設.83、企業與電子商務.84、企業在電子商務中面臨的機遇和挑戰

85、淺論電子商務與網上仲裁協議的形式要件 86、淺論在發展電子商務時政策環境方面的對策 87、淺談大型煤炭企業如何實施電子商務 88、淺談電子商務的發展

89、淺談電子商務在家電領域的應用嘗試 90、淺析電子商務的興起對國際貿易的影響 91、淺析電子商務優勢及應用策略

92、淺析中小型企業實施電子商務之策略.93、淺議電子商務引發的國際稅收新問題 94、商業企業電子商務配送模式探討

95、社區化電子商務與傳統零售業的關系 96、試試論電子商務對財務報表的影響 97、電子商務時代網絡營銷的變遷 98、電子商務的發展創新與環境構筑 99、電子商務的相關問題與對策分析 100、電子商務犯罪初論

33、論企業籌資效益與風險

34、淺談企業稅務會計探討

35、建立我國企業集團財務管理方法的探討

36、集團財務會計問題初步探討

37、成本管理問題

38、論工業企業成本決策分析

39、試論變動成本法在企業經營管理中的應用 40、加強成本管理、提高經濟效益

41、責任會計在實踐中的應用和發展

42、關于責任會計幾個問題的探討

43、對資產評估中若干問題的探討

44、淺論企業兼并、轉讓的財務與會計審計問題

45、論破產清算的財務與會計問題

46、論企業長期投資決策與方法

47、國外投資的會計反映和合并報表中外幣折算的匯率問題

48、論企業集團財務報表合并范圍及方法

49、論無形資產計價及攤銷方法 50、現金流量表及其編制方法

51、淺談企業評價指標體系

52、設立內部銀行、推行責任會計

53、企業債務重組中的會計處理方法探討

54、試論企業社會責任與會計揭示

55、淺談企業資本擴張中的并購策略

56、關于國有企業財務監督的難點與對策

57、對國有企業資金緊張的再認識

58、企業債務危機處理初探

59、對企業潛虧原因分析與對策

60、企業改制中的會計審計問題初探 61、如何做好企業財務報表

62、應收帳款管理中若干問題的探討 63、集團企業財務管理若干問題初探 64、預算管理中若干問題的探討 65、籌資方式的比較與選擇 66、現金流量分析初探

67、現代企業制度中的內部審計要求初探 68、關于無形資產的會計核算

69、關于建立企業以財務管理為中心的幾個問題 79、淺議戰略成本管理

80、淺論企業內部會計制度的建立與完善 81、對大力推行企業管理會計的思考 70、淺議商譽的評估的會計處理

71、集團公司的合并會計報表若干問題探討 72、淺論企業的成長性與財務評價 73、如何強化企業管理會計工作 74、關于企業負債成因與對策分析 75、淺議成本管理與企業風險的關系 76、關于兼并中的財務問題思考

77、對企業債務重組與資產重組的關系認識 78、關于現金流量信息對企業理財的影響 79、對企業壞帳原因分析與治理

78、從企業資產負債結構分析企業資金緊張的原

土木工程：

高邊坡的穩定性評價 ×××大廈樁基礎設計 ×××滑坡穩定性評價

×××道路綠色邊坡設計與施工淺析 后壓漿技術在×××地基施工中的應用 ×××大廈基坑支護設計 ×××大樓設計

82、對會計信息失真問題的初探

83、國有企業債務負擔過重的現狀、成果和對策 84、會計師事務所改制問題探索 85、企業集團內部審計探索 86、淺議存貨審計

87、淺議往來款項審計

89、論廠長（經理）任期經濟責任審計 90、審計風險的防范研究

91、企業改制過程中會計、審計研究 92、淺議企業效益審計

93、如何開展真實性審計 94、企業負債經營問題探討

因

第三篇：總工會

2011年上半年工作總結

定安縣總工會

2011年上半年，我會深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會議、省總五屆八次全委（擴大）會議和縣十一屆七次黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞我縣中心工作，服務大局，突出“勞動競賽年”和“兩個普遍”工作主題，動員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設，為實現我縣“十二五”發展規劃目標建功立業。

