第一篇：企業基層黨組織在深化改革中做好思想政治工作之芻議

企業基層黨組織在深化改革中做好

思想政治工作之芻議

雙鴨山礦業集團農牧總公司

李龍敏

企業基層黨組織在深化改革中做好

思想政治工作之芻議

思想政治工作是我黨的傳家寶。黨在革命和建設的各個歷史時期都十分重視思想政治工作。當前社會的變革，企業的改革正在向著新的層面發展，思想政治工作在這改革的大潮流中以其特殊的功能與地位顯得尤為重要。改革每深入一步都離不開扎實細致的思想政治工作，正確的改革方案依靠先進的思想理念而提出和制定，更需要科學而嚴謹的指導思想去貫徹與實施，偏離了正確的世界觀與實踐論就會使改革步入歧途。改革開放促使客觀環境發生了變化，工作對象的思想觀念、價值取向、行為準則相應發生了變化，因此只有加強與改進思想政治工作才能保證社會主義企業組織職工正確地貫徹執行黨在改革時期制定的一系列方針、路線和政策，并在此基礎上，推動煤炭企業生產任務的全面完成和經濟效益的不斷提高，進而打造出一支素質高、技術精、作風強的優秀職工隊伍，擔負起工人階級的歷史使命。

本文旨在企業基層黨組織如何在改革中找好著眼點和切入點，切實開展好思想政治工作，為改革目標的實現提供強有力的保證，提出自己的幾點膚淺的建議和看法。

一、以人為本，把握原則，為改革開路

思想政治工作是我黨一貫保持的政治優勢之一，改革的實踐反復證明，增強企業活力，提高經濟效益，最根本的因素是人，只有強有力的思想政治工作深入人心，才能把企業員工的思想理念、觀點認識高度統一起來，把人心牢牢地凝聚起來，使改革成為廣大職工群眾的自覺行動。

首先，要把黨的方針、政策貫穿到企業生產經營的全過程中去。企業黨組織是在本單位保證社會主義企業方向的政治核心，煤礦企業的段、區總支、支部就是這個單位的政治核心。保證社會主義企業的方向，也是黨中央賦予企業黨組織的一項重要職責和任務。本單位的生產經營任務能否完成和提高，盈利還是虧損，國家、集體、職工三者利益的合理分配都體現出了這個單位的總體發展方向。貧窮不是社會主義，社會主義歸根到底要比資本主義創造更高的生產率。讓職工盡快富起來，逐步縮小貧富不均的差距，才能體現社會主義現代化企業的政治優勢。

第二，改革是涉及廣大企業員工的事業，是符合工人群眾的根本利益的，也必然會給大多數人帶來實惠，但改革的道路也不是筆直平坦的，也有風險，也有陣痛，甚至影響到某些人的暫時利益和某些地方的局部利益，要及時解決職工的心理承受能力，所以在制定一些決策時一要認真搞好調查研究，為決策方案提供依據。二是決策中積極建議正確引導。三是做好輿論導向工作。一個再好的方案沒有群眾的統一認識和理解也不會取得最佳的效果。我們的職工群眾是最通情達理的，他們最能忍辱負重，最能吃苦耐勞，他們懂得競爭不是資本主義的專利，大鍋飯、鐵飯碗也不是社會主義優越性，都能自覺投入到企業的改革之中去，但他們也要享受到企業改革的成果，也要逐步富起來，希望企業內部貧富之間的距離不要越拉越大。這就是深入改革給我們提出的課題?，F在我們基本完成了人事用工制度的改革，加大了按勞分配的力度，在嚴格考核的基礎上獎金向一線傾斜，加大了各管理層的經濟負擔和壓力，形成了風險機制。但這些還遠遠不夠，我們要讓工人群眾看到真正的實惠，分享到改革的成果，讓他們真正成為企業的主人，而不是喊領導為老板，把自己看成是打工仔是雇傭者。所以企業基層黨組織必須要在開展工作中遵循好六項重要原則，即：理論聯系實際原則，民主原則，思想政治工作要結合經濟工作一道去做的原則，提高思想認識同關心、解決職工實際問題相結合的原則，身教同言教相結合、身教重于言教的原則。離開了這六項原則，我們的思想政治工作將會蒼白無力，流于形式。

