第一篇：公司法律事務(wù)管理辦法

【 】公司法律事務(wù)管理辦法

（討論稿）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于【 】公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）及下屬（成員）企業(yè)（以下統(tǒng)稱為企業(yè)）。

第三條 集團(tuán)公司法律主管部門（以下簡(jiǎn)稱法律主管部門）是集團(tuán)公司法律事務(wù)的主管部門，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的法律事務(wù)管理工作。

第四條 各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，條件成熟的可成立本企業(yè)的法律事務(wù)管理部門，各下屬（成員）企業(yè)的法律事務(wù)部門在法律主管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。

第五條 集團(tuán)公司各部門、各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)為集團(tuán)公司法律事務(wù)工作提供支持，保障法律主管部門和工作人員依法開展工作。

集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部門及下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。

第六條 法律主管部門及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法開展工作，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

第七條 集團(tuán)公司法律工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，法定代表人可以授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)具體分管法律工作。

第八條 法律主管部門應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司的規(guī)章制度，具體開展集團(tuán)公司的合同管理、規(guī)章制度管理、企業(yè)年 1 檢、商標(biāo)管理、訴訟（仲裁）與非訴訟法律事務(wù)管理等各方面的法律事務(wù)工作。

法律主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)上述工作內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部專門分工，并確定各項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人。

第二章 合同管理

第九條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、擔(dān)保合同、借款合同、標(biāo)的額較大的購銷合同、建設(shè)工程合同等）的管理按本章的規(guī)定辦理。

集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。

第十條 法律主管部門負(fù)責(zé)合同的合法性審查，并就其中的法律條款提出相應(yīng)法律意見；各業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。

第十一條 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同需要法律主管部門審查的，主辦部門起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日期至少10個(gè)工作日前送法律主管部門審查，同時(shí)附送起草說明和合同形成的有關(guān)背景資料，并指定專門的承辦人員與法律主管部門進(jìn)行工作對(duì)接。前述承辦人員中途更換的，主辦部門應(yīng)當(dāng)告知法律主管部門，具體承辦人之間應(yīng)做好工作交接。

第十二條 法律主管部門收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)盡快審查完畢，并提出法律評(píng)審意見反饋給主辦部門。

主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法律主管部門同意后，可以加快合同審查進(jìn)度。

第十三條 主辦部門送法律主管部門審查的合同文本及有關(guān)資料，由法律主管部門存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。

第十四條 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后5個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送法律主管部門備案。

第十五條 需要法律主管部門派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日期至少5個(gè)工作日前以書面形式通知法律主管部門并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱，但特殊或緊急情況除外。

第三章 規(guī)章制度管理

第十六條 以企業(yè)或企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法律主管部門，并附起草說明和有關(guān)背景資料。

法律主管部門負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司法律事務(wù)管理方面的規(guī)章制度。

第十七條 法律主管部門在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查，并提出評(píng)審意見。

第十八條 本章規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制定的生產(chǎn)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

第十九條 集團(tuán)公司各部門及下屬（成員）企業(yè)擬定的規(guī)章制度在發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)法律主管部門備案。

第四章 企業(yè)年檢及商標(biāo)管理

第二十條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及部分下屬（成員）企業(yè)的企業(yè)年檢工作。

其余下屬（成員）企業(yè)的年檢工作由本企業(yè)的年檢主管部門負(fù)責(zé)，若在年檢過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告法律主管部門。

第二十一條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及部分下屬（成員）企業(yè)的商標(biāo)管理工作，具體包括商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、權(quán)利憑證的保管、商標(biāo)侵權(quán)的處理等事務(wù)。

其余下屬（成員）企業(yè)的商標(biāo)管理工作由本企業(yè)的商標(biāo)主管部門負(fù)責(zé)，若在商標(biāo)管理過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告法律主管部門。

第五章 訴訟與仲裁管理

第二十二條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的訴訟案件（含執(zhí)行案件）及仲裁案件的管理工作。

集團(tuán)公司各部門及下屬（成員）企業(yè)收到以本企業(yè)作為當(dāng)事人或利害關(guān)系人的訴訟或仲裁文書后，應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)日送達(dá)法律主管部門，法律主管部門應(yīng)當(dāng)做好收案登記。

第二十三條 法律主管部門收到訴訟或仲裁文書后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并收集有關(guān)信息和證據(jù)資料，并研究訴訟對(duì)策。

與上述訴訟或仲裁案件糾紛有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律主管部門全面提供與案件事實(shí)及訴訟有關(guān)的各項(xiàng)資料及信息，不得以任何理由推諉，并指定專門的承辦人員與法律主管部門進(jìn)行對(duì)接。相關(guān)業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)不提供資料或不配合工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任。

第二十四條 對(duì)在法定期限內(nèi)收到的有關(guān)訴訟或仲裁文書，法律主管部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)依法處理。

對(duì)超過法定期限收到的訴訟或仲裁文書，法律主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極采取補(bǔ)救措施，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

第二十五條 需要以企業(yè)名義主動(dòng)提起訴訟或仲裁的，業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效屆滿前向法律主管部門書面說明有關(guān)情況并附送有關(guān)案件材料。

法律主管部門收到前款書面說明和有關(guān)資料后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析、研究，認(rèn)為訴訟或仲裁有利于企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不利于企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或向有關(guān)業(yè)務(wù)部門說明。

第二十六條 對(duì)于重大、疑難復(fù)雜或標(biāo)的額巨大的案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門、下屬（成員）企業(yè)以及顧問律師進(jìn)行集體討論、研究訴訟對(duì)策，并及時(shí)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

對(duì)上述重大或疑難復(fù)雜的案件，須委托常年法律顧問律師代理案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)提出委托代理意見，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理委托手續(xù)。對(duì)于由律師代理的案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十七條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)全程參與訴訟或仲裁案件的進(jìn)程，并掌握案件的進(jìn)展動(dòng)態(tài)情況，以本企業(yè)為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后，法律主管部門應(yīng)當(dāng)形成書面的結(jié)案報(bào)告，并及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

法律主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知有關(guān)業(yè)務(wù)部門及下屬（成員）企業(yè)有關(guān)案件的判決或處理結(jié)果。

第二十八條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全訴訟案件資料的檔案管理制度。對(duì)于已結(jié)案的訴訟案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸整卷宗，并做好結(jié)案記錄，以備查詢。

第六章 非訴訟法律事務(wù)的管理

第二十九條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的除本辦法規(guī)定的其他非訴訟法律事務(wù)的管理工作。

第三十條 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證等活動(dòng)適用第五章內(nèi)容的規(guī)定。

第三十一條 非訴訟法律主管部門理完畢后，法律主管部門應(yīng)當(dāng)形成書面的結(jié)案材料，并報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第七章 常年法律顧問

第三十二條 法律主管部門負(fù)責(zé)與常年法律顧問的日常工作聯(lián)系。

第三十三條 法律主管部門承辦的法律事務(wù)需交由顧問律師處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供與擬處理事務(wù)相關(guān)的背景及材料，并指定具體的承辦人員與顧問律師進(jìn)行對(duì)接。

第三十四條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)法律顧問工作進(jìn)行年度考核評(píng)定。

第八章 法律責(zé)任

第三十五條 違反本辦法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由集團(tuán)公司或下屬（成員）企業(yè)對(duì)直接責(zé)任人員和主管負(fù)責(zé)人依據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。

第九章 附則

第三十六條 各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施辦法，報(bào)法律主管部門及集團(tuán)公司備案。

第三十七條 集團(tuán)公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門可以根據(jù)工作需要針對(duì)專項(xiàng)法律事務(wù)會(huì)同法律主管部門制定具體的管理辦法。

第三十八條 本辦法由法律主管部門負(fù)責(zé)解釋、修改或補(bǔ)充。

第三十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：公司法律事務(wù)管理辦法

目 次 目的..................................................................1 2 范圍..................................................................1 3 管理原則..............................................................1 4 法律事務(wù)管理體系及職責(zé)................................................1 4.1 法律事務(wù)管理制度建設(shè)................................................1 4.2 公司總法律顧問......................................................1 4.3 公司法律事務(wù)部......................................................2 5 法律事務(wù)業(yè)務(wù)管理......................................................3 5.1 規(guī)章制度法律審查....................................................3 5.2 重要決策法律審查....................................................3 5.3 合同法律審查........................................................3 5.4 法律糾紛案件管理....................................................4 5.5 公司外聘律師管理....................................................5 5.6 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)和人財(cái)物資源管理....................................5 5.7 法人授權(quán)委托管理....................................................7 5.8 其他法律業(yè)務(wù)管理....................................................7 6 法律事務(wù)基礎(chǔ)管理......................................................7 7 法律事務(wù)獎(jiǎng)懲管理......................................................8 8 附則..................................................................8

法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法 目的

為規(guī)范XX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的法律事務(wù)管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及中國(guó)XX（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)XX”）的《中國(guó)XX法律事務(wù)管理規(guī)定》等企業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法。2 范圍

本辦法適用于公司各部（中心）、分公司、子（控）公司、駐外機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)管理工作。3 管理原則

3.1事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則； 3.2法律事務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合的原則； 3.3服務(wù)公司中心工作，服務(wù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的原則； 3.4專業(yè)、高效，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和創(chuàng)造價(jià)值的原則； 3.5統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。4 法律事務(wù)管理體系及職責(zé) 4.1 法律事務(wù)管理制度建設(shè)

4.1.1公司結(jié)合企業(yè)法律事務(wù)工作特點(diǎn)及實(shí)際，建立健全各項(xiàng)工作制度，加快法律事務(wù)管理的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化建設(shè)。公司規(guī)章制度、重要決策和經(jīng)濟(jì)合同的法律審核率必須達(dá)到百分之百；

4.1.2公司法律事務(wù)部、計(jì)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部、審計(jì)部、科技信息管理部、監(jiān)察部等部門之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，健全內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。4.2 公司總法律顧問

4.2.1根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》、《中國(guó)XX公司子企業(yè)總法律顧問管理辦法》等管理規(guī)定要求，公司設(shè)置總法律顧問，公司總法律顧問對(duì)公司法定代表人負(fù)責(zé)； 4.2.2公司總法律顧問履行下列職責(zé)：

4.2.2.1全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

4.2.2.2參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見； 4.2.2.3參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

法律事務(wù)管理辦法

4.2.2.4負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立公司法制宣傳教育制度； 4.2.2.5對(duì)公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督和指導(dǎo)有關(guān)部門予以整改； 4.2.2.6其他應(yīng)當(dāng)由公司總法律顧問履行的職責(zé)。4.3 公司法律事務(wù)部