一、著重抓了幾項工作：

（一）組織學習省總工會五屆八次全委（擴大）會議精神，明確目標，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會五屆八次全委(擴大)會議精神，我會組織召開了“定安縣工會第十一屆三次全委（擴大）會議”，按照省總工會工作思路，結合我縣實際，制定了定安縣2011年工會工作計劃，提出了全面落實科學發展觀，不斷加強自身建設，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工為推進定安經濟平穩較快發展和實現我縣“十二五”規劃目標總體工作要求。根據工作要求，提煉工作要點，把工作任務和時間安排分解到各部室人員，由分管副主席負責落實。

（二）開展競賽活動，引領廣大職工積極參與、爭創一流

一是繼續深化“當好主力軍，建功旅游島”主題系列活動。認真貫徹落實全總《關于組織動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業的決議》和《海南省總工會2011年勞動競賽工作實施方案》，以“當好主力軍、建功旅游島”競賽活動為主線，突出“勞動競賽年”主題，引領廣大職工積極參與、爭創一流。在人民醫院舉辦護士護理技術比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，引領創先爭優活動深入開展，在全縣各行業中廣泛開展勞動競賽創先爭優活動，開展“工人先鋒號”創建活動，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動獎狀、獎章評選推薦工作。海南達川食品公司生產部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動競賽年”系列活動計劃和方案，爭取縣有關部門的支持和配合。

（三）全面啟動“兩個普遍”工作，著力加強工會組織建設和專項工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業基本情況的摸底和數據錄入工作；二是加強組織建設調研和實施工作。三月中旬，縣衛生系統工會舉辦了第二屆工會代表大會選出了新一屆工會委員會領導班子；3月30日，定城鎮總工會成立暨第一屆代表大會在鎮政府會議大樓隆重召開。謝師華當選為一屆工會主席。定城鎮總工會的成立標志著定城鎮工會組織管理走向了規范化、正規化，迎來了工會工作的新時期，也為

我縣鄉鎮總工會的成立開辟了良好開端。三是堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業工會組織建設工作，共組建了定安旅游系統聯合工會等六家基層工會；四是抓好工會法人登記工作，協調衛生系統工會配備主席和教育系統工會建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權”工作力度

1、加大維權宣傳力度。我會充分利用《社會保險法》宣傳日開展維權宣傳和法律咨詢活動。懸掛宣傳橫額6條，散發維權知識學習資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業集體勞動合同、集體工資協商制度簽訂的準備工作。

3、開展我縣勞動關系問卷調查，調查單位13家，參與職工406名。

（五）加強縣困難職工幫扶中心建設，健全幫扶機制，擴大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發《定安縣總工會關于2011年元旦春節期間開 展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會認真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調查，做好幫扶對象的建檔動態管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節”送溫暖活動。根據困難職工檔案資料討論落實送溫暖對象，春節期間共慰問困難職工512人，發放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節勞模座談會，全縣25名省部級以上勞模參加了會議，共同暢談我縣建設的大好形勢，征求了勞模對工會工作的建議，并給勞模們發放了春節慰問金。

（六）圍繞增強工會活力，組織開展好“五一”活動

1、組織我縣職工參加省總工會“百萬職工心向黨”文藝匯演活動，選送的小品《挖沙記》榮獲優秀創作獎。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會舉辦的“萬名職工看海南”活動。

3、籌備組織120名優秀職工參加我縣“歡樂生態游，感受新定安”活動。通過健身與參觀相結合的形式，讓我縣一線職工及工會工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉的巨大變化和經濟社會發展的豐碩成果，激勵廣大職工主動融入海南國際旅游島建設大格局，在“十二五”規劃時期為海南國際旅游島建設建功立業，更好的發揮主力軍作用。縣委領導班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機關男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節日氛圍又豐富了職工的業余生活。

