第一篇：2018年工作意見

2013年工作意見

1.明確責任與權利，按工作劃分責任，按責任分配權利。簽訂崗位責任狀，哪里出問題哪里負責。明確責任的同時完善權利與利益，責任與權利、利益掛鉤。

2.完善工作流程，認真、嚴格執行流程，加強制度與標準執行。強化工作時間與工作量，未能在規定時間內完成工作的必須做出有效解釋。

3.工作協調對接，每天下班前部門間進行工作對接，協調第二天工作，協調完以后安排第二天人員分配。要求人員在第二天上班前做好準備工作，缺少材料或當天不能準備的必須上報。4.每周工作例會，各部門人員對部門經理匯報，部門經理對部門內工作進行總結，同時計劃下周工作并上報王總。

5需準備工作單

銷售、安裝合同 派工單 檢查記錄 回訪記錄 交款單

請、銷假條

進、出庫保管單

電話記錄

崗位責任狀

學習、考核記錄 聯網報警值班記錄 聯網報警走訪記錄 人員招聘，確定人員條件、工資待。

序號 流程及說明 1 現場勘察（由部門負責人、施工負責人進行勘察，并做好勘察記錄，出具預算）2 合同簽訂（最少三份，部門、財務、客戶各一份）

采購（部門、財務、保管各一份。現場或其它臨時采購的，由保管記錄，并填寫 進出庫記錄單）進貨保管（到貨清點、保管）5 出貨保管（出庫單領料人簽字，出庫單部門、財務、保管各一份）6 施工（根據派工單領料后由施工負責人保管，多退少補。部門、財務、保管各一份）7 檢查、驗收（施工期間檢查、分項驗收做好記錄及整改、處理措施，負責人分別簽字）

