第一篇：醫(yī)院外派進(jìn)修協(xié)議

XX醫(yī)院

外派進(jìn)修、學(xué)習(xí)協(xié)議書

甲方：XX醫(yī)院

乙方：

由乙方本人申請(qǐng)，科室同意推薦，甲方研究決定，派乙方到時(shí)間月，自月日至年月日。

甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，負(fù)責(zé)安排人員頂替乙方原有工作崗位；

2、按照接收進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)定為乙方提供進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用和必要設(shè)備。按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用和補(bǔ)助；

3、支付乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資和各項(xiàng)福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；

4、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要安排相應(yīng)的工作崗位，并提供必要的工作條件；

5、因乙方原因被接收進(jìn)修學(xué)習(xí)單位退回或乙方自行終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，甲方全額追回所發(fā)生的全部直接和間接費(fèi)用；

6、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)后回醫(yī)院工作不滿8年，因本人原因而辭聘，調(diào)離醫(yī)院，甲方有權(quán)向乙方收取所發(fā)生的進(jìn)修學(xué)習(xí)直接、間接費(fèi)用和因此而影響專業(yè)工作開展所造成的損失（三年以內(nèi)為進(jìn)修費(fèi)用的5倍，3-5年為3倍，5-8年為1-2倍）。直接費(fèi)用包括進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)和補(bǔ)助等，間接費(fèi)用為甲方支付的進(jìn)修期間工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和甲 1

方為聯(lián)系進(jìn)修所發(fā)生的費(fèi)用等。

乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接收方的安排，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。進(jìn)修結(jié)束時(shí)必須達(dá)到接收單位的考試考核要求；

2、在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因不按規(guī)定辦事或不按規(guī)程操作，而發(fā)生的差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，以及造成設(shè)備設(shè)施損壞，一概由進(jìn)修人員承擔(dān)全部責(zé)任；

3、不私自變更進(jìn)修專業(yè)、延長或縮短進(jìn)修時(shí)間；

4、進(jìn)修結(jié)束回本院后，按甲方安排積極開展工作，完成科室和醫(yī)院安排的臨床業(yè)務(wù)和科研教學(xué)工作，努力開展新技術(shù)新項(xiàng)目；

5、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院為甲方工作8年以上，如因個(gè)人原因而辭聘或調(diào)離醫(yī)院，按甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字、手印）：

年月日

第二篇：醫(yī)院進(jìn)修協(xié)議

職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

甲方：醫(yī)院

乙方：

為提高我院（甲方）醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)乙方申請(qǐng)、甲方研究決定，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間年，從年月日至年月日止。

二、甲方承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用，進(jìn)修期間發(fā)放乙方基本工資及相關(guān)福利待遇。

三、乙方外進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如從事違法犯罪活動(dòng)，均與甲方無關(guān)。

四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，如進(jìn)修學(xué)習(xí)期間發(fā)生的一切醫(yī)療事故或醫(yī)療責(zé)任事故均與甲方無關(guān)。

五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿必須按時(shí)回甲方上班，否則甲方按自動(dòng)離職處理。

六、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年以上（特殊情況除外），5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)或辭職，否則將扣除 1

進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)用及其他補(bǔ)貼。

七、每季度向醫(yī)教科和院部以書面形式提交學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

八、進(jìn)修人員回院后：

1、向院部及醫(yī)教科提交書面匯報(bào)材料、進(jìn)修結(jié)業(yè)證明書復(fù)印件及進(jìn)修鑒定表；

2、將所學(xué)內(nèi)容在全院范圍內(nèi)做專場學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯報(bào)或?qū)鲋v座；

3、提出結(jié)合本院實(shí)際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項(xiàng)目積極在臨床工作中運(yùn)用的計(jì)劃。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

第三篇：外派進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

外派進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)是醫(yī)院職工以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種繼續(xù)教育手段，也是醫(yī)院強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院水平的重要辦法。為規(guī)范送培進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理，制定本規(guī)定。

一、派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)的基本條件

（一）政治思想好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正。

（二）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、愛院如家、服從安排。

（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和進(jìn)取精神，身體健康，能勝任進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。

