第一篇：河北金融學(xué)院2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)

河北金融學(xué)院

2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)河北省職改辦《關(guān)于印發(fā)<2014年全省職稱(chēng)工作意見(jiàn)>的通知》（冀職改辦字

[2014]122號(hào)）、河北省教育廳《關(guān)于做好2014年職稱(chēng)工作的通知》文件精神，依據(jù)省職改辦2003年和2007年印發(fā)的《河北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)評(píng)審條件》）和省職改辦2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》），結(jié)合高校崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用的有關(guān)要求，按照“嚴(yán)格申報(bào)，擇優(yōu)推薦，控制數(shù)量，提高質(zhì)量”的原則進(jìn)行推薦，現(xiàn)將我院2014年職稱(chēng)推薦、評(píng)審工作安排如下：

一、推薦辦法

（一）參評(píng)對(duì)象

凡符合河北省職改辦規(guī)定的各系列職稱(chēng)評(píng)審條件以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。

（二）申報(bào)條件

高等學(xué)校教師嚴(yán)格按照河北省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（冀職改辦字[2007]69號(hào)文件）《河北省高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)高級(jí)資格申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行，思想政治教育專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照（冀職改辦字【2011】45號(hào)文件）《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)高、中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》執(zhí)行，社會(huì)科學(xué)研究專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照（冀職改辦字【2011】26號(hào)文件）《河北省社會(huì)科學(xué)研究專(zhuān)業(yè)高、中級(jí)資格申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行。其他系列申報(bào)評(píng)審條件均按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。凡不符合上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的評(píng)審條件者，一律不得申報(bào)。

（三）申報(bào)及推薦程序

1．個(gè)人申報(bào)。符合《申報(bào)評(píng)審條件》規(guī)定要求的人員，按學(xué)校要求填寫(xiě)有關(guān)表格，提供相關(guān)材料，申報(bào)教學(xué)系列人員的資料交所任課院（系）部；申報(bào)思政及其他系列人員的資料交所在部門(mén)。

2．材料審核。各部門(mén)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料與原件進(jìn)行審核，然后由專(zhuān)門(mén)工作人員將教學(xué)情況摘錄表和原件交于教務(wù)處（如承擔(dān)繼續(xù)教育課程和研究生課程的，到相關(guān)部門(mén)審核；其中學(xué)科競(jìng)賽部分的原件和一份教學(xué)情況摘錄表交于團(tuán)委）進(jìn)行復(fù)核并簽字蓋章；將科研情況摘錄表和原件交于產(chǎn)學(xué)研進(jìn)行復(fù)核并簽字蓋章，將基本情況摘錄表和原件交于人事處進(jìn)行復(fù)核并簽字蓋章。

3．量化打分。各部門(mén)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組對(duì)本部門(mén)申報(bào)人員進(jìn)行量化打分，結(jié)果在本部門(mén)公示后，由系職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字蓋章。各部門(mén)將量化打分匯總表、各摘錄表交人事處。由校審核工作小組對(duì)各部門(mén)上報(bào)的量化結(jié)果進(jìn)行審核，并對(duì)參評(píng)人員分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期內(nèi)對(duì)申報(bào)者提供的申報(bào)材料或打分結(jié)果 1

有異議，可向?qū)W院職稱(chēng)工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由辦公室組織審核工作小組相關(guān)成員進(jìn)行復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)果仍有異議的，學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定。

4.評(píng)議推薦及上報(bào)。學(xué)校推薦評(píng)審委員會(huì)根據(jù)省教育廳職改辦批準(zhǔn)的申報(bào)指標(biāo)，對(duì)符合評(píng)審條件的人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)投票表決三分之二以上評(píng)委通過(guò)者為推薦人選，報(bào)送省職改辦、省教育廳職改辦進(jìn)行資格審查后，參加評(píng)審。

二、政策要求

申報(bào)各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)，均按河北省職改辦、河北省教育廳職改辦有關(guān)文件和政策（見(jiàn)人事處網(wǎng)頁(yè)）執(zhí)行，學(xué)院不再另行制定其他政策。

三、時(shí)間安排

9月5日下午，召開(kāi)各單位負(fù)責(zé)職稱(chēng)工作人員培訓(xùn)會(huì)

9月9日，申報(bào)人員將材料原件及摘錄表上交各單位審核

9月11日-12日，各單位將審核后的材料上交學(xué)校各相關(guān)審核工作小組進(jìn)行核實(shí) 9月13日-17日，各單位量化打分并在單位內(nèi)公示

