第一篇：頒發《關于組建專業職務評審委員會的實施意見》,《中國社會科學院專業技術職務評審委員會工作條例》的通知

頒發《關于組建專業職務評審委員會的實施 意見》、《中國社會科學院專業技術職務

評審委員會工作條例》的通知

(92)社科人字15號 1992年6月3日

院屬各單位：

現將《關于組建專業技術職務評審委員會的實施意見》、《中國社會科學院專業技術職務評審委員會工作條例》發給你們,請遵照執行。

附件：

1.《關于組建專業技術職務評審委員會的實施意見》 2.《中國社會科學院專業技術職務評審委員會工作條例》

中國社會科學院

附件1

關于組建專業技術職務 評審委員會的實施意見

(1992年5月27日)

人事部人職發(1991)8號《關于重新組建專業技術職務評審委員會有關事項的通知》,對專業職務的評審機構及工作程序作出具體規定。為貫徹落實《通知》要求,結合我院情況,提出如下實施意見。

1.重新調整和組建各級專業技術職務評審委員會和所學術委員會,負責專業技術職務任職資格的評審工作。評委會按照系列類別、分級負責的原則設置,各系列評委會不評審本系列以外的專業技術職務。

2.院里統一組建的各學科片研究員專業職務評委會和編審、譯審專業職務評委會,負責本系列正高級職務和破格晉升副高級職務的評審工作,同時負責院屬有關單位(無條件成立高級評委會的研究所)的副研究員任職資格的評審。

3.高級研究人員在25人以上的研究所,可以聘請一定數量具有高級職務的外單位專家、學者擔任學術委員,按高級評委會的條件組建的學術委員會,行使評委會職能,負責本所副研究員及其以下專業職務的評審工作。不具備以上條件的研究所,所學術委員會按中評委組建,行使中評委職能,負責助理研究員及其以下專業職務的評審,并對晉升高級專業職務的人員進行審議,向學科片高級評委會提出推薦意見。

4.委托文獻情報中心組建圖書系列、翻譯系列高級評委會,負責全院副譯審和副研究館員及其以下專業職務的評審工作;委托雜志社組建編輯出版系列高級評委會,負責全院副編審及其以下專業職務的評審工作;委托管理局組建會計系列中、初級專業職務評委會,負責全院會計系列中、初級專業職務的評審工作。5.院直機關不再設綜合性評委會,專業人員的專業技術職務任職資格可委托評審。

6.凡我院不設立評審機構的專業系列,需要評定有關人員的任職資格時,均需委托評審。委托評審必須由所在單位提出,院人事教育局同意并出具委托函,由所在單位聯系具有相應評審權的有關評審機構評審。

7.評委會的工作按《中國社會科學院專業技術職務評審委員會工作條例》進行。

中國社會科學院

附件2 中國社會科學院專業技術 職務評審委員會工作條例

(1992年5月20日)

第一章 總 則

第一條 為了科學有效地開展我院評審委員會的工作,充分發揮其作用,特制定本條例。

第二條 評審委員會是權威性的專業技術職務任職資格評審機構。評審委員會分為學科片評審委員會和研究所高、中級評審委員會。所學術委員會兼行評審委員會職權。

第三條 評審委員會的工作必須堅持以馬克思主義為指導,認真貫徹黨的雙百方針,積極推動社會科學事業的繁榮和發展。

第二章 職責和權力

第四條 評審委員會負責評審專業人員的專業技術職務的任職資格,各系列評委會不評審本系列以外的專業技術職務。

所中級評審委員會評審助理研究員及其以下職務的任職資格;對擬評高級職務任職資格人員的科研成果和學術水平作出鑒定,并向學科片評審委員會提出推薦意見。

所高級評審委員會和編輯、翻譯、圖資系列評委會負責評審本系列副高級及其以下職務的任職資格;對擬評正高級職務任職資格人員的科研成果和學術水平作出鑒定,并向學科片評審委員會和院編審、譯審評委會提出推薦意見。

學科片和院編審、譯審評委會負責評審研究員、編審、譯審的任職資格,并將評審的結果報院務會議審批。

第五條 所評審委員會和編輯、翻譯、圖資系列高級評委會對破格晉升高級專業職務的優秀中青年學者的科研成果和學術水平作出鑒定,并向學科片(院編審、譯審)評委會和院務會議提出推薦意見。

第六條 經院人事教育局同意,評審委員會可以接受外單位的委托,代為評審專業職務的任職資格。

第三章 組織原則和工作紀律

第七條 評審委員必須由堅持四項基本原則,具有較高的馬列主義理論水平和學術水平,有指導科學研究和培養研究人才的經驗,學風嚴謹,公道正派的研究員或副研究員一級的專家、學者擔任。

