第一篇：高級技術人才引進協議

高級專業技術人才引進協議

甲方：東莞華中科技大學制造工程研究院

乙方：

為了有效發揮高級人才在本單位的核心作用，營造有利于單位與人才共贏互利的工作環境，保障社會高級人才與甲方單位的友好合作，根據《中華人民共和國勞動法》以及甲方單位對高級人才的相關政策規定，現經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

第一條 本協議所指的高級人才的對象范圍

(一)(二)

(三)國家有突出貢獻的專家。省管優秀專家，享受國務院政府特殊津貼的專家，省有突出貢獻的專家。具有相當水平的正高級專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人

員，獲得博士學位的畢業研究生。

(四)市管專業技術拔尖人才，具有相當水平的副高級專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員，具有較高學術技術水平的在職碩士畢業研究生或者獲碩士學位的全日制畢業研究生。

(五)(六)國外具有以上（1）至（4）款同等學歷、學位、知名度的留學回國人員。經甲方人事部門認定的有能力對單位經營業績帶來關鍵影響的高級管理

人員以及能夠帶來甲方單位中不可替代的核心技術的人員。

第二條 乙方享有權利和待遇

（一）工資

乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，乙方工資按甲方人事部門的薪酬標準中高級人才的薪酬體系發放，由基本工資與績效工資組成，每年底獲取其余部分。

（二）福利

(1)根據甲方內部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，福利細則按照甲方人事部門規定的《高級人才個性化薪酬方案》落實。

第三條 乙方的義務

（一）乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

（二）乙方應無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法

（三）乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為；

第四條 協議的補充和變更

（一）如有未盡事宜，須經雙方協商做出補充協定，并以文字記錄且經雙方簽署，補充協定與本協議具有同等效力。

（二）如雙方對協議相關事宜達成新的共識，須經雙方協商做出變更協定，并以

文字記錄且經雙方簽署，變更協定與本協議具有同等效力，原協議相關條款效力即告終止。

第五條 其他

（一）甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按本協議規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

（二）本協議于雙方簽字之日起生效。

（三）本協議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：2012年月日

第二篇：引進高級專業技術人才協議書

引進高級專業技術人才協議書

引進單位——DT市醫療中心醫院為甲方；引進的高級專業人才——主任藥師XXX為乙方。

甲方法定代表人：，職務：。

乙方（高級專業技術人才）姓名：，職稱：主任藥師，性別：男，出生年月，學歷：藥學本科，籍貫：井研縣，居民身份證號：，現住址：，聯系電話：。

根據國家高科技專業人才引進條例的規定，對引進單位和高級專業技術人才本人堅持雙方自愿和平等，協商條件對等的原則，達成協議如下：

一、甲方提供條件和要求

（一）甲方提供條件

1、經藥學知識水平和臨床藥師技術能力的考評結果為合格，由職代會討論通過，提交院務會評審，院長同意，報DT市人事局審批，市常委會批準為引進人才調進DT市醫療中心醫院，入正式編制。

2、根據高級職稱——主任藥師和臨床藥師專業技術，聘任相應的職務——藥學部履行部長崗位職責。

3、據醫院引進高級專業技術人才的規定，提供一次性居家補助金人民幣拾萬元，不再另行住房補貼。

4、薪酬：根據醫院的績效考核工資制度，甲方為乙方提供與本院一類臨床科主任等同考核標準的績效排序前三名科主任等同的薪酬，確保年薪（基本年薪+目標考核金+年終考核獎）不少于貳拾伍萬元，在協議有效期拾年內不愛法定代表人的變動影響。

5、甲方為乙方提供科研項目必要的實驗設備、經費、人力支持，其成果轉化效益的50－65%個人收益，科研論文獎勵，其個人的科研成果獎勵應高于指令完成科研項目而未完成受罰金額的三倍?？蒲谐晒労?1

論文獎不列入上述第4條年薪內。

6、稅收：基本年薪按臨床科主任等同標準繳納稅費，目標考核金、年終考核獎、居家補助金、科研成果和論文獎勵等，按《四川省引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規定的通知》第六條規定免征所得稅。

