第一篇：高級人才合作協(xié)議書

高級人才聘用（兼職）合同

[編號:2014 號]

甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《注冊監(jiān)理工程師管理辦法》《注冊造價工程師管理辦法》及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方應按相關規(guī)定共同遵照執(zhí)行。

第一條本合同當事人

甲 方：四川泰旺建筑工程有限公司法定代表人或授權代理人：_張利華___________________________

所在地址：四川省成都市武候區(qū)新南路8號萬高欣城大廈9樓01號郵編：聯(lián)系人：張利華聯(lián)系電話：***手機：__***______________

傳真：郵箱：

乙方：

聯(lián)系地址：郵編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：手機：

身份證號碼：郵箱：

開戶銀行：

賬戶名稱：

銀行賬（卡）號：

第二條聘用內(nèi)容

因甲方發(fā)展需要，需聘用如下所列高級人才（請在下面勾選相應人才類型），經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

（一）高級人才類型

□注冊一級建造師（專業(yè)：機電）

□注冊二級建造師（專業(yè)：）

□注冊監(jiān)理工程師（專業(yè)：）

□注冊造價工程師（專業(yè)：）

□注冊一級建筑師□注冊二級建筑師□注冊一級結(jié)構師□注冊二級結(jié)構師

□注冊土木工程師（專業(yè)：）

□注冊電氣工程師（專業(yè)：）

□注冊設備工程師（專業(yè)：）

□注冊造價工程師（專業(yè)：）

□助理工程師（專業(yè)：）

□中級工程師（專業(yè)：）

□高級工程師（專業(yè)：）

（二）甲方聘用乙方的期限為貳年：

□合同自簽訂之日開始起算，即：年月日 至年月日。□合同自注冊成功之日起開始起算。（以中國建設行政主管部門通告為準）。

第三條甲方權利與義務

（一）聘用期間，乙方僅授權甲方使用乙方的證書、印章和個人資料進行甲方企業(yè)的資質(zhì)升級或年檢活動。甲方免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊和年檢等相關手續(xù)。如乙方有需要，甲方有義務幫

助乙方在其《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

（二）聘用期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經(jīng)乙方授權并以書面方式確認的情況下，甲方不得利用乙方的證書、印章和個人資料或以乙方的名義參與任何形式的投標活動、工程施工、工程監(jiān)理和工程轉(zhuǎn)包活動。未經(jīng)乙方授權并以書面方式進行確認，甲方擅自以乙方名義或利用乙方證書、印章進行投標、施工、監(jiān)理等活動所造成的一切后果應由甲方自行承擔，給乙方造成損失的，甲方應當給與賠償。

（三）聘用期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育等相關費用。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代為學習。若必須乙方到場參加學習，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷差旅及食宿費用。

（四）甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。在注冊申請受理后，甲方應立即歸還乙方畢業(yè)證書、職稱證和身份證等原件。乙方的資格證書和執(zhí)業(yè)印章，拒絕歸還或是遲延歸還給乙方造成損失的，甲方應當給與賠償。

（五）甲方應根據(jù)本合同的約定，按時支付乙方的聘用工資。

（六）甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30 個工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù)。如甲方延誤注冊超過30 個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，乙方需退回甲方附于的預付款,根據(jù)甲方的需求，乙方可以繼續(xù)和甲方合作，費用另計。

第四條乙方權利與義務

（一）甲乙雙方簽定合同后，乙方應于年月日之前向甲方提供有關資質(zhì)申報及高級人才注冊所需要的相關材料（此材料必須真實合法有效），所需資料如下：

1、畢業(yè)證，資格證，身份證，照片4張一寸沖洗的2、3、（二）甲方在辦理注冊或是資質(zhì)申報過程中，甲方如需乙方配合到其注冊所在地建設主管部門驗證信息，乙方由產(chǎn)生的交通費、食宿費等憑相關票據(jù)由甲方全部報銷。

（三）在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，甲方應提前5個工作日以書面或電子郵件等方式通知乙方，并為乙方報銷交通費、食宿費等相關費用。乙方需配合甲方及時無償?shù)奶峁┥矸葑C、職稱證明文件、學歷證等相關證明材料。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質(zhì)年檢未通過、資質(zhì)降級或資質(zhì)吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。

（四）甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行注冊，以便順利注冊成功。

（五）甲方完成注冊后，乙方提供銀行賬號，并提醒甲方及時支付聘用工資。

第五條聘用工資及支付方式

（一）經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意（□一次性，□按年）支付乙方聘用工資￥56000元人民幣（大寫：__伍萬陸_______元整）（稅后）。在乙方提供本合同第四條第（一）款中所列的相關注冊材料后或乙方將注冊信息從原聘用單位網(wǎng)上調(diào)入甲方注冊管理系統(tǒng)后，甲方應預付￥5000元人民幣(大寫:__伍仟________)稅后聘用工資給乙方。甲方在確認乙方證書注冊成功后（以中國建設行政主管部門網(wǎng)上通告日期為準）的10個工作日內(nèi)，應將剩余的聘用工資，即￥__51000_________ 元人民幣(大寫:___伍萬壹仟元整________)稅后支付到乙方指定的銀行賬戶。