第八條 所高級評審委員會和編輯、翻譯、圖書系列評委會各由25人組成,評審委員應具有本系列副高級以上專業職務。所中級評審委員會由15人組成,評審委員應具有本學科副高級以上專業職務。學科片評審委員會和院編審、譯審評委會各由25人組成,評審委員應具有本系列正高級職務。評審委員應以院所內學者為主,可以適當聘請京內學術界有聲望的專家、學者參加。評審委員的年齡一般不超過60歲,個別著名專家、學者年齡可適當放寬;中青年專家一般不少于全體委員的1/3。

第九條 所評審委員人選由人事部門在聽取各方面意見的基礎上提出名單,經所長辦公會審核后報人事教育局由分管副院長審批。學科片(編審、譯審)評審委員人選由人事教育局、科研局在廣泛聽取意見的基礎上,經民主協商提出人選,報分管副院長審核后,由院務會議審批并報人事部備案。

第十條 所高級評審委員會第一次會議選舉產生主任和副主任。評審委員會主任負責主持評審委員會的工作,副主任協助主任工作。學科片評審委員會主任由分管副院長擔任。

第十一條 評審委員會內按學科、專業設置若干評審組,負責審查被評審人的材料,確認被評審人的專業技術水平,向評委會推薦評審人選。

評審組有權為被評審人推選兩名以上專家,對被評審人的業績成果進行審查、評估。

第十二條 評審委員會實行民主協商和根據多數人意見決定問題的工作原則。召開評審會議時,出席會議的委員人數,高級評委會不得少于17人,中級評委會不得少于13人。評審采用無記名技票表決,經出席會議委員2/3以上通過方能有效。未出席評審會的委員不再補充技票。

第十三條 評審委員對評審委員會內部討論的問題,不得擅自傳播、擴散。如有違紀言行,則視其后果及影響給當事人以批評,直至撤銷評審委員資格。

第十四條 在審定評審委員本人及其親屬的專業職務任職資格時,評審委員本人應回避,不參加本次評審工作。

第四章 任 期

第十五條 評審委員會實行任期制,每屆任期2年。任期屆滿應適當調整成員,每次調整委員人數的1/3。在評審委員會任期內如有人員變更,需報分管副院長審批。

第五章 評審程序

第十六條 評審委員會不受理個人申報評審專業技術職務, 凡晉升專業技術職務必須經所長辦公會議推薦。

第十七條 學科(專業)評審組直接審查被評審人的申報材料,對被評審人的業績、成果等進行評估,向評委會介紹被評審人的專業技術水平。

第十八條 評委會在全面審查被評審人的任職條件后,進行無記名投票表決。表決通過的副高級及其以下專業技術職務的任職資格,需經人事教育局審核備案;表決通過的正高級專業技術職務的任職資格,需經院務會議審批。

第十九條 對評審通過的人員,行政領導進行聘任。

第六章 監督檢查

第二十條 評審委員會接受院人事教育局、科研局的監督、檢查。第二十一條 評審委員會在評審工作中,如出現個別評審不準確,群眾反映意見較大,應由所在單位領導提出,經分管副院長同意后,由評審委員會進行復議。

第二十二條 評審委員會作出的決定如違反國家或院的有關規定,人事教育局、科研局有權報請院務會議,經批準可以宣布評審結果無效,并根據實際情況提出停止其工作進行整頓,直至收回評審權。

第二十三條 評審委員如有銜私舞弊等違紀情節,其表決無效,并撤銷其評審委員資格,由所在單位做出處理。

第七章 附 則

第二十四條 本條例自批準之日起實行。

第二十五條 本條例的修改權在院務會議,由人事教育局負責解釋。

中國社會科學院

第二篇：關于專業技術職務評審(推薦)工作的修訂意見

關于專業技術職務評審（推薦）工作的修訂意見

經學校研究決定，對《河北科技師范學院申報高等學校教師專業技術職務任職資格條件》和《河北科技師范學院專業技術職務任職資格評審（推薦）量化計分辦法》（院人字〔2009〕10號）做如下四個方面的補充修訂：

一、自然科學與人文社會科學分開評審（推薦）

（一）自然科學與人文社會科學的界定

自然科學是研究無機自然界和包括人的生物屬性在內的有機自然界的各門科學的總稱。就我校目前設臵的學科門類而言，具體包括：理學、工學、農學、醫學等。

人文社會科學原指同人類利益有關的學問和以社會現象為研究對象的科學。就我校目前設臵的學科門類而言，具體包括：經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等。