二、下半年工作設想

1、圍繞“勞動競賽年”主題，繼續開展勞動競賽活動，聯合縣商務局開展飲食行業服務水平、業務技能培訓；聯合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛生局聯合舉辦醫療護理技能比賽活動。

2、深入推進“兩個普遍”工作，進一步抓好工會法人登記和非公有制企業工資集體協商工作。加強組建工作力度，做好組建企業調查與發動工作，在組建工會的同時簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個普遍”任務。

3、開展廠務公開民主管理制度建設工作檢查活動，制定廠務公開工作檢查方案，落實好廠務公開民主管理各項工作，推動廠務公開民主管理工作，制度化，規范化建設。

4、加快源頭參與維權機制建設，推動建立縣政府與縣工會聯席會議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會聯席會議，整合社會資源，促進工會工作的健康發展。

5、認真做好困難職工的調查建檔工作，加強幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學”活動，切實為困難職工辦好事實事。

6、抓好本級經審會對下級工會經費審查工作做好工會經費的收繳工作，加強經費的管理與使用，進一步落實工會經費服務于基層、服務于職工。

7、繼續加強工會自身建設，抓好職工學習和各項工作制度的貫徹落實。

2011年6月27

第四篇：浙江省交通運輸廳職工健身健康三年計劃 - 浙江省總工會

浙江省交通運輸廳職工健身健康三年計劃

（2016-2018）

為進一步加強廳機關和廳管廳屬單位文化建設，提升職工身體素質、促進職工身心健康，進一步推進各單位健身健康活動的組織規范化、形式多樣化、活動全員化和健身常態化，使健身健康活動成為職工調整心態、排解情緒、增進活力、全面提升身體素質的有效途徑，促進職工隊伍和諧，根據《全民健身條例》、《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》（國發〔2014〕46號）等文件精神，特制訂本計劃。

一、指導思想

圍繞 “建設最美行業、追求健康生活”主題，組織開展形式多樣的群眾性體育活動，倡導積極向上、簡單健康的生活觀，引導干部職工崇尚健身、參與健身、科學健身，積極培養職工的健身習慣，增強職工的健康意識，提高職工的身體素質，讓職工以更加健康的體魄、更加飽滿的精神投身“5411”綜合交通發展事業。

二、目標任務

（一）總體目標

到2018年，職工健身意識進一步增強，健身設施進一步健全，組織網絡進一步完善，職工身體素質進一步提高，初步形成全覆蓋的職工健身體系。

1.健身意識進一步增強。職工健身健康意識和科學健身素養 進一步提升，經常參加體育健身活動的人數（即每周參加體育鍛煉活動不少于3次、每次不少于30分鐘、鍛煉強度中等以上的人數）進一步增加，健身成為更多職工的基本生活方式和自身需要。

2.健身設施進一步完善。完善職工健身活動場地和設施，滿足職工體育鍛煉需求。到2017年每個單位至少建成一個職工活動中心（健身房），配備相應的健身器材。

3.身體素質進一步提高。至2018年，根據《普通人群體育鍛煉標準》和《成年人體質測試標準》，體能測試綜合評價鍛煉效果達到中等以上的人數占職工總數的70%以上。

4.組織網絡進一步健全。形成以各級黨政為主導，工會、團組織、婦委會為支撐，體育愛好者隊伍為骨干，廣大職工為主體的全民健身組織體系。有專人負責組織實施，分工明確、責任到位。

（二）主要任務

1．健全興趣小組。在本計劃期間，100人以上單位至少建立5個、50-100人單位至少建立3個、50人以下單位至少建立1個以上健身類興趣小組，倡導職工每人至少參與1項健身活動。各單位興趣小組活動正常，職工健身活動覆蓋率逐年增長，爭取職工參與活動率達70%以上。

2.豐富健身內容。全面開展游泳、乒乓球、羽毛球、網球、籃球等競技性強、普及面廣的體育運動項目，廣泛組織工間操（廣 播體操）、健步走、合唱、排舞、太極拳（劍）、騎行、氣排球、登山、跳繩等簡便易行的健身活動，健身健康活動內容更加豐富多彩，更具有吸引力和有效性。到2016年末，廳管廳屬單位工間操活動實現全覆蓋。廳每年組織舉辦一次職工健身展示會，廳機關、廳管廳屬各單位每年至少組織兩次全員參與的職工體育健身活動，并爭取職工參與率達到70%以上。

