第一篇：山西省關(guān)于做好2003年全省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(晉政辦

【發(fā)布單位】山西省 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2003-06-18 【生效日期】2003-06-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

山西省關(guān)于做好2003年全省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

(晉政辦發(fā)〔2003〕30號)

呂梁地區(qū)行政公署,各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機構(gòu):

2003年全省大中專學(xué)校有畢業(yè)生11.5萬人,比2002年增加3.4萬人,其中:畢業(yè)研究生1250人;普通高校畢業(yè)生4.1萬余人(本科生2.1萬余人,?？粕?.9萬余人);普通中專學(xué)校畢業(yè)生7萬余人。今年畢業(yè)生總量增加,加上非典型肺炎疫情的影響,就業(yè)形勢嚴峻。為了切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2003〕49號)和國務(wù)院召開的全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神和要求,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。

高校畢業(yè)生是重要的人才資源,做好今年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,對于促進我省經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和維護穩(wěn)定都具有重要意義。各級政府、各有關(guān)部門和各大中專學(xué)校要從貫徹和實踐“三個代表”重要思想,維護和服務(wù)黨和國家工作大局,實施“科教興省”戰(zhàn)略,加快實現(xiàn)我省全面建設(shè)小康社會目標的高度,充分認識做好新形勢下大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性,增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感,想方設(shè)法做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、加強畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)。

省政府已成立了由分管省長任主任,省教育廳、省發(fā)展計劃委員會、省人事廳、省公安廳、省勞動保障廳等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)調(diào)委員會,下設(shè)辦公室在省教育廳。各市(地)、縣(區(qū))政府也應(yīng)成立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機構(gòu),切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌各方面的力量做好畢業(yè)生就業(yè)工作,積極為大中專學(xué)校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件,簡化手續(xù),提供方便。各學(xué)校的黨政一把手要親自抓、負總責(zé)。今后要把各學(xué)校、各市(地)畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和市(地)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、繼續(xù)深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革。

堅持“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的改革方向。從2003年起,全省大中專學(xué)校畢業(yè)生在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下,通過雙向選擇的辦法落實就業(yè)單位。定向生回原定向地區(qū)或單位就業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)主管部門憑學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位三方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或憑省級國家機關(guān)統(tǒng)一考試錄用后下發(fā)的錄用通知簽發(fā)《畢業(yè)生就業(yè)報到證》,公安部門憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》辦理戶口遷移手續(xù)。

四、大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

(一)鼓勵畢業(yè)生合理流動,允許大中專畢業(yè)生跨省(自治區(qū)、直轄市)、跨市(地)就業(yè)。對跨省、跨市(地)就業(yè)的畢業(yè)生,任何單位不得向畢業(yè)生收取費用。(二)切實落實用人單位的用人自主權(quán)。各市(地)要取消進人指標、戶口指標等限制,積極支持和幫助用人單位接收和儲備畢業(yè)生。(三)加大從高校畢業(yè)生中選拔錄用公務(wù)員的力度。各級政府機關(guān),特別是基層公安、司法、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等執(zhí)法部門的新增人員,應(yīng)主要從高校畢業(yè)生中選拔錄用,以改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu),提高基層干部隊伍的素質(zhì)。(四)鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生。國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)全部面向高校畢業(yè)生擇優(yōu)錄用。各市(地)、縣要制定優(yōu)惠政策,引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)。各級政府的有關(guān)部門要妥善解決好非公有制企業(yè)接收畢業(yè)生遇到的各種問題。要結(jié)合本地實際,組織畢業(yè)生開展支教、支醫(yī)、護貧等活動。(五)鼓勵高校師范類畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。到農(nóng)村中小學(xué)任教的畢業(yè)生,戶口可落到縣城,可提前轉(zhuǎn)正定級。(六)鼓勵畢業(yè)生到邊遠山區(qū)、艱苦行業(yè)以及社區(qū)、街道和農(nóng)村工作。城市戶口的畢業(yè)生到以上地區(qū)工作的,戶口可以落到家庭所在地;非貧困縣(區(qū))生源畢業(yè)生志愿到我省定點扶貧的貧困縣工作的,戶口可隨遷工作地區(qū),也可遷回家庭所在的縣(區(qū))。(七)鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。(八)鼓勵省屬高校畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)。凡省屬高校畢業(yè)生參加團中央、教育部組織實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的志愿者,在西部貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年的,服務(wù)期間計算工齡。服務(wù)期滿后,報考省屬院校研究生的,應(yīng)優(yōu)先錄取;報考黨政機關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的,在同等條件下,應(yīng)優(yōu)先錄用。

