第一篇：魯抗醫藥2018年資本運作方案

魯抗醫藥2018年資本運作方案

一、基本面分析

1.簡況：2017年1-9月公司實現營業收入18億元，同比增長3.87%；歸母凈利潤0.44億元，同比增長101.73%；EPS為0.07元。

2.收入穩步增長，盈利能力明顯提高：2015年公司扭虧為盈，此后盈利水平連年快速回升。2017年前三季度實現歸母凈利潤同比增長101.73%，主要由于毛利率的提高和管理費用的下降。公司優化產品結構，加大了高毛利產品的市場開發，半合抗原料藥毛利率大幅增長，前三季度總體毛利率同比提高12.68%。同時強化內部管控，積極推進班組達標建設，提高管理效率，前三季度管理費用同比下降14.39%。

3.“退城進園”穩步推進，GMP認證順利通過：公司按照計劃順利推進園區搬遷，有望以此為契機，實現產業轉型升級。9月公司生產線通過認證并獲得《藥品GMP證書》，說明相關生產線均已滿足新版GMP要求，有利于實現集約化、規模化生產，進一步穩定和擴大現有產能，提高產品質量。

二、資本運作工具選擇

公司擬在實施“退園進城”3個原有項目的基礎上，新增4個固定資產項目，目前沒有公布相關配套融資措施。考慮到公司已經敲定通過非公開發行股票為原有項目融資，故股權融資近年不便進行。雖然公司資產負債率在行業中處于較高水平，但由于新增項目所需資金不大，預計增加債務融資不會對資本結構有顯著影響。同時近年公司原有業務的盈利能力回升，長短期償債能力前景良好。新增項目中兩項有明確的投資回收期，分別為5年和6.5年，說明在項目達到預期的情況下，中長期債務能夠得到償還。另參考同業人福醫藥在2016年成功面向合格投資者公開發行公司債。建議公司擇時公開發行公司債。

三、公司債發行方案

1.發行主體：山東魯抗醫藥股份有限公司。

2.債券名稱：山東魯抗醫藥股份有限公司公開發行2018年公司債券。3.債券期限：7年。

4.發行規模：不超過人民幣2億元（含2億元），一次性發行。

5.票面利率：將根據網下詢價簿記結果，由發行人與主承銷商按照國家有關規定協商確定。6.利息種類：固定利率，單利按年計息。

7.還本付息方式：每年付息一次，到期還本付息。8.債券形式：實名制記賬式公司債券。9.發行價格：100元/張。

10.發行方式：采取網下面向合格投資者詢價配售的方式，網下申購由發行人與主承銷商根據詢價簿記建檔情況進行債券配售。11.發行對象：在中國證券登記結算有限責任公司開立合格證券賬戶并符合《債券管理辦法》規定的合格投資者（法律、法規禁止購買者除外）。

13.擔保方式：控股股東提供全額不可撤銷的連帶責任保證擔保。14.承銷方式：由主承銷商負責組建承銷團，以余額包銷方式承銷。15.擬上市交易場所：上海證券交易所。16.募集資金用途：用于固定資產投資項目。

第二篇：魯抗醫藥退城進園范文

魯抗醫藥退城進園

春回大地，萬象更新，又是一年芳草綠。為了加快推進退城進園工作，3月12日，魯抗醫藥“綠色魯抗、環保魯抗”植樹活動在新園區正式啟動，6000余名魯抗員工積極行動起來，每人種下一棵樹，共同建設魯抗新家園，也為建設綠色生態美麗濟寧助力。

保護生態環境 是魯抗的社會責任

3月12日上午9：30，魯抗醫藥鄒城生物制造園區內彩旗飄飄，六輛大巴車載著首批參加植樹活動的200多名魯抗老廠區員工從濟寧趕來，整齊劃一地駛進了新園區的大門。“綠色魯抗 環保魯抗”植樹活動啟動儀式即將在這里舉行，標志著全員參與、時間跨度達一個月之久、覆蓋魯抗醫藥生物制造園區、高新區國際工業園區、和成公司幾個新園區的大型植樹系列活動全面展開。