3.體能達標合格。在本計劃期間，各單位要根據《普通人群體育鍛煉標準》每年組織一次職工體能測試，到2018年末綜合評價鍛煉效果全部達到合格以上。

4.培養骨干隊伍。要搭建職工體育工作平臺，加強職工體育組織網絡建設，以廳直屬體育運動隊為基礎，積極推進基層體育骨干隊伍建設，專業骨干和體育積極分子隊伍不斷擴大。要增強全民健身的組織能力，培訓建立一支業余健身健康輔導員隊伍，指導職工科學有序參與健身健康活動。

5.完善健身設施。要逐步加大職工健身健康活動的資金投入，充分利用現有資源，因地制宜開辟健身場地、配備健身設施，滿足職工體育鍛煉需求。同時加強管理與維護，使體育場地設施和體育器械處于良好狀態，保障體育健身器材的正常使用與職工安全。

三、保障措施

（一）加強組織領導。各單位要加強對職工健身工作的領導，充分發揮群團組織作用，采取有效措施，將其作為關心關愛職工 生活和身體健康的一項重要內容，為職工健身活動的開展提供組織保障。要把貫徹落實計劃情況納入工作考核，制定本單位實施方案，建立相應的管理機制，建立健全考評、激勵機制。

（二）加大宣傳教育。通過舉辦養生健身講座、OA系統、微信群等形式，宣傳和普及科學健身以及心理健康知識，提高職工科學健身素養。借助“全民健身日”及重大體育賽事，宣傳健身活動，掀起職工健身活動的熱潮。加大對職工健身活動先進典型和經驗的宣傳報道，形成健康健身的理念教育，倡導人人健身、自覺有效、終身健身的生活方式，營造良好的健身氛圍。

（三）創新活動載體。在組織建設、制度完善、骨干培養、活動方式與內容上不斷拓展與創新，挖掘“亮點”，打造“品牌”。以小型、多樣的項目為主要內容，為廣大職工提供豐富多彩、科學趣味等不同載體的健身活動，使不同年齡、不同愛好、不同體質的職工都能參加健身活動，達到全員參與，提升健康水平，提高工作效率。要加強對外交流，學習借鑒先進經驗，創建具有行業特色的健身活動品牌，發揮其推動職工健身活動的引領作用。

（四）確保經費投入。每年預算中設置專項經費，活動期內逐年增加投入，同時提倡勤儉節約。各單位之間要相互整合資源，與創建“職工之家”、黨群活動室相結合，為廣大職工參加體育鍛煉創造必要的物質條件，提高健身設施的利用率。

第五篇：浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則

浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則

為進一步加強基層工會經費收支管理，規范基層工會的經費使用，體現工會經費更好地為會員服務，現就我省貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關于印發<基層工會經費收支管理辦法>的通知>(總工辦發[2017)32號）（以下簡稱《通知》），制定本細則。

一、充分保障基層工會工作經費

（一）各級工會依法足額收繳工會經費。

各基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資，總額的2%撥繳工會經費，并按照基層工會留用60%、上繳上級工會40%的比例分成（另有規定的除外）。實行全額稅務代收工會經費的市、縣（市、區）總工會，要將基層工會應分成的60%工會經費返還至繳費單位工會賬戶。按規定由財政保障的機關、事業單位的工會經費，列入單位部門預算，由單位及時撥繳工會。

（二）基層工會要依法組織好其余各項收入。

基層工會要依照《工會法》組織好工會的各項收入。要按時收取會員應繳納的會費；基層工會在結余資金不足時，確因開展活動和工作需要可向單位申請行政補助一屬于財政撥款單位應納入單位部門預算，再由各單位行政撥給基層工會，并按確定的用途開支；基層工會在足額收繳工會經費之后，因上級王會要求開展工會工作發生經費困難時，可向上級工會申請專項補助，實行專款專用。