二、注重方法，因勢利導，解決實際問題

思想政治工作方法是指為達到一定的思想政治教育目的而采取相應的程序和手段，是達到工作目標的途徑。正確運用工作方法，適度把握，適宜運用，講求藝術和技巧，對思想政治工作的實效性關系重大，在一定意義上講，方法靈活適宜，思想政治工作就會事半功倍，一步到位，問題就會得到順利解決。倘若方法不當，就會產生負效應。正所謂一把鑰匙開一把鎖，什么癥候下什么藥。所以，思想政治工作的優化是取得工作效果的關鍵所在。忽視了方法論的研究和把握，也就忽視了工作的基本措施和手段，造成了工作路數的錯亂，任何效果都無從談起。思想政治工作的方法是多種多樣的，有著它自身的靈活性和多樣性，它隨著歷史條件的不同，環境的不同和具體的工作對象不同而變換形式。方法隨著內容變，跟著對象走，也就是針對具體問題采取具體方法，而不盲目地取決于內容服從于方法。在經濟大潮涌來，企業改革需要深化的今天，環境感染人，人們的思想也發生了巨大的變化，一系列新的思想問題、群眾關心的熱點問題、難點問題接踵而至，思想政治工作的程序、措施和手段方法也要相應地做出改進與加強。一是注意工作方法的針對性。方法的針對性是指在充分調查研究的基礎上了解和掌握工作對象的思想脈搏和心理需求，因人施教，對癥下藥。二是注意思想工作的多樣化。在新形勢、新情況下我們的基層黨組織要研究新的工作路數，既有理論又有實踐，既有系統灌輸又有經常教育，既有嚴肅批評又有活潑健康的寓樂于教的文娛活動，既有靈活的自我教育，又有嚴謹的科學管理等多種教育方式。形勢在變，方法和手段也要與時俱進，堅守的只是我們的宗旨，不變的是我們理論聯系的學風。只有這樣我們才能在改革的進程中，組織群眾，引導群眾，教育群眾，關心并解決他們的困難，破解發展中的難題，發揮好戰斗堡壘和政治核心作用。

三、加強建設，筑壘樹旗，充分發揮出黨支部和黨員在發展經濟、促進生產中的作用

“打鐵先要自身硬”。要發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，體現出基層黨組織的政治核心地位，就必須在不斷深入企業內部改革當中進一步加強黨組織的自身建設，使黨組織和黨員在改革中經受鍛煉和考驗?；鶎狱h支部要增強凝聚力，吸引力和戰斗力，就要加強思想建設，組織建設，認真學習貫徹十七大四中全會的《決定》精神，廉潔自律，樹立威望，把全體職工吸引到黨組織的周圍，使全體黨員始終站在改革的前列。

第一，要深刻地認識到思想政治工作是一項科學性、政治性、政策性很強的工作，是動員職工群眾為實現當前和長遠目標而努力奮斗的重要手段，黨的基層組織和黨員要先行一步，深刻領會黨在每一歷史時期的方針、政策，吃透精神，把握脈搏，樹立樣板，提升形象。

第二，要做群眾的知心朋友，想他們之所想，急他們之所急，幫他們之所需，解決好他們的實際困難，成為他們的主心骨。

第三，要廉潔自律，反腐倡廉，一事當前，先替群眾打算。加強黨性修養，提升職工群眾的公信度。要堅持原則，敢抓敢管，講黨性，重品行，作表率。

第四，在傳、幫、帶和嚴格考察的基礎上，不斷吸收那些在改革開放、促進生產發展中涌現的優秀分子加入到黨的組織中來，使黨的組織永葆新鮮的活力與優化的結構。

第五，建立學習型黨組織是加強黨的自身建設的有效途徑之一，先進的認識論與方法論都是在不斷學習、不斷實踐中提高與完善的。第六，建立健全并持之以恒地執行各項規章制度，開好“三會”，上好“一課”，組織好黨內測評和群眾評議活動，把黨內誡免談話與群眾監督有機結合起來，純潔肌體，防患未然，警鐘長鳴。

