第一篇：企業(yè)高級人才引進(jìn)協(xié)議

企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議

甲方：

# 乙方：###

為了有效發(fā)揮高級人才在本企業(yè)的核心作用，營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境，保障社會高級人才與甲方企業(yè)的友好合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及甲方企業(yè)對企業(yè)人才的相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方職務(wù)以及所承擔(dān)項目

（一）甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方來甲方擔(dān)任

##，并與甲方共同研發(fā)

### 項目的工作，乙方自愿接受甲方聘請。

（二）甲方聘請乙方合作期限為 2015 年 8月 01 日 至 2018 年 7 月 31 日。

第二條 乙方享有權(quán)利和待遇

（一）工

資

乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，甲方按每月一次給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，月薪

元。

（二）福

利

(1)根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，主要以下列形式表現(xiàn)（由雙方協(xié)商后，在選定的項目上打“√”）： ① 甲方為乙方提供面積為 80 ㎡的住房。

② 甲方為乙方提供代步車輛 1臺。

（三）激勵分配方案

甲乙雙方本著合作共贏的原則，若乙方完成當(dāng)年甲方規(guī)定的指標(biāo)，績效提 成可按項目帶來利潤的__5__%來獲取。

（四）乙方作為公司引入的高級人才，享有甲方人事部門規(guī)定范圍內(nèi)的人事任免權(quán)，財務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。乙方有權(quán)對甲方工作提出合理的意見和建議。

第三條 乙方的義務(wù)

（一）乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

（二）乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法

（1）乙方承諾遵守甲方制定的《高級人才關(guān)鍵行為準(zhǔn)則》以及接受甲方對于企業(yè)文化氛圍的周期性考核辦法。甲方有權(quán)根據(jù)乙方以及乙方團(tuán)隊的考核結(jié)果對乙方工作提出合理的意見以及建議，同時有權(quán)視其與甲方文化偏離或者契合程度做出考核結(jié)果公示。

（2）乙方承諾在甲方工作期間每年年初制定《個人關(guān)鍵工作年度計劃》，甲方有權(quán)對乙方年度計劃兌現(xiàn)情況的進(jìn)行考核，并有權(quán)視其兌現(xiàn)程度按相應(yīng)考核辦法施行獎懲。

（3）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

（三）本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

（四）乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括以乙方身份在甲方各信息 系統(tǒng)（包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

（五）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎以及福利，均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

第四條 保密條款

（一）下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；（4）其它雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

（二）乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式 泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

（4）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

（7）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（四）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

第五條 協(xié)議的解除和終止

（一）除本協(xié)議中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在協(xié)議履行期間可以隨時解除協(xié)議，且不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；

（2）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；

（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的；

（二）乙方協(xié)議期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方人力資源部門要求辦理相關(guān)離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作，包括移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他人和載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印 章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（三）協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

第六條 違約責(zé)任

（一）乙方應(yīng)在協(xié)議期間內(nèi)及協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

（二）乙方單方解除協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為其支付的專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；

（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

第七條 處罰與賠償

（一）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

（二）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。第八條 協(xié)議的補(bǔ)充和變更

（一）如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補(bǔ)充協(xié)定與本合同具有同等效力。

（二）如雙方對協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成新的共識，須經(jīng)雙方協(xié)商做出變更協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，變更協(xié)定與本合同具有同等效力，原協(xié)議相關(guān)條款效力即告終止。

第九條 爭議解決途徑

本協(xié)商在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法起訴，由合同履行地即房產(chǎn)所在地人民法院管轄。第十條 其他

（一）甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按本合同規(guī)定處罰違反本合同的一方，違約的一方愿意接受。

（二）本協(xié)議于雙方簽字之日起生效。

（三）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

簽訂日期：2015年 月 日

第二篇：高級人才聘用協(xié)議

高級人員聘用協(xié)議

甲方： 公司

乙方：,男，漢族，身份證號

鑒于：

一、甲方保證對乙方披露包括但不限于如下信息真實合法： 1·1甲方系在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的一家從主要從事帶式輸送機(jī)及物料連續(xù)輸送系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售的股份有限公司；

1·2甲方的住所地位于焦作高新區(qū)神州路；

1·3甲方的注冊資本為人民幣一億兩千萬元，股東已經(jīng)依法出資；

1·4甲方建立了規(guī)范的企業(yè)管理制度，包括技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、員工激勵等制度；