（三）各項收入納入工會經費預算管理。

基層工會各項收入納入工會經費收入預算管理。不得將應納入單位預算統一管理外的其他各項資金和收入轉入工會賬戶或通過工會賬戶發放福利。基層工會要嚴格把關，接受捐贈收入要合法合規，對不屬于基層工會收取范圍的收入要予以拒收。

二、規范工會經費支出

基層工會要堅持工會經費服務工會工作和工會會員的方向，收取的工會經費主要用于為會員服務和開展工會活動；經費支出必須嚴格按照《通知》規定的支出范圍和“八不準”的要求。相關支出的具體標準確定如下：

（一）職工教育支出相關標準。

1．支付職工教育活動聘請授課人員的酬金支付標準參照當地財政部門有關培訓費管理的相關規定執行。

2．職工參加政治、法律、科技業務等專題教育培訓，其優秀學員的比例控制在參加教育培訓人員的1O%以內，實行物質激勵的每人不超過300元。

（二）文體活動支出相關標準。

3．基層工會參加上級工會組織的文體活動，在活動文件中明確有統一著裝要求，可按參加者每人不超過5 00元的標準購買服裝。有統一著工作裝要求的單位，不再重復購買服裝。4．基層工會自行組織籃球、足球、排球、團體操、排舞、歌詠等團體類比賽活動，確實需要統一著裝的，可按參加者每人兩年不超過600元的標準購買服裝。購置活動用器具，按實際需要確定。

5．基層工會組織的團體文體活動，因活動需要聘請教練和裁判，其勞務費發放標準為每人每天不超過500元，僅限外請工作人員，本單位工作人員一律不準發放。

6．基層工會組織設置獎項的職工運動會、文藝匯演、體育比賽等方面的文體活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數的三分之二，個人最高名次的獎勵標準每人每項不超過600元，集體最高名次的獎勵標準每項人均不超過400元，其它名次依次做相應的遞．減。

7．基層工會組織的不設置獎項的文體活動，可為參加者每人發放價值不超過1 00元的活動紀念品，不得發放現金。8．基層工會組織的文體活動，因活動連續，不安排活動用餐，可給予伙食補助，補助標準為每人每天早餐不超過20元、中餐和晚餐分別不超過40元，每天不超過1 00元。

9．基層工會向會員收取的，個人．會費可以用于組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等、開展春游秋游、為會員購買當地公園年票（不包括寺廟年票）的最高支出不超過基層工會當年會費收入的四倍。

10.基層工會組織春秋游活動可以委托旅行社組織，需簽訂委托協議，在省內范圍活動，當日往返，不得到中央明令禁止風景名勝區開展活動。開支范圍為租車費、門票、餐費、活動用品等，每人每天不超過200元。

（三）職工集體福利支出相關標準。

II.基層工會可在國家規定的法定節日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1 5 00元，同時全年用于慰問支出，總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。節日慰問品應符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品，不得發放現金。發放方式可以為實物或到指定地，點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人．簽收的清單。1 2．基層工會向會員發放生日慰問品時，應在會員生日當月發放，每人每年最高標準不得超過300元，可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

13.工會會員結婚、生育時，基層工會可以進行實物慰問，每人每次不超過5 00元，不得現金慰問。

14.工會會員當年生病住院時，基層工會可以進行慰問，每人每次不超過1 000元，可以實行‘現金慰問。同一會員同一病種當年多次住院，慰問一次為限。工會會員去世時，給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，給予不超過1000元的慰問金。各基層工會必須結合實際情況在制度中統一明確慰問標準和方式，不得搞特殊化慰問。

15.工會會員退休離開崗位時，基層工會可以為會員發放價值不超過1 000元的紀念品。

16.各基層工會要嚴格鑒定好會員的身份，避免非本工會會員重復享受工會集體福利。凡該會員工資未納入撥繳工會經費工資，總額的或未繳納會費的，一律不準向該會員發放集體福利。借用、掛職、勞務派遣等人員只能享受一處，集體福利；離退休人員的集體福利在單位行政列支，不準納入基層工會集體福利發放范圍。

