第一篇：6-4 矛盾糾紛大調(diào)解工作目標責任書

吉樂鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作目標責任書

為了進一步加強矛盾糾紛大調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作，進一步明確任務(wù)，落實責任，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，切實做好調(diào)解工作，推進“平安吉樂、和諧吉樂“建設(shè)，特簽訂此目標責任書。

一、矛盾糾紛大調(diào)解工作堅持轄區(qū)管理，屬地負責，各自負責各自轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作。

二、各村必須落實好大調(diào)解辦公場地，在建設(shè)村委會活動室的同時，落實一至兩間調(diào)解室和辦公室，調(diào)解室和辦公室辦公設(shè)施齊備，布冊齊全，各項制度規(guī)范上墻。

三、各村調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛隨時排查，及時掌握，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調(diào)解，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾急化，勢態(tài)擴大，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

四、矛盾糾紛調(diào)解首先經(jīng)所在村調(diào)解委員會調(diào)解，村調(diào)解委員會調(diào)解不了的糾紛，經(jīng)村介紹到鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心調(diào)解，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不能解決的問題，當事人可以根據(jù)程序申請法律援助。矛盾糾紛未經(jīng)村調(diào)解的，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不予受理。

五、村調(diào)解委員會調(diào)解矛盾糾紛要認真負責，嚴格依規(guī)依法辦事，堅持實事求是，平等自愿，公平公正的原則，并按要求搞好調(diào)查研究工作，作好調(diào)查記錄，寫好處理意見，建好文字檔案。

六、鄉(xiāng)政府將此項工作納入年終目標考核，對調(diào)解委員會工作做的好，無矛盾糾紛上交，確保一方穩(wěn)定，政府將表彰獎勵。對工作不負責任，出現(xiàn)矛盾不及時化解，造成矛盾激化，影響穩(wěn)定和發(fā)展，群眾反映較差的村，將受到批評，并責令限制，考核時據(jù)實扣分，實行一票否決制，不能被評為先進集體，相關(guān)責任人將向領(lǐng)導寫出面情況說明。一年來，鄉(xiāng)上調(diào)解的矛盾糾紛將實行扣分制考核到村。

矛盾糾紛大調(diào)解工作是一項既復雜又重要的工作，事關(guān)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展大局，各村務(wù)必高度重視，落實責任，強化措施，認真抓好，抓落實，為確保吉樂穩(wěn)定而努力！

吉樂鄉(xiāng)人民政府

團結(jié)村村民委員會

責任人：

責任人：

2018年3月5日

2018年3月5日

吉樂鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作目標責任書

為了進一步加強矛盾糾紛大調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作，進一步明確任務(wù)，落實責任，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，切實做好調(diào)解工作，推進“平安吉樂、和諧吉樂“建設(shè)，特簽訂此目標責任書。

一、矛盾糾紛大調(diào)解工作堅持轄區(qū)管理，屬地負責，各自負責各自轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作。

二、各村必須落實好大調(diào)解辦公場地，在建設(shè)村委會活動室的同時，落實一至兩間調(diào)解室和辦公室，調(diào)解室和辦公室辦公設(shè)施齊備，布冊齊全，各項制度規(guī)范上墻。

三、各村調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛隨時排查，及時掌握，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調(diào)解，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾急化，勢態(tài)擴大，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

四、矛盾糾紛調(diào)解首先經(jīng)所在村調(diào)解委員會調(diào)解，村調(diào)解委員會調(diào)解不了的糾紛，經(jīng)村介紹到鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心調(diào)解，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不能解決的問題，當事人可以根據(jù)程序申請法律援助。矛盾糾紛未經(jīng)村調(diào)解的，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不予受理。

五、村調(diào)解委員會調(diào)解矛盾糾紛要認真負責，嚴格依規(guī)依法辦事，堅持實事求是，平等自愿，公平公正的原則，并按要求搞好調(diào)查研究工作，作好調(diào)查記錄，寫好處理意見，建好文字檔案。

六、鄉(xiāng)政府將此項工作納入年終目標考核，對調(diào)解委員會工作做的好，無矛盾糾紛上交，確保一方穩(wěn)定，政府將表彰獎勵。對工作不負責任，出現(xiàn)矛盾不及時化解，造成矛盾激化，影響穩(wěn)定和發(fā)展，群眾反映較差的村，將受到批評，并責令限制，考核時據(jù)實扣分，實行一票否決制，不能被評為先進集體，相關(guān)責任人將向領(lǐng)導寫出面情況說明。一年來，鄉(xiāng)上調(diào)解的矛盾糾紛將實行扣分制考核到村。