（二）甲方權利要求

7、甲方要求乙方在DT市醫療中心醫院工作服務期不少于拾年。

8、甲方要求乙方在邛工作期間履行主任藥師及其相應職務和臨床藥師的崗位職責。

9、甲方要求乙方努力培訓全院藥學人員的知識水平和業務技能，完成藥學人員的梯隊建設，提升人員素質，以達三甲醫院的藥學標準，使醫療中心醫院的藥事管理和臨床藥學成為成都市的一類標準。確保下屬藥學人員每年有1－2篇文章在醫學ABC三級刊物上發表。

10、甲方要求乙方每年在公開A類醫學刊物上發表論文至少一篇；每兩年內在正式期刊發表并由SCL、EI或MEDLINE收錄的文章，有新技術開展，有科研課題立項；每三年內應有省、市繼續項目立項或成果推廣項目立項；每四年內應有課題結題鑒定并獲獎；每五年內應有省、市繼續項目立項或成果推廣項目申報。在甲方提供科研經費和實驗條件下如未達到上述四項要求之一，應與同級職稱和等同考核的臨床科主任扣除周期內年終獎的10%，多項未達要求的累計計算。其獎懲原則與同級職稱和臨床笠主任等同進行，一視同仁。

二、乙方權利與義務

（一）乙方權利

11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6條內容為享有權利。

12、乙方享有與甲方同級職稱和臨床一類科主任等同考核等同績效分配、獎勵的權利。

13、乙方在醫院的規章制度范圍內享有藥學部人員經濟上的管理權。

（二）乙方義務

14、乙方有遵守國家法律法規和醫院規章制度的義務。

15、乙方有完成甲方要求的第7－10條內容的義務，如未完成，應接受與同級職稱和臨床一類科主任等同處罰。

16、帶領藥學部全體藥學人員在知識水平、人員素質、業務技能上一新臺階，三年內達到三甲醫院的藥學標準。使醫院的藥事管理、臨床藥學水平躍居成都市一類水平。

三、違約責任：甲乙雙方嚴格遵守各自的權利和義務，任何一方違反本協議任一條均應向對方承擔違約責任。

17、如甲方未能履行本協議規定的條款，致乙方不能如期到達甲方單位或離開四方單位，乙方不承擔違約責任，由甲方向乙方賠償違約金人民幣壹拾萬元。

18、乙方在甲方工作不滿五年（包括乙方違約被解聘），非經甲方同意離開甲方單位，乙方退還甲方提供的所有額外補助并賠償甲方損失壹拾萬元。

19、乙方在甲方工作滿五年的，不滿服務年限（連續計算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以總金額壹拾萬元為基數，每增加一年工作年限遞減10%計算賠償金，由乙方離院前一次性付給甲方。同時退還甲方提供的補貼壹拾萬無。

四、本協議一式叁份，甲乙雙方各執一份，存文書一份，均具同等效力，自簽約之日起生效。甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決；經協商不能達成一致的，可向人事仲裁部門申請調解；調解無效可向法院提起訴訟。

五、未盡事宜，由甲乙雙方協商一致并另行立約為憑。

甲方（蓋章）：乙方：

DT市醫療中心醫院

年月日年月日

第三篇：商品引進協議樣本（定稿）

協議

甲乙雙方本著公平合理、誠實信用原則，發展長期的合作關系，為明確雙方的權利、義務和經濟責任，經過協商一致，訂立本協議。第一條 商品質量

1． 商品品種：乙方向甲方提供的具體商品，以甲乙雙方認可的《商品報價單》為準。乙方保證其交付的產品經過甲方商品采購部門的確認，其產品品質與外觀與其在談判過程中出示的樣品完全一致。2． 品質保證：乙方提供的商品應符合國家有關法律、法規所規定的質量、技術和安全要求。并且有乙方依法提供規定期限內的產品售后服務及保障。

3． 所有權及知識產權：乙方保證其提供的產品不涉及甲方或第三方可主張的任何發利益，包括但不限于所有權、專利權、商標權、著作權及企業名稱。4． 食品安全：（本條款使用與所有食品供應商）乙方保證其符合食品安全管理體系的相關要求，并嚴格按照規范流程要求執行。