(四）正規(guī)專業(yè)院校畢業(yè)，學(xué)歷在大專及以上

（五）同等條件下考核優(yōu)秀者優(yōu)先

（六）工作能夠安排開或不影響工作的前提下

二、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的形式

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)要求、科室發(fā)展而定。

2、學(xué)習(xí)形式:可脫產(chǎn)或業(yè)余

三、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)申報(bào)程序

（一）科室擬定當(dāng)年派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)計(jì)劃報(bào)院長辦公室。

（二）院長辦公室對(duì)擬派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員進(jìn)行審查，報(bào)院長辦公室討論。

（三）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)人員經(jīng)院長辦公室討論批準(zhǔn)后，辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系進(jìn)修單位。得到進(jìn)修單位的答復(fù)后，派出進(jìn)修人員。

四、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員的要求

（一）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)前應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向及自身專業(yè)，明確進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃和進(jìn)修目的，打好相應(yīng)理論知識(shí)基礎(chǔ)。

（二）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)管理規(guī)定、制度。

（三）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)期間，服從醫(yī)院的臨時(shí)調(diào)配和安排。如開全院緊急會(huì)議、或因故需終止進(jìn)修工作，必須經(jīng)本單位同意后，向進(jìn)修單位辦理終止手續(xù)后，次日到醫(yī)院報(bào)到。

（四）派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間不得擅自請(qǐng)假，若遇特殊情況，須向進(jìn)修單位履行請(qǐng)假手續(xù)后方能請(qǐng)假。如請(qǐng)假時(shí)間超過3日者，還應(yīng)在履假前報(bào)本院辦公室同意后，方能請(qǐng)假。

（五）派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)做好學(xué)習(xí)總結(jié)，擇期對(duì)科內(nèi)人員分享學(xué)習(xí)心得及技術(shù)。

（六）學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)按期返院，并及時(shí)回單位報(bào)到，寫出書面的進(jìn)修總結(jié)交辦公室存檔。

五、派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)人員的考核管理

（一）考核方式：

1、定期或不定期通過電話或信函的形式聯(lián)系外派人員的進(jìn)修單位、進(jìn)修科室了解其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

2、不定期到進(jìn)修人員的進(jìn)修單位現(xiàn)場考核。

（二）考核及獎(jiǎng)懲內(nèi)容

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如因違紀(jì)、違規(guī)、無故中斷學(xué)習(xí)及考核不合格或不能按時(shí)結(jié)業(yè)者（疾病及不可抗力因素所致除外）將在3年以內(nèi)不再派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)修結(jié)束后必須及時(shí)返院，如不準(zhǔn)時(shí)回院報(bào)到，按曠工處理。

3、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)回院工作不應(yīng)少于5年，在此期間未經(jīng)醫(yī)院同意不得以其他理由單方面解除與醫(yī)院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外），否則將支付一定的違約金。

4、對(duì)進(jìn)修期間進(jìn)修成績突出，受到進(jìn)修單位表彰者或進(jìn)修回院后積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并取得較好的臨床效果得到很好的推廣應(yīng)用者我科將視其成績情況給予表彰。

第四篇：員工外派協(xié)議

外派協(xié)議

甲方（單位）：****公司 乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐****公司（下稱公司總部）下屬分公司

（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位），并為該分廠提供**工作支援，為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自_____ 年______月______日入職后，服從甲方工作安排，派駐****公司下屬分公司

（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；并承諾遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位調(diào)至公司其他分廠或者調(diào)回公司總部。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任。

五、乙方在未經(jīng)甲方安排或同意，私自從用工單位返回公司總部或者前往其他分廠的，按曠工處理，曠工達(dá)到3天的按自離處理。

六、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

七、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方的在職期間。甲

方：（簽章）

乙

方：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：員工外派協(xié)議

員工外派協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐 公司并為該公司提供財(cái)務(wù)工作支持，為此，雙方達(dá)成如下條款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派駐 公司（下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；并承諾遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位撤回。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、乙方派駐用工單位工作期間，由甲方直接支付給乙方工資人民幣 元/月（不含績效及獎(jiǎng)金），期間雙方均有要求調(diào)整薪酬的權(quán)利。

七、乙方派駐用工單位工作期間，乙方繼續(xù)享有甲方員工的各項(xiàng)福利待遇，甲方為乙方個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人，甲方有義務(wù)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

九、本協(xié)議自雙方合法簽署之日起生效，有效期一年。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲

方：（簽章）

乙

方： 法定代表人：

身份證號(hào)碼：

****年**月**日

****年**月**日