二、乙方保證對甲方披露的包括但不限于如下的信息真實合法： 2·1乙方具有完全的民事權(quán)利能力和行為能力，知曉簽署本協(xié)議的法律后果并自愿接受本協(xié)議約定的內(nèi)容約束；

2·2乙方向甲方提供的身份證件、學(xué)歷證件、職稱證件、科研成果證書等證明文件真實合法有效;2·3乙方奉公守法，未受過任何刑事處罰；不存在正在進(jìn)行或?qū)⒁M(jìn)行的重大的負(fù)債或重大的民事訴訟或仲裁；

第1頁（共七頁）

2·4乙方身心健康，無任何重大疾病或未治愈的潛在重大疾病； 2·5乙方向甲方提供的履歷全面真實，無任何隱瞞；

2·6乙方既有的科研成果具有排他性，完全歸乙方所有，不存在權(quán)利瑕疵；

2·7乙方在甲方工作期間的科研成果，包括但不限于設(shè)計成果、設(shè)計文件等成果均為履行甲方職務(wù)的結(jié)果，歸甲方所有；

2·8乙方認(rèn)可甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。鑒此：

為了有效發(fā)揮乙方在甲方技術(shù)方面的核心作用，達(dá)到甲乙雙方共贏互利的目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》以及甲方的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議如下條款，以資甲乙雙方信守： 第一條 服務(wù)時間和服務(wù)內(nèi)容

1·1 乙方具有本協(xié)議約定的相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)論證、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品實驗、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理等能力，能獨擋一面地承擔(dān)起本協(xié)議約定的或甲方要求的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)的工作且能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊開展工作；

1·2 甲方聘用乙方的服務(wù)期限自 年 月 日至 年 月日。

1·3 甲方聘用乙方為甲方的高級技術(shù)人員，實行不定時工作制。1·4本聘用協(xié)議同時作為甲、乙雙方的《勞務(wù)合同》的，有關(guān)勞動者的權(quán)利和義務(wù)的事項依該合同的內(nèi)容執(zhí)行。

第2頁（共七頁）

第二條 乙方的權(quán)利和待遇

2·1 乙方在甲方工作期間的具體工作內(nèi)容包括：

2·1·1 2·1·2 2·1·3 2·1·4 2·1·5 2·1·6 2·2 工資

乙方在甲方工作期間的薪酬為稅前月薪9000元，甲方每半月根據(jù)乙方工作情況支付一次。

2·3 獎勵

根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受高級人才的其他獎勵。第三條 乙方的義務(wù)

3·1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

3·2乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法。

3·3本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類

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制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

第四條 保密

4·1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：

4·1·1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

4·1·2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

4·1·3 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；

4·1·4 其它雙方本著誠實信用原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

4·2 乙方的保密義務(wù)：

4·2·1乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯原用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

4·2·2除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

4·2·3 乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

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4·2·4 乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

4·2·5 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

4·2·6 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

4·3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4·4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

4·5雙方同意：本合同約定的乙方所承擔(dān)的保密義務(wù)不因本合同的變更、終止而終止，如雙方?jīng)]有對保密期限加以規(guī)定，則直至保密信息在本行業(yè)中成為公知信息后，本合同約定的保密義務(wù)才予以解除。

第五條 對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

5·1乙方承諾：乙方工作成果的內(nèi)容為乙方獨創(chuàng)；未侵害任何第三人的著作權(quán)，否則，由乙方自行承擔(dān)全部法律后果并賠償甲方的全部損失，包含可得利益損失。

5·2乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的著作權(quán)人為甲方。5·3甲方享有乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的全部著作權(quán)，包括

第5頁（共七頁）

但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當(dāng)由軟件著作權(quán)人享有的其他權(quán)利；乙方不得以任何理由和方式主張乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的著作權(quán)，包括但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。第六條 合同的解除和終止

6·1乙方具有以下情況之一的，甲方在本協(xié)議履行期間可以隨時解除本協(xié)議或依據(jù)本協(xié)議訂立的勞動合同：

6·1·1在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的； 6·1·2未經(jīng)甲方書面同意或許可，乙方在職期間自營或與他人聯(lián)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)；

6·1·3甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的；

6·1·4在工作期間被證明不符合錄用條件，致使甲方不能達(dá)到合同目的的；

6·1·5嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動合同的；

6·1·6受到治安處罰或被依法追究刑事責(zé)任的。

6·2 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

6·2·1本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

6·2·2乙方不能勝任工作的；

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6·2·3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