（四）其他活動支出相關標準

7．單位行政組織開展勞動模范和先進職工療休養活動時，各基層工會可根據勞動模范和先進職工的活動安排，可以給予每人不超過2000元的活動補貼支出。

（五）困難職工幫扶支出相關標準。

18.工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會根據會員困難情況，經工會委員會討論確定后，可一次性給予不超過3 000元的救助慰問金。

（六）業務支出相關標準。

19.基層工會發生的有關會議、培訓、國內差旅、因公臨時出國、公務接待及誤餐補助等事項的支出要認真貫徹執行中央八項規定及實施細則精神和《浙江省黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，支出標準及報銷憑據要嚴格按當地政府有關部門制定的相關規定執行。

20.基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽等競技類活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數的三分之一，個人最高名次的獎勵標準每人每項不超過800元，集體最高名次的獎勵標準

每人不超過500元，其它名次依次做相應的遞減。21.為促進企業工會活力，調動兼職工會干部的工作積極性，根據《浙江省工會掛職兼職干部和工會志愿者管理辦法>文件精神，有條件的基層工會根據工作實績，可以對非國家工作人員的兼職工會干部（工會副主席、工會委員、工會財務干部）發放兼職補貼； 國有企業科級以下的兼職工會干部的補貼發放，要根據其所在地區、行業領域、系統、單位等對兼職干部的相關規定執行。發放標準原則上以基層工會實際兼職人數分檔設置補貼標準，并結合基層工會經費情況綜合確定，發放標準為每人每月不超過3 00元，具體發放標準由各單位集體討論后自行確定。22.經本單位黨政認可和上級工會批準，基層工會可以開展評選表彰優秀工會干部和工會積極分子工作，評選表彰優秀工會干部人數應當控制在本單位工會干部（含本級和分工會委員、經審委員、女職委委員、工會法律監督委員、工會勞動糾紛調解委員、工會小組長、工會干事及工會財務人員等）人數的1O%以內，獎勵標準每人每年不超過800元；評選表彰工會積極分子的人數應當控制在本單位會員人數的5%以內，獎勵標準每人每年不超過500元。由上級工會開展的評選表彰基層優秀工會干部和積極分子工作，基層工會不可以配套獎勵。

（七）其他支出相關標準。

23.基層工會經費不得用于工會系統外單位組織的各類活動支出。基層工會結合經費情況，可以進行社會公益性活動捐助，但不能直接代替單位行政進行捐助。

三、規范基層工會財務管理

（一）實行工會經費獨立管理。

基層工會要按規定獨立開設銀行賬戶，工會經費實行獨立管理，獨立核算。不得與單位行政財務或黨、團及各類協（學）會等其他組織的財務合并核算。具備條件的，可單獨設置會計人員；不具備條件的，可選擇由單位行政集中核算，分戶管理，或者委托中介或聘請兼職會計人員代理記賬。

（二）實行工會主席負責制。

基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性。和完整性負責，各項經費支出實行主席負責制的一支筆審批制度，重大資金支出實行集體討論決定程序。

（三）實行全面預算管理。

基層工會當年的各項收支全部納入預算管理，按照“量入為出，收支平衡”的原則，依法真實完整合理地編制工會經費收支預算，按規定程序報批。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。本無重大支出項目，不得編制赤字預算。

（四）強化工會經費監督。

各級工會要切實加強基層工會經費收支的財務監督和審計監督，對發現違反基層工會經費收支管理辦法的問題，要及時糾正；對違規問題情節較輕的，要限期整改；對違紀違規的問題線索，要移送紀檢監察機關處置；對涉嫌犯罪的，要依法移交司法機關處理。

本細則由浙江省總工會負責解釋，自下發之日起執行。原《浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則>(浙總工財字（2015)1號）同時廢止。各地、各系統已有規定與本細則不一致的，按本細則執行，并根據實際情況可制定相應的具體實施辦法。