總之，歷史的經驗和當下的實踐已經證明和正在證明：越是在改革不斷發展、經濟建設逐步加快的復雜形勢下，越要加強思想政治工作，而強化黨的基層組織建設，正是為實現目標提供保證的前提?；鶎庸ぷ魇且磺泄ぷ鞯某霭l點和落腳點，“上面千條線，下面一根針”，有了堅固的堡壘和鮮艷的旗幟，我們的事業就會蒸蒸日上，有了強有力的思想政治工作鳴鑼開道，保駕護航，我們的生產和經濟效益就會穩步發展，不斷跨上一個又一個新的臺階。

第二篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

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淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

關鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育

黨的思想政治是一門科學，因為它與其它科學相比，具有自己特殊的研究對象，有著自己的堅定的理論基礎，有自己的固有的規律和科學體系。基層黨組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學發展觀為統領，不斷完善黨的領導體制和工作機制，促進基層黨建工作扎實有效開展，實現社會經濟又好又快發展的組織保障。

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：

一、加強組織建設 是做好黨的思想政治工作的關鍵

思想政治工作是我們黨的政治優勢，在調動職工的積極性，促進企業發展中具有十分積極的作用。尤其是在社會主義市場經濟體制下各種經濟利益的深刻調整，經濟成份多元化迅猛發展，人們的思想觀念深刻變化,價值趨向呈現多樣化的新形勢下,必然會給基層黨組織的思想政治工作帶來許多新的問題。

長期以來，不少基層黨組織一味強調用經濟手段調動職工積極性，忽視做人的思想工作，導致了調動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。因此，我們必須加強基層黨組織建設，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規范化、經?；浞职l揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發展。

二、加強隊伍建設，是做好思想政治工作的前提。

要教育職工，必須自己先受教育。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。領導不做出好樣子，就帶不出隊伍的好風氣，就出不了戰斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培訓政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握運用思想政治工作原則、方針和方法，才能

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創造性地卓有成效地做好企業思想政治工作。

同時，要帶出一支好隊伍，就需要營造良好的人文環境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關心人，激勵人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的內涵極為豐富。它既包含對職工人格、尊嚴的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創造精神的尊重。只有尊重職工的領導，才會相應地得到職工的尊重，進而轉化為職工群眾對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環境，達到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培養人，建設高素質的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領導干部權為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關心去教育引導幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務。

三、創新載體，是做好思想政治工作的動力。

進行任何工作，都要從實際出發，審時度勢。思想政治工作，不論是開展一項大的教育活動還是個別的思想工作，都要把教育形式和客觀實際結合起來，選擇時機、掌握火候，才能達到事半功倍的效果。在社會主義市場經濟體制下，企業在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現，就會誘發一些群眾產生各種思想問題，讓他們感到不適應、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。對此，首先，要把握全局。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數。其次要審時度勢。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。三是要因勢利導。對思想工作宜疏不宜堵，把可能出現的消極因素引導到積極方面來。思想活躍，職工敢于論事議事，就會在實際問題上看到、聽到職工的真實想法，才能真正的從解決職工的實際問題的根本出路出發，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認可和接受，形成處處有課堂，職工時時受教育的良好氛圍，提高說服力，進而達到加強和改進思想政治工作的目的。

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四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。

當前，思想政治工作堅持耐心細致的工作方法和工作制度，是構建和諧社會的需要。思想政治工作和其它各項工作一樣，必須遵守理論與實際相結合的原則，才能收到巨大的效果。在新的發展時期，人們各種思想問題的產生都有復雜的原因，因此，必須進行認真細致的分析，對癥下藥，采取不同的方法加以解決。因此，基層政工干部要學會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學性，六要有藝術性。過去，我們在思想政治工作方面曾創建了不少行之有效的制度、經驗和好的做法，現在思想政治工作更要與時俱進，建立健全與新的發展形勢相適應的管理制度，如：開展批評與自我批評，提倡民主集中制，堅持政務公開，提高工作透明度，定期開展職業道德教育、廉政教育、法制教育、形勢教育，理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等?！盎A不牢，地動山搖”，當前基層黨組織要充分認識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎地位不動搖。

