第一篇：員工外派協議

外派協議

甲方（單位）：****公司 乙方（員工）：

因業務需要，甲方需派遣乙方常駐****公司（下稱公司總部）下屬分公司

（分廠地點，下稱用工單位），并為該分廠提供**工作支援，為此，雙方達成如下協議：

一、乙方自_____ 年______月______日入職后，服從甲方工作安排，派駐****公司下屬分公司

（分廠地點，下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時完成工作任務，達到用工單位規定的工作標準；并承諾遵守甲方各項規章制度，保守其商業秘密。

三、甲方有權在派駐期間對乙方進行管理、教育和違紀處理，并有權根據工作需要將乙方從用工單位調至公司其他分廠或者調回公司總部。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規及勞動合同約定或用工單位規章制度給用工單位造成損失的，乙方應承擔相應責任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追究責任。

五、乙方在未經甲方安排或同意，私自從用工單位返回公司總部或者前往其他分廠的，按曠工處理，曠工達到3天的按自離處理。

六、其他未盡權利與義務，依雙方簽訂的《勞動合同》執行。

七、本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方的在職期間。甲

方：（簽章）

乙

方：

法定代表人：

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：員工外派協議

員工外派協議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

因業務需要，甲方需派遣乙方常駐 公司并為該公司提供財務工作支持，為此，雙方達成如下條款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派駐 公司（下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時完成勞動任務，達到用工單位規定的質量標準；并承諾遵守甲方各項規章制度，保守其商業秘密。

三、甲方有權在派駐期間對乙方進行管理、教育和違紀處理，并有權根據工作需要將乙方從用工單位撤回。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規及勞動合同約定或用工單位規章制度給用工單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。

六、乙方派駐用工單位工作期間，由甲方直接支付給乙方工資人民幣 元/月（不含績效及獎金），期間雙方均有要求調整薪酬的權利。

七、乙方派駐用工單位工作期間，乙方繼續享有甲方員工的各項福利待遇，甲方為乙方個人所得稅代扣代繳義務人，甲方有義務為乙方繳納各項社會保險。

八、其他未盡權利與義務，依雙方 年 月 日簽訂的《勞動合同》執行。

九、本協議自雙方合法簽署之日起生效，有效期一年。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲

方：（簽章）

乙

方： 法定代表人：

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：員工外派培訓協議

員工外派培訓協議

甲方：乙方：地址：部門：法人代表：職務：

身份證號碼：

為提高員工技能、素質、觀念，進而提高業績水平、改善工作態度，為企業創造更多的價值。公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學習，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、公司同意乙方赴學習專業，學習期自年月日起至年月日，以實際為準。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓機構學習指定專業知識。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。培訓期視為乙方的正常出勤，享受工資、獎金及其他福利待遇。

四、乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

五、乙方在培訓學習期間，集團全額承擔培訓學習費用，培訓期間產生的車旅費、住宿費根據集團出差標準實報實銷，伙食費根據出差標準按天補貼。

六、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

七、乙方如在培訓學習期間辭職，須賠償個人培訓產生的所有費用。培訓結束之日起服務期需滿一年，培訓結束后服務期不滿3月者賠償全部培訓費用的70%，超過三個月不滿半年者賠償全部培訓費用的50%，滿半年不到一年者賠償全部費用的30%。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

日期： 年月日

日期： 年月日

第四篇：外派掛職協議

外派掛職協議

篇一：掛職協議書

協議書

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經協商一致，同意有關級建造師及監理工程師注冊事宜達成以下協議：

1、乙方同意將級建造師及監理工程師注冊到甲方，兩證執業資格章由甲方保管，并供甲方使用。

2、甲方同意支付使用費 元/月給乙方，含全年的養老保險金。兩證自建設部網站上公示之日起支付。

3、在合同期限內，乙方無條件按甲方掛職人員職能要求執行。

4、其它未盡事宜雙方協商解決。

5、本協議有效期二年，協議一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表：聯系電話：

聯系電話：

年 月 日 篇二：掛職協議

建造師掛職協議書

甲方： 營業注冊號：

乙方： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商,就建造師掛職事宜達成如下協議：

一、乙方自愿將其本人的 二 級建造師（_專業）資格證書、B類安全員證書注冊于甲方。用于甲方工程招投標、企業資質申報或年檢事宜。

二、協議期內，二級建造師注冊證書及執業印章、安全員證書由甲方保管，執業資格合格證由乙方保管。聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行當年的繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉注冊的條件，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。乙方繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動的正常費用均由甲方承擔。

三、甲方對乙方的二級建造師證書只能用于其企業工程招投標、建筑資質升級或核查，甲方違約使用乙方注冊證書或執業證章行為造成的經濟糾紛或法律責任均由甲方承擔。甲方工程招投標、建筑資質升級、核查或在甲方工程施工期間必須到場的，甲方必須提前一周通知乙方，如乙方未能到場，甲方有權扣發本協議第四條約定向乙方支付的費用。乙方在規定時間內到場的，由此引發的費用（按同行業正常標準）由甲方負責全額報銷。

