第一篇：運用批評與自我批評方式加強干部修養

運用批評與自我批評方式加強干部修養

批評與自我批評是我黨三大優良作風之一，它以關心同志、愛護同志為出發點，指出黨員干部存在的缺點或錯誤，最終達到認識錯誤、改正錯誤、自我凈化提升的目的。作為一名新時期黨員干部，應該傳承這一優良作風，勇于拿起批評與自我批評的武器，保持黨員個人純潔性，推動黨組織保持先進性。

一、批評與自我批評是優良傳統和現實要求 接受批評是評價管理者是否賢明的文化傳統。批評即是封建王朝時期的“納諫”。“聞過則喜,納諫從流”是人民對執政者的贊揚。古代帝王臵諫官，自己有了錯誤，臣下可以進諫。《鄒忌諷齊王訥諫》就是講述的鄒忌諷諫齊王，讓齊王聽進去意見的故事，齊威王虛心聽取了鄒忌廣開言路、興利除弊的意見，制定了賞善罰惡的進諫政策，使齊國逐漸強大起來，成為春秋五霸中最富庶的國家。相反，《召公諫厲王止謗》一文，講述了厲王不聽召穆公意見廣開言路，反而殺掉批評厲王的人，讓人們不敢說話，最后僅僅當了三年的厲王，就被人們放逐到彘地去了。歷史上能傾聽忠言逆耳之言的，像唐太宗與魏征，就是一例，最終造就了大唐盛世。像秦二世、梁武帝和隋煬帝等因為偏聽偏信而造成重大決策失誤，從而導致亡國的例子也不少。俗話說，兼聽則明，偏聽則暗。作為領導干部，要有樂于“納諫”的精神，讓奉承的話棄之于耳外，敢于聽一些“刺耳”的意見，并把這種意見當成自我提升和糾正的重要途徑，不因“良藥”味苦而拒之。

人與人品格高低最終取決能否自省。自我批評即是自省。《論語》中曾子曰：吾日三省吾身。為人謀，而不忠乎？與朋友交，而不信乎？傳不習乎？周恩來總理在工作中不僅經常主動地檢查自己的缺點和不足，還將錯誤告訴周圍的同志，讓他們時刻監督自己，以自己為“鏡”。“活著的孔繁森”楊善洲同志在推行家庭承包制過程中，曾經批評過一些積極主張推行家庭承包制的同志，事后不僅勇于承認錯誤，還主動公開在大會上作檢討。人和人生下來都是一樣的，為什么到后來每個人都走出了不同的道路，可能就差在每日的反省與踐行上。三省之人每日在小事上都不放過，一點點丈量，日日修正，一輩子下來，離大道也差不了太多。但是隨性飄蕩的人，今天差一點，明天偏一點，日子久了，一回頭才發現：自己什么時候走出了這么遠呢？所謂“反省”，既是反省自己已經做過的事情，更是在臨每件事、每個人的時刻省察自己，讓自己面對人和事的每一念都保持警醒，使很多錯誤與不當消除在萌芽狀態。今天，黨員領導干部更需要三省吾身，自省追求、信念、情操。

批評與自我批評是黨管理干部的成功實踐。1942年，毛澤東同志在延安整風運動中為反對主觀主義、宗派主義、黨八股，提出了“懲前毖后、治病救人”的宗旨，就是要運用好批評與自我批評的武器，對以前的錯誤不講情面揭發，以科學態度分析批判，以便使后來的工作慎重些，做得好些。回顧黨的歷史，從誕生之日起，我們黨就自覺地開展批評和自我批評，特別是在一些重大歷史關頭，總是敢于拿起這一武器，排除各種錯誤思想的影響，保持正確的前進方向。“八七會議”批評黨內右傾錯誤，后來才出現了“紅旗漫卷西風”的革命高潮；井岡山時期，對當時黨內存在的“左”傾思想、對紅軍內部各種非無產階級思想進行了堅決抵制和批評；遵義會議危急關頭扭轉“左”的錯誤，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命；延安整風運動更是運用批評和自我批評武器的成功典范，通過嚴肅批評和自我批評，消除了主觀主義、宗派主義、黨八股等不良作風的影響。新中國成立后，五十年代初的整風、整黨，以及后來的“七千人大會”等，都比較好地用批評和自我批評武器解決了當時黨內思想、作風問題；黨的十一屆三中全會果斷撥亂反正，以及近幾年開展的保持共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育、三嚴三實教育等，都貫穿了批評和自我批評的要求。九十多年黨的建設實踐充分表明，無論黨所處的歷史方位怎么變，批評和自我批評這個優良傳統決不能忘，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和勇氣決不能丟。

二、批評與自我批評的異化必須高度警覺

近年來，現實工作中，黨內“批評與自我批評”在嬗變，有被淡化的傾向，甚至走了調、變了味，批評與自我批評只是貼在墻上、掛在嘴上、寫在紙上的宣傳，變成了表揚與自我表揚、吹捧和自我吹捧、論功和自我論功。