五、落實責任，是加強基層黨組織做好思想政治工作重點。

主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發揮領導班子的作用。定期不定期的召開基層組織會議，根據上級黨委的指示和文件精神對上個時期的思想政治工作進行部署，提出要求，結合本單位特點和實際情況，經過私分討論作出具體安排，并落實到人頭上。第二，充分發揮政工干部和以黨團員、班組長、積極分子為骨干的思想政治工作隊伍的作用。在黨組織的統一領導下，動員各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的責任制，使每個骨干都有自己的聯系對象，每個宣傳陣地都有人負責。第三認真做好基礎工作。要根據工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強對政工干部的培訓，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。

總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行，才能真正實行黨政分工合作，促進企業和諧發展，才能激發職工的勞動熱情，提高思想覺悟，以更持久的熱情和

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干勁，去實現黨的號召，去完成各項任務，促進黨的事業向更好更高的目標邁進。

參考文獻：

《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社

《思想政治教育學前言》張耀燦等編著 人民出版社

《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社

作者簡介：王華秋，女，大學本科，政工師，現任神華大雁集團公司熱電總廠女工委主任。

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第三篇：芻議如何做好基層職工思想政治工作

芻議如何做好基層職工思想政治工作

[摘 要]基層思想政治工作作為企業黨建發展領域的重要陣地，對于基層黨組織能否有效履行工作職能起到了主導作用，但隨著市場經濟的多元化發展，部分基層人員的價值觀出現了“思想錯位”，使基層黨建工作很難得以正常開展。針對上述嚴峻形勢，強化企業基層思想政治工作管理已經迫在眉睫，比如通過思政政治工作糾正內部認知偏差，重視先進黨員的先鋒作用，使企業在基層黨組織的輔助下，實現自身的長遠發展。本文對如何做好基層職工思想政治工作的措施進行了分析和探討。

[關鍵詞]基層 職工 思想 政治 工作

中圖分類號：S492 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）29-0093-01

1、當前企業基層思想政治工作中存在的普遍問題

1.1 部分基層黨員的理想信念淡化

通過仔細研究先進基層黨建事例及召開企業基層黨組織會議，發現部分基層黨員之所以出現黨性錯位的現象，其原因主要是物質環境影響下的逐利心態過重。為廣大人民服務、做好先鋒示范榜樣，本該是基層黨員應盡的義務。但是，由于近些年來企業基層黨員在關鍵時刻缺失“身份意識”，仍以自身利益為重，破壞了群眾對基層黨組織的信任。

1.2 過于重視生產經營工作

經濟快速發展的客觀加劇了企業之間的競爭壓力，一部分中小企業將工作重心遷移到生產經營之上，企業上下存在著“生產第一”的唯效益理念，壓縮了基層思想政治工作的各方面支出。石油以及相關輔助行業跨地域作業形式普遍，施工人員分散于海內外，應用在基層黨務工作上面的時間受限，活動落地的創新方式受限，使企業基礎黨建工作和黨支部建設處于弱化邊緣化狀態。

2、加強企業基層思想政治工作管理的基本原則

2.1 堅持以黨建工作為中心

貫徹“求真務實”的基層黨建精神，是當前開展企業基層思想政治工作的前提，同樣，基層黨組織也肩負著為企業發掘并培養人才，參與企業文化建設的重任。在生產過程中，應該平衡好思想政治工作與經營創效之間的關系，企業管理層也應當提高基層黨建工作的影響，將思想政治工作延伸到人員調動、業績考核之中，實現企業基層黨建管理的健康有序發展。