參評人員從事交叉學科的，以聘任崗位和主要研究領域為劃分依據，與學科門類無關的材料原則上不予認定。

（二）自然科學與人文社會科學的指標劃分

1、教學系列、非教學系列推薦評審指標首先以各自崗位設臵數在專業技術總數中所占比例為基準（非教學系列崗位占專業技術崗位的15.79%）計算，再以符合申報條件人員所占比例計算，取兩個計算結果的平均值予以分配。

2、教學系列中自然科學與人文社會科學評審（推薦）的正高、副高指標根據符合條件申報人數（權重為60%）、－1－

省級重點學科和已招生的碩士點(含與學術型碩士學位點專業領域不同的專業碩士學位點)情況（權重為10%）、專業技術人員結構比例情況（權重為30%）進行測算，測算結果按整數指標分配到自然科學與人文社會科學兩個領域人員。具體操作方法為：學校在進行資格審查后，將擬申報指標數按分配辦法進行指標測算，依據測算結果確定自然科學與人文社會科學領域各自評審（推薦）指標，小數部分四舍五入。

高級指標計算公式：

SX??c??Ni??0.6?i?0.1?a?0.3??Mi???N S?????

其中：

Ni---自然科學與人文社會科學各學科領域指標數

N---高級指標總數

Si---各學科領域符合條件申報人數

S---符合條件申報總人數

Xa---各學科領域省級重點學科數

X---學校省級重點學科總數

---學校已招生碩士點總數

15%、副高Zc---各學科領域已招生碩士點數 Z?0.2，結構比例高于規定比例規定比例（正高Mi??例?0.8，結構比例不高于規定比

30%），即超結構比例的權重為0.2，不超結構比例的權重為0.8。

?0.5（正高Mi??---結構比例均不高于規定比例0.5?15%、副高

30%）

二、學生思想政治教育專業技術職務任職資格評審（推薦）

－2－

（一）關于學生思想政治教育專業技術任職資格評審（推薦）的指標劃分問題

學生思想政治教育專業技術職務評審（推薦）指標的劃分以符合條件申報者在人文社會科學領域各等級符合條件人員中所占比例為基礎，按比例從人文社會科學領域總指標中進行劃分。即在自然科學與人文社會科學指標劃定后，再從人文社會科學指標中單獨計算學生思想政治教育專業技術職務的評審（推薦）指標。

（二）關于評審（推薦）學校思想政治教育專業人員專業技術職務任職資格評審條件問題

執行省職改印發的《河北省高等學校學生思想政治教育專業高、中級職務任職資格申報評審條件》（冀職改辦字

[2011]45號）。

三、關于引進人才問題

引進人才是指學校近兩年來引進的博士后研究人員、博士研究生，或學校同意培養且簽訂協議的博士后研究人員、博士畢業研究生，引進人才在引進前后須具有一年以上教育教學工作經歷、經考核能勝任現崗位工作。在此基礎上滿足以下三個條件：校內培養人才至少有一次教學質量評價為優秀；距所晉升職稱的任職資歷要求相差以不超過1年為限；量化排名在本層次晉升總指標的前50%。方可按引進人才予以推薦。

四、關于任職年限、學歷（位）等計分問題

（一）任職年限（本項得分上限10分）

滿任職年限加5分，每超一年加0.5分，超任職年限得分上限5分；不滿任職年限破格晉升加3分。

－3－

（二）學歷（位）（本項得分上限8分）

本科以下0.5分；本科學士：本科學歷1分，學士學位1分；碩士研究生：碩士研究生學歷2分，碩士學位2分；博士研究生：博士研究生學歷4分，博士學位4分。（取最高學歷學位加分，最高限8分）

（三）國家認證的職業（執業）資格證書（本項得分上限3分）

獲得國家認證（指由中華人民共和國人力資源和社會保障部、原勞動和社會保障部、教育部等職業認證機構）的與所從事專業相關的職業（執業）資格證書，有等級劃分的初級加1分，中級加2分，中級以上加3分（取最高等級證書加分，不重復加分）；無等級劃分的加2分，如法律職業資格證書等。