(九)到基層和艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者,報考研究生的,應(yīng)優(yōu)先推薦、錄取,報考黨政機關(guān)的,在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用。

五、加快調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),緩解畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

高等學(xué)校要利用畢業(yè)生就業(yè)反饋的信息,促進學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提高教育教學(xué)質(zhì)量。省教育廳每年12月份公布高校畢業(yè)生就業(yè)率,要把畢業(yè)生就業(yè)率作為衡量學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標。對畢業(yè)生就業(yè)率低于50%的專業(yè)要適當減少招生,減少教育經(jīng)費投入;對就業(yè)率不達20%的專業(yè),要減少或停止招生,教育經(jīng)費投入相應(yīng)掛鉤。

要切實加強高職高專學(xué)校畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn),對畢業(yè)離校時未找到工作的學(xué)生,由勞動保障、人事和教育部門共同實施“高職(大專)畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程”,要分期分批組織進行畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。省財政劃撥一部分專款,統(tǒng)籌解決這部分畢業(yè)生的培訓(xùn)費用,勞動保障部門適當減免職業(yè)技能鑒定費。

六、加強就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)和隊伍建設(shè)。

各市(地)和各大中專學(xué)校要盡快建立和完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu),在場地、人員、經(jīng)費等方面給予充分保證。市(地)要保證有專職人員負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。各學(xué)校專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員與畢業(yè)生的比例要保證不低于1∶500;就業(yè)工作所需經(jīng)費,可按畢業(yè)生在校所交學(xué)費的1%確定核撥標準并列入學(xué)校當年的經(jīng)費預(yù)算予以保證。要加強就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍的建設(shè),努力提高就業(yè)指導(dǎo)隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化水平。同時,要加快畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),各高校信息網(wǎng)要在2003年6月底以前與省大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站接通,努力實現(xiàn)資源共享。

七、要重視優(yōu)秀畢業(yè)生和特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)工作。

對優(yōu)秀畢業(yè)生,學(xué)校要優(yōu)先向用人單位推薦,用人單位應(yīng)優(yōu)先錄用。要堅持優(yōu)生優(yōu)選原則,對專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生要優(yōu)先錄用。要積極幫助女畢業(yè)生和城市下崗職工、農(nóng)村家庭有困難的畢業(yè)生就業(yè)。對烈士子女和在抗擊“非典”一線的醫(yī)務(wù)人員的子女畢業(yè)生,有關(guān)用人部門和單位要在同等條件下優(yōu)先錄用。

八、各市(地)、各用人單位要做好今年畢業(yè)生的接收工作。

用人單位已與畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同的,必須認真履行合同并要及早做好接收畢業(yè)生的準備工作。鑒于今年“非典”疫情的影響,應(yīng)允許畢業(yè)生適當推遲報到時間。對于省外院?；貋淼漠厴I(yè)生,各市(地)要及時為其辦理登記和《就業(yè)報到證》的有關(guān)手續(xù)。對于來自非典型肺炎疫情流行地區(qū)的畢業(yè)生,報到時要出具學(xué)校所在地政府衛(wèi)生部門的健康證明書。

九、做好未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作

(一)對未就業(yè)畢業(yè)生檔案、戶口的管理,可根據(jù)本人申請,保留在原就讀學(xué)?；蜣D(zhuǎn)回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流中心,實行免費管理。當?shù)卣鶎佼厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)要為他們免費提供職業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。(二)畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生,可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)和街道勞動保障機構(gòu)應(yīng)免費提供就業(yè)服務(wù)。對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者,當?shù)孛裾块T應(yīng)參照本地城市低保標準,給予臨時救助。此項費用由各市縣財政列支。(三)各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要主動與當?shù)厝耸隆趧颖Ｕ喜块T的人才交流服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)介紹機構(gòu)加強聯(lián)系,隨著就業(yè)市場的變化,有組織地開展對未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn)。省、市(地)、縣(市、區(qū))要劃撥一定專項經(jīng)費,用于未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能培訓(xùn)。

十、加強畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導(dǎo)。

各學(xué)校要重點抓好對畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育。要積極引導(dǎo)、幫助畢業(yè)生和家長正確分析判斷就業(yè)形勢,縮小畢業(yè)生的期望值與社會需求之間的距離,使畢業(yè)生有一個客觀、健康的心態(tài)面對就業(yè),促進畢業(yè)生順利擇業(yè)。