5． 質量監督：乙方應加強質量管理，并積極配合甲方采取的質量監督管理工作。甲方有權對乙方的生產加工運輸等各環節進行監督檢查，乙方應積極配合。

6． 產品檢測：甲方在經營乙方產品的過程中，接受政府有關部門的監督檢查，乙方應積極配合處理工作，由于乙方產品質量原因引起的處罰，由乙方承擔全部責任，并賠償甲方全部損失。甲方接受政府有關職能部門的抽樣檢測，其抽樣品及檢測費用由乙方無償提供，乙方認可甲方根據檢驗結果而采取的相應措施。

7． 投訴處理：如果因乙方產品質量引起的客訴、曝光等問題，乙方將積極協調解決，在第一時間內通報甲方采購管理中心，并接受甲方相應的處理。

8． 管理細則及違約責任：乙方聲明，已認真閱讀并同意遵守合同附件《**超市有限公司供應商產品質量監督管理辦法》之規定，承擔其相應的違約責任。第二條

商品價格

1.價格包含：乙方向甲方提供的商品價格包含增值稅稅金，商品包裝費用，以及運送到指定送貨地點的運費等所有費用。

2．市場價格：乙方保持甲方銷售區域內的市場價格穩定，若乙方無法控制市場價格，甲方有權根據需要自行調整銷售價格，并由乙方承擔甲方銷售商品的價格差額，賠償因此對甲方聲譽造成的損失。

3．價格變動：乙方所供商品價格調整應提供前30天書面通知甲方，新的進貨價格在甲方確認后的3個工作日后生效。乙方調底商品供價時，應補償甲方庫存商品價格差額。在乙方價格變動生效前，不得限制甲方的訂貨數量或延遲訂單交付。第三條

商品交付

1． 訂貨：甲方根據時常需求以《商品訂單》的形式確認訂購商品數量、運輸規格、送貨時間及送貨地點，《商品訂單》以包括但不限于網上發布、傳真、當面送達、電話通知的形式予以送達。若送貨地點為甲方配送中心，乙方應雜貨前24小時進行預約，并在送貨時攜帶甲方《商品訂單》。

2． 送貨：乙方負責免費將商品送至甲方《商品訂單》上指定的倉庫或店鋪，并放置在標準尺寸的托盤上或者店鋪內的指定地點。商品僅在甲方收獲人員確定商品數量和質量收單據并加蓋印鑒后，作為商品接受的唯一憑據。

3． 效期：乙方向甲方提供的商品，應符合甲方商品效期管理規定。商品保質期限6個月及6個月以下的，收獲日期不超過保質期限的1/3，保質期限6個月以上的，收獲日期至生產日期不超過保質保質期的1/4。

4． 拒收：甲方有權拒絕接受不符合《商品訂單》，或者損壞及質量不符合本協議要求的商品，并由乙方承擔由此產生的費用及賠償。5． 缺貨通知：乙方因特殊原因在某一期限內不能保證商品足量供應，應在此期限開始前30天書面通知甲方，但并不免除本協議約定的缺貨違約責任。

6． 缺貨違約：乙方為能按照甲方訂單約定交貨，甲方有權直接取消訂單，并在無需提供違約責任證明或受損證明的情況下，要求乙方支付違約金。以訂貨金額計算，當訂單履行效率低于90%時，乙方按照每份訂單2000元的標準，向甲方支付違約金。第四條

商品退換及淘汰

1． 風險退貨：因乙方提供商品違反或可能違反國家法律、法規規定，或者侵害或可能侵害第三方知識產權時，甲方有權全額退回該部分商品，并由乙方承擔風險及損失。2． 銷退貨：因銷售不佳甲方將乙方商品下架淘汰時，甲方有權全額退回該部分商品。3． 退貨處理：當乙方收到甲方退貨通知時，乙方應以甲方《商品訂單（退貨）》作為退貨依據，于通知日的15日內退回該部分商品，逾期未處理，視同乙方同意甲方自行處理該商品，并直接從乙方貨款中扣除該部分商品的全額價款與處理費用。第五條發票交付及結算

1． 發票類型：乙方應按照供應商資料中的企業類型提供相應類型的發票，小規模納稅人提供代開4%或6%增值稅發票的，應扣除13%或11%的增值稅稅差。

2． 發票交付：乙方根據甲方確認的送貨數據，在送貨次月20日前，向甲方提供該月份的所有進貨發票。乙方實際開票數應已扣當月特價促銷折扣補償，具體數據可從甲方《供應鏈信息管理系統》中取得并核對確認。