2.2 采用多種形式，突出思政滲透作用

面對不斷變化的企業外部形式，基層思想政治工作必須要在實踐中改變原有形式，為實現企業基層思政工作的實際需求。拓寬基層思政工作的實際內容，必須不斷更新思想觀念，建立學習型的基層黨組織工作模式。比如從基層職工的實際出發，開展“圖書漂流”“箴言感悟”及文體活動，豐富基層職工的業務生活，進而使企業文化潛移默化融入到職工的思想之中，使思想政治工滲入到企業基礎組織的方方面面。

3、踐行企業基層思想政治工作管理創新的途徑

3.1 堅持基層領導帶頭示范的原則

在企業的基層工作中，基層領導的言行會對職工群體產生很強的引導性。為有效提高企業基層思想政治工作的實際效果，基層領導班子的黨性素質建設則尤為重要，所以，在企業基層思政工作中，要將持續深化作風建設，增強職工群體凝聚力，制定思想素質標準作為新的起點，上下齊心共同實現企業的經濟發展。

3.2 堅持為基層職工解決問題的原則

基層黨組織在解決職工工作及生活問題的方面上，需要堅持以人為本的原則，把職工利益當做思想政治工作的出發點，站在基層員工群體的角度去思考問題。此外，在實際開展工作時，正確把握好物質和精神共同引導的關系。如在職業生涯規劃、績效獎勵、先進選樹層面，基層黨務管理部門應該堅持為員工謀福利、謀發展，當個別職工遇到生活困難時，要集合組織的力量，在符合規章制度的條件下，盡可能的為困難職工解決實際問題，進而達到激勵員工工作積極性的目的。

3.3 踐行思想政治工作的精細化管理

精細化企業管理雖然是高端管理領域的學術概念，但對于企業基層思想政治工作在管理原則上的改革創新，一樣能在制度、措施和機制方面得以合理表現。與此同時，還要把企業經營效益的增長，堅持科學的基層黨務建設發展觀，保障企業決策的正確性等因素，一同作為評價思想政治工作的重要標準。精細化管理作為一種精益求精的方式，不僅在理論基礎上符合時代發展的要求，更是踐行企業基層思想政治工作管理原則的新方法。

3.4 發揮工會的宣教優勢，增強思想政治工作的說服力

工會是連接事業單位和職工的重要紐帶，工會在職工宣教方面具有突出的優勢，這種優勢主要表現為職工對于工會主導的宣傳教育內容接受程度比較高，內心的抵觸比較少。因此充分發揮工會的宣教優勢，對于思想政治工作說服力具有重要的提升作用。思想政治教育本質就是宣傳教育，讓職工能夠樹立正確的人生觀、價值觀，認同社會主義核心價值觀，能夠做到自覺抵御不良思潮侵蝕、影響。因此這一工作開展效果與說服力密切相關，思想政治說服力強則意味著工作效果更高，反之意味著工作效果的下降。工會要積極對員工進行思想政治宣傳教育，傳達黨的路線、方針、政策，積極開展“兩學一做”教育活動，通過強化宣傳教育，來實現思想政治工作說服力的提升。在宣教手段方面，工會可以引入多種形式，例如講座、參觀、班組學習等，借助于這些互動性更強、趣味性更高的宣教手段，讓先進的思想成功占領職工的大腦，培養員工良好的思想政治素養。工會在思想政治宣傳方面，具有“潤物無聲”的特點，結合思想政治工作內容，依據自身的宣傳渠道和宣教方式，來說服職工接受這些內容，因為屬于事業單位內部非正式渠道，因此廣大職工對于思想政治工作的接受程度會更高一些。