9月18日至20日，各單位將匯總結(jié)果上報(bào)人事處，由校審核工作小組進(jìn)行審核 9月21日至23日，校園網(wǎng)公示量化測(cè)評(píng)結(jié)果、學(xué)校推薦評(píng)審委員會(huì)評(píng)議推薦評(píng)審 9月24日至25日，職稱(chēng)材料整理、裝訂及系統(tǒng)錄入

9月26日，職稱(chēng)材料上報(bào)

四、申報(bào)材料要求（見(jiàn)人事處網(wǎng)頁(yè)“職稱(chēng)評(píng)審”欄）

五、紀(jì)律要求

（一）申報(bào)材料一定要實(shí)事求是，有弄虛作假、偽造、剽竊他人成果者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其參評(píng)資格，3—5年內(nèi)不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）對(duì)如實(shí)舉報(bào)問(wèn)題的人員受法律保護(hù)，任何人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，對(duì)誣告行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重違紀(jì)或構(gòu)成犯罪的，移交紀(jì)檢或司法部門(mén)處理。

（三）在申報(bào)評(píng)審期間，申報(bào)人員不得找評(píng)委、拉關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其參評(píng)資格。

（四）各單位要高度重視，嚴(yán)密部署，認(rèn)真組織，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要堅(jiān)持公平、公正的原則進(jìn)行量化打分；校審核工作小組要對(duì)各單位上報(bào)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核；校推薦委員會(huì)成員要客觀公正評(píng)議。對(duì)于以上不能履行其工作職責(zé)的人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立2014年我校職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：陳尊厚

成員：湯生玲陳志強(qiáng)劉文艷姚維剛李占平楊兆廷朱連才韓景旺

王春滿(mǎn)王憲明周文平

職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

主任：劉麗

成員：秦菊香楊偉坤周文平梅麗 郭向偉郭欣康紹大金紀(jì)玲張慧玲

（二）成立2014年我校職稱(chēng)審核工作小組，各組組長(zhǎng)、成員及主要職責(zé)如下：

1.教學(xué)組

組長(zhǎng)：秦菊香 梅麗

成員： 教務(wù)處 教育教學(xué)監(jiān)控中心2—4人。

職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的申報(bào)人員教學(xué)情況的量化結(jié)果進(jìn)行審核。包括申報(bào)人員的教學(xué)工作量、教學(xué)能力、教學(xué)效果、參與教學(xué)改革與建設(shè)等。

2.科研組

組長(zhǎng)：楊偉坤

成員：產(chǎn)學(xué)研合作處2—4人。

職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的申報(bào)人員科研情況的量化結(jié)果進(jìn)行審核。包括論文、著作、科研項(xiàng)目、科研獲獎(jiǎng)等。

3.綜合組

組長(zhǎng)：劉麗

成員：人事處、學(xué)生處、團(tuán)委、工會(huì)、紀(jì)檢等部門(mén)4-6人。

職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的申報(bào)人員基本情況的量化結(jié)果進(jìn)行審核。包括任職年限、學(xué)歷學(xué)位、年度考核結(jié)果、社會(huì)榮譽(yù)等。

4.紀(jì)檢組

組長(zhǎng)：周文平

成員：紀(jì)檢委、組織部等部門(mén)2—4人。

職責(zé)：負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)文件精神和學(xué)校職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指示精神，對(duì)職稱(chēng)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理參評(píng)人員申訴等事宜。

（三）各單位成立職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組

各單位要高度重視職稱(chēng)評(píng)審工作，成立職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組（申報(bào)人員不能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組）。遵守評(píng)議程序和紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保評(píng)議結(jié)果公平、公正。各單位職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理本單位申報(bào)人的投訴、異議的答復(fù)和處理，并接受學(xué)校監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督檢查。在執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)遇到的具體問(wèn)題要及時(shí)向人事處反映，以便進(jìn)一步改進(jìn)我校的職稱(chēng)推薦評(píng)審工作。

其他未盡事宜按照河北省相關(guān)政策執(zhí)行或由學(xué)校2014年職稱(chēng)推薦、評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

人事處

2014年8月30日

第二篇：關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(推薦)工作的修訂意見(jiàn)

關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（推薦）工作的修訂意見(jiàn)