客戶驗收、交工后由部門進行決算（決算書最少三份，部門、客戶、財務各一份，需要客 戶簽字生效）

結算（資金分段結算或竣工結算的，由財務簽字并做好記錄。項目專人負責結算，移交時 財務出具現金、票據接收單）

做好客戶回訪工作，小項目在收到客戶簽字驗收單以后進行回訪，聯網報警回訪每月一次。并做好回訪記錄

簡易程序：現場勘察（客戶上門采購）－定價－銷售－結算；凡是涉及到安裝、調試工時

在1天/2人以上的，不適合簡易程序

職務、職責

職 務：電子部經理；譚經理

工作范圍：公司證照、資質新辦、審驗；

工程合同簽訂、施工組織設計、施工過程檢驗、工程結算，與工程

部協調生產期間人員調整。工作人員績效果考核

公司規章制度起草、擬定、執行；

協調政府機關、企事業單位等客戶單位；

協助總經理其它工作并提出公司發展規劃及其它建議。職 務：工程部經理；季經理

工作范圍：負責日常工作中各項目間人員安排，及現場管理。工作進度跟蹤

協調廣告部，負責廣告部安裝工作協調。

聯網報警項目總負責

公司車輛、工具使用管理。

協助總經理其它工作，并提出公司發展規劃及其它建議。職務：工程項目現場負責人；閆工

工作范圍：負責施工現場具體工作，現場施工組織及現場安全管理。

電子警察設備、設施硬件維護。

門市銷售的安裝。

協助部門經理交辦的其它工作。并提出工作中存在的問題及建議。職 務：聯網報警項目負責人；葛工

工作范圍：聯網報警設備安裝、調試、維修。

配合工程部其它項目的安裝、維修工作。

協助部門經理，并提出工作中存在的問題及建議。職 務：軟件項目負責人；包工

工作范圍：負責電子警察項目設備軟件設施運行、維護。

門市售后服務。

公司工程軟件項目。

公司人員考勤記錄。

協助部門經理其它工作，并提出工作中存在的問題及建議。職 務：后勤主任；王主任

工作范圍：負責日常生產材料進出庫管。

新區管道維護工作。

后勤保障；（日常材料采購、后勤維修、采購、保障）

配合公司其它項目監督，促進工作開展進行。譚 民

季 亮

閆 彬

葛立然

包文瑞

王 成

年度工作計劃

1.劃分人員職務及工作范圍，明確責、權、利。

人員職務劃分： 譚民 季亮 閆彬 包文瑞 王成 葛立然

2.完善工作流程，加強執行力度。

工程項目簽訂、施工、驗收、結算流程 銷售流程 簡易項目流程 做工作證

3.簽訂車輛、工具合同。

車輛購買、使用協議 工具分配使用協議

4.完善職工合同及保險待遇

醫療保險 工傷保險 養老保險 住房公積金

5.及時審驗證、照，安防資質升級，辦理通信經營資質。

安防人員培訓證書 銷售資質

施工資質（驗證、升級）通信經營資質辦理

6.完善職工工作考核標準及執行辦法。

出勤考核辦法 基本勞動紀律考核 崗位職責考核 安裝質量考核辦法 安全施工考核辦法 施工現場管理考核辦法 7.發展安防項目

聯系公安視頻偵察大隊，確定方案； 聯系龔靜，確定產品價格，保障供應。8.工程結算

交警辦公樓網絡、監控、電子屏 五中實驗樓 城投公司辦公樓 訴求大廳

第二篇：2013工作意見

2013-2014學第一學期

學校工作意見

一、工作目標

緊緊圍繞辦人民滿意教育這個宗旨，提升質量、規范管理、保障安全，調動各種積極因素，全力推進教育現代化，全面推進學校各項工作健康、穩定、高效發展。

二、工作任務

1、深化素質教育，規范辦學行為，提升教學質量。

2、傳遞正能量，弘揚正氣、選點樹標、表彰先進，加強師德教育，提高教干、教師隊伍素質。

3、制定和完善教學考核獎勵措施、班主任考核辦法、教職工評優評先方案和職稱評定方案。

4、誰主管誰負責，加強安全管理，保障校園安全。

5、加大教育教學過程管理力度，充分調動教師的工作積極性。

6、加大教育投入，增添教育教學設施設備，強化四室管理，調整教學教輔用房，整理檔案，做好教育現代化市創建迎檢工作。

7、加強校園文化建設，優化育人環境。做好校園的硬化、美化工作。

8、做好塑膠跑道工程施工建設工作。

9、著力于學生食堂管理，提高飯菜質量，保證師生飲食衛生、安全。

10、加強宿舍管理，特別做好六年級學生的住宿習慣養成教育，形成良好的住宿秩序。

11、著力兩個習慣養成教育，提升班風、校風。

12、倡導“陽光體育工程”，保證學生鍛煉時間和質量，開展各項體育活動。

13、加強校園衛生督查，保持校園干凈整潔，做好秋季傳染病的預防。

14、加強法制教育，強化法制觀念，懂得學法、知法、用法。

15、加強黨建工作，組織黨員學習，提升黨員素養，發揮黨員的模范帶頭作用，有計劃的發展黨員。

16、加強工會、團總支建設，加大民主監督力度，重大事件交與教師討論管理，增加學校財務、政務工作的公開力度，適時開展教職工、學生的文體活動。1

三、工作措施

（一）規范管理，堅持依法治校

1、深化素質教育，規范辦學行為，以全面落實“江蘇省規范辦學二十一條”為準則，嚴格落實五嚴十禁要求，開齊課程開足課時，使教學常規工作進一步規范化、制度化。加大檢查力度，重在落實。

2、規范教師行為，明確崗位職責。

（1）加強教師師德教育，進一步提升師德水平。本學期要以創文明校風、樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。結合市局師德模范評比活動，在教師中深入開展向模范教師、優秀教師學習宣傳的活動，弘揚學為人師、行為示范的職業道德。

（2）本學期首先從班主任崗位著手開始改革，將班主任聘期由一年一聘改為一學期一聘，為想干事、能干事的教職工提供發揮能力和特長的平臺，堅持能者上，庸者下的用人機制。

(3)加強教師的出勤管理

A．完善教職工請假制度，嚴格履行請假手續，教職工請假5天以內，由王繼強校長審批，5天以上，由劉校長簽字后報局審批。教干請假，由劉校長審批。

B．堅持每天兩次臉譜考勤，由政教處組織匯總、公示。

C．集體會議、升旗儀式等重大活動，仍按原制度執行。

D．由值班教干組成護導組，不定時對教職工在崗、坐班情況進行抽查。E．教務處組織專門人員檢查教師上課情況。

考勤結果每周一公布，每月一匯總，作為教職工績效工資發放、評優評先的依據。

3、規范學生行為，加大養成教育的力度

（1）著力抓好學生的學習習慣的養成，特別是養成預習的習慣、復習的習慣。

（2）養成良好的衛生習慣，著重加強衛生保持的習慣。

（3）加大兩操的檢查力度，提高做操質量。

（4）規范住宿生管理，堅持學生的自主管理為主，教師、宿管員管理為輔的管理機制，抓好宿舍衛生，改善住宿環境，建立良好地住宿秩序。

（5）加強食堂監管力度，提高飯菜質量。

（6）加強法制教育，強化法制觀念，教育學生懂法、知法、守法。

（二）提升質量，促進學校發展

提高教育教學質量是學校發展的永恒主題和中心任務，本學期我們要著重在管理的規范化上下功夫，向管理要質量，向課改要質量，向科研要質量，向創新要質量，進一步完善評價機制，確保教育教學質量的穩步提升。

1、改變管理模式，變級組管理為學部管理。

2、建立教育教學目標責任制，教務處協同各學部制定各年級質量目標，四個部要根據學生年齡等特點，拿出切實可行的方案，確保教育教學質量的穩步提升。

3、加大教學過程的管理，除學校護導組抽查外，教務處組織專門人員，檢查教師的上課情況，不打招呼，推門聽、推門查。加大教學五認真的檢查力度，形成材料，與教師評優、績效工資的發放等聯系起來，調動教師的工作積極性。

4、繼續推行學生學習伙伴制，由政教處牽頭，班主任安排，根據學生的學習情況、家庭住址，成立學生學習互助小組，促進學生的共同提高。

（三）保障安全，促進平安和諧

安全是學校工作的頭等大事。全體教職工要從講政治、促穩定、保平安、創和諧的高度，充分認識到學校安全和綜合治理工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，始終不渝地抓好學校安全治理工作。

1．完善安全管理制度，嚴格落實“一崗雙責”，層層簽立安全管理責任狀，把安全落在實處。

2．健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，完善各項管理制度。做好應急預案的學習、宣傳和演練，加強師生員工的安全知識教育和應急培訓，提高自救和互救能力。加強校園設施設備安全檢查，堵塞各種漏洞，確保校園平安和諧。