（四）關于EI/ ISTP/ISSHP索引收錄的會議論文的認定與計分

職稱評審認定方面：同一論文集只認定一篇；同一人在任職期間最多認定三篇。

職稱評審量化計分方面：EI收錄的會議論文按量化計分文件中的二類論文計分；ISTP/ISSHP收錄的會議論文按量化計分文件中的三類論文（核心）計分。

院人字〔2009〕10號文件相關規定與本修訂意見不一致的，按本修訂意見執行。如遇上級文件有新的調整時，則按上級文件執行。

本修訂意見自印發之日起執行。

二〇一一年六月十五日

－4－

第三篇：專業技術職務任職資格評審委員會組織辦法

專業技術職務任職資格評審委員會組織辦法（試行）

一、總 則

第１條 根據中共中央、國務院關于改革職稱評定，實行專業技術職

務聘任制的決定和國家人事部關于《企事業單位評聘專業技術職務若干問

題暫行規定》，為進一步加強和改善專業技術職務評審委員會的工作，保

證專業技術職務評聘工作經?；捻樌M行，結合鐵路的實際情況特制定 本辦法。

第２條 專業技術職務任職資格評審委員會（以下稱評委會）是負責

評議、審定專業技術人員是否符合相應專業技術職務任職條件，確定其專

業技術職務任職資格的組織。

各級評委會對本單位行政領導（或單位職稱改革工作領導小組）負責，受同級干部人事（職改）部門的業務指導，行使評定專業技術職務任職

資格的權力。各級評委會之間沒有上下級領導關系。

第３條 各級干部人事（職改）部門是本單位專業技術職務評聘工作 的歸口部門和辦事機構，負責專業技術職務評審的組織、指導、協調、檢

查，做好有關政策解答、學歷資歷審查、日常定期考核及日常事務處理等 項工作。

【章名】

二、組 織

第４條 評委會應按系列組建，負責各該系列技術職務任職資格的評

審。各單位、各部門不設置綜合性的評委會，各系列評委會不得評審本系

列以外的專業技術職務。

第５條 各專業技術職務系列分別按高、中、初級組建評委會。鐵道

部組建正高級職務評委會；經部授權，各路局及總公司等局級單位組建高

級職務評委會，名單報部批準。正副高級職務評委會均報國家人事部備案。

高等學校教授、副教授評委會按國家教委和省、自治區、直轄市批準 授予的有關專業（學科）教授、副教授的評審權進行組建，由鐵道部批準，報國家人事部備案。

教授評審權的授予，由部人事司會同教育司提出，部職改領導小組審

核，報國家教委批準；副教授評審權的授予，由部人事司會同教育司提出，經國家教委同意后，部職改領導小組批準。

各中級職務評委會由部屬單位批準。初級職務評委會由有評審權的單 位自行組建。

未按上述規定呈報批準或備案的評委會，其評審結果無效。

第６條 評委會應由具有較高學術技術水平，責任心強，作風正派，辦事公道，身體健康的本學科技術領域的專家組成。正高級職務評委會委

員應具有本專業正高級職務；高級職務評委會委員應具有本專業的高級及

以上職務；中級職務評委會委員應具有本專業中級及以上職務，其中具有

本專業高級職務的委員應不少于二分之一；初級職務評委會委員應具有本

專業中級及以上職務。

為掌握政策，具有本專業相應技術職務的干部人事（職改）部門的人

員應參加評委會。

第７條 各級評委會設主任委員１人，副主任委員１～３人，主任、副主任委員可由單位的主管專業技術的負責人或有威望的專家擔任。高級

職務評委會一般由２５人及以上組成；中級職務評委會一般由２０人及以

上組成；初級職務評委會一般由１３人及以上組成。各級評委會委員中，中青年專家應不少于三分之一。

第８條 高教、科研、衛生、工程等系列，可在評委會下按學科、專

業設置若干評議組，協助評委會做好評審工作。

專業（學科）評議組一般由５～７人（衛生專業為６人）組成，設組

長１人。組長應由本專業相應評委會委員兼任，小組成員必須符合本專業

相應評委會委員需應具有的技術職務，正高級職務專業（學科）評議組成

員應全部具有本專業正高級職務，高級職務專業（學科）評議組成員應全

部具有本專業高級及以上職務。

衛生系列可按內兒、婦外、衛生防疫、中醫、醫技、藥學、護理以及

其他臨床各科等學科設置評議組。其他系列（含高校教師）按專業（學科）設置若干評議組。

第９條 評委會委員名單由干部人事（職改）部門在廣泛征求意見的

基礎上提出，由單位行政領導主持，黨政領導集體（或單位職稱改革工作

領導小組）討論決定。

第１０條 評委會最多可有一名本專業相應專業技術職務的單位行政

副職參加（不包括“三總師”），已離退休人員原則上不參加。各級評委

會委員一般不外聘，確需外聘的，需先經上級干部人事（職改）部門同意

。評委會委員名單在本期評審工作完成以前不對外公布。

第１１條 不具備評審條件的部屬單位，不能進行評審。除高校教師