經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)《河北科技師范學(xué)院申報(bào)高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件》和《河北科技師范學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）量化計(jì)分辦法》（院人字〔2009〕10號(hào)）做如下四個(gè)方面的補(bǔ)充修訂：

一、自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)分開(kāi)評(píng)審（推薦）

（一）自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)的界定

自然科學(xué)是研究無(wú)機(jī)自然界和包括人的生物屬性在內(nèi)的有機(jī)自然界的各門(mén)科學(xué)的總稱(chēng)。就我校目前設(shè)臵的學(xué)科門(mén)類(lèi)而言，具體包括：理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等。

人文社會(huì)科學(xué)原指同人類(lèi)利益有關(guān)的學(xué)問(wèn)和以社會(huì)現(xiàn)象為研究對(duì)象的科學(xué)。就我校目前設(shè)臵的學(xué)科門(mén)類(lèi)而言，具體包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等。

參評(píng)人員從事交叉學(xué)科的，以聘任崗位和主要研究領(lǐng)域?yàn)閯澐忠罁?jù)，與學(xué)科門(mén)類(lèi)無(wú)關(guān)的材料原則上不予認(rèn)定。

（二）自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)的指標(biāo)劃分

1、教學(xué)系列、非教學(xué)系列推薦評(píng)審指標(biāo)首先以各自崗位設(shè)臵數(shù)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)總數(shù)中所占比例為基準(zhǔn)（非教學(xué)系列崗位占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的15.79%）計(jì)算，再以符合申報(bào)條件人員所占比例計(jì)算，取兩個(gè)計(jì)算結(jié)果的平均值予以分配。

2、教學(xué)系列中自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)評(píng)審（推薦）的正高、副高指標(biāo)根據(jù)符合條件申報(bào)人數(shù)（權(quán)重為60%）、－1－

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和已招生的碩士點(diǎn)(含與學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不同的專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn))情況（權(quán)重為10%）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例情況（權(quán)重為30%）進(jìn)行測(cè)算，測(cè)算結(jié)果按整數(shù)指標(biāo)分配到自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域人員。具體操作方法為：學(xué)校在進(jìn)行資格審查后，將擬申報(bào)指標(biāo)數(shù)按分配辦法進(jìn)行指標(biāo)測(cè)算，依據(jù)測(cè)算結(jié)果確定自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域各自評(píng)審（推薦）指標(biāo)，小數(shù)部分四舍五入。

高級(jí)指標(biāo)計(jì)算公式：

SX??c??Ni??0.6?i?0.1?a?0.3??Mi???N S?????

其中：

Ni---自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)各學(xué)科領(lǐng)域指標(biāo)數(shù)

N---高級(jí)指標(biāo)總數(shù)

Si---各學(xué)科領(lǐng)域符合條件申報(bào)人數(shù)

S---符合條件申報(bào)總?cè)藬?shù)

Xa---各學(xué)科領(lǐng)域省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科數(shù)

X---學(xué)校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科總數(shù)

---學(xué)校已招生碩士點(diǎn)總數(shù)

15%、副高Zc---各學(xué)科領(lǐng)域已招生碩士點(diǎn)數(shù) Z?0.2，結(jié)構(gòu)比例高于規(guī)定比例規(guī)定比例（正高M(jìn)i??例?0.8，結(jié)構(gòu)比例不高于規(guī)定比

30%），即超結(jié)構(gòu)比例的權(quán)重為0.2，不超結(jié)構(gòu)比例的權(quán)重為0.8。

?0.5（正高M(jìn)i??---結(jié)構(gòu)比例均不高于規(guī)定比例0.5?15%、副高

30%）

二、學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（推薦）

－2－

（一）關(guān)于學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審（推薦）的指標(biāo)劃分問(wèn)題

學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審（推薦）指標(biāo)的劃分以符合條件申報(bào)者在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域各等級(jí)符合條件人員中所占比例為基礎(chǔ)，按比例從人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域總指標(biāo)中進(jìn)行劃分。即在自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)指標(biāo)劃定后，再?gòu)娜宋纳鐣?huì)科學(xué)指標(biāo)中單獨(dú)計(jì)算學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審（推薦）指標(biāo)。

（二）關(guān)于評(píng)審（推薦）學(xué)校思想政治教育專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件問(wèn)題

執(zhí)行省職改印發(fā)的《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)高、中級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字