新聞媒體要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳,積極營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的社會氛圍,引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生樹立到生產(chǎn)一線,到基層工作的就業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)意識。

二○○三年六月十八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關(guān)于未就業(yè)大中專學(xué)校畢業(yè)生

關(guān)于未就業(yè)大中專學(xué)校畢業(yè)生

就業(yè)見習(xí)有關(guān)問題的通知

各市區(qū)人事局、財政局，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、財政局，工業(yè)新區(qū)人力資源局、財政局，各見習(xí)基地，各有關(guān)單位：

為進一步做好我市未就業(yè)大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)（以下簡稱“就業(yè)見習(xí)”）工作，促進我市未就業(yè)畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)市政府《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)[2009]29號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就就業(yè)見習(xí)的有關(guān)問題通知如下：

一、就業(yè)見習(xí)的總體目標

就業(yè)見習(xí)是指市人事局通過審核認定企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“見習(xí)基地”），采取政府補貼的方式，組織威海戶籍畢業(yè)后1年以內(nèi)未就業(yè)的大中專學(xué)校畢業(yè)生開展為期3-6個月的崗位訓(xùn)練，以提高其實際操作、管理能力，豐富工作經(jīng)驗，提升就業(yè)競爭能力的崗位實訓(xùn)機制。見習(xí)期內(nèi)，見習(xí)基地與見習(xí)畢業(yè)生不建立勞動關(guān)系但要簽訂見習(xí)協(xié)議。見習(xí)雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同的，應(yīng)同時終止見習(xí)協(xié)議。

我市畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的總體目標是：2009年建設(shè)50家畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織1000名左右大中專學(xué)校畢業(yè)生

進行見習(xí)。今后,按照積極發(fā)展、嚴格條件、成熟一個建設(shè)一個的原則，逐步建立起完善的大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)體系。

二、見習(xí)基地的申請及認定

１、見習(xí)基地的申請條件、程序和所需資料

（1）申請條件

①經(jīng)人事部門、事業(yè)單位登記管理機關(guān)登記注冊的事業(yè)單位；

②管理規(guī)范，有一定規(guī)模的企業(yè)，其中市屬見習(xí)單位年接收畢業(yè)生總量一般應(yīng)達到50人以上，市區(qū)屬見習(xí)單位年接收畢業(yè)生總量一般應(yīng)達到30人以上；

③具有專設(shè)的人事勞資管理機構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)計劃、考核制度和措施；

④具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施。

（2）申請程序和所需資料

凡符合以上條件的企事業(yè)單位均可向市人事局提出書面申請，同時填寫《威海市就業(yè)見習(xí)基地申請表》（附件一）。市區(qū)屬單位由各市區(qū)人事部門統(tǒng)一向市人事局申報。申請時須提供下列資料：

①企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證副本復(fù)印件；

②組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

③單位行政介紹信；

④單位情況簡介；

⑤各見習(xí)崗位的見習(xí)計劃。

2、見習(xí)基地的認定

市人事局對提出申請認定見習(xí)基地的單位進行實地考查，符合條件的經(jīng)審核后，確認為見習(xí)基地，同時授牌并向社會公布。

三、畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的程序

1、申請。威海戶籍大中專畢業(yè)生根據(jù)自愿的原則，持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）和畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件向生源地人事部門提出見習(xí)申請，并填寫《威海市就業(yè)見習(xí)申請表》（附件二），由生源地人事部門匯總后統(tǒng)一報市人事局。

2、推薦。市人事局根據(jù)合理匹配的原則，推薦見習(xí)申請人到見習(xí)基地參加見習(xí)，并出具《威海市就業(yè)見習(xí)推薦信》。

3、簽訂《威海市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。就業(yè)見習(xí)申請人經(jīng)見習(xí)基地面試合格后，經(jīng)市人事局鑒證，見習(xí)基地及見習(xí)申請人雙方簽訂《協(xié)議書》。

4、證書發(fā)放。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的見習(xí)畢業(yè)生，由市人事局發(fā)給《威海市大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明書》（附件三）。

四、見習(xí)補貼的項目及標準

1、見習(xí)基地應(yīng)及時為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放見習(xí)生活補貼，每月標準為威海市區(qū)企業(yè)職工月最低工資標準。見習(xí)生活補貼由見習(xí)單位負擔(dān)50%，市財政和見習(xí)畢業(yè)生生源地財政各負擔(dān)25%。