4.3.1公司設(shè)置法律事務(wù)部，各子（控）公司暫不具備條件設(shè)置單獨(dú)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)明確法律事務(wù)管理部門并設(shè)置法律事務(wù)崗位； 4.3.2公司法律事務(wù)部履行下列職責(zé)：

4.3.2.1正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，重大決策法律審核率達(dá)100%；

4.3.2.2起草或者參與起草、審核公司規(guī)章制度，規(guī)章制度法律審核率達(dá)100%； 4.3.2.3審核公司合同，參加重大合同的起草和談判工作。合同法律審核率達(dá)100%； 4.3.2.4參與公司的分立、合并、解散、投融資、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市等重大權(quán)益事項(xiàng)的分析論證，提出法律方面的可行性或法律風(fēng)險(xiǎn)防范的意見和建議，處理有關(guān)法律事務(wù)；

4.3.2.5負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作； 4.3.2.6參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立防范法律風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制；

4.3.2.7配合有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理人員、兼職法律事務(wù)人員法律知識(shí)、法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)； 4.3.2.8提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

4.3.2.9負(fù)責(zé)法定代表人授權(quán)的管理，受公司法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

4.3.2.10負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)； 4.3.2.11配合有關(guān)部門建立法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)； 4.3.2.12辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

4.3.3公司法律事務(wù)部是公司各子（控）公司法律事務(wù)工作的業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督部門；

4.3.4公司根據(jù)需要為法律事務(wù)部配備法律事務(wù)工作人員，提供工作條件，并保證其獲取履行職責(zé)相關(guān)的必要信息。公司法律事務(wù)工作人員數(shù)量應(yīng)滿足公司法制工作規(guī)劃的要求； 法律事務(wù)管理辦法

4.3.5公司法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備國(guó)務(wù)院國(guó)資委認(rèn)可的相關(guān)資格。5 法律事務(wù)業(yè)務(wù)管理 5.1 規(guī)章制度法律審查

5.1.1公司實(shí)行規(guī)章制度法律審查制度。規(guī)章制度提交公司決策審議前，起草單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度草案提交法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.1.2規(guī)章制度法律審核包括內(nèi)容合法性審核、程序合法性審核、規(guī)范性審核，并應(yīng)注意與上級(jí)單位相關(guān)規(guī)章制度的協(xié)調(diào)一致；

5.1.3規(guī)章制度制訂或修改部門在征求法律事務(wù)部意見時(shí)，應(yīng)提交完整的相關(guān)資料，法律事務(wù)部應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)出具法律審核意見。5.2 重要決策法律審查

5.2.1公司實(shí)行重要決策法律審查制度。重要決策事項(xiàng)在提交公司決策之前，主辦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見或有關(guān)管理規(guī)定要求，將重要決策事項(xiàng)交由法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.2.2本規(guī)定所稱重要決策是指涉及公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本以及重組改制、投融資、制訂和修改公司章程、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、對(duì)外擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等對(duì)公司生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營(yíng)決策；

5.2.3重要決策事項(xiàng)應(yīng)由外聘律師出具法律意見書，法律事務(wù)部出具審核意見，由總法律顧問審定。公司總法律顧問應(yīng)參加重要決策會(huì)議，并發(fā)表相關(guān)法律意見。法律意見書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

5.2.3.1重要決策事項(xiàng)的主要內(nèi)容介紹；

5.2.3.2重要決策事項(xiàng)合法性審核的法律法規(guī)及政策依據(jù)； 5.2.3.3重要決策事項(xiàng)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

5.2.3.4降低重要決策事項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和預(yù)防措施。

5.2.4重要決策提請(qǐng)審議部門在提交完整的相關(guān)資料后，法律事務(wù)部應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。5.3 合同法律審查

5.3.1公司實(shí)行合同法律審查制度。合同簽訂前，合同承辦單位應(yīng)當(dāng)將合同文本及相關(guān)背景材料提交法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.3.2合同是指公司與法人、其他組織和自然人簽訂的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，包括合同及具有合同性質(zhì)的意向書、備忘錄、框架協(xié)議等文件；

法律事務(wù)管理辦法

5.3.3合同法律審核內(nèi)容主要包括招投標(biāo)程序、主體、標(biāo)的、各方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決條款等，并對(duì)合同內(nèi)容及形式的合法性、有效性、嚴(yán)謹(jǐn)性進(jìn)行把關(guān)； 5.3.4法律事務(wù)部審查合同后，應(yīng)在《合同評(píng)審申請(qǐng)及意見表》上進(jìn)行會(huì)簽。涉及資產(chǎn)重組、投資并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、涉外或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，應(yīng)由外聘律師出具法律意見書；

5.3.5合同承辦單位在提交完整的相關(guān)資料后，法律事務(wù)部根據(jù)公司《合同管理規(guī)定》要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出審核意見；

5.3.6法律事務(wù)部參與合同談判的，其在合同談判中的意見視為對(duì)合同的法律審查意見； 5.3.7合同承辦單位對(duì)法律審查意見沒有異議的，應(yīng)當(dāng)依照審查意見對(duì)合同進(jìn)行修正；有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與法律事務(wù)機(jī)構(gòu)溝通解決；經(jīng)過溝通仍有異議的，由合同承辦單位將異議匯總后提交公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)或者決策機(jī)構(gòu)決定并反饋審查意見最終落實(shí)情況。

5.4 法律糾紛案件管理

5.4.1公司法律事務(wù)部參與公司重要經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)商解決，負(fù)責(zé)處理經(jīng)協(xié)商不能解決的經(jīng)濟(jì)糾紛；

5.4.2必須通過訴訟（含仲裁，下同）維護(hù)權(quán)益的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件材料和情況說明提交給法律事務(wù)部；

5.4.3人民法院（含仲裁機(jī)構(gòu)，下同）送達(dá)的法律文書，應(yīng)由公司文書收發(fā)部門簽收，其他單位不得越權(quán)簽收法律文書；

5.4.4文書收發(fā)部門簽收法律文書后，應(yīng)當(dāng)立即通知法律事務(wù)部，并及時(shí)按照公司文書流轉(zhuǎn)程序簽轉(zhuǎn)至法律事務(wù)部處理。

5.4.5公司各單位在收到律師函、法院（公安、檢察院）調(diào)查函、涉案對(duì)方單位與案件有關(guān)的信函時(shí)，必須及時(shí)報(bào)送法律事務(wù)部，由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)處置或經(jīng)法律事務(wù)部審查后辦理；

5.4.6法律事務(wù)部收到訴訟材料后，開展糾紛案件的協(xié)調(diào)處理，相關(guān)部門進(jìn)行配合并提交《法律糾紛案情報(bào)告》，報(bào)告應(yīng)包括：案件基本情況；案件對(duì)公司的影響分析；案件負(fù)責(zé)人就案件的處理情況及先前談判或曾協(xié)調(diào)處理的相關(guān)措施和效果；案件涉及的主要證據(jù)及法律文書的完備情況；需法律事務(wù)部重點(diǎn)協(xié)調(diào)處理的問題、爭(zhēng)議焦點(diǎn)等內(nèi)容； 5.4.7糾紛案件協(xié)調(diào)處理過程中，應(yīng)及時(shí)向公司總法律顧問匯報(bào)有關(guān)情況。對(duì)有必要進(jìn)4 法律事務(wù)管理辦法

入司法程序的案件，法律事務(wù)部應(yīng)編寫《法律糾紛案件處理方案》，經(jīng)總法律顧問審核后,報(bào)公司法定代表人批準(zhǔn)；

5.4.8對(duì)疑難案件應(yīng)通過集體會(huì)診形成最佳處理方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并在執(zhí)行過程中根據(jù)案情變化動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證處理方案的有效性；

5.4.9糾紛案件進(jìn)入司法程序后（包括被訴、被申請(qǐng)案件），由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)管理，相關(guān)部門除提交《法律糾紛案情報(bào)告》外，還應(yīng)提供合同、往來信函、洽商紀(jì)要等案件涉及的主要證據(jù)及法律文書；

5.4.10案件處理期間，公司的任何單位或者人員，未經(jīng)法律事務(wù)部同意，不得對(duì)外提供與案件有關(guān)的任何材料；

5.4.11涉及行政調(diào)查、處罰、聽證、服役等法律事務(wù)，參照本節(jié)規(guī)定處理。5.5 公司外聘律師管理

5.5.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司外聘律師的管理工作，依據(jù)公司《外聘律師管理辦法》開展外聘律師的篩選、聘用、評(píng)價(jià)與考核等管理工作；

5.5.2本規(guī)定所稱外聘律師，是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接收委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)人員；

5.5.3公司建立外聘律師備選庫，備選庫中包含已進(jìn)入上級(jí)單位律師備選庫的律師事務(wù)所、通過公司比選程序產(chǎn)生的律師事務(wù)所以及公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要選定的境外律師事務(wù)所。其中，公司通過比選方式建立的外聘律師備選庫，由法律事務(wù)部向公司比選工作組提供候選律所名單，比選工作組對(duì)候選律師事務(wù)所進(jìn)行評(píng)議、比選，報(bào)總法律顧問批準(zhǔn)后，納入公司外聘律師備選庫。

5.5.4公司從外聘律師備選庫中選聘外聘律師，根據(jù)公司法律事務(wù)的需求，外聘律師分為常年法律顧問、專項(xiàng)法律顧問以及境外法律顧問。外聘律師需達(dá)到選聘標(biāo)準(zhǔn)，其選聘流程需滿足公司有關(guān)管理規(guī)定要求，公司不得聘用進(jìn)入上級(jí)單位以及公司禁用律師名單或者具有其他禁聘條件的律師。

5.5.5公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)外聘律師考評(píng)工作，對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，監(jiān)督、檢查工作進(jìn)展，督促其按業(yè)務(wù)要求履行義務(wù)，及時(shí)對(duì)其工作成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為是否選聘或續(xù)聘的重要依據(jù)。

5.6 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)和人財(cái)物資源管理

5.6.1公司各單位應(yīng)增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

法律事務(wù)管理辦法

5.6.2公司研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請(qǐng)法律保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)辦理申請(qǐng)、注冊(cè)和登記，嚴(yán)防被他人搶注；

5.6.3公司員工職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有，同時(shí)保護(hù)員工的署名權(quán)。公司委托開發(fā)或者合作開發(fā)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，對(duì)完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)明確約定權(quán)利的歸屬；

5.6.4對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不得已任何方式向社會(huì)公開。公司對(duì)外宣傳交流，凡涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

5.6.5公司與員工簽訂的《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》以及《同業(yè)禁止協(xié)議》等，應(yīng)充分考慮到相關(guān)崗位工作涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題，設(shè)置保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，明確約定法律責(zé)任；