植樹護綠，美化家園是每個公民、每個企業的義務。作為國有大型醫藥企業，魯抗醫藥以“發展生態醫藥服務人類健康”為企業使命，充分發揮多年積淀下來的生物技術優勢，生產綠色、優質、安全、高效藥品，為人類健康事業服務，為保護環境盡責。“魯抗作為一個上市公司，既要承擔社會責任，也要承擔企業責任，既要為社會負責，也要為企業負責、為企業的每位員工負責。”在當天的啟動儀式上，魯抗醫藥總經理彭欣動員致辭時指出，開展“綠色魯抗環保魯抗”大型植樹活動，是魯抗醫藥履行社會責任，對發展生態醫藥服務人類健康使命的積極踐行。目的就是要通過全員參與的植樹活動，進一步增強魯抗廣大干部員工的綠色意識、環保意識、生態意識，將綠色意識、環保意識、生態意識進一步植入廣大干部員工腦海，內化為自覺行動，堅持清潔文明生產，建設綠色環保企業。每人一棵樹 建設新家園

記者了解到，因企業自身調整轉型需要，國家以及行業政策形勢發展需要，目前，魯抗醫藥加快了退城進園步伐，新園區、新魯抗的籌劃建設工作如火如荼。為了把新園區打造成綠色環保家園，魯抗廣泛發動員工開展了大型植樹活動，“綠色魯抗環保魯抗”植樹活動啟動儀式既是建設新園區新魯抗的動員會也是魯抗退城進園的啟動會、推進會，旨在增強員工建設新家園、美化新家園的觀念，鼓勵員工積極投入到新園區的建設發展之中，與魯抗共同成長。

據悉，魯抗醫藥“綠色魯抗 環保魯抗”植樹活動將從3月12日持續到4月中旬，員工前后分6批參加，栽種樹木達6000余棵。自2月25日“綠色魯抗 環保魯抗”植樹活動通知下發以來，魯抗員工積極響應，主動參與，30元、50元、300元、1000元??每位員工自愿捐款，真誠奉獻，積極認養樹苗，為樹苗起名并寫下寄語，真切表達了魯抗人建設新家園、美化新家園的拳拳真情，表達了他們對魯抗未來發展的美好祝愿。寄語雖短 彰顯我心

魯抗醫藥“綠色魯抗 環保魯抗”植樹活動特意設置了“簽名寄語”、“掛牌認養”的環節。伴隨著“頭頂一片天，腳踏一方土，風雨中你昂起頭，冰雪壓不服，好大一棵樹??”的歌聲，6米長3米高的簽名墻上寫滿了員工的祝福：“珍愛我們共有的魯抗家園”“乘風破浪會有時便掛云帆濟滄海”“茁壯成長”“魯抗基業長青 揚帆再創輝煌”“ 攜手共建綠色環保魯抗”“風清氣正 綠色發展”“春意盎然 快樂成長”“春風魯抗 再鑄輝煌”“魯抗雄起”“秀木成林無風可摧”“綠意盎然展姿態”“異地創業 再鑄輝煌”“種下一棵樹 長出一片綠”??從他們每一個人揮筆時虔誠的眼神中，我們感受到的是魯抗人對魯抗發自心底的熱愛，感受到他們對魯抗退城進園轉型升級大發展的堅定信心，感受到魯抗強大的凝聚力和向心力。啟動儀式結束后，員工們拿起鐵锨和水桶紛紛投入到植樹活動中，植樹熱情異常高漲。魯抗醫藥董事長郭琴、總經理彭欣攜領導班子成員與首批參與植樹活動的350余名員工一起共同種下了34棵大葉女貞、45棵冬青球、705棵法桐，總計784棵樹木。

在掛牌認養過程中，員工們認真填寫認養卡，給樹苗起名字，寫寄語，用紅絲帶將認養卡掛在所植樹木上，并紛紛與樹木合影留念。一個個樹名如“常青”“青春永駐”“傲霜”“康康”“團結”“朝陽”，一條條寄語如“一葉一期盼”“樹木森森魯抗欣欣”“綠化家園 株株茁壯”“ 團結一致 共抱藍天”??無不承載著員工們對魯抗大家庭的真摯情感。