6·3合同期滿或雙方約定的合同以及協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

6·4甲乙雙方協(xié)商一致可隨時解除本協(xié)議。第七條 協(xié)議的補(bǔ)充和變更

如有未盡事宜，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補(bǔ)充協(xié)定與本協(xié)議具有同等效力。第八條 爭議解決

本協(xié)議的性質(zhì)為勞務(wù)合同，本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。第九條 其他

9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并捺印或簽字并蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同的法律效力。

甲方（簽章）： 公司 法定代表人（授權(quán)代表）：

乙方： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：二0一六年月日

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第三篇：高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

此協(xié)議由 公司（以下簡稱客戶）與**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡稱宏泰公司）簽訂。客戶委托宏泰就（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù).1.服務(wù)及流程

Services and procedures

1.1 宏泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的 30 天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5 名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和HT提供的補(bǔ)充信息及綜合評價。

1.2 客戶在收到宏泰公司提供的候選人報告后，應(yīng)在5個工作日之內(nèi)通知宏泰公司其反饋意見，由宏泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試。客戶需經(jīng)宏泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3 如客戶決定錄用宏泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏泰公司，由宏泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。

1.4 如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見協(xié)議第二部分條款）。

1.5 本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。客戶需經(jīng)宏泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作。

2.服務(wù)費(fèi)用及條款

payment Terms and Expenses

2.1 服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應(yīng)交納的社會保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按RMB20000/職位計算。

2.1.1 在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏泰公司保證金RMB2000 /職位。

2.1.2 客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。

2.2 如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長途差旅費(fèi)），宏泰公司應(yīng)以書面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。

2.3 特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1 如宏泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。

2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶已進(jìn)行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務(wù)保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止。

2.4 客戶認(rèn)為已通過其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時書面通知宏泰公司，通知到達(dá)宏泰公司之日，宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。

3.協(xié)議生效

Effectiveness of this agreement

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國相關(guān)法律予以妥善處理。

客戶公司名稱：

**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名： 代表簽名：

簽約日期： 簽約日期：

_________________________________________________________________________________________________

No.1 Building Inside Nanyuan Indus Co.No.209 Tongyuan Rd Suzhou Industrial park, China

Tel: 86-512-62884**8 86-512-628**068 Fax: 86-512-628**078

第四篇：專業(yè)技術(shù)高級人才緊缺人才引進(jìn)思路調(diào)查

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一、**市專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀

（一）基本情況

1．截止2003年底，我市企事業(yè)單位共有專業(yè)技術(shù)人員3455人。其中：事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員有3238人，自收自支事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員78人，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員127人,非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員12人。全市企事業(yè)單位共有取得專業(yè)技術(shù)資格的3396人，其中：正高級資格1人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.02副高級資格96人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的2.82；中級資格1338人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的39.39。（其中：事業(yè)單位1276人，自收自支事業(yè)單位35人，企業(yè)27人。）初級資格1961人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的57.74：在崗未評聘的共有59人。今年副高及中級資格人數(shù)增加較多的原因是由于昆鋼及云化實行剝離企業(yè)辦社會，將兩個企業(yè)的學(xué)校并入**。

2．從整個分布情況看，我市有中級、正高、副高級資格的人員大部分集中在教育和衛(wèi)生系統(tǒng)。統(tǒng)計表上的數(shù)據(jù)已具體表現(xiàn)出來，全市共有正高、副高級資格的97人（正高1人、副高96人）。其中：教育系統(tǒng)占了67人，占副高級總數(shù)的69.07；衛(wèi)生系統(tǒng)24人，占副高級總數(shù)的24.74；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有4人，占副高級總數(shù)的4.12；企業(yè)占2人(聘請退休人員)占副高級總數(shù)的2.06。全市共有中級資格的1338人。教育系統(tǒng)有1034人，占中級資格總數(shù)的77.27；衛(wèi)生系統(tǒng)的有111人，占中級資格總數(shù)的8.29；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有34人，占中級資格總數(shù)的2.54，占中級資格的88.1。

（二）存在的問題

1．人才總量不足，高層次科技和管理人才缺乏。截止到2003年底，我市專業(yè)技術(shù)人員有3455人。正高級職稱1個，副高級職稱96人所占比例太小，只占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的2.80。而且高層次科技和管理人才嚴(yán)重缺乏，林業(yè)系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、城市規(guī)劃、建筑工程、經(jīng)濟(jì)及經(jīng)營管理等行業(yè)沒有副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員也很有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足城市發(fā)展的需要。