3． 貨款支付：在受到貨物后的次月第一日起計算帳期，在約定期限內根據交易條件約定向乙方支付不超過已經實現銷售金額或者到期的月份貨款。

4． 信用額度：除另有約定的以外，甲方向乙方訂貨沒有信用額度的限制，乙方應按照本協議約定的商品交付條款，及時供應商品，并承擔相應的責任。

5． 提前付款：乙方所供商品被列入甲方“暢銷商品”時，在本協議期限內，乙方可以提出提前支付貨款的申請，但提前支付款項應已實現銷售，并且乙方需要向甲方交納提前支付金額1%—3%的提前支付款折扣。

6． 清場處理：當乙方商品被列入清退后通知時，乙方貨款將暫停支付。乙方清退手續辦理完畢后，甲方于清退后的30日內支付貨款，并根據商品價值留取3000元至5000元的質量保證金，在清退后的6個月或保質期限內為發生遺留問題，則全額支付余額。7． 貨款凍結：當乙方違反本協議相關約定，或者可能導致甲方損失，以及引發賠償的風險時，甲方有權暫停其貸款支付，直至問題解決或風險解除。

8． 費用支付：乙方應付甲方所有費用，應于其發生日起7日內支付，另有書面約定的按其約定執行。乙方同意甲方在乙方貨款中直接扣除其超出約定支付期限的應付費用，而不需另行告知并取得乙方認可。乙方可在其銷售發票中沖減退貨、價格補償、返利，除此以外的所有應付費用不能在發票中沖減，應當以匯款或貨款轉賬方式支付。

9． 扣款爭議：甲方通過《供應鏈信息系統》向乙方提供具體往來賬目及費用扣款信息，當乙方對甲方的費用扣款產生異議時，可在扣款發生30天內向甲方正式提出，超過該期限，則視同乙方認可上述費用扣款。第六條

駐店促銷

1． 人員關系：當乙方因業務需要派駐人員于甲方所屬門店進行商品促銷或展示時，乙方與其派駐人員的勞動關系應符合國家法律的相關規定。乙方派駐人員在甲方門店工作期間所發生的一切行為及事故，皆由乙方負責處理并承擔相應的經濟與法律責任。

2． 管理委托：乙方派駐人員應符合甲方要求，經過甲方審核后進場。在店促銷時間，可從

事乙方商品促銷工作，并服從甲方安排，遵守甲方相關管理規定，乙方委托甲方對其派駐人員實施日常的管理培訓與考核并承擔相應的管理費用。

3． 違約責任：乙方派駐人員如有重大違反甲方規章制度的行為，甲方可立即終止乙方駐店促銷活動。若其行為影響到甲方信譽或權益時，乙方應當承擔賠償責任，并向甲方支付相應的違反金。關于駐店促銷人員管理細則，雙方遵照《**超市供應商駐店銷售人員管理約定》執行。

第七條

特殊陳列之場地租憑

1.乙方可通過承租甲方店鋪內約定場地（包括地堆、端架、展架、冷柜等非常規貨架位置），對其供應商品進行二次集中陳列，以擴大其產品影響或促進銷售業績。

2.甲方在承租期間，給予固定區域場地或空間，用于特殊陳列，以展示和促銷乙方商品。若乙方陳列商品 銷或缺貨，甲方可更換其他產品陳列。若因甲方原因導致場地租憑無法實施的，甲方按照未能實施的承租期限，退換乙方租憑費用。

3.若乙方需要對承租之場地進行特殊的布置和裝潢，應不影響到陳列，且相關圖稿需經甲方確認，布置裝潢費用由乙方自行承擔。承租期結束乙方自行拆除回收其裝潢設施。第八條

商業賄賂

1.乙方以及其下屬或關聯單位、個人，向甲方工作人員或某一部門，私下提供任何金錢，失誤或其他形式的私人好處或便利，包括但不限于現金、有價票券、商品、禮品、退傭、回扣、電話充值、免費旅游、度假、參考、房屋裝修、宴請，本人或親屬升學、就業、均視為商業賄賂。

2.若乙方違反規定進行商業賄賂，甲方有權立即凍結乙方應付貨款，暫停執行所有或部分協議，并由乙方向甲方支付相應的違約金（乙方首次出現商業賄賂行為違約金為3萬元，再次出現商業賄賂則違約金不低于10萬元）。甲方同時可以直接終止本協議，并保留進一步追