5.6.6法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)配合公司有關(guān)部門全面、有效地保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司需要特殊保護(hù)的專有技術(shù)以及通過技術(shù)許可方式取得專有技術(shù)的協(xié)議等文件，在簽署前應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)部審核；

5.6.7公司實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外許可、轉(zhuǎn)讓以及將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為股權(quán)出資的，均需根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，在簽署前需經(jīng)法律事務(wù)部審核。需要履行備案等相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理；

5.6.8發(fā)現(xiàn)他人有侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)就解決方案與法律事務(wù)部會(huì)商，需要通過法律途徑解決的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理；

5.6.9公司勞動(dòng)人力資源管理過程中涉及的勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系建立、存續(xù)與解除等事務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、公司福利（包括年金待遇等）等，需要提出法律意見的，公司人力資源管理部門應(yīng)與法律事務(wù)部會(huì)商；

5.6.10公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中涉及稅法的有關(guān)問題，需要提出法律意見的，有關(guān)部門應(yīng)與法律事務(wù)部進(jìn)行會(huì)商；

5.6.11對(duì)于公司涉及的委托理財(cái)、信托、保險(xiǎn)等事務(wù)，公司有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)與法律事務(wù)部會(huì)商，法律事務(wù)部應(yīng)就其合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核；

5.6.12公司處置資產(chǎn)屬于國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍的，公司有關(guān)部門就國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式和程序以及公司內(nèi)部操作程序和實(shí)施方案等事項(xiàng)應(yīng)與法律事務(wù)部進(jìn)行會(huì)商。法律事務(wù)管理辦法

5.7 法人授權(quán)委托管理

5.7.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司法人授權(quán)委托管理工作，根據(jù)公司《授權(quán)管理規(guī)定》開展授權(quán)管理的相關(guān)工作；

5.7.2法律事務(wù)部對(duì)法定代表人授權(quán)委托書的授權(quán)類別、授權(quán)事項(xiàng)、受托人條件、授權(quán)時(shí)效性等內(nèi)容進(jìn)行審核，并按照公司管理流程辦理授權(quán)委托書；

5.7.3公司實(shí)行嚴(yán)格的授權(quán)委托管理制度，任何單位或個(gè)人，違反公司《授權(quán)管理規(guī)定》，給公司造成損失的，按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.8 其他法律業(yè)務(wù)管理

5.8.1公司每半年開展一次法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，形成法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，強(qiáng)化預(yù)警和控制，建立法律風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制；

5.8.2公司根據(jù)發(fā)案情況每年至少開展一次糾紛案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，找出發(fā)案規(guī)律和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的防范措施，控制和降低糾紛案件的發(fā)案率。對(duì)個(gè)案中暴露出的風(fēng)險(xiǎn)和問題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析和歸納，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)出具改進(jìn)和完善的法律建議；

5.8.2法律事務(wù)部認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效地為公司和業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢服務(wù)。法律事務(wù)部提供法律咨詢服務(wù)可以采取口頭或者書面形式，但對(duì)重要法律問題，應(yīng)當(dāng)出具書面法律意見；

5.8.3公司法律顧問應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律的變化或企業(yè)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入研究法律法規(guī)，出具有價(jià)值、有見地、有指導(dǎo)性的法律建議書，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 5.8.4公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法制宣傳的規(guī)劃和部署，以及公司普法宣傳主題，結(jié)合公司實(shí)際，定期開展公司級(jí)的普法宣傳教育，積極推進(jìn)依法治企工作，根據(jù)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，定期開展法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提升公司法律顧問隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。法律事務(wù)基礎(chǔ)管理

6.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)基礎(chǔ)管理工作；

6.2根據(jù)中國(guó)XX重大法律糾紛備案制度要求，公司的各子（控）公司發(fā)生下列法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)將案件基本信息緊急報(bào)告公司法律事務(wù)部，并在5日內(nèi)向法律事務(wù)部報(bào)送備案材料，報(bào)送備案的材料包括基本案情（包括案由、當(dāng)事人、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭(zhēng)議焦點(diǎn)等）、救濟(jì)方案和措施、案件結(jié)果分析預(yù)測(cè)以及法律意見書等內(nèi)容：

6.2.1涉案金額超過XXX萬元人民幣的；

法律事務(wù)管理辦法

6.2.2中國(guó)XX作為訴訟或仲裁一方當(dāng)事人的；

6.2.3子（控）公司作為訴訟一方當(dāng)事人且一審由高級(jí)以上人民法院受理的； 6.2.4可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；

6.2.5其他涉及中國(guó)XX以及公司重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。

6.3重大法律糾紛案件處理結(jié)束后，涉案子（控）公司及時(shí)向公司法律事務(wù)部報(bào)送結(jié)案報(bào)告；

6.4根據(jù)中國(guó)XX法律事務(wù)季報(bào)制度要求，各子（控）公司在每個(gè)季度結(jié)束后的5日內(nèi)向公司法律事務(wù)部報(bào)送法律事務(wù)工作季度報(bào)表；

6.5根據(jù)中國(guó)XX法律事務(wù)工作總結(jié)制度要求，各子（控）公司在每個(gè)結(jié)束后的5日內(nèi)向公司法律事務(wù)部報(bào)送法律事務(wù)工作總結(jié)；

6.6各子（控）公司向公司法律事務(wù)部報(bào)送的重大法律糾紛備案材料、法律事務(wù)季度報(bào)表和總結(jié)等材料應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、文字準(zhǔn)確；

6.7各子（控）公司提交公司審查的重要決策、合同以及項(xiàng)目投資、投標(biāo)評(píng)審資料，必須附上法律審查書面意見；

6.8公司對(duì)各子（控）公司實(shí)行法律事務(wù)考評(píng)機(jī)制，制定考評(píng)細(xì)則，定期開展考評(píng)工作，持續(xù)改進(jìn)和完善法律事務(wù)管理的各項(xiàng)工作。7 法律事務(wù)獎(jiǎng)懲管理

7.1公司對(duì)促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，避免或者挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面做出重大貢獻(xiàn)的公司員工、法律工作人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

7.2法律事務(wù)工作人員在辦理法律事務(wù)中有以下情形之

一、導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理： 7.2.1與當(dāng)事人及代理人串通，損害企業(yè)利益的； 7.2.2泄露企業(yè)重大信息的；

7.2.3嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)喪失相關(guān)權(quán)利并受到重大損失的； 7.2.4其他因故意或者重大過失導(dǎo)致企業(yè)重大損失的。8 附則

8.1本規(guī)定由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋；

第三篇：公司法律事務(wù)管理辦法

**集團(tuán)

*****有限公司文件

公司法?２０１２?***號(hào)

關(guān)于下發(fā)公司

《法律事務(wù)管理辦法》的通知

公司所屬各單位：

為加強(qiáng)公司法律事務(wù)管理,建立健全以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，最大限度地減少法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)公司的合法權(quán)益，保障公司快速穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和《**公司法律事務(wù)管理辦法》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法，印發(fā)給各單位，望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)本管理辦法，并遵照?qǐng)?zhí)行。原公司辦（**）**號(hào)文同時(shí)廢止。

附：公司法律事務(wù)管理辦法

二○一二年**月**日

公司

法律事務(wù)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的法律事務(wù)管理,建立和完善以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保障公司快速穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》、《**集團(tuán)有限公司法律事務(wù)管理辦法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律事務(wù)包括對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書的四項(xiàng)法律審核、對(duì)法律函件的處理、對(duì)法律糾紛案件的管理、法律咨詢指導(dǎo)、外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)管理、合同綜合管理、協(xié)助開展法制宣傳教育、貫標(biāo)法律法規(guī)清單和合規(guī)性評(píng)價(jià)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)工作。

第三條 公司及所屬各單位的法律事務(wù)管理工作適用本辦法。

第四條 各單位應(yīng)遵循事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范和事中法律風(fēng)險(xiǎn)控制為主，事后法律風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)為輔的指導(dǎo)思想，按照統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分工協(xié)作的原則，促進(jìn)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理，依法維護(hù)權(quán)益，確保各單位經(jīng)營(yíng)管理行為合法合規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大利益。

第五條 公司法律事務(wù)在總法律顧問的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；重大法律事務(wù)實(shí)行法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組的集體決策。

法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由總法律顧問及其它公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，組員由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第二章組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置

第一節(jié) 總法律顧問

第六條 本辦法所稱總法律顧問，是指由各單位聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。

第七條 公司按照集團(tuán)公司的有關(guān)要求設(shè)臵總法律顧問。總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

（一）、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

（二）、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

（四）、一般應(yīng)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或國(guó)家法律職業(yè)資格（含律師資格，以下同），在企業(yè)中層以上管理部門或下級(jí)單位擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年者，或者被聘任為企業(yè)法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人；

（五）、注重再學(xué)習(xí)，不斷提高法律、經(jīng)營(yíng)管理、外語等綜合素質(zhì)和能力。

第八條 總法律顧問對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體履行下列職責(zé)：

（一）、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)；

（二）、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證經(jīng)營(yíng)決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

（三）、組織建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

（四）、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的法制宣傳教育和法律培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

（五）、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，并監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（六）、其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

第九條 總法律顧問應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)和本辦法賦予的職責(zé)，出席總經(jīng)理辦公會(huì)以及其他涉及重要決策的會(huì)議，保障和促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和決策，依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

第二節(jié) 法律事務(wù)部門

第十條 公司設(shè)臵的專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門是法律事務(wù)部，法律事務(wù)部是公司法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。法律事務(wù)部及法律顧問的職責(zé)如下:(一)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書四項(xiàng)進(jìn)行法律審核，確保其合法性；

(二)對(duì)收到的催款函、律師函、履約函等法律函件進(jìn)行處理，及時(shí)與函件所涉及的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目法律聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通，避免法律糾紛的產(chǎn)生；

(三)統(tǒng)一管理公司的法律糾紛案件，督導(dǎo)并協(xié)助各下屬單位法律糾紛案件的調(diào)解、訴訟和仲裁活動(dòng)，建立法律糾紛調(diào)解制度和法律糾紛中的委托代理制度，實(shí)行法律事務(wù)過錯(cuò)責(zé)任追究制度和法律事務(wù)挽回（避免）經(jīng)濟(jì)損失獎(jiǎng)勵(lì)制度；

(四)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等全程參與，提供法律服務(wù)，對(duì)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

（五）解答公司各級(jí)單位及人員所提出的法律問題，做好法律咨詢和指導(dǎo)工作；

（六）負(fù)責(zé)選擇外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（七）負(fù)責(zé)合同的綜合管理工作，監(jiān)督檢查公司及所屬單位合同的簽訂與履行，考核評(píng)價(jià)合同管理工作并進(jìn)行獎(jiǎng)罰；