2．分布與結(jié)構(gòu)不合理。

從行業(yè)分布看，我市各類人才主要集中在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，在第三產(chǎn)業(yè)占有較大比重。其中人才量大的主要是行政機(jī)關(guān)、教育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)單位；物質(zhì)生產(chǎn)部門表現(xiàn)出人才匱乏，高層次的人才更為緊缺。市屬企業(yè)共有專業(yè)技術(shù)人員139人，只占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的4.02。其中：副高級職稱2人占全市正副高級職稱的2.06;中級職稱27人，占全市中級職稱總數(shù)的2.01；初級職稱109人，占全市初級職稱總數(shù)的5.55。

3．人才斷層問題突出。

從2003年的統(tǒng)計報表上看，正副高級以上的專業(yè)技術(shù)人員年齡老化，人才斷層問題比較突出。我市97名正副高人員中，35歲以下的有2人，35——45歲的有26人，46——55歲的有20人，56——60歲的有10人。在今后的工作中，如果不能及時補(bǔ)充，不注意中青年高級人才的培養(yǎng)引進(jìn)，高層次人才將出現(xiàn)嚴(yán)重的短缺和斷層問題。

4．人才結(jié)構(gòu)方面存在幾多幾少問題。

初級人才多，高級人才少；傳統(tǒng)專業(yè)人才多，高新人才和創(chuàng)新型、復(fù)合型人才少；國有單位人才多，非國有單位人才少；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才多，企業(yè)人才少。

5．人才資源有效利用率不高。

多年來，由于人才的培養(yǎng)、使用、管理等各個環(huán)節(jié)沒有形成完整科學(xué)的機(jī)制，規(guī)范的人才市場沒有真正建立起來，致使人才流動難等問題較為突出。另一方面，傳統(tǒng)觀念和舊體制仍然在阻礙著人才的合理使用和流動，人才被壓抑、閑置或?qū)W非所用、用非所長的現(xiàn)象也還不同程度的存在。

二、專業(yè)技術(shù)高級人才、緊缺人才引進(jìn)思路

針對**市專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，在不斷調(diào)整現(xiàn)有人才合理分布、合理的年齡結(jié)構(gòu)，解決人才斷層問題的同時加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度顯得尤為重要

（一）要采取各種有效措施和優(yōu)惠政策，大膽引進(jìn)高層次、關(guān)鍵性、創(chuàng)新型人才，加大各類人才的培養(yǎng)力度；提高高級專業(yè)技術(shù)人才在人才總量中的比例含量。

引進(jìn)高層次人才的重點放在物質(zhì)產(chǎn)業(yè)部門和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部門，即放在醫(yī)藥衛(wèi)生、水電、交通、農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃、建設(shè)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及經(jīng)營管理等方面。

（二）創(chuàng)新人才的引進(jìn)機(jī)制，實現(xiàn)高級化。

人才引進(jìn)必須以重點人才、高精尖、緊缺人才為主要對象，以人才質(zhì)的提升彌量的不足。以引進(jìn)智力為主要內(nèi)容，從本質(zhì)上實現(xiàn)引才的目標(biāo)。注重項目引才、課題引才，搭建人才的創(chuàng)業(yè)平臺。實行招商與引才相結(jié)合，在招商引資、擴(kuò)

第五篇：商品引進(jìn)協(xié)議樣本（定稿）

協(xié)議

甲乙雙方本著公平合理、誠實信用原則，發(fā)展長期的合作關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)過協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條 商品質(zhì)量

1． 商品品種：乙方向甲方提供的具體商品，以甲乙雙方認(rèn)可的《商品報價單》為準(zhǔn)。乙方保證其交付的產(chǎn)品經(jīng)過甲方商品采購部門的確認(rèn)，其產(chǎn)品品質(zhì)與外觀與其在談判過程中出示的樣品完全一致。2． 品質(zhì)保證：乙方提供的商品應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的質(zhì)量、技術(shù)和安全要求。并且有乙方依法提供規(guī)定期限內(nèi)的產(chǎn)品售后服務(wù)及保障。

3． 所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)：乙方保證其提供的產(chǎn)品不涉及甲方或第三方可主張的任何發(fā)利益，包括但不限于所有權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)及企業(yè)名稱。4． 食品安全：（本條款使用與所有食品供應(yīng)商）乙方保證其符合食品安全管理體系的相關(guān)要求，并嚴(yán)格按照規(guī)范流程要求執(zhí)行。