（二）如因乙方原因造成注冊不成功，乙方需退還甲方支付的全部預付款。如因甲方原因注冊不成功，乙方不退還甲方支付預付款。如因發(fā)生國家政策變動等不可預測的因素，導致不能完成注冊，乙方應退還已收甲方支付全部預付款的50%。上述事實均需經(jīng)甲方真實有效文件予以證實。

第六條證書的保管

完成注冊后，乙方同意將《注冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。執(zhí)業(yè)印章由乙方親自保管。

第七條解聘

（一）在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得單方解除合同，如因此造成損失，由提出解除合同一方負責。如甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變更合同，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

（二）如雙方同意解除合同，甲方應在10 個工作日內(nèi)為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等相關變更注冊證明，方便乙方辦理變更手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的相關證件，甲方需善意履行不得無故刁難。

（三）在下列情況下，乙方有權提前解除合同：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方原因注冊不成功；

（3）甲方有其它違約行為。

（四）在下列情況下，甲方有權提前解除合同：

（1）乙方提供虛假證件；

（2）乙方原因注冊不成功；

（3）乙方有其他違約行為。

第八條違約責任

（一）甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應向乙方賠償人民幣貳萬元整；如因乙方個人原因造成無法轉(zhuǎn)注冊，甲方不承擔任何責任。

（二）因甲方原因發(fā)生乙方的畢業(yè)證、資格證、注冊證、印章等相關材料丟失，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

（1）資格證、注冊證和印章的丟失或損毀，甲方應負責為乙方補辦。如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。

（2）畢業(yè)證（原件）因甲方原因丟失或損毀，乙方配合甲方進行補辦。如無法補辦,甲方應賠付乙方人民幣叁萬元整；

（3）因乙方自身原因?qū)е伦C書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。

（4）如乙方提前解除合同關系，乙方應賠付甲方違約金貳萬 元整。

（5）如甲方提前解除合同關系，甲方應賠付乙方違約金貳萬 元整。

第九條其它事項

（一）本合同條款中貨幣幣種均為人民幣。本合同所指金額均為稅后金額。

（二）聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽合同，由雙方另行商議，格式可采用本合同。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

（四）甲、乙雙方合同有爭議協(xié)商無果時，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。

（五）補充條款：（補充條款優(yōu)先適用于其他條款）。

甲方（蓋章）：

法定代表人/負責人（授權代理人）簽字：張利華乙方（簽字）：

簽訂日期：2014年7月11日簽訂日期：年月日

第二篇：物業(yè)管理呼喚高級人才

物業(yè)管理呼喚高級人才

（發(fā)稿時間：2004-04-30閱讀次數(shù)：0）

中國物業(yè)管理行業(yè)高級人才緊缺已是一個不爭的事實。在最近全國各地舉辦的物業(yè)管理人才招聘會上，許多物業(yè)公司乘興而來，敗興而歸。一位物業(yè)管理公司人事經(jīng)理在招聘會上說，隨著建筑物科技含量和住戶要求的日益提高，物業(yè)管理行業(yè)對從業(yè)人員的要求也越來越高，有實際工作經(jīng)驗、能獨立主持小區(qū)全面物業(yè)管理的中高級人才極為缺乏。

眾多從業(yè)者中缺乏高級人才

很多人認為物業(yè)管理是一個低技術、勞動密集型行業(yè)，其日常工作也就是簡單的維修、清潔、綠化和保安，不需要高素質(zhì)的人才。正是受這些認識局限，許多小區(qū)還保留著房管所年代管理員的遺風，物業(yè)公司員工普遍學歷低、年紀大、缺少服務意識。

其實，物業(yè)管理是一門專業(yè)，需要高學歷、高素質(zhì)的人才，需要網(wǎng)絡等先進科技，也需要現(xiàn)代化的企業(yè)管理方式。物業(yè)管理又是一項以服務為本質(zhì)、以管理體現(xiàn)服務的工作，物業(yè)管理的好壞直接影響到業(yè)主生活品質(zhì)的高低。對開發(fā)商來說，有一個好“管家”，就意味著能跟業(yè)主更好地溝通，減少交房時產(chǎn)生糾紛的風險，也能為樓盤提供新賣點。對于業(yè)主來說，項目做得好與不好，可以在買房之前了解，看不清、看不全的卻是物業(yè)管理。

北京均豪物業(yè)管理公司企宣部經(jīng)理柴嘉成向記者介紹，目前我國物業(yè)管理尚處于起步階段，物業(yè)公司大致分為三類，一類是由計劃經(jīng)濟時代房管所轉(zhuǎn)型而來的物業(yè)公司；第二類是與開發(fā)商擁有“父子關系”的物業(yè)公司；第三類則是完全第三方、市場化程度較高的獨立的物業(yè)公司。柴嘉成認為，正是由于這三類公司的不同性質(zhì)，進而產(chǎn)生了差異較大的三類從業(yè)人員：一類是由原房管所職工直接轉(zhuǎn)化而來，這些從業(yè)者并不很熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理模式，多來自“轉(zhuǎn)制、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)”人員及農(nóng)村剩余勞動力，相當一部分人沒有經(jīng)過物業(yè)管理培訓，他們的職業(yè)道德、專業(yè)技術、應急能力、法律水平等都難以適應物管專業(yè)的要求；另一類從屬于開發(fā)商的物業(yè)公司，這些物業(yè)公司從業(yè)人員往往受制于開發(fā)商，很難以客觀公正的角度去處理物業(yè)管理工作中遇到的問題，這也是物業(yè)糾紛事件頻頻發(fā)生的根源；第三類則是學公共管理、飯店管理以及物業(yè)管理的中專生、高職生以及大專生，一般由物業(yè)公司招聘而來，并進行一些培訓后上崗，這些從業(yè)者有一定的能力，但不熟悉物業(yè)管理的細微方面，往往缺乏管理的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思想，在工作中處于被動的地位，不具備從戰(zhàn)略上進行管理的能力。

