第一篇：公司法律事務(wù)工作計(jì)劃

2011年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

一、加強(qiáng)法律意識建設(shè)，提高依法管理水平，2011年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開展，通過活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查，防范風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強(qiáng)對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書，并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營活動(dòng)中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。

四、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。

五、做好自律監(jiān)管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對策。

八、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作；加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

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第二篇：公司法律事務(wù)工作計(jì)劃

2011年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

一、加強(qiáng)法律意識建設(shè)，提高依法管理水平，2011年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開展，通過活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查，防范風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強(qiáng)對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書，并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營活動(dòng)中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。

四、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。

五、做好自律監(jiān)管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對策。

八、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作；加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

第三篇：公司法律事務(wù)管理辦法

【 】公司法律事務(wù)管理辦法

（討論稿）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障企業(yè)安全運(yùn)營，防范和化解經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于【 】公司（以下簡稱集團(tuán)公司）及下屬（成員）企業(yè)（以下統(tǒng)稱為企業(yè)）。

第三條 集團(tuán)公司法律主管部門（以下簡稱法律主管部門）是集團(tuán)公司法律事務(wù)的主管部門，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的法律事務(wù)管理工作。

第四條 各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，條件成熟的可成立本企業(yè)的法律事務(wù)管理部門，各下屬（成員）企業(yè)的法律事務(wù)部門在法律主管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。

第五條 集團(tuán)公司各部門、各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)為集團(tuán)公司法律事務(wù)工作提供支持，保障法律主管部門和工作人員依法開展工作。

集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部門及下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。

第六條 法律主管部門及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法開展工作，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

第七條 集團(tuán)公司法律工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，法定代表人可以授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)具體分管法律工作。

第八條 法律主管部門應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司的規(guī)章制度，具體開展集團(tuán)公司的合同管理、規(guī)章制度管理、企業(yè)年 1 檢、商標(biāo)管理、訴訟（仲裁）與非訴訟法律事務(wù)管理等各方面的法律事務(wù)工作。

法律主管部門應(yīng)當(dāng)對上述工作內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部專門分工，并確定各項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人。

第二章 合同管理

第九條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、擔(dān)保合同、借款合同、標(biāo)的額較大的購銷合同、建設(shè)工程合同等）的管理按本章的規(guī)定辦理。

集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。

第十條 法律主管部門負(fù)責(zé)合同的合法性審查，并就其中的法律條款提出相應(yīng)法律意見；各業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。

第十一條 以企業(yè)名義對外簽訂合同需要法律主管部門審查的，主辦部門起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日期至少10個(gè)工作日前送法律主管部門審查，同時(shí)附送起草說明和合同形成的有關(guān)背景資料，并指定專門的承辦人員與法律主管部門進(jìn)行工作對接。前述承辦人員中途更換的，主辦部門應(yīng)當(dāng)告知法律主管部門，具體承辦人之間應(yīng)做好工作交接。

第十二條 法律主管部門收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)盡快審查完畢，并提出法律評審意見反饋給主辦部門。

主辦部門對審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法律主管部門同意后，可以加快合同審查進(jìn)度。

第十三條 主辦部門送法律主管部門審查的合同文本及有關(guān)資料，由法律主管部門存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。

第十四條 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后5個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送法律主管部門備案。

第十五條 需要法律主管部門派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日期至少5個(gè)工作日前以書面形式通知法律主管部門并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱，但特殊或緊急情況除外。

第三章 規(guī)章制度管理

第十六條 以企業(yè)或企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法律主管部門，并附起草說明和有關(guān)背景資料。

法律主管部門負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司法律事務(wù)管理方面的規(guī)章制度。

第十七條 法律主管部門在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查，并提出評審意見。

第十八條 本章規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制定的生產(chǎn)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

第十九條 集團(tuán)公司各部門及下屬（成員）企業(yè)擬定的規(guī)章制度在發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)法律主管部門備案。

第四章 企業(yè)年檢及商標(biāo)管理

第二十條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及部分下屬（成員）企業(yè)的企業(yè)年檢工作。

其余下屬（成員）企業(yè)的年檢工作由本企業(yè)的年檢主管部門負(fù)責(zé)，若在年檢過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告法律主管部門。

第二十一條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及部分下屬（成員）企業(yè)的商標(biāo)管理工作，具體包括商標(biāo)的注冊、續(xù)展、權(quán)利憑證的保管、商標(biāo)侵權(quán)的處理等事務(wù)。

其余下屬（成員）企業(yè)的商標(biāo)管理工作由本企業(yè)的商標(biāo)主管部門負(fù)責(zé)，若在商標(biāo)管理過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告法律主管部門。

第五章 訴訟與仲裁管理

第二十二條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的訴訟案件（含執(zhí)行案件）及仲裁案件的管理工作。

集團(tuán)公司各部門及下屬（成員）企業(yè)收到以本企業(yè)作為當(dāng)事人或利害關(guān)系人的訴訟或仲裁文書后，應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)日送達(dá)法律主管部門，法律主管部門應(yīng)當(dāng)做好收案登記。

第二十三條 法律主管部門收到訴訟或仲裁文書后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并收集有關(guān)信息和證據(jù)資料，并研究訴訟對策。

與上述訴訟或仲裁案件糾紛有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律主管部門全面提供與案件事實(shí)及訴訟有關(guān)的各項(xiàng)資料及信息，不得以任何理由推諉，并指定專門的承辦人員與法律主管部門進(jìn)行對接。相關(guān)業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)不提供資料或不配合工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任。

第二十四條 對在法定期限內(nèi)收到的有關(guān)訴訟或仲裁文書，法律主管部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)依法處理。

對超過法定期限收到的訴訟或仲裁文書，法律主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極采取補(bǔ)救措施，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

第二十五條 需要以企業(yè)名義主動(dòng)提起訴訟或仲裁的，業(yè)務(wù)部門或下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效屆滿前向法律主管部門書面說明有關(guān)情況并附送有關(guān)案件材料。

法律主管部門收到前款書面說明和有關(guān)資料后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析、研究，認(rèn)為訴訟或仲裁有利于企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不利于企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或向有關(guān)業(yè)務(wù)部門說明。

第二十六條 對于重大、疑難復(fù)雜或標(biāo)的額巨大的案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門、下屬（成員）企業(yè)以及顧問律師進(jìn)行集體討論、研究訴訟對策，并及時(shí)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

對上述重大或疑難復(fù)雜的案件，須委托常年法律顧問律師代理案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)提出委托代理意見，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理委托手續(xù)。對于由律師代理的案件，法律主管部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十七條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)全程參與訴訟或仲裁案件的進(jìn)程，并掌握案件的進(jìn)展動(dòng)態(tài)情況，以本企業(yè)為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后，法律主管部門應(yīng)當(dāng)形成書面的結(jié)案報(bào)告，并及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

法律主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知有關(guān)業(yè)務(wù)部門及下屬（成員）企業(yè)有關(guān)案件的判決或處理結(jié)果。

第二十八條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全訴訟案件資料的檔案管理制度。對于已結(jié)案的訴訟案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸整卷宗，并做好結(jié)案記錄，以備查詢。

第六章 非訴訟法律事務(wù)的管理

第二十九條 法律主管部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬（成員）企業(yè)的除本辦法規(guī)定的其他非訴訟法律事務(wù)的管理工作。

第三十條 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證等活動(dòng)適用第五章內(nèi)容的規(guī)定。

第三十一條 非訴訟法律主管部門理完畢后，法律主管部門應(yīng)當(dāng)形成書面的結(jié)案材料，并報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第七章 常年法律顧問

第三十二條 法律主管部門負(fù)責(zé)與常年法律顧問的日常工作聯(lián)系。

第三十三條 法律主管部門承辦的法律事務(wù)需交由顧問律師處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供與擬處理事務(wù)相關(guān)的背景及材料，并指定具體的承辦人員與顧問律師進(jìn)行對接。

第三十四條 法律主管部門應(yīng)當(dāng)對法律顧問工作進(jìn)行考核評定。

第八章 法律責(zé)任

第三十五條 違反本辦法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由集團(tuán)公司或下屬（成員）企業(yè)對直接責(zé)任人員和主管負(fù)責(zé)人依據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。