(八)協(xié)助黨委工作部及其它部室進(jìn)行法制宣傳教育和法律知識(shí)培訓(xùn)工作；

（九）對(duì)公司每年適用的質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單進(jìn)行收集、整理和下發(fā)，并根據(jù)安質(zhì)環(huán)保部等部室的檢查記錄對(duì)公司的環(huán)境合規(guī)性和職業(yè)健康安全合規(guī)性進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（十）管理公司的債權(quán)清收工作，每年年初下發(fā)公司全年債權(quán)清收指標(biāo)并確定清收責(zé)任人，參與、督促債權(quán)清收工作，到年末進(jìn)行全年公司債權(quán)清收的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)

(十一)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問交辦的其它法律事務(wù)。第十一條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)管和紀(jì)檢監(jiān)察等部門的溝通、協(xié)調(diào)配合，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

第十二條 各單位應(yīng)當(dāng)支持法律事務(wù)部門及法律工作人員依法履行職責(zé)，提供履行職責(zé)所必需的組織、制度和經(jīng)費(fèi)保障。

第十三條 法律事務(wù)部及法律工作人員在工作中不得有下列行為：

（一）在明知咨詢?nèi)说膭?dòng)機(jī)或行為違反法律法規(guī)、政策或者本單位的規(guī)章制度，仍然為其提供違法違規(guī)幫助；

（二）故意曲解法律法規(guī)、政策或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定以迎合咨詢?nèi)说牟徽?dāng)要求，損害企業(yè)的利益；

（三）對(duì)所辦理的法律事務(wù)工作故意拖延或草率處理；

（四）泄露在執(zhí)行職務(wù)中獲悉的國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密；

（五）超越代理權(quán)限處理事務(wù)或利用代理身份從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

第三節(jié) 法律工作人員

第十四條 本辦法所稱法律工作人員是指由公司聘任，在法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目部專職或兼職從事法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部人員，包括法律顧問、法律顧問助理、項(xiàng)目部總法律顧問、項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員和其他法律工作人員。

第十五條 本辦法所稱法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者國(guó)家法律職業(yè)資格（含律師資格），由企業(yè)聘任，在法律事務(wù)機(jī)構(gòu)專職從事法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

法律顧問的任職條件：

（一）擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

（二）具備一定法律專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)；

（三）取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或國(guó)家法律職業(yè)資格（含律師資格）。

具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，目前正在從事企業(yè)法律事務(wù)工作，但未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者國(guó)家法律職業(yè)資格的，可以由企業(yè)聘任為法律顧問助理。

企業(yè)法律顧問實(shí)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度，分為企業(yè)一級(jí)法律顧問、企業(yè)二級(jí)法律顧問和企業(yè)三級(jí)法律顧問，評(píng)定辦法另行規(guī)定。

公司對(duì)企業(yè)法律顧問實(shí)行崗位工資補(bǔ)貼制度和專業(yè)資格證書補(bǔ)貼制度，具體的補(bǔ)貼辦法另行規(guī)定。

第十六條 公司在所屬各項(xiàng)目部設(shè)立項(xiàng)目部總法律顧問，由各項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理兼任。項(xiàng)目部總法律顧問的職責(zé)如下：

（一）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)，避免項(xiàng)目部法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生；

（二）、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目部規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策和授權(quán)委托書的法律審核工作

（三）、牽頭處理項(xiàng)目部發(fā)生的法律函件，是處理法律函件的第一責(zé)任人；

（四）、牽頭處理項(xiàng)目部發(fā)生的法律糾紛案件，是辦理法律糾紛案件的第一責(zé)任人；

第十七條 各項(xiàng)目部應(yīng)確定一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉法律知識(shí)和合同管理工作的骨干員工擔(dān)任項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員。法律聯(lián)絡(luò)員可由項(xiàng)目部書記、計(jì)劃人員、財(cái)務(wù)人員、物資人員或者其它具有法律知識(shí)教育背景的員工兼任，鼓勵(lì)具備條件的項(xiàng)目部設(shè)臵專職法律聯(lián)絡(luò)員。

項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)如下：

（一）、按照總法律顧問的安排參與項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中的法律事務(wù)工作；

（二）、就公司有關(guān)法制工作的文件、通知和有關(guān)會(huì)議精神，向項(xiàng)目部總法律顧問匯報(bào)，按照項(xiàng)目部總法律顧問的安排組織項(xiàng)目部人員進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，提出貫徹落實(shí)的具體措施，并將有關(guān)落實(shí)情況反饋給公司法律事務(wù)部門；

（三）、按照公司要求，組織本項(xiàng)目部有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律意識(shí)；

（四）、參加公司組織的有關(guān)法律學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流。第十八條 項(xiàng)目部總法律顧問和項(xiàng)目部法律聯(lián)絡(luò)員歸口法律事務(wù)部管理，對(duì)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)，向法律事務(wù)部匯報(bào)工作。

第十八條 法律工作人員享有下列權(quán)利：

（一）、負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策中的法律事務(wù)，提出法律意見；

（二）、對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為，提出意見和建議；

（三）、根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料；

（四）、辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)；

（五）、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度授予的其他權(quán)利 第十九條 法律工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

（二）、忠于職守，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)；

（三）、對(duì)參與工作過程中所知悉的內(nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。

第三章法律事務(wù)工作流程

第二十條 公司的法律事務(wù)工作實(shí)行逐級(jí)上報(bào)、逐級(jí)審批的管理制度。由該項(xiàng)法律事務(wù)工作的經(jīng)辦人向法律事務(wù)部匯報(bào)，法律事務(wù)部再向總法律顧問匯報(bào)，總法律顧問根據(jù)具體情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

經(jīng)法律事務(wù)部同意、授權(quán)或因情況緊急、出于工作需要，法律事務(wù)經(jīng)辦人可直接向總法律顧問或者公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

第四章 四項(xiàng)法律審核制度

第二十一條 四項(xiàng)法律審核是指對(duì)于公司所頒布的規(guī)章制度，對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，公司做出的重要決策和開出的授權(quán)委托書等四個(gè)事項(xiàng)都通過總法律顧問或者法律事務(wù)部的法律審核，確認(rèn)其合法后，公司方可做出以上行為。

第二十二條 對(duì)于企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策和授權(quán)委托書的法律審核率必須達(dá)到100%。

第五章法律函件的處理

第二十三條 法律函件是指公司及所屬單位收到或者發(fā)出的催款函、履約函、律師函及其他法律函件

第二十四條 公司包括所屬單位收到的法律函件的處理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由法律函件所涉及的項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)安排核實(shí)，及時(shí)與函件的發(fā)出方進(jìn)行聯(lián)系溝通，并將溝通情況及結(jié)果上報(bào)法律事務(wù)部，并向總法律顧問和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以盡量避免法律糾紛的發(fā)生。

第二十五條 以公司名義向相關(guān)單位發(fā)送法律函件，由公司所屬單位向法律事務(wù)部報(bào)送書面的報(bào)告，對(duì)函件所涉及的情況進(jìn)行詳細(xì)的說明，由法律事務(wù)部統(tǒng)一制作法律函件，報(bào)總法律顧問簽發(fā)后發(fā)送。

第六章法律糾紛的預(yù)防和處理 第二十六條 公司建立與完善法律糾紛預(yù)警機(jī)制，法律事務(wù)部定期會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施，預(yù)防和減少法律糾紛的產(chǎn)生。

第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)處理和化解各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛轉(zhuǎn)為訴訟和仲裁。

第二十八條 法律糾紛案件的辦理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)、法律事務(wù)部統(tǒng)一管理并協(xié)助配合的制度。

涉案項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理為法律糾紛案件辦理的第一責(zé)任人，擔(dān)任案件承辦人。案件承辦人原則上應(yīng)全程參與案件處理，須將案件處理經(jīng)過和結(jié)果及時(shí)與法律事務(wù)部溝通，同時(shí)將案件相關(guān)書面資料報(bào)法律事務(wù)部備案。

第二十九條 各單位員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，有義務(wù)及時(shí)向所在部門及單位負(fù)責(zé)人反映；部門及單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律事務(wù)部門征求意見，或根據(jù)情況采取其它必要措施及時(shí)有效處理。

第三十條 各單位的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)單位合法權(quán)益與充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。為了維護(hù)公司的整體利益，各單位之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。

第七章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo)

第三十一條 法律事務(wù)部通過參與、咨詢、指導(dǎo)、監(jiān)督的方式，協(xié)調(diào)處理本單位及下屬企業(yè)涉及的法律事務(wù)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合法合規(guī)。

第三十二條 法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)一般以書面形式進(jìn)行。法律事務(wù)部根據(jù)其他單位和部門的要求，一般應(yīng)在2-5個(gè)工作日的合理期限內(nèi)做出解答，針對(duì)所咨詢的事項(xiàng)出具法律意見。

第三十三條 涉及企業(yè)重要決策、重大投資、重大合同的法律論證、咨詢、服務(wù)等法律事務(wù)，承辦部門應(yīng)主動(dòng)商請(qǐng)法律事務(wù)部提前介入，并將有關(guān)材料提前5個(gè)工作日送法律事務(wù)部審核、研究。

第八章外聘法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的管理

第三十四條 公司應(yīng)充分發(fā)揮和依靠本公司法律人才資源，在辦理法律糾紛案件或處理其它法律事務(wù)時(shí)，出于實(shí)際需要，可以聘請(qǐng)外部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師協(xié)助處理。

第三十五條 公司聘請(qǐng)外部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及律師，由法律事務(wù)部擇優(yōu)選擇，報(bào)總法律顧問及公司領(lǐng)導(dǎo)同意后聘用。所聘用的律師，由法律事務(wù)部歸口協(xié)調(diào)管理。

第三十六條 外聘律師應(yīng)具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德，外聘律師所在的律師事務(wù)所應(yīng)與公司簽訂合同，并在合同中做出如下承諾：

（一）、不得接受與公司進(jìn)行訴訟或仲裁的對(duì)方當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)；

（二）、不得接受與公司具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、合同相對(duì)方或其他利害沖突關(guān)系者的業(yè)務(wù)委托

第三十七條 公司可聘請(qǐng)外部律師擔(dān)任公司的常年法律顧問，常年法律顧問為公司進(jìn)行日常的法律服務(wù)工作，如提供法律咨詢指導(dǎo)、進(jìn)行法律講座、應(yīng)公司要求向相關(guān)單位發(fā)律師函等。

