第一篇：酒店員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保培訓的圓滿完成，及受培訓進行與公司的合法權益，公司與受培訓者簽訂以下協議。

一、公司同意該員工參加培訓，地點

為。學習期自年月日至年月日，實際計算時間為天。

二、培訓費用由本人承擔元，由公司承擔元。

三、受培訓者學習期間，勞動合同期限順延。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓者應按照與公司約定的內容、方式、時間及地點進行學習。如需要變更，應及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執行。受培訓者如沒有正當理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓期間擅自更改培訓方向與內容，公司將不承擔該培訓的所有費用。

六、受培訓者辭職，則由其受培訓結束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內交納25％；滿三年者可免交培訓費用；如因違紀被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔的金額。

七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發生的費用在員工離職時，以實際參與培訓的天數所發生的費用計算，具體按第六條執行。

八、當受訓者因個人因素導致不能繼續接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執行，并按本協議中的有關規定處理。

九、受訓期間員工如發生意外事件，公司不承擔責任。

十、培訓結束向人力資源部提交相關培訓資料。

十一、培訓結束，受培訓者應自覺遵守培訓方的各項規定與要求，維護公司榮譽及利益。如發生因違規違紀受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

亞龍灣人間天堂鳥巢度假村本人同意上述條款。

受培訓者：

年月日年月日

第二篇：公司酒店員工外派培訓協議書

LOGO

XXX大酒店員工外派培訓協議書

甲方（外派單位）：

乙方（接收單位）：

甲、乙雙方根據《勞動合同法》相關法規，本著平等互利的原則，經過友好協商，就甲方向乙方派遣員工培訓事宜達成如下協議：

一、協議性質：

本協議指甲方派遣本公司培訓期員工前往乙方酒店從事實操培訓的行為。

二、協議期限：

本協議自年月日至年月日止。

三、培訓計劃：

甲方根據乙方工作需求，安排人至乙方酒店參與實操培訓，參與培訓員工的工作崗位、工作內容由乙方根據工作需要與甲方協商后確定。

四、培訓期待遇：

1、乙方支付甲方員工的勞動報酬為：領班級以上（含領班級）元/人/月，員工級元/人/月，乙方須在每月日前一次性轉至甲方賬戶；

2、培訓期間，乙方為甲方員工免費提供食宿，并提供相應生活用品（培訓期滿交回乙方，如有損壞、丟失由甲方員工照價賠償）；

3、培訓期間，乙方需合理安排甲方員工的工作時間（每月休息天），因特殊情況安排甲方員工加班的，需支付相應加班費或給予補休。

五、甲乙雙方的權利和義務：

1、甲方的權利和義務：

1.1 為便于甲乙雙方溝通，甲方派遣一名領隊（主管級以上級別）對培訓人員進行全程管理，享受領班級以上待遇；

1.2 甲方有責任對參與培訓員工做好培訓前的思想教育工作，推薦符合乙方要求的員工，協助乙方督促其勤奮工作和學習，服從乙方的管理和工作安排；

1.3 甲方員工在乙方酒店培訓期間，如有故意損壞乙方財物等行為，甲方應積極協助乙方追究員工相應責任；

1.4 甲方應保證其員工按協議約定日期開始和終止培訓，甲方員工因健康原因確實不能正常繼續參與培訓者，憑醫院證明，由雙方協商處理。

LOGO2、乙方的權利和義務：

2.1 甲方員工至乙方酒店培訓往返（指甲方員工首次前往乙方酒店報到和培訓期滿返回甲方）須由乙方酒店派車接送或承擔相應路費；

2.1 乙方須為甲方員工提供良好的食宿及工作條件；

2.2 乙方應根據有關法律規定，切實保護甲方員工的正當權益，確保甲方員工的人身安全和人格尊嚴不受侵犯，不安排有礙甲方員工身心健康的崗位和工作；

2.3 如甲方員工違反乙方酒店規章制度時，乙方有權根據酒店規定對其進行處罰，對于嚴重違反乙方酒店規章制度的員工，乙方應及時與甲方溝通，由雙方協商處理；

2.4 經實踐證明不能勝任乙方工作的甲方員工，乙方可進行崗位調動或安排其進行必要的技能培訓，若經培訓仍不能勝任工作，乙方有權退回甲方，但應提前3天以書面形式通知甲方；