3.5 發揮工會的陣地優勢，增強思想政治工作的生命力

思想政治工作的開展需要充分發揮工會的陣地優勢，工會毫無疑問是思想政治工作開展的重要陣地，如果能夠利用好這一陣地來開展思政工作，對于思政工作水平的提升具有事半功倍的效果。工會陣地優勢的發揮，關鍵就是要在工會這一平臺上來進行思想政治工作的開展，工會要積極組織各種活動來配合思想政治工作的開展。舉例而言，要求工會通過圖片展覽、征文活動等來進行思想政治工作內容的融合，增加思想政治工作時代感以及生動性，增強思想政治工作的生命力。伴隨著時代的不斷發展，職工在思想狀況方面呈現出來了更加復雜的情況，工會要正確認識職工的思想狀況差異性，把握好職工的各種需求，以事業單位文化建設和文體活動為重要的平臺，從而實現思想政治工作依附于工會這一組織，獲得更多的生命力。在事業單位文化建設方面，將思想政治工作的具體內容與事業單位文化建設結合，使得思想政治工作內容融入事業單位文化建設中去，為思想整治工作的開展注入新的活力。在文體活動方面，通過開展各種文體活動，做到思想政治工作的寓教于樂，使職工在鍛煉身體、娛樂自我的同時，能夠在思想層面得到進一步的升華，實現思想政治工作活力的提升。

4、結語

綜上所述，在企業基層思想政治工作難以開展的嚴峻形勢下，只有遵循基層思政工作管理的原則，在實際工作上創新形式，才能夠糾正企業基層思想政治工作管理中的若干問題。本文重點提出了關于加強企業基層思想政治工作管理的有效途徑，今后還要不斷加強該方面的研究，進而對提升思想政治工作管理水平產生推動作用。

參考文獻

[1] 賈得軍.當前企業基層思想政治工作的難點和對策探討[J].新西部，2013（5）.[2] 周陽，李智勇.淺談企業思想政治工作發展的現狀、問題及對策[J].科教文匯（下旬刊），2010，11（Ol）：33

作者簡介

曾進祥，姓別：男，出生年月1974年5月27日，籍貫，山東鄆城，工作單位：南莊煤炭有限責任公司，治安保衛處。

第四篇：論企業基層黨組織書記如何做好思想政治工作

論企業基層黨組織書記如何做好思想政治工作

摘要在當前企業困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調整工作思路，創新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業的改革與發展。

關鍵詞企業 思想政治工作 有效途徑

近年來，煤炭市場持續低迷，職工的思想方式和思維觀念發生改變，不斷涌現出各種新問題。特別是在當前企業困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調整工作思路，創新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業的改革與發展。山東能源臨礦集團田莊煤礦通過積極探索、實踐，得出了做好思想政治工作的有效途徑。

一、思想政治工作與職工穩定相結合

職工隊伍的穩定與否直接關系著企業的興衰成敗。尤其是在當前煤炭行業的“寒冬”，田莊煤礦始終把加強采掘一線職工隊伍建設作為當前思想政治工作的重要任務來抓，采取了一系列行之有效的措施：在工資分配向采掘一線傾斜、提拔優秀采掘一線職工的基礎上，充分利用班前班后會、周三學習日等有利時機，采取短期培訓、以會代訓、送外培訓等方式，對職工進行思想政治教育和安全技術培訓，全面提高職工的綜合素質；同時，在全礦范圍內開展“我為采掘一線服務”活動，組織廣大黨員、女工、共青團員積極為采掘一線職工排憂解難，和采掘一線職工交朋友，為采掘一線職工獻愛心，認真做好了思想政治工作。

二、思想政治工作與企業改革相結合

任何一項改革的實施都離不開思想政治工作的保駕護航。因此要結合企業改革發展的實際，把思想政治工作做深、做細、做活、做實，進一步統一職工思想、凝聚力量，創造和諧順暢的環境氛圍，為企業改革發展提供強有力的思想保證。田莊煤礦不斷進行企業改革的思想教育，引導職工明確企業改革的重大意義，明確企業改革的目標和方向，尤其是在混合所有制改革、組織人事改革、工資分配制度改革和管理體制改革中，加強企業形勢任務教育，使職工理解、支持、參與企業改革，保證了企業各項工作的順利進行。