3．政教處、年級組、班主任要分別制定出詳細的安全教育方案，充分利用板報、廣播、櫥窗、黑板報、主題班會等一切可以利用的方式對學生進行安全知識教育。安全教育要天天講，刻刻抓，發現問題及時處理，將一切不安全的因素消滅在萌芽中，確保才把校園安全事故降到最低。

4．認真做好飲食衛生、傳染病防控安全工作。

（四）做好教育現代化市創建迎驗工作

1、根據創建要求，做好校園硬化、美化，完成學校中心路兩側人行道鋪設、圖書樓前小廣場修建，硬化圖書樓后、校門南側道路硬化。

2、做好塑膠跑道工程的建造工作。

3、調整教學教輔用房，修建體育器材室，整理設置音樂、美術等多功能科室。

4、加強校園文化建設，優化育人環境。增添宣傳櫥窗，做好辦公室、教室布置，強化墻壁景點的育人功能，讓每一處墻壁會說話，每一處景點皆育人。

5、加大教育投入，按要求增添教育教學設施設備，滿足教育教學的需要。

6、加強創建檔案整理，確保驗收合格。

（五）其它工作：

1、加強黨建工作，組織黨員學習，提升黨員素養，發揮黨員的模范帶頭作用，有計劃的發展黨員。

2、加強工會、團總支建設，加大民主監督力度，重大事件交與教師討論管理，增加學校財務、政務工作的公開力度，適時開展教職工、學生的文體活動。

3、堅持“陽光體育工程”，保證學生每日鍛煉時間不低于1小時，促進學生身體素質的提高。

4、加強衛生教育，做好秋季傳染病的預防工作。

2013-8-30

附行事歷

2013-2014學第一學期工作行事歷

九月：

1．全面檢查校園安全，特別加強對校舍、圍墻、設施、食堂衛生等進行拉網式檢查，不留安全隱患；

2．做好開學常規工作，做好流生家訪及控輟工作和教育局開學工作檢查工作；

3．做好教育現代化市創建迎驗工作。

4．進行校園規劃，鋪設彩磚，硬化路面。

5．做好塑膠跑道工程施工前期準備工作。

6．舉行慶祝教師節活動。

十月：

1．貫徹《江蘇省中小學管理規范》，強化校園管理，迎接規范辦學檢查；

2．開展慶祝“國慶節”活動。

3．開展校園、班級、科室文化建設，美化校園環境；

4．校園安全檢查

5．做好教育現代化市創建迎驗工作。

6．塑膠跑道工程施工。

十一月：

1．做好教育現代化市創建迎驗工作；

2．組織期中考試做好成績分析；

3．教學業務大檢查，迎接局期中視導檢查；

4．開展教研活動

5．校園安全檢查

6．學生評教

十二月：

1．教育現代化市創建迎驗

2．校園安全檢查和校園周邊環境治理，迎接市安全檢查。

3．校級優質課評選

4．各項業務檢查評比，推薦優秀教師參加市局優秀論文、優秀教案、優秀備課組、優秀備課組長評選活動；

元月：

1．做好期末考試的組織工作

2．假期安全教育，校園安全檢查

3．學生評教

4．績效工資考核發放

5．教職工考核

2013-2014學第一學期

學校工作意見

邳州市鐵富中心中學

2013年8月30日

第三篇：畜牧業工作意見

畜牧業工作意見

畜牧業工作意見

各鄉、鎮人民政府，縣直有關部門：

為認真貫徹《人民政府辦公室關于印發年畜牧工作的意見》精神，加快推進全縣畜牧產業持續健康發展，經縣人民政府研究，現就年畜牧業工作提出如下意見。

一、發展思路

以科學發展觀為指導，以發展現代畜牧業為目標，以促進農民增收為核心，以養殖標準化、規模化、商品化、良種化為重點，堅持嚴防疫、興科技、扶大戶、強龍頭、重加工、擴規模、建基地，著力推進產業化經營，不斷做強畜牧產業。

二、發展目標

年全縣畜牧業總產值達到億元，增長%;肉類總產萬噸，增長10%;豬出欄萬頭，增長%;牛出欄萬頭，增長7%;羊出欄萬只，增長%;禽出欄萬只，增長%。

三、發展措施

大力發展規模健康養殖。推進養殖小區和規模場建設，發展標準化規模養殖，提高規模養殖比重。轉變養殖觀念，加快調整畜牧養殖模式，發展以養殖小區為主體的規模化養殖，改變人畜雜居、畜禽散養、畜禽混養的養殖方式。繼續落實扶持畜禽規模養殖場基礎建設的政策，加快畜禽養殖小區建設;扶持發展一批規模大、品種優、技術領先的集中連片規模養殖基地，年內重點扶持發展千頭規模養殖大戶。鼓勵、支持龍頭企業與各類養殖小區、規模養殖場和專業村的聯合發展，創新管理模式，引導養殖農戶成立農民專業合作經濟組織、股份合作制，提高生產的組織化程度。加大對規模養殖企業和養殖小區建設的扶持力度，強化落實各項優惠政策，進一步

