第一篇：員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關勞動法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度等規定，經雙方平等協商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經甲乙雙方平等協商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔。

2、培訓形式為（全脫產學習；半脫產學習；非脫產學習）。

3、乙方于培訓完畢后一周內須向公司行政人事部提交培訓心得報告及培訓成績。乙方通過培訓后，若未取得合格成績，培訓產生的一切費用自理。

4、乙方受訓期間，甲方按照現時薪資標準每月支付其正常薪資。在培訓期間產生的差旅費報支標準依公司規定辦理。費用開支經審核不予報銷部分，由本人負擔。

5、乙方須依公司規定及培訓內容認真學習，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權終止其培訓行為，且因培訓產生的一切費用均由其個人承擔。

6、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務年。如由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務年。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓合同約定的服務期終止。

7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準。

8、本協議未盡事項，按公司相關規定辦理。本協議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容。

9．本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協議在執行中如發生爭議，雙方可協商解決。

10、本協議之解釋權歸屬無錫康霸環保設備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第二篇：員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保培訓的圓滿完成，及受培訓進行與公司的合法權益，公司與受培訓者簽訂以下協議。

一、公司同意該員工參加培訓，地點為年日至月日，實際計算時間為天。

二、培訓費用由本人承擔元，由公司承擔元。

三、受培訓者學習期間，勞動合同期限順延。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓者應按照與公司約定的內容、方式、時間及地點進行學習。如需要變更，應及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執行。受培訓者如沒有正當理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓期間擅自更改培訓方向與內容，公司將不承擔該培訓的所有費用。

六、受培訓者辭職，則由其受培訓結束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內交納25％；滿三年者可免交培訓費用；如因違紀被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔的金額。

七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發生的費用

在員工離職時，以實際參與培訓的天數所發生的費用計算，具體按第六條執行。

八、當受訓者因個人因素導致不能繼續接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執行，并按本協議中的有關規定處理。

九、受訓期間員工如發生意外事件，公司不承擔責任。

十、培訓結束向人力資源部提交相關培訓資料。

十一、培訓結束，受培訓者應自覺遵守培訓方的各項規定與要求，維護公司榮譽及利益。如發生因違規違紀受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

銀河陽光酒店本人同意上述條款。受培訓者：

年月日年月日

第三篇：員工培訓協議書(外派)

員工培訓協議書

為提高乙方的基本素質和職業技能，甲方決定選派乙方參加專業技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業技術。

二、乙方應按甲方指定機構及專業接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則

以違約論處。

三、乙方在學習期間，必須于每周向甲方總經辦書面報告學習情況。

四、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

五、乙方的學費及交通、食宿費用由甲方承擔，共計 ￥元整，其他費用由乙方自理。

六、受訓期結束后，乙方應為甲方繼續服務年，從受訓之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。

在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用全額，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

七、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，乙

方應賠償甲方全額培訓費用全額。若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

八、乙方培訓結束返回公司后應將培訓資料、所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務

期滿自愿離職方可歸還其本人。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

以上！

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

（以 下 空 白）

第四篇：員工外派培訓協議書(范本)

員工外派培訓協議書

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業技能培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴（地點）學習，根據所學的知識寫出書面匯報材料。學習期自年月日 至年月日，實計為期天。二、三、四、受訓員工應按公司指定或公司約定的地點及專業學習。受訓期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓

方處分的，公司將追加懲處。

五、受訓員工的吃、住費用按培訓方安排的標準由公司報銷（不含早餐），并

報銷來回火車或汽車費用；其培訓費用由公司直接與培訓方結算。

六、受訓員工培訓結束回公司一年以內辭職的，其培訓期間的全部費用（包

括：培訓費、工資、差旅費等）由個人全部承擔；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、八、*************有限公司（簽章）：受訓員工簽字：

年月日年月日 培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。本次學習回來后，要求寫出書面匯報資料，主要內容：(略）

第五篇：外派員工培訓協議書（推薦）

外派員工培訓協議書

員工培訓是提升企業競爭力的重要途徑，員工培訓包括新員工培訓、職業化培訓、還有員工外派培訓。現在給大家介紹外派員工培訓協議書。

姓名：部門：職務：

本人因公司事業發展需要被派送到

參加培訓學習，時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協議：

培訓目的：

培訓機構與培訓科目：

培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。

培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商

解決。

受訓人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

員工外出培訓協議書

甲方：乙方：

根據工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的 培訓。培訓時間：，培訓

地點：，培訓費用：。

根據《勞動法》相關條例，本著平等自愿的原則，雙方協議如下：

1． 乙方需拿到該課程的結業證書或相關證書后，甲方承擔乙方參加培訓的所有費

用；否則，甲方有權只給予報銷部分費用或不給予報銷；

2． 乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還；

3． 自培訓結束之日起，乙方需繼續在公司服務 年；

4． 根據勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規定的賠償辦法》（勞動部發（1995223）號）

等有關規定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年為單位遞減，向

甲方賠償部分或全部培訓費用。如：延長的服務時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方

服務了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓費用的75%；

5． 本協議是勞動合同的補充協議；

6． 本協議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。

單位：天正集團有限公司（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

1、凡本公司員工，因工作需要經公司同意允許外派培訓者，均按此協議辦理。

2、因工作需要，經甲乙雙方平等協商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日

至年月日，培訓費用為元。

3、乙方于培訓完畢后一周內須向集團人力資源部提交培訓心得報告及培訓成績，并在集團人力資源部安排下就培訓內容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓產生的一切費用自理。

4、乙方外派培訓期間的工資依公司規定支取。在培訓期間產生的差旅費報支標準依公

司規定辦理。費用開支經審核不予報銷部分，由本人負擔。

5、乙方須依公司規定及培訓內容認真學習，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所

有課時四分之三者，集團人力資源部有權終止其培訓行為，且因培訓產生的一切費用均由其

個人承擔。

6、參加公司外派培訓的員工有對公司履行相應年限的工作義務（培訓費用累計數

額符合下列標準后需在培訓前與人力資源部簽訂此協議，累計金額沒達到累計標準的，則無

需簽訂。服務義務時間從培訓結束之日起計算），具體規定如下：

參照本累計，乙方應對公司履行年(年月日至年月

日)的服務義務，若乙方在規定服務期內自動申請離職，必須無條件一次性賠償培訓期間公

司支付的所有費用，并無異議。

7、本協議未盡事項，按公司相關規定辦理。本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自

簽字之日起生效。

8、本協議在執行中如發生爭議，雙方可協商解決。

9、本協議之解釋權歸屬天正集團有限公司人力資源部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日