第九章 貫標(biāo)法律法規(guī)清單及合規(guī)性評(píng)價(jià)工作 第三十八條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)貫標(biāo)工作中“法律法規(guī)及其它要求程序”的制訂和執(zhí)行。

第三十九條 每年安質(zhì)部對(duì)于公司適用的質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)及其它要求清單進(jìn)行更新整理、社保部對(duì)公司適用的職業(yè)健康安全及其它要求清單進(jìn)行更新整理后，報(bào)送至法律事務(wù)部，由法律事務(wù)部統(tǒng)一匯總整理，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，以公司文件的形式下發(fā)。

第四十條 法律事務(wù)部根據(jù)安質(zhì)部、社保部及其它機(jī)關(guān)職能部門對(duì)項(xiàng)目部的重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源管理情況的檢查結(jié)果，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部上報(bào)的環(huán)境合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄表和職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)表，制作公司整體的環(huán)境合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告和職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告。

第十章法律事務(wù)獎(jiǎng)懲制度

第四十一條 對(duì)于公司的法律事務(wù)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任追究制。第四十二條 在法律事務(wù)處理完畢后，發(fā)現(xiàn)有相關(guān)責(zé)任人在法律事務(wù)的處理過程中或與之相關(guān)工作的過程中有以下過錯(cuò)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過錯(cuò)追究，對(duì)其處以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，給單位造成重大損失的將案件移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（一）擅自以單位名義與其他單位或個(gè)人簽訂書面合同；或者在外部勞務(wù)隊(duì)與第三方的租賃合同、物資采購合同、機(jī)械設(shè)備采購合同等與我公司無關(guān)的合同上蓋章同意或者承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的；

（二）對(duì)于與我公司無直接法律關(guān)系的事項(xiàng)，如外部勞務(wù)隊(duì)欠第三方的債務(wù)出具承諾書，承諾由我公司代付代扣，從而引發(fā)對(duì)我公司的法律糾紛的；

（三）違反我公司內(nèi)部工作程序和管理規(guī)定，擅自在對(duì)方單方提供的結(jié)算單等單據(jù)上簽字的或蓋章的；或者將未經(jīng)外部勞務(wù)隊(duì)簽字認(rèn)可的工程量支付單、驗(yàn)工計(jì)價(jià)單等資料進(jìn)行簽字或蓋章交由對(duì)方，對(duì)方以此作為證據(jù)起訴我公司，使我公司陷于被動(dòng)的；

（四）應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)分包合同、物資采購合同、機(jī)械設(shè)備采購等合同，因未簽訂而導(dǎo)致法律糾紛發(fā)生的；

（五）收到催款函、履約函、律師函及其他函件，臵之不理或者不積極溝通導(dǎo)致法律糾紛發(fā)生的；

（六）發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后，責(zé)任人推諉，不采取積極有效的措施加以處理如不應(yīng)訴，導(dǎo)致缺席判決或者其他對(duì)我公司不利后果的；

（七）不積極行使追償權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)債權(quán)超過訴訟時(shí)效的；

（八）違反公司規(guī)定，在對(duì)外合同中約定我方承擔(dān)高額違約金、滯納金的；

（九）其他影響極壞、性質(zhì)極惡劣的過錯(cuò)行為。

過錯(cuò)追究的經(jīng)濟(jì)處罰方式分為兩種方式：行為罰和結(jié)果罰。行為罰是指在辦理法律事務(wù)過程中或與之相關(guān)的工作過程中，存在本管理辦法規(guī)定的以上過錯(cuò)行為，一旦過錯(cuò)行為成立，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰；結(jié)果罰是指如果相關(guān)責(zé)任人的過錯(cuò)行為給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，按照經(jīng)濟(jì)損失的一定比例對(duì)相關(guān)責(zé)任人追加的經(jīng)濟(jì)賠償。

第四十三條 具體相關(guān)責(zé)任人如存在以上法律過錯(cuò)行為，可能給公司的利益造成損失，需要移交公司紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查處理，由法律事務(wù)部提出初步方案，提交經(jīng)公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，做出決定是否移交紀(jì)檢監(jiān)察部門，如決定移交，則由法律事務(wù)部將涉及的資料移交給紀(jì)檢監(jiān)察部門，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。

第四十四條 相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任的大小分為主要責(zé)任人和次要責(zé)任人。經(jīng)濟(jì)處罰（賠償）中的行為罰不論主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，按情節(jié)輕重分別給予500至5000元罰款。

經(jīng)濟(jì)處罰中的結(jié)果罰對(duì)主要責(zé)任人追加的經(jīng)濟(jì)賠償，按給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的金額，照下列比例交納：

1、在5萬元（包含5萬元）以下的，交5000元；

2、超過5萬元至50萬元部分，按百分之六交納；

3、超過50萬元至100萬元部分，按百分之四交納；

4、超過100萬元的部分，按百分之二交納。

對(duì)次要責(zé)任人的處罰參照主要責(zé)任人的比例和金額減半執(zhí)行。

第四十五條 公司對(duì)促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，避免或者挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面做出重大貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和人員給予精神表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一章 附則

第四十六條 本辦法由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第四十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：公司法律事務(wù)管理辦法(2稿)

法律事務(wù)管理辦法

（二稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障公司安全運(yùn)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司法制建設(shè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司及所屬各部門。第三條 公司及所屬各部門應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。

第四條 公司各部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹公司法律事務(wù)管理制度。第五條 公司各部門應(yīng)當(dāng)為公司法律事務(wù)工作提供支持，保障公司法律事務(wù)依法開展工作。

公司和所屬各部門應(yīng)當(dāng)將公司法律工作的經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，專門用于與公司法律工作相關(guān)的各項(xiàng)支出，不得挪作他用。

公司法律事務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、綜合部、配送中心、恒利偉業(yè)等所屬各個(gè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同完善公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。

第六條 公司法律事務(wù)部門和人員，應(yīng)當(dāng)依法開展工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。第七條

公司法律工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，法定代表人可以授權(quán)副職領(lǐng)導(dǎo)具體分管法律工作。

第八條 公司法律事務(wù)部門根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的法律事務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)具體辦理公司的法律工作。

第二章

合同（協(xié)議）管理

第九條 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要合同（包括但不限于加工合同、進(jìn)銷合同、投資協(xié)議、融資協(xié)議、擔(dān)保合同、事務(wù)機(jī)構(gòu)合同）管理按本章的規(guī)定辦理。公司后勤服務(wù)類合同、勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。第十條 公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)法律意見；各業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。第十一條 以公司名義對(duì)外簽訂合同，主辦部門起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日3個(gè)工作日前送公司法律事務(wù)部門審查，并附送起草說明和合同形成的有關(guān)背景資料。

第十二條 公司法律事務(wù)部門收到合同文本后，一般應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊原因的除外。

主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法律事務(wù)部門同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限。

第十三條 送公司法律事務(wù)部門審查的合同文本及有關(guān)資料，由公司法律事務(wù)部門存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留有關(guān)資料。第十四條 以公司名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后5個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送公司法律事務(wù)部門備案。

第十五條 需要公司法律事務(wù)部門派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日3個(gè)工作日前以書面形式通知法律事務(wù)部門并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。

第三章

規(guī)章制度管理

第十六條 以公司或公司各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送公司法律事務(wù)部門，并附起草說明和有關(guān)背景資料。第十七條 公司法律事務(wù)部門在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。

第十八條 本章規(guī)定不適用于公司和公司各部門制定的生產(chǎn)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

第十九條 本章未作規(guī)定的事項(xiàng)，按《公司規(guī)章制度》和其他有關(guān)制度的規(guī)定辦理。

第四章

其他法律性文件管理

第二十條 以公司名義形成的其他法律性文件，需要進(jìn)行合法性審查的，在法定代表人簽字或公司蓋章前，送公司法律事務(wù)部門審查。

第二十一條 本章所指法律性文件，是指除合同/協(xié)議、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及公司或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。

第五章

外聘法律中介機(jī)構(gòu)管理

第二十二條 公司法律事務(wù)根據(jù)需要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由公司法律事務(wù)部門（行政部）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或分管負(fù)責(zé)人同意。 公司法律事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真配合、聘用單位指派人員的工作。

第二十三條 具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)：

（一）國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須有律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的；

（二）有關(guān)法律事務(wù)必須法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的；

（三）因公司情況需要必須由法律中介機(jī)構(gòu)人員兼任企業(yè)法律顧問的； 第二十四條 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的機(jī)構(gòu)。

聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽訂聘用協(xié)議。

第六章

訴訟與仲裁管理

第二十五條 公司各部門和工作人員收到以本公司作為當(dāng)事人或利害關(guān)系人的訴訟或仲裁文書，應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)日送公司法律事務(wù)部門。

第二十六條 法律事務(wù)部門和公司所屬各部門收到訴訟或仲裁文書后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并收集有關(guān)信息和資料，研究對(duì)策。

第二十七條 對(duì)在法定期限內(nèi)收到的有關(guān)訴訟或仲裁文書，法律事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)依法處理。

對(duì)超過法定期限收到的訴訟或仲裁文書，法律事務(wù)部門和公司所屬各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極采取補(bǔ)救措施，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益。

第二十八條 公司各部門需要以公司名義主動(dòng)提起訴訟或仲裁的，應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效屆滿前向公司法律事務(wù)部門書面說明有關(guān)情況并附送有關(guān)資料。 法律事務(wù)部門收到前款書面說明和有關(guān)資料后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析、研究，認(rèn)為訴訟或仲裁有利于公司的，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不利于公司的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門說明或向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二十九條 以本公司為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后，法律事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)作成結(jié)案報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并送有關(guān)業(yè)務(wù)部門。

第三十條 各部門應(yīng)當(dāng)建立各自所需的法律事務(wù)資料的檔案管理制度。

第三十一條 各部門應(yīng)當(dāng)在每年1月20日前或在總結(jié)中將上的訴訟 和仲裁案件情況以書面形式總結(jié)上報(bào)公司法律事務(wù)部門。 書面總結(jié)中應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）本部門上案件總數(shù)，涉案總金額；

（二）本部門上案件損失額；

（三）本部門上應(yīng)對(duì)訴訟和仲裁的主要制度性措施建設(shè)情況；

（四）訴訟和仲裁工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)總結(jié)；

（五）聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的人次和費(fèi)用總額。

第七章 非訴訟（仲裁）活動(dòng)處理

第三十二條 需要以公司名義啟動(dòng)非訴訟（仲裁）活動(dòng)程序的，由法律事務(wù)部門辦理，并可根據(jù)本辦法第二十三條的規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)辦理。