2、見習(xí)畢業(yè)生的綜合商業(yè)保險補貼，標準為每人半年50元，由見習(xí)基地支付。

見習(xí)畢業(yè)生的生活補貼由見習(xí)基地先行墊付。就業(yè)見習(xí)每人只能參加一次，不得重復(fù)參加。提前結(jié)束的，其見習(xí)生活補貼按實際見習(xí)天數(shù)計算。

五、見習(xí)生活補貼的申請程序

見習(xí)期滿，見習(xí)基地可根據(jù)實際補貼人數(shù)與補貼月數(shù)，填寫《威海市就業(yè)見習(xí)補貼審批表》（附件四），次月向市人事局提出申請。見習(xí)單位隸屬于各市區(qū)的，由見習(xí)單位先向市區(qū)人事部門申請，各市區(qū)人事部門統(tǒng)一向市人事局申報。申報時提供下列資料：

1、《威海市就業(yè)見習(xí)推薦信》；

2、《協(xié)議書》；

3、《威海市就業(yè)見習(xí)補貼審批表》；

4、《威海市就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生考核意見書》；

六、見習(xí)生活補貼的審批

市人事局受理見習(xí)補貼申請后，對符合條件的，將就業(yè)見習(xí)有關(guān)情況進行記載，經(jīng)市財政局審批同意后，在經(jīng)費到

位的15個工作日內(nèi)將見習(xí)補貼撥付給見習(xí)基地。市區(qū)財政支付部分，由各市區(qū)人事部門將見習(xí)畢業(yè)生情況核實后交當?shù)刎斦块T，在經(jīng)費到位的15個工作日內(nèi)將見習(xí)補貼撥付給見習(xí)基地。

七、建立監(jiān)督檢查機制

1、見習(xí)期間，市人事局、財政局應(yīng)采取實地檢查的方式，定期不定期到見習(xí)基地檢查見習(xí)畢業(yè)生的見習(xí)情況及見習(xí)基地的帶教情況。見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)基地應(yīng)積極配合。

2、見習(xí)期滿后，見習(xí)基地要根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的表現(xiàn)，在《威海市就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生考核意見書》中填寫考核意見。見習(xí)畢業(yè)生要根據(jù)見習(xí)基地制訂的見習(xí)計劃、帶教等情況，在《威海市就業(yè)見習(xí)基地評估表》中填寫評估意見。市人事局根據(jù)日常檢查情況及見習(xí)基地填寫的《威海市就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生考核意見書》評定見習(xí)畢業(yè)生是否見習(xí)合格，不合格的不予頒發(fā)《威海市就業(yè)見習(xí)證明書》。

3、見習(xí)基地實行評估制度。評估標準為：

（1）見習(xí)計劃合理有效；

（2）合理安排帶教人員；

（3）見習(xí)崗位具有一定的技術(shù)含量，且符合就業(yè)市場需求；

（4）見習(xí)畢業(yè)生能掌握一定的與見習(xí)崗位相關(guān)的技能。

4、市人事局根據(jù)對見習(xí)基地的日常檢查情況、見習(xí)畢

業(yè)生填寫的《威海市就業(yè)見習(xí)基地評估表》及評估結(jié)果評定見習(xí)基地是否合格。凡檢查評估不合格的，要求及時整改。對不積極整改或整改后仍不合格的見習(xí)基地，取消見習(xí)基地資格。

5、見習(xí)基地要嚴格按照規(guī)定申領(lǐng)見習(xí)訓(xùn)練補貼，并自覺接受人事、財政部門的監(jiān)督檢查。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)補貼等行為，人事部門、財政部門視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

附件一：《威海市就業(yè)見習(xí)基地申請表》

附件二：《威海市就業(yè)見習(xí)申請表》

附件三：《威海市大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明書》附件四：《威海市就業(yè)見習(xí)補貼審批表》

二○○九年七月二十七日

第三篇：山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工%BD

【發(fā)布單位】山西省

【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2004〕34號 【發(fā)布日期】2004-05-25 【生效日期】2004-05-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】山西省

山西省人民政府辦公廳

關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（晉政辦發(fā)〔2004〕34號）

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構(gòu)：

2004年我省大中專學(xué)校畢業(yè)生11．8萬人，普通高校畢業(yè)生 53000余人，比去年增加l．4萬人；普通中專學(xué)校畢業(yè)生64000余人。畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)艱巨。為了全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院的部署和要求，切實做好今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2004〕35號，以下簡稱《通知》）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：