打牢現代畜牧業發展基礎。

健全畜禽良種繁育體系。畜禽良種是畜牧業發展的基礎。在畜禽品種改良上，以豬、牛、羊、驢4大品種改良為重點，生豬推廣長撒二元母豬，引進托佩克、斯格等優良品種，不斷完善豬品種改良網絡，推廣豬品種改良3萬胎;肉牛以推廣短角、安格斯等國外良種牛凍精改良為重點，鞏固和新增肉牛凍精改良站點建設，推廣肉牛凍精改良萬胎;山羊以推廣奴比亞黑山羊為重點，鞏固新建3個奴比亞種羊核心群擴繁場，加快種羊供給能力，全面開展山羊雜交改良;驢品種改良以弓進省外大型肉驢品種進行雜交改良為重點，推廣驢品種改良改良520胎。

加大畜牧產業招商引資。各鄉鎮人民政府和畜牧獸醫部門要把創新招商引資方式，以畜產品加工龍頭企業建設和規模化標準化養殖為載體，充分發揮我縣畜禽存欄基數大，規模養殖發展快，撒壩豬、云嶺黑山羊、中蜂等地方優良

特色畜禽品種資源優勢，加大項目策劃、包裝和多渠道推介工作，通過創造寬松的政策環境、優質的服務環境、規范的市場環境，以優惠的條件吸引外商，重點引進一批項目。利用資源優勢和行業特點，以優惠的條件吸引客商，廣泛吸納工商資本、民間資本和社會資本投入畜牧產業發展。認真落實招商引資目標責任制，每個鄉鎮要完成1個以上的畜牧招商投資項目。

千方百計爭取項目資金。確立抓項目就是抓機遇、抓發展、抓落實的觀念，抓住國家和省、州出臺一系列擴大內需政策措施的機遇，把握中央和省擴大投資的重點領域和基本方向，認真研究國家和省有關項目發展計劃和政策性資金使用方向，盡最大努力爭取項目，堅持以項目為抓手，選準選好項目，做深做細做實項目前期工作，有針對性地做好我縣畜牧業項目投資計劃的編制和向上級爭取工作。各鄉鎮要結合各自實際，切實加強與省、州有關部門的溝通銜接。

要強化領導，高度重視項目資金爭取工作，實行黨政一把手負責制，全力為項目爭取創造條件，并在工作經費上給予大力支持;分管領導要一抓到底，認真協調落實。

扶持畜產品精深加工。把發展畜產品加工業作為畜牧業產業化發展的戰略突破口，與大集團、大企業聯姻合作，積極發展畜產品精深加工，以加工促發展，以加工帶基地，實現畜產品加工增值，盡快改變我縣以畜產品原料外銷為主的現狀。著力培植一批有自主知識產權、產業關聯度大、帶動能力強、有市場競爭力的畜產品加工銷售龍頭企業。重點引進和新建生豬、牛羊、肉驢、乳制品、家禽等精深加工企業，增加畜產品加工總量，支持畜產品加工銷售骨干企業實行優質畜產品基地建設、科研開發、生產加工、營銷服務一體化經營。建立健全信息服務體系，為企業發展提供必要的配套服務，指導企業發展適銷對路的產品，改善企業發展環境。加強

優勢畜產品良種繁育、技術推廣、運銷服務等基礎設施建設，建立優質穩定的原料生產基地，保障企業原料供應。http://

加強畜產品質量安全監管。推進無公害畜產品標準化生產。采取各種形式廣泛宣傳無公害畜產品標準化生產技術，提高廣大養殖戶的認知度，提高無公害意識，增強無公害生產的自覺性;依法加強對獸藥、飼料、生物制品等投入品的監管，嚴禁使用違禁投入品;全面落實動物免疫標識和疫病可追溯制度。引導企業積極申報產地認定和產品認證，全縣力爭申報并通過1個產地認定和1個產品認證。依法開展市場整治，營造良好社會環境。獸藥、飼料、動檢等相關業務口要各負其責，各司其職，嚴厲打擊非法經營，營造良好的市場環境。以市場準入為切入點，提高畜產品質量安全水平。全縣每季度要進行1次質量安全綜合檢查，規范經營行為，提高安全水平。加強隊伍建設，構建畜產品質

量安全管理長效機制。強化學習、強化管理、強化機構、強化隊伍，提高執法能力，提高監管水平。

加大適用科技推廣力度。把推廣畜牧科學技術，傳播畜牧科技知識，轉化畜牧科技成果，提高農民群眾依靠畜牧科技增收致富能力作為畜牧獸醫的重點工作抓落實，積極創新技術服務方式，認真開展科技服務活動，以舉辦養殖培訓、科技講座，抽調技術骨干組成專家服務團進村入戶巡回指導畜牧業生產等方式，推廣畜禽標準化養殖、動物疫病防控等畜牧養殖技術。利用技術優勢，開辦技術服務熱線，興辦多種形式的技術服務部，為廣大養殖戶提供養殖信息和疫病診治等技術服務，努力提高全州畜牧業生產的技術水平，增強市場競爭能力。