胡志剛是魯抗醫藥原料藥車間員工，和3歲的女兒胡馨雨一起種下了一棵希望樹。小家伙兒人雖小，但是力氣大，抱著比自己還高的鐵锨忙得不亦樂乎，填土、扶苗，認真的模樣著實讓人忍不住上前逗上幾句。胡志剛給樹木起名“壯壯”，寄語“茁壯成長”，他說，“在魯抗這個大家庭中，每一名員工都是魯抗的孩子，這個大家庭為每一個孩子提供了生存發展的平臺，大家庭的生存發展、成長壯大，也離不開每一位員工的奉獻和付出，她需要每一位魯抗員工用心建設，用愛呵護。今天帶著孩子來植樹，希望孩子能夠和魯抗共同成長，希望我們種下的這棵希望樹能夠和魯抗新園區一起茁壯成長。”

春種一粒粟，秋收萬顆子。我們相信，在魯抗新園區栽種下的這一棵棵成長樹、小康樹、常青樹、夢想樹，定將成為魯抗的棟梁之材，推動著魯抗在綠色、環保、生態之路上健康持續快速發展。

第三篇：山東魯抗醫藥股份有限公司校園招聘會主持詞

山東魯抗醫藥股份有限公司校園招聘會主持詞

各位同學，大家好！

歡迎參加山東魯抗醫藥股份有限公司校園招聘會，山東魯抗醫藥股份有限公司位于孔孟之鄉、運河之都的山東省濟寧市，濟寧市多山、多水、多圣人，文化底蘊深厚，是儒家文化發源地，是中國優秀旅游城市,形成了“東文西武、南水北佛”的旅游格局。

東有三孔四孟：三孔即孔廟、孔府、孔林是文圣人孔子的誕生地，被聯合國教科文組織命名為“世界文化遺產”。四孟即孟府、孟廟、孟林、孟母林是亞圣人孟子的誕生地。

西有水泊梁山，水泊梁山因《水滸傳》108將而聞名天下。

南有微山湖，微山湖千里荷花，風景宜人，是《鐵道游擊隊》的抗日故事就發生在這里。

北有中都佛苑，汶上寶相寺出土的佛牙、舍利子等佛教圣物，聞名國內 另外外京杭大運河從濟寧穿過，站在魯抗的辦公大樓上，就可欣賞世界最長人工河的美景。

濟寧市向有“江北小蘇州”之美譽，水陸內交通發達，資源豐富，氣候適宜。

簡要介紹：

山東魯抗醫藥股份有限公司是我國大型的綜合化學制藥企業，國家重要的抗生素生產基地。魯抗醫藥A股（600789）股票于1997年2月在上海證券交易所掛牌上市，是山東省第一家醫藥上市公司。魯抗是國務院公布的全國1000家重點企業和500家優先扶持的國有企業之一，總資產25億元，擁有員工5700多人，各類專業技術人員占30％。

山東魯抗醫藥股份有限公司是國家重要的四抗生素生產基地之一。與其齊名的分別有華北制藥集團，哈爾濱制藥集團，以及石家莊制藥集團。

魯抗主要產品有人用藥、動植物藥等四大系列500余個品種。魯抗原料藥品板塊，制劑藥品板塊，動植物藥品板塊和環保科技板塊等四大板塊。

原料藥板塊主要由青霉素類、頭孢類抗生素,大觀霉素，氨基酸類及相應中間體的生產和銷售為主。

制劑板塊以制劑事業部為主體，轄7個制劑車間，4個銷售公司，以及軍隊市場開發部和OEM招商部，拳頭產品卓青市場占有率全國第一。面向未來，魯抗將不斷加快制劑產品的研發、重組、購買步伐，把制劑板塊打造成為：專業化的基本藥物生產經營基地、抗生素類藥品生產經營基地、心腦血管類藥品生產經營基地以及中藥生產經營的新星企業。

