第一篇：青島市 企業人才引進工作指南

青島市 企業人才引進工作指南

一、政策依據

（一）《青島市人民政府關于進一步深化戶籍管理制度改革的通知》（青政發〔2007〕13號）；

（二）《關于貫徹執行青島市人民政府<關于進一步深化戶籍管理制度改革的通知>的通知》（青公發〔2007〕48號）；

（三）《青島市行政機關、企事業單位人員調入管理暫行辦法》（青人發〔2008〕9號）；

（四）國家、省、市干部調配、人才流動等有關政策。

二、范圍和條件

根據原國家人事部《干部調配工作規定》及相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園（以下簡稱市內四區）注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿1年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿1年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷且聘用期滿三年的。

注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

三、需提供的材料

（一）申報單位的人才引進報告（包括單位基本情況、單位考察意見、被引進人才的基本情況等內容），加蓋單位公章的營業執照副本復印件，個人誠信承諾書（可下載），《流動調配登記表》（可下載；一式二份）;

（二）擬引進人員原工作單位為其出具的思想、工作表現材料;

（三）擬引進人員的《勞動合同》、《招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊》和《企業從業人員養老保險個人賬戶對賬單》或《基本養老保險關系接續卡》（中級專業技術職務的需提供一年、專科學歷的需提供連續三年的對賬單或接續卡）；

（四）擬引進人員的學歷證書（須驗證）、職稱證、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結婚證、未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機關出具的未婚證明等相應證書原件和復印件各一份；

（五）擬引進人員已婚的，提供調出單位（或戶籍所在地居民委員會）和其戶籍所在地鄉（鎮）、街道辦事處計劃生育辦公室蓋章的《擬引進人員計劃生育情況調查表》（可下載）；

（六）擬引進人員戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》；

（七）擬引進人員檔案。

四、申報程序

（一）具有干部檔案管理權限的單位，由單位組織人事部門向市人才交流服務中心申報。

（二）在市、區人才交流服務中心實行人事代理的單位，需向所委托檔案管理的市、區人才交流服務中心申報。

（三）實行人事代理的用人單位，應提供人事代理協議和代理手冊原件及復印件。

（四）單位人事專員申辦人才引進業務時，應攜帶本人身份證并出具相關負責人簽字并加蓋公章的業務聯系函（可下載）。

五、關于收費:辦理人才引進，不收取任何費用。

六、辦公地址及電話

辦公地址：同安路189號204A室青島市人才交流服務中心企業人才引進處（海爾路人才市場東側，留學回國人員創業園2樓）

咨詢電話：88916692,青島人才政務網.相關下載：1.個人誠信承諾書

2.《流動調配登記表》

3.《擬引進人員計劃生育情況調查表》

4.《業務聯系函 》

第二篇：青島市人才引進申請報告(參考)

關于的人才引進申請報告

青島市人力資源和社會保障局：

公司簡介部分。（可以用自己單位的官方介紹）

個人簡介，包括姓名，身份證號，性別，婚姻，出生年月，畢業學校、專業，工作履歷，表現等等。

經過考察，符合本市的產業發展方向，也符合本公司的發展需要，是企業需要的人才。由于該同志戶籍在市，為了使其能更安心為公司工作，解決其戶口和將來子女入學等問題，現特提請青島市人力資源和社會保障局按照人才引進程序進行戶口遷移手續。

此致 敬禮

公司全稱 年 月 日

第三篇：青島市人才引進落戶條件及提交材料

青島市人才引進落戶條件及提交材料

一、落戶條件

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿1年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷，且在青島市市內四區注冊的用人單位按規定累計繳納社會養老保險費滿三年的；