矛盾糾紛大調(diào)解工作是一項既復雜又重要的工作，事關(guān)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展大局，各村務(wù)必高度重視，落實責任，強化措施，認真抓好，抓落實，為確保吉樂穩(wěn)定而努力！

吉樂鄉(xiāng)人民政府

新建村村民委員會

責任人：

責任人：

2018年3月5日

2018年3月5日

吉樂鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作目標責任書

為了進一步加強矛盾糾紛大調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作，進一步明確任務(wù)，落實責任，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，切實做好調(diào)解工作，推進“平安吉樂、和諧吉樂“建設(shè)，特簽訂此目標責任書。

一、矛盾糾紛大調(diào)解工作堅持轄區(qū)管理，屬地負責，各自負責各自轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作。

二、各村必須落實好大調(diào)解辦公場地，在建設(shè)村委會活動室的同時，落實一至兩間調(diào)解室和辦公室，調(diào)解室和辦公室辦公設(shè)施齊備，布冊齊全，各項制度規(guī)范上墻。

三、各村調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛隨時排查，及時掌握，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調(diào)解，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾急化，勢態(tài)擴大，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

四、矛盾糾紛調(diào)解首先經(jīng)所在村調(diào)解委員會調(diào)解，村調(diào)解委員會調(diào)解不了的糾紛，經(jīng)村介紹到鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心調(diào)解，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不能解決的問題，當事人可以根據(jù)程序申請法律援助。矛盾糾紛未經(jīng)村調(diào)解的，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不予受理。

五、村調(diào)解委員會調(diào)解矛盾糾紛要認真負責，嚴格依規(guī)依法辦事，堅持實事求是，平等自愿，公平公正的原則，并按要求搞好調(diào)查研究工作，作好調(diào)查記錄，寫好處理意見，建好文字檔案。

六、鄉(xiāng)政府將此項工作納入年終目標考核，對調(diào)解委員會工作做的好，無矛盾糾紛上交，確保一方穩(wěn)定，政府將表彰獎勵。對工作不負責任，出現(xiàn)矛盾不及時化解，造成矛盾激化，影響穩(wěn)定和發(fā)展，群眾反映較差的村，將受到批評，并責令限制，考核時據(jù)實扣分，實行一票否決制，不能被評為先進集體，相關(guān)責任人將向領(lǐng)導寫出面情況說明。一年來，鄉(xiāng)上調(diào)解的矛盾糾紛將實行扣分制考核到村。

矛盾糾紛大調(diào)解工作是一項既復雜又重要的工作，事關(guān)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展大局，各村務(wù)必高度重視，落實責任，強化措施，認真抓好，抓落實，為確保吉樂穩(wěn)定而努力！

吉樂鄉(xiāng)人民政府

俄莫村村民委員會

責任人：

責任人：

2018年3月5日

2018年3月5日

第二篇：XX鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作目標責任書

瀘沽湖鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作

目標責任書為了進一步加強矛盾糾紛大調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作，進一步明確任務(wù)，落實責任，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，切實做好調(diào)解工作，推進“平安瀘沽湖、和諧瀘沽湖“建設(shè)，特簽訂此目標責任書。

一、矛盾糾紛大調(diào)解工作堅持轄區(qū)管理，屬地負責，各自負責各自轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作。

二、各村必須落實好大調(diào)解辦公場地，在建設(shè)村委會活動室的同時，落實一至兩間調(diào)解室和辦公室，調(diào)解室和辦公室辦公設(shè)施齊備，布冊齊全，各項制度規(guī)范上墻。

三、各村調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛隨時排查，及時掌握，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調(diào)解，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾急化，勢態(tài)擴大，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

四、矛盾糾紛調(diào)解首先經(jīng)所在村調(diào)解委員會調(diào)解，村調(diào)解委員會調(diào)解不了的糾紛，經(jīng)村介紹到鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心調(diào)解，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不能解決的問題，當事人可以根據(jù)程序申請法律援助。矛盾糾紛未經(jīng)村調(diào)解的，鎮(zhèn)調(diào)解協(xié)調(diào)中心不予受理。

五、村調(diào)解委員會調(diào)解矛盾糾紛要認真負責，嚴格依規(guī)依法辦事，堅持實事求是，平等自愿，公平公正的原則，并按要求搞好調(diào)查研究工作，作好調(diào)查記錄，寫好處理意見，建好文字檔案。