一、提高認識，切實把普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置。高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局，關(guān)系到社會政治穩(wěn)定。各級政府、有關(guān)部門和高等學(xué)校要充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，增強做好這項工作的責(zé)任感。認真貫徹落實《通知》中的各項政策規(guī)定。千方百計，全力以赴地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作的管理體制。2003年我省已經(jīng)成立了由張少琴副省長任主任，教育廳、發(fā)改委、公安廳、人事廳、財政廳、勞動和社會保障廳等部門負責(zé)人參加的大中專畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)委員會。各市、縣（市、區(qū)）人民政府也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)工作的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室設(shè)在同級教育行政部門，承辦具體工作。

各高等學(xué)校要健全畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制。黨委書記、校長對畢業(yè)生就業(yè)工作負總責(zé)。抓緊落實“三個到位”，建立和完善學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，確保高校就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。

各市、各學(xué)校要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標責(zé)任制，明確工作目標，積極采取措施，確保到 2004年9月1日，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到2003年的同期水平。

三、加大力度，支持和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層、到西部地區(qū)工作。

（一）積極做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的組織宣傳工作，正確引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計劃。參加西部計劃的志愿者，享受共青團中央、教育部、財政部、人事部《關(guān)于實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號）的政策規(guī)定，即志愿者到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年，服務(wù)期間計算工齡。服務(wù)期滿1年考核合格，報考研究生的，總分加10分；可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員，同等條件下，優(yōu)先錄取。服務(wù)期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校，免收服務(wù)費用。服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)。

（二）積極吸收高校師范本科畢業(yè)生充實縣區(qū)高中教師隊伍，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。到農(nóng)村中小學(xué)任教的高校畢業(yè)生，戶口可落到縣城，可提前轉(zhuǎn)正定級。對本科畢業(yè)生到農(nóng)村中學(xué)任教的，各市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當?shù)貙嶋H適當發(fā)放崗位津貼補助，經(jīng)費由當?shù)刎斦Ц?。對離開農(nóng)村中學(xué)任教的，自離開之日起，不再給予崗位津貼補助。

（三）選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作。自1998年以來，我省連續(xù)幾年選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為加強基層干部隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)，取得了好的效果。各市應(yīng)積極采取措施，推廣呂梁市選拔應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，把每年干部自然減員的指標用來選拔優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。提倡有條件的縣（市），積極實施每村一名大學(xué)生，到農(nóng)村工作的畢業(yè)生享受干部待遇，工資由縣（市）財政發(fā)放。工作兩年后，對在農(nóng)村工作做出突出成績的大學(xué)生可選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、深化人事制度和勞動用工制度改革，完善并嚴格執(zhí)行職業(yè)資格準入制度。各級黨政機關(guān)特別是市、縣、鄉(xiāng)級機關(guān)錄用公務(wù)員，要嚴格堅持“凡進必考”制度。國有企事業(yè)單位每年新增管理和技術(shù)人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招聘、擇優(yōu)錄用。積極推進事業(yè)單位改革，整頓清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，清退不合格中小學(xué)教師，為吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。在全社會倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才的風(fēng)氣，引導(dǎo)社會各類用人單位改善人才結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，積極吸納、合理使用高校畢業(yè)生。

五、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。省、市、縣中小企業(yè)管理部門要將落實中小企業(yè)扶持政策與中小企業(yè)聘用高校畢業(yè)生數(shù)額掛鉤。省、市、縣財政安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展基金，要向聘用高校畢業(yè)生達到一定數(shù)額的中小企業(yè)傾斜，在人員培訓(xùn)方面給予補貼。對于聘用高校畢業(yè)生每年在50人以上的中小企業(yè)，各級中小企業(yè)管理部門可以優(yōu)先提供技術(shù)改造、貸款貼息。

六、大力支持高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對到個體、私營等非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)以及以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的畢業(yè)生，要簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》，并按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會保險、勞動爭議等方面維護其合法權(quán)益。

高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免繳登記類和管理類各項行政事業(yè)性收費。省、市財政部門要積極創(chuàng)造條件，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。

七、繼續(xù)加強信息化建設(shè)，加快構(gòu)建全省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。2004年我省所有普通高校要建立就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，并全部開通，與山西畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上招聘和遠程面試。各市教育局和有條件的中專學(xué)校也要加快建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，力爭在2005年底以前開通，盡快實現(xiàn)信息資源共享。