第九章 附則

第三十六條 各下屬（成員）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施辦法，報(bào)法律主管部門及集團(tuán)公司備案。

第三十七條 集團(tuán)公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門可以根據(jù)工作需要針對專項(xiàng)法律事務(wù)會(huì)同法律主管部門制定具體的管理辦法。

第三十八條 本辦法由法律主管部門負(fù)責(zé)解釋、修改或補(bǔ)充。

第三十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：公司法律事務(wù)工作總結(jié)

公司法律事務(wù)工作總結(jié)

公司法律事務(wù)工作總結(jié)1

一、加強(qiáng)法律隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)總法律顧問制度

為增強(qiáng)集團(tuán)公司抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，完善集團(tuán)公司法律事務(wù)管理體系，按照省國資委相關(guān)要求，完成助理總法律顧問的推薦程序及入職手續(xù)，并設(shè)立法律事務(wù)部，配備法務(wù)專業(yè)人員一名。同時(shí)，為了加強(qiáng)法律事務(wù)工作力量，積極推動(dòng)集團(tuán)公司下屬單位對外聘請常年法律顧問，集團(tuán)法律事務(wù)組織工作網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)一步完善。

二、開展對外交流與學(xué)習(xí)，提升法律事務(wù)工作質(zhì)量與水平

10月30日至11月13日，為學(xué)習(xí)借鑒省屬國企法律事務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地為集團(tuán)公司提供精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作再上新臺(tái)階，集團(tuán)法律事務(wù)部赴地方電力集團(tuán)、陜建集團(tuán)、法士特集團(tuán)、陜汽控股集團(tuán)四家省屬企業(yè)考察學(xué)習(xí)，通過召開座談會(huì)、實(shí)地考察、提取資料等形式,對四家企業(yè)總法律顧問制度落實(shí)情況、法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況、法律事務(wù)制度體系建設(shè)情況、信息化建設(shè)情況、外聘律師管理情況、普法宣傳教育情況有了深入了解，為集團(tuán)公司的法律事務(wù)工作提供了可操作性借鑒。

三、深入基層加大檢查指導(dǎo)力度，推動(dòng)法律事務(wù)工作落實(shí)

為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團(tuán)法律事務(wù)部自11月11日開始通過現(xiàn)場調(diào)研、查看資料的形式對下屬20家單位開展了為期一個(gè)半月的工作調(diào)研，就各單位涉及的法律問題跟有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談、探討，為下一步集團(tuán)公司開展法律事務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

四、推進(jìn)法律宣傳教育，普法工作再上臺(tái)階

集團(tuán)公司高度重視依法治企，為了優(yōu)化法治企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)干部職工依法依規(guī)履職，法律事務(wù)部積極開展法治宣傳工作，于5月10日組織舉辦了“以資本為紐帶、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，規(guī)范公司治理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)”為主題的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，于12月9日組織舉辦了“弘揚(yáng)憲法精神，依法治理企業(yè)”為主題的法治宣傳教育講座。增強(qiáng)了廣大干部職工“學(xué)法，懂法，守法，護(hù)法”的意識，切實(shí)把法治文化融入企業(yè)文化，更好的發(fā)揮法律在依法治企中的作用。

五、開展全面的法律咨詢服務(wù)，貫徹依法治企理念

法律事務(wù)部在提供法律審核和糾紛解決等業(yè)務(wù)支持的'同時(shí)，開展了全面的法律咨詢服務(wù)，向廣大干部職工普及法律知識，傳播法治理念。集團(tuán)公司各部門及各下屬單位均可以電話或郵件等形式對法律問題進(jìn)行咨詢，在短時(shí)間內(nèi)獲得需要的法律信息和法律依據(jù)，提高工作的時(shí)效性及合法合規(guī)性。

公司法律事務(wù)工作總結(jié)2

20xx年海南山金公司以做大做強(qiáng)、促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，從完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制著眼，結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持以法制教育為基礎(chǔ)，突出加強(qiáng)了合同管理和制度建設(shè)，使公司法律事務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平。

一、20xx法律事務(wù)管理情況

（一）法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員配備情況。

海南山金公司20xx年成立以來，由于開發(fā)環(huán)境的影響，人員機(jī)構(gòu)相對精簡，法律事務(wù)工作一直沒有成立專門機(jī)構(gòu)，法務(wù)工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機(jī)構(gòu)簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財(cái)務(wù)審計(jì)部分緊密配合，逐步建立了規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，努力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安全、穩(wěn)健運(yùn)行。

（二）經(jīng)濟(jì)合同管理情況。

20xx年，公司重點(diǎn)加強(qiáng)了對合同管理情況的檢查力度，

合同管理進(jìn)一步走上了制度化和規(guī)范化的軌道，成為預(yù)防經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)工作中的重中之重。根據(jù)集團(tuán)要求，我們進(jìn)一步完善了合同專項(xiàng)管理、審查、會(huì)簽和審批制度。今年以來，全共簽定經(jīng)濟(jì)合同186份，合同金額33512349.07元，上報(bào)審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數(shù)合同能夠按照審查意見對合同進(jìn)行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)，建議他們提高警惕，做到防患于未然。

在審查和上報(bào)重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關(guān)部門采納，從而從源頭上規(guī)避了法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)避免了經(jīng)濟(jì)損失。

本，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的'合同問題，同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司要求，對合同模版進(jìn)行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護(hù)。

（三）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)與完善。

依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《山東黃金集團(tuán)有限公司法律事務(wù)管理制度》的規(guī)定，結(jié)團(tuán)公司三年法制建設(shè)要求，我們堅(jiān)決執(zhí)行《山東黃金集團(tuán)有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度》，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防預(yù)控，同時(shí)進(jìn)一步完善《合同管理辦法》，并制訂了《海南山金公司法律事務(wù)管理辦法》，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和程序，完善和規(guī)范了勞動(dòng)合同等方面的規(guī)章制度。

（四）訴訟、仲裁案件管理情況

20xx，海南山金公司經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件為零；勞動(dòng)關(guān)系訴訟案1件。

海南山金公司成立于20xx年，除部分管理人員為集團(tuán)公司外派和當(dāng)?shù)睾献鞣脚蓡T以外，其它員工大多為勞務(wù)派遣工，所以幾年來與本公司有直接關(guān)系的勞務(wù)糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發(fā)生了1起勞動(dòng)關(guān)系糾紛案。此案不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系，為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費(fèi)10000元根據(jù)雙方簽訂的《法律事務(wù)委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審結(jié)束，公司勝訴。

在對待被訴案件上，公司積極采取應(yīng)對措施，多次組織會(huì)議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區(qū)自上世紀(jì)80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復(fù)雜。至20xx年海南山金公司成立幾年后，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系以獲得補(bǔ)償或賠償。鑒于此，今后我公司還將存在有此類勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會(huì)加強(qiáng)防范措施，防止以點(diǎn)帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。

（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨著公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展，各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進(jìn)一步建立和完善企業(yè)法律事務(wù)組織體系。

二、存在的問題和不足

20xx年，海南山金公司在法律事務(wù)工作方面取得成績的同時(shí)也還存在著許多不足。

一是對法律事務(wù)工作的重要性認(rèn)識還不夠足。沒有完全認(rèn)識到法律風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響，思想上總是把法律事務(wù)工作放在從屬和輔助的地位。

二是把法律事務(wù)看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務(wù)工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。

三是法律事務(wù)工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，沒有專業(yè)的法律事務(wù)工作人員；法律事務(wù)基礎(chǔ)工作還不夠完善、細(xì)致。

三、20xx年的工作打算

20xx年，海南山金公司將更加充分的發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)工作的作用，并進(jìn)一步細(xì)致、完善法律事務(wù)基礎(chǔ)工作。總體要求是狠抓法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度的落實(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細(xì)致的服務(wù),更好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是繼續(xù)加大法律事務(wù)工作管理力度，進(jìn)一步完善管理制度。