綜上所述，盡管國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)者甚多，但入行的物業(yè)人員大多是半路出家，管理人員素質(zhì)也不夠高，物業(yè)管理人員專業(yè)水平參差不齊的現(xiàn)狀與業(yè)主的期望不相適應。中國物業(yè)管理協(xié)會副主任、北京林業(yè)大學人文學院物業(yè)管理系主任韓朝教授認為，隨著高檔物業(yè)的不斷涌現(xiàn)，沒有高素質(zhì)的物業(yè)管理人才，便無法提供適應智能化、網(wǎng)絡化等高

端需求的物業(yè)管理，因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的物業(yè)管理人才已成為這個行業(yè)的當務之急。

人才培養(yǎng)呼喚立體化教育

中國房地產(chǎn)市場的迅速發(fā)展，帶動了整個物業(yè)管理市場的提速。隨著住房商品化的進一步發(fā)展，不僅物業(yè)管理公司越辦越多，而且一些機關企事業(yè)單位的后勤社會化趨勢，也使許多以前由各個單位分管的物業(yè)，正在變?yōu)閷I(yè)化的物業(yè)公司管理，物業(yè)管理人才的需求自然越來越大。一位業(yè)內(nèi)人士透露，一些物業(yè)管理公司因為人才匱乏而出現(xiàn)經(jīng)營不善、管理不良的局面，為了尋找優(yōu)秀的物業(yè)管理人才，公司間發(fā)生了人才的爭奪戰(zhàn)。

面對這一新的人才需求，許多高等院校并未迅速增開相應專業(yè)，形成物業(yè)管理人才空檔，據(jù)了解，目前北京已有林業(yè)大學、農(nóng)業(yè)大學等幾所高校開設了物業(yè)管理專業(yè)，致力于培養(yǎng)物業(yè)管理人才。但是，物業(yè)公司在通過對這些科班生的考察后發(fā)現(xiàn)，這些學生在工作中往往不能把自己所學到的知識與實際工作相結(jié)合，出現(xiàn)了一些理論脫離實際的現(xiàn)象。對此，有專家指出，目前我國雖然有部分高校分別在不同的學科分支下建立了物業(yè)管理專業(yè)，但是現(xiàn)在多數(shù)物業(yè)管理的教學中存在著脫離實際業(yè)務的問題。專家強調(diào)，物業(yè)管理是一門科學，同時也是一個行業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)的學生除了學習理論知識外，還需要通過實踐環(huán)節(jié)來進一步地掌握書本知識。

柴嘉成也認為，隨著物業(yè)管理的快速發(fā)展、高檔物業(yè)市場的不斷擴大，只有具備專業(yè)背景、知識面廣、理論基礎扎實、溝通協(xié)調(diào)能力強、熟悉相關法律法規(guī)的人才，才能適應智能化、網(wǎng)絡化、信息化等高質(zhì)量物業(yè)管理服務的要求；而只有立體化的教育才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的、適應市場需求的人才。

應引入職業(yè)資格準入制度

據(jù)了解，物業(yè)管理職業(yè)分為三個等級：物業(yè)管理員、助理物業(yè)管理師、物業(yè)管理師。在今年年初首次進行的物業(yè)管理師鑒定時，作為全國試點的北京市僅有25人取得物業(yè)管理師資格證書，這對于偌大的行業(yè)來說，雖然只是“杯水車薪”，但是職業(yè)資格準入制度的引入，將成為我國物業(yè)管理發(fā)展過程中的一個重要的里程碑。

韓朝認為，我國的物業(yè)建筑面積呈不斷增長之勢，并且發(fā)展迅速，物業(yè)管理行業(yè)也正相應地得到前所未有的發(fā)展，需要大量的物業(yè)管理專業(yè)人才。他說，物業(yè)管理專業(yè)的本科畢業(yè)生在外企的薪酬通常可以達到每月4000－5000元，低端一些的物業(yè)管理人才月薪也有1800－2500元，可見職業(yè)前景是非常看好的。但是現(xiàn)在我國將近百萬的物業(yè)管理從業(yè)者中，受過物業(yè)管理專業(yè)培訓或教育的人只是少數(shù)。因此，引入職業(yè)資格準入制度對于規(guī)范已經(jīng)從事物業(yè)管理工作的從業(yè)者是十分必要的。據(jù)有關機構統(tǒng)計，我國自1981年成立第一家物業(yè)管理公司以來，目前全國物業(yè)管理企業(yè)已逾2萬家，從業(yè)人員200多萬人，其作為一種

新的“朝陽產(chǎn)業(yè)”已在社會化分工中被逐步認同。下一步，專業(yè)化、規(guī)范化、人性化發(fā)展應該是未來物業(yè)管理的一種必然趨勢。