按地方規定評審，農業、林業特殊專業和部沒有評審權的高級職務可委托

地方評審外，其余各系列、各檔次職務必須委托路內單位有相應職務評審

權的評委會評審。

委托評審的程序是：屬于正常晉升的高、中級職務，由鐵路局、總公

司、院校等部屬局級單位干部人事（職改）部門批準并出具委托函，直接

送交有評審權的路內單位評審。屬于破格晉升的高、中級職務和需委托地

方評審的高級職務，部屬單位將評審材料報部職改辦，經審查后，由部送

交相應評委會或部向地方出具委托函。

其它單位之間或個人委托評審均屬無效。

屬于部組織評審范圍的人員材料，按規定程序報部評審。

第１２條 評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應

適當調整委員，每次調整人數不應少于三分之一，同時為保證評審工作的 連續性，調整人數亦不應多于三分之二。高級職務評委會委員調整后，應

將新委員的“登記表”、“匯總表”（鐵職改辦?１９９２?４號文件附

件二）報部備案。

對不稱職的委員要及時調整，無特殊原因連續兩次不能出席評審會議 的委員按自動退出評委會處理。

第１３條 評委會的評審工作一般每年舉行一次，必須有三分之二及

以上的委員出席，方可評審。

第１４條 為保證評審工作的順利進行，各單位干部人事（職改）部

門應制定具體措施，切實加強對評委會工作的政策指導；對不能保證評審

質量的評委會，應如實將情況向上級干部人事（職改）部門報告，上級部

門在調查核實后，視情節可宣布評審結果無效，或停止其工作進行整頓，直至收回評審權。

【章名】

三、職 責

第１５條 評委會具有以下職責：

１、根據原中央職改工作領導小組頒發的各專業技術職務《試行條例

》、《鐵道部貫徹國家人事部＜企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫

行規定＞的實施意見》和本《組織辦法》等有關文件規定，進行評審工作。

２、組織、指導專業（學科）評議組的評議工作。

３、認真審查申報材料，對被評審人的能力、水平、成績、貢獻進行 綜合評價。

４、按規定權限評審技術職務的任職資格，確定評審結果，寫出評審 意見。

５、負責向本系列高一級技術職務評委會提出推薦人選。

６、根據干部人事（職改）部門的安排，對行政領導提出有異議的被

評審人進行復議。

第１６條 專業（學科）評議組在同級評委會的組織、指導下，負責

審查被評審人的申報材料，對被評審人的業績、成果（含著作、論文）等 進行評估，確認被評審人的專業技術水平，寫出評議意見，向評委會推薦 評審人選。

【章名】

四、程 序

第１７條 評委會的評審工作，按下列程序進行：

１、干部人事（職改）部門介紹情況。干部人事（職改）部門對被評

審人員任職資格的基本條件、人員概況、政策規定、注意事項等向評委會

作全面介紹，并提供被評審人員的考核結論和考績檔案及有關評審材料。

２、專業（學科）評議組評議。各專業（學科）評議組負責審查被評

審人的有關評審材料，對被評審人的學術、技術水平和業績、成果（含論

文、著作）等基本情況按任職條件進行評議。對晉升高級職務（含破格晉

升）的被評審人員，應以本人提交的論文為依據進行答辯，屬正常晉升的

在評審前的考核時進行；屬破格晉升的由專業（學科）評議組組織答辯，以確認其實際專業技術水平，提出評議意見。

衛生系列高級職務的評審，需先經專業（學科）組進行無記名投票，三分之二及以上評議組成員同意后方可向高級職務評委會推薦。其他系列

專業（學科）評議組不需表決推薦，高校教師系列按地方規定辦理。

３、評委會審議。評委會在聽取各專業（學科）評議組評議意見的基

礎上，根據被評審人的能力，水平、成績、貢獻和考核意見進行充分的討

論，發揚民主，暢所欲言，全面衡量，綜合評價。

評委會應充分重視、尊重評議組的評議意見，對評議組絕大多數成員

不同意晉升的，評委會一般可不再討論，但仍需表決，辦理評審手續。

４、評委會表決。在充分醞釀，反復比較的基礎上，以無記名投票的

方式進行表決。經出席會議委員三分之二及以上贊成，任職資格方為有效

。未出席評委會的委員不得委托投票或補充投票。

５、寫出評審結果。評委會對被評審人寫出評審結果意見，主任委員 在《評審表》上簽字或蓋章，并加蓋評委會公章生效（也可由系列主管部

門或職改部門的公章代）。

第１８條 評審結果報相應的干部人事（職改）部門，并由該部門統一下發任職資格通知。對個別確需復議的，應由有相應技術職務評審權的

評委會同級別層次的單位行政正職或主管干部人事（職改）工作的行政副

職（未參加評委會）提出，干部人事（職改）部門重新審核后，提請評委 會復議一次。

