第一篇：試用期解除合同通知書范本

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試用期解除合同通知書范本

試用期是一個特殊階段，是勞動者與用人單位相互觀察了解的階段，互相滿意后肯定是簽訂正式的勞動合同，但如果用人單位不滿意就會制定試用期解除合同通知書給勞動者，勞動者就可以在通知書上的時間內離職。贏了網小編為大家推薦一份試用期解除合同通知書范本。

一、試用期解除合同通知書范本

試用期解除勞動合同通知書

先生/女士：

年 月 日與公司簽訂了《勞動合同》，約定合同期限至年月日屆滿，其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。現公司決定根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款規定，決定于 年 月 日與您解除勞動合同，請您按照公司規章制度的要求辦理辭職交接手續。

XXXXX有限公司

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人力資源部

年 月 日

二、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;

⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

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⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責任的;

⑺乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。

甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

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但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

⑷甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

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⑼法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業病或者因工負傷并經被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

⑷女職工在孕期、產期、哺乳期的;

⑸在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律、行政法規規定的其他情形。(二)勞動合同終止

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1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產的;

⑶甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

⑷法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

三甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

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四甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

試用期辭職只需要提前三天通知用人單位，就可以離職了，所在在試用期發現自己不喜歡這份工作，可以做好辭職的準備，不要托在那里，浪費時間。當然，實習期也是有工資的，如果發生糾紛，小編建議去贏了網平臺找專業的律師尋求幫助，是非常有作用的。

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計

算

有

哪

些

注

意

事

項

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故

內

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處

理

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論

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第二篇：解除合同通知書

解除合同通知書

淄博曉光化工材料有限公司：

我公司與你公司于2013年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》（編號XN-N-B1-201204155）。

在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于2013年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于2013年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。

依據雙方于2013年4月21日簽訂的編號TY-N-B1-201204155的《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、2013年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。

特此通知

華夏特鋼有限公司

2012年9月24日

第三篇：解除合同通知書

解除合同通知函

杭州余杭區臨平街道和生裝卸服務部：

杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司（以下簡稱“甲方”）與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務部（以下簡稱“乙方”）于2012年8月1日簽訂《裝卸服務合同》，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

1、按照合同第3條第3款作業標準3刷碼：乙方根據甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發函甲方工作人員在后續檢查時多次發現大量貨物未刷碼。

2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓到正式簽約服務至今，在作業過程中經常出現逾期作業，如到車后長時間等待裝卸及還有車當天未能按期裝完，嚴重甲方和承運單位的正常工作，造成不必要的經濟損失。

3、按照合同第5條第3款，乙方應在合同簽訂后，在甲方規定的時間內安排合理且相對固定的人員上崗。但是截至我司發函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無法確定，到崗人員的流動性也很大，前期經我司培訓的裝卸人員一人也未到崗。因為乙方人員的不能固定或實際到崗，造成工作時間延長及部分裝卸車輛都要無故過夜，嚴重影響承運單位配送作業。

基于以上原因，根據按合同第6條違約責任第2款“乙方有違反協議中第3條、第5條所列情形的甲方有權從當期應結費用中扣除相應金額、追償損失并有權單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規定，甲方作出如下決定：

1、解除雙方簽訂的《裝卸服務合同》。

2、乙方在收到本函15日內，自行前往甲方倉庫辦理工作交接和各項給用的結算。

3、若乙方未在上述期間辦理交接和結算事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告！

杭州旺旺食品有限公司分公司

南京大旺食品有限公司杭州分公司

2012年8月28日

第四篇：解除合同通知書

解除合同通知書

有限公司：

你公司與我行于

****年**月**日簽訂的編號為

貸字第號《流動資金借款合同》合同約定你公司每月按時償還借款利息

元，至

****年**月**日止，你公司借款利息累計逾期

次，尚欠借款利息

元。根據借款合同第條第款約定；，我行有權解除合同，現我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔違約金。請你公司于我行此《解除合同通知書》送達之日起五天內還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達之日后5天你公司仍未能將以上款項償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責任，屆時我行為實現本債權支付的全部費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔。

特此通知

通知人：

****年**月**日

解除合同告知書

有限公司：

你公司擔保的 有限公司從我行借款人民幣

元（大寫：

萬元整），現債務人

有限公司借款利息已連續逾期

次，至

****年**月**日止，尚欠借款利息

元。我行已與

有限公司解除合同，你公司作為本次借款合同的擔保人，應與

有限公司承擔連帶還款責任。你公司于我行此《解除合同告知書》送達之日起五天內還清全部借款本息并按合同約定承擔相應的違約金。如《解除合同通知書》送達之日后5天你公司仍未能將以上款項償付完畢。我行將通過法律途徑追究你公司法律責任，屆時我行為實現本債權支付的全部費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔。

特此通知

告知人：

****年**月**日

簽收人：

****年**月**日

第五篇：解除合同通知書

解除合同通知書

致______某公司：

我公司與你公司于2005年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________ 我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。依據雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜)特此通知。

____________________公司 ______年______月______日

解除勞動合同通知書

第()號

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日