對此，有關專家指出，由于物業(yè)管理是一個高速發(fā)展的新興行業(yè)，在市場上專業(yè)的物業(yè)人才一直是需求大于供給，這就為一些不具備物業(yè)專業(yè)知識的人員進入物業(yè)管理行業(yè)提供了條件，同時也為日后工作埋下了隱患。所以嚴把人才關，是提高服務質(zhì)量、服務水平的重要環(huán)節(jié)，物業(yè)管理對人才的巨大需求，將對整個房地產(chǎn)行業(yè)的人才結(jié)構調(diào)整起到促進作用。

作者： 姜華 版權所有： 2004年4月28日《中國建設報》中國樓市 【打印】【關閉】【投稿】

第三篇：高級人才座談會發(fā)言稿

各位領導、來自各行各業(yè)的精英朋友們：

大家好！

我來自惠環(huán)中學，叫劉茂強，劉備的?劉?，根深葉茂的?茂?、繁榮富強的?強?。很高興、也很榮幸能與各位歡聚一堂，在此，要特別感謝區(qū)領導對我們的的栽培、關懷和重視，百忙中，還不忘為我們提供交流學習、博采眾長、共同進步的機會。

我自1991年參加工作以來，從教20年整，見證了惠環(huán)中學從誕生到成長； 2002年至今，我擔任惠環(huán)中學校長10余年，這十年，是惠環(huán)中學穩(wěn)步發(fā)展的十年。2008年惠環(huán)街道辦創(chuàng)教育強鎮(zhèn)；2010年，仲愷區(qū)實行新的行政區(qū)劃，乘著這兩股東風，惠環(huán)中學迎來了飛速發(fā)展的時期。面臨越來越好的發(fā)展環(huán)境，我校在教育教學教研方面的成果也越來越豐碩。2010年、2011年兩年蟬聯(lián)惠州市中考優(yōu)勝獎。借此機會，對仲愷區(qū)各級領導以及社會人士一直以來的關心和支持，我表示深深的感謝！

今天，我以?高級人才?的身份坐在這里，既榮幸又忐忑。榮幸的是，這個稱號是對我這些年工作的有力認可和肯定；忐忑的是，在人才輩出的仲愷區(qū)教育領域，我只是一個平平凡凡的人物，還有很多的不足需要努力改進。在我看來，一個高級的、卓越的人才，要從一?大?一?小?做起。?大?，就是要有大境界，要放眼大世界，要高瞻遠矚，要有大胸懷，有大格局，學習大人物用人格魅力來熏陶感染他人。?小?就是要從?小?做起，就如海爾集團總裁張瑞敏所說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件簡單的事做好就是不簡單。我們每個人都很渺小，不過是滄海一粟。要虛心，從小事做起，從本職做起，樹立終身學習的理念。

教育是人格影響人格的事業(yè)，教育是智慧啟迪智慧的事業(yè)，教育是塑造民族靈魂的事業(yè)。作為一個矢志為教育奮斗終身的教育工作者，我的?大?就是每一個學生的幸福；我的?小?就是立足學校管理的每一點一滴。務實、創(chuàng)新，是我的工作哲學。務實，就是腳踏實地；創(chuàng)新，就是謀大發(fā)展。近幾年，惠環(huán)中學在不斷地完善自己的教育教學教研及行政管理水平。不斷地創(chuàng)新思維、尋找新路子、研究新

方法、鞏固好做法。

2011年，惠環(huán)中學以《國家中長期教育改革和發(fā)展2010-2020規(guī)劃綱要》為指導，結(jié)合仲愷高新區(qū)?十二五?規(guī)劃及2011年仲愷高新區(qū)教育工作思路中?提升學校內(nèi)涵發(fā)展?的指導思想，我校提出了?全面質(zhì)量管理‘一五’ 計劃?以及?惠環(huán)中學‘十二五’規(guī)劃?作為今后五年學校工作方向。為了將這些規(guī)劃能進一步落實到具體工作中，2011年，我校申報了兩個重要課題，一個是我的《教學案一體化主體教學模式》，另一個是李晨華老師的市級課題《以全面質(zhì)量管理模式推動學校效能的研究》，以期通過抓教學而促師德、抓質(zhì)量而促管理、抓模式而促方法。

目前，事業(yè)單位由于其體制機制等等原因，常常有工作效率和執(zhí)行力低下的情況發(fā)生。作為一所位于國家級高新技術開發(fā)區(qū)的學校，如何通過高效率和執(zhí)行力充分挖掘每位教師的潛力、充分運用行政管理的張力，向管理要效益，通過夯實管理基礎，實現(xiàn)品牌發(fā)展，是我一直在思考的問題。管理是相通的，是可以借鑒和嫁接的，優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗給了我靈感。?以全面質(zhì)量管理模式推動學校效能的研究?是我們學校管理工作的新探索。意在通過借鑒ISO9000質(zhì)量體系認證的管理思想和技術，引進現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念和模式來推動學校科學化、規(guī)范化、高效能運作。這種做法在全國部分省市學校中有成功的案例，惠州市尚未有先例。我希望，惠環(huán)中學能利用區(qū)域和資源優(yōu)勢，讓學校管理與企業(yè)管理相結(jié)合的優(yōu)良種子生根發(fā)芽，在惠州市教育領域率先取得突破。希望有成功實施ISO9000質(zhì)量體系認證的企業(yè)能夠在這方面給與我們指導。

