第一篇：大學生就業三方協議

大學畢業生三方就業協議書

個應屆大學畢業生在即將畢業前夕都會收到學校頒發的三方就業，主要是用來跟學校和用人單位簽訂勞動合同的作用，下面為大家提供關于大學畢業生三方就業，僅供大家參考。

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

一、甲方應履行的職責

1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;

2.按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;

3.學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;

4.負責畢業生崗前培訓工作;

5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。

二、乙方應履行的職責

1.學生必須修滿規定的學時;

2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章，刻苦，成績必須達到合格以上;

3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;

4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作

1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;

2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;

3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

4.畢業后自行就業者;

5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。

四、其它規定

1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;

2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;

3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：_______________________乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)監護人：__________(家長)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

第二篇：大學生怎么簽三方就業協議？

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大學生怎么簽三方就業協議？

核心提示：大學生在簽訂三方就業協議時需注意六個小細節，準備簽時，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致；現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。更多詳細內容由法律經驗編輯為您介紹。

大學生怎么簽三方就業協議？

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，《勞動法》規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位。

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三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校)。

注意：

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

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第三篇：大學生三方協議范本

大學生三方協議范本

應屆生實習三方協議范本

甲方：_______________________________

乙方：_________________(學校/系)

丙方：_________(學校/系)實習學生

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：

一、實習單位(甲方)責任義務

安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

二、院方(乙方)責任義務

對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。

三、學生(丙方)責任義務

按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。

四、實習時間

年 月 日至 年 月 日。

甲方(實習單位蓋章)：

年月日 簽訂地點

乙方(院方蓋章)：

年月日 簽訂地點

丙方(學生簽字)：

年月日 簽訂地點

簽三方協議要留心六個細節：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。

第四篇：就業三方協議范本

財稅服務三方協議

甲方（使用方）：

法人代表：________________________

住所：____________________________ 乙方（派出方）：法人代表：________________________住所：____________________________ 郵編：____________________________郵編：____________________________

丙方（員工）：

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現住址：__________________________

郵政：

一、本協議將按照《會計法》《稅法》《合同法》《勞動法》和《分行業財務制度》的規定為甲方實施財稅服務。

協議事項

（1）服務期限

甲方使用丙方的期限從_____年____月____日起至______年____月___日。

（2）服務內容：

方作息時間和考勤制度。

（3）服務費用

1、乙方按年收取服務費

2、丙方按月由甲方支付每月薪酬

二、甲方的權利

（一）甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。

（二）甲方有隨時檢查丙方工作的權利

（三）借用期間甲方有要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育的權利。

（四）可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。

（五）若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

（六）在合作期間若因丙方失誤造成損失甲方有權要求賠償。

甲方的義務

（一）甲方有為丙方提供工作崗位及辦公區域的義務

（二）甲方有支付乙方服務費用的義務

（三）甲方有按月支付丙方工資薪金的義務

（四）甲方應根據國家稅收相關法律提供合理合法原始單據的義務

三、乙方的權利

（一）合作期間乙方有權對丙方進行管理、教育和違紀處理，（在不影響甲方正常工作的前提下）。

（二）乙方可根據工作需要，有權決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

（三）乙方有權向甲方索要服務費用。

乙方義務

（一）乙方有義務在甲方提出更換丙方時及時配合甲方。

（二）乙方有義務在丙方離職時為甲方進行相關交接工作的延續與服務

（三）乙方有義務為甲方在日常工作中檢查與督導丙方工作

（四）乙方有義務在甲方或丙方在合作期間有問題時要及時撤回丙方，同時為甲方推薦替補人員。

四、丙方的權利

（一）丙方在工作期間有權拒絕甲方的不正當要求

（二）丙方在工作期間有權要求甲方提供合理合法的相關原始單據

（三）丙方在甲方工作期間有休息的權利（甲方的合理化加班丙方需配合）

（四）丙方有權利向甲方索要薪酬

丙方的義務

（一）丙方有義務按照相關法律做好相關服務并要承擔因不按照法律法規所造成相關損失的賠償。

（二）丙方有義務時刻提供相關報表給甲方負責人。

（三）丙方有義務自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

（四）在甲方提出合理化工作要求時要積極配合。

（五）在三方合作期間若丙方有離職意向應提前60日通知甲方及乙方。

（六）丙方若離職有義務將所做工作向甲方及乙方交接，并配合甲方及乙方做好善后事宜。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：（簽字或蓋章）___________乙方：（簽字或蓋章）____________ 日期：________________________日期：_________________________

丙方：（簽字）_________________

日期：________________________

第五篇：58三方就業協議

“三方就業協議”相關的法律問題及其違約金

企業接收應屆畢業生，往往是先簽訂“三方就業協議”的。三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。正確理解和使用三方協議，應該從四個方面著手：

第一，唯一性。即畢業生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為準。

第二，法律效力有時限。三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止。

第三，違約金的數額符合規定。三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定（如果有具體規定）；

第四，備注欄不是空白。畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%以上的三方協議中備注欄全是空白。

在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利的雙方是用人單位和畢業生，學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。

關于違約金的上限各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和（這是《勞動合同法》施行前北京市勞動合同管理規定中的規定內容，三方協議所適用違約金問題，無直接規定，可在此參考），而上海則明確規定不得超過畢業生一個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。