二是繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

三是繼續(xù)加強(qiáng)糾紛案件處理力度，盡大程度的控制潛在的訴訟案件。

四是積極推進(jìn)外聘法律顧問及法律職能部門建設(shè)等相關(guān)工作。

五是加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高法律事務(wù)工作人員的整體素質(zhì)。

四、對集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作的建議

海南山金公司為對外開發(fā)企業(yè)，地處中國最南方的偏遠(yuǎn)山區(qū)，機(jī)構(gòu)人員欠缺，法律事務(wù)工作力量薄弱，希望集團(tuán)公司能多到海南山金來給予指導(dǎo)和幫助。

公司法律事務(wù)工作總結(jié)3

我于二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務(wù)部主管，全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。在過去的一年中，我注意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，積極提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平，并以較高的責(zé)任感對待公司每一項(xiàng)法律事務(wù)工作，獲得了各公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務(wù)部的各項(xiàng)日常工作及各公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

在這一年的工作當(dāng)中，法律事務(wù)部在負(fù)責(zé)各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓(xùn)等方面均取得了一定的成績。截至xx年月底，共審查、起草合同、協(xié)議類文件余份；辦結(jié)民事訴訟案件件，另有民事執(zhí)行案件件仍在處理中；根據(jù)公司實(shí)際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計(jì)余份；起草、審查對外交涉函件余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑粎⑴c公司處理員工離職糾紛起，并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。

一、在本聘期內(nèi)，共辦結(jié)民事訴訟案件件，均為以公司為訴訟對象的公眾責(zé)任險(xiǎn)訴訟案件，上述訴訟案均取得了比較理想的結(jié)果。

一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調(diào)，使當(dāng)事人趕在xx年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避免了因當(dāng)事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負(fù)面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額，達(dá)到保險(xiǎn)人認(rèn)可的數(shù)額，另一起電擊致人死亡案件中，與xx公司委托的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審，得到了客戶法律事務(wù)部的好評。

二、民事執(zhí)行案件件尚在辦理中。

xxx公司股票過戶案由于最初xxx在深交所開戶時(shí)股東名稱報(bào)送錯(cuò)誤，造成暫時(shí)無法依據(jù)人民法院生效判決過戶至xxx公司名下，近期正在與xxx集團(tuán)證券部協(xié)商由其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)深圳證券登記結(jié)算有限公司變更法人股股東名稱，其后再由法院工作人員至深圳辦理強(qiáng)制過戶手續(xù)。xx公司員工xxx勞動(dòng)糾紛執(zhí)行案根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示已經(jīng)要求執(zhí)行法院暫時(shí)中止

三、合同審查、登記

截止xx年月日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書余份，涉及xx、xx等公司。

在起草、審查法律文書的同時(shí)，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動(dòng)，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權(quán)益。繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的.業(yè)務(wù)需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時(shí)也避免了重復(fù)工作、提高了工作效率。

為強(qiáng)化合同管理力度，我部門根據(jù)上一審計(jì)部門對合同管理工作審計(jì)提出的意見和建議，統(tǒng)一了法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。

三、法律建議、咨詢和內(nèi)、外部培訓(xùn)

為了實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能，今年加強(qiáng)了法律建議工作，針對各種實(shí)際問題和新業(yè)務(wù)，先后發(fā)布法律建議類文書份，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強(qiáng)對公司法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對xx、xx等公司員工進(jìn)行了多次專項(xiàng)法律培訓(xùn)，共計(jì)進(jìn)行法律知識培訓(xùn)次，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)小時(shí)，累計(jì)參加人數(shù)多人次。此外還參與了xx公司業(yè)管部對客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、參與處理公司緊急突發(fā)事件

今年以來xx公司和xx公司出現(xiàn)涉及公司聲譽(yù)的突發(fā)事件，部分xx公司客戶利用易好通可異地使用的特點(diǎn)進(jìn)行各類詐騙活動(dòng)，為避免xx公司因此承擔(dān)民事責(zé)任并聲譽(yù)受損，我部門配合xx商務(wù)一部迅速至xxx公安局網(wǎng)絡(luò)jc大隊(duì)和xx區(qū)公安局進(jìn)行報(bào)案并積極配合公安機(jī)關(guān)的偵破工作。xx公司由于個(gè)別業(yè)務(wù)員的不規(guī)范行為使公司聲譽(yù)受到影響，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負(fù)責(zé)人至省電視臺(tái)與當(dāng)事記者及其上級領(lǐng)導(dǎo)就新聞事件進(jìn)行交涉。

在過去的一年聘期中，由于法律事務(wù)部承擔(dān)多個(gè)公司的法律事務(wù)工作，同時(shí)我又兼顧公司工會(huì)工作，所以在時(shí)間上有時(shí)不能兼顧，許多工作做的也不夠細(xì)致、扎實(shí)，合同管理的制度及流程還有待進(jìn)一步完善，這些通過審計(jì)部門的審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)的批評也能反映出來。在下一的工作中，我首先要從制度上進(jìn)一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴(yán)密；其次，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的法律知識培訓(xùn)；對公司員工進(jìn)行針對性的法律知識培訓(xùn)不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時(shí)也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。最后，還要不斷加強(qiáng)和更新自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設(shè)日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲(chǔ)備和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會(huì)和公司發(fā)展的需要，更好的服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于公司。

公司法律事務(wù)工作總結(jié)4

20xx年，我公司法律事務(wù)、授權(quán)經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務(wù)、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實(shí)施總公司有關(guān)法律事務(wù)和授權(quán)經(jīng)營工作的指示精神，開拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：

一、加強(qiáng)對訴訟工作的管理，進(jìn)一步完善報(bào)告（備）制度。

（1）堅(jiān)持“減少訴訟案件，降低訴訟成本，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級負(fù)責(zé)，誰主張、誰舉證”兩個(gè)原則，加強(qiáng)對訴訟案件的管理，要求案件涉及到哪家公司，由哪家公司負(fù)責(zé)處理，在各個(gè)訴訟程序開始之前，必須充分準(zhǔn)備好所需的法律文件、證據(jù)及相關(guān)事宜。

（2）各級公司在上級公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行訴訟，并按照省分公司有關(guān)規(guī)定，逐級做好報(bào)告（備）工作。對報(bào)備到省公司的案件，我處進(jìn)行認(rèn)真審核，冷靜、客觀、公正地進(jìn)行案情分析，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去。對下級公司上訴到省高院的案件，我處將積極提供支持。如清豐某私營塑料廠火災(zāi)案，中院一審保險(xiǎn)公司敗訴，判保險(xiǎn)公司賠款70余萬元，目前上訴至高院，我處協(xié)助XX公司聘請了律師，分析了案情，爭取二審改判。

二、分析以往案件，探索發(fā)案規(guī)律，指導(dǎo)下級公司開展工作。

我處通過對分業(yè)經(jīng)營以來發(fā)生的80多起訴訟案件進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因，對下一步工作提出了五項(xiàng)對策措施：一是要把好承保質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做好核保工作。嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，項(xiàng)目填寫要齊全，特別約定要詳盡、明確。二是在處理理賠案件時(shí)，首先要做到及時(shí)查勘現(xiàn)場，爭取取得第一手資料；其次在現(xiàn)場查勘時(shí)，要注意收集現(xiàn)場證據(jù)，并和保戶一起對收集的證據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場確定；第三要及時(shí)詳盡地查看帳冊及有關(guān)憑證，對涉及案件的帳冊和憑證，要詳細(xì)地進(jìn)行抄錄或復(fù)制，必要時(shí)可對其進(jìn)行封存。三是在制作賠案時(shí)，資料要齊全，案件的情況要詳細(xì)地表述，賠款金額的計(jì)算要有理有據(jù)。四是要慎重地對待拒賠案件，要分析拒賠的理由是否充分，法律上是否認(rèn)可，堅(jiān)決杜絕口頭拒賠。五是平時(shí)要加強(qiáng)與法院的聯(lián)系，做好對辦案法官的日常宣傳、攻關(guān)工作，不能臨時(shí)抱佛腳。