惠環(huán)中學的發(fā)展既面臨大機遇也面臨諸多挑戰(zhàn)。為了每一位學生和老師的幸福，我將一如既往，團結(jié)和帶領惠環(huán)中學領導班子精誠合作，抓住機遇、攻堅克難，將惠環(huán)中學辦成人民滿意的學校，辦成品牌學校，為仲愷高新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

最后，祝大家新的一年，身體健康！家庭幸福！工作順利！謝謝大家！

第四篇：高級人才聘用協(xié)議

高級人員聘用協(xié)議

甲方： 公司

乙方：,男，漢族，身份證號

鑒于：

一、甲方保證對乙方披露包括但不限于如下信息真實合法： 1·1甲方系在中華人民共和國境內(nèi)設立的一家從主要從事帶式輸送機及物料連續(xù)輸送系統(tǒng)研發(fā)、設計、制造、銷售的股份有限公司；

1·2甲方的住所地位于焦作高新區(qū)神州路；

1·3甲方的注冊資本為人民幣一億兩千萬元，股東已經(jīng)依法出資；

1·4甲方建立了規(guī)范的企業(yè)管理制度，包括技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、員工激勵等制度；

二、乙方保證對甲方披露的包括但不限于如下的信息真實合法： 2·1乙方具有完全的民事權利能力和行為能力，知曉簽署本協(xié)議的法律后果并自愿接受本協(xié)議約定的內(nèi)容約束；

2·2乙方向甲方提供的身份證件、學歷證件、職稱證件、科研成果證書等證明文件真實合法有效;2·3乙方奉公守法，未受過任何刑事處罰；不存在正在進行或?qū)⒁M行的重大的負債或重大的民事訴訟或仲裁；

第1頁（共七頁）

2·4乙方身心健康，無任何重大疾病或未治愈的潛在重大疾病； 2·5乙方向甲方提供的履歷全面真實，無任何隱瞞；

2·6乙方既有的科研成果具有排他性，完全歸乙方所有，不存在權利瑕疵；

2·7乙方在甲方工作期間的科研成果，包括但不限于設計成果、設計文件等成果均為履行甲方職務的結(jié)果，歸甲方所有；

2·8乙方認可甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。鑒此：

為了有效發(fā)揮乙方在甲方技術方面的核心作用，達到甲乙雙方共贏互利的目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》以及甲方的相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商一致，達成本協(xié)議如下條款，以資甲乙雙方信守： 第一條 服務時間和服務內(nèi)容

1·1 乙方具有本協(xié)議約定的相關產(chǎn)品的技術論證、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品實驗、產(chǎn)品研發(fā)和技術管理等能力，能獨擋一面地承擔起本協(xié)議約定的或甲方要求的產(chǎn)品技術研發(fā)的工作且能領導設計團隊開展工作；

1·2 甲方聘用乙方的服務期限自 年 月 日至 年 月日。

1·3 甲方聘用乙方為甲方的高級技術人員，實行不定時工作制。1·4本聘用協(xié)議同時作為甲、乙雙方的《勞務合同》的，有關勞動者的權利和義務的事項依該合同的內(nèi)容執(zhí)行。

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第二條 乙方的權利和待遇

2·1 乙方在甲方工作期間的具體工作內(nèi)容包括：

2·1·1 2·1·2 2·1·3 2·1·4 2·1·5 2·1·6 2·2 工資

乙方在甲方工作期間的薪酬為稅前月薪9000元，甲方每半月根據(jù)乙方工作情況支付一次。

2·3 獎勵

根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受高級人才的其他獎勵。第三條 乙方的義務

3·1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

3·2乙方應無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法。

3·3本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類

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制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。

第四條 保密

4·1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務：

4·1·1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息。

4·1·2甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料；

4·1·3 甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項；

4·1·4 其它雙方本著誠實信用原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。

4·2 乙方的保密義務：

4·2·1乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯原用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密；

4·2·2除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

4·2·3 乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

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4·2·4 乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

4·2·5 乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

4·2·6 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。

4·3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方有權選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，也有權根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

4·4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

4·5雙方同意：本合同約定的乙方所承擔的保密義務不因本合同的變更、終止而終止，如雙方?jīng)]有對保密期限加以規(guī)定，則直至保密信息在本行業(yè)中成為公知信息后，本合同約定的保密義務才予以解除。

第五條 對甲方知識產(chǎn)權的保護

5·1乙方承諾：乙方工作成果的內(nèi)容為乙方獨創(chuàng)；未侵害任何第三人的著作權，否則，由乙方自行承擔全部法律后果并賠償甲方的全部損失，包含可得利益損失。

5·2乙方完成的研發(fā)和設計成果的著作權人為甲方。5·3甲方享有乙方完成的研發(fā)和設計成果的全部著作權，包括

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但不限于發(fā)表權、署名權、修改權、復制權、發(fā)行權、出租權、信息網(wǎng)絡傳播權、翻譯權及應當由軟件著作權人享有的其他權利；乙方不得以任何理由和方式主張乙方完成的研發(fā)和設計成果的著作權，包括但不限于發(fā)表權、署名權、修改權、復制權、發(fā)行權、出租權、信息網(wǎng)絡傳播權、翻譯權及應當由著作權人享有的其他權利。第六條 合同的解除和終止