八、加快畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)做好畢業(yè)生戶口檔案管理、失業(yè)登記、困難救助等方面的工作。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各學(xué)校都要在2004年年底前建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，要在場地、經(jīng)費、人員等方面給予保證。各市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)要免費為高校畢業(yè)生提供信息、檔案管理、人事代理、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。畢業(yè)生仍實行國家規(guī)定的兩年擇業(yè)期。離校時未落實單位的，由學(xué)生本人申請，可將其戶口、檔案保留在原就讀學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)、人才交流機構(gòu)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)，上述機構(gòu)為畢業(yè)生提供免費服務(wù)。

高校畢業(yè)生在半年內(nèi)未找到工作單位并有就業(yè)要求者，可持省畢業(yè)生就業(yè)主管部門為其簽發(fā)到生源所在地的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》到戶籍所在縣（市、區(qū)）的勞動保障部門辦理失業(yè)登記。勞動保障部門所屬公共職業(yè)介紹機構(gòu)和街道勞動保障機構(gòu)都要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門窗口，有專門人員負責(zé)，并做好免費向高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)等項工作。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，要納入城鎮(zhèn)失業(yè)與再就業(yè)統(tǒng)一管理。

因患病在短期內(nèi)無法就業(yè)又無生活來源的高校畢業(yè)生，其戶籍所在地民政部門應(yīng)按照《民政部關(guān)于對2003年普通高等學(xué)校困難畢業(yè)生實施臨時救助的通知》（民辦函〔2003〕116號）中的規(guī)定給予臨時救助。享受臨時救助的時間最長不得超過一年，一年后家庭生活仍有困難的，按有關(guān)規(guī)定申請享受最低生活保障或其它社會救濟。對于滯留高校未辦理戶籍遷移的畢業(yè)生，民政部門不予受理。

九、認真落實高校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評估、經(jīng)費投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的政策。要建立高校畢業(yè)生就業(yè)情況報告、公布、督查和評估制度。教育廳每年9月向社會公布各學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況。畢業(yè)生就業(yè)率達不到50％的專業(yè)，要減少或停止招生；畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的高校，增設(shè)新的專業(yè)時，要相應(yīng)減少就業(yè)率低的專業(yè)；要將畢業(yè)生就業(yè)狀況列為高校辦學(xué)評估的核心指標，并列入考核高校領(lǐng)導(dǎo)政績的一項重要內(nèi)容。

加大對高職院校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的力度，積極推進高職畢業(yè)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”教育培訓(xùn)工作。教育部門要主動與勞動和社會保障部門加強協(xié)作，對畢業(yè)離校時未找到工作的學(xué)生，要分期分批組織進行職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。省財政部門要撥專款解決這部分畢業(yè)生的培訓(xùn)費用，勞動和社會保障部門適當減免職業(yè)技能鑒定費。

十、加強畢業(yè)生就業(yè)市場的管理。畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和勞動力市場要相互貫通和資源共享。各級人才交流機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)都要開展有針對性的指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)和招聘活動。不得以贏利為目的舉辦高校畢業(yè)生招聘活動，嚴格控制招聘會規(guī)模，規(guī)范用人單位招聘行為。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門要建立用人單位招聘畢業(yè)生的信用制度，對發(fā)布虛假招聘信息或利用招聘進行欺詐、損害畢業(yè)生權(quán)益的，公安、工商、教育等部門要予以嚴肅查處，嚴厲打擊。

十一、加強畢業(yè)生就業(yè)教育和宣傳工作。對畢業(yè)生的思想教育工作，重點要加強對畢業(yè)生世界觀、人生觀、價值觀以及擇業(yè)觀的教育，引導(dǎo)他們?nèi)嬲J識當前嚴峻的就業(yè)形勢，確立符合實際的就業(yè)期望；要宣傳黨和國家的方針、政策、法規(guī)，引導(dǎo)畢業(yè)生切實樹立起自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的觀念，增強基層意識、創(chuàng)業(yè)意識、誠信意識、安全意識，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能力。堅持正確的輿論導(dǎo)向，新聞媒體要大力宣傳畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的先進典型，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的輿論氛圍。

二○○四年五月二十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表

編號：

云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)

推

薦

表

學(xué)校

姓名

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)制

培養(yǎng)方式

畢業(yè)時間

填表日期

云南省教育廳印制

說明

1、學(xué)校、畢業(yè)生必須如實填寫表內(nèi)有關(guān)欄目。

2、畢業(yè)生與用人單位“雙方選擇”簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)向用人單位出示本表。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，本表交用人單位保存。