魯抗人通過不懈的努力和辛勤的研發，推出了國家四類新藥酒石酸羅格列酮片，適用于2型糖尿病的前期預防和發病的全過程治療。國家二類新藥支氣管哮喘專科用藥塞曲司特片，是治療慢性哮喘的新一代產品。非成癮性解熱注射藥注射用鹽酸丙帕他莫特別適用于高熱、疼痛等急性病例或者不易口服給藥的患者。國家二類新藥鹽酸侖氨西林片，尤其適用于口腔科及婦科感染。

動植物藥品板塊以舍里樂公司為主體，主要生產經營獸用原料藥、粉針、片劑、粉散劑和飼料添加劑，是中國獸藥原料生產十強企業，擁有國際一流的技術、設備和先進的產品檢驗、檢測方法。下轄六個生產車間，兩個子公司，設有QA/QC、菌種中心、中心實驗室等專業機構，以“真情服務三農、打造和諧生態、壯大我國動植物生物藥品事業”為己任，以豪邁的氣魄和一流的品質參與市場競爭，打造出世界一流的動植物藥品原料產地。

環保板塊以魯抗中和環保科技有限公司為主體，擁有獨特的超高濃廢水、抗生素菌渣及氣味處理技術，是國內處理系統最全、技術水平最高的環保治理企業之一，板塊在發展和經營中充分體現專業化和科學化的特質。不僅提供優質藥品為人民醫藥保障事業服務，更以自己的實際行動，護一方碧水，佑一片藍天。

以下展示的是我們擁有的獨特的超高濃廢水、抗生素菌渣及氣味處理設備。

魯抗研發中心前身為魯抗研究所（研究室），籌建于1971年，1973年正式成立，1995年被認定為省級企業技術中心。

研發中心包括濟寧高新區科研小試基地及魯抗南區中試基地兩大部分，主要進行人用抗生素、動植物生物藥品、半合成抗生素、心血管類藥物、酶制劑產品、生物材料、新型化工中間體及各種劑型的新技術、新產品、新工藝的研究開發。僅2009年便完成了66項研發。

銷售。

魯抗產品暢銷海內外，遠銷40多個國家和地區，年出口創匯5000萬美元。

魯抗名牌美譽全國，在過去的幾年里，魯抗名牌得到了來自各方面的認同，公司產品質量穩定提高率、市場產品國家監督性抽查合格率連續十六年均保持100%，并于1995年在全國西藥系統率先通過ISO9001國家質量體系認證。并獲得了高新技術企業、山東名牌、特技信譽單位、中國馳名商標、中國出口名牌、山東誠信企業、功勛企業、新中國60年山東省領袖品牌、山東省出口名牌等多個榮譽，數不勝數。

經過四十四年的發展，魯抗已經壯大到擁有四個園區，分別是以生產人用抗生素原料和獸用及農用抗生素原料生產基地的魯抗南區，以生產半合成原料藥及制劑產品生產基地的魯抗北區，以研發新產品和合成生產的山東魯抗國際工業園，依托發酵技術優勢打造新的發展高地和融資平臺的鄒城醫藥產業園區。

接下來我們看一下魯抗的薪酬福利：

1、工資：

發薪方式：以貨幣形式按月發放。

薪金調整：按照政府發布的工資指導線，根據公司經濟效益和員工個人工作業績考核情況調整員工薪金。

工資制度：公司主要有年薪制、崗位績效工資制、崗位技能工資制等工資制度。

2、福利：

五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險（含大病醫療）、生育保險、工傷保險及住房公積金，并為駐外人員辦理人身意外險。