2.5 甲方員工在乙方培訓期間，如發生工傷事故，相關責任由乙方承擔，同時乙方應及時通知甲方妥善處理。

六、雙方約定的其他事宜：

1、甲方員工在乙方培訓期間，乙方應如實記錄甲方員工的工作表現并于培訓期滿時書面交予甲方；

2、乙方須在每月日前向甲方提供員工的書面考勤等相關資料，如有違紀情況，乙方應如實告知甲方，并出具書面證明；

3、甲乙雙方承諾，自本協議簽訂之日起半年內互相不能錄用對方酒店人員。

七、其他：

1、其它未盡事宜，經雙方協商解決，與本協議條款具有同等效力。

2、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第三篇：酒店外派培訓協議書

合同編號：

外派培訓協議書

甲方：*****酒店 乙方

姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學歷： 職務： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員 工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、公司同意乙方赴（學校/機構）學習專業，學習期自 年 月 日，實計為期。

乙方目前任職于______ 部門，擔任 _______ 工作。乙方同意甲方的上述安 排并同意自愿延長勞動合同期限 ____年，即勞動合同至_____ 年 _____月_____ 日 終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方 不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有

合同編號：

關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲

方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返

公司的交通費由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習期間的費用，包

括培訓期間甲方支付給乙方的薪資。

十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 年。（兩種類型1年和5年，若需連

續工作1年，在一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用100%；若需連續工作5 年，如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如二年內辭職應向應甲 方交納公司負擔培訓費用90%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%； 如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如五年內辭職應向應甲方交納 公司負擔培訓費用50%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此 辦理）。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食費 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方

交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

十三、經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須

無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定 期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

十五、甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主

管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動 仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違

合同編號：

約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。

十六、乙方應找第三方做擔保人。擔保人___________（身份證號碼___ _______，戶籍地_________________，任職_______________，擔任________________), 擔保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。如乙方有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其 乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

十七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

合同編號：

擔保書

茲為 __________________在湖南清泉華美達廣場工作期間外派培訓事宜 提供擔保：

1、保證遵守《外派培訓協議書》，遵守公司管理規定。

2、如違反《外派培訓協議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________ 擔保人聯系電話：________________ 擔保人工作單位：________________ 擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____ 日

第四篇：員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關勞動法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度等規定，經雙方平等協商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經甲乙雙方平等協商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔。

2、培訓形式為（全脫產學習；半脫產學習；非脫產學習）。

3、乙方于培訓完畢后一周內須向公司行政人事部提交培訓心得報告及培訓成績。乙方通過培訓后，若未取得合格成績，培訓產生的一切費用自理。

4、乙方受訓期間，甲方按照現時薪資標準每月支付其正常薪資。在培訓期間產生的差旅費報支標準依公司規定辦理。費用開支經審核不予報銷部分，由本人負擔。

5、乙方須依公司規定及培訓內容認真學習，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權終止其培訓行為，且因培訓產生的一切費用均由其個人承擔。

6、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務年。如由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務年。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓合同約定的服務期終止。

7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準。

8、本協議未盡事項，按公司相關規定辦理。本協議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容。

9．本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協議在執行中如發生爭議，雙方可協商解決。

10、本協議之解釋權歸屬無錫康霸環保設備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第五篇：員工外派培訓協議書

員工外派培訓協議書

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保培訓的圓滿完成，及受培訓進行與公司的合法權益，公司與受培訓者簽訂以下協議。

一、公司同意該員工參加培訓，地點為年日至月日，實際計算時間為天。

二、培訓費用由本人承擔元，由公司承擔元。

三、受培訓者學習期間，勞動合同期限順延。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓者應按照與公司約定的內容、方式、時間及地點進行學習。如需要變更，應及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執行。受培訓者如沒有正當理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓期間擅自更改培訓方向與內容，公司將不承擔該培訓的所有費用。

六、受培訓者辭職，則由其受培訓結束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內交納25％；滿三年者可免交培訓費用；如因違紀被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔的金額。

七、受訓期間公司有權召回受訓者或終止培訓，期間發生的費用

在員工離職時，以實際參與培訓的天數所發生的費用計算，具體按第六條執行。

八、當受訓者因個人因素導致不能繼續接受培訓時，應及時通知公司人力資源部，按其要求執行，并按本協議中的有關規定處理。

九、受訓期間員工如發生意外事件，公司不承擔責任。

十、培訓結束向人力資源部提交相關培訓資料。

十一、培訓結束，受培訓者應自覺遵守培訓方的各項規定與要求，維護公司榮譽及利益。如發生因違規違紀受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

銀河陽光酒店本人同意上述條款。受培訓者：

年月日年月日