5． 質(zhì)量監(jiān)督：乙方應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，并積極配合甲方采取的質(zhì)量監(jiān)督管理工作。甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)加工運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。

6． 產(chǎn)品檢測：甲方在經(jīng)營乙方產(chǎn)品的過程中，接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合處理工作，由于乙方產(chǎn)品質(zhì)量原因引起的處罰，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方全部損失。甲方接受政府有關(guān)職能部門的抽樣檢測，其抽樣品及檢測費(fèi)用由乙方無償提供，乙方認(rèn)可甲方根據(jù)檢驗結(jié)果而采取的相應(yīng)措施。

7． 投訴處理：如果因乙方產(chǎn)品質(zhì)量引起的客訴、曝光等問題，乙方將積極協(xié)調(diào)解決，在第一時間內(nèi)通報甲方采購管理中心，并接受甲方相應(yīng)的處理。

8． 管理細(xì)則及違約責(zé)任：乙方聲明，已認(rèn)真閱讀并同意遵守合同附件《**超市有限公司供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》之規(guī)定，承擔(dān)其相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條

商品價格

1.價格包含：乙方向甲方提供的商品價格包含增值稅稅金，商品包裝費(fèi)用，以及運(yùn)送到指定送貨地點的運(yùn)費(fèi)等所有費(fèi)用。

2．市場價格：乙方保持甲方銷售區(qū)域內(nèi)的市場價格穩(wěn)定，若乙方無法控制市場價格，甲方有權(quán)根據(jù)需要自行調(diào)整銷售價格，并由乙方承擔(dān)甲方銷售商品的價格差額，賠償因此對甲方聲譽(yù)造成的損失。

3．價格變動：乙方所供商品價格調(diào)整應(yīng)提供前30天書面通知甲方，新的進(jìn)貨價格在甲方確認(rèn)后的3個工作日后生效。乙方調(diào)底商品供價時，應(yīng)補(bǔ)償甲方庫存商品價格差額。在乙方價格變動生效前，不得限制甲方的訂貨數(shù)量或延遲訂單交付。第三條

商品交付

1． 訂貨：甲方根據(jù)時常需求以《商品訂單》的形式確認(rèn)訂購商品數(shù)量、運(yùn)輸規(guī)格、送貨時間及送貨地點，《商品訂單》以包括但不限于網(wǎng)上發(fā)布、傳真、當(dāng)面送達(dá)、電話通知的形式予以送達(dá)。若送貨地點為甲方配送中心，乙方應(yīng)雜貨前24小時進(jìn)行預(yù)約，并在送貨時攜帶甲方《商品訂單》。

2． 送貨：乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)將商品送至甲方《商品訂單》上指定的倉庫或店鋪，并放置在標(biāo)準(zhǔn)尺寸的托盤上或者店鋪內(nèi)的指定地點。商品僅在甲方收獲人員確定商品數(shù)量和質(zhì)量收單據(jù)并加蓋印鑒后，作為商品接受的唯一憑據(jù)。

3． 效期：乙方向甲方提供的商品，應(yīng)符合甲方商品效期管理規(guī)定。商品保質(zhì)期限6個月及6個月以下的，收獲日期不超過保質(zhì)期限的1/3，保質(zhì)期限6個月以上的，收獲日期至生產(chǎn)日期不超過保質(zhì)保質(zhì)期的1/4。

4． 拒收：甲方有權(quán)拒絕接受不符合《商品訂單》，或者損壞及質(zhì)量不符合本協(xié)議要求的商品，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償。5． 缺貨通知：乙方因特殊原因在某一期限內(nèi)不能保證商品足量供應(yīng)，應(yīng)在此期限開始前30天書面通知甲方，但并不免除本協(xié)議約定的缺貨違約責(zé)任。

6． 缺貨違約：乙方為能按照甲方訂單約定交貨，甲方有權(quán)直接取消訂單，并在無需提供違約責(zé)任證明或受損證明的情況下，要求乙方支付違約金。以訂貨金額計算，當(dāng)訂單履行效率低于90%時，乙方按照每份訂單2000元的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。第四條