休假：法定休假、帶薪休假、婚假、懷孕假期、產假、慰唁假期、探親假期、事假、病假、其他福利：計劃生育獎勵、非因工死亡補助、遺屬生活困難補助等

魯抗的福利滲透在生活的方方面面，體現在我們衣食住行上是這樣子的： 衣：公司免費提供員工夏冬兩季工作服。按月發放勞動保障用品。

食：公司按月發放務餐費，提供干凈舒適的就餐環境。

住：公司將為未婚青年提供員工宿舍。

行：公司為員工提供廠車按日接送上下班。

豐富多彩的業余活動也體現了公司的人性化管理。我們有乒乓球、羽毛球、籃球、趣味運動會等多種體育比賽，有青年歌手大賽、演講比賽、才藝比拼、象棋、圍棋等多種娛樂項目，還有我們一年一屆的大型廠慶活動。

我們都知道，人才是企業發展決定勝負的關鍵，誰占領了人才這塊高地誰就占據了事業的制高點。所以一個企業的人才戰略決定了一個企業的成與敗，而我們魯抗之所以可以從一個三線小廠做大做強成為醫藥行業的龍頭之一，于我們“以人為本，因人而動”的人才戰略密不可分。

我們的人才戰略分為：人才獲取、人才開發、人才評估、人才激勵、人才規劃幾個方面。

我們看待人才的觀念是人才是發展生產力的第一要素；人才是活資源；人才需要國際化；人才競爭“零距離”。

我們的人才策略有：以人為本，光聚英才；能者授權，功者受祿；以能聘人；以事留人；以情感人，知人善任；

我們通過“進人看學歷，用人看能力，分配看貢獻”的招聘機制和“合格的人做合格的事”的使用機制以及“不斷充電式”的員工培訓機制來實現整個人才戰略。

下面我們著重講一下魯抗的員工培訓：

公司注重員工培訓，倡導終身學習的理念，營造重視培訓、全員培訓的氛圍，建立有效的培訓環境和機制，籍此不斷提高員工的知識和技能，促進員工發展。員工培訓堅持“先培訓后上崗”培訓、考核與上崗適用相結合的原則。

員工培訓根據不同崗位類別、不同層次人員、不同時期設計不同的培訓內容，并采取適當的培訓形式。接受公司出資培訓的員工，簽訂培訓的協議，約定服務期。

公司重視職業技能的開發，推行職業資格證書制度。

公司鼓勵員工參加各種形式的學歷教育和繼續教育，本著“以工促學、以學促工”的原則，使員工隊伍的文化業務素質不斷提高。

公司培養高素質的管理、科技、營銷、技能人才隊伍，為員工提供多渠道的發展空間。

除一般必不可少的職前培訓、崗位培訓，魯抗還擁有自己獨特的拓展訓練，其中最精華的是企業管理沙盤模擬科目，在其中你和你的隊友就是公司的經營

者，公司所有的利潤都源于你們的決策，是虧是贏全在于你們的管理，通過這個訓練每個人都能感悟出很多管理經營的道理。

斷橋訓練是室外拓展訓練的精華部分，訓練隊員爬上8米高的高空，站到50cm寬的跳板上，跳過間距1m的懸空至另一端跳板，然后再跳回來。可以領悟到很多道理，比如說：看待問題的角度不同，處理問題的方法也就不一樣。所以，在我們日常處理問題的過程中，一定要將心比心，設身處地的從對方的角度考慮問題，這樣才能善于溝通和交流，才能為最終解決問題提供條件。斗轉星移是培養員工合作能力的一項室外拓展訓練。

另我們還有執行力、商務禮儀、企業文化等拓展訓練項目。

為了追求更高的發展，魯抗還與美國、意大利、印度、德國等國家保持合作洽談關系。

做大做強，跨越發展，是魯抗醫藥不懈的追求；誠實、守法、有社會責任、可持續發展是魯抗醫藥發展的行為準則。魯抗醫藥，正懷著滿腔熱忱，以鏗鏘的步伐，走在科學發展、跨越發展的快車道上。

在“科學發展、跨越發展”宏偉目標的指示下，魯抗人勵精圖治，奮發進取，充分發揮技術、質量和品牌優勢，加強自主創新，加快招商引資，加速新園區建設，努力在新醫藥和傳統藥品的開發上實現新的突破，促進產品機構升級。“十二五”末，力爭實現年銷售收入100億元，以嶄新的雄姿屹立于世界醫藥行業之林，為人類的醫療保健事業做出新的貢獻。