6·1乙方具有以下情況之一的，甲方在本協(xié)議履行期間可以隨時解除本協(xié)議或依據(jù)本協(xié)議訂立的勞動合同：

6·1·1在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的； 6·1·2未經(jīng)甲方書面同意或許可，乙方在職期間自營或與他人聯(lián)營與甲方相同或相近的業(yè)務；

6·1·3甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的；

6·1·4在工作期間被證明不符合錄用條件，致使甲方不能達到合同目的的；

6·1·5嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動合同的；

6·1·6受到治安處罰或被依法追究刑事責任的。

6·2 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

6·2·1本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

6·2·2乙方不能勝任工作的；

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6·2·3甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。

6·3合同期滿或雙方約定的合同以及協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，導致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

6·4甲乙雙方協(xié)商一致可隨時解除本協(xié)議。第七條 協(xié)議的補充和變更

如有未盡事宜，應當經(jīng)雙方協(xié)商做出補充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補充協(xié)定與本協(xié)議具有同等效力。第八條 爭議解決

本協(xié)議的性質(zhì)為勞務合同，本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方住所地有管轄權的勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。第九條 其他

9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并捺印或簽字并蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同的法律效力。

甲方（簽章）： 公司 法定代表人（授權代表）：

乙方： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：二0一六年月日

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第五篇：合作協(xié)議書范本

:

合作協(xié)議書

甲方：

乙方

甲方： 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商, 雙方本著強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、誠摯合作、互惠互利的原則，就合作承攬 工程（以下簡稱：該工程）有關事宜，特簽訂本合作協(xié)議。

一、合作基礎

甲方是有承建房屋建筑、市政公用、建筑裝修裝飾、土石方、地基與基礎、鋼結(jié)構、消防、公路工程等施工能力的綜合性壹級建筑企業(yè)，擁有多個國家一級施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)，具有很好的品牌效應和較強的管理水平；乙方有有效的信息、廣泛的社會資源和一定的施工管理能力；甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，進行強強聯(lián)合、互利雙贏。

二、合作方式

乙方負責以甲方名義對該工程從信息跟蹤、前期運作、招投標到實施等全過程的施工項目的市場開發(fā)、承攬，以及辦理工程施工相關手續(xù)并承擔相關費用。工程中標后，乙方以甲方名義進行項目經(jīng)理部的籌建和施工項目管理，并以自身作為其權利義務的載體，對雙方合作工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營和其他一切活動承擔法律責任；甲方僅按本協(xié)議的約定對雙方合作工程項目進行監(jiān)控管理。甲方委派項目總監(jiān)1名，對雙方合作的工程項目的各種合同、財務、質(zhì)量、安全、工期、進 1 度、文明施工、現(xiàn)場狀況、勞務分包和專業(yè)分包、施工班組及職工、材料供應商及租賃商、項目管理人員、工程款資金流向、政府部門及上級領導檢查等進行總監(jiān)但不參與組織和管理，甲方委派人員的薪酬由乙方承擔，薪酬標準為5000元/月。甲方委派人員的薪酬由甲方按月從乙方工程款中扣取。雙方合作工程項目的其余配置（包括人力資源和其他一切資源）由乙方按需要自主配置，但必須滿足工程和業(yè)主的需要，所需一切費用由乙方承擔。

三、經(jīng)營和管理模式

1、雙方合作工程項目受甲方統(tǒng)一管理，可以采取靈活的經(jīng)營策略和管理模式，但總體管理方式不能與甲方的管理原則相違背，同時必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方作為獨立核算實體，自主經(jīng)營，并對合作工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動和經(jīng)營成果承擔責任；甲方僅對雙方合作工程項目的各種合同、財務、質(zhì)量、安全、工期、進度、文明施工、現(xiàn)場狀況、勞務分包和專業(yè)分包、施工班組及職工、材料供應商及租賃商、項目管理人員、工程款資金流向、政府部門及上級領導檢查等進行總監(jiān)但不參與組織和管理。乙方在經(jīng)營中必須遵守甲方的整體經(jīng)營方針和政策，不得損壞甲方的市場形象。

乙方應按國家稅收政策及財務法規(guī)的規(guī)定繳納本工程稅金。雙方約定在現(xiàn)有政策下，本工程繳納的管理費及稅金為結(jié)算總造價6.5%。若國家稅收政策或財務法規(guī)發(fā)生修改或變化時，甲方提前通知乙方，乙方需無條件支付國家規(guī)定稅收增加部分。甲方按實際發(fā)生額代收代繳政府部門要求交納的各種保證金、基金和規(guī)費及在本項目合同所發(fā)生的技術服務費、印花稅等，費用均由乙方自行負擔。同 2 時，凡涉及本項目的其他任何費用甲方及時通知乙方并由乙方全部承擔。上述管理費和稅金的支付應由乙方在每次開具建安發(fā)票前根據(jù)所開發(fā)票金額先行支付。