3、本表的復(fù)印件不能作為錄用畢業(yè)生和簽訂就業(yè)協(xié)議的依據(jù)。

第五篇：山東省人民政府關(guān)于做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（精選）

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號】魯政發(fā)[2000]37號 【發(fā)布日期】2000-04-24 【生效日期】2000-04-24 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于

做好2000年大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（2000年4月24日魯政發(fā)〔2000〕37號）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

2000年，我省共有普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生20．2萬人（師范類4．1萬人，非師范類16．1萬人），其中畢業(yè)研究生3181人，本科畢業(yè)生4．2萬人，?？飘厴I(yè)生4．5萬人，中專畢業(yè)生11．2萬人。畢業(yè)生資源豐富，但學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，社會需求不足，就業(yè)形勢依然嚴峻。畢業(yè)生就業(yè)工作要進一步深化改革，完善國家宏觀調(diào)控、部門和學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式，運用市場機制和必要的調(diào)控手段，廣開就業(yè)渠道，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的擇業(yè)環(huán)境，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、一、從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分和人才隊伍補充的主要來源，是實施科教興魯、推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。近年來，我省人才隊伍有了很大發(fā)展，但仍存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，科技在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的貢獻率還比較低；大中專畢業(yè)生占總?cè)丝诘谋壤?，尤其是欠發(fā)達地區(qū)和基層更低，嚴重制約著經(jīng)濟、社會的發(fā)展。各級各部門要從戰(zhàn)略的高度，從大局出發(fā)，重視畢業(yè)生就業(yè)工作，切實提高對科技和人才關(guān)鍵作用的認識，將大中專畢業(yè)生就業(yè)工作與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高干部職工整體素質(zhì)結(jié)合起來，與推進整體性人才資源開發(fā)、搞好人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，著眼于現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的長遠發(fā)展，采取積極有效的措施，千方百計地做好工作，保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。

二、二、完善畢業(yè)生就業(yè)辦法，穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革

（一）國家招生計劃內(nèi)的畢業(yè)研究生，按照學(xué)以致用、發(fā)揮專長的原則，在就業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，主要面向高等院校、科研機構(gòu)、國有大中型企業(yè)和文化、醫(yī)療衛(wèi)生等公益事業(yè)單位就業(yè)。

（二）普通高校畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，面向全省自主擇業(yè)，重點充實經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和國有大中型企業(yè)。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要積極采取措施，通過供需見面和計劃指導(dǎo)下的“雙向選擇”等方式，使其盡可能得到合理安置。委培生、定向生按協(xié)議就業(yè)，其中屬政府部門和參照公務(wù)員管理單位委培的，不得進入公務(wù)員崗位，可到各類企事業(yè)單位就業(yè)。電大普通班畢業(yè)生仍按省教育、計劃、人事等6部門《關(guān)于擇優(yōu)錄用國家統(tǒng)一招生計劃內(nèi)招收的自費、電大和函授普通專科班畢業(yè)生的通知》（魯教發(fā)〔1990〕518號）規(guī)定，面向生源地基層就業(yè)。

（三）師范類高校畢業(yè)生原則上面向教育系統(tǒng)就業(yè)，重點充實鄉(xiāng)村中小學(xué)。教育系統(tǒng)確實無法安排的，允許其面向非教育系統(tǒng)自主擇業(yè)，免收師范教育培養(yǎng)費。師范類高校畢業(yè)生生源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要選拔適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級各類學(xué)校任教。中等師范學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)辦法由各市地根據(jù)本地實際情況自行確定。

（四）高等職業(yè)教育畢業(yè)生和普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生實行介紹就業(yè)的辦法。畢業(yè)生離校前落實工作單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)；離校時未落實單位的，其戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，畢業(yè)生本人持《高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)推薦書》或《普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦書》進入人才市場擇業(yè)，落實單位后，由市地以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門給予辦理介紹就業(yè)手續(xù)。具體規(guī)定由有關(guān)部門另行制定。

（五）優(yōu)先推薦和安排大中專學(xué)校省級優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。對畢業(yè)時仍未落實單位的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門可直接向需求畢業(yè)生的部門和單位下達安置計劃，有關(guān)部門、單位不得拒收，畢業(yè)生要服從安排。

三、三、拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)