董事長高祥友

我們的聯系方式

四、結束

再次感謝各位同學對我們公司的關注，通過本次會議讓我們與各位同學有了認識和了解的機會，我們非常重視人才的引進，會為每一位加盟我公司的同學進行系統化的職業生涯規劃，公司的大門將向各位優秀的學子敞開，魯抗醫藥真誠期待大家的加盟。

謝謝大家。

第四篇：山東魯抗醫藥股份有限公司校園招聘信息

山東魯抗醫藥股份有限公司校園招聘信息

魯抗醫藥生命之神

山東魯抗醫藥股份有限公司是我國的大型綜合化學制藥企業，國家重要的抗生素生產基地。魯抗醫藥A股股票（600789）于1997年2月在上海證券交易所掛牌上市。公司總資產25億元，員工5700多人，各類專業技術人員占30%。魯抗目前擁有年產各類抗生素原料藥12000噸、粉針20億支、片劑70億片、膠囊30億粒的生產能力，主要產品有人用藥、動植物藥等500余個品種，已通過ISO14001認證、ISO9001認證、OSHMS認證，藥品生產車間全部通過國家GMP認證，生產過程嚴格按照GMP標準組織運行。2010年企業銷售收入可達30億元，利潤2億元，“十二五”魯抗醫藥將打造成為國內知名的一流藥品生產企業，年銷售收入將達百億元，利潤十億元。

魯抗醫藥追求卓越品質，致力打造中國名牌，得到社會各界的高度評價和認可。“魯抗牌”被國家工商局認定為中國馳名商標，被山東省列為重點培植的國際知名品牌，被商務部確定為“重點培育和發展的中國出口名牌”。2007年，魯抗醫藥被中國醫藥質量管理協會授予“藥品質量誠信建設示范企業”，2009年，魯抗醫藥被評為“中國制藥工業百強十佳企業”，榮獲“改革開放30周年功勛企業”稱號。魯抗商標被評為“消費者最愛的商標”百強第九名，魯抗品牌榮獲“新中國60年山東百家領袖品牌”稱號。

魯抗醫藥厚重的企業文化將成為你成長的沃土，跨越式發展將為你的職業生涯發展提供廣闊的平臺和空間。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，魯抗醫藥歡迎您的加盟。

魯抗醫藥根據企業發展需要結合招錄人員的培養方向，招錄人員主要分為以下三類：

（一）以公司技術或管理骨干為培養對象，要求最低為國家正規全日制院校高考第二批錄取（二本以上）的畢業生，專業對口，以國家重點院校（211）為主，一般院校應為省級重點專業。

（二）以公司人用藥制劑終端銷售為培養對象，要求最低為國家正規全日制院本科以上畢業生，臨床、藥學或相近專業。獸藥產品銷售為培養對象，要求最低為國家正規院校全日制專科以上畢業生，專業為畜牧、獸醫專業。

（三）以公司技能型員工為培養對象，要求最低為國家正規全日制院校大專以上畢業生（含高職、高技），專業為公司生產崗位需要的制藥、生物工程、化工、機械等專業。

詳細地址：山東省濟寧市太白樓西路173號

山東魯抗醫藥股份有限公司人力資源部

聯系人：孟祥安

聯系電話：0537-2983261郵編： 272021

電子信箱：sdlkyyzp@163.com

公司網站：

第五篇：山東魯抗實習報告

山東魯抗實習報告

2006年7 月，我利用暑假期間，到山東的魯抗制藥廠進行為期兩周的實習。在那里，我深深體會到一個企業，一個優秀企業所擁有的一切。

到魯抗最主要的任務還是學習，而實際上，從進廠的那一刻起，我已經開始 在有意的無意的學到一些東西。魯抗的人，魯抗的廠，魯抗的文化，魯抗的制度，都給了我很多的啟示。入廠的第一天，我進行了入廠教育，學到了魯抗的企業文 化——“ 火” 的文化：火，代表著熱情、迅猛、執著，溫暖，火，代表著文明、博愛、希望、未來。正是在這樣的企業文化的感染下，魯抗才飛速的發展起來。我同時也學到了魯抗的管理制度和安全制度，這一切，都使我感到企業和學校是 截然不同的兩個概念，企業更代表著一種社會，它完全是為了社會服務的。