因乙方之商業賄賂行為而對甲方或第三方造成損失和影響的權利。

3.乙方發現甲方工作人員存在索取、收受賄賂或提供不公正待遇的現象，可直接至涵甲方采購總監或總經理室進行投訴。甲方將認真核實、公正處理，若投訴函件有署名或有聯絡方法，甲方同時將進行書面回復。第九條 委托分銷

1.委托前提：乙方可指定第三方為特定區域內的分銷商，協助其根據本協議向甲方供應商品。甲方可認乙方的指定，但需滿足以下前提：（1）分銷商具備相應的資質條件，能夠提供穩定的服務水平。（2）分銷商無條件接受本協議條款及相關附件的約定。2.乙方義務:乙方應告知其指定分銷商，其接受被指定為分銷商，協助供應商實施相關商業活動是，以無條件接受本協議及基相關附件約定為前提的。乙方應同時完成以下相關工作：（1）向分銷商提借債 份本協議及其附件的完整復印本。（2）就乙方指定分銷事宜，促進分銷商簽訂一份三方的補充協議。（3）告知并督促分銷商，在特定區域內履行相應的協議約事實上，承擔由此發生的全部責任。

3.委托生效：乙方向甲方發出書面通知，告知其指定特定區域分銷商的意向，擔供該分銷商的詳細信息和資料。經甲方確認同意回復后，供應商、分銷商、零售商簽訂《委托分銷補充協議》，協議經三方簽署后生效。

4.連帶責任：甲方在本協議約定的任何義務（包括付款義務），在按照協議約定向分銷商履行或以分銷商為受益人履行時，即為有效履行。分銷商在協助乙方履行本協議時，不能免除乙方在本協議約定的任何義務，乙方應就其分銷商對本協議的履行承擔連帶責任。

5.變更與解除：若乙方指定爭銷商發生變更或解除，應提前30天書面告知甲方。在經達甲方確認同意后，變更或終止《委托分銷補充協議》。

第十條 其他條款

1． 保密：乙方在本協議上有效期限及期限終止后的兩年內，嚴格保守因雙方業務合作而掌握的甲方商業秘密，未經甲方同意不得泄露予第三方。上述商業秘密包括但不限于所有協議條款、銷售與價格信息、商業網絡、發展計劃。乙方違反保密約定，對甲方造成實際或潛在的損失與影響，乙方應向方作出相應的賠償。甲方同時保留進一步追溯乙方法律責任的權利。

2． 知識產權：乙方未經甲方書面許可，不得使用甲方名稱、標識或利用甲方名義開曲任何形式的活動與宣傳。乙方承諾不會使用與甲方名稱、標識近似或容易混淆的其他名稱、標識。乙方違反約定侵犯甲方知識產權，甲方可以要求乙方進 3． 行經濟賠償，并同時保留進一步追溯乙方法律責任的權利。

4． 授權：乙方業務人員已經取得正式授權，代表乙方與甲方共同開展業務經營活動，包括但不限于簽訂協議，辦理相關業務手續，向甲方支付相關費用。若乙方另有書面授權的，按其書面執行。

5． 通知：交易過程中，乙方任何通知應采用書面形式，以當面送達、郵遞、傳真等方式告知甲方，并在甲方確認收到通知的一周后生效。

6． 乙方獲悉甲方為連鎖經營企業，雙方任何交易條件均由甲方總部統一訂立。包括但不限于供貨與銷售地點、貨款結算、經營活動手續辦理。乙方承諾未經甲方總部許可，不會與甲方任何附屬子公司、門店或其他關聯方么下訂立任何形式的協議或約定。

