第一篇：就業協議三方證明

證明

XXX，男，XXXX年X月畢業于廣西XXX大學（XXXX）專業，同意 聘用該名學生，并同意XXXX的檔案托管在XX縣人才交流中心，報到證懇請開往XX縣人才交流中心。特此證明

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

畢業生意見：本人同意報到證開往XX縣人才交流中心，并

同意檔案托管在XX縣人才交流中心。

個人簽名：

XX縣人才交流中心意見：“同意接收人事關系、檔案”。

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

第二篇：三方協議之解除就業協議證明

解除《就業協議書》證明

茲有我單位 同志，性別，學歷，系 大學(學院)專業畢業生，身份證 因（原因），于 年 月 日與本單位解除就業協議。特此證明!

單位(蓋章)：

年 月 日

第三篇：就業三方協議范本

財稅服務三方協議

甲方（使用方）：

法人代表：________________________

住所：____________________________ 乙方（派出方）：法人代表：________________________住所：____________________________ 郵編：____________________________郵編：____________________________

丙方（員工）：

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現住址：__________________________

郵政：

一、本協議將按照《會計法》《稅法》《合同法》《勞動法》和《分行業財務制度》的規定為甲方實施財稅服務。

協議事項

（1）服務期限

甲方使用丙方的期限從_____年____月____日起至______年____月___日。

（2）服務內容：

方作息時間和考勤制度。

（3）服務費用

1、乙方按年收取服務費

2、丙方按月由甲方支付每月薪酬

二、甲方的權利

（一）甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。

（二）甲方有隨時檢查丙方工作的權利

（三）借用期間甲方有要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育的權利。

（四）可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。

（五）若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

（六）在合作期間若因丙方失誤造成損失甲方有權要求賠償。

甲方的義務

（一）甲方有為丙方提供工作崗位及辦公區域的義務

（二）甲方有支付乙方服務費用的義務

（三）甲方有按月支付丙方工資薪金的義務

（四）甲方應根據國家稅收相關法律提供合理合法原始單據的義務

三、乙方的權利

（一）合作期間乙方有權對丙方進行管理、教育和違紀處理，（在不影響甲方正常工作的前提下）。

（二）乙方可根據工作需要，有權決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

（三）乙方有權向甲方索要服務費用。

乙方義務

（一）乙方有義務在甲方提出更換丙方時及時配合甲方。

（二）乙方有義務在丙方離職時為甲方進行相關交接工作的延續與服務

（三）乙方有義務為甲方在日常工作中檢查與督導丙方工作

（四）乙方有義務在甲方或丙方在合作期間有問題時要及時撤回丙方，同時為甲方推薦替補人員。

四、丙方的權利

（一）丙方在工作期間有權拒絕甲方的不正當要求

（二）丙方在工作期間有權要求甲方提供合理合法的相關原始單據

（三）丙方在甲方工作期間有休息的權利（甲方的合理化加班丙方需配合）

（四）丙方有權利向甲方索要薪酬

丙方的義務

（一）丙方有義務按照相關法律做好相關服務并要承擔因不按照法律法規所造成相關損失的賠償。

（二）丙方有義務時刻提供相關報表給甲方負責人。

（三）丙方有義務自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

（四）在甲方提出合理化工作要求時要積極配合。

（五）在三方合作期間若丙方有離職意向應提前60日通知甲方及乙方。

（六）丙方若離職有義務將所做工作向甲方及乙方交接，并配合甲方及乙方做好善后事宜。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：（簽字或蓋章）___________乙方：（簽字或蓋章）____________ 日期：________________________日期：_________________________

丙方：（簽字）_________________

日期：________________________

第四篇：58三方就業協議

“三方就業協議”相關的法律問題及其違約金

企業接收應屆畢業生，往往是先簽訂“三方就業協議”的。三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。正確理解和使用三方協議，應該從四個方面著手：

第一，唯一性。即畢業生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為準。

第二，法律效力有時限。三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止。

第三，違約金的數額符合規定。三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定（如果有具體規定）；

第四，備注欄不是空白。畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%以上的三方協議中備注欄全是空白。

在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利的雙方是用人單位和畢業生，學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。

關于違約金的上限各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和（這是《勞動合同法》施行前北京市勞動合同管理規定中的規定內容，三方協議所適用違約金問題，無直接規定，可在此參考），而上海則明確規定不得超過畢業生一個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。

第五篇：就業安置三方協議

西寧市大通職業技術學校

學生實習就業安置協議書

甲方：西寧市大通職業技術學校

乙方：學生

丙方：學生家長

本協議于二00九年月日在西寧市大通職業技術學校簽定。

為明確學校、學生家長及學生三方在實習就業安置工作中的權利和責任，現根據相關勞動法律法規，甲、乙、丙三方特簽訂以下實習就業安置協議，三方愿共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方重視乙方的思想教育，嚴格按照國家規定的教學計劃，按照第一、第二年學理論、技能，第三年去頂崗實習的原則安排教學，確保人才培養質量。

2、乙方修完全部學業，取得規定的相關證書，甲方安置乙方到企業實習就業，實習期間廠家發給生活補助費。

3、乙方實習期滿，甲方安排乙方正式就業，并保證就業者人均月收入不低于人民幣600元。

4、甲方安置乙方實習就業條件：（1）乙方遵守校紀校規、圓滿完成學業、專業技能合格、實習成績合格、身體健康（2）學校承諾每生安置就業三次，非乙方自身原因造成失業，學校重新安置就業；因乙方自身原因，如曠工、違紀等情況造成失業,學校不再對其重新安置就業。

二、乙方的權利和義務

1、思想品德良好，能自覺遵守國家的法律法規、學校的校紀校規和實習就業廠家的廠紀廠規。

2、勤奮學習，苦練技能，完成全部學業，取得中等職業技術學校畢業證書和全國職業技能等級證書。

3、乙方如違反法律法規，嚴重違反校紀校規、廠紀廠規，沒有完成三年學業，未能取得畢業證書和技術等級證書，則甲方不予安排實習或正式就業。

三、丙方的權利和義務

1、丙方有義務交清學生三年的各項學習費用，以保證學校的正常工作；如未能按時交清，學校不保證學生的正常學習及就業。

2、丙方應與學校共同做好學生的實習、就業思想工作，培養學生的吃苦耐勞精神及正確的就業觀。

四、三方共同聲明：

（一）、三方各自的權利和義務已明確且無異義；

（二）、乙方在實習就業后，若與用人單位發生勞動糾紛或工傷事故，按以下方式處理：

1、乙方未滿18歲的，由丙方和乙方與用人單位按相關法規協商處理，甲方負責協助處理；

2、乙方已滿18歲的，由乙方與用人單位自行協商處理。

五、本協議未盡事宜，由甲乙丙三方友好協商解決。

六、因協議執行過程中發生糾紛而引起的訴訟，甲乙丙三方同意由大通縣人民法院管轄裁決。

七、本協議一式三份，每份效力相同，甲、乙、丙三方各執一份。

八、本協議有效期至乙方就業且由甲方安置就業三次后自行終止。

甲方：西寧市大通職業技術學校

乙方（學生）：

丙方（學生家長）：