第一篇：2014天津公務員考試時事政治：華南理工認定國外生二胎副教授違規生育

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2014天津公務員考試時事政治：華南理工認定國外生二胎副教

授違規生育

時事政治：華南理工大學副教授蔡智奇，在美國大學從事研究工作期間，妻子“生洋娃”一胎，另“懷洋胎”六個月回國后生產。蔡智奇最近被舉報到當地計生部門，面臨被學校開除的尷尬。

2013年11月19日，在華南理工大學化學與化工學院執教4年的副教授蔡智奇收到華南理工大學的《關于給予蔡智奇開除處分的決定》：“蔡智奇作為學校事業編制的工作人員，嚴重違反國家計劃生育政策，超計劃生育二孩，情節嚴重。根據《廣東省人口與計劃生育條例》第四十八條、《廣州市人口與計劃生育管理辦法》第五十五條和《華南理工大學教職工處分暫行規定》等，經學校研究決定，給予蔡智奇開除處分。”

“非常震驚和無奈，我也據理力爭過，但學校沒采納。”蔡智奇在致學生的公開信中表示，“根據《出國留學人員生育問題規定》，‘夫妻雙方在國外連續居住一年以上的留學人員，在國外生育或者懷孕后回中國內地生育第二個子女的，回中國內地后不予處理’。”

“我在美國留學作博士后研究員，回國時取得了中國駐紐約領事館的出國留學證明，并作為留學回國人員被廣東省人事廳錄用，理應符合生育規定中定義的“留學人員”，而我們夫妻雙方也在國外連續居住兩年以上，應適用該規定。”蔡智奇決定起訴華南理工大學。

華南理工大學13日接受“中國網事”記者采訪表示，在來華南理工大學之前，蔡智奇在美國俄亥俄州立大學從事博士后研究。2007年12月，其配偶在陪讀期間生下第一胎。2009年9月，蔡智奇回國并正式到校工作。當時，其配偶已懷孕六個月，并于2010年1月產下第二胎。

“蔡智奇在聯系、辦理來校工作手續前后均未向學校主動報告其配偶懷孕及隨后生育第二胎的情況。”據華南理工大學相關負責人透露，2012年11月，廣州市天河區五山街居委會接到舉報稱，蔡智奇違反計劃生育政策生育了兩個小孩。接到相關部門通知后，學校計生辦多次與蔡智奇溝通核實，“但他一直無法提供生育第二個孩子的計生證及相關證明材料”。

華南理工大學就此認定，根據《出國留學人員生育問題規定》相關條文，雖然蔡智奇夫婦在國外連續居住一年以上，但其配偶不能認定為留學人員(無證明材料)，所以不滿足該規定中“不予處理”的前提條件。其超計劃生育二胎的情況屬實，應按照計生政策進行處理。

“我們還多次發函咨詢省、市計生部門，得到的答復均認為蔡智奇夫婦屬違反規定超計劃生育。”這名負責人說，基于以上事實，經學校討論，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第四十八條和《廣州市人口與計劃生育管理辦法》第五十五條“國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業、鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同”。蔡智奇本人拒絕接受學校建議其調出或自動離職的意見，故學校給予蔡智奇開除處理。

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與此同時，華南理工大學方面還表示，蔡智奇夫婦在美國生育的第一個小孩自2009年回中國內地至今，一直隨父母在中國內地定居，且在華南理工大學附屬幼兒園就讀，根據中華人民共和國國籍法第三條和第五條，其第一個小孩應為中國國籍，應按中國公民管理，“并非之前媒體報道稱是美國國籍”。

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第二篇：2014天津公務員考試時事政治：如何進一步落實黨風廉政建設責任制

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2014天津公務員考試時事政治：如何進一步落實黨風廉政建設

責任制

新華網北京1月25日電《決定》強調：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。”這為我們進一步強化黨風廉政建設責任制，更好實施責任追究指明了方向。

當前黨風廉政建設責任制面臨一些亟待解決的問題，比如，一些地方和部門的領導班子和領導干部，對執行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足，一般性的、總體性的要求多，具體的、可操作性的舉措少，致使工作流于形式，沒有落到實處;一些地方和部門對落實黨風廉政建設責任制責任分解不夠明確，檢查考核不夠深入，責任追究不夠嚴肅，有不少地方和部門甚至沒有真正追究過責任，等等，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。

有權就有責，權責要統一。各級黨委必須切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。各級領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。各級領導干部既要以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規定;又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任。如果發現領導班子和領導干部在重大問題上有失職等領導責任問題，就要采取倒查的辦法予以追究，絕不能以集體名義敷衍了事。

各級紀委作為黨內監督的專門機關，必須認真履行好監督責任。要堅持在黨委的領導下開展工作，積極協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要深入開展黨風廉政建設責任制的專題調研，找準存在問題，進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度。要鐵面執紀，嚴肅責任追究，在這方面要抓住典型。對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題也不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，該組織處理就組織處理，該紀律處分就紀律處分，不能下面問題成串還熟視無睹。要突出責任追究的重點，對不認真履行反腐倡廉職責，導致本地區、本單位屢屢出現重大腐敗問題的;對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》，造成用人失察失誤和不良影響的，都要嚴肅追究責任。要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力。