第１９條 評審推薦工作必須堅持按同一系列低職務評委會向高職務

評委會層層推薦的原則進行，不得越級評審。

推薦工作應按民主程序進行。召開會議時，必須有全體成員的三分之

二及以上出席，在充分討論的基礎上，經無記名投票，贊成票數超過出席

成員的二分之一時，方可推薦。

如單位不具備成立評委會條件，可組成評審小組向上一級單位的相應

評委會進行推薦。

單位評審小組可按專業性或綜合性設置，設組長１人，成員一般為７

人以上，要盡量吸收專業技術干部參加。

【章名】

五、準 則

第２０條 各級評委會（評議組）成員必須認真執行政策，正確掌握

標準，切實做到作風正派、秉公辦事，堅持原則，不徇私情，敢于發表意

見，堅決抵制不正之風，切實把好質量關。

第２１條 各級評委會（評議組）成員必須遵守職業道德和保密紀律，不得透露評議情況及評審結果。在評審委員本人及其直系親屬的專業技

術職務時，該評委本人應主動回避或被告知回避，不參加評議和表決，評

委出席人數相應核減。

第２２條 評委會的評審工作必須堅持民主程序，走群眾路線，提高

評審工作的透明度和公開性。評審辦法、評審條件、崗位設置等應向廣大

專業技術干部公布。

第２３條 各級評審組織如果發現有偽造學歷、資歷，謊報成果或以

其他非法手段騙取職務者，應及時提出處理意見，報主管部門嚴肅處理。

各單位如有違反本組織辦法的，各級評委會及其成員有權向上級干部人事

（職改）部門，上級部門有權撤消其技術職務，并追究有關領導的責任；

情節嚴重者，給以必要的紀律處分。

【章名】

六、附 則

第２４條 本辦法適用于全路各系列、各級專業技術職務任職資格評

審委員會。本辦法由部人事司（部職改辦）負責解釋。

第四篇：專業技術職務推薦評審工作實施辦法

黔南學院

專業技術職務推薦評審工作實施辦法

根據省、州各系列專業技術職務推薦評審有關文件精神，為規范我院專業技術職務推薦評審工作，促進專業技術人才隊伍建設，實現人才與崗位最佳配置，進一步推動學院發展，結合我院實際，制定本辦法。

一、指導思想和原則

1、專業技術職務推薦評審，是人事管理工作的重要組成部分。堅持政策導向，嚴格思想政治、業務條件，引導專業技術人員做好本職工作，提高政治業務素質，建設一支結構合理的專業技術人才隊伍。遵循“堅持標準、全面考核、平等競爭、擇優推薦”的原則。

2、推薦評審專業技術職務只限于在編在崗人員，已達到退休年齡的人員，不再推薦評審專業技術職務。

3、專業技術職務的推薦，在上級批準的職務限額內進行，評聘專業技術職務實行結構比例控制。非教師系列中、高級專業技術職務數控制在全院專業人員總數的15%以內。

二、申報專業技術職務基本要求

1、遵紀守法，敬業愛崗，具有良好的職業道德；

2、任期內考核為合格以上；

3、能堅持正常工作，完成規定的工作量；

4、具備申報相應職務任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學術業績應是本專業或相近專業的代表論文（論著）等成果；

5、學歷專業一般應與申報的專業一致或相近；

三、推薦評審程序

1、政策宣傳：人事處對各年職稱政策進行宣傳，核定崗位，對職稱申報作部署；

2、個人申請：個人向所在系（部）申請并提交業績材料；

3、部門推薦：申請人所在系(部)召開專題會議，聽取申請人業績陳述，進行民主測評。在廣泛收集意見的基礎上，提出推薦意見，連同申報者詳細材料報院人事部門；

4、綜合評議：學院根據當年職稱評審文件精神，擇優推薦、公示推薦、組織送評。

四、專業技術職務推薦評審組設立及要求

1、各系專業技術職務推薦評審組：負責本系專業技術職務推薦工作，成員由5－11名各類專業技術職務人員組成。

2、院機關專業技術職務推薦評審組：院機關專業技術職務推薦評審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業技術職務人員組成。負責院機關非教師崗位類人員的專業技術職務推薦工作。

推薦過程中，要堅持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時，該成員應主動回避或被告知回避。

第五篇：2012專業技術職務評審工作

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各縣（市、區）建設（管）局，各有關單位：

根據市職稱改革領導小組《關于做好2012專業技術職務評審工作有關事項的通知》（金市職改辦字?2012?36號）要求，現將我局建設工程中、初級專業技術職務任職資格評審工作有關事項通知如下：