切實加強動物疫病防控。完善動物防疫責任機制。按照有關法規要求，建立完善各級政府負總責、畜牧部門具體負責、有關部門密切配合與監督機構執

法責任、防控機構技術責任、養殖加工企業法人責任“六位一體”的動物防疫責任體系。逐級簽訂責任書，實行目標管理，形成動物防疫工作條條有人管、塊塊有人抓、條塊結合的防控責任體系。完善預警預報應急機制。進一步完善以縣、鄉、村防控機構為主干，以鄉鎮畜牧獸醫站為支點，以村級動物疫情報告觀察員為基礎，以現有動物防疫信息網為平臺，縱到底、橫到邊、覆蓋全縣、反應敏捷的報告網絡。完善動物防疫長效機制。強化動物防疫基礎設施項目建設和基層動物防疫隊伍建設。解決好村級防疫員勞務報酬，建立穩定的公共財政投入機制。重點強化內防、外堵、監控、應急4項關鍵措施，全力抓好春季、秋季集中防疫，確保免疫密度達到100%。按照縣人民政府與各鄉鎮人民政府簽訂的重大動物防疫責任書安排動物防疫獎勵資金2萬元。以各項動物防疫任務和畜禽死亡率控制、動物疫情防控等工作完成情況以百分制進行考核獎

勵，其中組織領導占25分、技術指標占40分、監督管理占20分、工作目標占15分，98分以上的鄉鎮獎勵1600元，90分以上的鄉鎮獎勵1300元，80分以上的鄉鎮獎勵1000元、70—79分的鄉鎮不獎不懲，70分以下的鄉鎮懲罰1000元，60分以下的鄉鎮懲罰元;80%以上的鄉鎮受獎勵時，獎勵縣重大動物疫病防制指揮部辦公室5000元、縣動物疫病控制中心元、縣動物衛生監督所1000元。

完善畜牧業基礎設施。認真落實中央各項優惠政策，加大項目投入力度，整合農業、水利、林業、扶貧開發、農綜開發等專項資金對畜牧產業發展的支持，加快畜牧業規模化養殖小區水、電、路等公共基礎設施建設，推進畜禽健康養殖。完善縣、鄉兩級動物疫情測報網絡和冷鏈體系建設，提升動物疫病防控水平。健全縣、鄉兩級畜產品質量檢測體系，優質飼料安全監測體系和縣、鄉兩級畜牧信息體系，為廣大養殖場，養殖戶提供品種、價格、技術信息。加強

鄉鎮畜牧獸醫站基礎設施建設，打牢全縣的動物防疫基礎。

第四篇：2015醫院工作意見

二〇一五醫院工作意見

2015年，是春光醫院發展的關鍵年，是一級醫院的等級評審年，時間緊迫、任務艱巨、工作浩繁，醫院工作的主題是“拼搏達標”，全院上下強抓機遇，奮力拼搏，爭分奪秒，優質高效地做好每一項工作，努力爭創一級甲等醫院。要重點做好以下五個方面的工作：

一、強化措施，努力爭創一甲醫院

爭創一甲醫院是加強醫院全面建設的需要，是打造百年春光的必由之路，是春光人的共同期盼，是本工作的中心任務。同時創建工作時間緊、標準高、任務重，是春光醫院的一次大考，也是每一個春光人的神圣使命。大家要充分發揚團結一致、不辱使命、眾志成城、奮勇直前的精神，抓住這一難得的歷史機遇，精心組織，攻堅克難，完成這一光榮而艱巨的任務。

1． 深入學習等級評審的有關規定。要搞好等級評審，必須認真學習掌握上級的各種文件精神，全面貫徹執行《淄博市一級綜合醫院評審標準》，對920項制度，尤其是80項核心制度要熟知，做到對答如流，運用自如，各科室每個同志都要爭取最佳成績。

2． 建立崗位責任制。搞好評審工作，要明確任務目標，從院領導到各科室主任到每名同志，對任務進行層層分解，制訂并簽署創建目標責任書，制訂獎懲辦法，充分調動一切積極因素，使人人肩上有擔子，時時處處保創建，點點滴滴做貢獻。

3． 切實加強組織領導。等級評審是一項龐大的系統工程，必須加強組織領導，春節前完成各項準備工作。一是成立創建領導小組，下設創建辦公室，進行責任分工，具體負責創建工作。二是制訂實施方案，對整個創建工作進行規劃，明確任務、提出目標要求。三是制訂創建實施細則，要對任務目標進行分解，落實到科室和人員，要有具體時間區分，使整個創建工作有條不紊地進行。四是做到“三個結合”：創建與日常工作相結合，要以創建促工作，以工作保創建，做到兩不誤、兩促進，把各項業務工作創出新水平，做出新成績。創建與品管圈活動相結合，品管圈與創建工作密不可分，相得益彰，為創建活動增強動力。創建與感動病人活動相結合，樹立以病人為中心，開展感動式服務是醫院的訴求，在創建活動中不斷提升與加強是理想的結局。

二、加大力度，狠抓員工隊伍建設

在醫療市場激烈競爭的當下，醫院的競爭最根本的就是人才的競爭。不斷充實和壯大員工隊伍，加強自身學習培訓，提高技術和服務水平，才能提高醫院的核心競爭力，確保醫院的永續發展，實現爭創一甲的奮斗目標。

