第一篇：外派學(xué)習(xí)協(xié)議書

培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：山東春雨肥業(yè)有限公司

乙方：

因公司經(jīng)營需要，為提高員工的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一，甲方委派乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)共計(jì)時(shí) 間，為年月日----年月日。

二，培訓(xùn)費(fèi)用：

1.本次培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用元，大寫先行支付；

2.在培訓(xùn)期間，乙方差旅費(fèi)，學(xué)習(xí)資料費(fèi)，住宿費(fèi)，其他費(fèi)用自理。

3.培訓(xùn)合格后，乙方把證件交甲方予以保管，相關(guān)費(fèi)用發(fā)票由甲方報(bào)銷，若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。

三，乙方需承擔(dān)的責(zé)任：

1.認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，提高自己。

2.乙方需在培訓(xùn)完成后三日內(nèi)提供一份完整培訓(xùn)心得的書面報(bào)告給甲方

人力資源部，并同時(shí)簽訂本協(xié)議。

四，自培訓(xùn)之日起，乙方在資格證的有效期內(nèi)對公司進(jìn)行服務(wù)，辭職時(shí)服務(wù) 期不滿的由乙方承擔(dān)其取得資格證的相關(guān)費(fèi)用。

五，本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方代表：乙方簽字：

蓋章：身份證號碼：

日期：日期：

第二篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補(bǔ)貼；

2、福利核定；

3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級和派駐地點(diǎn)的生活消費(fèi)水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定；

4、一般情況下，外派人員的工資，個(gè)人所得稅、各項(xiàng)福利、社會基本保險(xiǎn)及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時(shí)，經(jīng)原公司負(fù)責(zé)人審批后，書面通知派駐公司辦理；

5、外派人員工資、各項(xiàng)福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)用由派駐公司承擔(dān)，并在每月規(guī)定時(shí)間前將所需費(fèi)用交至原公司財(cái)務(wù)部，并將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司相關(guān)部門。

6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴(yán)重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

4、乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關(guān)規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第三篇：員工外派協(xié)議書

外派協(xié)議書

由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區(qū)參與 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：外派期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時(shí)間結(jié)束后即調(diào)回?zé)o錫區(qū)域。第二條：外派崗位

乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。第三條：外派要求與福利待遇

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作；

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從乙方所安排的工作內(nèi)容；

3、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

4、外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定享受以下補(bǔ)貼： ；

5、原則上外派人員的工資、福利由新門店發(fā)放，社會保險(xiǎn)及公積金由原公司按月代扣代繳；

6、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由新店負(fù)責(zé)承擔(dān)。第四條：接班人培養(yǎng)任務(wù)

1、外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據(jù)其回歸時(shí)間實(shí)施接班人培養(yǎng)計(jì)劃，保證在回歸門店的同時(shí)門店有合適的人員接替崗位。

2、新店總經(jīng)理/店長需對外派人員的回歸時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，監(jiān)督其完成接班人計(jì)劃，同時(shí)在外派到期時(shí)不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第五條：其他

1、本協(xié)議僅作為大統(tǒng)華員工外派時(shí)使用，僅作為外派期限、崗位與補(bǔ)貼的確認(rèn)；

2、本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方： 乙方： 丙方：

丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動關(guān)系自然終止，丙方應(yīng)及時(shí)回到甲方勞動崗位。第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、服從乙方日常工作管理和安排，并接受乙方績效考核。

5、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全

1、外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對應(yīng)的福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的崗位等級為標(biāo)準(zhǔn)；

2、乙方承擔(dān)丙方外派期間的工資、社會基本保險(xiǎn)以及各項(xiàng)福利，每月和甲方進(jìn)行結(jié)算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員《考勤表》；

3、丙方在外派工作期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀(jì)守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔(dān)（除乙方和甲方按規(guī)定承擔(dān)情況外）。第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴(yán)重失職、營私舞弊的；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議

和勞動合同。

4、乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

五、解除勞動合同的同時(shí)，本協(xié)議解除。

六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關(guān)規(guī)定處理。第六條：其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方： 丙方：

法定代表人 法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年 月 日

第五篇：員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。

第二條：外派崗位及要求

1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。

2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。

3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；

4、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

5、公司規(guī)定的其他要求。

第三條：薪酬福利

1、外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行核定。

2、一般情況下，外派人員的工資、各項(xiàng)福利、社會基本保險(xiǎn)及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司人力資源部。

3、外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第四條：勞動合同及協(xié)議

一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；

2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

5、勞動合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。

三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

1、嚴(yán)重失職；

2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

四、其他

1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

甲方：乙方：丙方：

法定代表人法定代表人

或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）

年月日