對具體的責任行為進行“簽字背書”，是強化責任主體認真履職、敢于擔當、落實責任的有效舉措。由領導責任人和監管責任人在具體責任行為報告上簽名后上報，以利監督和責任的擔當。出了問題，還有倒查機制，還要被追究。實施責任追究應該終身追究，無論領導

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干部工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究。實施責任追究，要實事求是，區別對待，分清責任，對于出現的違紀問題，要弄清楚是領導干部主動發現并堅決查處的或積極支持配合有關部門查處的，還是有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的，前者不承擔領導責任，后者必須承擔領導責任。

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第三篇：2014天津公務員考試時事政治：溺愛子女敗壞風氣

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2014天津公務員考試時事政治：溺愛子女敗壞風氣

可能很多人并沒有意識到，家風構成了其精神成長的重要源頭。有什么樣的家風，往往就有什么樣的做人做事態度、為人處世倫理。對于不少人來說，家風甚至影響和決定了他的一生。

家風的形成，無關家庭貧富，亦無關父母文化程度，所關涉的乃是父母的德行素養。一個知識分子，可能在教育孩子方面差強人意；一對文盲父母，卻可能培育出良善品德的孩子。著名作家老舍先生曾經這樣寫道：“從私塾到小學，到中學，我經歷了起碼有幾十位老師吧，其中有給我很大影響的，也有毫無影響的，但是，我真正的老師，把性格傳給我的，是我的母親。母親并不識字，她給我的是生命的教育。”在一些學校育人一課缺失的時候，常常是父母給孩子補齊了這一課。

古人講，修身、齊家、治國、平天下，正家風是很重要的一環。曾國藩常年在外，卻以寫家書的方式，將其淡泊名利、只求兒孫讀書明事理的觀點達于后輩。在今天很多人忙于工作、事業而無暇顧及孩子時，這樣的教育方式值得深思。也許不是因為時間與距離的阻隔，更多的乃是人們忽視了家風的力量。在慨嘆一些不良現象時，糾結于不正之風的源與流時，正家風也應成為我們的正本清源之舉。對于領導干部來說，尤應如此。

“父子之嚴，不可以狎；骨肉之愛，不可以簡。簡則慈孝不接，狎則怠慢生焉。”愛兒女，是人之常情，但不能溺愛、偏愛、錯愛。有的領導干部為了子女的位子、票子、房子，什么都肯干，拉關系、走后門、傍大款，搞權力尋租，甚至不惜鋌而走險，貪贓枉法。面對子女違法亂紀，有的還要利用權力進行干預，妨礙司法部門秉公辦案。有的對子女婚事大操大辦，甚至動用警車開道，耀武揚威，招搖過市，收禮斂財，影響惡劣。這些雖屬個別現象，但玷污了領導干部形象，敗壞了社會風氣，損害了黨和群眾的血肉聯系。

許多老一輩革命家的家風，讀來對今天的各級領導干部仍然有很重要的啟示。長子毛岸英從蘇聯留學回國后，毛澤東把他送到農村和工廠接地氣。新中國剛成立，毛岸英和劉思齊結婚，毛澤東力改舊習，喜事簡辦，將自己1945年重慶談判時穿的大衣作為禮物送給新人，并風趣地說：你們結婚了，我很高興。可我又沒有什么東西送給你們。這件大衣送給你們倆，略表我的心意。以后岸英白天穿，晚上你們倆蓋，也算我送了禮物給思齊了。

劉少奇的長女劉愛琴在讀大學時，有幾次周末要回家，自己打電話要車接。劉少奇知道后很嚴肅地告訴她：你不能再要車了。我坐車是工作需要，你給汽車庫打電話不合適。回家路遠不能走，坐電車和公共汽車不一樣嗎？曾主管國家經濟工作長達26年的李先念，不許孩子經商。他的女兒李小林說：我爸爸要求我們做普通人的工作，不要當官，不要賺錢，更不要出名，把工作做好就行了。這就是我們的家風。

家庭是社會的細胞，兒女是父母的鏡子。于黨、于國、于家，各級領導干部都應當正好

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家風，在教育并管好子女上帶好頭。把家風這個源頭清澈了，必能滋養好的作風、政風與民風，促進形成“氣正山河壯，政廉日月春”的政治生態環境。

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第四篇：2014天津公務員考試時事政治：嚴查數據作假五宗罪范文

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2014天津公務員考試時事政治：嚴查數據作假五宗罪

時事政治：報數據夸大成績、給數據注水等行為，北京將嚴肅查處。昨日，北京市統計局、國家統計局北京調查總隊印發《關于對制造假情況假數字假典型虛報工作業績問題進行專項整治的工作安排》通知，查處5種虛報行為。

重點檢查“形象工程”