1． 加強全員創建的學習培訓。學習培訓是創建工作的基石，要結合創建實施細則，制定員工學習培訓計劃，按照全院、科室組、個人分層進行，做到月月有計劃，周周有培訓，天天有學習。以充分的時間，保障內容的熟知運用。把學習成為業務知識和操作技能提升的平臺，促進創建活動的開展。要大量舉行各種講座，經常進行理論和技術操作考試，全體醫護人員要積極參加專業資格和各種學歷考試，并爭取好成績。2． 加強醫院員工隊伍建設。建設一流的現代化綜合醫院的前提和基礎，是擁有一支高素質的員工隊伍，素質和技術的高低直接關系到醫院的生命力和戰斗力，加強醫院員工隊伍的建設，對促進醫院持續快速發展具有重要的意義，對創建一甲醫院至關重要。要增設急診室、外科等相應科室，調整充實部分科室負責人，積極引進各種專業技術人才，不斷壯大員工隊伍。要注意核心團隊建設，在創建中充分發揮各級骨干的作用，把創建工作當做練兵場，作為試金石，檢驗培養一批先進典型，為春光的百年基業遴選人才發揮示范帶頭作用。選派技術骨干外出進修學習，并邀請上級醫院專家來院進行業務技術指導，不斷提高員工隊伍的整體素質。

3． 積極為創建做貢獻。創建一甲要全體總動員，人人獻計，個個出力，無私奉獻，勇于付出，志在必得。這就要做到第一，以高度的自覺性和積極性投身創建活動全過程；第二，高標準高質量完成自己所擔負的任務；第三，在創建中不斷發現問題，及時提出改進的意見和建議；第四在各種檢查、考試、訪談中不丟分，爭第一。

三、多管齊下，搞好醫院宣傳營銷

醫療市場競爭日趨激烈，醫院的宣傳營銷至關重要，千方百計將醫院的良好的技術、優質的服務、合理的價格宣傳出去，是一項十分緊迫而重要的任務，采取網上營銷、地面推廣、媒體宣傳、深入社區工作等諸多營銷方式，讓患者更好地了解春光、走進醫院，是醫院的當務之急。

1． 做好醫院地面營銷策劃。為降低醫院營銷成本，制定有效的 地面營銷策劃方案。以醫療技術、典型病例和健康體檢為重點，擴大宣傳范圍，與體育場辦事處及周邊社區、相關企事業單位聯系開展團體優惠查體活動。編輯2期院報、編印醫院宣傳單頁，擴大宣傳發放。發揮好婦科門診、住院部，報刊架的作用，關注和豐富來診和住院患者的精神文化生活。策劃提高醫院人氣的活動，服務周邊群眾，擴大醫院的社會影響。

2． 加強網絡營銷推廣。完善醫院內部網站的建設，想方設法填充相關內容。收集文字、圖片、視頻等相關資料，及時更新維護微博微信，全院人人參與，積極維護轉發，擴大覆蓋面，增設新的微信公眾平臺，辦出特色，努力增加微信關注度和粉絲量。

3． 壯大轉介紹愛心團隊。發展潛在消費顧客群體，全院職工都要做好親人朋友鄰里的介紹來診工作，注重轉介紹愛心團隊的組建，積極尋找那些富有愛心，投身公益的鄰家好人，關注她們的健康幸福，求助她們傳遞愛與溫暖，年內力爭建成50—80人的愛心團隊，精心組織，充分發揮轉介紹病人的積極作用，完善轉介紹獎勵機制，適當組織受歡迎的活動，增強團隊的凝聚力。

4． 做好醫院形象推廣。加強與報社、電臺、電視臺的聯系，抓好典型案例和重要活動的宣傳。抓好醫院宣傳短片的攝制，制作醫院相關內容的PPT。組織進社區，下鄉村的宣傳活動，擴大醫院的社會影響力。

四、積極創新，弘揚春光精神文化

醫院精神文化是春光人十多年來的經驗總結，是全體員工的精神 支柱，是醫院發展建設的強大動力。

1． 賦予春光精神新內涵。春光精神是指整個春光文化理念，他在建設的實踐中產生，在醫院的成長中發展，在當今的創建要賦予其新的內涵：一是把創建作為至高無上的神圣使命，全身心撲在創建上，以百倍的信心和決心把關盡責；二是克服時間緊、工作量大的困難，擠時間，高質量按時完成創建任務，絕不拖延，不打折扣；三是著眼全局，密切配合，人自為戰，雷厲風行，創造典型事例；四是精神面貌奮發向上，醫院環境煥然一新，廣大患者滿意感動，各界群眾贊不絕口。結合“5·12”護士節、建院12周年創建一甲，組織開展各種文體活動，舉辦知識競賽、演講比賽、技術比武練兵、春游等活動，豐富業余生活，陶冶情操。

2． 自覺做春光精神的踐行者。春光精神是醫務工作者的高端行為規范，是春光人十年磨礪的智慧結晶，是廣大患者的利益所在。以春光精神武裝起來的春光人，是一群獻身醫療衛生事業的白衣戰士，是一幫淡薄功名利祿的愛心使者，是一伙追求自身價值的醫界奇人。春光人要踐行春光精神活出精彩人生，用春光精神去規范自己的思想、言語和行為，努力做一個高尚的人，一個受人尊崇的人，一個大有作為的人，圓滿完成創建任務。