[2011]45號(hào)）。

三、關(guān)于引進(jìn)人才問(wèn)題

引進(jìn)人才是指學(xué)校近兩年來(lái)引進(jìn)的博士后研究人員、博士研究生，或?qū)W校同意培養(yǎng)且簽訂協(xié)議的博士后研究人員、博士畢業(yè)研究生，引進(jìn)人才在引進(jìn)前后須具有一年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、經(jīng)考核能勝任現(xiàn)崗位工作。在此基礎(chǔ)上滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：校內(nèi)培養(yǎng)人才至少有一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為優(yōu)秀；距所晉升職稱(chēng)的任職資歷要求相差以不超過(guò)1年為限；量化排名在本層次晉升總指標(biāo)的前50%。方可按引進(jìn)人才予以推薦。

四、關(guān)于任職年限、學(xué)歷（位）等計(jì)分問(wèn)題

（一）任職年限（本項(xiàng)得分上限10分）

滿(mǎn)任職年限加5分，每超一年加0.5分，超任職年限得分上限5分；不滿(mǎn)任職年限破格晉升加3分。

－3－

（二）學(xué)歷（位）（本項(xiàng)得分上限8分）

本科以下0.5分；本科學(xué)士：本科學(xué)歷1分，學(xué)士學(xué)位1分；碩士研究生：碩士研究生學(xué)歷2分，碩士學(xué)位2分；博士研究生：博士研究生學(xué)歷4分，博士學(xué)位4分。（取最高學(xué)歷學(xué)位加分，最高限8分）

（三）國(guó)家認(rèn)證的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)（本項(xiàng)得分上限3分）

獲得國(guó)家認(rèn)證（指由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部等職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的與所從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)，有等級(jí)劃分的初級(jí)加1分，中級(jí)加2分，中級(jí)以上加3分（取最高等級(jí)證書(shū)加分，不重復(fù)加分）；無(wú)等級(jí)劃分的加2分，如法律職業(yè)資格證書(shū)等。

（四）關(guān)于EI/ ISTP/ISSHP索引收錄的會(huì)議論文的認(rèn)定與計(jì)分

職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定方面：同一論文集只認(rèn)定一篇；同一人在任職期間最多認(rèn)定三篇。

職稱(chēng)評(píng)審量化計(jì)分方面：EI收錄的會(huì)議論文按量化計(jì)分文件中的二類(lèi)論文計(jì)分；ISTP/ISSHP收錄的會(huì)議論文按量化計(jì)分文件中的三類(lèi)論文（核心）計(jì)分。

院人字〔2009〕10號(hào)文件相關(guān)規(guī)定與本修訂意見(jiàn)不一致的，按本修訂意見(jiàn)執(zhí)行。如遇上級(jí)文件有新的調(diào)整時(shí)，則按上級(jí)文件執(zhí)行。

本修訂意見(jiàn)自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年六月十五日

－4－

第三篇：關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)

閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào) 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)

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各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

為了進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)家人事部關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字（1993）

18、19號(hào)文件精神，結(jié)合我省正?；u(píng)審以來(lái)的工作實(shí)踐，對(duì)今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、范圍和對(duì)象

（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱(chēng)定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

（三）大中專(zhuān)畢業(yè)生考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，接閩職改字（1993）18號(hào)和閩人發(fā)（2000）84號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位設(shè)置與要求

工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運(yùn)用職位分類(lèi)原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學(xué)合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責(zé)。

三、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每個(gè)必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作考核，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，要求其任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)考核合格。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

4、除符合閩人發(fā)（2002）152、154號(hào)文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱(chēng)外語(yǔ)考試。（廈門(mén)市不做要求）

（二）申報(bào)評(píng)審各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)具備以下條件：

1、技術(shù)員

（1）初步掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；

（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，在助理工程師、工程師指導(dǎo)下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作；

（3）非全日制中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作2年以上。

2、助理工程師

（1）能運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；

（2）具有一定的組織工作能力和獨(dú)立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作；

（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上；

（4）非全日制大專(zhuān)畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。

3、工程師

（1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（2）能獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計(jì)工作或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問(wèn)題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過(guò)兩項(xiàng)以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明；

（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，獨(dú)立撰寫(xiě)1篇學(xué)術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)；

