第一篇：三方協議之解除就業協議證明

解除《就業協議書》證明

茲有我單位 同志，性別，學歷，系 大學(學院)專業畢業生，身份證 因（原因），于 年 月 日與本單位解除就業協議。特此證明!

單位(蓋章)：

年 月 日

第二篇：解除三方協議證明

解除三方協議證明

解除三方協議證明

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，并在協議上寫明協議解除，并加蓋公章就行了。

2.拿老協議(公司聯加你個人手上的那聯)，去學校作廢老協議，然后學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。

3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三聯單也不是絕對不行。

但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的。畢業的時候與單位、學校簽了三方就業協議，協議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

現在要去新的單位上班，要求有解除就業協議證明，請問解除三方協議需學校同意嗎?如何解除協議?

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1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學校同意，不成問題。

3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。

4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?

5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業協議證明”，學校簽署同意即可。

祝你順利!

我、學校和一國企單位于去年簽訂了三方勞動協議，協議中要求我今年畢業時需要與公司簽約，協議中的違約條款是說由學校負責。畢業時，我不打算在這家國企工作，我向學校和單位提出解除協議時，發現學校未完成協議的簽署而且協議遺失了，公司和學校對于我的解除協議報告是一再推脫，并且學校要扣留我的畢業證書和檔案等，請問我將如何辦理解除三方協議手續?

我是08年的應屆畢業生，和公司簽訂了三方協議，但公司不愿用我了，卻拒絕出示離職證明，學校和人才都對我說沒有離職證明，不能給我辦第二份三方和改派。我就要面臨失去干部身份，我的大學就白讀了。我很苦惱，甚至有些憂郁，不知道這個事情應該在哪里可以尋求到幫助，哪里可以保護大學生的權益。

事情是這樣發生的：我需要參加畢業典禮，和辦理離校手續。請假我交了假條，我跟老板說我們上午畢業典禮，下午辦離校手續，如果可以代辦我就半天能回來，如果不行就得一天。老板說你半天回來我不算你請假，如果一天我就算你一天，扣你一天錢。我說行。可是這最后在他們口中就成了我曠工，成了逾期不回。我在假條上只寫明我要去參加畢業典禮，辦理離校手續，因為老板的話并沒有寫明需請假時間。我想讓公司開具離職證明，因為雙方尚未簽訂勞動合同，只有個試工期合同，所以就想讓公司出示雙方解除協議，證明我不在公司工作，與公司沒關系了。公司就說是你不想干了，老請假(我工作滿兩個月，按他們算的請假共計10天，其中包括喪家1天半，和回學校準備答辯4天及回學校辦理必要事宜)，怎么還賴我，那么多案子你撂下

第三篇：就業協議三方證明

證明

XXX，男，XXXX年X月畢業于廣西XXX大學（XXXX）專業，同意 聘用該名學生，并同意XXXX的檔案托管在XX縣人才交流中心，報到證懇請開往XX縣人才交流中心。特此證明

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

畢業生意見：本人同意報到證開往XX縣人才交流中心，并

同意檔案托管在XX縣人才交流中心。

個人簽名：

XX縣人才交流中心意見：“同意接收人事關系、檔案”。

經辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

第四篇：解除就業協議證明

解除就業協議證明

解除畢業生就業協議證明

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于 年 月 日與本單位簽訂畢業生就業協議，勞動合同因故未簽，現因，公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業生就業協議。特此證明。

企業組織機構代碼：

抄送：

單位蓋章

年 月 日

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

解除勞動合同證明書

編號：()號

企業名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續工作年限 年

經濟補償金核發月數為 個月總計 元

醫療補助費核發月數為 個月總計 元

職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)

企業(蓋章)：

年 月 日

相關閱讀：畢業生在簽訂就業協議書時應注意什么問題?

畢業生經過雙向選擇找到意向單位后，不要急于簽訂就業協議。在簽訂就業協議時應注意以下問題：

1.明確就業單位的具體工作部門和工作崗位

用人單位與畢業生簽訂就業協議,確定了雙方互相接納的關系。但是值得注意的是,畢業生需要向用人單位提前了解清楚自己以后工作的具體部門和工作崗位,并在協議書上寫明。否則可能發生畢業生對用人單位安排的具體部門和工作內容感到意外或不滿而不能接受的結果,以致造成雙方爭執。

2.明確畢業生考取研究生或公務員的處理辦法

如果畢業生報考了研究生或公務員，是否錄取的結果又沒有揭曉,畢業生則應如實向用人單位說明，并與用人單位就如果考取后的處理辦法達成一致意見,在協議書上明確約定。從實踐來看，如果畢業生能夠尊重用人單位，提前將報考情況向用人單位進行說明,那么在通常情況下,大多數用人單位對畢業生考取研究生或公務員會給予諒解并同意。不過，畢業生應及早將考取結果通知用人單位，以便他們能夠重新招聘和補充畢業生。

必須注意,畢業生不要隱瞞報考的事實。否則，錄取結果揭曉以后，就可能面臨比較尷尬的局面。如用人單位對畢業生隱瞞報考事實的做法非常不滿，即使最后同意與畢業生解除就業協議，但一般也要求畢業生為此付出較大的經濟賠償。而且肯定對畢業生及學校產生不良看法和影響。還有一種可能，就是盡管學校可以從中協調，但是無論畢業生采取怎樣的彌補辦法,用人單位也始終不予同意。對此學校也將無能為力,畢業生也就無法順利實現自己的目的。

3.明確工作后是否可以考研、調離的條件

畢業生工作若干年以后,有不少人可能準備報考研究生,繼續深造。或者由于種種原因，要求調離，這些問題，如果未在協議書中明確，則雙方很難協商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發生的問題，畢業生最好與用人單位洽談時，就此明確，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創造有利條件。

4.明確工作和生活條件

在雙方簽訂就業協議時，對用人單位提供的工作和生活條件不僅需要在口頭上達成一致，而且需要在文字上予以明確。

5.明確違反就業協議的規定責任

由于種種原因，每年總有一些畢業生或用人單位要求違約，對違約行為，教育部明確規定違約一方必須承擔違約責任，并支付一定的經濟賠償金，但并沒有規定明確的數額，因此，各學校與用人單位在執行中，就有不同數額的差別。對此，畢業生在與用人單位簽約前，除了學校的規定外，還要與用人單位進行協商,對可能發生的違約責任予以確定，對賠償金額予以明確,以便任何一方發生違約時,就可以有據可依,避免無謂的損失。

第五篇：解除就業協議證明

解除就業協議證明7篇

解除就業協議證明1

經雙方協商一致，本單位同意與xxx專科學校建筑工程系20xx屆畢業生(身份證號：xxx)解除已簽訂的'就業協議書。即日起效。

特此證明。

畢業生(簽名)：xxx

單位(蓋章)

20xx年xx月xx日

上級人事部門(蓋章)

20xx年xx月xx日

解除就業協議證明2

_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。

茲有________________性別：________________男，女;出生日期：________________年________________月________________日

屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。

配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。

子女姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：________________)，

出生證號：________________

準生證號：________________;

特此證明。

負責人簽字：________________

單位名稱：________________

(蓋章)

_______年_______月_______日

單位詳細地址：________________

聯系電話：________________

解除就業協議證明3

經雙方協商，同意解除與學校專業的畢業生______（性別：______，身份證號：____________）簽訂的就業協議書。

特此證明。

單位（簽章）：______

學生：______

______年______月______日

解除就業協議證明4

茲有公司與畢業生______（身份證號：____________）簽訂就業協議，現經雙方同意解除協議。

特此證明

畢業生簽名：______

公司蓋章：______

______年______月______日

解除就業協議證明5

茲有本單位職工，性別，年齡，住址，勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除就業協議證明6

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

畢業生（簽名）

______年____月____日

單位（蓋章）

______年____月____日

上級人事部門（蓋章）

______年____月____日

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

解除就業協議書證明模板

經雙方協商，同意解除與學校專業的畢業生（性別：，身份證號：）簽訂的就業協議書，

解除就業協議證明。

特此證明。

單位（簽章）

______年____月____日

解除就業協議證明7

茲有本單位職工xx，性別x，年齡x，住址xx，勞動合同期限為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxx，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20xx年xx月xx日