一、基本要求

2012專業技術職務評審工作，按職稱《試行條例》和《浙江省建設工程專業工程師和高級工程師資格評價條件（試行）》等上級有關政策規定進行，評審范圍、對象、條件按金華市職改領導小組金市職改辦字?2012?36號文執行（可通過金華市人事培訓考試網查詢：www.tmdps.cn）。凡具有公務員身份人員（含參照公務員管理單位的人員），不得以任何名義參評本專業技術資格。若違規參加評審，取得資格一律取消，收回相應資格證書，同時將違紀事實通報主管部門。

對達到國家規定退休年齡的非公有制單位專業技術人員，不再評審相應專業技術資格。

1．學歷、資歷要求。專業技術人員所取得的學歷必須同申報晉升職務的專業相同或相近，否則一般應視為不具備規定學歷。對先參加工作后取得規定學歷的人員（以取得學歷證書為準），允許將取得學歷前后任職時間相加，申報中級職務的，任助理級的總年限不得少于4年。根據金市職改字?2003?01號規定，《專業證書》不再作為評聘專業技術職務的學歷依據，但本工程系列相關人員按金市職改辦字?2007?18號文有關規定執行，即專業對口的大專《專業證http://www.tmdps.cn整理發布

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書》班畢業人員，經考試成績合格，任助理級的總年限不少于4年，其他條件符合的，則可正常申報中級職稱。

取得國外相應學歷學位的留學回國人員，應提供國家教育部國外學歷學位認證證書，可根據其學歷、資歷，直接申報相應專業技術資格。

對雖不具備規定學歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實學、能力強、業績貢獻突出的專業人員，可破格申報相應的專業技術職務。破格申報對象必須是本單位近三年來考核成績名列前茅者，且一般情況下，不得越級申報和“學歷、任職年限雙破格”申報。破格申報者，任職年限的提前一般不能超過1年。不具備規定學歷破格申報人員按金市職改辦字?2007?18號和金市職改辦字?1995?13號文有關規定，經考試合格后，按相應條件參加評審。資歷破格且未參加考試人員按浙人社發?2011?275號文規定執行。

今年計算資歷的時間截止到2012年12月31日止。2．外語要求。年齡在40周歲以上，長期在野外從事勘探、測繪、公路、建筑施工等專業技術工作人員申報專業技術資格時，職稱外語成績不作為必備條件，作為專家評審的參考依據。

年滿50周歲的或正式關系在非公企業的或鄉鎮以下基層單位工作的專業技術人員申報中級專業技術資格時，按金市職改辦字?2010?47號文件規定，可申請職稱外語免試。

在2004年底前取得國家職稱外語等級考試B級合格證書（達到國家合格標準），申報中級專業技術資格的，可不參加職稱外語等級考試。2004年后取得的國家職稱外語B級http://www.tmdps.cn整理發布

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合格證書，仍限只能有效使用一次。申報對象對職稱外語有要求者，必須提供職稱外語考試合格證書或合格成績單的原件。

3．計算機應用能力要求。凡45周歲以下申報中級職稱的應獲得全國計算機應用能力3個科目（模塊）的考試成績合格證書。凡2007年1月1日后取得的《浙江省計算機應用能力考核證書》（三級證書）只作為非公企業專業技術人員申報中級職稱的評聘依據。

年滿45周歲的或鄉鎮以下基層單位工作的專業技術人員申報中級專業技術資格時，按金市職改辦字?2010?47號文件規定，可申請計算機應用能力免試。

4．繼續教育要求。繼續教育是專業技術人員職務評聘、考核的重要依據，各單位要確保專業技術人員每年接受繼續教育學習的時間累計不少于12天。對申報中級職稱的人員，要求提供近三年來參加繼續教育的學習情況。

5．申報、評審要求。各推薦單位要加強對申報對象材料的審核，申報對象提供的學歷、資格證書、外語和計算機合格證書必須是有效證書，申報材料根據從事專業的不同，盡量體現工程師職務相應的專業理論知識，相應的專業工作經歷和能力，相應的專業工作業績，相應的專業論文論著，具體條件詳見《浙江省建設工程專業工程師和高級工程師資格評價條件（試行）（浙人社發?2011?275號）。申報對象和所在單位要對申報材料的真實性負責，并在《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》（附件8）上簽字。申報的有關材料應在本單位以適當形式進行公示，公示時間http://www.tmdps.cn整理發布