我被分往4 個車間，我所在的小組一共有7 個人，到了口服液體車間，這個 車間是 1997 年通過GMP 認證的，主要產品是愈酚待因口服溶液、魯抗泰洛其。剛開始我只做一些很簡單的工作，就是在外包車間把一瓶瓶灌裝好的口服溶液加 上說明書塞進小盒，然后把小盒裝箱，一箱能裝100 盒。這是一個看起來很簡單 的任務，我都覺得這有什么難的，但是不比不知道，一比嚇一跳：當我和陳珺玥 辛苦地努力了一天，并且在為自己裝了34箱而高興的時候，才發現同車間最快的 一個女工竟然已經裝了79箱。當時的我真的是很打擊，竟然我兩個人合作還沒有 人家一個人的一半多！后來我仔細地觀察了那個女工的動作，真的是很利落，我 感覺我的手上即便是沒有紙盒子，都動不了那么快。經過這一件事，我明白，我 上大學，可能在知識上是占優勢，但是在技術上，人家高我許多，我還得好好學 才是。

后面我就分批地進到無菌區工作了，口服液體車間的無菌區是十萬級的，里 面有制瓶制蓋車間、配料車間、灌裝車間，我實習的時候只有配料車間和灌裝車 間在工作。配料和灌裝車間的師傅對我都很好，很仔細地給我解釋那些在我眼中 奇奇怪怪的機器是怎樣工作的，還有那些口服液是怎樣由原料加工成的，閑的時 候也會講一些魯抗廠的故事，我聽得津津有味。配料車間主要是準確的稱量各種 成分，然后按一定的順序加進一個大的攪拌桶，據說一次可以配料2 噸。等到原 料全部加完并且混合好，高溫消毒后，就通過一個過濾器儲存到另外的儲罐里，等待灌裝那邊開工，這些配好的料就被分裝到一個個瓶子里，加蓋，再經過質量 的檢驗就可以到外包車間包裝了。不過實際過程遠比我講的復雜得多，比方說配 料的時機，配料的檢驗，瓶子和瓶蓋的檢驗，生產批號的檢驗……每一步都很嚴 格，我想不到如果是我的話這么久下來我還有沒有那個耐心。每天的清潔也是件 大事，拆下來的機器部件全部都是用75% 的酒精浸泡的，地面也會用消毒水灑過，為的都是干凈衛生。

為了讓我能學到多一點的東西，后面的兩天我都換了車間，我七個人又被派 往口服固體車間，那里生產的是片劑和膠囊。相對于口服液體車間，口服固體車 間的工作要輕松一些，那里的機器自動化程度很高，比如那里的一臺德國進口的 外包機，把分料、壓膜、裝盒等等一次性完成，工人只要坐在那里，裝最后的大 箱子就行了，這臺機器也相對的很貴，要1000多萬吧。我在口服固體車間沒有太