批評變成了歌功頌德腐化了政治空氣。回頭看看歷史，封建傳統的君臣制下，君主多有邀寵之近臣，諂之媚之，淆亂視聽，令君主昏庸，終害于國政。近幾年，在“你好、我好、大家好”的工作心態影響下，黨內也悄然興起了一種否定之否定式地批評，經常在組織生活會等需要相互拉拉膀子、扯扯袖子的時候，聽到的總是諸如“工作積極性太高，加班加點，通宵達旦”、“對工作一絲不茍，要求過于嚴格”、“對待家人朋友嚴格要求，有些不近人情”等批評。咋一聽感覺不出什么：針對個人實際，提出了中肯的批評。但一細想，會發現這是在歌功頌德、是在正面表揚。究其原因，一些同志患得患失思想嚴重，心存顧慮，批評上級擔心領導讓自己穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級擔心失去大家的支持。尖銳批評不可行,溫和批評也不可行,沉默的無聲批評仍然不可行,那就只有歌功頌德了。批評是為了團結，一團和氣、好好先生、不敢批評的團結是不牢固的。只考慮個人得失，不講原則，對缺點和錯誤視而不見，甚至姑息縱容，必然積小過為大失。

自我批評變成了自我標榜使人走入了歧途。有些黨的干部是這樣批評自己的：“脾氣急躁，心直口快，對工作只要求結果，不考慮過程中的困難，恨鐵不成鋼。自己說完就忘，但還是無意中傷了一些同志的心。”“理論學習不夠，雖然也讀了不少馬列主義和鄧小平理論方面的書籍，但結合實際少，遇到具體問題有時手忙腳亂，不知如何下手。黨性修養不夠，自己比較注意抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，但對社會和黨內一些不良現象有時不敏感，有時又缺乏斗爭的勇氣。”看起來問題說了一大堆，實際上什么都沒說，自我批評少了敢于自我揭短的膽略和心胸。中國人歷來認為“家丑不可外揚”，這種讓自己在眾人面前說自己不足、缺點的行為在有些黨員干部眼中無異于是在“出自己的洋相”、“打自己的臉”，所以常常會把問題當做成績去講，將缺點包裝成優點來說，讓所謂的自我批評、自我揭短看上去更像是一場明貶暗褒、隔靴搔癢的自我標榜。時日一長，小問題發展成大錯誤，小傷口捂出了大隱患，這種保了“面子”失了“里子”的做法實在是得不償失。人有缺點很正常，出現“丑”和“短”也并不可怕，關鍵是要擺正心態，打消顧慮，做到“找準病根，對癥下藥”。

三、運用批評與自我批評才能保持純潔和先進 “把問題擺在桌面上”是干部必備的胸懷。富蘭克林說：“坦誠是最明智的策略。”1949年，毛澤東同志《黨委會的工作方法》十二條精髓之一，就是“要把問題擺到桌面上來,不要在背后議論。有了問題擺到桌面上來討論”。習總書記也指出：“作為共產黨人，有話要放到桌面上來講。批評要出以公心、態度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人。”“把問題擺到桌面上來”體現了共產黨人的胸襟氣度，黨走到今天，更需要黨員干部有把問題擺在桌面上的寬廣胸懷和擔當精神。“打開窗戶說亮話”“敞開心扉給人看”“事無不可對人言”“良藥苦口利于病”…… 領導干部當有如此容人容事的氣量、敢于直言的擔當，對于自己的問題擺上桌面，敢亮丑揭短，誠心認領；對于別人指出的問題，有則改之、無則加勉；對于他人身上的問題，直言不諱、幫助解決。“人心齊，泰山移”，人人都有坦蕩心胸、磊落情懷，大家合起來出謀劃策，這樣的班子才能有力量、有威信，才能攻克任何堅無可摧的“碉堡”。“話是開山斧”，說開了，說透了，才有共鳴共識。要真把所有的問題都擺到桌面上，也要講方式方法，要擺得其時，言當其時，言當其是，讓人得要領，受教益。要“敢”字當先，敢說批評，敢聽批評。在黨內，不論職務高低、年齡大小，批評與自我批評的權利都是平等的。不論是誰，只要有問題或錯誤，都應大膽指出來；領導和同志之間應當襟懷坦蕩，敢于接受批評，有些問題和錯誤自己沒意識到，有同志提出來正好予以改正；要以善待人，批判缺點的目的在于救人，既要抓住作風弊病，也要幫助別人，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，批評亦是一門藝術，要講究說話技巧，運用得體，讓批評收到成效。

“把自己擺進去”是修身不可或缺的勇氣。2013年，中宣部等五部門聯合發文狠剎奢華晚會之風，山東省委提出“三個擺進去”把矛頭對準自己，中紀委開展紀檢監察系統會員卡專項清退活動，都表明了一個道理：把自己擺進去，才能把問題找出來；勇于向自己開刀，才能及時為自己治病。那么如何把自己擺進去？必須以整風精神開展批評與自我批評，堅決打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的私心雜念，實事求是，出于公心，既要勇于自我批評，深刻剖析，不馬虎敷衍，不文過飾非，亮亮丑，排排毒，又要開展誠懇的自我批評，紅紅臉，出出汗，真正觸及思想和靈魂；要主動攬鏡自照，以群眾期盼為鏡、以焦裕祿精神為鏡、以史為鏡，自覺曬問題，具體擺問題；要有開展批評和自我批評的勇氣和黨性，對批評和自我批評，不能持有偏見，也不能心有余悸，而要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用，經常使用，使之越用越靈、越用越有效。把自己擺進去，不是擺樣子，不是擺虛浮的形象，不是擺給別人看，不是擺拍擺照，而是要沉下去、潛進去、融進去。

“以自我批評革新進步”是干部彰顯人格的途徑。“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，這句話在今天仍然像漢武帝時一樣深刻地警示著我們，隨著改革開放的發展，我們的物質生活取得了翻天覆地的變化，哪我們個人、整個社會呈現出的是正能量還是負能量，取決于我們是不斷放大自我尊嚴需求、自我價值肯定，還是保持謹小慎微、勇于承認不足、敢于自我批評。人無完人，金無足赤。個人需要不斷正視自己、革新自己，才能走出一條“康莊大道”。比如孔子每天從“替人辦事有未曾竭盡心力之處嗎？與朋友交往有未能誠實相待之時嗎？對老師傳授的學業有尚未認真溫習的部分嗎”三方面反復檢查自己，最終成為學識淵博、品德高尚的賢人。毛澤東同志敢于自我批評的作風，在延安整風運動后期公開向被整錯的同志賠禮道歉，1962年1月中央工作擴大會議上對造成三年困難的錯誤主動承擔責任，造就了一代偉人。工作也需要不斷反思革新，社會也需要在反思中不斷進步，才能健康持續進步。五年來，也正是因為我們不斷反思現實、反思工作，才推出了一個又一個創新舉措，有效解決了一個有一個難題。比如正是反思到了XX發展底盤不夠牢，才明確一年一個工作重點推進交通、城鎮、市場主體建設的思路，為發展生態旅游業、實現綠色致富夯實底盤；正是反思到了XX山高路遠，群眾辦事難、買賣難，極度生活困難情況突出，才催生了“干部結窮親”、“農民辦事不出村”、“農村信息趕集”、“行政時鐘”；正是反思到了XX發展環境不優，才催生出了“五個嚴禁”“四個不允許”“三個一律”及“干凈自強”XX精神，優化政治生態及發展環境；正是反思到干部不想干事、不敢干事，才催生出了“免責清單”“干部能上能下”。作為一名黨員干部應該常常反思：組織和領導交給的任務是否保質保量完成？自己的工作是否做出了亮點？下步還應該做出哪些努力？使自己在思想上、行為上都受到經常性洗禮！自我批評不是簡單地回首過去，更重要的是改進不足，促進未來的工作。自我批評以能“自知己短”，從而彌補短處，糾正過失，使人格不斷趨于完善，讓人走向成熟；也只有善于發現并且敢于承認過失和問題，才可以進一步糾正過失，推動工作朝著健康方向不斷進步。

“流水不腐，戶樞不蠹。”對于黨員干部來說，經常檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評和自我批評，批評中警醒自我，在自我批評中完善自我，才是抵抗各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們思想和肌體的唯一有效方法，也才是我們每名黨員干部永葆生命青春與健康的靈丹妙藥。

第二篇：街道干部群眾路線批評與自我批評匯報材料

x月xx日下午，xx社區按照xx街道黨工委工作部署和要求，結合社區實際，召開了“黨的群眾路線教育實踐活動” 兩委帶頭開展批評與自我批評查擺問題交流會。參加會議人員有社區兩委共計x人。

會上，首先，我宣讀《關于在街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知，結合本社區群眾路線教育活動實施方案：一是組織開展深化“城市管理年”專項行動。二是組織開展推行社區網格化管理專項行動。三是組織開展基層服務型黨組織建設專項行動。四是組織開展“領導干部包案化解信訪積案”專項行動。五是組織開展“作風建設提升年”專項行動。六是組織開展嚴查“群眾身邊的腐敗”專項行動。七是組織開展創新城市社區治安防控體系建設專項行動，八是組織開展改善社區居委會辦公活動場所專項行動。

接著，我帶頭對照標準，查找社區黨建工作中存在的突出問題，個別黨員組織觀念薄弱、渙散的問題。從理想信念上剖析，看重大政治考驗面前的政治定力;從宗旨意識上剖析，看群眾觀點牢不牢，感情深不深;從黨性修養上剖析，看是否時刻牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作;從政治紀律上剖析，看維護中央權威是否高度自覺，貫徹黨的路線方針政策是否堅定，解決新發現的問題立行立改。會議要求社區兩委班子要認真學習，深刻領會第二批教育實踐活動的主要任務是抓住反對“四風”這個重點不放，體現了我們黨抓作風改作風密切聯系群眾的根本目的，并著力解決兩委班子“四風”問題。最后由兩委班子和全體社工分別查擺自身的四風問題。大家共同查擺自己的問題、開展批評，并存在著以下幾個問題：

1、工作欠缺主動意識，業務知識不深入研究，只求過得去，不求過得硬。

2、在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

3、理論知識學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

4、工作作風不夠扎實。工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美。具體的工作xx路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。

5、在實際工作中，關心同志少，與同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。

6、學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

7、欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

8、雖然也經常入戶調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正群眾打成一片。

9、聽取群眾意見不夠深入和細致。

10、為居民服務辦事急躁，不夠慎重。

11、世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

12、學習自覺性不高，學習制度堅持的不好。

13、政治理論學習與實際聯系不夠緊密，沒有發揮理論的指導作用。

14、對群眾的走訪主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”.15、認為自己解決群眾實際問題能力弱，在為群眾辦實事方面就比較消極。

16、工作作風不夠扎實，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。

17、存在攀比、追求享受、得過且過不安心工作的現象，對工作提不出建設性意見。

18、存在有時候害怕吃苦，加班加點偶爾會有怨言;有時會報怨待遇不高、福利不好等。在辦公活動中，有時沒能很好地堅持做到節約每一張紙、節約每一度電、節約每一滴水。打印材料有時是單面打印，離開辦公室有時沒及時隨手關燈。

19、在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

20、對同事的幫助不夠，對業務不熟練的同事沒有耐心指導。

第三篇：好干部就要敢于批評與自我批評

好干部就要敢于批評與自我批評

古有“吾日三省吾身”的思想，只有自己經常總結，才能找到自己的優缺點和不足。經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。習近平同志近日在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會并發表重要講話。他強調，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。當前，嚴峻的新形勢對黨員和黨的各級組織提出了更高的要求，更加需要發揚批評與自我批評的優良傳統，做一名好干部就是要敢于批評與自我批評。

好干部要敢于批評與自我批評，重在虛心接受意見和建議。各級黨組織要繼續深入開展黨風黨紀律教育，鼓勵和支持黨內自下而上的批評和來自人民群眾的批評。上級領導機關和領導者對于工作中的缺點和錯誤，要向下級組織和群眾進行認真而誠懇的自我批評，不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體，以保持黨的先進性。

好干部要敢于批評與自我批評，精于動真格、真開門、真亮丑。貫徹“照鏡子正衣冠，洗洗澡治治病”的總要求，只有動真格才能找出實實在在存在的問題。開展批評和自我批評不能隔靴搔癢，更不能搞變相吹捧，而要實打實地擺問題、亮短處，沒有一點勇氣是辦不到的。唯有心底無私、一心為公，把個人得失看得輕如鴻毛，把黨的事業和人民利益看得比泰山還重，才會襟懷坦白，無所畏懼，勇于揭開自己的瘡疤。

好干部要敢于批評與自我批評，實在落實整改缺點和不足。批評不是目的，而是為了糾錯誤、促團結、鼓干勁，把人心聚得更齊。要把批評和自我批評的焦點對準“四風”，不搞避重就輕，言不及義，以工作問題代替作風問題，拿班子問題掩蓋個人問題。要不怕亮丑揭短，敢于把自己和別人的問題擺出來，接受班子成員和群眾的批評監督。有問題不可怕，可怕的是不敢正視問題，不能改正問題。

開展好批評與自我批評能保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器，培養更多的好干部，將全心全意為人民服務落到實處。

第四篇：基層計生干部修養

基層計生干部修養

1、政治思想修養

政治思想修養是各種修養中最重要的修養。(1)要有正確執行政策的自覺性 計劃生育干部，特別是基層的計劃生育干部，是黨和國家計劃生育政策的具體實施者。計劃生育基層干部政策水平的高低，直接影響著黨和國家計劃生育方針、政策的落實。所以，一定要加強政策觀念的修養，堅定不移地不折不扣地貫徹執行黨和國家的政策，嚴防出現違法亂紀的行為。

(2)要有無私奉獻的精神

計劃生育是一項造福子孫后代的偉大事業，同時又是一項難度很大的群眾性工作。要搞好計劃生育工作，廣大計劃生育干部要付出艱辛的勞動。因此，計劃生育基層干部要培養自己舍己為公的奉獻精神。有了這個精神支柱，才能熱愛計劃生育工作，安心計劃生育工作，積極搞好計劃生育工作。

(3)要有認真負責的工作態度

計劃生育是一項十分復雜而艱巨的工作。稍有疏忽就會給國家帶來不利影響，給群眾帶來不必要的損失。為此，要克服馬馬虎虎、敷衍了事的思想，培養一絲不茍、認真負責的精神，使計劃生育工作件件落到實處。

(4)要有熱情服務的工作作風

熱情為群眾服務是做好計劃生育工作的基本功。計劃生育服務包括許多內容，其中重要的是避孕與節育技術的服務。此外還有幫助年輕夫姻在科學生兒育女方面提供一些指導服務，有些地區開展了扶貧與計劃生育相結合和為獨生子女家庭排憂解難、送溫暖活動。從這些不同形式的服務活動中取得很好的工作效果。

2、科學知識修養

(1)要掌握一定的馬克思主義哲學知識

計劃生育基層干部學習馬克思主義哲學，重點應掌握兩點：一是要掌握實踐的觀點，懂得一切從實際出發，按照當時當地的情況，制定切實可行的辦法和措施；三是要掌握馬克思主義哲學中關于矛盾的觀點，學會分析事物的矛盾，促進事物的轉化。

(2)要掌握有關的自然科學和社會科學知識 ①人口學知識。

②醫學保健和避孕節育知識。③統計學知識。

④心理學、民族學和檔案學等知識。(3)要掌握一些法律知識

首先，是學好《人口與計劃生育法》等法律、法規和黨中央、國務院有關計劃生育工作的文件。其次，要認真學習各省自治區、直轄市的條例或規定。做到內容熟悉，在工作中能靈活運用。

3、工作能力修養(1)籌劃決策能力 籌劃決策能力，主要是指對活動規模做出周密的計劃和對活動的趨勢做出正確的決策。計劃生育基層干部在提高籌劃決策能力方面，可著重在提高工作的計劃性，實現工作的程序化兩個方面努力。

工作的計劃性，是指開展某項活動或考慮一個時期的工作時，應先做出周密 的計劃，然后按照計劃有條不紊地進行工作。

工作的程序化是指把計劃生育中的各項工作，像工廠生產部件一祥，按先后順序排列起來，減少工作上的忙亂與漏洞。

(2)組織協調能力

計劃生育是一項社會工程，為了協調好有關部門和人員的關系，就要求計劃生育基層干部具有較好的協調能力。

在提高協調能力方面，首先要有主動性。主動熱情地和有關部門和人員聯系，積極開展計劃生育工作。其次，要善于處理好和上級領導的關系。主動地、經常地向領導匯報上級指示和本地計劃生育工作情況，以取得領導的重視和支持。

(3)基層工作能力 基層工作能力，主要指做群眾工作的能力。計劃生育基層干部在提高基層工作能力方面，主要應提高說服動員群眾的能力。因此，要學習一些公共關系學方面的知識，以掌握處理工作對象關系的技巧。

4、心理狀態修養

(1)要有不畏艱難的毅力，首先，應充分認識計劃生育工作的艱巨性，事先有思想準備。這樣，遇到困難時，就不會驚慌失措。其次，要樹立必勝的信心。一方面，要看到困難，正視困難；另一方面，也要看到成績，看到光明，樹立信心。

(2)要有沖破偏見的勇氣 由于受舊觀念的影響，部分群眾對計劃生育工作有種種誤解。為了搞好計劃生育工作，計劃生育干部必須具有沖破這種世俗偏見的勇氣，首先要相信自己從事的工作是一項光榮的事業，是一項造福子孫后代的事業。要克服自卑感。其次，應該看到隨著時間的推穆，會有越來越多的人理解和支持計劃生育工作。我們還應看到，黨和政府十分重視和支持計劃生育工作，這是開展計劃生育工作的強有力的后盾。

(3)要有長期作戰的思想

要克服畏難情緒，樹立長期作戰的思想，是由于計劃生育的長期性決定的。這是因為；一是思想意識的改變需要一個較長的歷史過程；二是人口的發展要受到經濟和文化的制約；三是人口發展是有慣性的。要想使我國人口增長控制在理想的水平，需要幾代人堅持不懈地實行計劃生育才能達到目的。

(4)要有積極進取的意識

計劃生育事業是前無古人的偉大事業，在計劃生育工作中，要有敢為人先的精神，克服甘居中游的思想，因此，計劃生育基層干部應當培養積極進取的意識，創造一個先進光榮的好環境，這樣，整個計劃生育工作才會百尺竿頭，更進一步。

5、加強修養的途徑(1)自我努力

①積極實踐。實踐出真知。不親自實踐，就不可能掌握有關的知識，掌握計劃生育工作規律。計劃生育干部要有意識地多組織多參加一些社會活動。在活動中，增長自己的才干。

②刻苦學習。計劃生育基層干部在進行自學時，要持之以恒，不要半途而廢。要科學安排時間，在學習方法和學習內容上，也要科學地安排和選擇。在平時學習中要注意積累有關計劃生育的資料。

③注意總結。總結是從過去的工作中學習的一種好辦法，是提高本領、增長才干的重要途徑。因為，只有通過總結，不斷地否定從前不正確的東西，發揚正 確昀東西，事物才能不斷地向前發展。

(2)要借助社會的幫助

①進行培訓。國家培訓地、市級以上干部；省、自治區、直轄市培訓縣級以上干部；地、市培訓鄉鎮、街道辦事處級以上干部。縣還應該培訓到村一級。

②印發學習材料。上級部門應供給計劃生育基層干部一些有關的學習資料，為他們自學創造條件。

③參觀交流。上級部門應有目的有計劃地開一些現場會、經驗交流會等，組織計劃生育干部互相參觀，以開拓視野，使他們得到啟發。

④為專門學校輸送人材。有關部門應，更多地輸送計劃生育基層干部到計劃生育專門學校進行深造。通過系統地學習計劃生育基層干部的知識水平，就會逐步得到提高。

⑤熱情進行指導。上級部門的工作人員應注意經常深入基層，熱情地傳授各種知識和管理辦法，使計劃生育基層干部的工作水平盡快提高。

6、計生干部作風七忌

計劃生育是我國的一項基本國策，計生干部在控制人口數量、提高人口素質這一偉大事業的實踐中，擔負著極其重要、極其艱巨的責職。計生干部作風如何，關系到能否實現人口與經濟、社會、資源的協調發展。計生干部的作風，要做到“七忌”。

一忌貧，一是理論知識貧乏。沒有“哲學頭腦”，缺乏“科學眼光”，對計生工作涉及到的有關理論所知甚少，不能辯證地分析問題、科學地研究問題，往往

就人口談人口，上不了高度。二是業務知識貧乏。領導工作千頭百緒，門類眾多行當齊全，除了要具備計生工作的專業知誤外，還要具備較為豐富的領導科學知識，使自己具有較為全面豐富的知識，這樣才能使自己較快地投入到工作中去，名副其實地擔當起領導的職責。

二忌虛。主要是指有的計生干部不深入基層，不做深入的調查研究，只做一些表面文章，擺虛架子。這是計生工作的大忌。因為計生事業重在打基礎，重在村一級的陣地建設。如果我們的計生干部不進村入戶，把計生工作落到實處，必將會使整個計生工作處于被動狀態。

三忌弱。指語言表達與寫作能力弱。眾所周知，計生工作是一項群眾性很強的工作，經常需要面對面給群眾講政策、做工作。因此，需要計生干部有較強的表達能力，而有的干部面對群眾慷慨激昂講了半天，聽眾還仍在云里霧中。另外，來自群眾中一些創造性的經驗，需要我們的計生干部加以總結提煉，通過書面形式向領導匯報，而有一些計生干部寫匯報時常常中心不突出，表述不清晰，使領導看．了非常費解。

四忌長。計劃生育是全黨、全社會的一件大事，計生干部往往代表著黨和政府的形象，在工作中，應從嚴要求，以廉律己，注重道德修養，優化人格。一忌嘴長。深入基層不能要吃要喝，嫌招待差，怪檔次低，稍有不滿，便說風涼話，甩大袖子。二忌手長。計生干部切不可當“伸手派”，要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的警示，更不能端出領導招牌打出領導晃子伸手索要。

五忌粗。計劃生育是一場移風移俗的革命，這就需要我們的計生干部做耐心細致的群眾工作，引導群眾樹立嶄新的婚育觀念。而有的計生干部還處于“粗放型”的工作作風之申，工作方法簡單粗暴，引起群眾的不滿，這是不利于計生事業健康發展的。

六忌慢，主要是指思維不敏捷，反應不迅速，不能適應各種變化的環境，及 時抓住矛盾的實質找準問題的要害。在當前計劃生育工作已經發生轉型的情況下，有的計生干部還停留在過去的思維和工作模式上，不能適應新時期的計生工作發展的需要。所以我們迫切需要一批有創造性思維，能及時抓住主要矛盾，把黨的方針政策迅速落到實處的計生干部。

七忌平。工作切忌平淡，業績切忌平凡，要把努力開創計生工作新局面、創出計生工作新業績作為基本要求。特別是在當前全國廣泛開展“三結合”的形勢下，計生干部應結合當地實際，創造出豐富多樣的“三結合”模式，引導農民少生快富奔小康，把“三結合“工作引向深入，創出佳績。

7、計劃生育管理工作人員職業道德規范 為了貫徹落實計劃生育基本國策，提高廣大計劃生育管理工作人員職業道德水平，特制定本職業道德規范。

(1)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨。有理想、有道德、有文化、有紀律。

(2)堅決執行黨的基本路線，學習馬克思主義人口理論，自覺落實計劃生育基本國策，努力完成既定的人口目標。

(3)熱愛計劃生育工作，忠于職守，恪守崗位職責，鉆研業務，勇于改革創新，認真完成工作任務。

(4)堅決執行計劃生育政策和法規，堅持依法行政，嚴格按照法律程序辦事，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。

(5)全心全意為人民服務，深入細致地做好群眾工作，堅持以理服人，以情感人，工作耐心，服務周到，做育齡群眾的貼心人。

(6)堅持實事求是的原則，如賓反映工作成績、統計數字和問題，說真話，辦實事，不營私舞弊，不弄虛作假。

(7)嚴格執行計劃生育財經紀律，用好財，理好財，不浪費，不挪用，勤監督，細檢查，廉潔奉公，不謀私利。

8、計劃生育節育技術人員職業道德規范 實行計劃生育是我國的一項基本國策，為了提高各級各類節育技術人員的職業道德素質和技術服務質量，更好地為育齡群眾服務，特制定節育技術人員職業道德規范。

(1)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨。有理想，有道德、有文化，有紀律。

(2)認真執行黨和國家的計劃生育政策和法規，廉潔奉公，公道正派，不徇私情，不謀私利。

(3)熱愛計劃生育工作，忠于職守，盡職盡責，滿腔熱情為育齡群眾服務。(4)努力學習，刻苦鉆研，不斷提高專業技術水平。嚴格按照有關技術要求安全施術，確保手術質量。

(5)尊重節育者及家屬的人格和權利，為節育者保守秘密。做到一視同仁，熱情接待，服務周到。

(6)語言文明，態度和藹，舉止端莊，衣冠整潔。理解、關心、愛護自己的服務對象。

(7)與同行、同事和基層干部搞好團結協作，相互尊重，相互學習，相互支持，共同做好工作。

9、計劃生育職業道德的規范(1)敬業愛崗，忠于職守。(2)愛護群眾，服務群眾。(3)腳踏實地，求真務實。(4)尊重科學，鉆研業務。(5)遵紀守法，廉潔奉公。

10、計劃生育宣傳教育的道德要求(1)堅持宣傳教育的正確輿論導向。(2)雛護宣傳教育的客觀真實性。

(3)堅持把宣傳教育的社會效益放在首位。(4)宣傳教育堅持尊重人，關心人。

(5)宣傳教育要遵守憲法、法律和宣傳紀律。

11、計劃生育行政執法的道德要求(1)嚴格執法，保護國家和人民利益。(2)秉公執法，維護法律的公正性。(3)文明執法，提高工作水平。(4)嚴謹執法，確保正確運用法律。(5)公開執法，接受群眾監督。(6)模范執法，為群眾做出榜樣。

12、人口規劃與計劃生育統計的道德要求(1)尊重規律，堅持規劃統計的科學性。(2)實事求是，堅持規劃統計的真實性。(3)排除干擾，堅持規劃統計的嚴肅性。(4)注重調研，堅持規劃統計的準確性。(5)服務社會，堅持規劃統計的適用性。(6)遵紀守法，堅持規劃統計的保密性。

13、計劃生育科研的道德要求

(1)動機純正，以造福人類為宗旨。(2)尊重科學，樹立誠實嚴謹的作風。(3)謙虛謹慎，搞好團結協作。(4)尊重權利，維護受試者利益。(5)保守秘密，增強知識產權意識。

14、計劃生育技術服務的道德要求(1)關心體貼，敬意地對待服務對象。

(2)滿腔熱情，主動提供咨詢服務和技術指導。(3)因人而異，選擇適宜的避孕節育方法。(4)精益求精，嚴格遵守操作規程。

(5)悉心指導，幫助育齡群眾實現滿意的生育質量。(6)尊重隱私，解除育齡群眾的心理和生理障礙。(7)保障群眾身心健康，減少非意愿妊娠。

15、計劃生育藥具工作的道德要求

(1)計劃生育藥具管理人員的職業道德要求： ①求真務實，保證供需平衡。②厲行節約，堅持勤儉辦事。③依法辦事，打擊假冒行為。④規范倉儲，做到質量第一。

⑤熟悉業務，熱心服務基層。

(2)計劃生育藥具服務人員職業道德要求。①滿腔熱情，周到細致地提供服務。②熟悉業務，精心進行指導。③尊重對象，保守個人秘密。④認真負責，妥善保管藥具。⑤掌握信息，及時反饋意見。

16、做新時期最可愛的人，1999年9月，國家計生委做出了“在全系統深入開展黨的宗旨教育，爭做新時期最可愛的人”的決定。決定說，爭做新時期最可愛的人，就是要在人口與計生工作崗位努力爭做一個有高尚情操、有益于人民群眾、為人民所愛戴的人。其基本要求是：愛崗敬業，廉潔奉公；文明執法，辦事公正；業務熟悉，服務熱情；愛護群眾，樂于助人；科學管理，精益求精；優質服務，群眾滿意。

第五篇：淺談紀檢監察干部的素質修養

淺談紀檢監察干部的素質修養

（一）提高思想政治素質，保持政治的敏銳性和先進性 1.培養政治敏銳性和堅定的政治立場。紀檢監察工作是黨性、原則性、政策性很強的工作。紀檢監察干部要堅持黨的路線方針政策不動搖,一是做到政治堅定，思想敏銳，在任何時候，任何情況下，都不能忘紀檢監察干部的歷史重任，當以強烈的革命事業心和高度的政治責任感，維護黨的政治紀律，堅持四項基本原則，做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二要做到堅持原則，剛正不阿，在困難和壓力面前，敢于碰硬，堅持真理，保持清醒的政治頭腦，同各種不正之風和一切違法亂紀行為做堅決的斗爭，堅決維護黨和人民的根本利益。三要實事求是，作風正派。對案件的定性處理要放在改革、發展、穩定的大局中去考慮，堅持以事實為依據，以黨紀、政紀規定為準繩。在執紀辦案中，尊重客觀事實，明辨是非，不講關系，不徇私情，嚴格按“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備”辦案。

2.加強學習，提升理論素養。紀檢監察干部必須緊緊抓住理論武裝這個核心，按照貴在自覺、貴在堅持、貴在應用的要求，切實加強馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系的學習，不斷提高政治理論素養，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。只有這樣，才能增強把握大局的能力，研究新情況，分析和解決新問題，及時總結新經驗，應對新問題。因此，要不斷增強學習的主動性和系統性，把學習作為一種精神追求，學以立德、學以增智、學以創業，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，做到學有所思，學有所悟，學有所用，堅持用科學理論體系武裝頭腦，以此持續提高科學判斷形勢、應對復雜形勢、處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力。

（二）拓展綜合業務素質，提高工作能力和辦案水平

1.拓展綜合業務素質。紀檢監察工作作為一項社會實踐活動，具有自身的特點和規律，有其自身的理論和業務知識，又和其它學科有著十分緊密的聯系。新時期的紀檢監察工作更是對紀檢監察干部的工作能力和業務素質提出了更高的要求。紀檢監察干部要認真鉆研紀檢監察專業理論知識，用理論武裝自己，精通業務知識，在學懂弄通上狠下功夫，爭取成為紀檢監察工作中有學有術，有真知灼見的行家里手。在煙草兩煙生產經營中，要認真學習兩煙生產經營業務流程，熟悉各個流程工作開展的方式方法，摸清容易滋生腐敗和出現風險的環節，同時又要廣泛學習法律法規，行政業務、企業管理、財務審計等知識，盡量拓寬知識面。同時，強化調查研究的能力，客觀地、全面地、辨證地分析和解決問題，培養思維的敏銳性，善于分析研究問題，透過現象抓住事物的本質，善于發現苗頭性、傾向性問題，及時匯總，提煉反饋，提出對策。這樣才能為案件查辦打下堅實的基礎。

2.提升執紀辦案能力。腐敗案件嚴重損害行業形象、影響黨群干群關系、干擾正常的生產經營秩序，必須堅定不移地查處懲治。紀檢監察干部要牢固樹立“查辦案件是盡職，有案不查是失職”的觀念，敢于辦案、善于辦案。要善于抓住核心問題和關鍵環節，搜集和提取證據，加大案件查辦工作力度，嚴肅查處各類違紀違法案件。結合當前案件的復雜性、隱蔽性特點，要善于認真總結剖析經驗，創新工作方法，研究發案規律，有針對性地改進管理機制，堵塞管理漏洞，有效避免類似問題再次發生，進一步發揮查辦案件遏制腐敗的治本功能。

3.提升開拓創新能力。創新是推動紀檢監察工作發展的動力，面對反腐敗工作形勢的變化，不斷創新工作思路，探索新的措施，用改革的思路、創新的舉措、統籌的辦法，提出新觀點、找出新辦法、探索新路子、解決新問題。只有這樣才能適應形勢發展對紀檢監察干部提出的新要求。針對工作中出現的新情況新問題，善于從體制機制入手，從根源根本著眼，主動破解工作難題，服務科學發展，增強工作的前瞻性、系統性和主動性。

（三）堅定理想信念，提高黨性修養，保持共產黨員的先進性 理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現，它是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，堅定的理想信念是廣大紀檢監察干部精神支柱的核心和力量源泉。“志正則眾邪不生”，實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。歷史和現實的事例告誡我們，一些黨員干部犯錯誤，有的甚至走上違法犯罪道路，最根本的原因就是理想信念出現動搖。紀檢監察干部要模范帶頭堅定理想信念，提高黨性修養，堅守共產黨人精神家園，體現共產黨員特別是黨員領導干部應有的思想素質和政治品格。當前行業要繼續深入推進以黨性修養、理想信念、作風建設為主要內容的黨員干部思想政治建設，認真學習黨史，大力發揚黨的優良傳統，牢記黨的性質宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（四）遵守職業道德，塑造品格修養，樹立可敬形象

1.堅持正確的價值追求。要把牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識作為新形勢下加強行業領導干部思想政治建設的重要內容，作為堅持正確價值追求的重要保證。

2.發揚無私奉獻的精神。講奉獻是我們煙草職工全心全意為人民服務，踐行國家利益至上、消費者利益至上，有了這種奉獻精神，就會全身心投入工作，工作中也就能想辦法、動腦筋，把工作干得更好。紀檢監察干部要樹立無私奉獻的精神，始終保持積極向上、愛崗敬業、勇挑重擔、奮發進取精神，全身心投入工作，在各自崗位上努力踐行“潛心做事、低調做人”行為準則和“包容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強”行業精神，力戒張揚、力戒飄浮、力戒浮躁。

3.倡導積極進取的精神。紀檢監察干部要樹立遠大志向，排除外界干擾，把“清苦”作為鍛煉自己意志和品格的優勢和條件。

4.弘揚嚴以律己、清正廉潔的優秀品質。俗話說“正人先正己”“打鐵先要本身硬”，清正廉潔是黨和人民對紀檢監察干部的最基本要求，也是黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。紀檢監察干部擔負著教育人、挽救人、處理人的工作。要教育別人，就要以身作則，為人師表。要有一種“淡泊名利，寧靜致遠”、“壁立千仞，無欲則剛”的境界。要做到慎獨、慎微、慎言、慎行、慎交友，甘于寂寞，不求聲名，始終保持清醒的頭腦和高尚的情操，始終做到自警、自省、自勵。

5.保持務實的工作作風和優良的生活作風。工作作風是黨的作風的重要組成部分，是黨的純潔性的具體體現。黨員干部的工作作風，直接關系到黨的形象和事業的成敗。現在有些同志在工作中取得了一些成績，就沾沾自喜、忘乎所以，把功勞都記在自己身上，這是十分危險的。各級紀檢監察機構和廣大紀檢監察干部要切實加強作風建設，牢記使命、恪盡職守、堅持原則，對國家負責、對行業發展負責。在生活作風方面，要用清正廉潔的道德觀念和積極向上的作風引導干部職工的思想行為，認真查找和糾正干部職工作、生活中存在的突出問題，抓作風、找差距、提效能、促發展，著力提升服務水平,不斷提高工作效能。

6.發揚勤儉辦事的美德。要堅持勤儉辦事業方針，堅決禁止大手大腳、奢侈浪費方面，重點要繼續加強公務用車、業務接待、因公出國（境）管理，認真制定相關制度，明確標準，嚴格開支，堅決禁止鋪張浪費。7.要有謙虛樸實的美德。紀檢監察工作是一項非常嚴肅而慎重的工作，這就要求紀檢監察干部必須謙虛謹慎，樸實誠懇，重事實、重證據，既敢于堅持真理，又勇于修正錯誤。要始終保持謙虛謹慎，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，在工作中要更多地看到問題、矛盾和存在的薄弱環節，以積極的態度、主動的精神正視矛盾解決問題。