3、合作工程項目的資金必須從財務走賬。所有工程資金必須先入甲方賬戶，甲方在核對收取本協(xié)議約定的管理費、委派人員的工資、風險抵押金和甲方就合作工程與業(yè)主簽訂的施工合同所交納的一切費用（包括對業(yè)主的履約保證金）及本項 目相關分包合同的價款后撥付至乙方專設的項目賬戶。工程款的支付一律采用支票結(jié)算的方式，乙方必須提供有效合法的正式發(fā)票。合作工程資金必須先保證項目施工的需要，即必須在支付完項目材料費、勞務費、專業(yè)分包工程款等工程費用及所有債務全部支付完畢后方可另外分配使用，否則甲方在撥款之前有權決定分配以滿足工程需要。乙方應嚴格遵守國家及工程所在地政府關于對農(nóng)民工工資結(jié)算與支付的規(guī)定，不得拖欠民工工資。乙方的一切費用支出應按甲方財務管理的規(guī)定進行歸集核算、收集并保管合法的原始憑證，乙方的財務工作必須符合甲方財務管理制度，甲方定期對其進行財務檢查和過程審計。如乙方未經(jīng)甲方賬戶擅自以外部賬戶收款，則由乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失并向甲方支付擅自收取款額30%的違約金。

4、項目中標后，甲方為方便乙方業(yè)務開展，將刻制一枚項目專用章，該項目專用章由已方派專人管理，僅限于項目資料及本合作工程的業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)檢站之間的文件往來使用。乙方可以以自身的名義自行對外簽材料購租、機械設備租賃合同，并獨立承擔經(jīng)濟、法律責任，同時報甲方合作工程管理部備案；也可以以甲方的名義對外簽訂上述合同。但乙方不得擅自以 建設集團有限公司的名義簽訂與本項目無關的其他協(xié)議或進行其他商務活動，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)甲方授權同意對外簽訂任何協(xié)議、合同，所簽訂的協(xié)議或合同自簽訂之日起即為無效，甲 3 方同時對乙方每起類似情形罰款10萬元/起，并且由此引起的一切損失乙方承擔。

乙方同第三方在勞務費、分包工程款、材料費、機械設備租賃費等其它各方面的法律糾紛由乙方自行解決，對合作工程因經(jīng)濟和其他糾紛（包括債權債務訴訟糾紛）產(chǎn)生的法律后果乙方負全部責任，同甲方無任何關聯(lián)。乙方也不能由此要求甲方提供任何證據(jù)，如發(fā)生訴訟、仲裁案件，甲方將對乙方按每起處5萬元懲罰。如未經(jīng)甲方審批同意私自刻制冠以甲方名稱的任何印章，甲方將對乙方處以10萬元懲罰，如給甲方造成損失時，由乙方承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失。

投標保證金、銀行信貸證明及履約擔保（包括銀行履約保函和開工預付款保函）由乙方承擔，必須由甲方出具時，所發(fā)生的保證金及各項費用由乙方提供。并且乙方必須具備一定能力的墊資能力，在工程款拖欠等情況下，能按時支付應付的人工工資及相關費用。

5、乙方的項目施工組織不能滿足業(yè)主、監(jiān)理的要求時，甲方有權采取任何措施包括另行組織其它隊伍進場施工或解除雙方已簽訂的分包合同等措施來保證工程項目的順利實施，由此所造成的一切損失由乙方自行承擔。由于為達到合同履約而增加的投入由乙方承擔。

6、為迎接政府部門的檢查，乙方組織相應人員進場后，應立即安排管理人員進行項目經(jīng)理、九大員人員的培訓和取證，盡快替換中標人員，實現(xiàn)人證合一。

7、本工程乙方承包項目需要開具正式建安發(fā)票的，應提供相應材料、人工、機械及租賃等正式發(fā)票，非乙方承包項目需要開具正式建安發(fā)票的其他分包工程，除了需要提供各分包應開正式發(fā)票以外，在執(zhí)行現(xiàn)行國家稅收政策的情況下收取8%的稅金和管理費。若國家稅收政策或財務法規(guī)發(fā)生修改或變化時，甲方提前通知乙方，乙方需無條件支付國家規(guī)定稅收增加部分。

四、雙方的權利和義務：

甲方：

1、根據(jù)承接合作工程項目的需要，在投標報價、施工組織設計、工程預結(jié)算、技術方案、施工合同、資料管理、竣工交驗等方面給予乙方相應的協(xié)助和指導。

2、監(jiān)督乙方對甲方企業(yè)相關資質(zhì)證明文件的使用，若發(fā)現(xiàn)乙方違法違規(guī)使用上述證件，或損害甲方利益時,甲方有權隨時收回證件并有權解除本協(xié)議。

3、乙方若施工中不能履行甲方與業(yè)主所簽合同或發(fā)生投訴、媒體曝光等損害甲方聲譽的情形時，甲方有權解除本協(xié)議并將合作工程收回或委托其他隊伍施工, 乙方承擔由此發(fā)生的所有費用并賠償甲方損失。

4、甲方對乙方所承接工程進行項目評估后，如發(fā)現(xiàn)該工程報價低于成本價，可要求乙方采取措施挽回損失或終止該工程，但由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

乙方：

1、乙方負責組織對合作工程全過程的實質(zhì)性投標，協(xié)調(diào)與業(yè)主以及政府相關管 理部門的關系，如需甲方組織投標無論是否中標，需一次性支付甲方投標費用，具體費用視合作項目的投標規(guī)模，根據(jù)甲方相關收費標準確定。甲方依據(jù)乙方提供的相關信息和數(shù)據(jù)進行投標工作，但甲方不保證一定中標。