三、思想政治工作與安全生產相結合

作為高危行業，安全生產始終是煤炭企業永恒的主題，是煤礦思想政治工作的主要任務。因此，搞好思想政治工作好和安全生產工作緊密結合起來，把思想政治工作融入到安全生產的全過程，做到環境育人、活動育人、培訓育人、典型育人、宣傳育人。田莊煤礦嚴格新職工崗前培訓，在為期七天的崗前培訓教育中，除對職工進行必要的安全理論知識灌輸外，還進行企業文化教育和思想政治教育，提高了新職工的綜合素質；此外，在平時的事故案例教育和安全培訓中，做好了一人一事的思想政治工作，加強對職工的安全規范教育，使職工逐步實現了由“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本性轉變，提高了全員安全素質，將干部職工的思想和精力引導到本質安全生產之中。

四、思想政治工作與企業文化建設相結合

企業文化的基礎是思想政治工作，思想政治工作是企業文化的根本保證。把思想政治工作和企業文化建設有機地融合、統一起來，使兩者相互滲透、優勢互補，可以促進企業的全面發展。田莊煤礦從規范職工行為人手，積極組織職工進行“轉軌建制、轉型升級、轉變方式我該怎么辦？”大討論活動以及“轉變觀念回頭看”、“尋找短板、消除短板”、“以人為本，精心打造礦井企業文化”等一系列活動，使廣大干部職工的思想觀念進一步轉變，認清了形勢、明確了任務、增強了干事創業的信心。

五、思想政治工作與職業道德建設相結合

職工道德的培養關系到職工隊伍的健康成長，影響著干部職工的事業成就和企業的發展。因此，煤炭企業思想政治工作要與職業道德建設密切結合，經常對職工進行道德教育。在這方面，田莊煤礦以誠信敬業職業道德為主線，在全礦范圍內大力開展以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”為主要內容的道德實踐活動和我推薦、我評議“身邊好人”線索征集活動，并進行行之有效的道德教育，弘揚道德新風尚，提高干部職工的思想道德素質，使企業理念、共同愿景融匯為全礦職工的共同價值觀，努力造就了一支有理想、有道德的職工隊伍。

六、解決思想問題與解決實際問題相結合

要求各級領導干部發揮先鋒模范作用，始終保持奮發向上的精神狀態，樹立勤政廉政的良好作風，把解決思想問題與解決實際問題相結合，深入基層、深入職工群眾，及時準確地了解職工的思想動態。積極暢通職工訴求渠道，建立了信訪接待日制度，設立了礦長信箱、開通QQ在線、微信等途徑，廣泛征求職工意見，分門別類進行梳理，積極制訂出具體措施，提高了一次性辦結率。建立了“四必訪、四必談”制度，扎實開展了“溫暖在礦山”、“金秋助學”、“慈心一日捐”等活動，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。

總之，企業基層黨?M織書記，開展思想政治工作要因人而異、因勢利導，根據職工年齡、思想覺悟、文化程度的不同，采用多樣化的手段和方法凝人心、聚人氣，才能有的放矢。時代在變化，人的思想也在變，但無論如何變，思想政治工作只有切實關心職工，維護職工權益，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，思想政治工作才能取得實際效果。

第五篇：淺談如何做好企業基層思想政治工作

淺談如何做好企業基層思想政治工作

[ 2007-4-9 8:43:00 ]

企業的一切生產實踐活動在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作到基層”?；鶎拥乃枷胝喂ぷ魇钦麄€企業思想政治工作的基礎和重點，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得最尤為重要。下面就如何做好基層的思想政治工作談點見解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關心理解人，思想政治工作才能見成效

加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積級性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。以有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人。善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

關心群眾?；畎ň竦奈镔|的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應用把解決職工生活中遇到實際問

題和困難作為解決他們思想問題的前題。要經常關心職工的疾苦，并給予 積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。

人不被人理解是最苫惱的。思想政治工都如果不能理解人。你的工作是不會做得很好的。

要真正理解人，就得處處公心，小能摻進個人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處處，以表揚為主。對缺點可進行教育，幫助他改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

我們能做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握影響發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質變的積極性。思想政治工作者要善于觀察發現職工中的先進思想，硬時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。