第三十三條 辦理與公司有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證等活動(dòng)適用本章規(guī)定。第三十四條 非訴訟（仲裁）活動(dòng)處理完畢后，法律事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并送有關(guān)業(yè)務(wù)部門。

第八章 獎(jiǎng)懲措施

第三十五條 公司對(duì)工作成績(jī)突出或作出重大貢獻(xiàn)的各業(yè)務(wù)部門、法律事務(wù)部門和工作人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和（或）表彰。第三十六條 違反本辦法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由公司對(duì)直接責(zé)任人員和主管負(fù)責(zé)人依據(jù)公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行處分，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。

第三十七條 公司擬將各級(jí)干部、員工學(xué)法用法的情況列入考核范圍，作為晉級(jí)晉職的依據(jù)之一。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法所指日期，均指工作日，并且均從有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的第二日起算。

第三十九條 本辦法施行前已經(jīng)辦理完畢的法律事務(wù)按當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理；本辦法施行時(shí)尚未辦理完畢的法律事務(wù)自本辦法施行之日起按本辦法處理，確實(shí)不能按本辦法處理或者按本辦法處理會(huì)導(dǎo)致程序重復(fù)的，經(jīng)公司法律事務(wù)部門同意可以按原來的規(guī)定處理。

第四十條 各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法落實(shí)開展各案的具體實(shí)施策略和有關(guān)工作。第四十一條 公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門可以根據(jù)工作需要針對(duì)專項(xiàng)法律事務(wù)會(huì)同公司法律事務(wù)部門制定具體的管理辦法。

第四十二條 本辦法由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自2008年1月1日起施行。

第五篇：法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法 第一章 總則

第一條 為確保本鋼集團(tuán)及其控股子公司及分公司行為的合法性，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理工作，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理，全力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》，結(jié)合本鋼集團(tuán)的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律事務(wù)是指企業(yè)在決策、經(jīng)營(yíng)、管理中涉及法律事項(xiàng)的各項(xiàng)工作。第三條 法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）遵循國(guó)家法律法規(guī)的原則；

（二）促進(jìn)依法治企、依法維權(quán)的原則；

（三）以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則；

（四）融于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、以管理為主的原則；

（五）統(tǒng)一歸口、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的原則。

第四條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司、分公司（以下簡(jiǎn)稱各子（分）公司）。各子（分）公司下屬子公司以及集團(tuán)公司參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。第二章 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

第五條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部為集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作，并對(duì)各子（分）公司法律事務(wù)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條 各子（分）公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)置專門或兼職的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，做到崗位到位、人員到位、職責(zé)到位。不設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的公司，應(yīng)明確具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理工作的職能部門，并配備至少1名專（兼）職企業(yè)法律顧問或法律工作人員。

第七條 法律事務(wù)部為承擔(dān)本鋼集團(tuán)法律事務(wù)工作的職能部門，主要履行下列職責(zé)：

（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）審核、管理企業(yè)合同和法律文書，參與重大合同的談判和起草；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)（股權(quán)）收購轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、企業(yè)上市等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)以及公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）提供與企業(yè)決策及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的法律咨詢；

（七）管理法定代表人授權(quán)以及訴訟、仲裁事務(wù)，受法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

（八）負(fù)責(zé)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)外聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（九）負(fù)責(zé)或配合實(shí)施企業(yè)法制宣傳教育；

（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

集團(tuán)公司總法律顧問全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理本鋼的法律事務(wù)工作。

第八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。第九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)直接向集團(tuán)公司總法律顧問報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。除上市公司和少數(shù)子（分）公司外，其他子（分）公司均不設(shè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，所有重大法律事務(wù)均由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)集中處理。

第三章 企業(yè)法律顧問（總法律顧問）

第十條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第十一條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。第十二條 集團(tuán)公司實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度。集團(tuán)公司設(shè)置企業(yè)總法律顧問，對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作。各子（分）公司應(yīng)不斷建立健全法律顧問制度，加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，并根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

第十三條 企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循“誠(chéng)信、勤勉、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，充分運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能處理法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）的任職條件、權(quán)利義務(wù)以及注冊(cè)管理，遵循國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》和省國(guó)資委相關(guān)規(guī)定。

第十四條 企業(yè)總法律顧問負(fù)責(zé)管理法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)工作，并履行下列職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的重大法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，確保規(guī)章制度合法、規(guī)范；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（五）對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

（七）其它應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第四章 法律審核

第一節(jié) 重大經(jīng)營(yíng)決策法律審核

第十五條 本辦法所稱重大經(jīng)營(yíng)決策主要是指涉及企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)收購轉(zhuǎn)讓、重大投融資、對(duì)外擔(dān)保等對(duì)企業(yè)生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營(yíng)決策。

第十六條 重大經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策法律事務(wù)時(shí)，各相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)于提交決策或報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前七日將重大經(jīng)營(yíng)決策基本情況及相關(guān)資料交由本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）進(jìn)行法律審核論證，或視情委托外聘律師進(jìn)行法律審核論證，并出具書面法律意見。第十七條 企業(yè)應(yīng)保證法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）、外聘律師通過參加重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)決策前的法律盡職調(diào)查、考察和談判，出席或列席涉及重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)的相關(guān)會(huì)議，取得、查閱有關(guān)重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)的文件、資料，起草、審查和修改有關(guān)法律文書等方式，全面、深入了解重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)的相關(guān)情況，并給予必要的準(zhǔn)備時(shí)間，提高法律意見的準(zhǔn)確性。第十八條 法律審核的主要內(nèi)容為：

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策的合法性、法律可行性，設(shè)定權(quán)利義務(wù)的法律后果；

（二）重大經(jīng)營(yíng)決策潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；

（三）重大經(jīng)營(yíng)決策需履行的法律程序，需要簽署的各種決議、合同、協(xié)議等法律文件。第十九條 法律意見書，應(yīng)具備以下內(nèi)容：

（一）問題緣由，包括論證事項(xiàng)來源及所掌握信息、資料的聲明；

（二）基本事實(shí)，包括盡職調(diào)查的情況及相關(guān)證據(jù)資料；

（三）合法性審核的法律法規(guī)、政策依據(jù)；

（四）重大文件存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

（五）減低法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和預(yù)防措施；

（六）重大文件合法性審核的最終意見。

（七）法律顧問或外聘律師的簽名；

（八）法律顧問或外聘律師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。

第二十條 對(duì)法律審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題，法律事務(wù)部門和外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)向所在公司提出糾正問題、加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。

第二十一條 正式法律意見書須經(jīng)本企業(yè)的企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師簽字，并加蓋法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所印章。第二十二條 重大經(jīng)營(yíng)決策未經(jīng)法律審核論證，原則上不得提交決策或付諸實(shí)施；經(jīng)過法律審核論證認(rèn)為存在違法違規(guī)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或完善。

第二十三條 集團(tuán)公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送省國(guó)資委審批的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、改制重組、國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)上市、重大投融資、對(duì)外擔(dān)保等重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)，如法律法規(guī)要求的，應(yīng)附相關(guān)法律意見書。

第二十四條 法律意見登記臺(tái)賬應(yīng)包括以下內(nèi)容：編號(hào)、報(bào)出時(shí)間、主題、對(duì)象、審核內(nèi)容、法務(wù)人員簽名、審核人簽名及意見。法律意見登記臺(tái)賬需歸檔管理。

第二十五條 各子（分）公司于每年12月30日前將本企業(yè)涉及的重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證情況報(bào)送集團(tuán)公司法律事務(wù)部備案。

第二節(jié) 重要規(guī)章制度和合同法律審核

第二十六條 企業(yè)制訂、修改公司章程、基本管理制度、重要規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問參與起草或?qū)徍耍蚋鶕?jù)需要由企業(yè)總法律顧問、外聘律師審核把關(guān)。

第二十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合同的法律審核以及合同管理的監(jiān)督指導(dǎo)。合同管理的原則是依法訂立合同、全面履行合同、有效監(jiān)控合同、及時(shí)處理合同糾紛。

第二十八條 企業(yè)的一般合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)法律工作人員、企業(yè)法律顧問的法律審核，重要合同必須經(jīng)企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師的法律審核，未經(jīng)法律審核的合同不得對(duì)外簽訂。具體審核流程按照《合同管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的重要合同，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)提前通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或外聘律師參加項(xiàng)目論證、資信調(diào)查、招標(biāo)投標(biāo)、合同談判、文本起草修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理等全過程的法律審核管理。

第二十九條 各子（分）公司的重要合同（主要指依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)外投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置等管理制度，需經(jīng)集團(tuán)公司審批事項(xiàng)所涉及的合同）應(yīng)在簽訂前報(bào)集團(tuán)公司備案審查，簽訂后報(bào)集團(tuán)公司備案，并將履行情況及時(shí)通報(bào)集團(tuán)公司。

第三十條 合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦部門應(yīng)督促對(duì)方繼續(xù)履行外，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起三日內(nèi)將對(duì)方不履行或不完全履行合同的情況通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)。

第三十一條 合同變更、轉(zhuǎn)讓和解除的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)，并向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第三十二條 合同承辦部門應(yīng)及時(shí)登記合同情況，建立合同檔案，并將合同原件及合同審核表、登記表等送交法律事務(wù)機(jī)構(gòu)匯總統(tǒng)計(jì)。合同履行完畢，合同承辦部門應(yīng)及時(shí)將合同檔案送交存檔保管。第三節(jié) 法定代表人授權(quán)審核

第三十三條 公司法定代表人的授權(quán)委托一律采用簽發(fā)法定代表人授權(quán)委托書的形式。授權(quán)委托書是公司法定代表人授權(quán)委托公司相關(guān)人員、部門在授權(quán)范圍內(nèi)以公司或其法定代表人的名義行使職權(quán)或辦理公司有關(guān)事務(wù)的法律文件。

第三十四條 法定代表人授權(quán)行為由本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或明確具體部門負(fù)責(zé)管理。法定代表人授權(quán)委托書實(shí)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一登記，統(tǒng)一管理。

第三十五條 根據(jù)授權(quán)事項(xiàng)的性質(zhì)，公司授權(quán)分為一次性職務(wù)授權(quán)和一事一授的臨時(shí)性授權(quán)。職務(wù)性授權(quán)的有效期限不得超過受托人任職期限，臨時(shí)性授權(quán)主要包括：

（一）談判、簽署合同；

（二）參加聽證、公證、訴訟、仲裁事項(xiàng)；

（三）參加所出資企業(yè)股東（大）會(huì)等重要會(huì)議；

（四）其他需要法定代表人授權(quán)方能辦理的事項(xiàng)。

第三十六條 公司法定代表人授權(quán)委托書應(yīng)載明法定代表人姓名、職務(wù)，受托人姓名、職務(wù)，委托事項(xiàng)和權(quán)限，有效期限等事項(xiàng)，并由法定代表人簽字或蓋章。