商品退換及淘汰

1． 風(fēng)險退貨：因乙方提供商品違反或可能違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，或者侵害或可能侵害第三方知識產(chǎn)權(quán)時，甲方有權(quán)全額退回該部分商品，并由乙方承擔(dān)風(fēng)險及損失。2． 銷退貨：因銷售不佳甲方將乙方商品下架淘汰時，甲方有權(quán)全額退回該部分商品。3． 退貨處理：當(dāng)乙方收到甲方退貨通知時，乙方應(yīng)以甲方《商品訂單（退貨）》作為退貨依據(jù)，于通知日的15日內(nèi)退回該部分商品，逾期未處理，視同乙方同意甲方自行處理該商品，并直接從乙方貨款中扣除該部分商品的全額價款與處理費(fèi)用。第五條發(fā)票交付及結(jié)算

1． 發(fā)票類型：乙方應(yīng)按照供應(yīng)商資料中的企業(yè)類型提供相應(yīng)類型的發(fā)票，小規(guī)模納稅人提供代開4%或6%增值稅發(fā)票的，應(yīng)扣除13%或11%的增值稅稅差。

2． 發(fā)票交付：乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的送貨數(shù)據(jù)，在送貨次月20日前，向甲方提供該月份的所有進(jìn)貨發(fā)票。乙方實際開票數(shù)應(yīng)已扣當(dāng)月特價促銷折扣補(bǔ)償，具體數(shù)據(jù)可從甲方《供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng)》中取得并核對確認(rèn)。

3． 貨款支付：在受到貨物后的次月第一日起計算帳期，在約定期限內(nèi)根據(jù)交易條件約定向乙方支付不超過已經(jīng)實現(xiàn)銷售金額或者到期的月份貨款。

4． 信用額度：除另有約定的以外，甲方向乙方訂貨沒有信用額度的限制，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的商品交付條款，及時供應(yīng)商品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5． 提前付款：乙方所供商品被列入甲方“暢銷商品”時，在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方可以提出提前支付貨款的申請，但提前支付款項應(yīng)已實現(xiàn)銷售，并且乙方需要向甲方交納提前支付金額1%—3%的提前支付款折扣。

6． 清場處理：當(dāng)乙方商品被列入清退后通知時，乙方貨款將暫停支付。乙方清退手續(xù)辦理完畢后，甲方于清退后的30日內(nèi)支付貨款，并根據(jù)商品價值留取3000元至5000元的質(zhì)量保證金，在清退后的6個月或保質(zhì)期限內(nèi)為發(fā)生遺留問題，則全額支付余額。7． 貨款凍結(jié)：當(dāng)乙方違反本協(xié)議相關(guān)約定，或者可能導(dǎo)致甲方損失，以及引發(fā)賠償?shù)娘L(fēng)險時，甲方有權(quán)暫停其貸款支付，直至問題解決或風(fēng)險解除。

8． 費(fèi)用支付：乙方應(yīng)付甲方所有費(fèi)用，應(yīng)于其發(fā)生日起7日內(nèi)支付，另有書面約定的按其約定執(zhí)行。乙方同意甲方在乙方貨款中直接扣除其超出約定支付期限的應(yīng)付費(fèi)用，而不需另行告知并取得乙方認(rèn)可。乙方可在其銷售發(fā)票中沖減退貨、價格補(bǔ)償、返利，除此以外的所有應(yīng)付費(fèi)用不能在發(fā)票中沖減，應(yīng)當(dāng)以匯款或貨款轉(zhuǎn)賬方式支付。

9． 扣款爭議：甲方通過《供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)》向乙方提供具體往來賬目及費(fèi)用扣款信息，當(dāng)乙方對甲方的費(fèi)用扣款產(chǎn)生異議時，可在扣款發(fā)生30天內(nèi)向甲方正式提出，超過該期限，則視同乙方認(rèn)可上述費(fèi)用扣款。第六條

駐店促銷

1． 人員關(guān)系：當(dāng)乙方因業(yè)務(wù)需要派駐人員于甲方所屬門店進(jìn)行商品促銷或展示時，乙方與其派駐人員的勞動關(guān)系應(yīng)符合國家法律的相關(guān)規(guī)定。乙方派駐人員在甲方門店工作期間所發(fā)生的一切行為及事故，皆由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

2． 管理委托：乙方派駐人員應(yīng)符合甲方要求，經(jīng)過甲方審核后進(jìn)場。在店促銷時間，可從

事乙方商品促銷工作，并服從甲方安排，遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定，乙方委托甲方對其派駐人員實施日常的管理培訓(xùn)與考核并承擔(dān)相應(yīng)的管理費(fèi)用。