六、鎮(zhèn)政府將此項工作納入年終目標考核，對調(diào)解委員會工作做的好，無矛盾糾紛上交，確保一方穩(wěn)定，政府將表彰獎勵。對工作不負責任，出現(xiàn)矛盾不及時化解，造成矛盾激化，影響穩(wěn)定和發(fā)展，群眾反映較差的村，將受到批評，并責令限制，考核時據(jù)實扣分，實行一票否決制，不能被評為先進集體，相關(guān)責任人將向領(lǐng)導寫出面情況說明。一年來，鎮(zhèn)上調(diào)解的矛盾糾紛將實行扣分制考核到村。矛盾糾紛大調(diào)解工作是一項既復雜又重要的工作，事關(guān)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展大局，各村務(wù)必高度重視，落實責任，強化措施，認真抓好，抓落實，為確保瀘沽湖穩(wěn)定而努力！

第三篇：矛盾糾紛調(diào)解工作小結(jié)

泰山社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作小結(jié)

根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，半年來，泰山社區(qū)矛盾糾紛調(diào)處中心工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，調(diào)解工作逐步走上規(guī)范化道路

泰山社區(qū)高度重視群眾來信來訪，經(jīng)常召開會議研究解決群眾的來信來訪問題，這次我社區(qū)根據(jù)上級的要求，一是適時成立矛盾糾紛調(diào)處委員會、談心室、調(diào)解室、會議室和辦公室，面積達18平方米，二是明確了領(lǐng)導值班制度，每天都有一名社區(qū)人員現(xiàn)場為群眾排憂解難，三是調(diào)解制度進一步規(guī)范，主要上墻的制度有“社會矛盾調(diào)處中心規(guī)章制度、工作流程圖、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)圖”等規(guī)范制度，保證了中心工作的正常開展。

二、多方配合、調(diào)解成效顯著

社區(qū)接待的來信來訪很多，到目前為止，已接待來信2封、來訪7多次，其中化解了鄰里糾紛、婆媳關(guān)系糾紛等數(shù)起重大矛盾糾紛，為政府分了憂、為群眾解了難。

三、圍繞黨工委中心工作開展工作

調(diào)解工作是街道聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，既要為群眾服 務(wù)，又要為經(jīng)濟服務(wù)，因此在今后的工作中，我們要緊緊的 1

圍繞黨工委工作的中心開展工作，把黨的政策宣傳好，解釋好、貫徹好、落實好。

四、發(fā)揮主觀能力性，做好矛盾的化解工作

調(diào)處工作不能被動應(yīng)付，而要主動出擊，根據(jù)街道的重點工作、重大活動，歸納具有傾向性、苗頭性、普遍性的矛盾進行研究、分析，去偽存真、發(fā)現(xiàn)問題及時解決，能夠做到把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五、加強自身學習，努力提高調(diào)解工作水平

每季度調(diào)解工作人員組織退休黨員、群眾學習黨的路 線、方針、政策，學習國家有關(guān)來訪工作條例，不斷提高他們自身的素質(zhì)和水平，做到來信有登記、來訪有接待、事事有著落、件件有交辦，想群眾所想，急群眾所急，真正做到情為民所系，利為民謀，并自我加壓，做到一般上訪解決不過午，重點問題解決不過夜，重大問題解決不過三，全心全意為街道服務(wù)，為經(jīng)濟服務(wù)、為群眾服務(wù)，做上訪人員的貼心人，做一名合格的調(diào)解員。

泰山社區(qū)

2008年6月10日

第四篇：矛盾糾紛調(diào)解工作總結(jié)

鳳凰社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作總結(jié)

近年來隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調(diào)解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。社區(qū)調(diào)委會在社區(qū)黨委的領(lǐng)導下，在上級領(lǐng)導的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。一年來，社區(qū)調(diào)委會共調(diào)處各類重大矛盾糾紛14起，調(diào)解合格率98%，未發(fā)生因調(diào)處工作不力而導致事態(tài)進一步擴大和“民轉(zhuǎn)刑“案件的發(fā)生。

一、堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。

二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開 1

展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。

三、強化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度。在社區(qū)調(diào)委會直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調(diào)處方式來解決疑難問題。

四、有效落實調(diào)解回訪工作制度。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng)糾紛中，因為調(diào)解協(xié)議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