第三十七條 因工作需要，公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)、子公司或相關(guān)人員需公司或公司法定代表人授權(quán)委托時(shí)，應(yīng)向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)提出授權(quán)委托申請(qǐng)及相關(guān)資料，經(jīng)合法合規(guī)性審核后，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制作法定代表人授權(quán)委托書（一式兩份），并送法定代表人簽字或蓋章后方可生效。法定代表人批準(zhǔn)授權(quán)委托事項(xiàng)后，一份授權(quán)委托書交申請(qǐng)人，一份由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)登記并保管。

第三十八條 法定代表人授權(quán)委托書只在記載的有效期限、范圍內(nèi)有效，有效的法定代表人授權(quán)委托書在文本上不得有任何修改、涂改的痕跡。任何對(duì)法定代表人授權(quán)委托書內(nèi)容的改動(dòng)，均應(yīng)按本辦法辦理新的授權(quán)委托。對(duì)一次性職務(wù)授權(quán)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在授權(quán)期限內(nèi)被授權(quán)人工作崗位發(fā)生變動(dòng)的，授權(quán)權(quán)限隨時(shí)予以調(diào)整，原授權(quán)委托書自被授權(quán)人工作崗位變動(dòng)之日起失效。第五章 訴訟、仲裁案件管理

第三十九條 集團(tuán)公司及子（分）公司對(duì)可能產(chǎn)生的以下法律糾紛進(jìn)行管理：

（一）涉及的民商事糾紛案件；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

（三）行政復(fù)議或行政訴訟案件；

（四）其他非刑事案件。

第四十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極、主動(dòng)處理各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛演變?yōu)樵V訟。法律糾紛分一般法律糾紛和重大法律糾紛；訴訟、仲裁案件分一般案件和重大案件。第四十一條 訴訟、仲裁案件管理，即集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)接受所在公司法定代表人的委托，參加所在公司的訴訟、仲裁等活動(dòng)，在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益。第四十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司訴訟、仲裁管理，由所在公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司總法律顧問分工組織，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)予以配合。

第四十三條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理所在公司的一般案件，子（分）公司的重大案件，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)子（分）公司發(fā)生的訴訟、仲裁案件進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

本辦法所稱重大案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁案件：

（一）涉案金額超過500萬元人民幣或等值外匯、資產(chǎn)的；

（二）一審由中級(jí)以上人民法院受理的；

（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者共同訴訟的；

（四）其他涉及出資人和集團(tuán)公司重大權(quán)益或者在省內(nèi)外具有重大影響的。

（五）嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展或社會(huì)和職工穩(wěn)定的；

第四十四條 子（分）公司之間的法律糾紛，先由各自的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由所在公司相關(guān)部門報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問。由集團(tuán)公司總法律顧問主持，進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商解決。

第四十五條 集團(tuán)公司及其子（分）公司與其他公司的以下一般法律糾紛，自發(fā)生之日起七日內(nèi)，集團(tuán)公司及其子（分）公司的相關(guān)部門應(yīng)向所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告，報(bào)告應(yīng)附相關(guān)材料；沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，向集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)指定法律顧問參與解決糾紛，糾紛解決后，法律顧問應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人當(dāng)日應(yīng)向集團(tuán)公司總法律顧問或所在公司的法定代表人匯報(bào)。

（一）合同文件約定履行期限屆滿，經(jīng)書面催告合同文件其他方，三個(gè)月后仍不履行主要義務(wù)；

（二）子（分）公司獲知有關(guān)主體準(zhǔn)備以訴訟方法解決分歧的信息；

（三）子（分）公司法律顧問或外聘律師認(rèn)為法律糾紛有可能轉(zhuǎn)化為訴訟的；

（四）子（分）公司認(rèn)為的其他情形。

重大法律糾紛，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)自收到報(bào)告之日起二日內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到報(bào)告之日起二日內(nèi)，向集團(tuán)公司總法律顧問報(bào)告。集團(tuán)公司總法律顧問向集團(tuán)公司法定代表人報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起二十日內(nèi)報(bào)省國(guó)資委備案。遇特殊情況，集團(tuán)公司總法律顧問可以先向省國(guó)資委進(jìn)行口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)交書面報(bào)告。第四十六條 有關(guān)的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無法解決的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好以訴訟方式解決法律糾紛的準(zhǔn)備工作。

有下列情形之一的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括前期所做的工作。由集團(tuán)公司總法律顧問根據(jù)情況，向集團(tuán)公司法定代表人請(qǐng)示或與子（分）公司法定代表人溝通。根據(jù)集團(tuán)公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

（一）對(duì)方已經(jīng)提起訴訟的；

（二）合同文件的訴訟時(shí)效屆滿前三個(gè)月，合同文件其他方仍沒有履行合同主要義務(wù)的；

（三）已經(jīng)獲知對(duì)方當(dāng)事人聲稱將以訴訟方式解決糾紛的法律文件的；

（四）已經(jīng)掌握對(duì)方當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽(yù)或履約能力的情形；

（五）集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出進(jìn)行訴訟的建議，經(jīng)集團(tuán)公司法定代表人和總法律顧問同意的；

（六）集團(tuán)公司及其子（分）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行訴訟的。

第四十七條 集團(tuán)公司及其子（分）公司與其他公司的一般案件，集團(tuán)公司及其子（分）公司的相關(guān)部門自收到受理案件通知書、應(yīng)訴通知書或執(zhí)行通知書等相關(guān)法律文書之日起二日內(nèi)，將法律文書送交所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書，沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，交由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書登記后，當(dāng)日上報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人當(dāng)日上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，集團(tuán)公司總法律顧問向集團(tuán)公司法定代表人報(bào)告或與子（分）公司法定代表人進(jìn)行溝通。根據(jù)集團(tuán)公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

重大案件，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)自收到受理案件通知書或者應(yīng)訴通知書之日起十日內(nèi)報(bào)省國(guó)資委備案。遇特殊情況，集團(tuán)公司總法律顧問可以先行口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)交書面報(bào)告。

第四十八條 子（分）公司發(fā)生的一般案件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司依法自主處理。集團(tuán)公司總法律顧問對(duì)子（分）公司有下列情形之一的訴訟案件可予以協(xié)調(diào)：

（一）法律、有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（二）歷史遺留問題造成的嚴(yán)重影響集團(tuán)公司的合法權(quán)益的；

（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響集團(tuán)公司合法權(quán)益的；

（四）集團(tuán)公司認(rèn)為需要協(xié)調(diào)的其他情形。

子（分）公司報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)的訴訟案件，事前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過所在公司的法定代表人或分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)。

第四十九條 報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)的一般案件，應(yīng)當(dāng)先行備案。報(bào)請(qǐng)協(xié)調(diào)文件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司法定代表人簽發(fā)，除備案內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案和組織協(xié)調(diào)情況；

（二）案件對(duì)企業(yè)的影響分析；

（三）案件代理人的工作情況；

（四）案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；

（五）需要集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)處理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及關(guān)于重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的事實(shí)與理由。第五十條 報(bào)省國(guó)資委、集團(tuán)公司備案的文件由集團(tuán)公司、子（分）公司的法定代表人簽發(fā)。應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、發(fā)生糾紛的時(shí)間，訴訟、仲裁案件，還包括受理案件的法院或仲裁機(jī)構(gòu)及相關(guān)法律文書等；

（二）已經(jīng)采取的應(yīng)對(duì)措施和效果，聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機(jī)構(gòu)的名稱及審核情況；

（三）案件結(jié)果分析預(yù)測(cè)；

（四）法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具的法律意見書。

第六十條 以集團(tuán)公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由企業(yè)法律顧問、集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

以子（分）公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由該子（分）公司的企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)子（分）公司法定代表人批準(zhǔn)后，由涉案公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由集團(tuán)公司企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)企業(yè)總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

第六十一條 在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具的授權(quán)委托書必須明確授權(quán)范圍和權(quán)限。

集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或外聘律師處理集團(tuán)公司及其子（分）公司就案件申請(qǐng)撤訴、反訴、和解、調(diào)解、上訴、再審及裁決不予執(zhí)行等實(shí)體權(quán)利，應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示集團(tuán)公司總法律顧問。集團(tuán)公司總法律顧問批準(zhǔn)后，方可書面授權(quán)辦案人員進(jìn)行。

第六十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示意見，隨時(shí)溝通訴訟、仲裁進(jìn)展情況，及時(shí)將訴訟階段性成果及對(duì)策措施以書面方式向集團(tuán)公司總法律顧問匯報(bào)和請(qǐng)示，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司法定代表人請(qǐng)示匯報(bào)。

第六十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司及其子（分）公司選聘法律中介機(jī)構(gòu)。具備以下條件之一的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為集團(tuán)公司及其子（分）公司選聘法律中介機(jī)構(gòu)：

（一）法律專業(yè)性強(qiáng)；

（二）法律法規(guī)有特別要求；

（三）可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響；

（四）省國(guó)資委或集團(tuán)公司總法律顧問研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)選聘的。

第六十四條 集團(tuán)公司法務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與管理工作。子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)合同規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月，將外聘法律中介機(jī)構(gòu)的工作情況以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具意見，并上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，集團(tuán)公司總法律顧問批示同意的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)方可與該外聘法律中介機(jī)構(gòu)續(xù)簽服務(wù)合同。

第六十五條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)配合法律中介機(jī)構(gòu)的工作，同時(shí)應(yīng)對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

第六十六條 審判程序或執(zhí)行程序終結(jié)后，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)形成結(jié)案報(bào)告，及時(shí)向集團(tuán)公司總法律顧問匯報(bào)，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司法定代表人匯報(bào)。重大案件結(jié)案后，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向省國(guó)資委提交結(jié)案報(bào)告。結(jié)案報(bào)告應(yīng)包括案件發(fā)生原因、處理過程、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)措施、法律文書等內(nèi)容，聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的還應(yīng)包括對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。第六十七條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)指定1名涉案公司的法律顧問或與案件有關(guān)的業(yè)務(wù)人員作為案件的代理人。

第六十八條 法律顧問應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序處理法律糾紛，在法定期限內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)，禁止出現(xiàn)缺席判決等情況。

第六十九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司必須指定專人負(fù)責(zé)收受法律文書，其他人不得擅自收受法律文書。指定專人負(fù)責(zé)接待仲裁機(jī)構(gòu)、法院系統(tǒng)工作人員的咨詢、調(diào)查、取證等。接待人員事先要向所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，事后馬上向其匯報(bào)。需要出具證明文件的，需所在公司法定代表人批準(zhǔn)后，方可出具。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自給仲裁、訴訟案件的對(duì)方當(dāng)事人作證。