7． 本協議附件或其他雙方認可的業務流程、管理規定以及交易過程中的訂單、申請、審批表格等，一起構成完整的法律性文件，對雙方均有約束效力。第十一條期限與終止

1． 協議期限：本協議有效期自**年*月*日至**年*月*日。未發生本協議約定的終止條件，且未訂立新協議之前，本協議可延續一年有效。2． 終止條款：（1）任何一方未能履行本協議約定，并且在收到對方收面通知后，不能及時做出補救或改正措施時，另一方可以書面通知違約方終止本協議。（20當乙方企業發生破產、無償付能力、解散或其他類似等距離，影響本協議履行時，甲方可以不發出任何通知而終止本協議。（3）當乙方提供產品無法產生理想的銷售業績，甲方發生商品清退能知起，暫傍本協議履行，待乙方辦理清退手續，雙方貨款及費用清算完畢后，終止本協議。（4）本協議任何一方可以無需任何理由，而提前30天書面通知對方終止本協議 3． 協議修訂：（1）雙方協商一致，就部分協議條款進行調整修訂。（2）乙方同意甲方根據國家新出臺的法律規對雙方已經簽訂的協議及附件進行修改，并以新的協議取代原有協議。

第十二條爭議解決

1． 本協議詮釋或履行過程中產生爭議時，雙方協議解決，若無法達成共識，可向甲方所在地（**省**市）人民法院提請訴訟。

2． 在爭議期間，甲方可暫停本協議全部或部分條款履行，并免除違約責任。

第四篇：(方案)龍崗街道2014年中高級技術人才招聘會（精選）

龍崗街道2014年中高級技術人才招聘會

工作方案

為緩解企業中高級技術人才短缺的情況，進一步加強我街道企業中高級技術人才引進力度，搭建企業用工與人才求職的雙向選擇平臺，根據《關于印發2014年龍崗區重點企業名單的通知》（區政辦3月31日通知）要求，我中心擬于 5月26日（星期一）、27日（星期二）舉辦兩場“龍崗街道2014年中高級技術人才招聘會”，現制定如下方案。

一、指導思想

以十八屆三中全會關于全面深化改革精神為統領，以“轉作風、促改革”為抓手，踐行黨的群眾路線，大力提升企業服務質量,促進經濟發展。

二、活動主題

春風滿龍崗，真情助就業

三、活動時間及地點

時間：5月26日（星期一）、27日（星期二）上午：8:00-12:00時

地點：三和隆人才市場

四、服務對象

轄區企業、中高級人才

五、組織機構

（一）舉辦單位

主辦單位：龍崗街道辦事處

承辦單位：人力資源服務中心

協辦單位：各社區、三和隆人力資源有限公司

六、活動內容及分工安排

（一）活動內容

1、組織約80家以上企業到公益性招聘會開展招聘工作；

2、招聘會現場開展勞動法律法規以及招工、用工常識等宣傳咨詢活動；

（二）分工安排

1、領導小組辦公室(人力資源服務中心)：負責本次活動統籌、組織、協調工作；制定活動實施方案；負責公益性招聘會策劃統籌，提前做好活動的宣傳發布工作，組織轄區企業、應聘人員踴躍參加活動；做好布置會場等工作；開展好主題宣傳咨詢活動，并及時對活動進行總結。

2、宣傳部：協助做好本次活動的宣傳報道工作，組織媒體做好活動期間宣傳報道工作。

3、城管辦、執法隊（規劃土地監察隊）、市政服務中心：負責招聘會現場周邊環境的整治工作，做好招聘會現場周邊環境衛生、亂停放、亂擺賣等問題的清理整治工作。

4、經科辦：協助邀請轄區規模以上企業參加招聘會活動。

5、維穩及綜治辦：協調轄區派出所加強招聘會活動現場安保工作；協調交通、交警部門做好戶外招聘會活動周邊主要道路的交通疏導工作。

6、各社區：協助做好轄區企業、用人單位、求職人員的宣傳發動工作。

7、其他成員單位：按照工作職責，做好相關工作。

七、工作要求

（一）各社區、各單位要做好公益性招聘會的組織實施工作，明確責任，相互配合，切實做好招聘會的前期準備、現場布置、后勤服務等各項工作，確保公益性招聘會順利進行。

(二）招聘會期間，宣傳部負責聯系報社、電視臺等新聞媒體進行推廣及宣傳，及時公布龍崗街道合法職業中介機構名單，并對以職介為名的詐騙活動，非法職介行為進行曝光，營造良好的社會氛圍。

（三）每場招聘會需組織邀請80家以上有需求崗位的企業參會，嚴把企業入場關，要求企業統一佩戴招聘資格證。

（四）每場招聘會結束后，各單位填寫《龍崗街道2014年公益性現場招聘會統計表》（附件），于當天下午15時前和照片（不少于5張）、小結一起報送街道人力資源服務中心。

