第一篇：外派員工協議書

外派員工協議書

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方根據乙方的綜合能力及項目的崗位要求，委派乙方任職。

二、委派期限自年月日起，無論何種原因調離此項目，本協議終止。

三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：

1、月薪：薪資為稅后（RMB）項目的崗位履行職責之日起實施。

2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。

四、工資發放形式：

管理公司委托項目酒店每月直接發放給乙方。

五、乙方職責：

1、對*****酒管領導班子及業主方負責。嚴格貫徹執行*******酒管公司有關規定，服從工作安排及調配；

2、在 項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。

3、根據*******酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規章制度，全面負責推行******酒管公司的酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。

4、履行******酒管公司《外派人員管理規定》中所規定責。遵守《外派人員管理規定》中的相關內容。

5、接受*****酒管公司的各項工作考核。（包括業績、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相關的職責。

六、委派期限自年月日起，屬勞動合同的補充協議，無論何種原因調離該項目，本協議終止，勞動合同繼續生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執行或者按*****酒管薪酬制度執行。

七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規定被業主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。

八、本協議自年月日起生效。

本協議一式兩份，甲、乙雙各執一份。

甲方：乙方：

代表人簽署：簽署：

日期：日期：

第二篇：員工外派協議書

員工外派協議書

甲方： 乙方： 丙方：

根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。第一條：協議期限

本協議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度崗位職責，職業規范的有關規定，做好本職工作。

2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

3、嚴格遵守外派協議規定的各項要求；

4、遵守職業道德，保守公司機密；

6、公司規定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、按規定享受相應比例的異地工作補貼；

2、福利核定；

3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；

4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

第四條：勞動合同及協議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協議終止：

1、乙方單位工作情況發生重大變化導致丙方不能繼續履行工作內容和職責的；

2、因不可抗力事件發生不能繼續履行協議的；

3、甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；

4、甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：

1、嚴重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協商解除本協議。

四、丙方解除本協議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時，本協議解除。

六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫院證明）的，進入醫療期修養時，可提出解除本協議；在進入醫療期修養期間，工資福利按勞動合同相關規定處理。第六條：其他

1、本協議以甲方有關規定和勞動合同規定為準。

2、本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協議規定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任，3、本協議一式三份，甲乙雙方以及丙各執一份目前之后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第三篇：員工外派協議書

外派協議書

由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區參與 工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同等問題達成一致，簽訂本協議。第一條：外派期限

本協議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時間結束后即調回無錫區域。第二條：外派崗位

乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。第三條：外派要求與福利待遇

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度崗位職責，職業規范的有關規定，做好本職工作；

2、根據工作需要丙方應服從乙方所安排的工作內容；

3、遵守職業道德，保守公司機密；

4、外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團相關規定享受以下補貼： ；

5、原則上外派人員的工資、福利由新門店發放，社會保險及公積金由原公司按月代扣代繳；

6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由新店負責承擔。第四條：接班人培養任務

1、外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據其回歸時間實施接班人培養計劃，保證在回歸門店的同時門店有合適的人員接替崗位。

2、新店總經理/店長需對外派人員的回歸時間進行確認，監督其完成接班人計劃，同時在外派到期時不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第五條：其他

1、本協議僅作為大統華員工外派時使用，僅作為外派期限、崗位與補貼的確認；

2、本協議一式三份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：員工外派協議書

員工外派協議書

甲方： 乙方： 丙方：

丙方是甲方員工，乙方是甲方協作單位。現根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。第一條：協議期限

本協議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協議期滿，乙方與丙方勞動關系自然終止，丙方應及時回到甲方勞動崗位。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度、崗位職責和職業規范的有關規定，做好本職工作。

2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

3、嚴格遵守外派協議規定的各項要求；

4、服從乙方日常工作管理和安排，并接受乙方績效考核。

5、遵守職業道德，保守公司機密；

6、公司規定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、外派人員在外派協議履行期間，享受乙方規定的福利，具體以所從事的崗位對應的福利項目標準以及外派人員的崗位等級為標準；

2、乙方承擔丙方外派期間的工資、社會基本保險以及各項福利，每月和甲方進行結算，由甲方代為發放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員《考勤表》；

3、丙方在外派工作期間的人身及財產安全由乙方負責承擔。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀守法，如因自身原因或發生意外事故由丙方自行解決和承擔（除乙方和甲方按規定承擔情況外）。第四條：勞動合同及協議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協議終止：

1、乙方單位工作情況發生重大變化導致丙方不能繼續履行工作內容和職責的；

2、因不可抗力事件發生不能繼續履行協議的；

3、甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；

4、甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：

1、嚴重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議

和勞動合同。

4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協商解除本協議。

四、丙方解除本協議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時，本協議解除。

六、丙方因病不能堅持正常工作（有三甲醫院證明）的，進入醫療期休養時，可提出解除本協議；在進入醫療期休養期間，工資福利按勞動合同相關規定處理。第六條：其他

1、本協議以甲方有關規定和勞動合同規定為準。

2、本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協議規定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任。

3、本協議一式四份，甲方執兩份，乙方、丙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第五篇：員工外派協議書

員工外派協議書

甲方：

乙方：

丙方：

根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。

第一條：協議期限

本協議期限自年月日至年月日止，為固定期限。

第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度、崗位職責、職業規范的有關規定，做好本職工作。

2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

3、嚴格遵守外派協議規定的各項要求；

4、遵守職業道德，保守公司機密；

5、公司規定的其他要求。

第三條：薪酬福利

1、外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項目標準的原則進行核定。

2、一般情況下，外派人員的工資、各項福利、社會基本保險及住房公積金由甲方按月發放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報給原公司人力資源部。

3、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

第四條：勞動合同及協議

一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協議終止：

1、乙方單位工作情況發生重大變化導致丙方不能繼續履行工作內容和職責的；

2、因不可抗力事件發生不能繼續履行協議的；

3、甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；

4、甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時，本協議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：

1、嚴重失職；

2、勞動合同規定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

四、其他

1、本協議以甲方有關規定和勞動合同規定為準。

2、本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協議規定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任，3、本協議一式三份，甲乙雙方以及丙各執一份目前之后生效。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年月日