說明：

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

2、碩士畢業已婚人員可以單調，配偶提供戶籍證明、工作證明、身份證復印件、本人寫出愛人不隨遷的原因（如配偶是女性需要提供計劃生育證明）。

3、本科包括本科學歷以下人員已婚的，辦理才引進需要夫妻同調。

4、夫妻同調要求：

配偶不限學歷、但須在青島市市南區、市北區、李滄區、高科園范圍內注冊的用人單位工作，辦理用工、交納社保、配偶單位需要有人事代理單位。夫妻提報材料相同。

5、已婚，配偶已經是青島戶口的。可以單調，專科畢業生不受累計繳納社保三年的限制。

6、在職碩士畢業生有學位證，可以辦理引進，不受全日制統招生的限制。

7、職稱引進：

具有專業技術職務任職資格職稱證（檔案內由評審材料），（1）、高級職稱（相當于碩士）（2）、中級職稱（相當于本科）

二、有下列情況之一的，不得落戶：

（一）見習（試用）期未滿的；

（二）合同期未滿且聘用單位不同意解聘的；

（三）年齡在50周歲以上的（引進的高層次和緊缺人才適當放寬）；

（四）因身體原因不能堅持正常工作的；

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企業引進的高層次和緊缺人才除外）；

（六）正在接受有關部門審查處理的；

（七）法律、法規規定的不得流動的其他情況。

三、提交材料

（一）營業執照副本的復印件要加蓋單位公章；

（二）申報單位的人才引進報告（單位基本情況、被引進人員的基本情況、單位考察意見等）；

（四）個人誠信承諾書；

（五）擬引進人員原工作單位為其出具的思想、工作表現材料；

（六）流動調配登記表（正反面一式2份，表格要填全）

（六）擬引進人員的《勞動合同》、《招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊》（復印件）（到人力資源部負責招聘人員處借閱復印）和《企業從業人員養老保險個人賬戶對賬單》；

（中級專業技術職務的需提供一年、專科學歷的需提供連續三年的對賬單）

（七）擬引進人員的學歷證書（學歷需驗證，驗證費50元交至人才交流中心）、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結婚證（原件、復印件）；

（八）已婚的需提供調出單位（或戶籍所在地居民委員會）和其戶籍所在地鄉（鎮）、街道辦事處計劃生育辦公室蓋章的《擬引進人員計劃生育情況調查表》；

（九）未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機關出具的未婚證明等相應證書；

（十）擬引進人員戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》；

（十一）擬引進人員檔案（僅需將檔案調至我公司即可，落戶人員的檔案將調至人才交流中心）。

（十二）人才服務協議復印件（到人力資源部負責招聘人員處借閱）

四、部分程序辦理

凡經青島市人力資源和社會保障局核準引進到市內四區的國內在職人員，按以下程序逐項辦理：

（一）被引進人員持本人的《人事調函》、《調動人員落戶登記表》、戶籍證明等有關材料到戶口遷入地（青島市）所在區公安分局辦理《戶口準遷證》；（若落自己房子，需本人去辦理）

（二）被引進人員持《戶口準遷證》及《人事調函》等材料返回遷出地，到本人調出單位的上級人事主管部門和戶口所在地分別辦理《干部介紹信》、《戶口遷移證》等調出手續；（本人回原籍辦理）

（三）被引進人員按照《人事調函》規定的時間到青島市人才中心報到，并轉移行政關系。報到時須持《干部介紹信》、《工資轉移信》、《戶口遷移證》等材料。

（四）被引進人員報到后，持《干部介紹信》、《戶口遷移證》等材料，到落戶遷入地派出所落戶并調入單位報到。

第四篇：人才引進

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現在青島落戶有哪些途徑呢？

經常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，現將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調配登記表2份

2，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）3，引進單位的請調報告

4，原工作單位的現實表現報告（需注明沒有練習法輪功，單位蓋章）5，畢業證書（本科還需要學位證書）

6，畢業證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現單位招用人員登記表（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）13，現單位勞動合同

14，現單位備案花名冊（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現單位養老保險對賬單（專科需要連續3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協議（現單位和市、區級人才中心的人事代理協議）18，公共服務代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）

20，業務聯系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

標簽： 青島人才引進落戶條件 怎樣人才引進落戶青島 青島人才引進辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進，指的是全日制本科生、專科生的落戶。

本科生落戶較專科生簡單；專科生落戶需要在青島工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園(以下簡稱市內四區)注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數量），其中市區人口為371.88萬人，是山東省市轄區人口最多的市。預計這一數字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

青島的經濟發展需要高層次的專業人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起專科生、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。聯系方式：***鄧老師

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區延吉路萬達廣場商務樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉載▼

標簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當地經濟發展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發現自己的學歷落戶年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環境和居住條件更上一個臺階，每年數以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經濟重地，加之其優美的環境、蓬勃向上的經濟發展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創業，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發現落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

不難發現，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）

第五篇：人才引進

天津人才引進落戶新政策：本科畢業不超40歲可直接落戶天津！

5月16日，第二屆世界智能大會開幕式上，天津發布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。

新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!

學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等執業資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業院校畢業并在天津工作滿1年或中等職業院校畢業并在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。

新突破：急需型人才企業做主!

對人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。

天津市人力資源和社會保障局局長 楊光：領軍型企業，由企業家自己說了算，企業家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標準，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權。

無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!

來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產權房，或所在單位集體戶落戶。無產權房、無就業單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。

幾天能辦完?3天反饋審核結果!

下載“天津公安”手機APP或登錄“天津公安”民生服務平臺可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內反饋審核結果。審核通過后30日內，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續。

(央視記者 孫強 畢博超)