附件：龍崗街道2014年公益性現場招聘會統計表

龍崗街道人力資源服務中心

2014年4月18日

附件：

龍崗街道2014年公益性現場招聘會統計表

項目（名稱）：

單位：（蓋章）年月日

第五篇：企業高級人才引進協議

企業人才引進協議

甲方：

# 乙方：###

為了有效發揮高級人才在本企業的核心作用，營造有利于企業與人才共贏互利的工作環境，保障社會高級人才與甲方企業的友好合作，根據《中華人民共和國勞動法》以及甲方企業對企業人才的相關政策規定，現經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

第一條 乙方職務以及所承擔項目

（一）甲方根據工作需要，聘請乙方來甲方擔任

##，并與甲方共同研發

### 項目的工作，乙方自愿接受甲方聘請。

（二）甲方聘請乙方合作期限為 2015 年 8月 01 日 至 2018 年 7 月 31 日。

第二條 乙方享有權利和待遇

（一）工

資

乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，甲方按每月一次給乙方結算勞務報酬傭金，月薪

元。

（二）福

利

(1)根據甲方內部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，主要以下列形式表現（由雙方協商后，在選定的項目上打“√”）： ① 甲方為乙方提供面積為 80 ㎡的住房。

② 甲方為乙方提供代步車輛 1臺。

（三）激勵分配方案

甲乙雙方本著合作共贏的原則，若乙方完成當年甲方規定的指標，績效提 成可按項目帶來利潤的__5__%來獲取。

（四）乙方作為公司引入的高級人才，享有甲方人事部門規定范圍內的人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。乙方有權對甲方工作提出合理的意見和建議。

第三條 乙方的義務

（一）乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

（二）乙方應無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法

（1）乙方承諾遵守甲方制定的《高級人才關鍵行為準則》以及接受甲方對于企業文化氛圍的周期性考核辦法。甲方有權根據乙方以及乙方團隊的考核結果對乙方工作提出合理的意見以及建議，同時有權視其與甲方文化偏離或者契合程度做出考核結果公示。

（2）乙方承諾在甲方工作期間每年年初制定《個人關鍵工作計劃》，甲方有權對乙方計劃兌現情況的進行考核，并有權視其兌現程度按相應考核辦法施行獎懲。

（3）乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

（三）本協議所指的制度流程的發布形式可以是書面形式發布，也可以是通過公司信息辦公系統（OA辦公系統）發布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。

（四）乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括以乙方身份在甲方各信息 系統（包括但不限于現有的OA辦公系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統等及今后建立并使用的信息系統）中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。

（五）乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎以及福利，均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

第四條 保密條款

（一）下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

（1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業或業務中的技術信息與經營、管理信息。

（2）甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料；

（3）甲方依照法律規定或有關協議約定，對外承擔保密義務的事項；（4）其它雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

（二）乙方的保密義務：

（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密；（3）除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式 泄露與公司任何產品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價值的資料；

（4）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。

（5）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密；

（6）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

（7）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

（四）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

第五條 協議的解除和終止

（一）除本協議中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在協議履行期間可以隨時解除協議，且不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金：（1）在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；

（2）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的；

（3）甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的；

（二）乙方協議期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方人力資源部門要求辦理相關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作，包括移交因乙方職務而持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他人和載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印 章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續；若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。

（三）協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，導致本協議終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。

第六條 違約責任

（一）乙方應在協議期間內及協議期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計），無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。

（二）乙方單方解除協議的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為其支付的專業培訓等費用；

（3）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；（4）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

第七條 處罰與賠償

（一）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

（二）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。第八條 協議的補充和變更

（一）如有未盡事宜，須經雙方協商做出補充協定，并以文字記錄且經雙方簽署，補充協定與本合同具有同等效力。

（二）如雙方對協議相關事宜達成新的共識，須經雙方協商做出變更協定，并以文字記錄且經雙方簽署，變更協定與本合同具有同等效力，原協議相關條款效力即告終止。

第九條 爭議解決途徑

本協商在履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，可依法起訴，由合同履行地即房產所在地人民法院管轄。第十條 其他

（一）甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按本合同規定處罰違反本合同的一方，違約的一方愿意接受。

（二）本協議于雙方簽字之日起生效。

（三）本協議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

簽訂日期：2015年 月 日