（4）能指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí)；

（5）獲得碩士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。

4、高級(jí)工程師

（1）有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，并能掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（2）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立或?yàn)橹鞒袚?dān)重要研究課題、重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或主持、組織重大工程項(xiàng)目的實(shí)施，能解決本專(zhuān)業(yè)技術(shù)疑難問(wèn)題，并取得較好成果與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；任現(xiàn)職期間，擔(dān)任過(guò)兩項(xiàng)以上本專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人；（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，撰寫(xiě)有價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨(dú)本撰寫(xiě)的論文在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物（均需有CN或1SSN刊號(hào)，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)，總結(jié)；（4）能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)；

（5）獲得博士學(xué)位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。

（三）破格晉升中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件及具體要求

為廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在工程技術(shù)崗位上工作成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員、可破格申報(bào)評(píng)審工程師或高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級(jí)晉升的原則。

申報(bào)破格評(píng)審中高級(jí)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級(jí)工程師（1）一（4）條評(píng)審條件外，任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條：

1、破格評(píng)審工程師的申報(bào)條件

不具備規(guī)定學(xué)歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物、大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物或大專(zhuān)學(xué)報(bào)獨(dú)立發(fā)表3篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（2）在設(shè)區(qū)市級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）獲國(guó)家或省政府表彰的自學(xué)成才標(biāo)兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求，并從事助理工程師職務(wù)工作滿(mǎn)3年且符合以下條件之一：

（1）承擔(dān)并完成設(shè)區(qū)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（2）獲國(guó)家四等獎(jiǎng)、省部三等獎(jiǎng)或設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)以上科技成果的主要貢獻(xiàn)者（國(guó)家級(jí)限前5名，省級(jí)限前3名，設(shè)區(qū)市級(jí)限前2名，下同）：

（3）取得1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利或3項(xiàng)授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利或取得授權(quán)實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利（合計(jì)5項(xiàng)）的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人（均限前2名，下同）。

2、破格評(píng)審高級(jí)工程師的申報(bào)條件

不具備規(guī)定學(xué)歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物獨(dú)立發(fā)表過(guò)4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文）本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；（2）在省級(jí)以上出版社正式出版過(guò)個(gè)人本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）國(guó)家表彰的全國(guó)自學(xué)成才標(biāo)兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求，并從事工程師職務(wù)工作滿(mǎn)3年以上且符合以下條件之一：

（1）獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專(zhuān)家；

（2）承擔(dān)并完成省以上重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)國(guó)家或省部業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定，取得顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（3）在科學(xué)技術(shù)研究、設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績(jī)，獲國(guó)家三等獎(jiǎng)、省部二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者；

（4）取得2項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

3、上述規(guī)定的?。ㄊ校┮陨系闹卮罂蒲姓n題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目均指列入?。ㄊ校┯?jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳（局）等綜合部門(mén)立項(xiàng)并編入目錄的項(xiàng)目，以有關(guān)文件為依據(jù)，并以擔(dān)任該項(xiàng)目的主體工程為準(zhǔn)。

4、上述規(guī)定的各獎(jiǎng)項(xiàng)指的是國(guó)家、省、市各級(jí)政府及省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)主持評(píng)定的有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)：自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)；主要貢獻(xiàn)者應(yīng)持有個(gè)人得獎(jiǎng)原件且有名次排列。對(duì)上述規(guī)定的同層次（指國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或設(shè)區(qū)市級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)低一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)有兩項(xiàng)者，也可作為破格申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學(xué)的高等學(xué)校專(zhuān)科畢業(yè)生或1970一1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，從事工程師工作滿(mǎn)5年，并符合不具備規(guī)定學(xué)歷或不具備規(guī)定資歷、人員破格申報(bào)高級(jí)工程師條件的任意一條，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。

6、學(xué)歷、資歷雙破格者，應(yīng)同時(shí)符合上述學(xué)歷、資歷破格條件。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）申報(bào)對(duì)象的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)過(guò)公示，具體辦法按閩人發(fā)（2002）154號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

（二）已實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報(bào)評(píng)審，但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任；未實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位，應(yīng)在上級(jí)核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報(bào)評(píng)審。

（三）申報(bào)評(píng)審程序參照閩職改字（1993）19號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工程系列各專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料由省系列主管部門(mén)和省人事廳共同預(yù)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn)，同時(shí)報(bào)省系列主管部門(mén)備案。

五、評(píng)審組織和評(píng)審工作

（一）評(píng)審組織

1、高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)

根據(jù)省人事廳閩人發(fā)（2002）115號(hào)文規(guī)定要求，從2003年起，工程系列各專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)均須組建評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)的組建由組建部門(mén)和省工程系列主管部門(mén)聯(lián)合上報(bào)省人事廳審批。評(píng)審時(shí)，從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專(zhuān)業(yè)組和評(píng)委會(huì)。