三、直接參與一些案件的訴訟工作。

（1）香港XX公司花生霉變保險(xiǎn)騙賠案取得階段性進(jìn)展。我公司積極協(xié)助警方做好取證工作，目前，取證工作基本結(jié)束，案件已移交檢察院起訴。

（2）參加了駐馬店XX集團(tuán)進(jìn)口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結(jié)束了這起長達(dá)4年多的訴訟案件。

XX年XX月，XX分公司承保了駐馬店XX集團(tuán)購買的.11563噸豆粕，貨物由THOR SKY輪從印度某港運(yùn)抵連云港后，保戶提貨發(fā)現(xiàn)貨損即向保險(xiǎn)公司索賠。XX分公司查勘、核實(shí)后，以“在海上航行途中未遇任何自然災(zāi)害、意外事故以及無任何外來原因?qū)е略撆浳锏膿p失”和“船舶處于不適航狀態(tài)”等原因予以拒賠，保戶不服，隨向上海海事法院連云港派出庭提起訴訟，開始了艱難的訴訟過程。在一、二審中，我公司委托的代理人據(jù)理力爭，但法院還是判我公司賠款4，140，601元及利息。因二審是終審判決，我們只好表示尊重，決定有條件的接受法院判決，一是XX集團(tuán)要將權(quán)益轉(zhuǎn)讓給我公司，并在向船方追償方面積極予以配合；二是按照正常理賠程序進(jìn)行賠付，XX集團(tuán)必須提供必要的數(shù)據(jù)和單證。駐馬店XX集團(tuán)根據(jù)我公司的要求，正式起訴承運(yùn)人泰國THOR SKY公司，并將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給我公司。今年4月25日，上海海事法院連云港派出庭下達(dá)了（XX）滬海法連商字第XX號民事判決書，判決承運(yùn)人泰國THOR SKY公司未能提供可以免責(zé)的相關(guān)證據(jù)，依法對貨損應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償我公司保險(xiǎn)賠款4197306元及其利286947元。被告不服判決，向上海市高級人民法院提出上訴，上海市高級人民法院開庭審理，經(jīng)過激烈的法庭辯論后，上訴人要求與我方代理人進(jìn)行和解，同意賠償我公司損失37.5萬美元。考慮到海外追償難度較大，一般案件能夠追回40％左右已屬不易，而我們追回的資金已達(dá)到70％，我方代理人同意和解。目前，37.5萬元美元已如數(shù)劃入我公司賬戶。

另外，南陽某私營企業(yè)玉器破損訴訟案，目前已進(jìn)入二審。省分公司營業(yè)管理部地產(chǎn)權(quán)糾紛案，我公司按規(guī)定向總公司申請了授權(quán)。

四、建立法律人才庫。

今年第三季度，對全省系統(tǒng)內(nèi)法律人才進(jìn)行了摸底調(diào)查，初步建立起我公司的法律人才庫，全省擁有法律專業(yè)畢業(yè)研究生2人，本科生9人，大專生23人，其中有律師資格的6人。我處已將相關(guān)人員的資料存入電腦，以便發(fā)揮這些人員的作用。

五、設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》。

為了規(guī)范委托代理訴訟行為，省分公司設(shè)計(jì)了《授權(quán)委托書》和《委托代理合同書》樣式，對委托代理的權(quán)限、代理律師的職責(zé)及收取律師費(fèi)方式都作了統(tǒng)一規(guī)定。今后，凡我公司系統(tǒng)內(nèi)聘請的律師，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，原則上按全風(fēng)險(xiǎn)承包方式收取律師費(fèi)，即前期不收取任何費(fèi)用，律師費(fèi)以最終為我公司挽回實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際挽回?fù)p失的一定比例收取。如律師未能為我公司挽回?fù)p失，則分文不取。

六、做好授權(quán)經(jīng)營工作。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)授權(quán)經(jīng)營工作，省公司及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范業(yè)務(wù)部分特別轉(zhuǎn)授權(quán)報(bào)批程序的通知》，對授權(quán)報(bào)批程序進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)總公司對省分公司的授權(quán)，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機(jī)關(guān)各處室意見的基礎(chǔ)上，制定了20xx年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》，對部分市公司、部分業(yè)務(wù)的授權(quán)權(quán)限進(jìn)行適度調(diào)整。11月初，我處又專門發(fā)出通知，廣泛收集機(jī)關(guān)各處室、各市分公司對今年授權(quán)經(jīng)營權(quán)限、管理等方面的意見和建議，為修訂明年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》做好準(zhǔn)備。

以上是我公司在法律、授權(quán)經(jīng)營方面所做的主要工作，根據(jù)當(dāng)前存在的問題和不足，我們明年的工作重點(diǎn)是：

（1）加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，如香港XX公司詐騙案、南陽玉器訴訟案等，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強(qiáng)對公、檢、法等部門的公關(guān)，爭取早日結(jié)案，盡量避免訟事纏身。二是做好案卷材料的收集、整理、歸檔工作，要把案件辦成“鐵”案，經(jīng)得起考證。

（2）根據(jù)授權(quán)范圍，加強(qiáng)對下級公司訴訟案件的指導(dǎo)和援助。凡市公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，幫助聯(lián)系律師，協(xié)助進(jìn)行案情分析、取證等。

（3）對分業(yè)經(jīng)營以來的典型訴訟案例，從法律和業(yè)務(wù)角度進(jìn)行分析，做到一案一點(diǎn)評，然后匯編成冊，印發(fā)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部員工，以生動(dòng)的案例增強(qiáng)人員的法律意識，做到依法、按規(guī)經(jīng)營，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發(fā)生。

（4）適當(dāng)時(shí)機(jī)，舉辦一期縣區(qū)公司經(jīng)理法律知識培訓(xùn)班。重點(diǎn)培訓(xùn)保費(fèi)收入超1000萬元的縣公司、超20xx萬元城區(qū)公司經(jīng)理。請總公司法律部領(lǐng)導(dǎo)和一些有聲望的法律界人士上課，以增強(qiáng)基層公司的法律意識和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。

（5）授權(quán)經(jīng)營方面。根據(jù)總公司授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)人的意見，結(jié)合市公司對今年授權(quán)經(jīng)營工作的反饋意見，修訂、印制好20xx年《轉(zhuǎn)授權(quán)書》。在適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織力量對市分公司的授經(jīng)營工作進(jìn)行一次檢查，督促各級公司在授權(quán)范圍內(nèi)依法經(jīng)營。

公司法律事務(wù)工作總結(jié)5

xx年，我部圍繞全行轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，進(jìn)一步提高法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理能力，不斷加大法律合規(guī)的支持保障力度，提高法律合規(guī)工作水平，切實(shí)防范和有效化解各種法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮法律合規(guī)工作創(chuàng)造價(jià)值與保障發(fā)展的積極作用。主要做了以下工作：

（一）加強(qiáng)法律糾紛管理，積極維護(hù)我行合法權(quán)益

專人負(fù)責(zé)，集體討論，認(rèn)真對待每一筆訴訟案件，對被訴案件和較為復(fù)雜的起訴案件安排有律師資格的`法律人員親自代理。對x擬起訴案件的x余份證據(jù)材料進(jìn)行了仔細(xì)審查，提出補(bǔ)充落實(shí)有關(guān)證據(jù)材料等切實(shí)可行的訴訟意見x余條，防止了因證據(jù)瑕疵可能造成的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。代理起訴案件x件，全部勝訴；代理被訴案件（含仲裁被申請人）x件，除x件尚未取得法院生效判決外，x件勝訴、x件調(diào)解結(jié)案、x件部分勝訴、x件原告撤訴。另外，因法院凍結(jié)、扣劃保證金，積極協(xié)助當(dāng)事行處理執(zhí)行異議x筆，除x筆尚未裁決外，剩余x筆全部支持了我行的異議申請，累計(jì)回收x萬元。主動(dòng)維權(quán)一起，我部發(fā)現(xiàn)x一商戶在門頭裝修中使用我行商標(biāo)后，通過向當(dāng)?shù)毓ど叹痔岢鼍S權(quán)申請，成功拆除了侵權(quán)標(biāo)識，阻止了該商戶的侵權(quán)行為。處理兩起假借我行名義增信的事件，涉事兩家公司擅自在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)首頁標(biāo)注“x”字樣，且附有我行行徽標(biāo)識。我部在發(fā)現(xiàn)上述侵權(quán)事件后及時(shí)向涉事公司發(fā)送了律師函，最終迫使涉事公司刪除相關(guān)侵權(quán)標(biāo)識，并在網(wǎng)站首頁顯著位置發(fā)布致歉聲明，有效維護(hù)了我行合法權(quán)益。