3． 違約責(zé)任：乙方派駐人員如有重大違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可立即終止乙方駐店促銷活動。若其行為影響到甲方信譽(yù)或權(quán)益時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)的違反金。關(guān)于駐店促銷人員管理細(xì)則，雙方遵照《**超市供應(yīng)商駐店銷售人員管理約定》執(zhí)行。

第七條

特殊陳列之場地租憑

1.乙方可通過承租甲方店鋪內(nèi)約定場地（包括地堆、端架、展架、冷柜等非常規(guī)貨架位置），對其供應(yīng)商品進(jìn)行二次集中陳列，以擴(kuò)大其產(chǎn)品影響或促進(jìn)銷售業(yè)績。

2.甲方在承租期間，給予固定區(qū)域場地或空間，用于特殊陳列，以展示和促銷乙方商品。若乙方陳列商品 銷或缺貨，甲方可更換其他產(chǎn)品陳列。若因甲方原因?qū)е聢龅刈鈶{無法實施的，甲方按照未能實施的承租期限，退換乙方租憑費(fèi)用。

3.若乙方需要對承租之場地進(jìn)行特殊的布置和裝潢，應(yīng)不影響到陳列，且相關(guān)圖稿需經(jīng)甲方確認(rèn)，布置裝潢費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。承租期結(jié)束乙方自行拆除回收其裝潢設(shè)施。第八條

商業(yè)賄賂

1.乙方以及其下屬或關(guān)聯(lián)單位、個人，向甲方工作人員或某一部門，私下提供任何金錢，失誤或其他形式的私人好處或便利，包括但不限于現(xiàn)金、有價票券、商品、禮品、退傭、回扣、電話充值、免費(fèi)旅游、度假、參考、房屋裝修、宴請，本人或親屬升學(xué)、就業(yè)、均視為商業(yè)賄賂。

2.若乙方違反規(guī)定進(jìn)行商業(yè)賄賂，甲方有權(quán)立即凍結(jié)乙方應(yīng)付貨款，暫停執(zhí)行所有或部分協(xié)議，并由乙方向甲方支付相應(yīng)的違約金（乙方首次出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為違約金為3萬元，再次出現(xiàn)商業(yè)賄賂則違約金不低于10萬元）。甲方同時可以直接終止本協(xié)議，并保留進(jìn)一步追

因乙方之商業(yè)賄賂行為而對甲方或第三方造成損失和影響的權(quán)利。

3.乙方發(fā)現(xiàn)甲方工作人員存在索取、收受賄賂或提供不公正待遇的現(xiàn)象，可直接至涵甲方采購總監(jiān)或總經(jīng)理室進(jìn)行投訴。甲方將認(rèn)真核實、公正處理，若投訴函件有署名或有聯(lián)絡(luò)方法，甲方同時將進(jìn)行書面回復(fù)。第九條 委托分銷

1.委托前提：乙方可指定第三方為特定區(qū)域內(nèi)的分銷商，協(xié)助其根據(jù)本協(xié)議向甲方供應(yīng)商品。甲方可認(rèn)乙方的指定，但需滿足以下前提：（1）分銷商具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，能夠提供穩(wěn)定的服務(wù)水平。（2）分銷商無條件接受本協(xié)議條款及相關(guān)附件的約定。2.乙方義務(wù):乙方應(yīng)告知其指定分銷商，其接受被指定為分銷商，協(xié)助供應(yīng)商實施相關(guān)商業(yè)活動是，以無條件接受本協(xié)議及基相關(guān)附件約定為前提的。乙方應(yīng)同時完成以下相關(guān)工作：（1）向分銷商提借債 份本協(xié)議及其附件的完整復(fù)印本。（2）就乙方指定分銷事宜，促進(jìn)分銷商簽訂一份三方的補(bǔ)充協(xié)議。（3）告知并督促分銷商，在特定區(qū)域內(nèi)履行相應(yīng)的協(xié)議約事實上，承擔(dān)由此發(fā)生的全部責(zé)任。

3.委托生效：乙方向甲方發(fā)出書面通知，告知其指定特定區(qū)域分銷商的意向，擔(dān)供該分銷商的詳細(xì)信息和資料。經(jīng)甲方確認(rèn)同意回復(fù)后，供應(yīng)商、分銷商、零售商簽訂《委托分銷補(bǔ)充協(xié)議》，協(xié)議經(jīng)三方簽署后生效。