據介紹，此次重在整治“形象工程”、“政績工程”中制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績問題，范圍涵蓋全市各級黨委、政府、人大、政協機關、全市各級政府職能部門、審判及檢察機關及各民主黨派、工商聯、各人民團體機關。

此前，國家統計局曾多次曝光地方部門數據作假的案例。而之前出現的地方GDP總和總是大于國家統計局公布的數據，數據作假也是其中重要原因之一。

市民可以監督舉報

專項整治中，主要查處5種行為，包括：自行修改統計資料、編造虛假統計數據的;要求統計機構、統計人員或其他機構、人員偽造、篡改統計資料的;明知統計數據不實，不履行職責進行調查核實的;在推優及經濟社會發展績效考評中弄虛作假的;掩蓋工作錯誤或失誤，虛報工作業績的。

此次將重點查處2012年以來制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績的行為。自查自糾、專項整治及重點核查中查出的違法違紀問題，應追溯至相應年份。

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第五篇：2014天津公務員考試時事政治：北京兩協會致信全國人大

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2014天津公務員考試時事政治：北京兩協會致信全國人大

去年12月9日，北京市工商局公布餐飲行業6種不公平格式條款，包括“禁自帶酒水”、“包間最低消費”等，逾期不改者最高罰3萬。隨后，餐飲企業和工商之間就展開了持久論戰。

昨天，論戰再次升級，中國旅游飯店業協會與中國烹飪協會稱，已向全國人大發出《關于請求全國人大就餐飲行業爭議條款適用法律的相關問題作出解釋的公開信》。請求全國人大對餐飲(住宿)企業是否有權謝絕消費者自帶酒水、設置包間最低消費等適用法律的相關問題作出解釋。

昨天，中國旅游飯店業協會與中國烹飪協會就北京市工商局發布的“餐飲業6條不公平格式條款”召開新聞發布會暨座談會。

中國旅游飯店業協會會長張潤鋼表示，2013年12月9日北京市工商局發布所謂“餐飲行業6種不公平格式條款”以來的各方觀點及事件的進展情況。鑒于北京市工商局在12月9日的通知中明確規定，“工商部門要求各參與企業根據這次發布的合同格式條款違法表述在一個月內開展自查自糾，逾期不改正的，工商部門將依據《合同違法行為監督處理辦法》進行處罰。”為了避免行政機關對市場行為進行不當干預，兩協會研究決定，向全國人大法工委正式發出《關于請求全國人大就餐飲行業爭議條款適用法律的相關問題作出解釋的公開信》。

座談會上，兩協會負責人表示將在提高餐飲(住宿)企業對相關法律規范的了解和認知的前提下，最大限度促進餐飲(住宿)企業與消費者之間的和諧關系，在提高人們生活品質的同時，促進餐飲(住宿)行業的健康發展。

昨天，京華時報記者分別致電北京市工商局及工商總局相關部門，均未得到明確答復。>>專家觀點

成熟的市場不是管出來的

全國休閑標準化技術委員會副主任魏小安

魏小安說，餐廳謝絕自帶酒水或加收開瓶費、酒店12點以前結賬、旅行社收傭金等等現象，是市場經濟發展中形成的國際慣例，也是行規，不是政府規定出來的，而是經營者和消費者反復博弈劃出的邊界，各守其界，各遵其規，各得其所，市場才能正常運轉。北京市工商局發布的規定，看似站在消費者立場上，實則既損害了經營者的利益，也損害了消費者的利益。

成熟的市場一定是磨出來的，而不是管出來的。市場一方是經營者，另外一方是消費者，保護消費者不能過分，不能認為只要消費者一投訴就必然是經營者錯誤。我們現在市場邊界沒有形成，所以政府不能推波助瀾，應該等待市場雙方博弈到一定程度形成相應邊界，這個邊界形成了雙方接受了才是皆大歡喜，才能構造一個健康有序的市場。

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我國的餐飲(住宿)業屬于充分競爭的行業，能夠由市場自己解決的盡量由市場自身解決，市場不能解決的就由社會中介組織解決，只有當市場主體和中介組織不能解決時，才由政府來進行行政干預。

>>論戰結點 2013年12月9日

北京市工商局發布餐飲行業6種不公平格式條款，“禁止自帶酒水”、“包間設最低消費”、“消毒餐具工本費1元”、“丟失物品本店概不負責”等，要求企業在一個月內自查自糾，逾期不改正的，工商部門將依據《合同違法行為監督處理辦法》進行處罰，最高可罰3萬元。

2013年12月12日

中國烹飪協會派專員向國家工商總局、商務部、國家發改委遞交公開信，認為“餐飲霸王條款認定缺依據”要求北京市工商局整改致歉。公開信稱，北京工商“違法定性”理由牽強，餐飲企業權益亟須保護;指責北京市工商局行政干預違背了改革原則。

2013年12月13日

國家工商總局公開回應表示，對于利用合同格式條款侵害消費者合法權益的違法行為，各級工商部門要以法律為準繩、以事實為依據，依法規范，依法查處。北京市工商局逐條回應中烹協指責。

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