3． 爭做感動病人的員工。“患者是我們的上帝”，“患者是我們的衣食父母”，人人都要爭做感動病人的員工，尊重關愛患者，主動熱情地為患者服務，讓每位來院的患者，親身感受春光精神，體驗春光的溫暖。做到每人每天有感動病人的行為，每周每科室要有感動病人 的典型事例，要設立感動病人榮譽榜。

五、加大投入，改善醫院基礎設施狀況

2015年醫院要加大投入，完善基礎設施，增添醫療設備，改善就醫環境。一切從病人的需要出發，注重醫院環境流程的改善，營造溫馨舒適的就醫環境，樹立優質便捷的服務形象，拓寬醫院的診療服務范圍，不斷創新和引進相關的技術人才，更新和添置必要的醫療設備，提高醫院的整體功能。

在新的歷史起點上，面對醫院發展的難得機遇，讓我們更加緊密地團結在一起，迎難而上，拼盡全力、放手一搏，為實現爭創一級甲等醫院的偉大目標而奮斗！

淄博春光醫院

2015年01月19日

第五篇：關于加強少先隊工作意見

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中青聯發[2005]22號

關于進一步加強少先隊工作的意見

（2005年5月20日）

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發[2004]8號），充分發揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用，現就進一步加強少先隊工作提出如下意見。

一、充分認識進一步加強少先隊工作的重要意義

1．中國少年先鋒隊是中國共產黨創立和領導的少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是建設社會主義和共產主義的預備隊。目前，我國7到14周歲的少年兒童約有1.3億，他們都是少先隊員。加強少先隊工作,充分發揮少先隊組織團結教育少年兒童的核心作用,對于實施加強和改進未成年人思想道德建設這一重大而緊迫的戰略任務,努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律,德、智、體、美全面發展的中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人具有極其重要的意義。

2．長期以來，少先隊在黨的領導和共青團的帶領下，在教育部門和社會各界的大力支持下，主動適應時代發展的要求，堅持實踐育人，廣泛開展“手拉手”、“雛鷹爭章”和“民族精神代代傳”等一系列富有成效的活動，堅持用正確的思想啟迪少年兒童，用科學的知識充實少年兒童，用生動的實踐鍛煉少年兒童，用先進的典型激勵少年兒童，為促進少年兒童綜合素質的全面提高發揮了不可替代的作用。面對全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史任務，面對全黨全社會大力加強和改進未成年人思想道德建設的形勢要求，面對基礎教育改革的發展趨勢，必須采取更加有力措施，進一步加強少先隊工作，充分發揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用。

二、進一步明確少先隊在未成年人思想道德建設中發揮作用的總體要求和主要任務

3．少先隊事業是黨的事業的重要組成部分，是共青團事業的重要組成部分，是教育事業的重要組成部分。少先隊工作的總體要求是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以竭誠為少年兒童健康成長服務作為一切工作的出發點和落腳點，充分發揮少年兒童的主體作用，以體驗教育為基本途徑，開展豐富多彩的實踐活動，不斷加強自身建設，增強少先隊組織的吸引力和凝聚力，充分利用社會資源，爭取各方面支持，為少年兒童的成長進步營造良好的環境。

4．少先隊在未成年人思想道德建設中的主要任務是：（1）教育引導少年兒童樹立遠大理想，把個人的成長進步同中國特色社會主義偉大事業、同祖國的繁榮富強緊密聯系在一起，牢固樹立起振興中華的雄心壯志。（2）教育引導少年兒童養成優良品德，弘揚和培育民族精神，繼承和發揚中華民族的傳統美德，學習和實踐社會主義道德，養成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節約、熱愛勞動的好品行。（3）教育引導少年兒童培養過硬本領，發憤學習，打好知識基礎，積極參加形式多樣的課外校外活動，不斷培育創新精神，提高實踐能力。（4）教育引導少年兒童鍛煉強健體魄，養成良好的衛生習慣，磨練勇敢頑強的意志，以樂觀向上、積極進取的精神狀態學習生活。

三、把少先隊工作納入基礎教育發展的總體格局

5．各級教育行政部門在規劃本地區教育發展時，要把少先隊工作作為重要內容統籌安排，充分發揮少先隊在素質教育中的重要作用。教育行政部門的有關負責同志要參與同級少先隊工作委員會工作。要把少先隊工作納入學校德育工作的督導評估范疇，作為學校綜合性督導評估的具體內容。

6．學校黨組織和行政部門要把少先隊工作列入重要議事日程，列入學校思想政治工作考核目標,作為衡量學校辦學目標的重要標準。要保證每周有相當于兩個課時的少先隊活動時間，少先隊活動可與學校的其他教育教學活動相結合，要有必要的活動經費。把少先隊基礎建設作為學校整體發展規劃的一部分，建設好少先隊隊室、鼓號隊、廣播站、電視臺、網站等。支持和指導少先隊按照民主選舉、定期輪流任職的原則，完善隊干部的任職、培訓和管理。支持少先隊組織開展夏令營、冬令營、紅色旅游、綠色旅游以及各種參觀、瞻仰和考察等活動。