四、甲方支付乙方掛職費： 元/年（小寫：￥ 元/年）,并在掛職費外按公司注冊所在地最低基數標準為乙方繳納社會保險費（單位和個人部分均由甲方承擔）。乙方掛職期限不得低于 叁 年，自乙方二級建造師注冊成功，證書記載之日起開始計算（但不超過協議簽訂日起三個月）；證書交予甲方之日起一周內，甲方支付乙方 元（小寫：￥ 元），證書初始注冊成功之日起一周內，甲方將掛職費余款支付給乙方，支付周期為一年半。協議期間因維持證件有效性需要乙方積極配合處理所發生的一切費用均由甲方承擔。（乙方開戶行：，帳號：）

五、履約期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書、安全員證書注冊到其他的企業，不得做有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

六、履約期內，甲方妥善保管乙方的各種證書原件及章印，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為注冊證書等原件的遺失而給乙方帶來的全部直接損失。

七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、違約責任

（1）合同期內，因甲方原因造成乙方資格證書無法使用的，則甲方支付乙方違約金伍仟元

整，并負責恢復乙方證書的效力；因乙方原因導致甲方無法使用乙方注冊證書的，乙方支付甲方違約金伍仟元整，并返還甲方已經支付的掛職費。

（2）乙方自身原因導致上述證件丟失或損毀的，甲方不承擔相關責任。

（3）甲乙雙方應當嚴格執行本協議的所有條款，甲乙雙方任何一方違反本協議，都會直接導致本協議的解除，并構成一方的違約。

九、糾紛的處理

協議履行過程中，雙方發生糾紛，應主動協商解決，協商解決不成時，任何一方均可申請仲裁或提請訴訟，同時擁有對社會輿論的自由譴責權。

十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。此協議雙方應妥善保管，如因協議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。

十一、本協議自簽訂之日起生效。甲方（簽字、蓋章）： 乙方（簽字）：

負責人： 身份證號：

身份證號：電話：

電話： 詳細地址：

簽訂日期：簽訂日期： 篇三：掛職協議c 掛職協議

甲方（企業）：

乙方（掛職教授博士）：

甲乙雙方當根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1.協議期限： 年 月日至 年月日。

2.掛職協議期滿，經雙方協商同意，可以繼續掛職協議。

第二條 工作崗位 1.甲方聘請乙方擔任

2.掛職期間，乙方必須完成一份調研報告；圍繞選定的合作項目，與企業科研人員共同開展產品研發、技術攻關，協議申報一項省級科技課題，幫助解決一項技術難題；力爭簽署一份產學研合作協議或共建一個平臺載體，推進校企科技項目合作，引進先進適用技術和科技成果。3.甲方根據工作需要及乙方的專業水平、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂掛職崗位聘任協議。

第三條 工作條件和勞動保護

1.乙方保證在企業實際有效工作時間不少于90個工作日。（采取科技合作攻關、項目成果轉化的，可適當靈活處理）。

2.掛職企業為教授、博士提供必需的工作和生活條件，提供免費食宿。第四條 工作報酬

1.市人才辦給予掛職教授、博士按照省外每人每月1500元、省內每人1000元的標準發放交通補貼，交通補貼在企業與掛職教授博士簽訂協議提交市人才辦后，由市人才辦每月直接劃撥至教授博士個人賬戶。

2.甲乙雙方可采取兩種模式合作；一是定量支付法。企業發給掛職教授博士每人每月不低于2000元的工作補貼和生活補助；二是課題項目撥付法。根據雙方合作開展課題的進展情況，給予一定的報酬，具體金額根據實際情況由甲乙雙方商定。

第五條 保密條款

1.乙方掛職期間對甲方產品進行技術開發所形成的技術成果歸甲乙雙方共有，成果的使用歸甲方獨家，甲方可在雙方約定的工作報酬之外對乙方給予獎勵。2.甲乙雙方應為對方保守技術信息、專有技術、經營信息等秘密，任何一方因違約或侵權行為侵犯了對方的商業秘密、知識產權的，根據國家有關法律、法規，要求對方承擔侵權責任。

本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

年 月 日

年 月 日 乙方

第五篇：外派勞務協議

甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部

丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其后果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個月。如有續約,由三方另行協商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產（工作）任務

1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產（工作）任務。

三、生產（工作）條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2、丙方執行國家勞動安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務（研修生）培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。

6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。

5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規范操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規范操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

丙方職責：

1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。

2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；

3)到施工現場的交通；

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或將來工地補充的有關規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1）在使用期內證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；

2）國家法律和行政法規規定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業道德等各項規章制度的進場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：