鳳凰社區(qū)人民調(diào)解委員會在實際工作中取得了一定成績，但與領(lǐng)導的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足之處，為維護全社區(qū)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

鳳凰社區(qū)

2008年11月

第五篇：矛盾糾紛調(diào)解總結(jié)

秦家小學矛盾糾紛、信訪工作總結(jié)

為了維護校園的安全和穩(wěn)定，及時化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，推進平安校園建設(shè)，根據(jù)縣教育局 有關(guān)全力推進社會矛盾糾紛大調(diào)解活動工作方案，結(jié)合學校 實際，因地制宜的開展工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、成立了工作領(lǐng)導小組 組 長：龔曉紅 校長 副組長：范開華

成 員：張黔、羅素珍、吳俊潘

二、制定了目標任務(wù)

堅決防范發(fā)生危害社會穩(wěn)定的重大政治事件有效調(diào)解，校園內(nèi)各類社會矛盾，防止各類校園矛盾糾紛演變?yōu)槿后w性事件或刑事犯罪案件，維護學校的和諧穩(wěn)定。

三、制定了工作要求

堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅持把“ 事要解決”作為矛盾糾紛排查活動的重中之重堅持力量下沉，有效疏通 民意渠道，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。堅持抓早、抓小、抓苗 頭的原則，強化不穩(wěn)定因素排查，有效化解矛盾事件。堅持法要管用，有效解決纏訪事件。堅持活動結(jié)束后機構(gòu)不散、人員不散、工作不停，有效確保有關(guān)人員滿意。堅持信息暢 通和及時報送，努力創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、安全的校園環(huán)境。

四、確定了工作主題 “盡職盡責，熱情服務(wù)”，變上訪為下訪，主動熱情服 務(wù)群眾、家長，力爭把各類涉教矛盾糾紛化解在校內(nèi)，確保 “小事不出校、大事不出鎮(zhèn)。”

五、確定了工作原則

堅持責任明確、統(tǒng)籌兼顧原則；堅持求同存異、妥善解 決原則；堅持事要解決、法要管用、矛盾化解、群眾滿意原 則；堅持有話就說、有怨就訴有難就解、有事就辦的原則。

六、工作措施

一是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與重建成果鞏固提升相結(jié)合。二是將社會矛盾與環(huán)境衛(wèi)生大整治相結(jié)合。進一步加大 校園環(huán)境綜合整治工作力度，將在環(huán)境綜合整治工作中出現(xiàn) 主責任不清、推諉扯皮等矛盾糾紛理順、分清，著力解決，不斷完善。

三是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與感恩相結(jié)合，繼續(xù)深化校園感恩教育系列活動，深化“小手牽大手”活動內(nèi)涵，讓師、生、家長在活動中受到教育，逐漸將各種怨氣、矛盾糾紛轉(zhuǎn) 化到知恩于心，感恩于行上來。

四是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與環(huán)境凈化相結(jié)合。全面摸排校園內(nèi)可能仇視危害社會的重點人員、執(zhí)意上訪人員、“法 輪功”“門徒會”等邪教組織人員，逐一落實管控措施，及時上報相關(guān)信息。

五是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與掛包幫活動相結(jié)合。對學 校內(nèi)疏理出的問題矛盾，實行校領(lǐng)導包教師、教師包學生機 制，形成做到每個問題（矛盾）有人管、有人參與、有人解決、層層負責的工作格局。

七、工作成效及經(jīng)驗

通過秦家小學“社會矛盾糾紛大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組積極努力工作，學校沒有出現(xiàn)大的糾紛和矛盾，分析其中的工作策略，主要包括以下幾方面：

1、平時加強對廣大師生的思想教育，包括感恩教育、法制教育、社會主義價值觀教育。

2、強調(diào)理性愛國，正確對待“中日”關(guān)系。

3、加強對各類不和諧事件的防控工作，努力將其化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強學校與村組、家長、派出所等的溝通協(xié)調(diào)，共同力保學校平安和諧。

八、工作中存在的不足：學校應(yīng)將“小手牽大手”活動持久深入的開展下去，讓學校積極、正確的教育影響周邊地區(qū)，為創(chuàng)設(shè)“和諧平田” 貢獻自己的一份力量。

九、下階段工作打算

1、根據(jù)上級相關(guān)部門的要求，進一步明確機構(gòu)人員職責，加強對各類矛盾事件的預防，力爭將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

2、加強對學生的思想教育，充分發(fā)揮學校的宣傳作用，深化“小手牽大手”活動。

秦家小學 2012.5