7．各級教育行政部門和學校在開展綜合實踐活動、建立發展性評價體系、校本課程開發以及開展教學改革時，要充分發揮少先隊的作用。要加強對少先隊“雛鷹爭章”活動的指導和支持，通過開展豐富多彩的爭章實踐活動，提高少年兒童思想道德素質、科學文化素質和健康素質，培養創新精神和實踐能力。把“雛鷹獎章”作為衡量少年兒童內在素質和能力的重要依據，推動與課程改革相適應的具有少先隊特色的“雛鷹爭章”活動的健康發展。

四、大力加強城市社區和農村少先隊工作

8．要把少先隊社區工作納入創建文明城市、文明社區的重要組成部分，把社區少先隊工作委員會建設作為社區黨建帶團建的重要內容，民政、教育、科技、文化等部門要與共青團和少先隊密切協作，積極參與社區少工委的建設社區少工委要有專人負責。要把少先隊社區工作作為探索實踐教學和學生參加社會實踐、社區服務的重要內容，作為建立科學的學生思想道德行為綜合考評制度的重要途徑。要督促學校積極參與所在社區的少先隊組織建設，動員廣大少先隊員到社區報到，參加少先隊社區活動，鼓勵教職員工在節假日擔任少先隊的社區志愿輔導員，創造條件在節假日向少先隊社區組織開放校內活動設施。建立少先隊圖書室（角）、隊室、宣傳欄等，逐步建立少先隊的社區讀書屋、社區少年兒童素質培訓點等。各級少年宮（家、站）等校外教育陣地要向社區少先隊開放，鼓勵社會各界結合自身實際提供各種活動和實踐基地。

9．要把農村少先隊工作作為創建文明村鎮的重要內容，充分發揮少先隊在傳播文明理念和生活方式上的獨特作用。教育行政部門要適應農村城鎮化發展和教育資源逐步整合的形勢，支持農村鄉鎮中心校的少先隊組織建設，發揮其示范作用。要按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的基本標準，加強對農村少先隊工作的督導和評估。發揮少先隊在“東部地區學校對口支援西部貧困地區學校工程”的組織優勢，支持少先隊廣泛開展“手拉手”互助活動。教育、農業、科技等部門在農村學校勞動實踐活動和場所建設中要重視發揮少先隊作用，支持少先隊開展以“爭當科技小能手”農業實用科技實踐活動和“爭當文明小使者”倡導現代文明新風活動。加強以接收進城務工就業農民子女為主學校的少先隊工作，支持少先隊組織面向農村“留守少年兒童”開展的各項工作。

五、努力建設高素質少先隊輔導員隊伍

10．要認真做好學校少先隊輔導員的選拔、聘任工作，選派優秀青年教師擔任少先隊輔導員。小學十五個教學班以上、初中一、二年級八個教學班以上的學校要配備少先隊大隊輔導員，按學校中層人員進行管理，并報上級教育行政部門和團委備案。大隊輔導員要參加校務會議。中隊輔導員一般由班主任兼任。少先隊輔導員工作計入工作量，并相應酌減輔導員授課時數。省（區、市）、市（地）、縣（市）應按不低于同級團委或教育行政部門中層副職任職的標準在同級團委或教育行政部門設總輔導員。鄉（鎮）總輔導員可由中心小學大隊輔導員兼任。

11．要在政治、工作、學習、生活上關心學校少先隊輔導員。重視推薦優秀輔導員加入黨組織的工作，優秀的大隊輔導員應列入教育系統后備干部培養序列。對作出突出貢獻的少先隊輔導員，人事部門、教育行政部門和共青團組織按照有關規定給予表彰和獎勵。各類少先隊獎勵獲得者的事跡和獲獎情況，應記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務和工資晉升的重要依據。在教師聘任、評選先進時要將輔導員從事少先隊工作的業績作為考核的重要依據。少先隊輔導員培訓要納入繼續教育培訓體系，保證他們參加培訓的時間和經費。

12．做好少先隊志愿輔導員的招募、培訓、使用、管理、考評和表彰等工作，納入志愿者的整體管理體系。調動家長和社會各界人士的積極性，力爭實現城市學校每個中隊、農村學校每個大隊和城市社區少先隊組織都至少有一名志愿輔導員。充分發揮老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范在少先隊活動中的作用。鼓勵優秀青年人才擔任縣（市）、鄉（鎮）和農村學校少先隊志愿輔導員。

六、切實加強對少先隊工作的領導和指導

13．要把少先隊工作作為事關未成年人思想道德建設全局的重要任務，加強領導和指導。按照黨委統一領導、黨政群齊抓共管的要求，以少先隊活動為重要載體，充分發揮少先隊組織在學校、家庭、社會相結合的少年兒童思想道德教育體系中的作用。依據《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，支持少先隊維護少年兒童合法權益。按照財政分級負擔的原則，加大對少先隊工作的投入力度。

14．共青團要切實履行“全團帶隊”的職責。各級團組織要進一步明確少先隊工作在共青團事業中的基礎地位，把少先隊建設納入團建的總體規劃，把少先隊建設的目標任務納入團建的目標任務，將團帶隊工作情況納入團的工作考核指標。省級和副省級團委應單設少年部。要加強各級少先隊工作學會的建設，重視少先隊理論研究工作。各級團校和青少年研究所要設立少先隊研究室。要重視發揮隊報隊刊在少先隊事業中的積極作用，發展少先隊文化事業和文化產業。

共青團中央

教育部

科技部

民政部

財政部

人事部

農業部

文化部

（2005年5月21日印發