多的事情干，最多就是在包衣車間幫師傅刮蠟，或者到質檢部幫師傅稱藥片，另

外就是到了要分裝的時候把壞了的藥片挑出來——這也是一件看起來很簡單的事

情，干起來不簡單，我才干了兩次，就煩得不行了，因為要一直低著頭，脖子痛，眼睛也痛，又捂著大口罩，呼吸不暢，我會時常覺得我不行了，會暈過去了，只

是一直沒有暈而已：）

最后走的那天，我參觀了整個魯抗廠，看了一下他們的質檢大樓，所有的一

切都讓我深深的感覺到，藥品的生產是一件很嚴格的事情，一定需要我以嚴謹和

認真的態度去對待。

魯抗的人，給了我很多的啟示。

我和幾位師傅在聊天的時候，深深的感受到了他們從內心流露出來的一份自

豪，這份自豪是作為一個魯抗人的自豪，他們為自己是魯抗人而驕傲。最讓我難

忘的是灌裝車間的方姐，她給人的感覺是非常的正直，工作的時候，別的人多多

少少都會有一點點的松懈，也會說上幾句話解解悶，就方姐在那里盯著要出廠的瓶子，一言不發，我在那里聽到她說的僅僅幾句話都是教我怎么檢查瓶子，看來

平時她都是不說話的，就這樣子埋頭工作，工作……有天清場完畢沒有事做，方

姐破例地和我說了很多話，告訴我不要去嫉妒，要勤奮工作，等等。我覺得方姐

很偉大，能“ 舉世皆濁我獨清”，將來的我，也不定能做到呢。

魯抗的董事長蔡金樂先生，也很讓我感動。記得當初初介紹蔡先生是一個愛

國企業家的時候，我很不屑，覺得那都是臉上貼金，沒有什么實際意義的。后來

到了魯抗廠，聽了工人師傅們的說話，又看了相關的報道，我被蔡先生感動了，他真的是很愛國，雖然他是一個香港人，魯抗也算是外資廠，但是他為祖國的教

育事業盡心盡力，撥出3800萬元專項資金計劃在五年內獎勵30000 名高校學生。看看國內有多少企業家有這樣的氣派！

魯抗人對我很好。從一開始羅經理親自為我安排我的飲食起居，到最后到各

個車間，車間主任、班長和師傅們都給我無微不至的關懷，無不讓我覺得——魯

抗，好樣的！

* 離開魯抗短短時間的實習很快就結束了，在這不長的時間里，我學到了很

多，有工作方面的，有做人方面的……離開的時候真的還有一點戀戀呢。

難忘我的這次魯抗之行！

山東魯抗醫藥集團有限公司是中國重要的抗生素生產基地，國有大型企業。公司總資產38億元，擁有9家控股子公司，一家上市公司，員工7000余人。

魯抗的前身濟寧抗生素廠創建于1966年，1984年在全省首批實行廠長負責制，1992年改制為山東省醫藥系統首家大型股份制企業。1997年“魯抗醫藥”A股在上海證券交易所上市。“魯抗牌”是中國馳名商標，被山東省列為重點培植的國際知名品牌。2001年后，公司相繼通過ISO14001（環保管理體系）認證、OSHMS（職業健康安全管理體系）認證、GSP（藥品經營質量管理規范）認證，藥品生產車間全部通過國家GMP（藥品生產質量管理規范）認證，居國內醫藥行業前列。2005年，“魯抗牌”被商務部確定為“重點培育和發展的中國出口名牌”。

魯抗致力發展生態醫藥，堅持科技創新、營銷創新和管理創新，走出了一條有自我特色的發展之路，逐步成為以藥品制造和藥品商貿為主，兼營科研咨詢、技術開發、質量監測的現代化大型企業集團。公司產品質量穩定提高率、市場產品國家監督性抽查合格率連續16年均保持100％，并于1995年在全國西藥系統首家通過ISO9001國際質量體系認證。“魯抗牌”青霉素原料藥及粉針獲得國家質量金獎和“全國用戶滿意產品”稱號，注射用鹽酸大觀霉素(卓青)、注射用青霉素鈉、阿莫西林膠囊(珍棒)、乙酰螺旋霉素片、注射用頭孢曲松鈉被評為“山東名牌”產品。公司享有進出口自營權，產品暢銷全國，遠銷40多個國家和地區，年出口創匯3000萬美元。

在新的歷史征程中，魯抗信心百倍，堅持走技術創新之路，加強精細化管理，不斷推動高附加值抗生素、半合成抗生素、心血管類藥物、動植物生物藥品四大支柱產品共同發展。“十一五”時期，公司將重點發展特色原料藥和中間體，加大制劑營銷力度，形成8-10個單個產品銷售收入過億的強勢品種，成為全國抗生素行業中具有競爭力的大型企業集團之一，為保障人類健康，做民族醫藥脊梁而不懈努力