2、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)

各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建的中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，報(bào)省系列主管部門(mén)備案；省直單位組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，報(bào)省系列主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)省人事廳備案；具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位，在組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)時(shí)應(yīng)組建評(píng)委庫(kù)；評(píng)審結(jié)果報(bào)省工程系列主管部門(mén)備案。

（二）關(guān)于申報(bào)對(duì)象代表作的規(guī)定

1、申報(bào)工程師的代表作要求

對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第（1）條的申報(bào)對(duì)象，應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。

2、申報(bào)高級(jí)工程師的代表作要求

對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第（1）條的申報(bào)對(duì)象，應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文）。

3、代表作的鑒定

（1）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱(chēng)后送2名同行專(zhuān)家鑒定。

（2）專(zhuān)家由專(zhuān)家?guī)飚a(chǎn)生。

（3）專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)包含綜合評(píng)價(jià)和定性評(píng)分兩項(xiàng)內(nèi)容，定性評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。

（4）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，應(yīng)將鑒定意見(jiàn)表隱去鑒定專(zhuān)家名字和單位名稱(chēng)后，與申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料一并提交專(zhuān)業(yè)組和評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（三）破格人員以及“選優(yōu)”評(píng)審對(duì)象必須在評(píng)審會(huì)召開(kāi)之前，由同行專(zhuān)家進(jìn)行相應(yīng)的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實(shí)學(xué)，并將考核答辯成績(jī)及評(píng)語(yǔ)提交評(píng)委會(huì)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)組建部門(mén)決定。

六、其他

（一）申報(bào)對(duì)象的送審材料，各申報(bào)、推薦單位，要嚴(yán)格審查，如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假，謊報(bào)成果、業(yè)績(jī)，偽造學(xué)歷、資歷，代寫(xiě)、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報(bào)批評(píng)外，取消評(píng)審資格，已評(píng)上的取消其任職資格。

（二）本評(píng)審被否決的，在下一評(píng)審時(shí)，如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料，可予申報(bào)。

（三）本意見(jiàn)自2004年1月1日起執(zhí)行，省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（閩經(jīng)職改[1993］025號(hào)）同時(shí)廢止，過(guò)去所發(fā)文件凡與上述意見(jiàn)不一致的條款，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。本文未載明的，接原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見(jiàn)由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱(chēng)處負(fù)責(zé)解釋。

福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 福建省人事廳

二ОО三年四月十八日

第四篇：關(guān)于2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審條件

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見(jiàn)附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫(xiě)《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評(píng)審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。

3、符合免于職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。不填寫(xiě)個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱(chēng)表格》->《助教》/《講師》下載，用戶(hù)名為rsc310，無(wú)密碼。

四、評(píng)審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱(chēng)和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱(chēng)評(píng)審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱(chēng)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定證書(shū)等與表上填寫(xiě)一致的業(yè)績(jī)材料原件，各不超過(guò)3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱(chēng)評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門(mén)為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門(mén)組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評(píng)審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評(píng)人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺(tái)市職稱(chēng)評(píng)審報(bào)名手冊(cè) 4．職稱(chēng)評(píng)審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

黔南學(xué)院

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

根據(jù)省、州各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審，是人事管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達(dá)到退休年齡的人員，不再推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級(jí)批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專(zhuān)業(yè)人員總數(shù)的15%以?xún)?nèi)。

二、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)是本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一般應(yīng)與申報(bào)的專(zhuān)業(yè)一致或相近；

三、推薦評(píng)審程序

1、政策宣傳：人事處對(duì)各年職稱(chēng)政策進(jìn)行宣傳，核定崗位，對(duì)職稱(chēng)申報(bào)作部署；

2、個(gè)人申請(qǐng)：個(gè)人向所在系（部）申請(qǐng)并提交業(yè)績(jī)材料；

3、部門(mén)推薦：申請(qǐng)人所在系(部)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取申請(qǐng)人業(yè)績(jī)陳述，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在廣泛收集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出推薦意見(jiàn)，連同申報(bào)者詳細(xì)材料報(bào)院人事部門(mén)；

4、綜合評(píng)議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評(píng)。

四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組設(shè)立及要求

1、各系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：負(fù)責(zé)本系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：院機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門(mén)）各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)非教師崗位類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過(guò)程中，要堅(jiān)持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。