（二）采取多種形式為業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)提供法律服務(wù)

一是通過積極提供法律咨詢、列席會(huì)議、參與業(yè)務(wù)談判、出具法律意見書等方式，為相關(guān)部門提供法律支持服務(wù)。共出具法律意見書x份，參加貸款審批會(huì)x余次、涉及項(xiàng)目x余個(gè)，受理各種形式的法律咨詢x余人次，內(nèi)容涉及協(xié)助執(zhí)行、不良處置、抵押、保證、合同簽署等，針對上述法律問題法律人員都認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致地進(jìn)行了解答。二是完成信貸大講堂的授課工作，重點(diǎn)對合同簽署及辦理對公業(yè)務(wù)中常見的法律問題進(jìn)行了講解。三是完成工商營業(yè)執(zhí)照負(fù)責(zé)人變更工作，提示并敦促各二級行部完成本級機(jī)構(gòu)信息公示及營業(yè)執(zhí)照信息變更工作。

（三）加強(qiáng)法律宣傳工作

制作普法系列宣傳展板五期，重點(diǎn)對憲法、商業(yè)銀行法、國家安全法、民法總則等方面的法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳，特別是對侵犯公民個(gè)人信息的行為進(jìn)行了重點(diǎn)提示；針對全行員工制作了《銀行員工職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)提示》海報(bào)，對全行員工進(jìn)行了防范職務(wù)犯罪的教育宣傳；結(jié)合銀行工作對《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》解讀，并制發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示。

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公司法律事務(wù)工作總結(jié)6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務(wù)部主管，全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。在過去的一年中，我注意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，積極提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平，并以較高的責(zé)任感對待公司版權(quán)所有每一項(xiàng)法律事務(wù)工作，獲得了各公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務(wù)部的各項(xiàng)日常工作及各公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

在這一年的工作當(dāng)中，法律事務(wù)部在負(fù)責(zé)各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓(xùn)等方面均取得了一定的成績。截至××年月底，共審查、起草合同、協(xié)議類文件余份；辦結(jié)民事訴訟案件件，另有民事執(zhí)行案件件仍在處理中；根據(jù)公司實(shí)際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計(jì)余份；起草、審查對外交涉函件余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑粎⑴c公司處理員工離職糾紛起，并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。

一、在本聘期內(nèi)，共辦結(jié)民事訴訟案件件，均為以公司為訴訟對象的公眾責(zé)任險(xiǎn)訴訟案件，上述訴訟案均取得了比較理想的結(jié)果。

一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調(diào)，使當(dāng)事人趕在××年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額，避免了因當(dāng)事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負(fù)面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額，達(dá)到保險(xiǎn)人認(rèn)可的數(shù)額，另一起電擊致人死亡案件中，與××公司委托的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審，得到了客戶法律事務(wù)部的好評。

二、民事執(zhí)行案件件尚在辦理中。

×××公司股票過戶案由于最初×××在深交所開戶時(shí)股東名稱報(bào)送錯(cuò)誤，造成暫時(shí)無法依據(jù)人民法院生效判決過戶至×××公司名下，近期正在與×××集團(tuán)證券部協(xié)商由其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)深圳證券登記結(jié)算有限公司變更法人股股東名稱，其后再由法院工作人員至深圳辦理強(qiáng)制過戶手續(xù)。××公司員工×××勞動(dòng)糾紛執(zhí)行案根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示已經(jīng)要求執(zhí)行法院暫時(shí)中止

三、合同審查、登記

截止××年月日，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書余份，涉及××、××等公司。

在起草、審查法律文書的同時(shí)，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動(dòng)，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權(quán)益。版權(quán)所有

繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的業(yè)務(wù)需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時(shí)也避免了重復(fù)工作、提高了工作效率。

為強(qiáng)化合同管理力度，我部門根據(jù)上一審計(jì)部門對合同管理工作審計(jì)提出的意見和建議，統(tǒng)一了法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、檔案室三部門合同編號，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題。

三、法律建議、咨詢和內(nèi)、外部培訓(xùn)

為了實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能，今年加強(qiáng)了法律建議工作，針對各種實(shí)際問題和新業(yè)務(wù)，先后發(fā)布法律建議類文書份，口頭解答各公司及工作人員的`法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強(qiáng)對公司法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和法制宣傳教育，我部門根據(jù)各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對××、××等公司員工進(jìn)行了多次專項(xiàng)法律培訓(xùn)，共計(jì)進(jìn)行法律知識培訓(xùn)次，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)小時(shí)，累計(jì)參加人數(shù)多人次。此外還參與了××公司業(yè)管部對客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、參與處理公司緊急突發(fā)事件

今年以來××公司和××公司出現(xiàn)涉及公司聲譽(yù)的突發(fā)事件，部分××公司客戶利用易好通可異地使用的特點(diǎn)進(jìn)行各類詐騙活動(dòng)，為避免××公司因此承擔(dān)民事責(zé)任并聲譽(yù)受損，我部門配合××商務(wù)一部迅速至×××公安局網(wǎng)絡(luò)jc大隊(duì)和××區(qū)公安局進(jìn)行報(bào)案并積極配合公安機(jī)關(guān)的偵破工作。××公司由于個(gè)別業(yè)務(wù)員的不規(guī)范行為使公司聲譽(yù)受到影響，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負(fù)責(zé)人至省電視臺(tái)與當(dāng)事記者及其上級領(lǐng)導(dǎo)就新聞事件進(jìn)行交涉。

在過去的一年聘期中，由于法律事務(wù)部承擔(dān)多個(gè)公司的法律事務(wù)工作，同時(shí)我又兼顧公司工會(huì)工作，所以在時(shí)間上有時(shí)不能兼顧，許多工作做的也不夠細(xì)致、扎實(shí)，合同管理的制度及流程還有待進(jìn)一步完善，這些通過審計(jì)部門的審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)的批評也能反映出來。在下一的工作中，我首先要從制度上進(jìn)一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴(yán)密；其次，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的法律知識培訓(xùn)；對公司員工進(jìn)行針對性的法律知識培訓(xùn)不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時(shí)也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。最后，還要不斷加強(qiáng)和更新自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設(shè)日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲(chǔ)備和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會(huì)和公司發(fā)展的需要，更好的服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于公司。

法律事務(wù)部

公司法律事務(wù)工作總結(jié)7

按照《*銷售公司20xx年法律工作要點(diǎn)》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會(huì)議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調(diào)動(dòng)各種資源，深入開展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合銷售公司的實(shí)際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的，銷售公司法律工作總結(jié)。

1、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí)，如對投資計(jì)劃管理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對貪、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新《道路交通安全法》正式實(shí)施后，公司即組織所有配車的人員及全體駕駛員進(jìn)行了道交法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司還決定在新員工入廠教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間，以增強(qiáng)新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動(dòng)了公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時(shí)候就需要法律部門的積極配合。一年以來，公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。

3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度，工作總結(jié)《銷售公司法律工作總結(jié)》。按照目前公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，公司法律部門嚴(yán)格按照總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作

我們學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在銷售工作會(huì)議上有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際情況，對銷售公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：

1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)；

2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是賒銷引起的貨款回收風(fēng)險(xiǎn)；

3、與政府職能部門相關(guān)的.法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是指由于違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等；

4、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)

的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會(huì)議中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)

今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對于工作也有一定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度

公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)

通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行交流推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在總公司的關(guān)心和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照上級公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使銷售公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