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一般不少于7天。各建設主管部門要把好材料審核關，對送審材料的真實性、完整性進行審核。材料中的復印件必須復印完整、清楚，并須由建設部門核對原件，簽署“核對無誤”的字樣，由驗證人簽名、注明時間、加蓋單位公章。對在申報過程中有弄虛作假行為的評審對象，其申報材料應予以退回，從評審次年起3年內不得申報相應專業技術職務任職資格。已參加評審取得資格的取消其評審結果。評審對象有關情況及評審結果將在金華市建設網上（www.tmdps.cn）下載中心下載。

凡本市有條件評審的專業技術職務任職資格，不委托外市有關單位評審。個別特殊專業確需委托的，須經市職改辦同意，并辦理委托手續。否則，評審結果不予承認。

二、評審對象應提交的有關評審材料

評審專業技術職務任職資格的送審材料，要求真實規范，書寫清晰，手續齊全，并符合規定的送審程序，非本局系統評審人員原則上應由主管部門統一委托送評，或通過人事代理機構統一委托送評。委托評審函、評審表格式樣附后。必須按附件統一式樣要求打印上報，對不符合規定要求的材料，將不予受理。

1．綜合材料。

（1）委托評審函一份。

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（2）評審對象資格審查花名冊一份，并報送電子文檔（注：不論申報人數多少，必須報送電子文檔，并統一從附件2下載表格）。

（3）申報人的近期正面二寸照片一張，照片背面應注明單位、姓名、身份證號、申報職務，照片由主管部門集中放于一 個信封內。

（4）申報人學歷證書原件、任職資格證書原件、外語考試合格證原件分別由主管部門集中一并送審（縣、市、區申報人員學歷證書原件由各建設主管部門審核保留）。

2．個人材料（分裝訂成冊材料和不裝訂成冊材料，并在檔案袋正面貼上《評審材料清單》，送審材料統一用牛皮紙檔案袋包裝）。

裝訂成冊材料（分二冊）

第一冊：（必須嚴格按下列順序裝訂成冊）（1）本冊評審材料清單；（2）學歷證書復印件；（3）任職資格證書復印件；（4）聘任書復印件（一套）；

（5）外語考試合格證復印件或免試人員填報《職稱外語免試審核表》、（外語考試合格證原件不需裝訂）；

（6）計算機應用能力考核合格證書復印件或免試人員填報《計算機應用能力免試審核表》、《計算機應用能力考核合格證原件不需裝訂》；

（7）繼續教育登記卡或繼續教育證明復印件；（8）個人獲得先進、勞模等榮譽證書復印件；

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（9）破格申報人員專業理論考試合格的復印件和《破格推薦中、初級專業技術職務任職資格審批表》各1份；

（10）專業技術工作總結；

（11）和任期考核表（一套）；

（12）《專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書》。第二冊（必須裝訂成冊）（1）本冊評審材料清單；

（2）論文、著作、調研報告、科研成果復印件（如是刊物復印件，則應同時復印刊物封面、目錄、封底），單位應與原件核對并蓋章；

（3）科研、設計、施工項目獲獎證書復印件（如獲獎證書上沒有申報人姓名及排名的，單位應出具申報人在該工程中的角色，擔任的職務和責任情況證明或有關文件等）。

不需裝訂成冊的材料

（1）《專業技術職務任職資格評審表》中、初級職務一式兩份（需貼本人照片）；

（2）由組織填寫打印的《推薦中、初級職務任職資格人員情況綜合表》中級職稱一式25份，初級職稱一式15份（必須按附件4式樣）。

（3）如屬職稱外語和計算機能力免試審定、學歷、資歷破格人員應另附《職稱外語免試審核表》、《計算機應用能力免試審核表》、《破格推薦中、初級專業技術職務任職資格審批表》各1份。

三、報送評審材料時間、地點、要求

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1．要求評審材料第一批在8月10日前，第二批評審材料在10月底前送金華市住房和城鄉建設局辦公室409室，聯系電話82468032；

2．第一次評審初級、推薦中級活動時間在8月10日左右進行；評審中級、推薦高級活動時間在8月23日左右進行。第二次評審初級、推薦中級活動時間11月初，評審中級11月中旬。

四、收費標準

收費仍按浙價費（2002）229號規定執行，中級評審費每人180元，初級評審費每人100元，初級推薦中級費每人80元。

附件：1.委托評審函

2.《評審對象資格審查花名冊》 3.《評審材料清單》

4.《推薦

級專業技術職務任職資格人員情況綜合表》 5.《職稱外語免試審核表》 6.《計算機應用能力免試審核表》

7.《破格推薦 級專業技術職務任職資格審批表》

8.《專業技術職務任職資格評審材料真實保證書》

由http://www.tmdps.cn整理發布

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