第七十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)必須對(duì)本公司的訴訟、仲裁案件及時(shí)登記臺(tái)賬，對(duì)于重大案件，應(yīng)及時(shí)建立案件檔案。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)所在公司發(fā)生的訴訟案件，并對(duì)其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢(shì)、處理結(jié)果進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，并于每年一月十五日前將上一訴訟案件的匯總情況報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。已結(jié)案件必須自結(jié)案之日起一個(gè)月內(nèi)移交給所在公司檔案部門。

第七十一條 訴訟、仲裁案件臺(tái)賬，應(yīng)包括編號(hào)、法律文書判決時(shí)間、案號(hào)、當(dāng)事人全稱、案由、標(biāo)的額本金、受理法院、委托代理人名稱、目前狀態(tài)、是否有原件。訴訟、仲裁案件檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）案情介紹：包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、發(fā)生糾紛的時(shí)間、處理結(jié)果、其他需要說明的問題等；

（二）主要證據(jù)及相關(guān)法律文書；

（三）主要法律依據(jù)；

（四）聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機(jī)構(gòu)的法律意見。第六章 工商事務(wù)管理

第七十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)管理以下工商事務(wù)：

（一）公司注冊(cè)登記、變更登記、注銷登記以及年檢等；

（二）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼的日常管理。

第七十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門按照依法辦理、統(tǒng)一安排、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行工商事務(wù)管理。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理所在公司的工商事務(wù)工作。沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)子（分）公司的工商事務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第七十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和工商行政管理部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交材料并完成相關(guān)的工商登記。

第七十五條 子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理工商事務(wù)中，需要集團(tuán)公司出具相關(guān)資料或協(xié)助辦理的，應(yīng)當(dāng)在向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)將有關(guān)資料送交法律事務(wù)部門。向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門申請(qǐng)?zhí)峁┕举Y質(zhì)原件的，須逐級(jí)報(bào)總法律顧問批準(zhǔn)；申請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件的，須逐級(jí)報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意。

第七十六條 集團(tuán)公司及其子（分）公司必須在核定的申請(qǐng)范圍內(nèi)使用公司工商資質(zhì)的原件或復(fù)印件，不得超范圍使用。申請(qǐng)使用原件的，應(yīng)在申請(qǐng)使用的時(shí)限內(nèi)及時(shí)返還法律事務(wù)部門；使用復(fù)印件的，由法律事務(wù)部門檔案管理員在復(fù)印件上加蓋使用范圍條形章，在辦理相關(guān)事項(xiàng)后未使用的，應(yīng)及時(shí)銷毀。第七十七條 未經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問及其子（分）公司法定代表人審批同意，任何單位或個(gè)人不得擅自復(fù)制或留存公司工商資質(zhì)文件及其復(fù)印件。第七章 法制宣傳培訓(xùn)與日常管理

第七十八條 集團(tuán)公司總法律顧問負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。集團(tuán)公司及其子（分）公司的法律顧問應(yīng)做好以下工作：

（一）作為普法辦事機(jī)構(gòu)或者配合普法辦事機(jī)構(gòu)人員起草或者參與起草普法規(guī)劃；

（二）承擔(dān)普法培訓(xùn)及授課任務(wù)；

（三）與有關(guān)部門共同做好普法規(guī)劃的實(shí)施、監(jiān)督、檢查和總結(jié)工作。

第七十九條 集團(tuán)公司將舉辦各種形式的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，逐步提高集團(tuán)公司及其子（分）公司法律顧問的專業(yè)水平和工作能力。

第八十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司每年應(yīng)制定本公司法律事務(wù)工作計(jì)劃，并在每年一月十五日前將法律事務(wù)工作計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。子（分）公司應(yīng)在本結(jié)束后的二個(gè)月內(nèi)，將本企業(yè)法律事務(wù)工作總結(jié)，以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。集團(tuán)公司總法律顧問將在每結(jié)束后，組織人員對(duì)子（分）公司的法律事務(wù)工作情況進(jìn)行檢查、評(píng)比；檢查、評(píng)比的內(nèi)容與方式，集團(tuán)公司將另行制定。

第八十一條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)法律文件的借閱進(jìn)行管理。根據(jù)借閱人的要求，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以將法律文件原件提供給借閱人查閱；如需復(fù)印，借閱人應(yīng)說明復(fù)印用途；借閱人應(yīng)根據(jù)借閱和復(fù)印情況如實(shí)填寫《法律文件借閱記錄單》。查閱完畢后，法律事務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將法律文件歸檔保存。

法律文件原件原則上只可查閱，而不得借出。確有實(shí)際原因，需要借出的情況，應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可借出，且需在三個(gè)工作日內(nèi)予以歸還。借出法律文件應(yīng)如實(shí)填寫《法律文件原件借出情況記錄單》。

第八十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)公章等應(yīng)由專人管理，經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后，方可用印。公章禁止攜帶出辦公地點(diǎn)。第八章 監(jiān)督檢查

第八十三條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。集團(tuán)公司法律事務(wù)部門可以對(duì)集團(tuán)公司及其子（分）公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)子（分）公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)未執(zhí)行本辦法的情形，可以對(duì)該等情形進(jìn)行調(diào)查或核實(shí)；確實(shí)存在問題的，應(yīng)通知相關(guān)人員，要求其改正或采取補(bǔ)救措施。相關(guān)人員未能配合調(diào)查或未采取改正或補(bǔ)救措施的，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以予以公開批評(píng)、教育或根據(jù)公司相關(guān)制度予以處罰。

第八十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司相關(guān)部門沒有在規(guī)定的期限內(nèi)向所在公司的法律事務(wù)部門提供材料，或提供的材料不符合規(guī)定，導(dǎo)致所在公司喪失訴權(quán)、勝訴權(quán)或者給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由集團(tuán)公司及其子（分）公司法事務(wù)部門應(yīng)通報(bào)，進(jìn)行考核并追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第八十五條 集團(tuán)公司每年將組織對(duì)外聘法律中介機(jī)構(gòu)工作情況的檢查和考評(píng)。第九章 考核與獎(jiǎng)懲

第八十六條 法律事務(wù)管理工作考核內(nèi)容包括：法律審核率、公司發(fā)案率、年檢通過率、法律事務(wù)匯報(bào)情況、法制宣傳培訓(xùn)情況等。

第八十七條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)考核工作。

第八十八條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門依據(jù)公司績(jī)效考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各子（分）公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行考核并作出評(píng)價(jià)。

第八十九條 集團(tuán)公司對(duì)在處理重大法律糾紛案件中作出重大貢獻(xiàn)的以下企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及法律顧問給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)法律事務(wù)工作中表現(xiàn)突出的；

（二）在企業(yè)法律糾紛預(yù)防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）所在公司在集團(tuán)公司法律事務(wù)檢查中被評(píng)為先進(jìn)企業(yè)的。

第九十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其相關(guān)責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第九十一條 集團(tuán)公司及其子（分）公司聘用的法律中介機(jī)構(gòu)在代理案件過程中，因未勤勉盡責(zé)及其他違反有關(guān)規(guī)定的行為給公司造成損失的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)責(zé)任并不得再次聘用其為集團(tuán)公司及其子（分）公司提供法律服務(wù)。

第九十二條 子（分）公司未按照國(guó)家、省和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的，由本鋼集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第九十三條 子（分）公司有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)打擊報(bào)復(fù)的，由集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第十章 附則

第九十四條 子（分）公司可以參照本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第九十五條 本辦法由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

第九十六條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

合同管控規(guī)則 第一章 總則

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司各類合同的簽訂和管理，控制和規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，依據(jù)合同法和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)則。第二條 本規(guī)則所稱合同，是指集團(tuán)公司及下屬子公司對(duì)外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲(chǔ)合同、供電（水、汽）合同、服務(wù)合同等。

第三條 本規(guī)則適用集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司（簡(jiǎn)稱各單位）。第二章 合同的授權(quán)委托

第四條 簽訂合同可以實(shí)行授權(quán)委托制度。合同由法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽訂，也可以由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人書面授權(quán)的企業(yè)有關(guān)人員代理簽訂。

第五條 代理企業(yè)法定代表人簽訂合同的，簽約人應(yīng)持企業(yè)法定代表人簽發(fā)并加蓋企業(yè)公章的法定代表人授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。

第六條 各單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理授權(quán)委托書，根據(jù)法定代表人或者負(fù)責(zé)人的決定，辦理出具授權(quán)委托書事宜。

第七條 代理人必須忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，對(duì)本單位負(fù)責(zé)，對(duì)法定代表人或者負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第八條 代理人實(shí)施損害本單位合法權(quán)益的行為或者不再適宜擔(dān)任代理人的，各單位有權(quán)隨時(shí)終止委托代理關(guān)系。終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負(fù)責(zé)人做出決定，公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)收回授權(quán)委托書。第三章 一般合同的簽訂、審查批準(zhǔn)

第九條 一般合同的簽訂，由各單位主管業(yè)務(wù)部門在授權(quán)范圍內(nèi)辦理，報(bào)公司法律事務(wù)部備案。

第十條 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。

第十一條 訂立合同，除即時(shí)交付的簡(jiǎn)單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。“書面形式”是指合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。

第四章 重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、審批

第十二條 訂立重大經(jīng)濟(jì)合同，須由合同承辦部門牽頭，會(huì)同法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、審計(jì)部等部門組成合同談判小組，共同參與合同簽訂的調(diào)研、招標(biāo)、談判。未經(jīng)合同談判小組參與訂立的重大合同，發(fā)生問題由合同承辦部門負(fù)責(zé)。

第十三條 合同承辦部門在簽訂合同前，應(yīng)預(yù)先進(jìn)行對(duì)方當(dāng)事人主體資格審查、資信情況及履約能力審查、合同承辦人員資格審查，以規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。

第十四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時(shí)辦理。第十五條 合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同審查會(huì)審表交存公司法律事務(wù)部一份備案。

第五章 合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟

第十六條 合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先按照實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商解決。

第十七條 合同雙方在一定期限內(nèi)無法就糾紛的處理達(dá)成一致意思或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)部，并擬定處理意見，報(bào)法律事務(wù)部決定。對(duì)方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報(bào)告公司法律事務(wù)部。

第十八條 公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對(duì)方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部。第六章 附則

第十九條 本規(guī)則由本鋼集團(tuán)法律事務(wù)部制定和解釋。第二十條 本規(guī)則自下發(fā)之日起實(shí)施。