公司法律事務(wù)工作總結(jié)8

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導(dǎo)下，按照中心下發(fā)的《法律事務(wù)工作辦法》的要求，圍繞法律事務(wù)的“兩個(gè)制度”和“兩個(gè)機(jī)制”，從自查自糾、內(nèi)部培訓(xùn)、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報(bào)道等方面做了一定的工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作

（一）20xx年訴訟案件情況

20xx年我分中心深入開展法律事務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)了對各相關(guān)辦事人員的法律知識培訓(xùn)，從而降低了訴訟案件的發(fā)生率。截止到20xx年12月15日，我分中心共發(fā)生“一案一報(bào)”民事訴訟案件9起，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%，行政案件上升了100%。在今年發(fā)生的各類案件中，現(xiàn)已結(jié)案9起，3起案件正在審理當(dāng)中，結(jié)案率為75%。通過這幾年的法律事務(wù)培訓(xùn)，我分中心法律事務(wù)工作重點(diǎn)已從過去的如何防止敗訴轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動(dòng)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。今年在已發(fā)生的案件中，我分中心主訴10起，被訴2起，在已結(jié)案的案件當(dāng)中無敗訴情況，勝訴率為100%。

（二）深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照“兩個(gè)制度”進(jìn)行自查自糾工作

今年我分中心結(jié)合自身的實(shí)際情況，開展了一系列法律事務(wù)培訓(xùn)工作。首先，我分中心利用每周一例會(huì)時(shí)間，組織全體管理員進(jìn)行法律知識和管理業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識，基本杜絕了因辦事不當(dāng)和工作事務(wù)等引發(fā)訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次，我分中心還多次對相關(guān)部門和人員進(jìn)行了法律事務(wù)宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運(yùn)作。再有，我分中心還定期組織全體管理人員結(jié)合我分中心相關(guān)案件，進(jìn)行了自查自糾分析會(huì)。今年12月份在接到中心《關(guān)于開展20xx年“12.4”法制宣傳活動(dòng)的通知》后，我分中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，特別指派專人組織分中心有關(guān)人員按照通知的相關(guān)要求進(jìn)行分析研討，會(huì)上我分中心參會(huì)人員分別結(jié)合自己工作中的實(shí)際情況暢談了學(xué)習(xí)體會(huì)，并對相關(guān)案件風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了細(xì)致的分析和研討。

（三）結(jié)合典型案例分析，加強(qiáng)管理人員的'法律知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

為了加強(qiáng)分中心各部門人員的法律知識學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學(xué)習(xí)研討會(huì)。會(huì)上在分中心陳主任的主持下，我分中心組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并對學(xué)習(xí)材料中提到的相關(guān)案件進(jìn)行了分析、研討，針對案件所反映的實(shí)際問題，系統(tǒng)的對管理員和施工員進(jìn)行了專業(yè)法律知識的講解和輔導(dǎo)。

（四）法律通訊報(bào)道工作

我分中心在做好法律事務(wù)工作培訓(xùn)的同時(shí)，還加大了對法律事務(wù)的宣傳工作。()今年我分中心工會(huì)分兩次，在分中心報(bào)刊和板報(bào)上報(bào)道了我分中心的法律培訓(xùn)工作。

二、20xx年工作計(jì)劃

我分中心領(lǐng)導(dǎo)十分重視法律事務(wù)工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事務(wù)工作力度，通過各種形式的培訓(xùn)和宣傳報(bào)道，使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法、用法的意識。繼續(xù)按照中心要求進(jìn)行自查自糾工作，努力完善工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，積極的參與到分中心的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中去，使法律事務(wù)工作能夠從實(shí)質(zhì)上維護(hù)分中心的合法權(quán)益。

同時(shí)我分中心還將繼續(xù)結(jié)合相關(guān)案例對管理人員開展法律知識的培訓(xùn)和研討，爭取每季度組織培訓(xùn)一次，已此來提高管理人員的綜合素質(zhì)，特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力，進(jìn)一步的夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)固已取得的成就，使交道口分中心的法律事務(wù)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第五篇：公司法律事務(wù)管理辦法

目 次 目的..................................................................1 2 范圍..................................................................1 3 管理原則..............................................................1 4 法律事務(wù)管理體系及職責(zé)................................................1 4.1 法律事務(wù)管理制度建設(shè)................................................1 4.2 公司總法律顧問......................................................1 4.3 公司法律事務(wù)部......................................................2 5 法律事務(wù)業(yè)務(wù)管理......................................................3 5.1 規(guī)章制度法律審查....................................................3 5.2 重要決策法律審查....................................................3 5.3 合同法律審查........................................................3 5.4 法律糾紛案件管理....................................................4 5.5 公司外聘律師管理....................................................5 5.6 知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)和人財(cái)物資源管理....................................5 5.7 法人授權(quán)委托管理....................................................7 5.8 其他法律業(yè)務(wù)管理....................................................7 6 法律事務(wù)基礎(chǔ)管理......................................................7 7 法律事務(wù)獎(jiǎng)懲管理......................................................8 8 附則..................................................................8

法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法 目的

為規(guī)范XX公司（以下簡稱“公司”）的法律事務(wù)管理，維護(hù)公司合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及中國XX（以下簡稱“中國XX”）的《中國XX法律事務(wù)管理規(guī)定》等企業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法。2 范圍

本辦法適用于公司各部（中心）、分公司、子（控）公司、駐外機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)管理工作。3 管理原則

3.1事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則； 3.2法律事務(wù)管理與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合的原則； 3.3服務(wù)公司中心工作，服務(wù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的原則； 3.4專業(yè)、高效，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)特長和創(chuàng)造價(jià)值的原則； 3.5統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)的原則。4 法律事務(wù)管理體系及職責(zé) 4.1 法律事務(wù)管理制度建設(shè)

4.1.1公司結(jié)合企業(yè)法律事務(wù)工作特點(diǎn)及實(shí)際，建立健全各項(xiàng)工作制度，加快法律事務(wù)管理的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化建設(shè)。公司規(guī)章制度、重要決策和經(jīng)濟(jì)合同的法律審核率必須達(dá)到百分之百；

4.1.2公司法律事務(wù)部、計(jì)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部、審計(jì)部、科技信息管理部、監(jiān)察部等部門之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，健全內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。4.2 公司總法律顧問

4.2.1根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》、《中國XX公司子企業(yè)總法律顧問管理辦法》等管理規(guī)定要求，公司設(shè)置總法律顧問，公司總法律顧問對公司法定代表人負(fù)責(zé)； 4.2.2公司總法律顧問履行下列職責(zé)：

4.2.2.1全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

4.2.2.2參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見； 4.2.2.3參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

法律事務(wù)管理辦法

4.2.2.4負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立公司法制宣傳教育制度； 4.2.2.5對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督和指導(dǎo)有關(guān)部門予以整改； 4.2.2.6其他應(yīng)當(dāng)由公司總法律顧問履行的職責(zé)。4.3 公司法律事務(wù)部

4.3.1公司設(shè)置法律事務(wù)部，各子（控）公司暫不具備條件設(shè)置單獨(dú)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)明確法律事務(wù)管理部門并設(shè)置法律事務(wù)崗位； 4.3.2公司法律事務(wù)部履行下列職責(zé)：

4.3.2.1正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大決策法律審核率達(dá)100%；

4.3.2.2起草或者參與起草、審核公司規(guī)章制度，規(guī)章制度法律審核率達(dá)100%； 4.3.2.3審核公司合同，參加重大合同的起草和談判工作。合同法律審核率達(dá)100%； 4.3.2.4參與公司的分立、合并、解散、投融資、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市等重大權(quán)益事項(xiàng)的分析論證，提出法律方面的可行性或法律風(fēng)險(xiǎn)防范的意見和建議，處理有關(guān)法律事務(wù)；

4.3.2.5負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作； 4.3.2.6參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立防范法律風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制；

4.3.2.7配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)營管理人員、兼職法律事務(wù)人員法律知識、法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)； 4.3.2.8提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

4.3.2.9負(fù)責(zé)法定代表人授權(quán)的管理，受公司法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