4.連帶責(zé)任：甲方在本協(xié)議約定的任何義務(wù)（包括付款義務(wù)），在按照協(xié)議約定向分銷商履行或以分銷商為受益人履行時，即為有效履行。分銷商在協(xié)助乙方履行本協(xié)議時，不能免除乙方在本協(xié)議約定的任何義務(wù)，乙方應(yīng)就其分銷商對本協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。

5.變更與解除：若乙方指定爭銷商發(fā)生變更或解除，應(yīng)提前30天書面告知甲方。在經(jīng)達(dá)甲方確認(rèn)同意后，變更或終止《委托分銷補(bǔ)充協(xié)議》。

第十條 其他條款

1． 保密：乙方在本協(xié)議上有效期限及期限終止后的兩年內(nèi)，嚴(yán)格保守因雙方業(yè)務(wù)合作而掌握的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露予第三方。上述商業(yè)秘密包括但不限于所有協(xié)議條款、銷售與價格信息、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展計劃。乙方違反保密約定，對甲方造成實際或潛在的損失與影響，乙方應(yīng)向方作出相應(yīng)的賠償。甲方同時保留進(jìn)一步追溯乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

2． 知識產(chǎn)權(quán)：乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得使用甲方名稱、標(biāo)識或利用甲方名義開曲任何形式的活動與宣傳。乙方承諾不會使用與甲方名稱、標(biāo)識近似或容易混淆的其他名稱、標(biāo)識。乙方違反約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方進(jìn) 3． 行經(jīng)濟(jì)賠償，并同時保留進(jìn)一步追溯乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

4． 授權(quán)：乙方業(yè)務(wù)人員已經(jīng)取得正式授權(quán)，代表乙方與甲方共同開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，包括但不限于簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。若乙方另有書面授權(quán)的，按其書面執(zhí)行。

5． 通知：交易過程中，乙方任何通知應(yīng)采用書面形式，以當(dāng)面送達(dá)、郵遞、傳真等方式告知甲方，并在甲方確認(rèn)收到通知的一周后生效。

6． 乙方獲悉甲方為連鎖經(jīng)營企業(yè)，雙方任何交易條件均由甲方總部統(tǒng)一訂立。包括但不限于供貨與銷售地點、貨款結(jié)算、經(jīng)營活動手續(xù)辦理。乙方承諾未經(jīng)甲方總部許可，不會與甲方任何附屬子公司、門店或其他關(guān)聯(lián)方么下訂立任何形式的協(xié)議或約定。

7． 本協(xié)議附件或其他雙方認(rèn)可的業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)定以及交易過程中的訂單、申請、審批表格等，一起構(gòu)成完整的法律性文件，對雙方均有約束效力。第十一條期限與終止

1． 協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自**年*月*日至**年*月*日。未發(fā)生本協(xié)議約定的終止條件，且未訂立新協(xié)議之前，本協(xié)議可延續(xù)一年有效。2． 終止條款：（1）任何一方未能履行本協(xié)議約定，并且在收到對方收面通知后，不能及時做出補(bǔ)救或改正措施時，另一方可以書面通知違約方終止本協(xié)議。（20當(dāng)乙方企業(yè)發(fā)生破產(chǎn)、無償付能力、解散或其他類似等距離，影響本協(xié)議履行時，甲方可以不發(fā)出任何通知而終止本協(xié)議。（3）當(dāng)乙方提供產(chǎn)品無法產(chǎn)生理想的銷售業(yè)績，甲方發(fā)生商品清退能知起，暫傍本協(xié)議履行，待乙方辦理清退手續(xù)，雙方貨款及費(fèi)用清算完畢后，終止本協(xié)議。（4）本協(xié)議任何一方可以無需任何理由，而提前30天書面通知對方終止本協(xié)議 3． 協(xié)議修訂：（1）雙方協(xié)商一致，就部分協(xié)議條款進(jìn)行調(diào)整修訂。（2）乙方同意甲方根據(jù)國家新出臺的法律規(guī)對雙方已經(jīng)簽訂的協(xié)議及附件進(jìn)行修改，并以新的協(xié)議取代原有協(xié)議。

第十二條爭議解決

1． 本協(xié)議詮釋或履行過程中產(chǎn)生爭議時，雙方協(xié)議解決，若無法達(dá)成共識，可向甲方所在地（**省**市）人民法院提請訴訟。

2． 在爭議期間，甲方可暫停本協(xié)議全部或部分條款履行，并免除違約責(zé)任。