第一篇：重慶市人民政府關于職工個人繳納失業保險費的通知

【發布單位】83102

【發布文號】重府發[1995]130號 【發布日期】1995-07-14 【生效日期】1995-08-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

重慶市人民政府關于職工個人繳納失業保險費的通知

（重府發〔1995〕130號一九九五年七月十四日）

各區、市、縣人民政府，市政府各部門：

根據國家九部委對我市企業“優化資本結構，增強企業實力”試點總體方案要求，為回憶企業轉換經營機制和建立現代企業制度步伐，增強失業保險社會保障能力，決定在我市實施職工個繳納失業保險費辦法。現通知如下：

一、一、實施職工個人繳納失業保險費的意義及目的。

實施職工個人繳納失業保險費，有利于我市勞動合同制的推行，在利于轉換企業經營機制和建立現代企業制度；有利于建立區域性勞動力市場，完善社會保障體系。其目的是：增強職工參與意識，加大失業保險隨能力；為失業職工轉業訓練、生產自救、促進再就業服務；為企業分流富余職工提供綜合服務；為破產企業失業職工提供基本生活保障，促進社會穩定。

二、二、職工個人繳納失業保險費范圍。

凡在我市行政區域內的國有企業、城鎮各類集體所有制企業、私營企業、股份合作制企業；聯營企業的職工，外商投資企業的中方員工及國家機關、事業組織、社會團體中與這建立勞動合同關系的（城鎮戶口）勞動者，都應由個人繳納失業保險費。

三、三、職工個人繳納失業保險費標準。

職工每人每月按2元標準繳納失業保險費。

四、四、職工個人繳納失業保險費辦法。

為簡化手續、便利操作，建立《重慶市職工個人繳納失業保險費登記卡》和《重慶市職工個人繳納失業保險費花名冊》（以下簡稱登記卡、花名冊）。登記卡、花名冊由市勞動部門統一制發。各用人單位負責職工個人繳納失業保險費的扣繳和登記卡的記載、保管和花名冊的填報，并按時向單位所在區、市、縣失業保險機構劃轉職工個人所繳納的失業保險費。

五、五、職工個人繳納失業保險費與享受失業保險待遇掛鉤。

實施職工個人繳納失業保險費以前，職工在原單位的工作年限視為投保年限；實施職工個人繳納失業保險費后，如職工個人拒不繳納失業保險費，失業后不享受失業保險待遇。

六、六、城鎮個體工商戶繳納失業保險費標準，由現行的每人每月5元調整為每人每月按10元標準繳納。

七、七、實施職工個人繳納失業保險費后，職工個人繳納的失業保險費與單位繳納的失業保險費合并使用，并接受財政、審計等部門監督。

八、八、本通知從1995年8月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：失業保險費需要繳納個人所得稅嗎？

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失業保險費需要繳納個人所得稅嗎？

核心提示：失業保險費失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。失業保險費所得需要繳納個人所得稅嗎？在怎樣的情況下需要繳納？需要繳納多少？下面由法律快車小編為您整理介紹。

失業保險費失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳納的失業保險費，不計入個人當期工資、薪金收入，免征個人所得稅。

但當所提取的比例超過國家或地方政府規定的比例所繳付的失業保險費，其超過規定的部分應并入個人當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

個人領取原提存的失業保險費時，免征個人所得稅。

工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。

其他相關規定：

企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳納的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免征個人所得稅。

超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金，其超過規定的部分應當并入個人當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

個人領取原提存的住房公積金、失業保險費、醫療保險費、基本養老保險金時免征個人所得稅。

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第三篇：企業城鎮勞動者繳納失業保險費協議書

甲方：北京市人才服務中心分中心

乙方：________________________

根據《北京市失業保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）規定，雙方簽訂如下協議：

1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現金方式，收繳失業保險費。協議雙方須嚴格按本協議規定執行。

2．甲方在規定時間內，將乙方繳納的失業保險費全額上繳北京市社會保險基金管理中心。

3．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

4．本協議自______年______月______日起執行。

代表人（簽字）：_________________

_________年__________月________日

_________年__________月________日

附件

身份證號：_______________________

電腦序號：_______________________

聯系人：_________________________

參加工作時間：___________________

聯系電話：_______________________

第四篇：繳納失業保險費的人員范圍是什么

問：繳納失業保險費的人員范圍是什么？ 答：

應當繳納失業保險費的主體范圍一般包括：

1）城鎮企業事業單位及其職工（包括農民合同制工人和合法就業的外籍人員）；

“城鎮企業”包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業；

2）軍隊機關事業單位職工，指軍隊機關事業單位中無軍籍的所有職工，即列入軍隊隊列編制員額的職工和不列入軍隊隊列編制員額的職工、工人（含合同制）以及聘用的其他職工（不含離退休人員）；

3）社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工，以及有雇工的個體工商戶及其雇工，由省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況規定是否列入失業保險范圍。

但各省、自治區、直轄市及社會保險統籌地區針對本地區情況各自制定的失業保險管理規定在主體范圍上有些變化，例如：

上海市的國家機關也在繳費主體范圍內，除城鎮企業、國家機關、事業單位、社會團體外，其他單位要參加失業保險需經市政府批準。

重慶市則明確國家機關也須為其事業編制人員、勞動合同制工人和其他工勤人員繳納失業保險，但是依照和參照公務員管理的人員除外，因此在重慶市的國家機關及其公務員以外的工作人員也要繳納失業保險。參考法規：

1.《社會保險法》第44條、第60條； 2.《失業保險條例》第2條第1款、第3款； 3.《社會保險費征繳暫行條例》第3條第3款第4款；

4.勞動和社會保障部、財政部、人事部《關于事業單位參加失業保險有關問題的通知》；

5.勞動和社會保障部、財政部《關于切實做好事業單位參加失業保險工作有關問題的通知》；

6.人事部、勞動和社會保障部、中國人民解放軍總后勤部《關于軍隊后勤保障社會化改革中人事和勞動保障工作有關問題的通知》第2條第3項；

7.勞動和社會保障部辦公廳、人事部辦公廳、解放軍總后勤部司令部“關于對軍隊機關事業職工參加失業保險有關問題的復函”；

8.《上海市失業保險辦法》第2條； 9.《重慶市失業保險條例》第2條； 10.《北京市失業保險規定》第2條；

11.《北京市失業保險規定實施辦法》第4條。例：

河南省開封市某學校自2002年起即拒繳職工失業保險金，至2006年底，累計拖欠失業保險金187,377.84元，滯納金168,863.10元。開封市勞動和社會保障局對此案高度重視，將該單位拒繳失業保險金一案依法進行處理，多次下達了催繳通知書，并上報河南省勞動廳。

多次催繳無果的情況下，2007年9月6日，開封市勞動和社會保障局對該校做出勞動保障監察行政處理決定書，并送達該校，要求該校在規定的時間內繳納員工失業保險金及相應滯納金，但該學校仍然拒不履行法定繳費義務。

2008年3月，開封市勞動和社會保障局將此案向開封市金明區法院申請強制執行。

法院受理案件后，辦案法官對被執行人多次傳喚，被執行人拒不到庭，拒不履行生效法律文書所確定的義務。為維護法律權威，保護學校職工合法權益，金明區法院組成合議庭，合意決定對被執行人開封市某學校依法采取強制執行措施。

10月20日，河南省開封市金明區人民法院對開封市某學校的銀行存款依法進行強制扣劃，將拖欠拒繳6年之久的重大社保案件執結完畢，切實維護了法律的權威，學校職工拍手稱快。開封市勞動和社會保障局其后向新聞媒體公布了執行結果。解：

本案提示了以下法律要點：

? 事業單位也要為職工參加失業保險；

? 單位不履行為職工參加失業保險的義務，勞動行政主管部門有權對其行政處理；

? 不履行勞動監察部門處理決定的單位，勞動行政主管部門有權向法院申請強制執行，直接從單位賬戶扣劃企業職工參保失業保險的應繳款項。本案中，學校作為事業單位，也有法定義務為職工繳納失業保險，但開封的這家學校長期拒繳失業保險費，嚴重損害了職工的合法權益，而且對行政主管部門的通知與處理一直置之不理，最終被法院強制執行，沒有逃避掉其應盡的法律義務。操作提示：

1）繳納失業保險屬于法律規定的強制義務，與其他基本社會保險一樣，也是國家要在社會普遍推廣、提高管理層次的基本社會保障制度，守法繳納相應費用對企業來說是最節約成本的選擇。

2）失業保險從另一方面為企業離職失業人員在經濟上與未來就業上提供了一定支持，無形中弱化了離職員工的對抗情緒，有利于企業管理，降低了企業與離職員工的爭議發生率，降低了企業人力管理成本。因此，積極主動繳納員工失業保險，有利于樹立良好企業形象，也可以解決員工后顧之憂，提高員工工作熱情。

第五篇：職工個人繳納生育保險費嗎？報銷比例是多少

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職工個人繳納生育保險費嗎？報銷比例是多少

生育保險政策條例|生育保險政策條例生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

生育保險報銷條件范圍和比例標準

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

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