4.3.2.10負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)； 4.3.2.11配合有關(guān)部門建立法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)； 4.3.2.12辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

4.3.3公司法律事務(wù)部是公司各子（控）公司法律事務(wù)工作的業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督部門；

4.3.4公司根據(jù)需要為法律事務(wù)部配備法律事務(wù)工作人員，提供工作條件，并保證其獲取履行職責(zé)相關(guān)的必要信息。公司法律事務(wù)工作人員數(shù)量應(yīng)滿足公司法制工作規(guī)劃的要求； 法律事務(wù)管理辦法

4.3.5公司法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備國務(wù)院國資委認(rèn)可的相關(guān)資格。5 法律事務(wù)業(yè)務(wù)管理 5.1 規(guī)章制度法律審查

5.1.1公司實(shí)行規(guī)章制度法律審查制度。規(guī)章制度提交公司決策審議前，起草單位應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度草案提交法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.1.2規(guī)章制度法律審核包括內(nèi)容合法性審核、程序合法性審核、規(guī)范性審核，并應(yīng)注意與上級單位相關(guān)規(guī)章制度的協(xié)調(diào)一致；

5.1.3規(guī)章制度制訂或修改部門在征求法律事務(wù)部意見時(shí)，應(yīng)提交完整的相關(guān)資料，法律事務(wù)部應(yīng)在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)出具法律審核意見。5.2 重要決策法律審查

5.2.1公司實(shí)行重要決策法律審查制度。重要決策事項(xiàng)在提交公司決策之前，主辦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見或有關(guān)管理規(guī)定要求，將重要決策事項(xiàng)交由法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.2.2本規(guī)定所稱重要決策是指涉及公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本以及重組改制、投融資、制訂和修改公司章程、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、對外擔(dān)保、知識產(chǎn)權(quán)等對公司生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營決策；

5.2.3重要決策事項(xiàng)應(yīng)由外聘律師出具法律意見書，法律事務(wù)部出具審核意見，由總法律顧問審定。公司總法律顧問應(yīng)參加重要決策會(huì)議，并發(fā)表相關(guān)法律意見。法律意見書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

5.2.3.1重要決策事項(xiàng)的主要內(nèi)容介紹；

5.2.3.2重要決策事項(xiàng)合法性審核的法律法規(guī)及政策依據(jù)； 5.2.3.3重要決策事項(xiàng)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

5.2.3.4降低重要決策事項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和預(yù)防措施。

5.2.4重要決策提請審議部門在提交完整的相關(guān)資料后，法律事務(wù)部應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。5.3 合同法律審查

5.3.1公司實(shí)行合同法律審查制度。合同簽訂前，合同承辦單位應(yīng)當(dāng)將合同文本及相關(guān)背景材料提交法律事務(wù)部進(jìn)行法律審查；

5.3.2合同是指公司與法人、其他組織和自然人簽訂的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，包括合同及具有合同性質(zhì)的意向書、備忘錄、框架協(xié)議等文件；

法律事務(wù)管理辦法

5.3.3合同法律審核內(nèi)容主要包括招投標(biāo)程序、主體、標(biāo)的、各方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決條款等，并對合同內(nèi)容及形式的合法性、有效性、嚴(yán)謹(jǐn)性進(jìn)行把關(guān)； 5.3.4法律事務(wù)部審查合同后，應(yīng)在《合同評審申請及意見表》上進(jìn)行會(huì)簽。涉及資產(chǎn)重組、投資并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、涉外或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，應(yīng)由外聘律師出具法律意見書；

5.3.5合同承辦單位在提交完整的相關(guān)資料后，法律事務(wù)部根據(jù)公司《合同管理規(guī)定》要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出審核意見；

5.3.6法律事務(wù)部參與合同談判的，其在合同談判中的意見視為對合同的法律審查意見； 5.3.7合同承辦單位對法律審查意見沒有異議的，應(yīng)當(dāng)依照審查意見對合同進(jìn)行修正；有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與法律事務(wù)機(jī)構(gòu)溝通解決；經(jīng)過溝通仍有異議的，由合同承辦單位將異議匯總后提交公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)或者決策機(jī)構(gòu)決定并反饋審查意見最終落實(shí)情況。

5.4 法律糾紛案件管理

5.4.1公司法律事務(wù)部參與公司重要經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)商解決，負(fù)責(zé)處理經(jīng)協(xié)商不能解決的經(jīng)濟(jì)糾紛；

5.4.2必須通過訴訟（含仲裁，下同）維護(hù)權(quán)益的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件材料和情況說明提交給法律事務(wù)部；

5.4.3人民法院（含仲裁機(jī)構(gòu)，下同）送達(dá)的法律文書，應(yīng)由公司文書收發(fā)部門簽收，其他單位不得越權(quán)簽收法律文書；

5.4.4文書收發(fā)部門簽收法律文書后，應(yīng)當(dāng)立即通知法律事務(wù)部，并及時(shí)按照公司文書流轉(zhuǎn)程序簽轉(zhuǎn)至法律事務(wù)部處理。

5.4.5公司各單位在收到律師函、法院（公安、檢察院）調(diào)查函、涉案對方單位與案件有關(guān)的信函時(shí)，必須及時(shí)報(bào)送法律事務(wù)部，由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)處置或經(jīng)法律事務(wù)部審查后辦理；

5.4.6法律事務(wù)部收到訴訟材料后，開展糾紛案件的協(xié)調(diào)處理，相關(guān)部門進(jìn)行配合并提交《法律糾紛案情報(bào)告》，報(bào)告應(yīng)包括：案件基本情況；案件對公司的影響分析；案件負(fù)責(zé)人就案件的處理情況及先前談判或曾協(xié)調(diào)處理的相關(guān)措施和效果；案件涉及的主要證據(jù)及法律文書的完備情況；需法律事務(wù)部重點(diǎn)協(xié)調(diào)處理的問題、爭議焦點(diǎn)等內(nèi)容； 5.4.7糾紛案件協(xié)調(diào)處理過程中，應(yīng)及時(shí)向公司總法律顧問匯報(bào)有關(guān)情況。對有必要進(jìn)4 法律事務(wù)管理辦法

入司法程序的案件，法律事務(wù)部應(yīng)編寫《法律糾紛案件處理方案》，經(jīng)總法律顧問審核后,報(bào)公司法定代表人批準(zhǔn)；

5.4.8對疑難案件應(yīng)通過集體會(huì)診形成最佳處理方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并在執(zhí)行過程中根據(jù)案情變化動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證處理方案的有效性；

5.4.9糾紛案件進(jìn)入司法程序后（包括被訴、被申請案件），由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)管理，相關(guān)部門除提交《法律糾紛案情報(bào)告》外，還應(yīng)提供合同、往來信函、洽商紀(jì)要等案件涉及的主要證據(jù)及法律文書；

5.4.10案件處理期間，公司的任何單位或者人員，未經(jīng)法律事務(wù)部同意，不得對外提供與案件有關(guān)的任何材料；

5.4.11涉及行政調(diào)查、處罰、聽證、服役等法律事務(wù)，參照本節(jié)規(guī)定處理。5.5 公司外聘律師管理

5.5.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司外聘律師的管理工作，依據(jù)公司《外聘律師管理辦法》開展外聘律師的篩選、聘用、評價(jià)與考核等管理工作；

5.5.2本規(guī)定所稱外聘律師，是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接收委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)人員；

5.5.3公司建立外聘律師備選庫，備選庫中包含已進(jìn)入上級單位律師備選庫的律師事務(wù)所、通過公司比選程序產(chǎn)生的律師事務(wù)所以及公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要選定的境外律師事務(wù)所。其中，公司通過比選方式建立的外聘律師備選庫，由法律事務(wù)部向公司比選工作組提供候選律所名單，比選工作組對候選律師事務(wù)所進(jìn)行評議、比選，報(bào)總法律顧問批準(zhǔn)后，納入公司外聘律師備選庫。