（一）積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展最需要的地方去工作。國有、集體企業(yè)要積極吸納和儲備人才，事業(yè)單位接收碩士、博士研究生可先進人再追加增人計劃。要積極引進我省緊缺專業(yè)的外省籍本科學(xué)歷以上畢業(yè)生，嚴格控制外省籍長線專業(yè)或低學(xué)歷層次畢業(yè)生到我省就業(yè)。

（二）支持畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。對到非國有、集體單位就業(yè)的畢業(yè)生，政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理人事代理手續(xù)，公安、糧食部門要及時辦理戶糧遷移手續(xù)。鼓勵并積極扶持畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或自謀職業(yè)。對從事個體私營經(jīng)濟的大中專學(xué)校畢業(yè)生，開業(yè)1年內(nèi)免收工商管理等行政性收費，并享受稅收方面的優(yōu)惠政策。

（三）鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層單位工作。畢業(yè)生到村委會任職，或到鄉(xiāng)村醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，其人事關(guān)系由縣級政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)代理。經(jīng)過2―3年鍛煉，根據(jù)實際情況，可按國有單位在職人員有關(guān)規(guī)定向各類所有制單位流動。

（四）各地各部門要打破地區(qū)和部門封鎖，為經(jīng)過雙向選擇落實單位的畢業(yè)生就業(yè)提供方便。對本地區(qū)生源不足、用人單位急需的專業(yè)，應(yīng)允許外地畢業(yè)生進入，不得以非本地生源為由拒絕接收。

四、四、加強畢業(yè)生就業(yè)市場管理，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的畢業(yè)生擇業(yè)環(huán)境

（一）為盡快建立畢業(yè)生“不包分配、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的就業(yè)機制，各級各部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)市場的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮學(xué)校的基礎(chǔ)作用、政府的指導(dǎo)作用和市場的調(diào)節(jié)作用，組織和幫助有條件的學(xué)校舉辦或聯(lián)辦畢業(yè)生就業(yè)市場，采取多種措施為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。各地、各部門、各學(xué)校舉辦招聘活動，要堅持為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的宗旨，不得以盈利為目的，并按規(guī)定程序報批。

（二）各類用人單位要按規(guī)定向畢業(yè)生就業(yè)主管部門提報需求信息，經(jīng)審核同意后，通過人才服務(wù)機構(gòu)向社會發(fā)布。國有企事業(yè)單位和“熱點”單位接收畢業(yè)生要增加透明度，公開選人條件和程序，實行平等競爭、擇優(yōu)錄用，不得搞“暗箱”操作。不按上述規(guī)定要求接收畢業(yè)生的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不予辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）加強畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的規(guī)范管理。省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，須使用省統(tǒng)一印制的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》鑒證、調(diào)整改派、落戶等手續(xù)，均由接收單位負責(zé)按有關(guān)規(guī)定到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。非國有單位接收畢業(yè)生，由其托管單位或人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)到同級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理接收手續(xù)。

（四）嚴格畢業(yè)生就業(yè)工作的收費管理。畢業(yè)生就業(yè)工作中的收費，必須嚴格執(zhí)行省政府和省財政、物價部門的規(guī)定，任何地區(qū)、部門、學(xué)校不得擅自設(shè)立收費項目，擴大收費范圍，提高收費標準，不得收取出系統(tǒng)費、跨市地費、改派費、城市增容費、職工風(fēng)險抵押金、就業(yè)保證金等費用。對亂收費的部門和單位，有關(guān)部門要嚴肅查處，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、五、加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，及時廣泛宣傳畢業(yè)生就業(yè)形勢和政策。要做好畢業(yè)生需求信息的收集、整理和發(fā)布，協(xié)調(diào)組織好當?shù)禺厴I(yè)生的“雙向選擇”活動。各學(xué)校要進一步加強畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課或就業(yè)指導(dǎo)講座，并納入正常教學(xué)計劃。要教育畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，以服從社會需要為己任，走科技創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的成才之路，在實踐中鍛煉成長。

六、六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，努力實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)

各級各部門對深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革和培育畢業(yè)生就業(yè)市場要有緊迫感，選準著力點，尋找突破口，制定切實可行的實施辦法。要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、狠抓落實，對畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)市場建設(shè)所需的經(jīng)費給予必要的支持。各學(xué)校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，及時研究畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解社會需求，加強與用人單位的聯(lián)系，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，深化教育教學(xué)體制改革。各級人事、教育、計劃、財政、公安、糧食等部門要密切配合，通力協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生最大限度就業(yè)。

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