2、乙方承擔投標全過程的各種費用（包括從前期聯(lián)系項目開銷、資質(zhì)審查、考察現(xiàn)場、投標報價、工程中標、投標答疑、澄清與解釋、中介費、咨詢費、投標手續(xù)費、投標保證金、合同注冊備案相關稅費、各種履約擔保等現(xiàn)金或保函費用、以及有關手續(xù)費、注冊登記費、辦證費用、資料費等）、保證工程實施的全部費用（包括實施工程項目的一、二級建造師費、九大員費、現(xiàn)場施工人員的人工費、材料費、機械設備費、租賃費、直間接費、各種管理費、稅金、保險費、備 5 案費、技術服務費、資料費、對外協(xié)調(diào)費、甲方對業(yè)主承諾形成的各種費用、招標文件及合同要求乙方應承擔的各種費用和國家及地方政府規(guī)定應繳納的各種費用等）和實施工程保修的各項費用。如工程不中標，乙方為此工程所有花費由乙方全部自行承擔，不得向甲方提出任何費用補償或索賠要求，同時支付甲方為此工程所墊付的所有費用。任何原因引起的乙方各種保證金、擔保（現(xiàn)金或保函）等費用損失均由乙方自行承擔。

3、乙方自覺履行本工程項目所簽訂的一切合同或協(xié)議，包括甲方與業(yè)主簽訂的施工合同及其與本項目有關的材料買賣合同、勞務合同、機械租賃合同、專業(yè)分包合同、職工勞動合同等全部工程合同及協(xié)議。

4、乙方對合作工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動負完全責任，并保證在合作工程中全面履行甲方對業(yè)主的一切承諾，服從甲方的指導和監(jiān)督。如乙方不能履行甲方與業(yè)主所簽的建設工程施工合同，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。

5、項目現(xiàn)場管理必須符合當?shù)卣凹追浆F(xiàn)場管理規(guī)定，按甲方各項要求組織施工, 確保所承建的工程項目在質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)境等方面均達到業(yè)主和合同及相關法律、法規(guī)要求。乙方遵守國家及合作工程所在地要求預防的各類傳染病的規(guī)定，按規(guī)定實施、承擔一切由此而造成的費用。乙方對因合作工程發(fā)生的質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故負全部責任；如需對第三方進行賠償，則負全部賠償責任。

6、乙方嚴禁轉(zhuǎn)包和整體分包，嚴禁非法用工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除本協(xié)議并將合作工程收回或委托其他隊伍施工, 乙方無條件承擔由此發(fā)生的所有費用并賠償甲方損失。

7、乙方負責組織工程竣工驗收、編制竣工資料及竣工圖，組織及編制、洽談工程結(jié)算并承擔費用，工程結(jié)算簽字后及時將原件遞送甲方經(jīng)營部備案。任何不予結(jié)算的費用跟甲方無關，由乙方自行負擔。

8、乙方必須嚴格遵守各級政府部門于建設工程勞務費、農(nóng)民工工資支付的政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)主和當?shù)卣块T關于勞務管理的相關規(guī)定，積極、妥善地處理相關勞務糾紛，嚴格杜絕此類勞務糾紛事件的發(fā)生。乙方所承包項目如有此類勞務糾紛事件發(fā)生，無論何種原因，所產(chǎn)生的一切后果和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。為平息此類事件，甲方有權直接從乙方承包項目的賬戶上劃款給事件中的勞務隊伍，且不需任何結(jié)算依據(jù)，乙方必須無條件承擔全部費用，并且每發(fā)生一次甲方對乙方采取罰款50000元的處罰。

9、乙方在項目運行中必須時刻將質(zhì)量、安全放在首位。甲乙雙方在項目合作過程中若乙方發(fā)生工傷或其他意外出現(xiàn)傷亡事故的，乙方負責全部的事故處理和善后工作，包括但不限于急救、醫(yī)療、賠償或補償、與政府部門的溝通等與之相關或由此引起的一切事宜，并承擔所有費用。若因此發(fā)生起訴或政府通報，乙方承擔一切責任和所有費用，甲方將給予乙方每次5萬元的罰款。

10、未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得以甲方的名義從事任何商務活動。

五、附則

1、合作方需提供相應證件，如身份證、戶口本等以確認其公民身份。

2、乙方須指派專人對財務各項事宜，并提供授權委托書和身份證復印件，同時乙方需提供支付工程款指定賬戶的相關信息，如因乙方提供資料出現(xiàn)錯誤，所發(fā)生的任何經(jīng)濟損失，與甲方無關。

3、組成本協(xié)議及與本協(xié)議可能相關的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

（1）本協(xié)議；（2）雙方口頭協(xié)商的其他說法；（3）甲方與業(yè)主簽訂的施工合同；（4）其他各分包合同。

4、雙方發(fā)生爭議時，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向本合同簽訂地 提起訴訟。

5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效, 一式四份，具有同等法律效力，由甲、乙雙方分別保存。

6、本合作協(xié)議書自簽訂之日起生效，在工程已完成、并通過驗收達到合同約定質(zhì)量標準、竣工資料移交完畢、竣工結(jié)算及審計業(yè)主已簽認、工程結(jié)算價款收付已完畢、乙方所有的債權債務全部支付完畢后自行失效。

7、本協(xié)議期滿失效后，雙方如需繼續(xù)合作，應另行續(xù)簽協(xié)議。

合同訂立日期： 年 月 日

甲方（蓋章）乙方（簽字）地址： 地址： 法定代表人或委托代理人： 聯(lián)系電話： 電話： 身份證復印件：