5.5.4公司從外聘律師備選庫中選聘外聘律師，根據(jù)公司法律事務(wù)的需求，外聘律師分為常年法律顧問、專項(xiàng)法律顧問以及境外法律顧問。外聘律師需達(dá)到選聘標(biāo)準(zhǔn)，其選聘流程需滿足公司有關(guān)管理規(guī)定要求，公司不得聘用進(jìn)入上級單位以及公司禁用律師名單或者具有其他禁聘條件的律師。

5.5.5公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)外聘律師考評工作，對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，監(jiān)督、檢查工作進(jìn)展，督促其按業(yè)務(wù)要求履行義務(wù)，及時(shí)對其工作成效進(jìn)行考核評價(jià)，將考核結(jié)果作為是否選聘或續(xù)聘的重要依據(jù)。

5.6 知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)和人財(cái)物資源管理

5.6.1公司各單位應(yīng)增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，維護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)；

法律事務(wù)管理辦法

5.6.2公司研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請法律保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)辦理申請、注冊和登記，嚴(yán)防被他人搶注；

5.6.3公司員工職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有，同時(shí)保護(hù)員工的署名權(quán)。公司委托開發(fā)或者合作開發(fā)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，對完成的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)明確約定權(quán)利的歸屬；

5.6.4對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不得已任何方式向社會(huì)公開。公司對外宣傳交流，凡涉及公司知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

5.6.5公司與員工簽訂的《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》以及《同業(yè)禁止協(xié)議》等，應(yīng)充分考慮到相關(guān)崗位工作涉及的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題，設(shè)置保密條款和競業(yè)禁止條款，明確約定法律責(zé)任；

5.6.6法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)配合公司有關(guān)部門全面、有效地保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。公司需要特殊保護(hù)的專有技術(shù)以及通過技術(shù)許可方式取得專有技術(shù)的協(xié)議等文件，在簽署前應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)部審核；

5.6.7公司實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)對外許可、轉(zhuǎn)讓以及將知識產(chǎn)權(quán)作為股權(quán)出資的，均需根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，在簽署前需經(jīng)法律事務(wù)部審核。需要履行備案等相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理；

5.6.8發(fā)現(xiàn)他人有侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)就解決方案與法律事務(wù)部會(huì)商，需要通過法律途徑解決的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理；

5.6.9公司勞動(dòng)人力資源管理過程中涉及的勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系建立、存續(xù)與解除等事務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、公司福利（包括年金待遇等）等，需要提出法律意見的，公司人力資源管理部門應(yīng)與法律事務(wù)部會(huì)商；

5.6.10公司經(jīng)營活動(dòng)過程中涉及稅法的有關(guān)問題，需要提出法律意見的，有關(guān)部門應(yīng)與法律事務(wù)部進(jìn)行會(huì)商；

5.6.11對于公司涉及的委托理財(cái)、信托、保險(xiǎn)等事務(wù)，公司有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)與法律事務(wù)部會(huì)商，法律事務(wù)部應(yīng)就其合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核；

5.6.12公司處置資產(chǎn)屬于國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓范圍的，公司有關(guān)部門就國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式和程序以及公司內(nèi)部操作程序和實(shí)施方案等事項(xiàng)應(yīng)與法律事務(wù)部進(jìn)行會(huì)商。法律事務(wù)管理辦法

5.7 法人授權(quán)委托管理

5.7.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司法人授權(quán)委托管理工作，根據(jù)公司《授權(quán)管理規(guī)定》開展授權(quán)管理的相關(guān)工作；

5.7.2法律事務(wù)部對法定代表人授權(quán)委托書的授權(quán)類別、授權(quán)事項(xiàng)、受托人條件、授權(quán)時(shí)效性等內(nèi)容進(jìn)行審核，并按照公司管理流程辦理授權(quán)委托書；

5.7.3公司實(shí)行嚴(yán)格的授權(quán)委托管理制度，任何單位或個(gè)人，違反公司《授權(quán)管理規(guī)定》，給公司造成損失的，按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.8 其他法律業(yè)務(wù)管理

5.8.1公司每半年開展一次法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，形成法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，強(qiáng)化預(yù)警和控制，建立法律風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制；

5.8.2公司根據(jù)發(fā)案情況每年至少開展一次糾紛案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，找出發(fā)案規(guī)律和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的防范措施，控制和降低糾紛案件的發(fā)案率。對個(gè)案中暴露出的風(fēng)險(xiǎn)和問題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析和歸納，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)出具改進(jìn)和完善的法律建議；

5.8.2法律事務(wù)部認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效地為公司和業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢服務(wù)。法律事務(wù)部提供法律咨詢服務(wù)可以采取口頭或者書面形式，但對重要法律問題，應(yīng)當(dāng)出具書面法律意見；

5.8.3公司法律顧問應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律的變化或企業(yè)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入研究法律法規(guī)，出具有價(jià)值、有見地、有指導(dǎo)性的法律建議書，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 5.8.4公司應(yīng)根據(jù)國家法制宣傳的規(guī)劃和部署，以及公司普法宣傳主題，結(jié)合公司實(shí)際，定期開展公司級的普法宣傳教育，積極推進(jìn)依法治企工作，根據(jù)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，定期開展法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提升公司法律顧問隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。法律事務(wù)基礎(chǔ)管理

6.1法律事務(wù)部歸口負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)基礎(chǔ)管理工作；

6.2根據(jù)中國XX重大法律糾紛備案制度要求，公司的各子（控）公司發(fā)生下列法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)將案件基本信息緊急報(bào)告公司法律事務(wù)部，并在5日內(nèi)向法律事務(wù)部報(bào)送備案材料，報(bào)送備案的材料包括基本案情（包括案由、當(dāng)事人、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭議焦點(diǎn)等）、救濟(jì)方案和措施、案件結(jié)果分析預(yù)測以及法律意見書等內(nèi)容：

6.2.1涉案金額超過XXX萬元人民幣的；

法律事務(wù)管理辦法

6.2.2中國XX作為訴訟或仲裁一方當(dāng)事人的；

6.2.3子（控）公司作為訴訟一方當(dāng)事人且一審由高級以上人民法院受理的； 6.2.4可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；

6.2.5其他涉及中國XX以及公司重大權(quán)益或者具有國內(nèi)外重大影響的。

6.3重大法律糾紛案件處理結(jié)束后，涉案子（控）公司及時(shí)向公司法律事務(wù)部報(bào)送結(jié)案報(bào)告；

6.4根據(jù)中國XX法律事務(wù)季報(bào)制度要求，各子（控）公司在每個(gè)季度結(jié)束后的5日內(nèi)向公司法律事務(wù)部報(bào)送法律事務(wù)工作季度報(bào)表；

6.5根據(jù)中國XX法律事務(wù)工作總結(jié)制度要求，各子（控）公司在每個(gè)結(jié)束后的5日內(nèi)向公司法律事務(wù)部報(bào)送法律事務(wù)工作總結(jié)；

6.6各子（控）公司向公司法律事務(wù)部報(bào)送的重大法律糾紛備案材料、法律事務(wù)季度報(bào)表和總結(jié)等材料應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、文字準(zhǔn)確；

6.7各子（控）公司提交公司審查的重要決策、合同以及項(xiàng)目投資、投標(biāo)評審資料，必須附上法律審查書面意見；

6.8公司對各子（控）公司實(shí)行法律事務(wù)考評機(jī)制，制定考評細(xì)則，定期開展考評工作，持續(xù)改進(jìn)和完善法律事務(wù)管理的各項(xiàng)工作。7 法律事務(wù)獎(jiǎng)懲管理

7.1公司對促進(jìn)公司依法經(jīng)營，避免或者挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面做出重大貢獻(xiàn)的公司員工、法律工作人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

7.2法律事務(wù)工作人員在辦理法律事務(wù)中有以下情形之

一、導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理： 7.2.1與當(dāng)事人及代理人串通，損害企業(yè)利益的； 7.2.2泄露企業(yè)重大信息的；

7.2.3嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)喪失相關(guān)權(quán)利并受到重大損失的； 7.2.4其他因故意或者重大過失導(dǎo)致企業(yè)重大損失的。8 附則

8.1本規(guī)定由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋；